El Sol Philadelphia Vol29#25 Agosto 26-2021 by El Sol Latino Newspaper

Regreso a clases en pandemia ¿Es seguro?

Britney Spears: una vida tormentosa Philadelphia

COMUNIDAD VER / PAG. 02

ESPECTÁCULO VER ///PÁG. 20

/// Semana: Del 26 de Agosto al 02 de Sept. del 2021 /// Año 29, Volúmen 25

Supplement Latinas LifeStyle 2021

Latinas united

for the community Women

will receive the Powerfull

Latinas Awards For five consecutive years Latinas LifeStyle, an Hispanic Media editorial product, has honored Latina women in Philadelphia who, with their effort, dedication and talent, support community members.

Melissa

SEE ///Special Supplement

Amy

Sandra

Zeli

Patricia

Eusebio

González

Lili

Daliessio

Maribel

Rodríguez

Mercy

Mosquera

Colón-Pennock

Toro

Diana

Garcia

Harianned Chaurel

FOTOCOMPOSICIÓN: EL SOL LATINO NEWSPAPER

/ PHOTO EL SOL LATINO

Pluguez

For this reason, on Friday, August 27, ten successful women will be awarded the distinguished Powerfull Latinas Awards. They are Lili Daliessio, Harianned Chaurel, Mercy Mosquera, Patricia Toro, Melissa Pluguez, Marybell Rodriguez, Diana Garcia, Sandra Gonzalez, Amy Eusebio and Zeli ColonPennock. Latinas LifeStyle 2021, in addition to honoring these outstanding ﬁgures in their areas of inﬂuence, will feature its traditional fair and seminars on health, wellness and business. It will be a day where the strength of Hispanic women will be strongly felt.

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Más defunciones Del oeste y el norte de Pensilvania la gente se va, según los datos del Censo 2020 CINTURÓN DE ÓXIDO SIN GENTE

Pensilvania está estancado. FOTO NEWREPUBLIC

PHILADELPHIA, PA. REDACEL SOL LATINO.- Sobre las 44 mil 730,5 millas cuadradas que conforman el segundo estado de la Unión residen 13 millones 002 mil 700 almas. Superó a Illinois en el recuento actual. Para 2020 es un hecho y una proyección similar en los próximos cinco años que en Pensilvania habrá más defunciones que nacimientos. Los datos fueron encontrados tras tamizar el Censo 2020. Pensilvania creció un 2,4% a lo largo de la década, mientras que el país en su conjunto aumentó un 7,4%. Con los números actuales es el quinto estado más poblado. Es superado por California, Texas, Florida y Nueva York. Con 107,33 hab/ km², es el noveno más densamente poblado. Lo rebasan Nueva Jersey,

CIÓN

Rhode Island, Connecticut, Massachusetts, Maryland, Delaware, Nueva York y Florida. El crecimiento de la población en este estado sigue siendo uno de los más lentos de la Unión. Demográﬁcamente persiste una larga y desalentadora tendencia. Según las proyecciones perderá un escaño en la Cámara de Representantes de EE.UU. en 2022. Asimismo se desvanecerá un voto en el recuento del Colegio Electoral para las elecciones presidenciales de 2024 y 2028. MÁS DEFUNCIONES QUE NACIMIENTOS Pensilvania no recibe mucha ayuda de las migraciones internas. El censo 2020 halló que la estimación de la mudanza desde

Pensilvania es ahora el quinto estado más grande de Estados Unidos”

un estado diferente fue baja. En el último año la movilización a Pensilvania se ubicó en 2,1% más o menos 0,1%. En términos poblacionales los mayores de 65 años constituyen 18.7% de los actuales residentes. El grueso demográﬁco está en el segmento de 18 años o más, que raya en 79.4%. Con relación a los niños menores de 5 años las estadísticas los ubican en 5.4%. Es esa correlación que desvela el hallazgo

Ningún plan de rescate económico ha funcionado en las zonas del oeste y el norte de Pensilvania. Los planes de la anterior Casa Blanca involucraban la recuperación del Cinturón de Óxido (estados del noreste). La zona respondió con votos, pero las acciones no llegaron. Los datos muestran que la población descendió. Las únicas excepciones son los condados de Butler, Centre (sede de Penn State), Allegheny, Washington y Snyder. Por esos predios es mucho más evidente que haya más defunciones que nacimientos. Sin embargo las cosas son diferentes en Filadelfia y sus condados suburbanos. La dinámica es distinta en el valle de Lehigh y el centro-sur de Pensilvania. En empleo y su estructuración son clave para mantener el crecimiento. Estos datos son del USA Census Bureau para Pensilvania: • Empleado de una empresa privada de trabajadores 68,8%. • Trabajador autónomo en empresa propia 3% • Trabajadores asalariados privados sin ánimo de lucro 12,2%. • Trabajadores de la administración local, estatal y federal 11%. • Autónomos en empresas propias y trabajadores familiares no remunerados 5%. Los datos a las claras favorecen la presencia de habitantes en la metrópoli y la consecuente migración de las zonas suburbanas. Según la Oficina Fiscal Independiente estas zonas son favorecidas debido a la proximidad a Filadelfia, Baltimore y Washington, D.C. En el noreste medran por la cercanía a la ciudad de Nueva York.

Philadelphia, Volumen 29 • Número 25 5100 N. 5th St. Philadelphia, PA 19120 - Tel: 215.424.1200 President/CEO Ricardo Hurtado

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que nacimientos del Censo 2020: En el estado hay más defunciones que nacimientos. Sobre el tema se hallaron datos interesantes. Derivó de la Oﬁcina Fiscal Independiente. La entidad proporciona proyecciones para ayudar a los residentes de la Commonwealth. En 2020 la evidencia era clara en torno a que las muertes de los residentes empezarán a superar a los nacimientos en Pensilvania durante los próximos cinco años. “Pensilvania tendría que encontrar formas de frenar o revertir su pérdida neta anual de residentes a otros estados”. Del Estado Asociado se fueron unas 20 mil 854 en 2020. Otra opción es aumentar el número de inmigrantes internacionales.

En estos términos Penn ganó 14 mil 523 residentes en 2020. Crear estrategias para ambas variables colocaría a la Commonwealth en el camino del crecimiento. UN ASUNTO DE ENVEJECIMIENTO Jennifer Shultz, gerente de servicios de datos para el Centro de Datos del Estado de Pensilvania aportó información. "La historia parece advertir que Pensilvania sigue siendo un estado de crecimiento lento. Estamos viendo el crecimiento en las mismas áreas que en las últimas décadas. Además, como era de esperarse, algunos de nuestros condados siguen siendo más

diversos racial y étnicamente". A algunos analistas les preocupa el envejecimiento de la población de Pensilvania. Creen que es un factor que sostiene el crecimiento tradicionalmente lento. Una situación que al parecer será constante en el futuro. Está registrado que hay más defunciones que nacimientos. Eso ya ocurrió en 2020, según cifras preliminares del El crecimiento estado, aunque de la población la pandemia de en Penn es uno coronavirus puede los más lentos de haber inﬂuido de la Unión” en ello.

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¿Es seguro

volver a la

escuela? A LA HORA DEL ALMUERZO

El uso de máscaras es importantísimo. FOTO PHILASD.ORG

P HILADELPHIA , PA. R E DACCIÓN EL SOL LATINO.- El martes 31 de agosto abrirán las aulas que están bajo la rectoría del Distrito Escolar de Filadelfia. Su superintendente, William R. Hite Jr., confirmó en comunicado el pasado 4 de agosto que se apegarán a los lineamientos en pandemia. Ahora la pregunta que muchos se hace: ¿Es seguro volver a la escuela?, los epidemiólogos la responden afirmativamente. No obstante hacen la observación: “La COVID-19 nunca deja de deparar nuevas sorpresas. Todavía se desconocen muchos aspectos del próximo curso escolar”. Las familias de Filadelfia que envíen sus niños a las escuelas deberán seguir las

reglas. “Todos deben usar una máscara u otra cobertura facial aprobada mientras estén en el interior”. El tapabocas es imprescindible estés o no vacunado. “Habrá pruebas semanales obligatorias para todos los empleados (…) Pruebas en el sitio estarán disponible para los estudiantes que tienen síntomas de COVID durante el día”. “También seguiremos un modelo de "Test to Stay". Los contactos cercanos de los casos positivos se someterán a pruebas al menos tres días no consecutivos. Se harán dentro de los primeros 7 días después de la exposición”, indica un comunicado del Distrito Escolar de Filadelﬁa. “Seguiremos un modelo de prueba

Epidemiólogos concuerdan en la conﬁabilidad”

para jugar/ realizar. Los atletas que practican deportes de alto riesgo y las artes escénicas (banda y coro) serán examinados 1-2 veces por semana. Los atletas vacunados y los estudiantes de artes escénicas pueden optar por no someterse a las pruebas semanales. Solo deben mostrar una prueba de vacunación”. “Se fomentará el distanciamiento de 3 pies. La prioridad del CDC y el PDPH es el regreso completo de los estudiantes con múltiples capas de seguridad”.

Si las mascarillas nos bloquean la boca para evitar contagios, nos son una molestia a la hora de la comida. “Los alumnos deben llevar máscaras siempre que no estén comiendo activamente. Por muy difícil que sea gestionar un comedor alborotado, los gritos, los cantos y las conversaciones en voz alta propagan más virus y deben desaconsejarse, sobre todo sin mascarillas. Y es importante una buena ventilación, sobre todo en los espacios donde se come”.

En Filadelﬁa según el Distrito Escolar, cada escuela también tendrá purificadores de aire y de superﬁcie. Contarán con estaciones de desinfección de manos sin contacto. Asimismo habrá estaciones de hidratación sin contacto.

En Filadelﬁa dentro de la ecuación deben estar las máscaras y la vacuna ¿ES SEGURO VOLVER A LA ESCUELA? Brandon Guthrie, profesor Asociado de Salud Global y Epidemiología de Universidad de Washington, ofreció recomendaciones. Junto a un equipo de pares describe las estrategias que funcionan “para que los colegios pueden reabrir con seguridad”. Él es uno de los cientíﬁcos estadounidenses que a la pregunta ¿es seguro volver a la escuela?, responde que sí. “Nuestro grupo llegó a la conclusión de que las vacunas y el enmascaramiento funcionan para prevenir COVID-19 en las escuelas. Sin embargo otras estrategias como las barreras de plexiglás y los controles de temperatura probablemente no merezcan la

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Habrá vacunas para lis pequeñitos pronto. FOTO PHILASD.ORG

pena”. Sus recomendaciones han sido Es seguro volver a la escuela divulgadas por varios medios mientras más personas estén nacionales. Generocity vacunadas. “Las vacunas en su sitio web reveló COVID-19 están actuallas opiniones emitimente disponibles para das por este becario cualquier persona de del Departamento de 12 años o más”, dijo Salud del Estado de Guthrie. “Es posible Todos deben Washington. que al menos una de usar una “Como epidelas vacunas se aumáscara miólogo de enfermetorice para los niños en interior” dades infecciosas he esmás pequeños en edad tado 18 meses trabajando escolar. Esto ocurrirá en con un grupo de epidemiólogos los últimos meses de 2021 o a y profesionales de la salud”. principios de 2022”. Ellos recopilaron, revisaron y “Las mascarillas también son evaluaron pruebas cientíﬁcas sobre la importantes”, indicó el epidemiólogo. COVID-19 para las agencias de salud “No todos los alumnos de un colegio pública estatales y locales. pueden o quieren vacunarse. Y más Centrado en lo que funciona allá de la inmunización existe el riesSin pausas el epidemiólogo ex- go de que se produzcan contagios, presa que “la vacuna es la herramien- especialmente de la variante Delta. ta más importante para prevenir la Las mascarillas reducen el riesgo de COVID-19 en las escuelas”. “Se ha que una persona infectada propague demostrado que todas las vacunas ac- el virus. Proporcionan cierta protectualmente autorizadas para su uso en ción al portador contra la infección. los Estados Unidos ayudan a prevenir Durante el pasado curso académico, las infecciones”. Además “protegen se demostró que el uso de mascarillas contra la enfermedad moderada y reduce la propagación del COVID-19 grave”. “Algunas variantes, como la en las escuelas. Además, las mascariDelta, pueden ser más propensas a cau- llas no alteran la jornada escolar como sar infecciones de avance. Sin embargo lo harían otras medidas. No fue exitoso las vacunas han mostrado protección mantener a los alumnos en cohortes contra la enfermedad sintomática cau- ﬁjas o acortar la jornada escolar para sada por Delta”. los turnos divididos”.

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Katherine Gilmore Richardson Niños latinos en Filadelﬁa con alta tasa de “adverse childhood experience” ACERCA DE LAS NOVEDADES

Katherine Gilmore Richardson. FOTO: RUDOLF HEIN/ PIXABAY

PHILADELPHIA, PA. REDACEL SOL LATINO.- Las malas noticias advierten que los niños latinos en Philly tienen alta exposición a un “adverse childhood experience”. Su sigla en inglés es ACE. La buena nueva es que se ha desarrollado un enfoque innovador para ayudar a los pequeños de Filadelﬁa a procesar el trauma. En el Girard College se está probando un novedoso modelo.

CIÓN

Despliega telesalud junto con servicios escolares para ayudar a los niños a superar un ACE. Tiene el potencial de ayudar a más estudiantes locales. Es un hecho que la pan-

La escuela y la telesalud se unen por los niños”

demia ha exacerbado muchos problemas de salud mental. Sin embargo también ha acelerado el uso de la tecnología para la solución de problemas. Los servicios de salud remotos no son una

Katherine Gilmore Richardson con fracciones en mano reveló un dato trascendental. “En Filadelfia, sólo el 22% de los niños con un problema de salud mental importante reciben tratamiento. Ahí es donde la telesalud puede ofrecer una nueva e importante herramienta. Un enfoque innovador en Filadelfia". Aseguró que crece una colaboración entre el Girard College, el Hospital Infantil de Filadelfia y la Fundación Independence Blue Cross. “Puede ofrecer un modelo de cómo desplegar la telesalud junto con los servicios escolares”. La idea es ayudar a los niños a superar los traumas y las ACE. La articulista indicó que aunque la atención virtual puede ser enormemente eficaz, tiene sus bemoles. “Los niños que sufren traumas necesitan un apoyo más holístico. Por ello, este programa combina la telesalud con un enfoque basado en la escuela”. El modelo proporcionará recursos a los profesores, administradores y consejeros escolares. “Los ayudará a examinar, identificar y apoyar mejor a los estudiantes con necesidades de salud mental o física”. Desde luego, como los Niños latinos en Philly tienen alta exposición a los ACE, tendrá atención denodada.

idea original. Lo singular está en que las nuevas plataformas ayudan a que se sientan más cercanos los servicios de salud a distancia. Sobre este tema escribió Katherine Gilmore Richardson. Ella es consejera de la ciudad de Filadelﬁa en pleno cumplimiento de su primer mandato. Su exposición la realizó a través de un material de opinión divulgado por The Inquierer. NIÑOS LATINOS EN PHILLY TIENEN ALTA EXPOSICIÓN Según la colección de datos expuesta por la Consejera el panorama no es alentador. “Casi la mitad de los niños de EE.UU. han sufrido una experiencia infantil adversa (ACE). Es un evento traumático que puede tener implicaciones de por vida para la salud y el bienestar”. “El 11% de los niños están expuestos a tres o más ACE, lo que los hace especialmente de alto riesgo. Los niños negros e hispanos experimentan ACEs en tasas desproporcionadamente más altas. Es otro ejemplo de las formas en que el racismo sistémico afecta a los niños de color desde el día en que nacen”. Los niños latinos en Philly tienen alta exposición a los ACEs porque en el panorama no tienen ninguna diferencia.

Foto Alexander Herrera/ El Sol Latino

Año 01- Edición 04 - Agosto 2021

RICARDO HURTADO

ispanic Media’s annual agenda pays special attention to topics of interest to Latina women. This commitment is honored with the Powerful Latinas Awards conferred to worthy representatives of the Spanish-speaking community; and the holding of the Latinas Lifestyle fair, where ties between strategic businesses are strengthened and the compass for professional training opens. For 5 years, this publishing house has thus recognized the leading role of Latin women in North American society. This mission has been reinforced with the bimonthly publication of Latinas Lifestyle Magazine, whose edition that you now have in your hands is largely dedicated to the award-winning Powerful Latinas Awards 2021. The winners are the living example of empowerment. This is our way of enhancing the leading role that Latina women have in North American society, so we join the efforts aimed at their professionalization, strengthening their entrepreneurial spirit and improving their quality of life.

President & CEO ricardo@myhispanicmediasolutions.com

LINA GOMEZ Vice President, Corporate Solutions lina@myhispanicmediasolutions.com

ALEXANDER HERRERA Vice President, Integrated Media Services alexander@myhispanicmediasolutions.com

DANIELA CHIRINOS Editorial Page daniela@myhispanicmediasolutions.com

LORENA BARBOSA Creative Director lorena@myhispanicmediasolutions.com

LUIS CASTILLO Chief Editor luis@myhispanicmediasolutions.com

This is the time for Latina women! Hence, we reiterate the commitment assumed through our editorial product Latinas Lifestyle, the Powerful Latinas Awards and the events associated with this brand. We are proud of you and count on us to project your achievements and provide you with training tools.

SUSANA MENDOCILLA Assistant Manager susana@myhispanicmediasolutions.com

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Latinas Life Style ® es una publicación y marca registrada de Hispanic Media. El contenido editorial o publicitario de la revista no refleja necesariamente la posición de sus editores, por lo que ninguno se hace responsble en cuanto a las opiniones emitidas por el autor de cada artículo.

Ricardo Hurtado Director Editorial / Editorial Director ricardo@myhispanicmediasolutions.com

Comunícate con nuestro equipo editorial a través de luis@myhispanicmediasolutions.com Para información en el área de ventas, comunícate a ventas@myhispanicmediasolutions.com

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EMPODERAMIENTO

Fuerza laboral latina

sigue siendo esencial

LIDERAZGO CONSCIENTE: ¿DE QUÉ SE TRATA?

A pesar del impacto de la pandemia, este grupo productivo es muy importante de un franco ascenso del “poder latino” que Forbes enlazó con la capacitación profesional que tiene este grupo.

Por: Daniela Chirinos Arrieta Freepik

a fuerza laboral de las mujeres hispanas en Estados Unidos sigue siendo importante. Antes de la pandemia por Covid 19, se proyectaba que las latinas aumentasen esta participación en casi 26% entre el 2019 y el 2029, una tasa mayor que la de cualquier otro grupo demográfico femenino.

El artículo cita a Silvina Moschini, CEO y fundadora de SheWorks!, quien asegura que el total de las hispanas con títulos terciarios se ha duplicado año en los últimos diez

Para el 2019, 61% de las mujeres latinas participaban en la fuerza laboral de EE.UU

Estas cifras se corresponden a un reporte de la UCLA Latino Policy and Politics Initiative. Sin embargo, especifican que, de marzo de 2020 a marzo de 2021, este grupo se redujo en un 2,74%, lo que significa que 336 mil latinas menos estaban en la fuerza laboral.

Por otro lado, hora las compañías apuestan más a la diversidad, apoyan a las minorías raciales, la equidad y la inclusión de todos sus empleados. Estas son algunas de las empresas que han agregado estos conceptos a su cultura organizacional: Subaru of America. La filosofía multicultural de esta empresa la convierte en una de las mejores que contratan a Latinos en el 2021 y ha alcanzado el 100% del índice de calidad de la Campaña de Derechos Humanos (en inglés, HRC Corporate Equality Index) por tercer año consecutivo.

Audible. Es una filial de Amazon que crea y provee contenido para audiolibros, emisoras, artistas, entre otros. Además, ofrece oportunidades laborales vía remota o teletrabajo.

Vale recordar que para el cierre de 2019, la Cámara Hispana de Comercio, con sede en Washington D.C, reveló que los 60 millones de latinos que viven en EE.UU generaban, para ese entonces, US$ 2,3 billones al año.

Eventbrite. Esta plataforma se especializa en la venta de entradas y promoción de eventos, disponible en línea o a través de una aplicación móvil. Este servicio ha sido aprovechado por productores latinos.

PARA MUESTRA RA UN BOTÓN A propósito de la presentación de Shakira y Jennifer López en el Super Bowl 2020, la revista Forbes (edición Colombia) publicó un artículo en el que aseveraban que el 61% de las mujeres latinas participaban en la fuerza laboral de EE.UU, dos puntos porcentuales por encima de las mujeres de ese país. Esta cifra fue confirmada por Bloomberg y, de continuar la tendencia, se esperaba que para el año 2028, las hispanas representaran casi el 10% de esa masa laboral. Se trataba

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APOYAN A LOS LATINOS

Asana. Es considerada como una de las empresas con mejores trabajos para latinos en el área de tecnología y marketing. Entre sus clientes figuran Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber y otros.

La mayoría tiene empleos relacionados con la educación, salud y servicios sociales. Por lo que, a pesar del impacto de la pandemia en el sector económico, constituyen una fuerza laboral esencial.

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años, llegando a 4,8 millones. Pero “todavía queda mucho por hacer”, dice la experta, sobre todo en materia de salario.

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Las personas y empresas que no estén dispuestas a aplicar el liderazgo consciente en sus vidas y equipos, están destinadas a desaparecer. Esta tajante advertencia la hace Martín Tuirán, vicepresidente de Entérate Insurance y merecedor del reconocimiento anual de Allianz Group. Con la pandemia –aﬁrma Tuiránvino una nueva era del liderazgo en la que toma protagonismo trascender con negocios para entender la importancia de ser conscientes, aplicar inteligencia emocional y combinarlos con hábitos de felicidad para trabajar con más pasión por las metas. El liderazgo consciente prevé la inclusión como parte de la gestión, da rienda suelta y acepta las capacidades de todas las personas acogiendo todos los niveles, es pluralista, empodera y aporta innovación a los modelos de negocios y equipos de trabajo. Para alcanzarlo, propone: Predicar con el ejemplo, convertirse en coach de alguien que no sepa lo que tú sabes, afrontar los problemas con entusiasmo, desconectarse frecuentemente para conectar mejor,invitar a la participación, escuchar para aprender, comunicar las expectativas a su debido tiempo y tomar notas. Los líderes constantemente se enfrentan a obstáculos para mejorar el funcionamiento de una organización. Sin embargo, Tuirán recomienda compartir creencias, optimismo, visión, propósito y un plan que inspire conﬁanza al equipo de trabajo. Ahí está la clave.

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E N T R E V I S TA S

Latinas Awards 2021 In honour of hispanic

women’s work

In this edition, representatives of categories Caregivers, Educator, Inﬂuencer, Businesswoman y Latinas on the Move were given awards

Por: Daniela Chirinos Arrieta José Hernández

English

or the fifth year consecutive, Hispanic Media honours the talent and effort of Hispanic women with the Powerful Latinas Awards 2021, granted to the most representative women from this community who live in the USA, which through their job performance have praised the values of Latino people. In this edition, two representatives of the following categories received recognitions: Caregivers, honoring the admirable labor of healthcare professionals during pandemic; Educator, to value the vocation, professionalism, and dedication which form the foundations of future citizens. In addition, other categories were given awards: Influencer, to women whose professional job has a positive impact in the digital environment; Businesswoman, to commercial and entrepreneurs leaders; and Latinos on the Move, to unstoppable, optimistic and persevering women, no matter what circumstances. The selection committee comprises Lissy G, influencer, host and a loyal collaborator of Hispanic Media’s events; Brunilda Sánchez, BSN, RN Clinical Manager, nurse and Powerful Latinas Awards 2020 winner; Jazmin de Jesús, entrepreneur, influencer and speaker at the seminars of Latinas LifeStyle 2020; and Damaris Feliciano, Director of Director of Community Services and Strategic Initiatives at City of Philadelphia, who appeared on the cover of Latinas Lifestyle Magazine of July, 2021.

Agosto 2021

Español

or quinto año consecutivo, Hispanic Media destaca el talento y esfuerzo de las mujeres hispanas con el galardón Powerful Latinas Awards, que se otorga a dignas representantes de esta comunidad residenciadas en EE.UU, quienes a través de su desempeño profesional han enaltecido los valores y principios propios de los latinos. En esta edición se entregaron reconocimientos a dos representantes de las siguientes categorías: Caregivers, que honra la admirable y noble labor del personal de salud; Educator, creado para valorar la vocación, profesionalismo y dedicación de quienes forman las bases de los ciudadanos del futuro. También se entregaron galardones en los renglones: Influencer, dirigido a mujeres que, con su ejercicio profesional, influyen de manera positiva en el entorno digital; Businesswoman, que se asigna a líderes del ámbito comercial y emprendimientos; y Latinas on the Move, que se otorga a mujeres indetenibles, perseverantes y voluntarias en organizaciones sin fines de lucro. El comité seleccionador estuvo conformado por Lissy G, influencer, presentadora y fiel colaboradora de los eventos de Hispanic Media; Brunilda Sánchez, BSN, RN Clinical Manager, enfermera y ganadora del Powerful Latinas Awards 2020, Jazmin De Jesús, empresaria, influencer y ponente de los seminarios de Latinas Lifestyle 2020; y Damaris Feliciano, Directora de Relaciones Comunitarias e Iniciativas Estratégicas de la Alcaldía de Philadelphia y portada de la edición de julio - 2021 de Latinas Lifestyle Magazine.

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INFLUENCER LILI DALIESSIO Podcaster, President, Founder & Creative Director at Lili Daliessio Designs

INFLUENCER HARIANNED CHAUREL Hostess of @venezolanadasonline, Journalist, artistic manager, audiovisual and event producer

BUSINESSWOMAN Mercy Mosquera Managing Director of Tierra Colombiana Restaurant & Nightclub and Mixto Restaurant

Her remarkable career in Facebook Live program with its segments “Heroina/ Héroe por conocer” and “Contagiando Amor” makes Lili Daliessio one of the favorite Latin women in this social network.

More than 20 years of experience as a journalist make clear Harianned Chaurel was born to be a social communicator and exercising her profession widely. She knew it since she was just a little girl still in her beloved Venezuela.

Being a successful businesswoman requires determination, leadership, vision, and commitment. Mercy Mosquera has all these virtues and some others. Since 1989, she has been Managing Director of Tierra Colombiana Restaurant, and Mixto Restaurant for about ten years.

This proud Colombian-American woman has a fruitful career as a result of her formal background and vocation. She holds a Bachelor in Education with an emphasis in Social Sciences, she is a Fashion Designer, a Certified Medical Interpreter / Translator, a Certified Dream, Vision and Manifestation Board Master coach, Certified Social Media Manager, producer, podcaster. She studied psychology for two years, and took several courses on business. She is the creator of educational programs based on the evolution of the human being: Manifesting Your Dreams, Living Healthy Globally, “Latina Wellness Circle”, “Kids & Youth Wellness Circle”.

She has developed and excellent career in the cultural field, as press coordinator, artistic manager, event producer, and audiovisual producer. At present, she runs the video podcast “Venezolanadas” which is broadcasted via Facebook and Youtube. Besides, she is founder and Media Director of Non-Profit Gente de Venezuela Philadelphia. After her arrival in the USA, she finds the opportunity to participate in the strengthening of the Venezuelan and Latino community in Philadelphia, working as a volunteer in different organizations such as HIAS PA, Casa de Venezuela Filadelfia, Alianza Hispana de Filadelfia (ALAPH) and the Latinoamerican Book Fair from Philadelphia.

Mercy has been acknowledged and awarded for being an example leader and businesswoman from Ecuador. She was part of the board members for the Chamber of Commerce of Philadelphia, and firmly believes in education since grade school is the primary foundation of a child’s future. Her favorite hobby is to work out and feels that health should be a priority in everyone’s lifestyle no matter the circumstance. Mercy takes a great deal of pride being a Latina businesswoman and role model to her community.

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INFLUENCER LILI DALIESSIO Podcaster, President, Founder & Creative Director at Lili Daliessio Designs La destacada trayectoria en Facebook Live con sus secciones “Heroína/Héroe Por Conocer” y “Contagiando Amor”, ubican a Lili Daliessio entre las favoritas de las latinas en esta plataforma. Además, es fundadora de Lili Daliessio Designs y la agencia educativa, de medios y mercadeo A&T Consulting Services. La fructífera carrera de esta orgullosa colombo- estadounidense, es el resultado de su formación y vocación. Es Licenciada en Educación con énfasis en Ciencias Sociales, diseñadora de modas, intérprete/traductora médica certificada, Master coach de Tablero de los Sueños, de la Visión y de la Manifestación Certificada, Social Media Manager Certificada. También estudió dos años de Psicología y tomó varios cursos sobre negocios, es creadora de programas educativos basados en la evolución del ser humano como “Manifestando Tus Sueños”, “Viviendo Saludablemente Global”, “Latina Wellness Circle” y “Kids & Youth Wellness Circle”.

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INFLUENCER HARIANNED CHAUREL Hostess of @venezolanadasonline, Journalist, artistic manager, audiovisual and event producer Veinte años de experiencia como periodista dan cuenta de que Harianned Chaurel nació para ser comunicadora social. Esto lo sabe desde que era una niña, cuando aún residía en su amada Venezuela. Ha cultivado una sólida carrera en el ámbito cultural, como coordinadora de prensa, manager artística, productora de eventos y audiovisuales. Actualmente, dirige el podcast Venezolanadas, que se transmite por Facebook y YouTube. Además, es fundadora y Directora de Medios de la Organización Sin Fines de Lucro Gente de Venezuela Filadelfia. Después de llegar a EE.UU encontró la oportunidad de participar en el fortalecimiento de la comunidad venezolana y latina en Filadelfia, trabajando como voluntaria en organizaciones como HIAS PA, Casa de Venezuela Filadelfia, Alianza Hispana de Filadelfia (ALAPH) y la Feria del Libro Latinoamericano de Filadelfia.

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BUSINESSWOMAN Mercy Mosquera Managing Director of Tierra Colombiana Restaurant & Nightclub and Mixto Restaurant Para ser una mujer de negocios exitosa se requiere determinación, liderazgo, visión y compromiso. Mercy Mosquera reúne estas virtudes y otras más. Desde 1989, se desempeña como Directora General de Tierra Colombiana Restaurante y desde hace 10 años, hace lo propio en el Nightclub Mixto Restaurante. Ha sido reconocida y premiada por ser un ejemplo como líder y empresaria de origen ecuatoriano. Formó parte de la junta directiva de la Cámara de Comercio de Philadelphia. Es defensora de la educación superior y patrocina muchos eventos escolares, pues cree que la formación desde la primaria es la base del futuro de todos los niños. Su pasatiempo favorito es trabajar y sentir que la salud debe ser una prioridad en el estilo de vida de todos, sin importar cuál sea la circunstancia. Además, se enorgullece de ser una mujer de negocios latina y un modelo a seguir para su comunidad.

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BUSINESSWOMAN PATRICIA TORO Entrepreneur “There’s no excuse for not achieving your goals; who works hard will get his reward at the end of the road. Let’s take a chance to fulfill all our dreams!” That is Patricia’ s conviction, the latino woman who arrived in the USA 22 years ago, and knows very well that after sacrifice the joy of success comes over. This country has given her the chance to work in the healthcare area. Now, he lives the wonderful experience of being an entrepreneur and runs her own family business, El Balconcito Restaurante. She started working in a kitchen, but her dream was being a nurse. Patricia spent four years studying at college, worked in the Red Cross, and also in an asylum, even took care of patients with a mental condition, and even with terminally ill patients. Patricia learned from those experiences that life is just one. Met the need of reaching new goals, so she became an entrepreneur and does her best to make Peru proud. Español

BUSINESSWOMAN PATRICIA TORO Entrepreneur

CAREGIVERS MELISSA PLUGUEZ DNP, APRN, Co-Medical Director Unidos Contra Covid Phl When everybody’s health is a vocation, studying is a constant, and the opportunities to help vulnerable communities show up. That has been the experience of Dr. Melissa Pluguez for 21 years of practice in a variety of clinical settings. She has founded and serves as co-Medical Director for Medicos Unidos - Contra Covid, a vaccine clinic for the underserved Latino populations in Philadelphia and its surrounding areas. Currently, she sits on the steering committee for Stop the Bleed at Cooper University Health, a lead in the Hospital Medicine Procedural Program. Dr. Pluguez obtained her degree as a Doctor of Nursing Practice, Board Certified as a Family Nurse Practitioner in 2018, followed by a Board Certification as an Adult-Gerontology Acute Care Nurse Practitioner in 2019. Before this, she had a lengthy and satisfying career as a nurse. Part of her work has been providing treatment to communities that lack access to large medical centers in Puerto Rico. Her focus was primarily working in the emergency care setting. At Cooper University Health Care, she proudly provides socially sensitive care to the population of Camden both in Hospital Medicine and in Critical Care Medicine.

“No hay excusas para no lograr tus metas; el que trabaja duro al final tiene su recompensa. ¡Arriesguemos a cumplir todos nuestros sueños!”. Esta es la convicción de Patricia Toro, latina que llegó a EE.UU hace 22 años y sabe muy bien que tras el amargor del sacrificio vienen las mieles del éxito.

CAREGIVERS MELISSA PLUGUEZ DNP, APRN, Co-Medical Director Unidos Contra Covid Phl

Este país le ha dado la oportunidad de ejercer en el área de la salud, etapa que ya culminó. Ahora vive la maravillosa experiencia de emprender un negocio propio, pues junto a su familia fundó el restaurante EL Balconcito.

Cuando la salud de todos es tu vocación, los estudios no cesan y aparecen por doquier las oportunidades de ayudar a comunidades vulnerables. Así ha sido la experiencia de la Dra. Melissa Pluguez, durante 21 años de prácticas en entornos clínicos.

Empezó trabajando en la línea de una cocina pero su sueño era ser enfermera. Pasó cuatro años estudiando en College. Trabajó en la Cruz Roja, también en un asilo y hasta se atrevió a cuidar a pacientes con problemas mentales e interactuar con desahuciados.

Es fundadora y codirectora de Médicos Unidos- Contra Covid, una clínica de vacunas para las poblaciones latinx en Filadelfia, forma parte del comité directivo de Stop the Bleed en Cooper University Health y lidera el Programa de Procedimientos de Medicina Hospitalaria.

De ellos aprendió que la vida es una sola. También supo que lo suyo era alcanzar nuevas metas. Así se convirtió en empresaria y se esfuerza en dejar a su Perú natal en lo más alto.

Obtuvo su título como Doctora en Práctica de Enfermería en 2018 y una Certificación de la Junta como enfermera de cuidados agudos de Gerontología para adultos en 2019. Antes, tuvo una larga y satisfactoria carrera como enfermera.

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Agosto 2021

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CAREGIVERS MARYBELL RODRÍGUEZ MSN, CRNP, AGACNP-BC, FNP-BC, Nurse Practitioner

EDUCATOR DIANA GARCÍA M.Ed., Educational Administration Certificate with 26 years of experience

EDUCATOR SANDRA GONZÁLEZ Doctorate in Education from Holy Family University

The conviction of supporting her community and been involved in many organizations is a labor Marybell Rodríguez has kept all over her 15 of experience in the healthcare industry as Double Board-Certified Nurse Practitioner with a background in Vascular Surgery, Interventional Cardiology, Endovascular and Aesthetic Medicine. She earned her Baccalaureate of Science in Nursing and Masters of Science in Family Nurse Practitioner at LaSalle University; also earned a second Masters of Science in Acute Care Adult Nurse Practitioner at the University of Pennsylvania. She proudly embraces her Hispanic roots. Marybell has worked in her community for many years and never lost her sense of determination and compassion. For her, security is first. Her determination has allowed her to always maintain a strong dedication to supporting her community.

Diana Garcia’s vocation of service is worthy, has left such an impact on youth and families of the North Philadelphia community in 26 years of dedicated service, in different roles of educational area. For 10 years Diana was a teacher, just before transitioning into administration as a Program Support Teacher in the charter sector with ASPIRA, Inc. of PA. Soon after, she was promoted to the rank of Assistant Principal. And she earned her Educational Administration Certificate in 2007. Currently, Diana is the proud principal of Frances E. Willard Elementary School in the Kensington sector of the city. “I’m a product of the School District of Philadelphia: Potter Thomas Elementary School, Conwell Middle Magnet, Stetson Junior High School and Mastbaum A.V.T.S. - class of 1989”, says proudly this exemplary Dominican-American teacher.

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There are stories of personal growth, which are inspiring. That is the case of Sandra González, who has built a fruitful career in the educational area, especially in ASPIRA Inc. Born in Trenton, New Jersey and raised in Philadelphia, Pennsylvania. She comes from a modest puertorican home, and proud to be a product of the School District of Philadelphia. She obtained a Master’s Degree from Gwynedd Mercy University in 2008 in Educational Administration. Last May, she earned a Doctorate in Education from Holy Family University. For 10 years, Sandra went on to teach at ASPIRA Inc of Pennsylvania’s first dual language school, Eugenio Maria de Hostos Charter School. She served Antonia Pantoja Charter School as assistant principal (2008 – 2010) before becoming school principal.

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CAREGIVERS MARYBELL RODRÍGUEZ MSN, CRNP, AGACNP-BC, FNP-BC, Nurse Practitioner La convicción de apoyar a su comunidad e involucrarse en múltiples organizaciones es una labor que Marybell Rodríguez ha mantenido durante sus 15 años de carrera como enfermera practicante doble certificada por la Junta y una sólida experiencia en áreas como cirugía vascular, cardiología intervencionista, medicina endovascular y estética. Además tiene una Maestría en Ciencias en Enfermería familiar en la Universidad la Salle y otra en Ciencias en Cuidados Agudos de la Universidad de Pennsylvania. De raíces latinas, esta orgullosa nativa de Filadelfia es conocida por ser una profesional estelar con excelentes habilidades clínicas. Eso sí, para ella la seguridad es lo primero. Esta determinación hace de ella una profesional ejemplar, cuyo interés en el campo de la medicina sigue siendo su prioridad.

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EDUCATOR DIANA GARCÍA M.Ed., Educational Administration Certificate with 26 years of experience La vocación de servicio de Diana García es digna de ser replicada de manera masiva y se verifican en la huella que ha dejado en los jóvenes y las familias de la comunidad del norte de Filadelfia que ha atendido durante 26 años, cumpliendo distintos roles dentro del sector educativo. Fue maestra de aula por 10 años antes de pasar a la administración como maestra de apoyo al programa en el sector chárter con ASPIRA, Inc. de PA. Después, ocupó el cargo de Subdirector. Obtuvo su Certificado de Administración Educativa en 2007 y laboró en Pan American Academy Charter School hasta 2016. Actualmente, es directora de la Escuela Primaria Frances E. Willard en el sector de Kensington. “Soy producto del Distrito Escolar de Filadelfia: Potter Thomas Elementary School, Conwell Middle Magnet, Stetson Junior High School y Mastbaum A.V.T.S. - clase de 1989”, dice orgullosa esta docente ejemplar de padres dominico-estadounidenses.

EDUCATOR SANDRA GONZÁLEZ Doctorate in Education from Holy Family University Hay historias de superación personal m{as que inspiradoras. Este es el caso de Sandra González, quien ha construido una fructífera carrera en el sector educativo, sobre todo en ASPIRA Inc. sus distintas escuelas. Nació en Trenton, Nueva Jersey y se crió en Filadelfia, Pensilvania. Viene de un humilde hogar puertorriqueño y dice con orgullo que es producto del Distrito Escolar de Filadelfia. Tiene una Maestría de la Universidad Gwynedd Mercy en Administración Educativa (2008). En mayo pasado, obtuvo un Doctorado en Educación de Holy Family University. Durante 10 años, fue docente de Eugenio Maria de Hostos Charter School, la primera bilingüe de Pennsylvania. Formó parte del equipo de planificación de la 2ª escuela chárter Antonia Pantoja, donde también ocupó el cargo de subdirectora (2008 – 2010) y posteriormente de directora.

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LATINAS ON THE MOVE AMY EUSEBIO Executive Director, Office of Immigrant Affairs, City of Philadelphia

LATINAS ON THE MOVE ZELI COLÓN-PENNOCK Latino Outreach en Philadelphia Department of Public Health

For over nearly 20 years, Amy Eusebio has been volunteering in several non-profit organizations, while achieving academic goals, developing a career in the City of Philadelphia, and taking care of family responsibilities next to her Puertorican husband. She has worked in various programs and roles such as youth development in summer and afterschool programs, youth case management, medical case management and support services for adults living with HIV/AIDS, nonprofit administration and board engagement and directing programs supporting victims of crime including domestic violence. She also has a Master’s degree in Social Work from University of Pennsylvania. She transitioned into public service within the City of Philadelphia municipal government, and in 2019 was promoted by Mayor Jim Kenny to serve as Executive Director of the City’s Office of Immigrant Affairs.

Zeli Colón-Pennock learned at a young age the value of hard work, focus, and education. She grew up in a lovely home, although had to know the meaning of self-sufficiency, which helped her to understand her duty of helping others by sharing her stories. She serves as Outreach Coordinator for the Philadelphia Department of Public Health, where she is responsible for keeping the Hispanic community informed about matters related to Covid 19, via press conferences, TV and radio interviews. Zeli also conducts Spanish translation for the City’s Mayor and Health Commissioner. Zeli earned a Bachelor of Arts degree in Communications from Penn State University and a Master’s degree of Business Administration from Eastern University. She worked as Director of Community Impact for the American Heart Association and for five years as Director of Hispanic Outreach for the Philadelphia District Attorney’s Office. Español

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LATINAS ON THE MOVE ZELI COLÓN-PENNOCK Latino Outreach en Philadelphia Department of Public Health

LATINAS ON THE MOVE AMY EUSEBIO Executive Director, Office of Immigrant Affairs, City of Philadelphia Durante casi 20 años, Amy Eusebio se ha ofrecido como voluntaria en organizaciones sin fines de lucro, a la par de cumplir sus metas académicas, el ejercicio profesional en la alcaldía de Philadelphia y las responsabilidades familiares al lado de su esposo de origen puertorriqueño y sus padres, que son inmigrantes dominicanos. En su experiencia resalta el apoyo a adultos con VIH/SIDA y la coordinación de programas de apoyo a las víctimas de delitos, incluida la violencia doméstica. Además, tiene una Maestría en Trabajo Social de la Universidad de Pennsylvania. Ha ocupado varios cargos dentro del gobierno municipal de la Ciudad de Filadelfia desde 2018 y en el 2019, fue promovida por el alcalde Jim Kenney para servir como Executive Director of the City’s Office of Immigrant Affairs.

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Zeli Colon aprendió a una edad temprana el valor del trabajo duro, el enfoque y la educación. Creció en un hogar amoroso aunque debió transitar el duro camino a la autosuficiencia, por lo que siente que su deber es ayudar a los demás compartiendo su historia, sirviendo como un ejemplo. Se desempeña como Coordinadora de Extensión para el Departamento de Salud Pública de Filadelfia, donde es responsable de mantener informada a la comunidad hispana sobre asuntos relacionados con Covid 19, además realiza la traducción al español para el alcalde de la ciudad y el Comisionado de Salud. Obtuvo una Licenciatura en Comunicaciones de la Universidad Estatal de Pégano y otra en Administración de Empresas de la Universidad del Este. Trabajó como Directora de Impacto Comunitario para la American Heart Association y por 5 años, ocupó el cargo de directora de Alcance Hispano para la Oficina del Fiscal de Distrito de Filadelfia.

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WELLNESS

Fortalece

MANCHAS EN LA PIEL: ELIMÍNALAS

tu salud mental ¿Quién no sintió al menos una vez un aumento súbito del estrés, ansiedad, depresión desde que apareció el Covid 19? Por: Daniela Chirinos Arrieta Freepik

imone Biles, atleta de alto rendimiento, sorprendió al mundo con una declaración inédita para el contexto en que las ofrecía. El 27 de julio pasado, la gimnasta estadounidense, reina y favorita en esta disciplina, anunció que se retiraba de la competencia individual (all-around, en inglés) de los Juegos Olímpicos de Tokyo 2020, para atender su salud mental. En un ámbito más global, este tema ha estado en la palestra los últimos 18 meses, teniendo en cuenta que uno de los efectos colaterales de la pandemia por el Covid 19 es, precisamente, el impacto sobre la estabilidad psicológica y emocional. Atenderlo es materia urgente. En un principio, los cambios abruptos en los hábitos diarios, el miedo al contagio, el aislamiento, el teletrabajo, la escolarización en casa y la incertidumbre por el desempleo hicieron mella en la salud mental de muchos. ¿Quién no sintió al

La salud mental está dejando de ser un tabú. Ahora se habla de este tema con más honestidad

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menos una vez un aumento súbito del estrés, ansiedad, depresión a causa de estos factores? Un documento publicado por el Instituto de Salud Global Barcelona (ISGlobal) en marzo de este año, aborda los aspectos neurobiológicos del estrecho vínculo entre la enfermedad de la Covid 19 y los trastornos de salud mental. Por otro lado, alrededor del 30 a 60% de los pacientes con Covid 19 sufren manifestaciones del sistema nervioso central y periféricos. No obstante, estos problemas irán disminuyendo a medida que se vaya controlando la propagación del coronavirus. Así lo señala el documento ﬁrmado por cinco especialistas, quienes también advierten que los problemas asociados al trauma y al impacto socioeconómico de la pandemia aumentarán incluso después de que se haya conseguido la inmunidad poblacional. CINCO TIPS PARA FORTALECER TU SALUD MENTAL El lado positivo es que, poco a poco, la salud mental está dejando de ser un tabú. Ahora se habla de este tema con más honestidad y, más importante aún, son mayoría las personas que muestran empatía por quienes conﬁesan estar atravesando

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episodios de estrés, ansiedad o depresión. Sabemos que no es sencillo tomar el control. Sin embargo, ten en cuenta estos cinco hábitos que te ayudarán a mitigar los efectos del estrés: 1.- Tómate un tiempo para relajarte y desconectarte de las noticias. Apaga el teléfono y la computadora. A cambio, elige leer, meditar, cocinar, caminar o hacer actividades que te de placer. 2.- Limita las horas de trabajo. Está bien ser responsable, pero es mejor crear rutinas laborales, sobre todo si se trata de teletrabajo. Al terminar tu jornada, comparte con tu familia o atiende tus asuntos personales. 3.- Participar en iniciativas comunitarias de apoyo mutuo. Esto se llama tejido social y nos enmarca en un entorno favorecedor y alentador. 4.- Mantén vivas las relaciones interpersonales. Interactúa con los demás (cumpliendo las normas de bioseguridad), aprovecha la oportunidad de compartir experiencias con otros. 5.- Pide apoyo emocional. Esto valida tus emociones. Recuerda que el estrés, la inquietud se presentan de forma consistente y evita la posibilidad de progresar. Simone Biles se alzó con el bronce olímpico por su desempeño en las barras de equilibrio. Pero el mayor logro lo obtuvo al demostrar que primero está la salud mental y está bien decir “no puedo”, “no estoy lista”, “tengo que cuidar de mí”, sobre todo, está bien pedir ayuda. Si lo necesitas, tú también puedes hacerlo.

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Cambios hormonales, embarazo, exposición al sol sin protección, sensibilidad cutánea, secuelas de tratamientos, EDAD. Las manchas en la piel son conocidas como melasmas y afectan mayormente a las mujeres. Son de color caramelo o marrón y todas quieren eliminarlas. Los médicos dermatólogos recomiendan comenzar con tratamientos no agresivos para dar oportunidad a la piel de reaccionar. Además, apuestan por el uso diario de protector solar y advierten que sin éste ningún proceso de restauración será exitoso. Estos los últimos tratamientos utilizados por especialistas en cosmetología: 1.- Manchas por la edad. Para eliminarlas recurre al Plasmage, un aparato con una altísima precisión que funciona mediante electrones e iones. También está la luminoterapia, que combina electroestimulación con luz LED. 2.- Manchas solares. El tratamiento más novedoso es el Cosmelan, un peeling intensivo que regenera la piel en zonas donde hay manchas localizadas o con tonos irregulares. 3.- Manchas superficiales. Se pueden tratar con láser de manera eﬁcaz y segura, además no es invasivo. Utiliza ondas fotoacústicas que eliminan y previenen la aparición de manchas. Antes de tomar cualquier decisión, recuerda acudir a un especialista para que te diagnostique y nunca te automediques.

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COMMUNITY

Latinas famosas de que lucen de Esta es una edad de oro que ellas saben aprovechar, sobre todo, disfrutar Por: Daniela Chirinos Arrieta Freepik

ada vez son más las mujeres de 50 años -o más- que logran sentirse y lucir como si estuvieran en sus 40 –o menos-, incluso hacen actividades que, escasas décadas atrás, eran impensables para personas con edades iguales o superiores a ésta. Esta es una etapa de oro que ellas saben aprovechar y, sobre todo, disfrutar. No se trata de “querer verse” 10 años más joven, sino de asumir la madurez con otras perspectivas basadas en la va-

loración personal, la aceptación e independencia económica y emocional. De ahí que se mantengan muy activas haciendo ejercicios, trabajando, estu-

No se trata de “querer verse” 10 años más joven sino de asumir esta etapa con otras perspectivas

diando, socializando y más. Los cánones de belleza son otros. ¿Se operan? Sí, pero también aceptan sus curvas y se esfuerzan por mantenerse saludables a través de rutinas de ejercicios, alimentación balanceada, hábitos de sueño y mucho mindfulness. En cuanto a la moda, la tendencia es usar ropa cómoda, jovial y favorable a su ﬁgura. Se permiten además una que otra arruga y el uso de tratamientos a base de colágeno, ácido hialurónico y botox que les hagan lucir lozanas pero no exageradamente estiradas. Para un grupo las canas ya no estorban, aunque también destacan las melenas largas, con hightights o teñidas.

LUCERO (mexicana, 51 años). Cantante, compositora, actriz, y empresaria. Actualmente es la presentadora de La Voz Kids España y El Retador en México. “Agradecer por un nuevo día, por nuestra familia, por la comida en nuestra mesa, por el trabajo. Es el arte de vivir cada momento intensamente”

GISELLE BLONDET (puertorriqueña, 55 años). Actriz, escritora y presentadora. Muy optimista, trabajadora incansable y de valores muy ﬁrmes. Tiene el don de enternecer las redes sociales cada vez que publica un post con sus seres queridos. “Y si tengo que escoger… me quedo, me quedo con mi amada familia”. Agosto 2021

TODO ES CUESTIÓN DE ACTITUD En definitiva estas mujeres saben lucir bellas, son seguras de sí mismas y si las asumimos como rol models, le han puesto la vara muy alta a las más jóvenes. En el caso de las latinas, que siempre han destacado por su belleza, aprovechamos para dar fe de todo lo anterior con una breve lista:

ISABELLA SANTODOMINGO (colombiana, 53 años). Actriz, escritora y presentadora. Con un humor no apto para susceptibles. En la biografía de su cuenta de Instagram escribe “agitadora de conciencias y generadora de risas. Si se ofende fácil, mejor siga derecho”.

CATHERINE FULLOP (venezolana, 56 años). Actriz, modelo y presentadora. No hay Reel o post suyo que no se vuelva viral cada vez que se muestra haciendo ejercicios. “Mi gente bella, hay una frase de Jorge Bucay que me gusta que dice: El tiempo que se disfruta es el verdadero tiempo vivido”.

DAISY FUENTES (cubanaestadounidense, 53 años). Modelo, actriz, empresaria dueña de empresas de líneas de perfumes, cuidado del cabello, joyería,colección para el hogar, accesorios y ropa. “Don’t forget to do good things for yourself too” @latinas_life

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EMPRENDIMIENTO

Crowdfunding

ENERGÍZATE PARA TRIUNFAR

¿ya elegiste el tuyo?

Kickstarter, Patreon, Fondeadora, Goteo, Snowball, PlayBusiness e Ideame, son las plataformas más conocidas Por: Daniela Chirinos Arrieta Freepik

asta hace muy poco, cuando un emprendedor quería empezar su empresa, acudía a una entidad bancaria, subvenciones, ayudas familiares y amigos para financiar la puesta en marcha. Ahora, la tecnología ha facilitado esto con los crowdfunding o micromecenazgo. Kickstarter, Patreon, Fondeadora, Goteo, Snowball, PlayBusiness e Ideame, son las plataformas más conocidas. Y todo consiste en lograr un financiamiento colectivo para recolectar recursos de una comunidad en línea que te permita iniciar o crecer tu proyecto. En palabras sencillas, el micromecenazgo pone en contacto a personas que tienen una idea de negocio (Startup o emprendedores) y necesitan financiamiento con otras que están dispuestas a invertir a cambio de una recompensa, no siempre monetaria. Pero, ¿qué buscan estos inversionistas? Lo primero que debes saber es que el financiamiento no solo está dirigido a iniciativas empresariales, sino también a proyectos solidarios y organizaciones sin ánimo de lucro. Por otro lado, conviene ser consecuente. No te quedes solo en la idea.

encargaba del marketing y negocios. Paul Allen era el visionario”, sostiene Marcelo Berenstein en un artículo publicado en Emprededores News.

Reward o de recompensa. Los inversores reciben un premio o artículo por su inversión, como un producto de la empresa a la que están financiando.

Después de la idea, tu enfoque debe ser todo en la ejecución; establece objetivos y metas, y construye un plan a partir de ellos; toma decisiones oportunas basadas en hechos; además, organización, proceso y equipo de trabajo deben estar en armonía.

De acciones. Los inversores participan como accionistas a cambio de su capital. Esta forma es muy remuneradora, ya que si el proyecto tiene éxito, puede multiplicarse la inversión.

Elige tu tipo de crowdfunding Antes de elegir la plataforma de crowdfunding, es importante que conozcas los cuatro tipos de financiamiento que puedes optar dependiendo de la naturaleza de tu Startup. Toma nota: Donation. Se concentra en proyectos solidarios, donde las causas son de índole caritativa, no se espera ninguna recompensa a cambio, más que la satisfacción de aportar al proyecto.

Crowdlending o de préstamo. Los inversores recuperan lo que invirtieron, más un porcentaje por los intereses. Por lo general, el emprendedor del proyecto determina cuánto es el interés a pagar. El apoyo a ideas nuevas, el incentivo al emprendimiento o su efectividad, promover causas sociales en tiempos de necesidad. Estos son los propósitos del micromecenazgo. ¿Estás lista para intentarlo?

¿Te sientes baja de energía como para realizar tus múltiples tareas del día? ¿Te gustaría hacer más y optimizar tu tiempo? ¿Ves lejana la posibilidad de una vida equilibrada entre trabajo, familia y tu esencia de ser mujer? “Energízate para triunfar” es el primer libro de Nelly Foster, en el que ofrece una guía para sacar provecho a cada minuto y, en su caso, llevar adelante cuatro emprendimientos a la vez. Este conocimiento surgió a partir de su experiencia en Bali (Indonesia) donde descubrió un día por qué tenía tanta energía y qué hacer con ella. En su opinión, todo empieza por la salud mental y la alimentación, porque “con mentes serenas, hay sabiduría”. Estas son algunas de sus recomendaciones para mantener la energía al máximo nivel:

El ﬁnanciamiento no solo está dirigido a iniciativas empresariales

1.- Actuar desde el corazón. La alegría de vivir es un tónico para el alma. 2.- Inhalar y exhalar de forma consciente. El estrés desaparece y la calma toma su lugar. 3.- Dormir el tiempo justo. El sueño es reparador porque el cerebro se limpia de toxinas durante el descanso. 4.- Comer un desayuno completo. Necesitamos reponer vitaminas y minerales que son esenciales para empezar el día con la mejor actitud. 5.- Tener una dieta rica en fibra. Al crecer vamos perdiendo la conexión con nuestro cuerpo. Hay que escucharlo.

Expertos en el área aseguran que Bill Gates podría haber fracasado sin sus socios Steve Ballmer y Paul Allen. “Gates era un genio del desarrollo de software, pero Ballmer se

El libro “Energízate para triunfar” también abarca temas como mentalidad triunfadora, educar la mente para ser feliz, conquistar la libertad ﬁnanciera y enfocar la energía productiva.

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Máscaras

Del 26 de Agosto al 02 de Septiembre del 2021

en las aulas Familias apoyan pero se oponen a vacunación obligatoria

WASHINGTON, DC. JORDAN RAU/KHN.- Mientras la propagación de la variante delta amenaza la seguridad de las aulas, una nueva encuesta reveló que casi dos tercios de los padres apoyan que las escuelas exijan a los alumnos de 5 años o más, que no estén vacunados, y a los profesores el uso de máscaras. La mayoría de los padres, sin embargo, se opone a que se exija la vacunación a los alumnos elegibles para estas dosis. Las fuertes opiniones públicas tienen lugar cuando la politización del debate sobre las máscaras en las aulas se vuelve más acalorada, coincidiendo con el inicio del año escolar, especialmente en Florida y Texas. El gobernador republicano de Florida, Ron DeSantis, ha emitido una orden ejecutiva que otorga a los padres la autoridad para decidir si sus hijos deben usar máscara, pero algunos grandes distritos escolares mantienen la obligatoriedad de su uso. Los distritos escolares de Dallas y Austin también han desaﬁado la prohibición de obligar el uso de mascarillas emitida por el gobernador de Texas, el republicano Greg Abbott. La encuesta de KFF sobre covid-19 encontró que, a nivel nacional, el 63% de los padres estaba a favor del uso obligatorio de las máscaras para los niños y adolescentes, de 5 a 17 años, no vacunados. El 69% de los padres republi-

canos se oponen al uso obligatorio de la mascarilla. Más de tres cuartas partes de padres hispanos y negros no hispanos apoyan la obligatoriedad de su uso, mientras que sólo una escasa mayoría de los padres blancos no hispanos la respalda. En julio, el 41% de padres de menores entre 12 y 17 años dijeron que sus hijos habían sido vacunados. Un 6% adicional dijo que quería vacunarlos pronto, y un 23% expresó que quería “esperar y ver”. El 9% dijo que los vacunaría sólo si fuera necesario y el 20% aseguró que no lo haría. “Creo Hasta ahora, no se ha autorizado ninguna vacuna para niños que mi hijo está lo suﬁcientemente menores de 12 años, pero la mayoría de sus padres se muestran sano como para luchar contra cocautos. FOTO PEXELS vid-19 sin necesidad de una tó que, aunque había cuartas partes de los padres no vavacuna”, les dijo a los animado a su hijo cunados expresaron que consideencuestadores una adolescente a va- raban la vacuna más peligrosa para madre hispana de cunarse, “no me la salud de sus hijos que covid. Georgia. siento cómoda La enfermedad ha matado Algunos obligándolo a casi 613,000 estadounidenses padres explia hacerlo ya hasta la fecha. caron que la que tiene 17 La oposición a la vacunación resistencia a la años y es casi obligatoria en las escuelas fue alta, vacunación vede los padres está con sólo un 42% de los padres de un adulto.” nía de sus hijos a favor del uso de estudiantes, entre 12 y 17 años, a Como era de y que eran reacios las máscaras. esperar, la resisten- favor. El apoyo fue mayor entre a obligarlos. “Le di cia a vacunar a sus hijos los hispanos, con un 51% a favor, a elegir”, explicó a los encuestadores un padre blanco es más fuerte entre padres no va- pero sólo el 38% de los blancos no no hispano de Idaho. “Eligió cunados, ya que la mitad aseguró hispanos y el 32% de los negros no no hacerlo”. Una madre blanca que no permitiría las vacunas bajo hispanos apoyaban la vacunación no hispana de Wisconsin con- ninguna circunstancia. Casi tres obligatoria en las escuelas.

63%

Familia&Salud 19

onsejos Salud & Algo Más!

Por: María Marín

¿Por qué muchos hablan de Alzheimer estos días? El Alzheimer ha sido titular de muchas noticias en estos días, y no porque alguien haya inventado algún rumor relacionando al COVID-19 con ese tipo de demencia. Ha sido novedad porque la Administración de medicamentos y alimentos de Estados Unidos (FDA) acaba de aprobar un fármaco para el tratamiento de pacientes con Alzheimer, el primer nuevo tratamiento aceptado desde 2003. Sin duda, una alegría inmensa para todos los que conocemos a alguien con demencia y una esperanza de mejores días si algún día somos diagnosticados y nos toca enfrentar tan difícil recorrido al final de la vejez. Y da miedo pensarlo, pero es una gran realidad. Según acaba de anunciar la Organización Mundial de la Salud (OMS), los casos de demencia se triplicarán en el mundo hasta el 2050, elevando de 50 millones de casos actualmente a 152 millones. ¿Y, qué hacemos para evitarlo? Es lo primero que nos viene a la mente ante preocupante noticia. Lamentablemente, aún no existe una estrategia probada para prevenir el Alzheimer y otros tipos de demencia, pero hay pruebas de que un estilo de vida saludable -como el que comparto aquípuede reducir el riesgo de padecerlo. 1. Cuida tu corazón: Está probado que lo que es bueno para la salud cardiovascular también lo es para el cerebro. Es decir; no fumar, tener niveles de colesterol, azúcar y presión sanguínea controlados, comer saludable y ejercitarse a diario puede disminuir la aparición de demencia. 2. Lee todos los días y aprende algo nuevo: No tienes que complicarte con un nuevo idioma o tocar un instrumento musical; comienza por aprender una canción ó jugar un nuevo juego de mesa. Cuando no retamos al cerebro, algunas de las conexiones se atrofian. 3. Evita los refrescos de dieta: Más estudios están confirmando que el aspartame puede desempeñar un papel en el desarrollo de la enfermedad de Alzheimer. 4. Cafeína sin exageración: El café es la bebida perfecta para empezar el día y cuenta con innumerables beneficios para la salud, pero tomar más de seis tazas al día podría ponerte en riesgo de demencia. Y más importante aún, tan pronto veas una señal de que tu mente no está funcionando bien, consulta a un médico. Un diagnóstico a tiempo puede hacer la gran diferencia en el recorrido de vivir con Alzheimer. Para más motivación sígueme en: Facebook: https://www.facebook.com/ MariaMarinOnline Instagram: @mariamarinmotivation https://www.instagram.com/mariamarinmotivation/

20 Espectáculo

Del 26 de Agosto al 02 de Septiembre del 2021

El sol latino newspaper

Una tormentosa Britney Spears nunca dejó de trabajar, ni siquiera en medio de la tutela L OS Á NGELES , CA. S ARA PACHECO.- Pensar en la Britney Spears de 2007 ha tomado otro signiﬁcado este año. La cantante estadounidense fue criticada, señalada y enjuiciada, por sus episodios de crisis emocionales, que ahora, son más que entendibles según sus fans. Ella creció en el ojo público, y equivocarse, a veces se paga caro. Esta es su historia. 1993-1994: Empieza a ser miembro del elenco de “The Mickey Mouse Club”. 1997: Firma un contrato con Jive Records a los 15 años. 2002: Es nombrada la celebridad más poderosa de Hollywood por la revista Forbes. 16 de febrero de 2007: sufre una crisis emocional y se afeita la cabeza en un salón de belleza en Tarzana, California. 1 de octubre de 2007: pierde temporalmente la custodia física de sus hijos después de no asistir a las audiencias judiciales. 3 de enero de 2008: Spears es hospitalizada por problemas relacionados con la custodia de sus hijos. Kevin Federline, su ex marido, recibe la custodia exclusiva el 4 de enero de 2008. 1 de febrero de 2008: Un tribunal de Los Ángeles otorga la tutela temporal al padre de Spears, Jamie Spears, después de que Spears es llevada a un hospital y se considera que no puede cuidar de sí misma.

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vida Noviembre de 2008: MTV estrena el documental “Britney: For the Record”, en el que la cantante compara sus circunstancias con una sentencia de cárcel sin fin. Septiembre de 2016: Spears ha lanzado tres álbumes: Femme Fatale (2011), Britney Jean (2013), Glory (2016), con poca atención pública sobre su tutela. Sin embargo, surgen informes de que mientras filmaba The Jonathan Ross Show, la cantante supuestamente le dijo al presentador sobre la tutela, diciendo: «He estado bajo esta tutela durante tres años y sentí que se tomaron muchas decisiones por mí». Sin embargo, los comentarios rumoreados no se transmiten con el programa. Enero de 2019: La cantante debe comenzar una nueva residencia en Las Vegas a costa de otra, pero en cambio anuncia una «pausa laboral indefinida», citando la salud de su padre después de que «casi muere» en el hospital. Marzo de 2019: Andrew Wallet dimite voluntariamente a la co-tutela de Spears, convirtiendo a Jamie en el único. Más de un año después, pide su reincorporación, pero los abogados de la cantante afirman que es «singularmente inadecuado» para el papel. Jamie acaba retirando la petición de reincorporación de Wallet. Mayo de 2019: Según se informa, Spears comparece en

el tribunal testamentario para pedir al juez que suavice las restricciones impuestas y le dé más libertad. Agosto de 2019: Los hijos adolescentes de Spears obtienen una orden de alejamiento contra Jamie después de que supuestamente esté involucrado en un «altercado físico» con uno de ellos. Julio de 2020: El hermano de Spears, Bryan, aﬁrma en un podcast que Spears ha querido que la tutela termine desde hace «bastante tiempo», añadiendo: «Ella siempre ha querido salir de ella». Agosto de 2020: Jamie caliﬁca el movimiento #FreeBritney como una «teoría de la conspiración» y una «broma». Septiembre de 2020: Los abogados de la cantante presentan una objeción para que el caso de la tutela se cierre al público, declarando: «El mundo está mirando». Febrero de 2021: Se publica el documental Framing Britney Spears del New York Times, lo que desata una conversación pública sobre el tratamiento de Spears y otras celebridades por parte de la prensa sensacionalista en la década de 2000 y reaviva el interés por la campaña de fans #FreeBritney.

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Britney Spears llegó a la cúspide pero su vida cambió.

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