B��e��� Informativo
Mapa Estratégico
3 Entrevista: Abdias Magalhães
Mercado em Conexão
7 Eventos MEJ
III Semana Acadêmica de Engenharia Ambiental
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Boletim Informativo da Empresa de Meio Ambiente e Saneamento | Ano 1 | N 2 | Dezembro de 2014
Dando sequência ao ano onde comemoramos 10 anos de Emas Jr., o segundo semestre de 2014 nos guardou muito trabalho e novidades. Além da continuação de vários projetos, como o Planejamento Estratégico, esses meses foram marcados pelo início das atividades do Núcleo de Responsabilidade Social Emas Jr., a participação na Mercado em Conexão, formação de novas parcerias e a organização da Semana Acadêmica de Engenharia Ambiental. O alto número de inscritos no Processo Seletivo e a crescente participação de nossos membros em eventos do Movimento Empresa Júnior evidencia a valorização de nossa marca e o engajamento de nossa equipe com a empresa. O apoio que recebemos de nossos familiares, amigos, parceiros, colegas, professores e clientes é essencial para o nosso sucesso. Esse Boletim Informativo é uma maneira de dividir com nossos apoiadores um pouco do trabalho realizado pela equipe Emas Júnior no segundo semestre de 2014.
Boa Leitura! Luiz Otávio Novaes Bernardes Diretor de Marketing
Seu espaço!
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Compartilhe sua sugestão e opinião enviando um e-mail para marketing@emasjr.com.br
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UFMG
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Jr
C o n s u l t o r i a
Av. Presidente Antônio Carlos 6627 - CPDEE - Sala 113 Pampulha - 31270-901 - Belo Horizonte (MG) Telefone: 31 3409 - 1929
Diretoria Executiva Fernando Thomaz Ferreira Júlia Muniz de Miranda Sá Laís Cristina Benevides Pereira Luiz Otávio Novaes Bernardes Thaís Abrahão Campos Salles Conselho Administrativo Ana Carolina Motta Quintão Bernardo Felix Santiago Lana Carolina de Oliveira Almeida Henrique Leão Cecílio de Souza Conselho Fiscal Felipe Engler Guatimosim Letícia Balabram Leão Garcia Diretoria Administrativo-Financeira Bernardo Mendes Quintão Bruna Gusmão Wladasen Mendonça Cibele Patrícia Damasceno de Oliveira Guilherme Otávio de Souza Pinho Luís Eduardo Reis Rodrigues Matheus de Almeida Vieira Matheus de Moura Eto Neimar Aparecido da Silveira Filho Diretoria de Marketing Bárbara Flister Viana Hellen Caroline de Morais Carleial Rayane Milagres Caus Alves Renata Pimenta Piassi Silvia Haueisen Figueiredo Sylvia Renault Vaz Diretoria da Presidência Ana Clara de Sousa Matos Ana Luiza Davin Giarola Gustavo de Resende Franco Rodrigues João Victor Sousa de Souto Juliana Borges Ferreira Júlio César Lobo Sampaio Lívia Soares Andrade Luciano Albuquerque Rosa Junior Luiz Eduardo Souza de Paula Luiza Giori Barcellos Correa Maria de Campos Moreira Menezes Sandra Cunha Coelho Diretoria de Projetos Catarina Helena Ines Alves Siqueira Cayo Rodrigues Nunes de Morais Fabíola Carvalho de Moura Ingrid Ramos Musman Larissa Nathane Bento Lívia Paraguassú Santos Lucas Magalhães Campolina de Souza Maria Luiza Alves Geraldo Mariana Caldeira de Oliveira Mateus Monferrari Costa Paulo Henrique Rodrigues dos Santos Renan Hudson Barbosa Thomás Toledo Nogueira Coordenadores Luiz Paulo Santana do Amaral Rafaella Alcantra Reis Mendes Diretoria de Recursos Humanos e Qualidade Artur Diniz Rocha Macedo Bruna Oliveira Sant’Ana Bruna Pereira Fernandes Fernanda Edilândia Lino Isabella Arruda Martins Luiza Dulcetti Domingos Plínio Tadeu Mendes de Oliveira Poliana de Olieira Avelar
Boletim Informativo da Empresa de Meio Ambiente e Saneamento | Ano 1 | N 2 | Dezembro de 2014
Membro Honorário Laura Rainoni Araújo
M�p� Es�ra�é�ic� O Mapa Estratégico é uma ferramenta que auxilia empresas a visualizarem o melhor caminho a ser seguido para atingir a sua Visão, sem perder de vista a sua Missão e seus Valores. MISSÃO
VISÃO
Despertar a consciência socioambiental e formar profissionais com potencial realizador.
Desenvolver nossos membros
Até 2016, ser uma empresa júnior reconhecida em Belo Horizonte pela qualidade dos serviços de Engenharia Ambiental e Civil e pela capacidade em desenvolver seus membros, com estrutura de gestão consolidada e participação ativa no MEJ.
Membros
Financeiro
Clientes e stakeholders
Processos internos
Aprendizado e crescimento
Foco nos Membros
Qualidade
Honestidade e Transparência
Preço Acessível
Profissionalismo
Responsabilidade Socioambiental
Pró-atividade
Envolvimento com a Comunidade da UFMG
emas
UFMG
VALORES Jr
C o n s u l t o r i a
A equipe responsável por esse projeto foi composta pelos membros Juliana Borges, Lívia Andrade, Luiza Barcelos, Júlia Muniz e Carolina Almeida, dando continuidade ao trabalho de criação do Planejamento Estratégico realizado no primeiro semestre de 2014. O mapa foi criado com a intenção de ilustrar essa estratégia e deixar visível para toda a empresa o caminho que devemos seguir para cumprir nossos objetivos.
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ENTREVISTA com professor orientador Ab�ia� Mag��h�e� G��e� 1)Há quanto tempo você orienta a Emas Jr.? Desde quando ela foi criada, há 10 anos. Desde o começo a porta sempre esteve aberta, os alunos vêm, eu oriento e eles desenvolvem todo o trabalho. 2)O que te motivou a contribuir com a Emas Jr.? Atribuo à uma característica pessoal, tem pessoas que vivem em uma zona de conforto muito grande, não querem trabalho além daquele que a universidade estipula. Mas eu sempre tive uma motivação natural, nasci assim, fui criado assim.
Ab�ia� Mag��h�e� G��e�
3)Qual sua visão sobre a Emas Jr.? A Emas é um momento sublime do aluno, oriundo de um curso eminentemente teórico, em que ele desenvolve a visão prática que um engenheiro tanto carece. Então a Emas representa, sob a ótica dos alunos, aprendizado, a maturação do que é ensinado na sala de aula de uma forma muito teórica que ele pode colocar em prática no dia-a-dia a serviço do seu aprendizado. Já sob a ótica de quem recebe o serviço, representa a viabilidade a baixo custo de uma necessidade que o mercado tem. E para mim é a minha função na universidade, formar profissionais qualificados para o mercado. Como eu posso formo profissionais qualificados para o mercado apenas ministrando aulas? Eu preciso ter uma bagagem técnica. Resumindo, eu acho que a Emas representa tudo aquilo que todos os cursos deveriam ter, deveria ser obrigatório! Fazer parte de uma disciplina como no modelo europeu, em que os alunos saem da instituição por um ano para trabalhar em empresas como a Emas! Ai sim, ele desenvolve relações de trabalho, relações humanas. A Emas representa uma sequência de ações positivas, lógico que se você perguntar para alguém que adora uma zona de conforto, essa pessoa vai ter uma visão completamente diferente... 4)Como você acha que a participação na Emas Jr. transforma a vida e a visão dos estudantes?
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Participar da Emas acrescenta maturidade profissional, além do aluno ter a segurança de que é capaz. É o atestado fiel da capacidade de fazer um trabalho de engenharia, de transformar uma ideia em um projeto prático que vai servir a comunidade, sendo remunerado por isso. Ai começa a relação de cobrar, de ser pago por uma atividade, mostrando que o lucro não é a prostituição do saber, o lucro faz parte da nossa vida. O lucro honesto, íntegro e responsável.
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5)De que forma a Emas Jr. influenciou na sua vida? Eu sempre fui muito bem recebido pelos alunos, eu olho no rosto de um aluno quando assino a responsabilidade técnica de um trabalho finalizado e vejo no olhar dele a satisfação de um trabalho cumprido e do aprendizado adquirido. Isso é impagável, ver o aluno satisfeito com o trabalho feito por ele. Influenciou também em um momento da minha vida em que eu lutei para que isso viesse a ser uma prática reinante na instituição, mas infelizmente durante os 10 meses em que fui coordenador do curso de Engenharia Civil, eu vi a mediocridade do pensamento reinando dos professores ligados a UFMG. Isso me fez desistir do sistema, criei então o meu próprio sistema, um paralelo. 6)Houve algum projeto marcante? Qual? Todos tiverem seu momento marcante, pois em todos houve um aprendizado por parte do aluno. Mas ocorreram momentos em que eu encontrei com ex Emas Jrs. no mercado de trabalho. Uma vez encontrei com um na Mendes Júnior em posto de comando, para mim foi marcante. 7)Quais são suas expectativas para a Emas Jr.? A Emas Jr. precisa ser abraçada pelos professores da instituição, virar um projeto de governo interno. Quem trabalhou na Emas poderia ter, por exemplo, dispensa de 6 créditos. Ela tem um futuro extremamente brilhante, mas precisa ser valorizada e institucionalizada. 8)Qual mensagem você deixaria para os membros atuais e futuros da Emas Jr.? Tem três mensagens: disciplina, disciplina e disciplina! Além disso é preciso perseverar na busca pelo o que se quer que a Emas seja, um grupo institucionalizado, respeitado, valorizado, parceiro dos professores da universidade, com foco no aprendizado e na resolução de problemas sociais. Não se pode amolecer perante os desafios, sobretudo perante o fracasso, porque ele existe e faz parte da nossa construção de vida.
#fechadocomaemas Empresa voltada a treinamentos com foco nas áreas de Qualidade e Produtividade, além de ministrar outros tipos de treinamentos, como Excel, Liderança e Oratória.
A maior e mais respeitada associação empresarial do Brasil fora do sistema “S”. Oferece inúmeras palestras enriquecedoras.
Organização sem fins lucrativos gerida por jovens e que desenvolve liderança responsável e empreendedora por meio de intercâmbios realizados em parceria com organizações, instituições e negócios ao redor do mundo. Empresa de qualificação profissional que oferece cursos em softwares destinados as áreas de design, engenharia e arquitetura e é também um Centro de Treinamento Autorizado Autodesk. Boletim Informativo da Empresa de Meio Ambiente e Saneamento | Ano 1 | N 2 | Dezembro de 2014
Novas Parcerias! PHV ��G�N�A��A A PHV é uma empresa 100% mineira que, desde 1997, atua no mercado de engenharia civil. Devido à execução de vários empreendimentos em Belo Horizonte, a empresa é cada vez mais reconhecida na capital de Minas Gerais. Sua área de atuação abrange desde a execução de obras residenciais a obras de alto padrão industrial. Essa parceria tem um grande potencial de aprendizado para a Emas Jr., sendo que a PHV, além de oferecerer suporte técnico, é uma empresa que possui forte preocupação ambiental, fazendo com que a imagem socioambiental da Emas seja valorizada. Os membros tiveram, também, a oportunidade de realizar uma visita técnica à uma das obras da PHV, o que permite ao aluno visualizar melhor o que é aprendido em sala de aula e no ambiente empresarial.
PHV Engenharia
Visita Técnica à obra da PHV
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Instituto de Engenharia e Gestão
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O IEG - Instituto de Engenharia e Gestão é uma empresa que auxilia na qualificação e preparação de profissionais através da sua atuação nas áreas de Inteligência de Mercado e Desenvolvimento de Pessoas. Na área de Inteligência de Mercado o IEG propõe estudos sobre a logística de mercado e o empreendedorismo, enquanto na área de Desenvolvimento de Pessoas, desenvolve metodologias para auxiliar as empresas e os profissionais nas diferentes fases da carreira.
No dia 3 de novembro de 2014, para firmar a parceria com o IEG, ocorreu uma “reunião de boas vindas” entre a empresa e as EJ’s parceiras. A reunião consistiu, principalmente, em uma palestra sobre “Empreendedorismo de Impacto”. O palestrante, que veio do Rio de Janeiro, abordou tópicos relacionados ao empreendedorismo e à criação e gestão de uma empresa. Foram abordados, também, conceitos listados no livro “Estratégia do Oceano Azul”, que debate e ensina como investir em mercados inexplorados. Além disso, houve uma contextualização sobre o mercado atual brasileiro e conselhos sobre a logística de negócios. Boletim Informativo da Empresa de Meio Ambiente e Saneamento | Ano 1 | N 2 | Dezembro de 2014
Mercado em Conexão E�içã� 2014 Entre os dias 19 e 21 de Agosto, ocorreu a 7ª edição da Mercado em Conexão, a maior feira de recrutamento de Minas Gerais. Durante a feira, os graduandos puderam conhecer melhor as empresas que trabalham em áreas relacionadas ao seu curso de graduação e, dessa forma, encontrar uma oportunidade de estágio em uma empresa que condiz com seus valores e com seu desejo de aprendizado. Para as empresas que participam, a MeC possibilita contato próximo com os estudantes mais bem preparados do estado, além de reforçar sua imagem no ambiente acadêmico. Já para as empresas que organizam, como a Emas Júnior, é uma oportunidade sensacional de desenvolvimento de seus membros. Junto com outras empresas juniores, a Emas Jr. investiu financeiramente e ajudou na organização do evento, o que foi muito importante para a empresa, já que trouxe exposição a nossa marca e aproximou-nos da escola de engenharia. Além disso, foi uma ótima oportunidade de estreitar relações com outras EJs, de desenvolver nossos membros e de obter contatos de potenciais empresas parceiras. O evento de 2014 contou com a colaboração da Maria Menezes, nossa vice-presidente, e da Júlia Muniz, nossa presidente, que achou a oportunidade muito positiva: “A experiência de organizar o evento é extremamente interessante. Principalmente, tratando-se de um evento grande como a Mercado. Desenvolvi minha capacidade de lidar com problemas e situações inesperadas. Aprendi mais ainda com a prospecção de clientes. Desenvolvi muito minhas habilidades de comunicação por telefone e aprendi como chegar ao contato certo para determinadas situações.”
E�içã� 2015 A feira Mercado em Conexão 2015 já começou a ser organizada e a Emas Jr. conta com a representação de seus membros Ana Clara Souza e Gustavo Rodrigues. A fase de prospecção está próxima do fim, e o evento já tem data marcada! O MeC acontecerá nos dias 19 e 20 de agosto, mantendo o padrão encontrado nos anos anteriores. Os organizadores afirmam estarem em busca de um maior número de empresas para participarem e engrandecerem esse evento que cresce a cada ano, e já é muito aguardado pelos alunos da UFMG.
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Núcleo �SE! O Núcleo de Responsabilidade Social Emas Júnior foi inaugurado esse semestre e já começou com tudo! O objetivo desse projeto é contribuir de alguma forma para a sociedade, oferecendo, também, aos seus integrantes a chance de se enriquecerem como pessoa através de ações altruístas. O Núcleo já atuou em diversos locais, dentre eles a Casa Lucas e Renascer Lar de Idosos, onde houve doação de alimentos, e o Centro Infantil São Francisco, no qual o objetivo era praticar atividades em comemoração ao dia das crianças. Confira abaixo algumas fotos.
Foi dada a largada: S�����
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O projeto visa extinguir o conceito de ex-membro, uma vez que a Emas Jr. cria um laço pessoal com sua equipe que não deveria ser rompido com o fim de um contrato. O grupo no Facebook será utilizado como canal de contato direto entre os pós juniores e os membros atuais da empresa, permitindo que todos se mantenham atualizados em relação a projetos que estão sendo desenvolvidos e ao cotidiano da Emas. O Sempre Emas começou a ser idealizado no primeiro semestre de 2014 pelo então diretor presidente Henrique Leão e foi desenvolvido em seguida pela parceria entre as diretorias de Marketing e Presidência. Após o contato inicial e o cadastro de Jr membros Sempre Emas, o próximo passo é C o n s u l t o r i a manter a interação online e promover eventos de integração, como palestras, a Cerimônia de Troca de Gestão e Efetivação e as semanas acadêmicas.
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Troca de Gestão + E�e��vaçã� �� N�vo� M���ro� No dia 03 de dezembro a Emas Jr. realizou a Cerimônia de Troca de Gestão e Efetivação e Novos Membros. Em um evento com a presença de familiares, pós juniores e membros de outras empresas juniores, a Emas teve a oportunidade de se apresentar e contar um pouco de seus 10 anos de história. Após um momento de interação em um Coffe Break entre todos os presentes, Felipe Bittencourt, um dos membros fundadores da Emas Jr., deu início à cerimônia contando como surgiu a ideia de fundar a empresa júnior. A efetivação de novos membros é um momento importante do semestre, onde os recém efetivados se tornam oficialmente parte da equipe Emas, sendo a cerimônia um momento de valorizar o esforço e o trabalho feito por eles durante o Processo Seletivo e o Trainee. Todos os membros receberam, em seguida, os novos diretores eleitos no segundo semestre. Juliana Borges, Cibele de Oliveira e Hellen Morais assumiram, respectivamente, os cargos de Diretora Presidente, Diretora Administrativo-Financeira e Diretora de Marketing. Luciano Albuquerque assumiu o cargo de Vice-Presidente e Mateus Monferrari e Lívia Paraguassu se tornaram os novos Coordenadores de Projetos. A cerimônia foi organizada por uma equipe fruto da parceria entre a Gerência de Eventos, a Gerência de Comunicação e a Diretoria de Recursos Humanos e Qualidade, tendo como representantes Júlio Lôbo, Luiz Otávio Bernardes, Bruna Fernandes, Fernanda Edilândia, Plínio Mendes e Poliana Avelar. No encerramento, houve um momento em que os familiares e membros de empresas juniores parceiras disseram palavras de incentivo ao trabalho que vem sendo feito pela Emas, o que serviu como motivação extra para os membros e garantiu o sucesso do evento.
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Eventos do MEJ em 2014 �N�J O Encontro Nacional de Empresas Juniores (ENEJ) é o maior evento do Movimento Empresa Júnior (MEJ) brasileiro. Idealizado pela Brasil Júnior, representante das empresas juniores a nível nacional, o ENEJ acontece anualmente com diferentes temas centrais a cada edição, que se desdobram ao longo do evento. Reunindo aproximadamente 2 mil empresários juniores, os quatro dias nos quais o evento ocorre permite-os participar de palestras, workshops e cases, além de rodas de discussão e minicursos, tudo isso em contato diário com outros jovens da Rede. O último ENEJ aconteceu em 2014 na cidade de Vitória e teve como tema “Identidade do Protagonista”. A Emas Júnior foi representada pela nossa presidente Júlia Muniz. “Mudaram a forma como eu enxergo o mundo e como me enxergo no mundo... Descobri o que eu gostaria de fazer da minha vida.” Júlia Muniz
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O EMEJ 2014 foi a vigésima primeira edição do maior evento da FEJEMG (Federação Mineira de Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais), aconteceu na cidade de Ouro Preto – MG, entre os dias 25 a 28 de setembro. O tema foi "Legados de Ouros" e reuniu aproximadamente 500 empresários juniores. Quais são os legados que o MEJ deixa à sociedade? Quais são os legados que o MEJ deixa na vida de cada um dos empresários juniores? E o que nós, empresários juniores, deixamos como legado durante nosso tempo de MEJ e depois dele? Essa é reflexão que o EMEJ provocou. Nesse evento contamos com a representação dos membros: Júlia Muniz, Maria Menezes, Mateus Monferrari, Laís Benevides e Hellen Caroline. “Foi uma experiência incrível que despertou meu interesse pelo MEJ e me motivou a ser mais proativa. “
�P Viços� Reunião Presencial que aconteceu na cidade de Viçosa no mês de Novembro, o RPViciosa foi uma oportunidade para os membros da Emas Júnior conhecerem um pouco mais sobre as reuniões da Fejemg e se sentirem parte do movimento. Além de terem a oportunidade de conhecerem e interagirem com outros empresários juniores. Foi o evento do ano em que mais membros da Emas Júnior participaram, sendo eles: Raffaela, Cibele, Juliana, Júlio, Júlia, Luiza Dulceti, Mateus Monferrari, Láis Benevides e Hellen Caroline. “Aquele tipo de evento que quando acaba você pensa: como vivi sem isso?” Mateus Monferrari
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III Semana Acadêmica de Engenharia Ambiental Fruto da parceria inédita entre o Grêmio da Engenharia Ambiental UFMG e a Emas Júnior, a III Semana Acadêmica de Engenharia Ambiental aconteceu no mês de Novembro e foi um sucesso. Foi uma oportunidade para os alunos de Engenharia Ambiental conhecerem profissionais do ramo e alunos recém-formados e partici_ parem de discussões de diferentes temas. Essa interação é muito importante para dar um parecer de como está o mercado para os futuros engenheiros, quais áreas eles podem atuar e para motivar a integração entre os alunos do curso.
Des��eg� A Feira Sustentável Desapega foi um evento inédito da III Semana Acadêmica de Engenharia Ambiental, que visou promover a prática dos 3 R’s (Reduzir, Reutilizar e Reciclar). A feira funcionou da seguinte forma: objetos que não eram mais usados eram levados e trocados por produtos levados por outras pessoas. Cada pertence era classificado em uma das três categorias: semente, muda ou árvore!
C�n��rso�
Com o objetivo de estimular nos alunos o seu perfil artístico e ampliar o conhecimento e a percepção do olhar atento dos estudantes diante das diferentes áreas da engenharia ambiental, a Semana promoveu os concursos de logomarca e fotografia. Os prêmios foram um vale de 400 reais na loja FNAC e uma câmera fotográfica Diana, respectivamente. Confira abaixo as imagens ganhadoras e os vencedores dos concursos.
Imagem de Carolina Almeida
Imagem de Raquel Nicolau
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