Importance de l'eau dans la transition thermique
L'AQUATHERMIE EN PLEIN ESSOR
L'ÉNERGIE DE LA CHAÎNE DE L'EAU
Tout installateur expérimenté sait que le chauffe-eau électrique d’Itho Daalderop est une référence en matière de qualité. Nos chauffe-eaux électriques durent des décennies.
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L’avenir durable vous remercie !
La deuxième édition de la Techlink Awards Night (voir page 6) a été une fois encore l'occasion de présenter de magnifiques projets innovants et durables, qui avaient tous en commun de mettre la transition énergétique au premier plan. Notre rôle dans ce domaine est essentiel et la transition énergétique ne réussira pas sans la contribution de TOUS les acteurs de notre Écosystème. Voilà pourquoi, cette année encore, nous avons décerné des prix aux fabricants pour leurs efforts en matière de numérisation, notamment via la commercialisation de données de haute qualité sur les produits. Nos installations multifonctionnelles sont le moteur de la société !
Sans nous, pas d'électricité dans nos foyers et nos entreprises. Sans nous, pas d'eau dans nos salles de bains et nos cuisines. Sans nous, pas de chauffage dans nos maisons en hiver. Sans nous, pas de bornes de recharge pour nos véhicules électriques. Sans nous, pas de panneaux solaires pour réduire nos factures d'énergie. Sans nous, pas d'alarmes pour sécuriser nos maisons…
Les systèmes et installations innovants sont le véritable moteur de la transition énergétique de notre société. Ils sont utilisés non seulement pour fournir de l'énergie et de l'eau aux bâtiments résidentiels, tertiaires, industriels et mixtes, mais aussi pour garantir une gestion écologique et économique de nos sources d'énergie.
Ce qu'il faut en retenir, c'est que face aux défis climatiques, économiques et sociaux à relever, nous devons donner le coup d'envoi d'une campagne de rénovation absolument indispensable du parc immobilier belge. Cette révolution aura un impact gigantesque sur les systèmes énergétiques et le secteur des installations multifonctionnelles.
Le rôle de notre fédération prend à cet égard une importance toujours croissante. Car les défis climatiques et les réglementations plus strictes nécessitent la mise en commun de l'expertise et l'union des différents acteurs.
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Le Thor Central de Genk était plein à craquer pour notre event de fin mars. La deuxième édition de la Techlink Awards Night s’est soldée par une réussite : des entreprises d'installation mais aussi des fabricants de notre écosystème d'installations multifonctionnelles ont reçu un Award. Vous vous retrouvez sur les photos ?
3 ● Édito : Les installations multifonctionnelles sont le moteur de notre société
6 ● Techlink Awards Night
12 ● Column : Des techniciens qualifiés, une mission pour l'enseignement comme pour les entreprises
14 ● Data Quality Awards
16 ● Interview : Zoë Beun sur la Journée internationale des droits des femmes
20 ● Actualités : Mégatendances dans le secteur de l'installation
salon ISH
Où découvrir les dernières innovations mieux qu'à l'ISH 2023 ? Réouverture de l’ISH, le plus grand salon mondial en matière de sanitaire, chauffage, énergie, techniques de climatisation et d'installation, et d’énergies renouvelables. Techlink a répondu présente. Retour en arrière.
24 ● Visite de salon : ISH 2023
32 ● Dossier : L'eau à partir de sources alternatives
36 ● Dossier : La récupération de chaleur des eaux usées
40 ● Dossier : Chauffage durable avec les eaux usées
44 ● Projet : Eco Technix
51 ● Actualités : L'importance de la qualité de l'eau de chauffage
54 ● Projet : SEDS BV
60 ● Interview : PieterJan Pauwels à propos de la Journée mondiale de la plomberie
Mariage entre des techniques énergétiques modernes et un château très ancien ? L'entreprise membre Eco Technix remporte le Techlink Award 2023 dans la catégorie « rénovation durable » avec un projet d'aquathermie au Château de Merode. N'hésitez pas à vous inscrire l'année prochaine !
64 ● Législation : Qu'estce que 2022 a apporté à votre règlement de travail ?
68 ● Actualités : De l'importance de la charte familiale
72 ● Actualités : Concours du meilleur élève chauffagiste de Wallonie
76 ● Roadshows : Techlink & Certinergie
78 ● Le collaborateur : Magali Mannaerts, Office Manager
80 ● Productnews
Embuild Avenue des Arts 20, 1000 Bruxelles embuild.be
Editeur responsable
Dirk De Wolf dirk.dewolf@techlink.be
Techlink asbl
Excelsiorlaan 91, 1930 Zaventem
T. +32 2 720 40 80 info@techlink.be • www.techlink.be
Directeur général
Kris Van Dingenen kris.vandingenen@techlink.be
Publicité
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Périodicité • Tirage Trimestriel • 3.000 ex. NL / 2.000 ex. FR
Traduction
André Verkaeren, Metaphrasis bvba
Rédaction & relecture
Sophie Lambert sophie.lambert@techlink.be
Mise en pages nikka.cuypers@embuild.be
Impression Graphius
Eco-Technix, Ministry of Solar, SEDS, IFTech, Stroomop et Collignon ENG. ont été proclamées lauréates de la deuxième édition des Techlink Awards le vendredi 24 mars 2023 au Thor Central. Techlink souhaite ainsi mettre en lumière les projets de ses membres en faveur de la transition énergétique.
En sa qualité de CEO de Techlink, ERIC PIERS nous a souhaité la bienvenue au Thor Central pour la deuxième édition de la « Techlink Awards Night ». Il est revenu brièvement sur l'année 2022, année de la fusion chez Techlink, année de nombreux changements, année de
croissance aussi… Il n'a pas manqué de rappeler que Techlink est désormais la fédération de TOUS les acteurs de notre Écosystème.
« La transition énergétique est un grand défi au sein du secteur des installations multifonctionnelles. L'installateur devient un véritable conseiller en énergie pour ses clients, les guidant de A à Z dans leur démarche écoresponsable. C'est pourquoi Techlink a décidé de mettre en avant quelques projets novateurs et durables dans le secteur », a déclaré Eric.
Il ressort des contacts avec nos entreprises membres que le secteur de l'installation continue de se heurter à des préjugés tenaces sur les métiers et les formations techniques. Ils ont tellement la vie dure que faire un choix positif en faveur d'une formation technique n'est pas attrayant pour les jeunes. Pour réaliser l'accélération actuelle vers des projets durables, nous avons urgemment besoin de nouveaux talents (techniques) au sein de notre secteur. DIRK VAN DAMME , expert en éducation de renommée interna
tionale et ancien chef de service au Centre pour la Recherche et l'Innovation dans l'Enseignement (CERI) de l'OCDE, a donné une vue d'ensemble de la situation actuelle dans son discours d’ouverture. Un sujet qu'il aborde également dans sa chronique (voir page 12).
La cérémonie de remise des prix de cette année a été animée avec intelligence par Hanne Decoutere, présentatrice du journal télévisé de la VRT NWS. Le président Alexander Dewulf et le viceprésident Dirk Peytier ont également pris la parole. Ils ont souligné que, tous ensemble, nous devons continuer à façonner l'avenir de l'Écosystème des installations multifonctionnelles.
Comme l'année passée, Techlink a pu compter sur le soutien d'experts dans le domaine de la transition énergétique qui ont accepté de faire partie du jury : Dirk Van Evercooren, directeur général d’ODE Vlaanderen à la présidence du jury, Xavier Kuborn
et Bart Bleys de Buildwise, Peter Claeys, directeur général de Volta et Jan Desmet, directeur de recherche du EELab / Lemcko de l'UGent. Ils ont évalué les différents dossiers présentés dans trois catégories :
• OPTIMISATION DE L'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (RÉNOVATION)
Comment et avec quelles techniques aije réduit de manière drastique la consommation d'énergie d'un bâtiment existant lors d'une rénovation ?
• INSTALLATION TECHNIQUE NOVATRICE (NOUVELLE CONSTRUCTION)
Comment aije conseillé et installé la solution la plus efficace sur le plan énergétique ou neutre sur le plan climatique pour un projet de nouvelle construction ?
• GESTION DURABLE
Comment aije appliqué la durabilité aussi au fonctionnement de ma propre entreprise ?
PATRICK DELBAERE , du sponsor platine Cebeo, a remis les prix aux innovateurs en quête de solutions durables et respectueuses de l'environnement.
PME : La structure flottante de panneaux solaires de Ministry of Solar transforme la surface des réservoirs d'eau potable, des lacs, des barrages et des étangs en espaces utiles et productifs. De plus, la structure laisse le libre passage du vent sous les panneaux, ce qui refroidit naturellement les panneaux et le câblage, avec un rendement supérieur à la clé.
BENOIT STROOBANDT, CEO : « Les structures flottantes de panneaux solaires permettent des rendements plus élevés grâce au refroidissement naturel des panneaux et des câbles. Le défi consistait à concevoir un système qui tienne compte de la faune et de la flore à l'intérieur et autour de l'installation. Nos platesformes sont donc équipées de dispositifs spéciaux qui permettent aux oiseaux de se poser. »
PME : IFTech nv de Beringen – réputée pour ses installations géothermiques – a de nouveau été récompensée cette année. Le projet primé a été réalisé à Genk, où une alimentation en énergie géothermique a été installée dans le nouveau bâtiment R de l'hôpital OostLimburg. En outre, IFTech a proposé un contrat global d'une durée de 15 ans, tant pour l'installation que pour son entretien à la fois préventif et curatif. Le client a ainsi connaissance de son Total Cost of Ownership (TCO) avant même le lancement du projet.
RAF SCHILDERMANS , directeur : « Dans ce projet, nous combinons une pompe à chaleur géothermique raccordée à un systèmeSFC,avecunepompeàchaleuraireau pour contrôler l'équilibre thermique nécessaire dans le soussol. Je suis extrêmement fier de notre équipe, jeune mais extrêmement forte, avec laquelle nous sommes en mesure de réaliser ces projets aujourd'hui ! C'est grâce au dynamisme de tous nos collègues et à la recherche de l'excellence que nous avons l'honneur de recevoir ce prix. »
PETITES ENTREPRISES : Pour le Chateau de Merode, EcoTechnix de Rotselaar a opté pour un système de chauffage bivalent, soit une combinaison de pompe à chaleur et de cogénération (avec une chaudières à gaz en appoint). La particularité du projet réside dans sa technologie de chauffage et de refroidissement aquathermique, qui utilise les eaux de surface (rivières, lacs, canaux, etc.) pour alimenter les bâtiments en chaleur/froid. Les douves du château de Merode sont la principale source d'énergie de ce projet.
MICHEL FÉRIR , gérant : « C'est une magnifique reconnaissance pour un très beau projet que nous avons réalisé en collaboration avec EXTRAQT. Une récompense aussi pour le travail acharné de notre équipe fantastique ! La mise en œuvre du projet d'aquathermie au château de Merode a posé des défis imprévus et, dans le même temps, nous avons beaucoup appris au cours de l'exécution. »
PETITES ENTREPRISES : SEDS BV de Geel a également été récompensée pour son système énergétique intelligent destiné au logement collectif O3 SHIFT à Lier. Grâce à ce système énergétique intelligent, des maisons multifamiliales peuvent être alimentées en eau chaude sanitaire et en température confortable et de saison de manière durable et efficace sur le plan énergétique.
SEPPE VAN HOUT, CEO : « Pour moi, il ne s'agit pas d'un prix comme les autres car il faut consacrer beaucoup d'énergie à l'élaboration de son dossier. Nous travaillons très dur sur notre concept et c'est donc une belle reconnaissance pour le travail de notre équipe. SEDS est synonyme de durabilité et de logement abordable, et notre participation à cette soirée de remise des prix de Techlink est une plateforme idéale pour nous mettre en valeur. »
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L'entreprise de Kuurne applique une gestion durable systématique à l'ensemble de sa gestion :
• bâtiment administratif et showroom bioécologiques (bois massif et briques silicocalcaires, isolation et finition avec laine de bois, bois et du plâtre d'argile)
• gestion durable des espaces extérieurs (points de recharge, panneaux solaires, ruches, toiture végétalisée, etc.)
• chauffage par les murs au moyen de chaudières à pellets
• refroidissement nocturne passif et refroidissement des murs passif
• alimentation saine et biologique au travail (livraison de la ferme municipale locale)
• vélos de société électriques
ontdekt het tijdens hét niet te missen, jaarlijkse event van de installatiesector.
Awards Night editie 2023 heeft als thema «The War for Talent ». Keynote spreker is Dirk Van internationaal, gerenommeerd onderwijsexpert. Benieuwd? Zorg dat je erbij bent en ontdek winnaars zijn tijdens deze gala avond. De uitreiking van de Awards wordt in stijl gevolgd met een diner, een concert van «The Planes» en een dansavond met DJ F.R.A.N.K.
WIM VANLEDE, CEO de Stroomop : « Ce prix est une reconnaissance de nos produits durables, de la philosophie et de l'engagement quotidiens de tous nos collaborateurs en faveur d'un avenir fondé sur les énergies renouvelables. Notre vision durable se reflète dans les chaudières/poêles à pellets de notre immeuble de bureaux bioécologique. Nous renforçons également cette vision en adoptant des pratiques d'entreprise durables. Tous nos collaborateurs sont encouragés à agir dans le respect de l'environnement. Nous faisons un choix positif pour l'avenir »
Je ontdekt het tijdens hét niet te missen, jaarlijkse
Meer info, programma en inschrijven www.techlinkawardsnight.be
durable LAURÉAT : STROOMOP Prix honorifique
Un prix honorifique a également été décerné à l'entreprise membre COLLIGNON-ENG. pour sa solution Sm@rt CarE , développée en interne, un système qui permet une gestion dynamique des charges en fonction des priorités imposées par l'installation et les utilisateurs.
De Techlink Awards Night editie 2023 heeft als thema «The War Damme: internationaal, gerenommeerd onderwijsexpert.
wie onze winnaars zijn tijdens deze gala avond. De uitreiking een diner, een concert van «The Planes» en een
BENOIT RASKIN , Business Unit Manager : « Nous sommes très heureux de ce prix. Il récompense un vrai travail d'équipe. Il couronne aussi un long parcours placé sous le signe de la transition énergétique, où l'innovation est donc centrale ».
Soirée dansante
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Event en kandidatuur uitsluitend voor Techlink leden.
Après la cérémonie de remise des prix, nous avons pu nous régaler d'un dîner dans le magnifique site du Thor Central, suivi d'un concert du groupe de covers The Planes. Pour clôturer la soirée, nous avons profité des rythmes de D.J. F.R.A.N.K., qui a une fois encore assuré une ambiance du tonnerre. Vous voulez revivre cette soirée ? C'est possible. Nous avons résumé la soirée en quelques photos et d'autres encore, consultables sur le site web de techlinkawardsnight.be.
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Les entreprises éprouvent aujourd'hui les pires difficultés à trouver des collaborateurs adéquats et plus encore à les garder en leur sein. La « guerre des talents » sévit, impitoyablement. En moyenne, seuls deux demandeurs d'emploi se présentent pour chaque offre. La demande de travailleurs augmente en raison de la tension démographique entre le grand nombre de personnes qui quittent le marché du travail (vieillissement) et le nombre plus faible de personnes qui entrent sur le marché du travail (rodage). Mais aussi en raison de l'augmentation de la demande due à la croissance économique.
De toute évidence, les entreprises techniques ont du mal à recruter des travailleurs adéquats. Cela m'a été confirmé à plusieurs reprises lors de mes contacts avec vous, les entreprises d'installation, à l'occasion de la soirée de remise des prix de Techlink. Le nombre de profils techniquement qualifiés sur le versant « offre » du marché du travail est loin d'être suffisant pour répondre à la demande croissante. Mais le problème n'est pas seulement quantitatif. Compte tenu des développements technologiques et des importants défis sociétaux en matière de climat et d'énergie, les besoins en compétences qualitatives sont également en augmentation. Car qui dit nouvelles technologies dit nouvelles compétences.
Les entreprises d'installation en sont un bon exemple. La transition énergétique et les nouvelles technologies développées dans ce domaine ont rendu le travail plus exigeant et les collaborateurs doivent être en mesure de déployer un éventail de nouvelles compétences. Il n'est donc pas surprenant que ces professions figurent parmi les métiers en pénurie répertoriés par nos agences pour l'emploi.
Le problème ne concerne pas seulement les compétences techniques. Les travailleurs de cette branche d'activité doivent également disposer d'excellentes compétences numériques, de capacités de calcul importantes et de connaissances sur les questions
climatiques et énergétiques. Et il y a plus. Pour les contacts intensifs avec les clients, il faut nécessairement d'excellentes compétences en communication, comme l'empathie et la patience. Les situations sont toujours différentes et il n'est donc plus possible de compter sur la routine pour s'en sortir. Faire face aux événements inattendus et à l'incertitude devient la règle.
Il est regrettable que les entreprises innovantes et en croissance ne puissent plus partir du principe que leurs besoins peuvent être rencontrés grâce à l'enseignement. Les effectifs produits par l'enseignement technique et professionnel sont insuffisants pour répondre à la demande. Les jeunes ne semblent pas intéressés par les formations techniques alors que la société réclame à cor et à cri des techniciens qualifiés. Les formations techniques n'obtiennent pas toujours les moyens auxquels elles ont droit en raison des politiques menées tandis l'enseignement technique est confronté à un problème d'image.
Inverser la vapeur n'est possible que si les entreprises et l'enseignement unissent leurs forces. Les entreprises peuvent déjà obtenir des résultats en offrant des conditions de travail attrayantes, qui incluent une formation aux technologies les plus récentes. Mais la coopération entre les écoles et les entreprises, par le biais de bonnes possibilités de stages ou des cours donnés par des professeur invités, par exemple, pourrait vraiment s'avérer bénéfique. De nos jours, les jeunes mais aussi les enseignants euxmêmes peuvent voir en quoi consiste un job, directement sur le lieu de travail. Travaillonsy ensemble !
Auteur:
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Ce vendredi 24 mars 2023, trois fabricants de l’écosystème des installations multifonctionnelles se sont vus décerner un Data Quality Award, pour la première fois sous la bannière unifiée de Techlink. Ces entreprises se distinguent par la qualité supérieure de leurs données produits et ont énormément investi dans ce domaine.
«Il n'est plus possible désormais d'imaginer notre secteur de l'installation sans l'échange électronique d'informations. La nécessité de disposer de données de haute qualité sur les produits et les marchés devient également cruciale pour répondre aux besoins des installateurs. Voilà pourquoi, cette année, Techlink couronne les fabricants dont les données produits sont les meilleures en termes de qualité. Techlink a réparti les fabricants de notre secteur en trois catégories, à savoir Électrotechnique, Éclairage et HVAC / Sanitaire. Ces prix sont le moyen de mettre en avant des fabricants qui stimulent la numérisation en mettant leurs données à la disposition du marché », déclare ERIC PIERS , CEO de Techlink.
Niko est une entreprise familiale belge qui propose des solutions électriques et électroniques améliorant la qualité des bâtiments résidentiels et commerciaux. Grâce à ces solutions, habitations et immeubles de bureaux consomment moins d'énergie, bénéficient d'un éclairage plus confortable, sont mieux sécurisés, tandis que toutes les applications à distance fonctionnent sans accroc.
KRISTOF BOONEN (Sales Director chez Niko) : « Ce fut un honneur de recevoir ce prix. En matière de collaboration numérique, les données sont essentielles ; si les données ne sont pas correctement gérées, cela ne peut que nuire à la collaboration. C'est vraiment une priorité pour nous. »
SLV est un groupe international d'origine allemande et un acteur majeur dans le monde de l'éclairage contemporain. La filiale belge SLV Belgium commercialise des luminaires contemporains d'intérieur et d'extérieur pour les habitations privées et les bâtiments professionnels (bureaux, hôtels, showrooms, magasins, etc.)
PIERRE DEBATTY (Managing Director de SLV Belgium) : « C'est une reconnaissance pour les efforts permanents de l'équipe data du siège SLV en vue de fournir au marché un ensemble de données ultraprofession
nelles en soutien de la vente de nos solutions d'éclairage ».
remporte le Techlink Data Quality Award « HVAC & Sanitaire »
Fondée en 1817 à Hornberg, au cœur de la ForêtNoire en Allemagne, Duravit est aujourd'hui un fabricant international et un leader du marché des salles de bains design. Présente dans plus de 130 pays à travers
le monde, l'entreprise se caractérise par un design innovant, une technologie de confort et une haute qualité.
JAN RYMEN (Directeur général de Duravit BeLux) : « Ces dernières années, nous avons beaucoup investi dans la qualité des données relatives à nos produits et cette récompense vient couronner le travail accompli. Merci à tous ceux qui ont contribué à réaliser cette prestation, et plus particulièrement à l'équipe de Christoph Fleig au siège de Duravit AG ! Et mer
ci à Techlink pour cette reconnaissance ».
Techlink espère que ces Data Quality Awards convaincront également d'autres fabricants de l'importance de la qualité des données. Les données sont l'avenir et, avec la numérisation rapide, leur importance va sans cesse croissante. Nous attendons d'ores et déjà avec impatience de connaître les lauréats de l'année prochaine !
Le 8 mars est la Journée internationale des femmes. Une journée qui célèbre, soutient et inspire les femmes du monde entier. Le thème de cette année était « vivre sans limites». Dans quelle mesure notre vie est-elle limitée aujourd'hui ? Les femmes peuvent-elles vraiment participer sans limites ? À l'occasion de la Journée internationale des droits de la femme, nous avons donné la parole à Zoë Beun, Directrice commerciale de Schouwvegen De Cleermaecker. Car les ramoneuses et les ramoneurs font aussi partie de Techlink.
Que signifie pour vous cette Journée internationale ?
Pour réussir en tant que femme dans un monde d'hommes comme celuilà, il faut faire beaucoup plus d'efforts. Les gens sont parfois surpris de voir une femme frapper à leur porte pour ramoner leur cheminée, mais ils réagissent toujours positivement. Nos clients existants sont moins étonnés car ils connaissaient déjà ma mère. Elle marchait déjà sur leur toit, en quelque sorte. (rires) Petite fille, je trouvais le travail de ma
mère et de mon père plus intéressant que l'école.
En cette année 2023, la Journée internationale des droits de la femme conserve donc toute sa pertinence. Des barrières visibles et invisibles subsistent encore et toujours et il faut qu’elles soient levées. Il est grand
« Quand quelqu'un remet en question mes connaissances/ capacités, cela me motive encore davantage à avancer ! » ZOË BEUN
temps d'accueillir les filles/femmes à bras ouverts dans notre secteur. (clin d'œil)
Que pensez-vous du thème de la Journée internationale des droits de la femme?
« Vivre sans limites dans son
Proposer une pompe à chaleur Viessmann à vos clients, c’est offrir une solution durable et connectée pour leur bâtiment : une solution d’avenir ! Vous gagnez également un temps précieux, grâce à l’installation facile et rapide, et vous bénéficiez d’un service étendu, multicanal et fiable.
Prêtes aujourd’hui pour demain
Dans la transition des combustibles fossiles vers des sources d’énergie renouvelables, les pompes à chaleur ont un rôle important à jouer. Que ce soit pour des projets de nouvelle construction ou de profonde rénovation, les pompes à chaleur ont toute leur place. Elles rejettent 80 à 95 % de CO2 en moins que les appareils de chauffage traditionnels, en fonction de la source d’électricité. Mieux, lorsqu’elles sont couplées à des panneaux solaires, l’émission locale de CO2 est pratiquement nulle
Intelligentes et connectées
Les pompes à chaleur Viessmann communiquent avec des bâtiments et des réseaux intelligents. Combinées au compteur numérique, elles garantissent une consommation d’électricité particulièrement efficace. Ainsi un bâtiment doté d’une pompe à chaleur pourra s’adapter aux tarifs variables de l’électricité dans le futur. L’application Viessmann permet également de gérer facilement et à distance une installation de chauffage. En associant un appareil compatible à l’appli ViCare, le client bénéficiera en outre d’une garantie de 5 ans (sous conditions).
Confort
Combinée à un système de sortie à basse température, comme un chauffage par le sol, une pompe à chaleur garantit un confort intérieur agréable. Et ce, d’une manière efficace d’un point de vue énergétique. Durant les mois
d’été, la pompe à chaleur est utilisée pour refroidir le bâtiment. Ajoutons que Viessmann accorde une attention particulière au fonctionnement silencieux des unités extérieures. Enfin, le design sobre et élégant constitue un critère important dans le développement de chaque appareil.
Rapidité d’installation
Chez Viessmann, votre confort d’installation est aussi une priorité. Nos produits sont constitués au maximum d’éléments standard, ce qui nécessite moins d’accessoires et permet un placement rapide et simple.
Votre fidèle partenaire en pompes à chaleur depuis 40 ans déjà
Viessmann est un fabricant qui donne le ton au niveau international, avec plus de 100 ans d’expérience. En tant qu’installateur, vous trouverez chez nous une gamme complète de solutions innovantes et durables pour les habitations, les bâtiments d’entreprise, l’industrie et les communes. Vous pourrez compter sur un service étendu, avec des formations et des remises à niveau, un support technique assuré par des conseillers locaux, des logiciels adaptés et un système d’information et de commande en ligne convivial.
environnement » est un thème à prendre au sens large. Si on envisage des solutions pratiques dans notre environnement, je pense toujours aux politiques favorables aux femmes au sein des entreprises. Car les stéréotypes de genre restent souvent très présents, surtout dans les secteurs dominés par les hommes.
Dans d'autres pays – comme la Suède, la Norvège, la Finlande et l'Allemagne –, les femmes sont plus nombreuses à être ramoneuses. C'est pour l’essentiel lié aux agréments. En Belgique, le ramonage est légalement obligatoire. Même si les contrôles sont pour ainsi dire inexistants. En Allemagne, non seulement les contrôles sont plus stricts, mais les ramoneurs doivent aussi être en possession d'un agrément. Chez nous, cette législation a disparu depuis des décennies. Notre profession a du coup perdu une partie de son prestige. Pour moi, les agréements devraient être réintroduits.
Selon vous, quel est le plus grand défi à relever pour devenir entrepreneur, le plus difficile/le plus amusant ?
LE PLUS AMUSANT ?
J'ai la chance de pouvoir m'adonner chaque jour à ma passion. C'est tout simplement un très beau métier. Je passe beaucoup de temps à l'extérieur et je rentre dans de nombreuses habitations (existantes et nouvelles) pour aider les clients à résoudre leurs problèmes. Cela rend le travail très varié.
En outre, il est agréable de grandir avec nos clients. Certains d'entre eux sont avec nous depuis plus de 40 ans, alors quand vous leur rendez visite, c'est évidemment plus familial.
LE PLUS DIFFICILE ?
En tant que représentante de la troisième génération de l'entreprise familiale, ma volonté est de réussir et conserver notre bonne réputation ! Surtout avec l'exemple de mon père, si jovial et sociable. (rires)
« Mon grand-père (Julien De Cleermaecker) a créé son entreprise en 1978 », explique Zoë Beun (gérante). « Il est entré dans le secteur un peu par hasard. En 1948, il a commencé à nettoyer les cheminées chez Fauconnier. Cette entreprise fournissait du charbon à presque tout Gand. Les boulangers clients de Fauconnier pouvaient faire ramoner leur cheminée gratuitement pendant l’hiver. Mon grand-père a obtenu cet emploi et a appris le métier sur le tas. Après 25 ans de travail salarié, son épouse et lui se sont mis à leur compte. Heureusement, le passage à la deuxième génération s'est fait en douceur. Ma mère (Annick De Cleermaecker), aînée de trois filles, a continué les tournées. Elle y a pris goût. Elle a donc rejoint l'entreprise en 1980 et l'a reprise en 1992. » Il y a six ans, Zoë a également rejoint l'entreprise pour apprendre le métier auprès de son père (Marc Beun) et voir si cela l'intéressait. Cela lui plaisait et elle a décidé de reprendre officiellement l'entreprise le 1 er janvier 2021. La troisième génération de ramoneurs est donc aux commandes dans la région de la Flandre orientale.
Gérer une entreprise implique en fait plus de stress que je ne le pensais. Heureusement, je peux compter sur les conseils de mes parents et sur le soutien de mon compagnon Kenneth.
Le monde est en évolution constante et l'entrepreneur n'a pas d'autre choix que de changer avec lui. Pour servir encore mieux nos clients, nous cherchons également à élargir nos services. C'est pourquoi nous prodiguons également nos conseils sur les dernières possibilités en matière de combustion. Il y a deux ans, nous nous sommes lancés dans la vente, l'installation et l'entretien de poêles, avec l'idée d'étendre cette activité. Les prix élevés de l'énergie ont conduit de plus en plus de ménages à opter pour un poêle à bois ou à pellets pour chauffer leur maison. En outre, nos clients peuvent également s'adresser à nous pour la rénovation de leur cheminée.
Quel malentendu souhaitez-vous dissiper à propos de votre profession ?
Nous ne nous contentons pas de nettoyer la cheminée (manuellement et/
ou mécaniquement), nous enlevons aussi les nids d'oiseaux, nous installons des filets pour maintenir le conduit ouvert et, si nécessaire, nous effectuons une inspection par caméra pour détecter les obstructions. C'est un beau métier. Chaque année en septembre, les ramoneurs du monde entier se réunissent en Italie, plus précisément au Raduno Internazionale degli Spazzacamini. Une messe spéciale est célébrée et tous les ramoneurs font une procession dans le village vêtus de leur costume traditionnel. C'est une fête incroyable. Le grand nombre de ramoneuses en Scandinavie m'a d'ailleurs frappé. Làbas, la répartition hommesfemmes est d'environ cinquantecinquante. (clin d'œil)
Pour terminer : quel serait votre conseil aux autres femmes désireuses de travailler dans le secteur de l'installation ?
Faites ce que vous aimez ! En tant que femme dans le secteur de l'installation, vous devez savoir défendre votre position. Cela peut parfois être « sale » et lourd, mais on le sait tous: les femmes ont plus le souci de la propreté! (rires)
Le Comité de vision de Buildwise a commandé une étude au consultant KPMG esquissant les défis et les opportunités dans le secteur de la construction sur la base des évolutions politiques, économiques, sociales, technologiques, environnementales et juridiques prévues. Ce travail approfondi propose dix tendances lourdes, ou mégatendances, dont le secteur belge de la construction doit tenir compte. Nous développons dans Heat+ les résultats de cette analyse d'impact quantitative et qualitative pour les « Installateurs de sanitaires et HVAC ».
«Sur la base des dix mégatendances, nous pouvons identifier trois thèmes principaux sur lesquels doivent se concentrer les entreprises de construction et d'installation pour relever les défis (futurs) : la numérisation, la durabilité et l'investissement dans les collaborateurs et leurs compétences », déclare OLIVIER VANDOOREN , Directeur général de Buildwise.
Les cinq implications pour le secteur belge de la construction sont :
● Transition vers une construction axée sur les processus ;
● Développements de nouveaux marchés ;
● Évolutions et glissements au sein de la chaîne de valeur ;
● Réfléchir en termes d'écosystème et cocréation ;
● Stimuler la réflexion à long terme.
Les conclusions de cette étude peuvent également inspirer nos installateurs HVACS.
La figure 1 permet de conclure que toutes les tendances identifiées devraient avoir un impact modéré à moyen terme. Au sein du groupe « Installateurs de sanitaires et/ ou HVAC », il est ressort que les tendances liées à la durabilité
Les conduits électriques et sanitaires qui passent par des parois de compartiments ou des sols résistants au feu doivent être correctement rendus étanches. Toutefois, il n’est pas toujours clair de savoir quelle loi ou règlementation est d’application ni comment effectuer ceci correctement. Par conséquent, il est important de vous informer correctement avant le début des travaux. Il est dès lors recommandé de prendre contact avec un fabricant reconnu (membre de la PFPA) pour obtenir une solution personnelle et sur mesure.
Soudal, membre de la PFPA, est l’un des fabricants à qui vous pouvez vous adresser pour obtenir une solution personnelle et des conseils complémentaires sur l’étanchéité ignifuge correcte. Suite à l’extension de son assortiment ignifuge, Soudal est plus que jamais en mesure de vous aider en matière d’étanchéité ignifuge des conduits électriques et sanitaires.
(tendance 5), à la complexité juridique (tendance 7), à l'orientation client du secteur (tendance 8) et à la modification de la chaîne logistique (tendance 10) auront les impacts les plus élevés à court terme. Si les résultats cidessus sont examinés plus en détail, les conclusions suivantes peuvent être résumées succinctement :
● L'impact de la tendance 10 (modification de la chaîne logistique) est perçu comme le plus « élevé », y compris à très court terme. Explication potentielle : les situations actuelles concernant le coronavirus et la guerre en Ukraine, entre autres. D'autres événements ayant un impact sur la chaîne logistique (p.ex. le blocage du trafic maritime de marchandises dans le canal de Suez) relèvent également cet impact et cette urgence.
● Presque à égalité avec l'impact attendu de la tendance 10, la tendance Guerre des talents (tendance 1) a un impact attendu tout aussi élevé, mais qui ne devrait se manifester qu'à moyen terme.
● La tendance relative à la complexité juridique (tendance 7) est considérée comme la deuxième tendance ayant l'impact le plus élevé à court terme.
● L'impact de la tendance 6 (Formes de logement du futur) est généralement considéré comme le moins rapide en termes d'impact sur le secteur (belge) de la construction. Il est tout aussi frappant de constater qu'en termes de calendrier prévu, le groupe des « Installateurs de sanitaires et/ou HVAC » est placé remarquablement loin dans le temps par rapport aux autres professions de la construction ciblées.
● La tendance de l'Industrialisation de la construction (tendance 3) est
perçue comme la moins critique.
● De façon générale, l'impact de toutes les tendances est attendu dans les trois ans, à l'exception des tendances 3, 6 et 9.
On peut affirmer de façon générale qu'il existe un déséquilibre entre l'offre et la demande de travailleurs techniquement qualifiés dans le secteur (belge) de la construction.
Les causes suivantes sont citées :
● Le processus de recrutement actuel des entreprises de construction est perçu comme « non attrayant » par rapport à d'autres secteurs, si bien qu'attirer des profils critiques (ingénieurs, ouvriers...) possédant les compétences adéquates est plus complexe et plus difficile.
● Le secteur de la construction est perçu comme offrant moins de flexibilité et souffrant d'un déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée par rapport à d'autres secteurs, ce qui n'améliore pas sa position concurrentielle par rapport à ces autres secteurs.
● Il existe un écart de compétences considérable entre les installateurs au sein du groupe des « Installateurs de sanitaires et/ou HVAC », les compétences sociales (contact avec la clientèle, etc.) prenant toujours davantage d'importance.
La complexité et la spécificité croissantes des techniques sont telles que les entreprises du secteur HVACS ont de plus en plus besoin d'une formation approfondie lorsqu'elles recrutent des profils techniquement qualifiés. Entre autres conséquences, il faut un investissement important de la part de l'entreprise avant
qu'un nouveau collaborateur puisse travailler de manière autonome. En outre, la « Guerre des talents » se concentre d'autant plus sur ces profils formés, de plus en plus pris d'assaut par d'autres entreprises.
Pour faire face, les installateurs agissent davantage par le biais des agences d'intérim, des médias sociaux et du boucheàoreille dans le réseau local, entre autres. Une autre différence saute aux yeux entre les grands et les petits acteurs du marché : les grandes entreprises ont davantage de ressources pour proposer une formation appropriée, accompagner leurs collaborateur... Les petites entreprises n’ont pas de tels moyens.
En outre, les entreprises prennent de plus en plus de mesures pour augmenter la rétention, notamment la fourniture d'équipements de qualité, des formations appropriées, la création d'une atmosphère et d'une culture agréables au travail pour que les profils compétents restent plus longtemps au sein de l'entreprise. Malgré ces initiatives de rétention, ces profils compétents risquent de disparaître du marché car les fabricants font appel à des installateurs internes, qu'ils recrutent à l'aide de packages salariaux attractifs.
Un autre constat récent peut être dressé concernant cette tendance, à savoir qu'en raison de la transition énergétique et de la présence croissante des entreprises du secteur de l'énergie sur le marché, il faut de plus en plus de techniciens du froid au sein du groupe des « Installateurs de sanitaires et/ou HVAC ».
SOURCE :
Analyse de tendances et d'impact dans le secteur (belge) de la construction, Buildwise https://www.buildwise.be/fr/ publications/innovation paper/40/
Les exigences techniques imposées à l'ingénierie des services de construction et donc aux systèmes de fixation augmentent. Les systèmes de supportage fischer fournissent des éléments de montage et de fixation sûrs et économiques pour diverses applications de l'ingénierie du bâtiment. Les solutions
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ISH, le plus grand salon mondial dans les domaines du sanitaire, du chauffage, de l'énergie, de la climatisation, des technologies d'installation et des énergies renouvelables, a rouvert ses portes à la Foire de Francfort, du 13 au 17 mars dernier. Techlink était sur place. Votre magazine professionnel Heat+ a pu observer que le secteur HVAC-S montre la voie vers un avenir plus durable. A l’ordre du jour : la décarbonation, l'utilisation de sources d'énergies renouvelables et l'augmentation de l'efficacité énergétique.
Le salon a rassemblé 2.025 exposants de 54 pays, dont des leaders de marchés et de technologies en Allemagne et à l'étranger, venus présenter en avantpremière leurs ultimes nouveautés. Le rôle international de premier plan de l'ISH reste parfaitement évident : quelque 154.000 visiteurs, dont 44 % d'étrangers, ont pris le chemin des halls d'exposition. Après l'Allemagne, les principaux pays visiteurs étaient les PaysBas, l'Italie, la France, la Suisse, la Belgique, la Chine, la GrandeBretagne, la Pologne, l'Autriche et la Turquie.
Le slogan de l'ISH 2023 était : « Solutions pour l’avenir ». Un salon donc entièrement tourné vers les innovations qui contribuent à la réalisation des objectifs climatiques et permettent une utilisation responsable et efficace des ressources énergétiques disponibles. Fil conducteur : le développement durable.
Voici quelques points qui ont retenu notre attention.
Après la nécessaire édition numérique de 2021, l'organisateur du salon, Messe Frankfurt, a repris le flambeau. L'ISH 2023 était l'occasion de s'informer sur le statu quo et l'avenir de la transition du chauffage dans le secteur de la construction et de l'installation, ainsi que sur l'approvisionnement durable en eau. La transition énergétique passe de la vision à la mise en œuvre, et le déploiement des possibilités évolue rapidement.
Le secteur international du HVACS avait besoin d'un lieu de rencontre pour échanger sur les innovations et les solutions. L'ISH souhaitait donc remplir pleinement son rôle de forum. L'occasion idéale de se faire une vue d'ensemble des solutions disponibles et de la direction que nous prenons.
Nous avons rencontré l'entreprise membre Ecotechniq de Kuurne, venue s'informer des innovations non seulement sur les stands, mais aussi dans les couloirs. Un moyen de mieux s'orienter dans un paysage HVACS en évolution rapide. Son objectif : trouver les systèmes parfaitement capables de rendre les installations de ses clients encore meilleures, plus efficaces et davantage à l'épreuve du temps.
« En tant que spécialiste du HVAC, vous devez être passionné et vous tenir au courant de toutes les nouveautés sur le marché. L'évolution est évidente : autrefois, on voyait surtout des radiateurs de toutes sortes et de tous styles, mais cette époque est révolue. Ce qui frappe aujourd'hui, ce sont les immenses stands des fabricants de sources d'énergie renouvelable. Le chauffage à basse température est possible au moyen d'une pompe à chaleur. Plusieurs pays européens mettent en place des programmes d'incitation pour encourager leurs citoyens à s’équiper de pompes à chaleur. Les consommateurs peuvent ainsi bénéficier d'un chauffage durable et rentable. Sur ce marché en pleine évolution, les consom
mateurs comptent de plus en plus sur les conseils de l'installateur. Une bonne connaissance du produit permet aussi de prodiguer les bons conseils », déclare le gérant JURGEN
VANKEIRSBILCK
Parallèlement au salon physique, une variante numérique du salon a également été organisée, comme en 2021.
L' « ISH Digital Extension » s'est déroulé du 13 au 24 mars, à la fois sur place à Francfort et en ligne. Un de ses avantages : il offre la possibilité d'établir des contacts ciblés. Grâce à un système de matching complet, les participants peuvent trouver des clients ou des fournisseurs potentiels et entrer en contact avec eux sur le salon ou par voie numérique. En outre, les éléments du programme des événements peuvent être visionnés plusieurs fois sous forme de vidéos à la demande.
En résumé : il était possible d'avoir des échanges personnels et des présentations de produits sur place, mais aussi
De gauche à droite : Rob de Brouwer (Ecotechniq), Kevin Wolfcarius (Ecotechniq), Sofie Lapière (Techlink), Dirk De Wolf (Techlink) et Jurgen Vankeirsbilck (Ecotechniq).
de disposer d'une présentation numérique et de possibilités de networking = portée maximale !
Dans le segment ISH Energy, l'accent sur les technologies du futur sur le marché du chauffage était encore plus fort. L'électrification y est en plein essor.
Les exposants ont présenté notamment des technologies de pompes à chaleur, des systèmes de chauffage à pellets, des solutions de gestion et de stockage de l'énergie, ainsi
Peur de passer à l’installation de pompes à chaleur ? Nous comprenons tout à fait. Il faut du temps pour apprendre de nouvelles techniques. Heureusement, vous n’êtes pas seul, car Bosch vous aide là où c’est nécessaire ! Nous vous proposons les services suivants pour une transition en douceur vers les pompes à chaleur :
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▶ Support avant ventes
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que des systèmes d'automatisation intelligents, et ont fait la démonstration de l'utilisation de l'hydrogène et de la cogénération.
On observe des tendances claires dans les pompes à chaleur air/eau, de nombreux monoblocs fonctionnant au propane et l'augmentation de la taille des unités extérieures pour réduire le bruit. Avec les monoblocs, l'ensemble du circuit de refroidissement se trouve dans l'unité extérieure et aucune opération de refroidissement n'est nécessaire lors de l'installation. Les grands fabricants proposent de plus en plus de pompes à chaleur compactes et peu encombrantes.
L'ISH s'est également penché sur le thème de l'air, qui apporte une contribution importante aux objectifs globaux de réduction des émissions de CO2 et d'économie d'énergie. L'un des effets de la crise du coronavirus a été de provoquer une réévaluation de l'importance d'une ventilation de qualité. La bonne qualité de l'air intérieur est essentielle au bienêtre et à la santé.
Ces évolutions ont un impact considérable sur notre secteur, tant au niveau de la technologie des installations ellesmêmes que de l'expertise des installateurs. La pénurie d'installateurs pousse les fabricants à commercialiser des solutions permettant de gagner du temps (par exemple, la surveillance à distance de l'installation).
Lors de la précédente édition de l'ISH, en 2019, il n'y avait pratiquement pas de systèmes avec R290 à découvrir et les pompes à chaleur air/eau avec R32, en particulier, étaient une nouveauté. En 2023, dans le hall 12 consacré aux systèmes de chauffage, il était difficile de ne pas voir les logos verts du R290. L'industrie du chauffage réagit à toute vitesse à l'interdiction imminente des gaz fluorés. Le propane réfrigérant (R290) est l'alternative
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naturelle et son impact environnemental est plus faible en raison de son potentiel de réchauffement global de 3. En Chine surtout de gros investissements ont été réalisés dans le développement de ces appareils au cours de l'année écoulée.
Le Building Information Modelling (BIM) est de plus en plus demandé et appliqué dans le secteur des installations. En témoigne la BIMCave (pour voir en 3D la technologie BIM en tant que telle) que nous avons découverte à l'ISH. Elle offre une solution innovante pour présenter des modèles de bâtiments avec leurs équipements techniques de construction.
Afin de garantir au secteur belge de l'installation un démarrage tout en fluidité avec le BIM et rendre son utilisation plus efficace et accessible, Techlink a pris les devants en 2018
avec le lancement de TechBiM. TechBiM est une bibliothèque d'objets par et pour le secteur ! Pour un complément d'info sur TechBiM, n'hésitez pas à contacter JORIS VAN BOSSCHE, Project Manager Digitalisation.
L'ISH Water se concentre sur l'utilisation économique de l'eau en tant que matière première, sur l'approvisionnement en eau potable et les salles de bains utilisables de manière durable. Dans ce contexte, l'installation durable et la qualité de l'eau en tant que ressource précieuse, ainsi que l'efficacité énergétique dans l'approvisionnement en eau chaude, revêtent une importance particulière.
Les exposants du plus grand salon mondial consacré aux concepts de salles de bains modernes et aux solu
tions sanitaires durables ont présenté des équipements et des meubles de salle de bains hyper design, des systèmes d'installation de haute qualité, des systèmes de purification de l'eau sûrs et des solutions logicielles, ainsi que des outils et fixations répondant aux exigences les plus récentes en matière d'hygiène de l'eau potable et de matérialité.
Les tendances qui ont retenu notre attention : l'utilisation de couleurs, l'élargissement de la gamme des fabricants à une solution de salle de bains complète, des techniques d'installation intelligentes permettant de gagner du temps et le développement durable. Pour les sanitaires, un accent évident sur l'économie d'eau, où l'ajout d'air garantit une expérience équivalente. Même analyse concernant la combinaison du réservoir de chasse d'eau et des toilettes, pour réduire la consommation d'eau par passage aux toilettes.
Le dernier chauffe-eau thermodynamique de Thermor offre une solution économique en énergie pour fournir de l’eau chaude sanitaire à votre domicile. Ce chauffe-eau utilise la technologie de la pompe à chaleur sans unité extérieure et est 100% électrique et sans émission de CO2.
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Avec un COP allant jusqu’à 3,2 à +7°, l’éfficacité de ce chauffe-eau est remarquable. Seulement 25% de l’énergie provient du réseau, tandis que 75% de l’énergie est retirée de l’air. Cela permet d’économiser jusqu’à 75% d’énergie par rapport à un chauffe-eau électrique.
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Le regard que nous portons sur l'eau, en raison du changement climatique surtout, est en train de changer depuis déjà un certain temps. La division classique entre eau potable, eau non potable et eaux usées évolue. Toutes les eaux sont considérées désormais comme des sources possibles, en tenant compte de l'application et des exigences connexes en matière de qualité de l'eau et, bien entendu, sans prendre de risques pour la santé. Cet article livre un aperçu des recherches en cours sur la réutilisation des eaux de rabattement et des eaux grises.
Avec la succession de périodes extrêmement sèches ces dernières années, la problématique de la sécheresse est désormais un sujet d’une actualité « brûlante » en Belgique. Le gouvernement flamand, via le « Blue Deal », a donc intensifié ses efforts dans la lutte contre la pénurie d'eau et la sécheresse. Plusieurs projets de recherche collective ont été lancés afin d'acquérir et de diffuser des connaissances, pour garantir la mise en œuvre plus rapide et plus large de
solutions innovantes face à la sécheresse :
1
COOCK Groundwater Management (https:// www.grondwaterindebouw.be/) : un projet qui étudie notamment les possibilités de réutilisation des eaux de rabattement.
2
COOCK Water conscious Construction (https:// www.embuildvlaanderen.be/ projecten/waterbewustbouwen) : un projet qui étudie les technologies individuelles et collectives innovantes, y compris la réutilisation des eaux grises (voir figure 1).
Ces deux projets sont structurés selon les principes du Trias Aquatica (voir figure 2), à savoir :
● 1er axe du Trias Aquatica: utilisation rationnelle de l'eau – moins de consommation d'eau grâce à des solutions intelligentes. La réduction de la consommation d'eau grâce à des appareils économes en eau nécessite l'élaboration de lignes directrices adaptées en matière de dimensionnement et de placement des installations d'alimentation et d'évacuation
● 2e axe du Trias Aquatica : utilisation circulaire de l'eau avec l'eau de pluie et les eaux grises. Dans ce contexte, il est important d'acquérir des connaissances sur la qualité de l'eau nécessaire en fonction de l'application envisagée. Le traitement de l'eau, les contrôles et le suivi de cette qualité de l'eau
sont également des points d'attention importants pour s'assurer que l'utilisation de l'eau se fait de manière responsable et sans risque pour la santé. Par exemple, la récupération de l'eau de pluie des systèmes collectifs et la réutilisation des eaux usées ont encore un énorme potentiel.
● 3e axe du Trias Aquatica : réalimentation locale des nappes phréatiques par l'infiltration, création de tampons et végétalisation. L'infiltration locale combinée à la création de tampons et à l'évacuation retardée est cruciale pour reconstituer les niveaux des nappes phréatiques.
Peu d'informations sont disponibles sur la qualité des eaux de rabattement. Il existe des lacunes évidentes, notamment en ce qui concerne la qualité microbiologique de l'eau, d'une grande importance pour les possibilités d'utilisation et de stockage. C'est pourquoi le projet COOCK,
Enquête sur les utilisations possibles de l'eau à partir de sources alternatives
BASSIN D'INFILTRATION DE SURFACE
portant sur la maîtrise des eaux souterraines, a prévu une campagne d'échantillonnage qui a porté à ce jour sur 16 sites.
Les paramètres chimiques comme microbiologiques ont été mesurés. Ainsi, des concentrations accrues en fer et une dureté accrue ont été constatées dans un certain nombre d'échantillons, ce qui, dans les installations sanitaires des bâtiments, peut entraîner une eau colorée, de la corrosion et de la calcification. En ce qui concerne les paramètres microbiologiques, outre la charge bactériologique élevée à très élevée et la présence d'organismes indicateurs de matières fécales, les valeurs élevées des bactéries ferriréductrices (BFR) et sulfatoréductrices (BSR) sont particulièrement remarquables. La figure 3 montre certains des échantillons testés. La décoloration et l'échelle des
couleurs montrent clairement que les valeurs sont très élevées.
Les BFR et les BSR sont une cause majeure de la corrosion microbiologiquement induite (MIC) et provoquent également une odeur persistante. En présence de SRB, il y a formation de H2S, l'odeur typique des œufs pourris.
Une fois ces bactéries présentes dans une installation sanitaire, il est très difficile de les éliminer, même par une désinfection complète de l'installation. La prévention est donc recommandée. Jusqu'à présent, nous y étions surtout confrontés lorsque de l'eau de qualité non potable, par exemple de l'eau de pluie, était utilisée pour mettre l'installation sous pression.
Bien qu'il existe certainement des applications utiles pour les eaux de
rabattement (p.ex. l'arrosage des jardins et des parcs), leur utilisation dans les installations sanitaires n’est pas recommandée. Il est donc fortement déconseillé de remplir (ou de compléter) votre citerne d'eau de pluie avec des eaux de rabattement.
POUR PLUS D'INFORMATIONS : https://www.buildwise.be/fr/publications/articlesbuildwise/202104.09/
Les eaux grises sont une autre source d'eau alternative. Les avantages de la réutilisation des eaux grises sont la disponibilité continue pendant l'utilisation du bâtiment et une relation favorable entre offre et demande.
QUE SONT LES EAUX GRISES ?
Les eaux grises sont les eaux évacuées par tous les appareils sanitaires à l'exception des toilettes et des urinoirs. Ces eaux sont ensuite divisées en eaux grises claires et eaux grises foncées, où « foncées » désigne les eaux provenant de la cuisine et de la machine à laver, et « claires » désigne toutes les autres eaux usées voir figure 4.
POURQUOI UTILISER LES EAUX GRISES ?
Vu la récurrence des périodes de sécheresse, disposer d'un système d'eaux grises devient plus intéres
sant car il y a de l’eau disponible pour les douches et les bains tout au long de l'année, y compris pendant les périodes où il ne pleut pas. De plus, la production d'eaux grises (claires) correspond assez bien à la quantité d'eau utilisée dans les toilettes : tant les douches/bains que les toilettes sont liés au nombre d'utilisateurs et ne dépendent pas de la surface d'un toit.
En Europe, la NBN EN 169412 existe depuis 2021 : cette norme traite des principales caractéristiques des différents types de systèmes de traitement des eaux grises, des sources potentielles de récupération des eaux grises, de leurs applications possibles, de la hiérarchie à établir entre les dispositifs qui fournissent l'eau pour la réutilisation et ceux pour lesquels l'eau est utilisée. En outre, la norme prodigue des conseils sur l'approche à adopter en matière de conception et de dimensionnement, d'installation, d'exploitation et d'entretien d'un système de traitement des eaux grises. Enfin, la norme donne des conseils sur la qualité de l'eau en fonction de l'application prévue.
Le système d'eaux grises se compose de quatre éléments principaux : la collecte, le traitement, le stockage de l'eau traitée et la distribution. Le stockage et le traitement peuvent être situés à l'intérieur ou à l'extérieur (sous terre). Le système doit comporter un tropplein pour les phases de stockage et de traitement. Concernant les troppleins raccordés à un réseau d'égouts, il ne doit pas y avoir de risque de reflux du réseau d'égouts. La figure 5 présente un exemple de station de recyclage des eaux grises et ses différents composants. Plusieurs types d'installation sont cependant possibles, avec ou sans utilisation d'eau de pluie. En Flandre, il n'est toutefois pas permis de mélanger l'eau de pluie avec des eaux usées traitées actuellement.
Les points de puisage vers lesquels sont distribuées des eaux grises traitées doivent clairement être indiqués comme donnant de l'eau non potable.
TYPES DE SYSTÈMES D'EAUX GRISES
Les normes distinguent différents types de systèmes d'eaux grises en fonction du traitement :
● Systèmes pour réutilisation directe (sans traitement) : les eaux grises doivent idéalement être utilisées dès leur refroidissement.
● Systèmes avec stockage temporaire de courte durée : seul un traitement simple est prévu comme l'élimination des particules de saleté à la surface et la décantation des particules au fond. L'eau ne doit être stockée que pendant une très courte période.
● Systèmes physicochimiques de base : la saleté est filtrée avant le stockage, tandis que des désinfectants chimiques (p.ex., chlore ou brome) sont utilisés pour empêcher la prolifération bactérienne pendant le stockage.
● Systèmes biologiques : des bactéries aérobies ou anaérobies digèrent les matières organiques contenues dans les eaux grises stockées.
● Systèmes biomécaniques : des systèmes extrêmement sophistiqués combinant des traitements biologiques et physiques.
En règle générale, la durée de stockage des eaux grises non traitées doit toujours être la plus courte possible.
La norme NBN EN 169412 contient un tableau des exigences en matière de qualité de l'eau pour différentes applications (chasse d'eau, arrosage du jardin, etc.). Mais la littérature ne fournit que peu d'informations sur
les qualités d'eau mesurées dans les installations en service. En outre, la norme ne fournit pas de lignes directrices sur le traitement nécessaire afin d'obtenir une certaine qualité. C'est pourquoi, dans le cadre du projet COOCK Water-conscious Construction, nous recherchons des installations de réutilisation des eaux grises où nous pourrions venir prélever des échantillons. Si vous pouvez nous aider, veuillez le signaler par un courriel à bart.bleys@buildwise.be. Merci beaucoup !
La directive européenne sur la prestation énergétique des bâtiments (EPBD - Energy Performance of Buildings Directive) dispose qu’à partir de 2021 tous les nouveaux bâtiments devront avoir une consommation d’énergie quasi nulle. Les eaux usées sont une « fuite d’énergie » importante et c’est précisément contre ces phénomènes que ce texte entend lutter. Des quantités de chaleur importantes sont perdues notamment dans les maisons de repos, les hôpitaux, les installations industrielles et les piscines. La récupération de cette chaleur offre donc des possibilités ! Une source de chaleur comprise entre 10 °C et 35 °C se prête idéalement à une réutilisation via un échangeur thermique ou à la récupération via une pompe à chaleur.
Dans
De nos jours, nous devons tout mettre en œuvre pour limiter tant que faire se peut notre demande et notre perte d’énergie. L’eau chaude sanitaire (ECS) est généralement chauffée à 60 °C et, après utilisation, directement évacuée dans les égouts, emportant avec elle une source de chaleur. Une douche de dix minutes occasionne facilement la perte de 60 litres d’eau chaude, à 55°C. La récupération de cette chaleur permettrait une économie d’énergie non négligeable. Les systèmes de récupération de la chaleur destinés aux douches peuvent offrir une solution utile.
En général, la récupération de la chaleur des eaux usées est considérée comme possible dans trois endroit différents : à l’intérieur de l’habitation, dans les égouts et dans les effluents de l’installation d’épuration des eaux usées, ce que la figure 1 représente de façon schématique. Il est
essentiel que la chaleur soit récupérée à proximité du lieu d’écoulement. De cette manière, les pertes de chaleur dans les flux de retour restent limitées et l’infrastructure nécessaire également.
Chacun de ces systèmes comporte ses avantages et ses inconvénients, mais il est généralement question d’un arbitrage entre température et débit. Plus la récupération a lieu à proximité de l’habitation, plus la température est élevée, mais également plus le débit est limité et variable. La simultanéité entre la disponibilité / le prélèvement de la chaleur est un autre paramètre.
Le rendement thermique du récupérateur de chaleur se définit par le ratio entre la perte de chaleur des eaux usées dans l’appareil et la différence entre la température d’entrée des eaux usées et celle de l’eau froide dans
l’appareil. La plupart des modèles commercialisés disposent d’un certificat Kiwa, attribué par l’organisme de certification néerlandais du même nom, qui mentionne ces rendements pour différents débits d’utilisation.
Les modèles récents atteignent des rendements thermiques compris entre 25 et 70 %. En revanche, ces certificats ne livrent pas d’informations jusqu’au terme de la mise en régime du système, c’estàdire sur la façon dont le rendement évolue pendant les premières minutes et au bout de plusieurs mois d’utilisation. La question se pose donc de savoir si les rende
ments mentionnés sont les rendements effectifs pour tous les utilisateurs et, plus particulièrement, ceux des personnes économes qui prennent des douches courtes.
Compte tenu de la fréquence et de la brève durée éventuelle des douches (1 à 3 minutes), il est recommandé d’opter pour un système à faible inertie (paroi de séparation mince entre les deux liquides ayant une bonne conductivité et une capacité thermique minimale). Le rendement d’un système dont l’inertie est élevée ou dont la surface d’échange est sale ne pourra que diminuer.
Voici une liste des paramètres influant sur la température de l’eau à l’entrée du récupérateur et qui entraînent une baisse de son rendement effectif.
● le type de raccordement : un raccordement de type B entraîne généralement une perte de rendement d’environ 20 % par rapport à un raccordement de type A (cette perte atteint même ± 30 % dans le cas d’un raccordement de type C) ;
● le type de pommeau de douche : en métal ou en plastique (iner
tie des matériaux) et son débit d’utilisation ;
● le type de douche – sans porte, à rideau ou en cabine fermée – et les interstices en bas et en haut de la porte ont une influence significative sur le refroidissement de l’eau sous forme liquide ;
● le bac de douche : l’inertie des matériaux et la vitesse d’évacuation des eaux usées. Tout retard de transfert entraîne un refroidissement supplémentaire de l’eau ;
● la distance entre le récupérateur de la chaleur et le bac de douche : une perte de chaleur peut survenir au niveau de la conduite d’évacuation et du plancher éventuel. Le système de récupération de la chaleur doit donc être placé aussi près que possible de la douche et doit être aussi isolé thermiquement jusqu’à ce système ;
● le type de système de récupération de la chaleur : en fonction du principe du cocourant ou du contrecourant, et de l’inertie de la paroi séparatrice ;
● la durée d’utilisation de la douche ;
● l’encrassement progressif de la paroi interne (de la conduite d’évacuation des eaux usées) : celuici maintient le transfert de la température et accroît l’inertie du système. Un entretien régulier est recommandé pour conserver les prestations initiales ;
● la ventilation dans la conduite d’évacuation (ventilée) peut également influer sur le rendement.
A la lumière de ce qui précède, nous constatons que l’évaluation de la pertinence d’un tel système dans un projet déterminé reste un exercice difficile tant les paramètres qui influencent la quantité d’énergie réellement récupérable sont nombreux.
D’une part, la quantité d’eau chaude utilisée quotidiennement varie considérablement d’une habitation à l’autre et d’un bâtiment à l’autre en fonction du nombre d’utilisateurs et de leur comportement (économe ou pas). Par ailleurs, la configuration de l’appareil de production d’ECS joue également un rôle important (présence/absence de conduite de circulation, longueur des conduites de distribution et des conduites de rac
cordement entre les différents postes de puisage, etc.).
D’autre part, il y a un lien étroit entre le rendement effectif du système et la chronologie des prélèvements (concentrés sur des périodes courtes en début et/ou en fin de journée ou, inversement, répartis sur toute la journée, ce qui signifie que l’eau peut se refroidir entre les prélèvements d’eau), les mesures de précaution prises pendant l’exécution sur le chantier (longueur minimale et bonne isolation de la conduite d’évacuation des eaux usées jusqu’au récupérateur, présence d’une vanne de détente (en bon état), qui empêche le tirage naturel d’air froid à travers le récupérateur), mais également le type de douche et de robinetterie. Le potentiel de récupération de chaleur à partir des eaux usées est donc extrêmement variable, en fonction de la situation.
Dans le cas d’un début de douche de 12,5 litres/minute (pommeau de douche standard) et d’une augmentation de la température de 15 °C (de 10 °C à 25 °C), l’économie en régime s’élève à 13,1 kW. Ce résultat représente une économie d’énergie importante et améliorer la note énergétique du bâtiment, moyennant un investissement limité. Bien entendu, le danger d’un effet rebond est présent, puisque cette possibilité d’économie peutêtre annulée par le choix d’un pommeau de douche plus grande ou par des douches plus longues. Il faut bien garder à l’esprit que la récupération de chaleur dans une douche ne permet d’économiser que de l’énergie. Elle ne permet pas l’économie d’eau. Or, en Belgique, ces deux facteurs de coûts sont du même ordre de grandeur.
SOURCE : basé en partie sur l’article « Warmteterugwinning uit afvalwater» de O. Gerin, dir., chercheur, laboratoire Techniques de l’eau, Buildwise. Voir aussi : l'édition de mai de Heat+ 2019.
La pompe à chaleur air/air est souvent appelée climatisation. Le ventilateur de l’unité intérieure envoie l’air chaud de la pièce sur un échangeur rempli de réfrigérant «refroidi» et souffle l’air frais. En hiver, l’opération est inversée et l’air est chauffé grâce au réfrigérant « chauffé » dans l’échangeur. Les pompes à chaleur tirent de l’environnement jusqu’à 75 % de l’énergie dont elles ont besoin. Pour faire fonctionner la pompe à chaleur, seuls 25 % doivent être ajoutés sous forme d’électricité. Ce système se compose d’une unité extérieure et d’une ou de plusieurs unités intérieures que vous pouvez contrôler séparément et est généralement doté du système Nanoe™ X. Cette nanotechnologie brevetée agit efficacement sur les micro-organismes en suspension dans l’air, tels que divers types de bactéries, virus et moisissures. Le filtre PM2,5 élimine les particules fines de l’air, notamment celles causées par la combustion de combustibles fossiles, les pulvérisations et la poussière. De plus, il ne nécessite aucun entretien.
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Les eaux usées ont une température de 12 à 18 °C et peuvent donc être une source d'énergie. Avec des échangeurs thermiques et des pompes à chaleur, il est possible de les utiliser pour le chauffage. Mais le refroidissement est aussi possible étant donné que la chaleur peut être détournée vers les eaux usées. Cette technique est durable et respectueuse de l'environnement comme du climat. À l'heure actuelle, la riothermie reste une pièce méconnue du puzzle que constitue le mix énergétique renouvelable, mais compte tenu des prix actuels de l'énergie, elle mérite vraiment d'être prise en considération.
La riothermie est une technologie innovante, mais simple et nécessitant peu d'infrastructure. Elle recourt à la chaleur ambiante verte des eaux usées, complétée par celle des douches et des machines à laver, entre autres, afin de chauffer les bâtiments. Un échangeur thermique dans le système d'évacuation des eaux usées et une pompe à chaleur dans le bâtiment lui suffisent.
L'échangeur thermique est placé dans la canalisation d'eaux usées. La chaleur ambiante verte des eaux usées peut ainsi être récupérée. La pompe à
chaleur portera l'énergie basse température récupérée à la température d'utilisation du système de sortie (par exemple, un chauffage par le sol, une activation du noyau de béton). Pendant les mois d'été, cette technique peut utiliser la fraîcheur du réseau d'assainissement pour refroidir activement le bâtiment.
ATTENTION, la riothermie est surtout performante pour fournir de l'énergie à des réseaux de chaleur à basse température. Cette technique n'est pas encore très répandue, mais elle suscite un intérêt croissant.
« Il y a peu d'exigences auxquelles un réseau d'assainissement nouveau ou existant doit répondre pour pouvoir appliquer la riothermie », explique MAARTEN RAEMDONCK , manager Innovation chez Aquafin. « En effet, le débit de la canalisation d'eaux usées doit être suffisamment important et la distance entre l'égout et le bâti
ment auquel nous fournissons de la chaleur est également importante. En outre, les projets ne deviennent généralement rentables que lorsque la demande d'énergie est suffisamment élevée », précise M. Raemdonck. « Nous envisageons des scénarios avec une demande de chaleur d'au moins 50 kW, comme une piscine, des bureaux, des bâtiments publics ou un groupe d'une quinzaine d'habitations. La technique ne convient donc pas pour un seul ménage, car une famille moyenne de quatre personnes ne consomme que 3 à 10 kW (en fonction de la taille de la maison et de son degré d'isolation). »
LES AVANTAGES :
● Les installations riothermiques ne sont pas visibles en surface et sont installées sous terre.
● Une énergie qui est sinon perdue est récupérée, ce qui réduit la part d'énergie fossile nécessaire au chauffage.
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● La chaleur peut être extraite via la riothermie sans émissions de CO2 si la pompe à chaleur est alimentée par de l'énergie verte.
● Amélioration du confort de vie et de travail en chauffant l'hiver et en refroidissant l'été.
● Avec le temps, une couche de boue ou des biofilms se forment sur l'échangeur thermique, ce qui réduit ses performances. Cependant, ce phénomène est déjà pris en compte lors du prélèvement, de sorte que la chaleur offerte par Aquafin ne diminue pas avec le temps.
● En cas de fortes pluies, les eaux usées perdent rapidement quelques degrés, ce qui perturbe le processus.
● Les eaux usées doivent avoir un débit suffisamment élevé et la consommation cumulée (kW) doit être suffisamment importante pour que cette solution soit financièrement intéressante.
La riothermie est la plus facile à mettre en œuvre dans les nouveaux bâtiments (nouveaux quartiers résidentiels) et lors de la construction de nouveaux réseaux d'assainissement. Pour autant, un nouveau lotissement
ou un nouveau réseau d'assainissement ne sont pas des conditions indispensables à la riothermie, ce sont simplement des facteurs favorables supplémentaires.
La riothermie peut être intéressante surtout pour les projets de plus grande envergure, comme les écoles et les piscines.
Le groupe Sportoase a immédiatement perçu les avantages de la riothermie et l'a choisie comme source de chaleur pour la nouvelle piscine de SaintNicolas.
« Leader du marché des centres sportifs publicsprivés, Sportoase est un précurseur en matière de développement durable. En 2017, par exemple, nous avons consciemment opté pour un bâtiment neutre en CO2 au Sportoase Groot Schijn, à Anvers. À l'époque, c'était une première absolue et une ambition encore incroyable. Aujourd'hui, toute l'infrastructure est chauffée par des pompes à chaleur aireau et ce système fonctionne parfaitement. En ajoutant des pompes à chaleur eaueau à SaintNicolas, nous irons encore un cran plus loin et pourrons bientôt chauffer encore plus efficacement », explique WOUTER HAEGE MANS, Directeur du Business Development chez Sportoase.
Comment avez-vous eu l'idée de la riothermie ?
Wouter: « La ville de SaintNicolas a attiré notre attention sur cette possibilité et nous a demandé d'examiner son potentiel avec Aquafin. Résultat, le lieu s'y prête parfaitement ! Le bâtiment se trouve à une cinquantaine de mètres de la canalisation principale, il serait donc insensé de ne pas l'utiliser. De plus, nous nous trouvons à l'extrémité du collecteur, juste devant la station d'épuration, de sorte que l'approvisionnement et le flux des eaux usées sont toujours assurés. »
Quelle est la valeur ajoutée la plus importante pour vous ?
Wouter: « La riothermie rencontre parfaitement notre vision durable, mais il est évident que les aspects financiers jouent aussi un rôle. Tous nos sites sont exploités pour une période de 30 ans. Plus nous utilisons l'énergie efficacement, mieux c'est naturellement. Nous avons donc été immédiatement convaincus que cette technologie représentait une valeur ajoutée pour nous. Dans le cadre d'une utilisation stationnaire normale, nous pouvons obtenir environ 90 % de notre demande de chaleur à partir de la riothermie. C'est énorme. Lors de la première mise en service de la piscine, nous devons chauffer l'eau de 10 à 30 degrés. Pour faire face à ces pics de démarrage, nous mettons en œuvre deux pompes à chaleur aireau en plus de la riothermie. »
Envisagez-vous d'utiliser la riothermie à l'avenir ?
Wouter: « Oui certainement, même si tous les sites ne s'y prêtent pas. Nous sommes convaincus de l'efficacité de cette technologie et nous étudierons toujours la possibilité de l'utiliser à l'avenir. »
Source: Embuild Vlaanderen, VLARIO, www.riothermie.be
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Qui s'attendrait à trouver un système de chauffage moderne et durable dans un château vieux de plusieurs siècles ? Depuis décembre 2022, le Château de Merode à Westerlo, qui date du XIVe siècle, est chauffé au moyen de l'énergie présente dans ses douves grâce à une pompe à chaleur avec aquathermie. Un projet unique en Belgique, fruit d'une collaboration entre le bureau d'études EXTRAQT et l'entreprise membre EcoTechnix, récompensés conjointement par un Techlink Award dans la catégorie : Optimisation de l'efficacité énergétique (Rénovation).
Jusqu'à récemment, le Château de Merode était chauffé au gaz naturel. La production de chaleur nécessaire était assurée par une combinaison de chaudières à gaz et un dispositif de cogénération. La chaleur était ensuite distribuée via un réseau de radiateurs en fonte. La hausse des prix du gaz laissait présager des acomptes astronomiques à l'expiration du contrat actuel.
« Quand les prix ont explosé, il y a un peu plus d'un an, nous avons décidé de
réfléchir à la meilleure manière d'utiliser l'énergie naturelle pour réduire la facture énergétique du château’ », explique le Prince SIMON DE MERODE, propriétaire du château.
« Avec l'augmentation extrême des prix des combustibles fossiles et la prise de conscience croissante de la crise climatique, de plus en plus de gens (comme Simon) cherchent une source de chaleur alternative. Une pompe à chaleur est souvent envisagée. Or l'installation d'une pompe à
chaleur n'est pas la solution adéquate dans tous les logements ou bâtiments. Dans un tel projet, la température de sortie nécessaire pour chauffer suffisamment le logement ou le bâtiment est un facteur important », explique MICHEL FÉRIR , Gérant d'EcoTechnix.
« L'installation d'une pompe à chaleur dans un bâtiment existant est un défi plus difficile à relever que dans un logement neuf. S'il est question de fournir un système dans un château du XIVe siècle, le défi est encore plus grand et la situation n'en devient que plus passionnante », déclare JAN DENAYER , cofondateur d'EXTRAQT. « Les douves ou les étangs d'un château sont une source idéale pour l'aquathermie. »
« Après une première analyse approfondie, la température de distribution requise s'est avérée être parfaite. Il était possible d'obtenir un chauffage suffisant avec une eau à 4550° pour
autant que les températures extérieures soient positives », explique Jan.
La recherche du bon concept de pompe à chaleur pouvait commencer. « Nous avons opté pour une combinaison de générateurs de chaleur. Les chaudières à gaz et la cogénération ont été conservées, mais elles ont dû laisser le premier rang à la pompe à chaleur. L'objectif est d'utiliser au maximum la pompe à chaleur et la combinaison pompe à chaleur/cogénération. Les chaudières à gaz ne sont conservées qu'en appoint. La pompe à chaleur produit de la chaleur (jusqu'à 50°) et consomme de l'électricité. La cogénération produit de la chaleur (températures plus élevées) et de l'électricité. Un concept global tout en complémentarité, donc… », ajoute Michel.
« Équiper un château vieux de plusieurs siècles en technologies de pointe n'est pas une sinécure. Compte tenu de leur valeur patrimoniale, on ne peut pas faire n'importe quoi en termes de rénovation de ces bâtiments historiques et classés », explique le Prince Simon.
La question s'est alors posée de savoir quelle source se prêtait le mieux à ce projet. Sur place, les rédacteurs de Heat+ ont également pu déterminer pourquoi les deux options suivantes ont été écartées :
● L'installation d'une pompe à chaleur aireau classique n'était pas envisageable. Ce concept n'était compatible avec le château, patrimoine historique, ni en termes d'esthétique, ni en termes d'efficacité.
● La géothermie, qui extrait la chaleur de base du sol, était une option mais pour la puissance requise, les échangeurs de chaleur souterrains (forages) étaient très coûteux. De plus, pour entrer dans le château avec la canalisation de la source, il fallait franchir les douves, au sens propre comme au sens figuré.
Au Château de Merode, EXTRAQT a réalisé les analyses de faisabilité nécessaires avant de mettre le projet en pratique. « Nous avons utilisé notre modèle Digital Twin pour prévoir le refroidissement des douves lorsque la totalité de la demande de chaleur du châteauenestextraite.L'aspectfinancier a également été pris en compte et il s'est avéré que la combinaison entre le coût d'investissement et l'efficacité opérationnelle faisait de l'aquathermie la source de chaleur la plus favorable. Autrement dit, l'aquathermie s'est imposée comme une évidence, après quoi l'installation a pu être mise en place avec EcoTechnix. EXTRAQT a dimensionné et fourni l'échangeur
« L'installationd'unepompe à chaleur dans un bâtiment existantestundéfiplusdifficile àreleverquedansunlogement neuf.Afortioris’ilfautéquiperun château du XIVe siècle. Pour les châteauxdecetype,l'aquathermie estlasolutionparexcellence ».
de chaleur, et nous sommes également responsables du contrôle et de la garantie de la température opérationnelle de l'eau », précise Jan.
BON À SAVOIR : les échangeur thermiques dans les douves constituent la source de la pompe à chaleur. Le circuit est fermé et rempli d'eau et de glycol.
« Les douves sont désormais utilisées comme première source d'énergie pour chauffer le château. A l'entresaison et en hiver, de la chaleur est extraite des douves, qui font office d'énorme tampon énergétique. En fait, l'environnement recharge en permanence la température de l'eau quand vous faites de l'aquathermie », raconte Michel.
L'eau est une ressource naturelle disponible dans de nombreux endroits en Belgique. Nous avons des eaux de surface telles que des lacs, des rivières, des fossés et des étangs. La question clé est de savoir quels systèmes choisir et à quel endroit. Un choix qui est codéterminé par le localisation et la disponibilité. L'eau est une des solutions de la transition énergétique.
EcoTechnix est actif dans le secteur des énergies renouvelables
depuis plus de 10 ans, et plus particulièrement dans le domaine des pompes à chaleur. Le recours à une pompe à chaleur géothermique pour un nouveau bâtiment ou une rénovation n'a pas de secret pour eux. Si la faisabilité d'un concept avec pompe à chaleur est moins évidente, ils considèrent généralement ce cas de figure comme un défi « supplémentaire ».
« Nous avons cru au concept global de ce projet dès le premier instant. Tous les partenaires de l'histoire ont très vite été sur la même longueur d'onde », conclut Michel.
A propos d'Eco-Technix : Eco-Technix de Rotselaar est une entreprise d'installation dynamique et innovante qui réfléchit avec le client et l'architecte et offre toute la gamme des techniques modernes dans les domaines du chauffage, des sanitaires, de la ventilation et de l'électricité. Michel Férir (48 ans), gérant d'Eco-Technix, est ingénieur de formation et a débuté sa carrière professionnelle dans l'électronique (vente). Son intérêt pour les nouvelles technologies et sa capacité à résoudre les problèmes étaient alors, et restent à ce jour, des piliers essentiels dans ce qu'il fait quotidiennement depuis maintenant plus de 10 ans. « Les meilleurs concepts globaux sont ceux qui naissent d'une concertation étroite et constante avec le client et son architecte. De cette manière, nous pouvons réellement mettre en pratique ce que le client a en tête dans sa maison », déclare Michel.
« Quand on a des partenairessolidesetun propriétairepassionné comme le Prince Simon deMerode,c’estlaréussite garantiedesprojets ».
MICHEL FÉRIR, GÉRANT D'ECO-TECHNIX
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La FHA offre des performances élevées en matière de chauffage, rafraîchissement et production d’eau chaude. Avec une plage de puissance de 5 à 17kW, elle permet de répondre à une multitude d’applications : allant de la maison individuelle jusqu’aux installations en cascade dans les grands complexes résidentiels, ainsi qu’aux bâtiments commerciaux ou de bureaux. La FHA se distingue par un fonctionnement extrêmement silencieux et une faible perte de puissance par des températures extérieures extrêmes.
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L'Install Day 2022 a été pour nous l'occasion d'annoncer le lancement d'une campagne de sensibilisation à l'intention des jeunes afin de leur donner envie de suivre une formation technique. Notre campagne Install Tomorrow est un moyen de laisser ludiquement les clichés au vestiaire, et de laisser les jeunes talents techniques inspirer d'autres jeunes en mettant en avant les aspects amusants de leur métier. Le lancement a eu lieu à la date symbolique du 8 mars, la Journée internationale des femmes, avec à l’honneur une jeune femme active au sein de notre secteur.
Comme nous l'indiquons dans notre livre blanc LINK2030, la guerre des talents est un des plus grands défis de notre Écosystème d'installations multifonctionnelles. Pour réaliser la transition énergétique dans le domaine (de l'installation), nous avons besoin d'un afflux suffisant de jeunes talents. Il n'y a donc pas un instant à perdre ! Avec cette campagne, Techlink souhaite stimuler les jeunes le plus tôt possible et les inciter à s'intéresser à notre secteur.
Au cours des dernières semaines et derniers mois, nous avons travaillé à identifier des jeunes talents et leur avons demandé de participer à la campagne. Destinée aux jeunes de 13 à 18 ans, cette campagne met en avant les talents de notre secteur qui ont une véritable passion pour leur métier. Et qui est mieux placé que vos jeunes recrues pour parler de notre secteur ? Nous avons donc donné la parole à Jana, Sylvain, Sam, Juul, Siebe et Pauline.
Nous avons également fait appel à deux influenceurs (Apollonia Sterckx et Dylhan Fat) pour nous adresser aux jeunes là où ils passent le plus de temps, c'estàdire sur Instagram et sur TikTok.
Installer, cela se fait ensemble. Faire campagne aussi ! Plus la visibilité est grande, plus nous serons intéressants pour toutes celles et ceux qui travaillent ou souhaitent travailler dans notre secteur.
Il y a plusieurs façons de prendre part à la diffusion de la campagne :
▶▶ SUIVRE INSTALL TOMORROW SUR TIKTOK ET INSTAGRAM
▶▶ LIKER ET PARTAGER NOS VIDÉOS/POSTS
▶▶ VOUS AVEZ UN JEUNE TALENT ? FAITES-LE NOUS SAVOIR ET, QUI SAIT, IL OU ELLE PARTICIPERA PEUT-ÊTRE À NOTRE CAMPAGNE ! CAR L'ENTHOUSIASME EST CONTAGIEUX !
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Nous vous aidons pour l'installation de systèmes de chauffage hybrides chez vos clients.
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Pour tous
Heureusement, c'est effectivement le cas pour une grande majorité des systèmes de CC et de plus, des nouvelles connaissances sont apparues au fil du temps. Par exemple, le réglage hydraulique peut avoir une forte influence sur la facture d'énergie. Quand l'installation ne souffre pas de corrosion et de dépôts ou d'écailles calcaires, la répartition de la chaleur est optimale et la consommation d'énergie est moindre. Sur ce sujet, Buildwise, l'ancien Centre Scientifique et Technique de la Construction (CSTC), a récemment publié la Note d'Information Technique (NIT) 278. Comme toujours quand un tel texte vise à garantir la qualité, cette NIT se fonde sur ce principe cardinal : « Mesurer, c'est savoir ».
Nous tendons de façon générale vers des systèmes de CC plus durables et plus efficaces sur le plan énergétique et, dans ce cadre, une attention toujours plus grande est accordée à la qualité des composantes individuelles et à leur influence sur le système de CC. Mais jusqu'à récemment, presque personne ne s'intéressait au rôle de l'eau dans une installation de chauffage. Elle était tout simplement remplie d'eau potable. Après tout, l'eau potable ne répond-elle pas aux exigences de qualité de l'eau de chauffage ? Et l'eau noire, c'est de l'eau morte, n'est-ce pas ?
Plusieurs paramètres chimiques et physicochimiques doivent être connus pour l'eau de remplissage d'un CC : le pH ou l'acidité, la dureté ou la concentration en carbonate de calcium et de magnésium, et l'encrassement. L'eau de chauffage traitée chimiquement doit également faire l'objet d'un contrôle sur d'autres paramètres : la conductivité, la qualité et la quantité de produits antigel et/ ou d'autres additifs chimiques. Ces paramètres ainsi que l'appréciation de l'eau (odeur, couleur) doivent être consignés dans le registre après 8 à 12 semaines. Il est superflu de recourir à un traitement chimique préventif dans la majorité des systèmes de chauffage fermés.
Il y a quelques années encore, les produits antigel n'étaient utilisés que dans les systèmes de CC exposés à des dommages causés par le gel. Dans les maisons qui ne sont pas occupées en permanence telles que les résidences secondaires, il était souvent recommandé de protéger le système de chauffage au moyen d'un antigel. Car en cas de panne de courant, la chaudière s'éteint, ce qui peut provoquer des dégâts en cas de gel sévère.
Avec la popularité croissante des techniques basées sur les énergies renouvelables (capteurs solaires, pompes à chaleur, etc.), l'utilisation de produits antigel, principalement le glycol, a été fortement encouragée. En
L'importance de la qualité de l'eau de chauffage dans notre quête de systèmes de chauffage central (CC) de meilleure qualité← FIGURE 1: Filtre magnétique avec dépôts de magnetite proventant du flux d’eau sur l’aimant. ©Aqualisys
effet, les panneaux solaires sont placés sur les toits, où ils sont exposés aux intempéries et au vent, y compris pendant les nuits où il gèle. Quant aux pompes à chaleur sol/eau, l'ajout de glycol permet la baisse de la température de retour sous le point de congélation.
D'autres additifs chimiques que le glycol sont utilisés : les inhibiteurs de corrosion, les stabilisateurs anticalcaire et les tampons de pH. Ces additifs peuvent offrir une solution alternative aux problèmes de calcification ou d'encrassement. Il est par exemple possible de combattre la dureté de l'eau par l'adoucissement de l'eau de remplissage. On peut remplacer les ions de calcium et de magnésium par des ions de sodium via un échange sur une substance résineuse. Ou agir par déminéralisation, c’estàdire provoquer une dissolution de tous les minéraux (y compris le calcium et le magnésium) par élimination sur une substance résineuse ; ou encore par le processus d’osmose invers, c'estàdire une technique de filtration qui retient tous les minéraux.
Cependant, avec le temps, les processus chimiques peuvent avoir un impact sur la composition et l'acidité de l'eau du CC. C'est pour cette raison qu'il faut mesurer l'eau du système. Si le degré d'acidité de l'eau du système s'écarte des valeurs indicatives spécifiées par les fabricants des composants du système (le générateur de chaleur, les radiateurs, etc.), il est recommandé d'ajouter un tampon de pH. Cela augmente la conductivité et le risque de corrosion électrolytique, à moins que ce tampon de pH ne contienne également un inhibiteur de corrosion de haute qualité. Il s'agit là d'un travail de spécialiste, les lignes directrices indiquant clairement qu'une injection massive de type « toutenun » est déconseillée.
Les additifs chimiques de qualité sont
développés et testés en collaboration avec les fabricants de générateurs de chaleur, de pompes, etc. et évalués par les organismes de certification. De plus, il faut aussi que ces produits soient non seulement compatibles avec les composants d'un système de CC, mais aussi utilisables en toute sécurité. A cet égard, on se réfère généralement aux normes du Bureau de Normalisation belge : pour une utilisation sûre, les produits doivent avoir un certificat de catégorie 3 conformément à la norme NBN EN 1717.
Toujours en matière d'additifs chimiques, il existe également diverses d'applications curatives, en plus des utilisations préventives. Depuis longtemps, on procède par exemple au détartrage des chaudières à haut rendement en proie à la formation de tartre. Une approche préventive est bien entendu préférable, mais il est parfois nécessaire de rétablir le rendement énergétique d'un échangeur thermique en le nettoyant localement au moyen d'acides appropriés. En cas d'encrassement important, il est même indiqué de nettoyer toute l'installation de chauffage. La norme NBN 14336 propose un plan par étape adapté pour le nettoyage chimique d'une installation de chauffage central.
Quand on utilise des additifs chimiques, il est conseillé de choisir des produits de haute qualité dont l'efficacité peut être démontrée par le fabricant, par exemple au moyen de labels de qualité délivrés par des organismes reconnus et/ou indépendants. Reste bien sûr le fait que pour toute opération de traitement de l'eau d'un CC, tant la mise en œuvre que le suivi sont essentiels. Il est préférable de consigner tous les traitements dans un journal de bord, de même que toutes les interventions intermédiaires et les mesures de la qualité de l'eau, comme le mentionne la NIT 278.
Note d'Information Technique (NIT) 278 de Buildwise : Installations de chauffage à eau chaude : recommandations pour la prévention des dépôts et de la corrosion.
NBN EN 1717 : Protection contre la pollution de l'eau potable dans les réseaux intérieurs et exigences générales des dispositifs de protection contre la pollution par retour.
NBN EN 14336: Systèmes de chauffage dans les bâtiments – Installation et mise en systèmes de chauffage à eau.
NBN EN 14868: Protection des matériaux métalliques contre la corrosion – Recommandations pour l'évaluation du risque de corrosion dans les systèmes fermés à recirculation.
Buildwise a récemment mis en ligne les programmes de travail de chacun de ses Comités techniques (CT) pour l’année 2023 et les suivantes, sous la forme d’un document accessible à tous sur le site buildwise.be (rubrique ‘Comités techniques’).
Parmi ceux-ci, le programme de travail 2023 du Comité technique ‘Plomberie sanitaire et industrielle, installations de gaz’ se décline selon trois thèmes principaux :
● distribution d’eau et production d’eau chaude sanitaire (ECS) : pour favoriser la conception et le dimensionnement corrects
● évacuation de l’eau : pour une bonne maîtrise de la conception et de la mise en œuvre d’installations
● Trias Aquatica : pour une utilisation rationnelle et circulaire de l’eau.
Vous trouverez plus de détails sur les différentes actions, les moyens de les valoriser et leur impact attendu sur le secteur dans le programme de travail !
Vous découvrirez également les thèmes futurs sur lesquels le CT se penche en prévision de prochaines actions concrètes.
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Équiper des immeubles collectifs de chauffage, de refroidissement et d'eau chaude sanitaire (ECS) de façon intelligente et durable ? Voilà qui est facilement réalisable grâce à l'entreprise membre SEDS BV, au moyen d'un concept global novateur comprenant une mise en œuvre complète du concept énergétique adapté aux immeubles à appartements et compatible avec les sources d'énergie renouvelables. Avec le projet O3 SHIFT Lier, cette entreprise a remporté un Techlink Award dans la catégorie « installation technique novatrice » (Nouvelle construction). « La recherche d'alternatives durables aux combustibles fossiles a atteint sa vitesse de croisière ».
SEPPE VAN HOUT, CEO DE SEDS BV
SEDS est l'acronyme de Sustainable Energy Distribution System (ndlr : système de distribution d’énergie durable), soit un système énergétique intelligent qui fournit aux logements collectifs de l'ECS une température de confort saisonnière de manière durable et efficace sur le plan énergétique. La production d'ECS est décentralisée, ce qui permet de réduire les pertes d'énergie au minimum. Le SEDS constitue par conséquent une réponse qualitative et abordable aux systèmes de chauffage polluants utilisés aujourd'hui dans les immeubles à appartements.
« Un SEDS est indépendant de la source et peut être raccordé à plusieurs sources simultanément. Le système peut donc être couplé à une pompe à chaleur et à n'importe quelle source d'énergie. Classique et renouvelable, maintenant et à l'avenir. Par exemple, dans le projet O3 SHIFT Lier, nous avons raccordé l'unité SEDS à un BTES combiné à des panneaux photovoltaïques. Il n'est pas nécessaire de raccorder des combustibles fossiles supplémentaires à l'unité SEDS dans le cadre de ce projet. Le BTES et la pompe à chaleur centrale fournissent de l'eau à une température maximale de 40°C. L'eau est distribuée aux appartements via un réseau de canalisations, ce qui réduit les pertes de distribution et permet d'utiliser l'énergie plus efficacement », explique SEPPE VAN HOUT, CEO de SEDS BV.
O3SHIFT, cofondateur du SEDS, construit à Lier 71 appartements clés en main et économes en énergie, répartis dans trois bâtiments qui entourent une zone intérieure verte et sans voiture. Chaque appartement est également équipé d'une unité SEDS combinée avec un chauffage par le sol. Grâce à ces techniques durables, l'immeuble à appartements aura un niveau E moyen compris entre 1 et
7. O3SHIFT réalise ce projet en collaboration avec ABN Architects. Les deux parties sont engagées depuis longtemps en faveur d'une construction circulaire et économe en énergie. Avec l'intégration du SEDS, leur projet donne le coup d'envoi officiel du switch énergétique.
En vue de la réalisation du projet de nouvelle construction et de la mise en œuvre de l'unité SEDS, toutes les techniques ont été élaborées numériquement au préalable. « Avec l'équipe de construction, il nous a donc été possible d'anticiper d'éventuelles erreurs et d'apporter les ajustements nécessaires. Le taux d'erreur a été maintenu au minimum grâce au BIM », précise Seppe.
Le SEDS est préfabriqué dans le département de production de l'entreprise et se compose de plusieurs éléments. Seppe les présente brièvement cidessous.
Le module principal (production d'ECS, raccordements (optionnels), radiateur de salle de bain, réservoir tampon) est
placé sur un cadre de base (unité de base), qui contient tous les collecteurs (chauffage par le sol, eau froide, ECS) destinés aux raccordements côté bâtiment. Le cadre de base est fixé à un emplacement prédéfini dans la maison dès le début de la phase de construction, ce qui élimine la nécessité d'improviser sur place et le risque d'erreurs qui y est associé.
L'unité étant préfabriquée, elle peut être construite de manière compacte et optimale. L'ensemble de l'installation dans l'unité résidentielle ne représente donc pas plus de 0,6 x 0,6 m de surface au sol et peut, si on le souhaite, être entièrement dissimulée dans les finitions.
Le SEDS est fondé sur le principe de la PCB où l'eau chaude sanitaire est produite par une pompe à chaleur. Celleci est alimentée par le circuit du chauffage central. Les propriétés de la pompe à chaleur booster permettent de faire varier la température dans le circuit de chauffage entre 15°C et 45°C. Ainsi, la distribution de la chaleur ne dépend plus des besoins de production d'ECS mais peut être entièrement conçue en fonction de la climatisation des différentes unités d'habitation.
Étant donné que l'énergie nécessaire est convertie ou fournie de façon centralisée, et que la distribution se fait à la température la plus basse possible, le système est ouvert à littéralement toutes les formes d'énergie, aujourd'hui et demain. En cas de modifications dans le paysage énergétique, il ne faudra procéder à des ajustements que dans le local technique central.
Le contrôle avancé est entièrement intégré. Un module de commande central régule l'ensemble de l'installation et assure une utilisation optimale de l'énergie requise. La température du chauffage par le sol est
contrôlée par appartement, aussi bien en mode chauffage qu'en mode refroidissement. Tout le contrôle se fait à partir d'un panneau tactile central, transférable sur le smartphone.
Le SEDS garantit un confort optimal pour l'utilisateur, combiné à des besoins énergétiques minimaux :
● contrôle individuel de la température par unité résidentielle en contrôlant la température des circuits de sol, aussi bien en mode refroidissement que chauffage ;
● circuit intégré (en option) pour un radiateur de salle de bains à 55°C, disponible même pendant le refroidissement du sol ;
● confort ECS optimal, presque illimité en hiver, bien supérieur à la capacité des systèmes conventionnels en dehors de la saison de chauffage ;
● point de consigne ECS en autoapprentissage.
De plus, toutes les unités SEDS sont reliées entre elles par un dispositif de contrôle central susjacent, ce qui donne à la gestion énergétique de l'ensemble du bâtiment des possibilités presque illimitées. Chaque unité résidentielle dispose d'un tampon de ± 220 litres ; un accès central à ce tampon est possible. Cela permet une utilisation très efficace de
Cette illustration visualise le fonctionnement du SEDS.
Wilo-Isar BOOST5
ƒ Installation aisée grâce à la version prête à être branchée
ƒ Intégration parfaite dans l‘environnement du client grâce à une construction compacte et moderne
ƒ Commande simple grâce à l’écran LC et aux boutons poussoirs
ƒ Fonctionnement silencieux grâce aux couvercles antibruit
ƒ Convertisseur de fréquence intégré pour un réglage aisé de la pression constante et un démarrage en douceur
ƒ Faible consommation électrique grâce à l‘alimentation à la demande
ƒ Utilisation sécurisée grâce aux nombreuses fonctions de protection intégrées
www.wilo.be
Fonctionnement efficace même sous pression : le clapet anti-retour Pumpfix F avec pompe.
Clapet anti-retour avec pompe
Clapet anti-retour motorisé avec pompe permettant d'empêcher les retours dans les réseaux tout en continuant d'évacuer en marche forcée les eaux usées.
Maintenance sans outillages.
Pose possible en béton étanche.
www.kessel.fr
Fort de son expérience pratique, le journaliste spécialisé dans la PEB Eric Severyns d'Esta-Advies a détecté les points problématiques, comme le fait que les systèmes existants fonctionnent constamment à des températures élevées à partir d'un système de chauffage central. C'est la raison pour laquelle a été développée une alternative durable et économe en énergie.
B&R Bouwgroep et DIPAR V – la société holding de Thys Bouwprojecten – et CLT-S et O3 SHIFT, entre autres, se sont lancés dans l'aventure. Le SEDS est le fruit de ce projet commun de R&D.
l'énergie disponible (électricité provenant de son propre système photovoltaïque, électricité provenant du réseau lorsqu'elle est bon marché, éviter l'électricité du réseau lorsqu'elle est chère, ...). Le SEDS forme un « réseau intelligent » interne.
Le contrôle susjacent permet d'intervenir sur le prélèvement d'énergie lorsque la puissance prise par le générateur central doit être limitée; le chauffage par le sol peut être arrêté pendant quelques heures sans effet notable lorsque, par exemple, il y a une demande importante d'ECS dans le bâtiment, l'énergie allant à la génération d'ECS peut également être limitée en fonction des températures dans le tampon si nécessaire.
Le réservoir tampon se compose de :
● 220 litres d'eau morte. Le tampon fonctionne sans pression. Une membrane placée au sommet ser
Le SEDS gère la production décentralisée d'ECS en ne laissant aucune chance à la légionelle. " En effectuant régulièrement et de manière proactive un cycle de nettoyage sur le système SEDS, nous garantissons que notre système est intrinsèquement résistant à la légionellose, ce qui est unique sur le marché. Une étude indépendante de Buildwise (précédemment le CSTC) l'a confirmé.
vira de mécanisme d'expansion. Le système luimême est équipé d'une recharge entièrement automatique.
● Un serpentin hygiénique à travers lequel passe l'ECS.
● Échangeur thermique à plaques : cet échangeur de chaleur est relié du côté primaire au circuit de chauffage. Du côté secondaire avec l'ECS. L’échangeur assure ainsi le préchauffage de l'ECS à ±37°C en hiver, de sorte qu'il n'est pratiquement pas nécessaire de puiser de l'énergie dans la cuve. Cela assure un confort incroyablement élevé en termes de consommation d'ECS.
● Le dispositif breveté de la cuve est totalement résistant à la légionellose.
Grâce à la facilité de remplacement de ses composants individuels, le SEDS dure aussi longtemps que le bâtiment luimême. Nous pouvons ainsi construire et vivre de façon plus durable.
En conclusion
« Les immeubles d'habitation sont actuellement responsables de 47% de nos émissions totales de CO2. 35% de ces émissions proviennent de l'énergie. Si nous voulons garantir le confort d'habitation non seulement de cette génération mais aussi des suivantes, il est donc essentiel d'opter pour une solution énergétiquement neutre. Le SEDS est une réponse qualitative et abordable aux systèmes de chauffage polluants utilisés aujourd'hui dans les immeubles à appartements. Le SEDS assure un confort de vie élevé avec une faible consommation d'énergie au TCO le plus bas du marché et contribue à assurer le confort de vie de notre future planète ! Le SEDS est une solution durable dans tous les sens du terme ! », conclut Seppe.
La légionelle n'a aucune chanceStig Knapen (Project Engineer bij SEDS) & Seppe Van Hout (CEO van SEDS)
Jusqu’à 80 % d’économie d’énergie possible
Temps de chauffe le plus rapide du marché
COP le plus élevé sur le marché : 3,35
Jetez un coup d’œil rapide à notre site !
Le mode de chauffage actuel va changer. Plusieurs options s’offrent à vous : vous pouvez combiner la chaudière de chauffage central existante avec, par exemple, une pompe à chaleur, une ballon thermodynamique ou une boiler solaire. Vous pouvez également opter pour un chauffage entièrement électrique. Une chose est sûre : avec le nouveau mode de chauffage, le compteur de gaz tournera moins ou il n’y aura plus de facture de gaz.
Pour plus d'informations sur les produits et tarifs
Contactez-nous par mail à l'adresse BE_Building@ksb.com
Les plombiers n'ont pas la reconnaissance qu'ils méritent. Ils souffrent souvent de stéréotypes, à tel point que nous oublions le rôle indispensable du plombier dans notre société. Chaque année, le 11 mars, nous nous arrêtons pour réfléchir à l'importance de leur travail. A l'occasion de la Journée mondiale de la plomberie, nous cédons la parole à Pieter-Jan Pauwels, Gérant de Pauwels bvba.
Que signifie pour vous la Journée mondiale de la plomberie ?
Les gens considèrent souvent les choses comme acquises, mais ce n'est pas toujours le cas. En cas de fuite ou d'obstruction, le plombier est le seul à pouvoir vous dépanner. La Journée mondiale de la plomberie est donc tout à fait bienvenue pour mieux faire connaître notre profession. Nous sommes une profession en pénurie qui continuera d'être nécessaire et qui mérite d'être mise en avant. Une profession merveilleuse qui offre d'excellentes perspectives de carrière ! (clin d’œil)
Le nom de « plombier » n'est-il pas un peu dépassé ?
En effet, cette dénomination ne couvre plus la charge. Le plombier, il faudrait dire l'installateur sanitaire, est au fait des derniers développements durables dans son domaine
et conseille ses clients sur les bons achats à faire pour préserver le climat. Cela porte sur les économies d'eau, l'isolation des tuyaux, le design de la salle de bains, les chauffeeaux solaires ou les pompes à chaleur, etc. Le plombier doit aussi en savoir beaucoup sur le confort domestique, les technologies de l'information, les maisons intelligentes, pour ne citer que ces exemples.
« Quand vous choisissez cette filière, vous avez toujours du travail même en temps de crise, économique ou autre. »
Il y a pénurie de plombiers et d'installateurs, notamment à cause de la mauvaise image de ces métiers. Vous l'observez aussi ?
Les gens pensent encore que les plombiers posent des canalisations, bricolent des tuyaux ou réparent des robinets qui fuitent. Bonjour les stéréotypes ! Bien sûr, l'entretien des installations sanitaires reste né
cessaire et les problèmes urgents de tuyauterie existeront toujours, mais nous sommes devenus au fil des ans des hommes et des femmes de métier plus polyvalents.
Le plombier travaille souvent seul et il doit donc établir son emploi du temps et gérer le tout en pleine autonomie. Il lui est également toujours plus utile d'avoir de bonnes compétences en matière de service à la clientèle. De plus en plus de systèmes numériques doivent être installés et les compétences en communication sont également importantes.
Nous constatons que de moins en moins de jeunes choisissent la voie du sanitaire et du chauffage. Il faut donc rendre la formation plus attrayante ! Notre équipe emploie deux plombiers qui avaient déjà obtenu leur diplôme, mais nous avons formé les autres nousmêmes. Notre ambition est de grandir encore en trouvant de bons éléments qui s'intègrent dans notre équipe. Pour nous, investir dans la formation interne permanente (nouvelles techniques) de nos employés est une évidence. Ces efforts garantissent la qualité de notre service !
Commet évolue votre domaine de spécialité ?
Nous rendons les habitations plus efficaces sur le plan énergétique, plus confortables et plus saines. Notre domaine s'élargit, se tourne davantage vers l'innovation et le numérique Nous pouvons faire de plus en
Pauwels bvba est une véritable entreprise familiale. Pieter-Jan (fils) et Dirk (père) ont fondé en 2013 ensemble l'entreprise à Lokeren. Dirk peut s'appuyer sur ses années d'expérience dans le secteur et dispose d'une connaissance approfondie des matériaux et des compétences. Pieter-Jan s'occupe du suivi des nouvelles techniques telles que le contrôle du chauffage par smartphone. Il prend aussi en charge les installations complexes combinant un éventail de systèmes de chauffage et de sources d'énergie. « Mon père est mon pilier et mon refuge. Il me donne des conseils sur les pièges possibles pour que je puisse mieux déterminer la structure de notre entreprise. J'aime avoir une vue d'ensemble ; comment pouvons-nous améliorer notre façon de travailler (économies et plus de confort) », déclare Pieter-Jan. Pauwels bvba s'est progressivement développée pour devenir une équipe d'une quinzaine d'employés. C'est une entreprise d'installation également spécialisée dans la rénovation de cheminées. Cette année, l'entreprise lance un nouveau site web au look plus moderne afin de mettre en avant sa vision tournée vers l'avenir.
plus dans le domaine des économies d'énergie, de la numérisation et du développement durable. Je pense notamment à l'installation des compteurs intelligents, capables de lire à distance la consommation d'énergie, à l'optimisation des systèmes de gestion des bâtiments... J'ai moimême étudié l'automatisation et j'ai donc beaucoup d'affinités avec les derniers développements technologiques. Dans notre domaine grand espace, tout cela doit être de plus en plus intégré dans les logements.
Le développement durable et l'écologie prennent de plus en plus d'importance. Comment réagissez-vous ?
La salle de bains est une des pièces les plus importantes de la maison. Il faut qu'elle soit belle et pratique en même temps. Les matériaux doivent être durables. C'est pourquoi nous n'utilisons que des matériaux provenant de marques établies depuis des années et qui ont prouvé leur qualité.
Notre nouveau bâtiment – qui sera achevé à la fin de cette année – est une vitrine du développement durable (notamment les énergies renouvelables) et nous sommes tout à fait prêts pour l'avenir. En tant qu'entreprise d'installation multidisciplinaire, nous avons fourni nousmêmes toutes les techniques de notre bâtiment.
« La polyvalence de notre profession est souvent sousestimée. »
PIETER-JAN PAUWELS
La fin de l'année 2022 a vu la publication non seulement de la loi tant attendue concernant le « deal pour l'emploi», qui contient toute une série de mesures, mais aussi de nouvelles dispositions sur l'incapacité de travail et les règles européennes sur la transparence et la prévisibilité des conditions de travail. Dans le sillage de ces mesures, un certain nombre de modifications doivent obligatoirement être intégrées dans le règlement de travail. En voici un aperçu.
leur ne doit en subir aucune conséquence négative.
Comment ?
Lorsque la durée hebdomadaire effective de travail est égale ou inférieure à 38h, la durée maximale journalière de travail peut être portée à 9h30 par jour par le biais d’une modification du règlement de travail. Lorsque la durée hebdomadaire effective de travail dépasse 38 heures par semaine (avec un maximum de 40 heures), il y a lieu de prévoir une convention collective de travail (CCT).
ALTERNÉ
Quoi ?
LA SEMAINE DE QUATRE JOUR
Quoi ?
Le travailleur à temps plein a la possibilité de répartir sa semaine de travail sur quatre jours par semaine. Il s'agit d'un droit du travailleur et non d'une obligation de l'employeur. L'employeur qui souhaite refuser une demande de semaine de quatre jours doit motiver sa décision. Le travail
Le travailleur à temps plein a la possibilité d’aménager son temps de travail selon un cycle sur deux semaines consécutives. Durant ce cycle, il est possible de travailler jusqu’à 9 heures par jour et jusqu’à 45 heures par semaine, à condition que les prestations de la première semaine soient directement compensées par celles de la deuxième semaine, afin de respecter en moyenne la durée hebdomadaire normale du travail. Par exemple, si un travailleur à temps plein preste 45 heures la semaine A, il prestera 31 heures la semaine B.
Le travailleur bénéficie du droit de demander l’application de cette mesure. Dans ce casci également, il s'agit d'un droit du travailleur. L'employeur qui souhaite refuser une demande de ré
gime hebdomadaire alterné doit motiver une telle décision. Le travailleur ne doit en subir aucune conséquence négative.
Comment ?
Le règlement de travail doit désormais contenir les mentions suivantes :
● la durée hebdomadaire moyenne du travail qui doit être prise en compte dans le cycle ;
● les jours de la semaine où les prestations peuvent être programmées ;
● la plage journalière dans laquelle les prestations peuvent être programmées ;
● la durée journalière minimale et maximale du travail, sans excéder une durée de travail journalière de 9 heures ; et
● la durée hebdomadaire minimale et maximale du travail, qui ne peut pas excéder 45 heures par semaine.
NOTIFICATION DES HORAIRES DE TRAVAIL VARIABLES
Quoi ?
Le délai de notification minimal de l'horaire de travail des travailleurs (à temps partiel) avec un horaire variable passe à sept jours ouvrables à l'avance (au lieu de cinq). Ce délai de sept jours ouvrables peut être modifié par une CCT rendue obligatoire par arrêté royal, sans toutefois, pouvoir être inférieur à trois jours ouvrables. Aucun délai de ce type n'existe dans la SCP 149.01.
Comment ?
Les entreprises utilisant actuellement un délai de notification plus court devront l'aligner sur le nouveau délai minimal et modifier leur règlement de travail en conséquence.
Délai ?
Les règlements de travail en vigueur qui prévoient un délai de cinq jours ouvrables doivent être adaptés dans un délai de neuf mois, soit au plus tard pour le 19 août 2023 (la « période de transition » pendant laquelle le délai de cinq jours peut continuer à s'appliquer).
Quoi ?
Les entreprises comptant plus de 20 travailleurs doivent conclure des accords sur le droit à la déconnexion.
Comment ?
Ces accords doivent prévoir les conditions du droit à la déconnexion et la réglementation relative à l'utilisation des appareils numériques. Cela doit être prévu :
● dans une CCT conclue au sein de l'entreprise ; ou
● être repris dans le règlement de travail ;
● à moins qu'une CCT ne soit entretemps conclue au niveau sectoriel ou du CNT
Les partenaires sociaux de la SCP 149.01 ont conclu une convention collective complémentaire pour les ouvriers du secteur. Celleci stipule concrètement que les employeurs qui n'ont pris aucune mesure au niveau de l'entreprise relèvent du champ d'application de la CCT complémentaire.
Si des employés sont également mis au travail ou si l'entreprise emploie des ouvriers dépendant d'une autre commission paritaire, nous recommandons toutefois de prévoir aussi rapidement que possible une annexe au contrat de travail, conformément à la procédure habituelle de modification du règlement de travail. Vous pouvez demander l'annexe à la adresse suivante : consult@techlink.be.
médical pour le premier jour d'incapacité de travail
La dispense de l'obligation de présenter un certificat médical pour le premier jour d'incapacité de travail a été introduite par la loi du 30 octobre 2022 portant des dispositions diverses relatives à l'incapacité de travail.
Cela signifie que si un travailleur est absent un jour pour cause de maladie ou d'accident, il n'est plus dans l'obligation de présenter un certificat médical pour ce jourlà. Cette dispense peut être accordée jusqu'à trois fois par année calendrier. Elle s’applique aussi bien à une incapacité de travail d’un jour qu’au premier jour d’une période d’incapacité de travail plus longue.
Le travailleur est absent une quatrième fois pour cause de maladie ou d'accident ? Dans ce cas, il est tenu de présenter un certificat médical dès le premier jour, à moins que l'employeur ne le demande expressément pas.
Comment ?
Bien que les entreprises occupant moins de 50 travailleurs peuvent y déroger, toute entreprise (quel que soit le nombre de collaborateurs) doit adapter son règlement de travail en fonction de cette nouvelle ré
glementation. Concrètement, cela signifie : une modification du règlement de travail (ou de la CCT en vigueur) pour les entreprises d'au moins 50 collaborateurs au 1er janvier 2023 parce que la dispense du certificat médical pour le premier jour trois fois par année calendrier doit y être obligatoirement incluse. Aucune modification n'est nécessaire si l'entreprise accorde déjà une dispense de certificat médical pour les absences de courte durée.
Modification du règlement de travail pour les entreprises de moins de 50 collaborateurs au 1er janvier 2023 :
● Afin de déroger à la nouvelle réglementation et continuer d'exiger un certificat pour le premier jour.
● Afin d'intégrer le nouveau régime si l'entreprise ne souhaite pas déroger à la nouvelle réglementation. Cela peut être intéressant pour les entreprises autour de la limite des 50 collaborateurs.
Quoi ?
La loi du 7 octobre 2022 visant à transposer partiellement la Directive (UE)
2019/1152 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'UE est entrée en vigueur le 10 novembre 2022. Cette loi prévoit que certaines informations doivent être fournies au travailleur. Ces informations peuvent avoir un caractère individuel ou collectif.
Comment ?
Des informations « élémentaires » ou « individuelles » telles que, notamment, l'identité des parties, la date de demande et la durée de la relation de travail, le lieu de travail et le salaire, peuvent être fournies dans n'importe quel document (contrat de travail
individuel ou tout autre document). C'est l'employeur qui choisit le document dans lequel les informations sont fournies. Toutefois, ces informations doivent être fournies (au travailleur) au plus tard le premier jour de travail.
Les informations à caractère collectif doivent figurer dans le règlement de travail. Les informations collectives comprennent, notamment :
● la procédure, délais de préavis compris, à suivre par l'employeur et le travailleur en cas de résiliation du contrat de travail. L'employeur peut également se référer à la législation en la matière.
● lla commission paritaire au sein de laquelle ont été conclues les CCT applicables dans la société.
● les formations proposées par l'employeur. L'employeur peut également se référer à la législation ou à la CCT qui s'y rapporte.
● ll'organisme de sécurité sociale qui reçoit les cotisations que l'employeur perçoit pour les travailleurs.
Comme expliqué plus haut, il est obligatoire d'inclure un certain nombre de modifications et de clarifications dans le règlement du travail. Chaque employeur se doit donc modifier son règlement du travail applicable dès que possible. En ce qui concerne la modification relative au délai de notification des travailleurs à temps partiel avec horaire variable, il est encore temps et le législateur fixe explicitement une date limite pour l'adaptation, à savoir le 20 août 2023.
Vous pouvez lire plus bas, et une fois encore, la meilleure manière de procéder à la modification du règlement de travail. Bien entendu, Techlink vous conseille et vous assiste si vous
avez des questions concernant la modification du règlement du travail ou si vous avez besoin d'annexes.
S'il n'y a pas de conseil d'entreprise, l'employeur rédige le projet ou les modifications du règlement du travail, et veille à les afficher. Pendant 15 jours à compter de cet affichage, les travailleurs peuvent formuler des observations dans un registre tenu à leur disposition à cet effet ou ils peuvent communiquer ces observations directement à l'inspecteur de l'Inspection des lois sociales. Ce délai passé, l'employeur transmet le projet et le registre à cet inspecteur. Si aucune observation n'est formulée, le règlement de travail entre en vigueur le 15e jour suivant le jour de son affichage.
Si des observations sont formulées, l'inspecteur de l'Inspection des lois sociales s'efforce de concilier les positions divergentes dans un délai de 30 jours à compter de la date à laquelle le projet et le registre lui ont été transmis. Si l'inspecteur ne parvient pas à concilier les positions, il adresse immédiatement une copie du procèsverbal de nonconciliation au président de la commission paritaire compétente.
S'il existe un comité d'entreprise, celuici établit le règlement et ses modifications. Le règlement entre en vigueur 15 jours après l'accord au sein de ce conseil.
Si le conseil d'entreprise ne parvient pas à un accord, le président le signale à l'inspecteur de l'Inspection des lois sociales, qui tente de concilier les positions divergentes dans un délai de 30 jours. Si l'inspecteur des lois sociales ne parvient pas à concilier les positions, le différend est porté devant la commission paritaire compétente par le président du conseil d'entreprise.
Quand on évoque la succession familiale, on pense souvent en premier lieu à une problématique financière et juridique. Les aspects interpersonnels qui s'y rapportent sont souvent relégués au second rang. Pourtant, l'un ne va pas sans l'autre. Plus encore, ce sont souvent ces sensibilités sous-jacentes et dormantes qui déterminent la réussite de la succession. En effet, même si le transfert est parfaitement réglé sur les plans financiers et juridiques, si certains sujets tels que les perspectives d'avenir et la répartition des tâches restent tabous, des conflits surgiront tôt ou tard. Raison de plus pour donner un rôle de premier ordre non seulement aux chiffres, mais aussi aux personnes composant l'entreprise familiale.
Lors d'une succession, la charge émotionnelle est souvent à son comble au sein d'une famille; il n'est dès lors pas toujours évident de mettre en place une communication ouverte. D'une part, il est rare d'avoir abordé le sujet de la succession familiale avant d'y être réellement confronté. D'autre part, par peur de blesser ou de décevoir, les membres d'une famille éprouvent parfois une certaine réticence à communiquer ce qu'ils ont vraiment sur le coeur. Au final, ces deux situations peuvent engendrer des frustrations et compliquer la succession. Il est donc tout à fait utile de faire appel à une aide extérieure et de définir les attentes et les préoccupations de chacun dès le début du processus.
Pour mener à bonne fin une succession familiale au niveau interpersonnel, il faut avant tout créer une ouverture d'esprit et conclure des accords clairs. La meilleure base à cet égard : mener des discussions approfondies avec tous les membres de la famille concernés. Le « successeur idéal » estil luimême motivé et le « fils non intéressé » ne nourritil pas des ambitions cachées ? Comment le père voitil son futur rôle
et celuici correspondil aux souhaits du successeur ? Qui aimerait remplir quelles tâches au sein de l'entreprise ? Grâce aux réponses à ces questions et à d'autres, il doit être possible d'identifier clairement les souhaits et les préoccupations des différentes parties. Confronter les membres de la familles à ces questions lors d'une concertation familiale ouverte constitue généralement l'étape suivante, où le facilitateur agit en qualité de modérateur. Faire en sorte qu'il soit possible de parler de ces sujets et encourager le consensus, c'est là que réside l'essentiel. Et le résultat sera de conclure des accords clairs.
Pour que ces accords ne fassent pas
long feu et qu'ils puissent servir de véritable gardefou, il est recommandé de les coucher sur le papier dans une « charte familiale ». Si, dans le cas d'une succession familiale, l'accent est naturellement mis sur la définition de la trajectoire de transfert, d'autres sujets tels que la communication, l'engagement (les heures de travail, les congés, etc.) peuvent également être abordés. En d'autres termes, la charte familiale peut être considérée comme un ensemble de règles et d'accords auxquels souscrivent les membres de la famille concernés, et qui encadrent la coopération future. Une sorte de règlement interne où sont rendus explicites les sujets importants qui affectent la relation entre la famille et l'entreprise familiale.
Lorsqu'on parle de succession familiale, il ne s'agit généralement pas d'un événement soudain ou d'un tournant très précis qui se produit du jour au lendemain. Au contraire, la succession familiale nécessite un long processus au cours duquel plusieurs étapes sont franchies et où différents acteurs jouent chacun un rôle unique.
La littérature fait référence à deux trajectoires : la trajectoire de transfert et la trajectoire de changement ou d’inversion des rôles. Afin de gérer le processus de succession sous toutes ses facettes, il est utile de concrétiser ces deux trajectoires, étape par étape, dans la charte familiale.
Au cours du processus de succession, et dans un premier temps, sont successivement transférés la connaissance, le leadership, la propriété et le contrôle. Alors qu'au début l'accent est
Bien que dans la pratique la rédaction d'une charte familiale soit souvent le point final d'un transfert familial, il est certainement utile de conclure des accords indépendamment de celle-ci. En d'autres termes, si une charte familiale n'est pas encore en place, chaque étape de la vie de l'entreprise familiale se prête à la concrétiser.
Lorsqu'un pacte d'actionnaires énonce dans un contrat des questions juridiques fondamentales telles que la transférabilité des actions, la répartition des bénéfices, la gouvernance, la résolution des litiges, etc., la charte familiale peut être considérée comme complémentaire. Par exemple, la charte familiale peut faire référence, en termes simples, à un certain nombre de dispositions qui sont développées plus en détail dans le pacte d'actionnaires.
mis sur le partage des connaissances, c'est progressivement au tour de la direction de l'entreprise familiale d'être transférée. Bien que cela ne doive en aucun cas s'accompagner immédiatement d'un transfert de propriété, cette phaselà ne doit pas non plus se faire trop attendre. Enfin, lorsque le contrôle effectif est également transféré, le processus s'achève. Afin d'assurer la transparence nécessaire pour toutes les parties concernées et de permettre au processus de se dérouler de manière systématique, il est fortement recommandé, dans la charte familiale, de conclure des accords concrets sur ces formes de transfert.
De l'importance de la charte familiale, même sans succession familiale
En parallèle avec la transmission effective de certains aspects cruciaux, se déroule un processus essentiellement émotionnel et psychologique, à savoir l’inversion des rôles entre les protagonistes des deux générations.
Alors que la jeune génération est généralement très « impatiente » de se faire les dents et de déployer ses ailes, l’inversion des rôles de la part du cédant est souvent beaucoup moins évidente. Pour le « propriétaire qui est aux commandes », qui aime laisser sa marque et préfère prendre luimême
La recherche spécialisée présente ce changement de rôle comme suit :
● Cédant : Dirigeant ⟶ Codirigeant ⟶ Conseiller
● Successeur : Assistant ⟶ Codirigeant ⟶ Dirigeant
En effet, lorsqu'un successeur entre dans l'entreprise familiale, il n'est pas rare qu'après avoir suivi ou non une sorte de trajectoire de formation, il fonctionne rapidement comme une sorte d'assistant du cédant. A mesure qu'il prend de plus en plus de responsabilités et peut s'approprier progressivement un certain nombre de domaines de décision, nous entrons dans la phase où l'ancienne et la jeune génération dirigent l'entreprise ensemble et fonctionnent en tandem. Toutefois, à ce stade, c'est encore souvent le cédant qui occupe le devant de la scène avec la jeune génération dans son sillage. Dès que ces positions s'inversent et que le successeur est considéré à tous égards comme un représentant et une vitrine de l'entreprise familiale, l'inversion des rôles est complète.
les décisions, il peut s'avérer plus difficile d'évoluer vers la ligne de touche ou l'arrièreban. Les situations où la jeune et l'ancienne générations ont des opinions différentes quant à la vitesse souhaitée du processus d'inversion des rôles ne sont donc pas exceptionnelles. Alors que pour le successeur ambitieux, les choses ne vont souvent jamais assez vite et qu'on lui donne les « pleins pouvoirs », certains cédants ont tendance à freiner obstinément le processus par toutes sortes de moyens. Il va donc de soi qu'une telle situation à deux vitesses crée du ressentiment et ne favorise en rien la continuité au sein de l'entreprise familiale.
Si vous souhaitez éviter de vous retrouver dans cette impasse, nous vous proposons les conseils suivants.
• Planifiez et concrétisez ! Osez concrétiser le processus d'inversion des rôles dans la charte familiale dans une trajectoire limitée dans le temps en le traduisant par des transactions concrètes qui constituent autant de jalons dans le processus de transfert. De préférence, faites appel à un modérateur neutre qui suivra avec vous l'évolution du processus.
• Gardez l'esprit ouvert !
Il est utopique de penser que la nouvelle génération deviendra simplement un clone de l'ancienne. En tant que cédant, soyez ouvert à la vision sans doute différente du successeur en ce qui concerne l'avenir de l'entreprise, la politique du personnel, son propre équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc. Souvent, ces changements sont nécessaires pour faire face à un marché tout aussi changeant. Cependant, en tant que jeune génération, n'ignorez pas tous les conseils et ne jetez pas pardessus bord les valeurs fondamentales et le caractère unique de l'entreprise familiale.
En matière d'élaboration d'une charte familiale, le processus est au moins aussi important que le résultat. Alors que les membres d'une famille discutent généralement de manière fluide et fréquente des questions opérationnelles, nous constatons que, dans la pratique, cela se produit beaucoup moins souvent pour ce qui est des questions fondamentales. Se concerter sur des sujets cruciaux tels que la vision, l'actionnariat, la gestion, les générations suivantes, etc., c'est un processus d'apprentissage particulièrement intéressant, tant en termes de contenu que de compétences interpersonnelles telles que la communication, la gestion des conflits, la formation de compromis, etc. Le fait que la participation active de tous les (futurs) actionnaires familiaux soit une condition préalable absolue garantit également une plus grande harmonie au sein de la famille, une vision commune plus forte ainsi qu'un engagement et une loyauté accrus.
• Vivez (aussi) à côté du travail ! En tant que cédant, veillez peu à peu, tout au long du processus de succession, à passer du temps en dehors de l'entreprise familiale. Recherchez des hobbys, des engagements sociaux, des réseaux, ... En effet, rien n'est plus pernicieux que l'appel d'une sorte de trou noir sans espoir. Si vous voulez pouvoir lâcher prise plus facilement, cherchez des alternatives à saisir. Des accords sont souvent conclus à ce sujet dans le cadre de la charte familiale.
AUTEUR:
Veerle Cool, Senior manager HR Solutions/ Conseiller pour entreprises familiales chez Vandelanotte
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Pour la seconde année consécutive, Techlink a sponsorisé ce challenge inter-écoles qui s’est tenu le mercredi 26 avril à l’Institut Technique Saint-Luc de Mons. Une belle occasion de mettre en lumière un métier en pénurie.
Le Concours du meilleur élève chauffagiste a été créé à l’initiative des Instances Bassins Enseignement Formation Emploi (IBEFE) du Luxembourg belge et de Namur, en étroite collaboration avec les associations de chauffagistes. En tant que fédération professionnelle belge des fabricants, distributeurs, installateurs et entreprises actives dans le domaine de la maintenance technique et de la gestion de l'énergie, Techlink s’est jointe à cet événement en lui apportant un soutien financier. Après une première édition en 2018 à l’Institut SaintJoseph de Ciney, à l’Athénée Royal Jean Rey de Couvin
en 2019, à l’Athénée Royal de Bastogne en 2020 et au Centre AstyMoulin de Namur en 2022, cette cinquième édition avait lieu à l’Institut SaintLuc de Mons (Rue SaintLuc, 3 à 7000 Mons), le mercredi 26 avril.
Les entreprises d’installation sont confrontées au quotidien à la difficulté croissante de recruter du personnel compétent car elles « pêchent toutes dans le même vivier » pour trouver leurs jeunes talents... mais le nombre de jeunes diplômés qui sortent des écoles et qui arrivent sur le marché
And the winners are…
Les gagnants de cette édition 2023 du Concours du meilleur élève chauffagiste de Wallonie sont Mathéo Hita Cortes et Brandon Mayon de l’Athénée Royal de Bastogne-Houffalize qui remportent le 1 er prix, suivis par l’Institut Technique de Namur et l’Institut SaintLuc de Mons!
de l'emploi est clairement insuffisant. C'est non seulement vrai pour les entreprises d'installation, mais aussi pour les distributeurs et les fabricants.
En Wallonie, le métier de monteur en sanitaire et chauffage figure sur la liste des métiers en pénurie. Il est donc plus que temps de redorer le blason des métiers techniques… et ce, dès l’école secondaire. Ainsi, les
Il est si facile de remplacer des systèmes inefficaces ou obsolètes par une solution moderne! Le Multi+ est la pompe à chaleur idéale pour remplacer un système obsolète dans les logements de petite taille pour économiser de l’énergie et bénéficier de plus de confort au quotidien.
ū Installation aisée: connectez simplement un ballon d’eau chaude de 90 ou 120 litres et jusqu’à 3 unités de climatisation à une seule unité extérieure Multi+
ū Configuration facile: simplifiez-vous la tâche grâce à nos paramètres prédéfinis
ū Confort non-stop: un mode spécial confort garantit de l’eau chaude même quand le reste de l’appartement est rafraîchi
ū Économisez plus d’énergie: rendement élevé combiné avec le réfrigérant R32 efficace à faible GWP
« La Guerre des Talents constitueaujourd’huil'un desplusgrandsdéfis querencontrenotre écosystèmedesinstallations multifonctionnelles. Les techniquesontbeaucoup évoluémaisonnel'explique passuffisamment.Sinous pouvonsmontreraux jeunes,l'importancedela technologieoucomment nos nouvelles installations techniquescontribuent àunavenirplusdurable, lesmétierstechniques deviendront sans aucun douteplusattractifs.Oui, notresecteurest"sexy" maisiln'estpasencore perçucommetel.Anousde fairecomprendreaupublicle rôlecrucialquenousjouons dans la société. Soutenir ce genredeconcoursquimet en valeur nos métiers de l’installation est dès lors uneévidencepournous! »
ERIC PIERS, CEO DE TECHLINK
associations de chauffagistes des provinces du Luxembourg et de Namur ont souhaité unir leurs forces et organiser un concours du meilleur élève chauffagiste. L’objectif est de valoriser ce métier et la filière scolaire, de montrer le niveau de compétences, l’excellence et les savoirfaire que requiert le métier mais également de motiver élèves et professeurs et créer une émulation.
L’appel à candidatures a été envoyé aux écoles de la Fédération Wallonie Bruxelles et, en 2023, 12 écoles ont accepté de relever le challenge. Deux élèves de chaque école, de 5ème et 6ème professionnelles « monteur sanitaire et chauffage », ont ainsi participé en binôme au concours. Leurs compétences techniques et comportementales (qualité du travail en équipe) ont fait l’objet de l’évaluation par un jury de professionnels.
Installer l'avenir?
Ton avenir!
Ce sponsoring s’inscrit parfaitement dans la campagne « Install Tomorrow » que Techlink a lancé en mars afin de mettre le focus sur les métiers de l’installation auprès des jeunes de 14 à 18 ans. En effet, il est important de motiver les jeunes le plus tôt possible à embrasser une carrière dans notre secteur.
« Avec "Installer l'avenir?
Tonavenir!",nousenvoyons unmessagefortpour notresecteurquipeut être merveilleusement passionnant:nousavons besoin d'installateurs dans tous les domaines... des hommesetdesfemmesqui sontprêt.e.sàcommencer à travailler dès demain. Car pourinstallerl'aveniret équiperentoutesécurité nosmaisonsdepanneaux solaires,depompesàchaleur, de nouvelles installations électriquesousanitaires, nous avons besoin de monde.
Beaucoupdemonde!D'où notremessageàtousceuxet cellesquisontpassionné.e.s parlatechnologie:"Installer l'avenir? Ton avenir!" »
ERIC PIERS, CEO DE TECHLINKBuildwise a récemment mis en ligne les programmes de travail de chacun de ses Comités techniques (CT) pour l’année 2023 et les suivantes, sous la forme d’un document accessible à tous sur le site buildwise.be (rubrique ‘Comités techniques’).
Parmi ceux-ci, le programme de travail 2023 du Comité technique ‘Chauffage et climatisation’ repose sur différentes actions liées au chauffage, au refroidissement et à la ventilation des bâtiments.
Vous trouverez plus de détails sur les différentes actions, les moyens de les valoriser et leur impact attendu sur le secteur dans le programme de travail !
Vous découvrirez également les thèmes futurs sur lesquels le CT se penche en prévision de prochaines actions concrètes.
Techlink met volontiers ses membres à l’honneur, comme le montre une fois encore ce numéro de Heat+.
Votre entreprise a récemment mené à bien un projet intéressant ? Prenez contact avec notre rédacteur Dirk De Wolf (dirk.dewolf@techlink.be); c'est sans engagement.
Ce projet vous permettra de placer votre entreprise sous le feu de l'actualité, mais à partir d'une autre perspective.
En collaboration avec Certinergie, Techlink organise ce printemps des sessions d’information sur les installations électriques et gaz à travers la Wallonie. Diverses thématiques sont abordées telles que la conformité, l’évolution de la réglementation et les situations à faire/éviter. Tout comme pour les roadshows de l’automne passé avec Gaz.be, nous avons décidé d’aller directement à la rencontre de nos membres et nonmembres, tout près de chez eux !
AU PROGRAMME :
● 18h 00 : Accueil
● 18h30 : Séance d’information
électro et gaz en parallèle
● 19 h30 : Questions / Réponses
● 20 h 00 : Buffet / Networking
● 22 h 00 : Fin de l’événement
Vous vous laissez parfois prendre de court par la nouvelle réglementation électrique ? Vous désirez réaliser des installations de bornes de recharge efficaces et rentables ? Vous voulez réduire le nombre de revisites pour vos installations gaz ? Afin de vous accompagner davantage et de tendre vers des installations acceptées en une seule visite de contrôle, Techlink et Certinergie ont décidé d’organiser ces sessions d’échanges pratiques sur les installations électriques et gaz que vous réalisez.
Initiées par Aland Lepage (Administrateur de la section locale de Techlink NamurBrabant Wallon), Rudo Bonni (Account Manager de Techlink) et Laurent Baps (Head of Technical Academy de Certinergie), ces sessions printanières s’adressent aux installateurs électriciens et gaz, désireux d’en apprendre davantage sur des données techniques et légales. Chaque roadshow propose deux conférences simultanées ; l’une orientée électricité et l’autre gaz.
Lors des sessions sur les installations électriques, deux thématiques sont abordées :
● La future nouvelle réglementation : en quoi consistetelle ? Quels seront les impacts sur votre travail actuel ? Comment l’anticiper et réduire ses impacts ?
● Les bornes de recharge électriques : comment effectuer des installations validées en une seule visite de contrôle ?
Pour les installations gaz, la session se base sur des cas concrets :
● Situations non conformes les plus fréquentes
● Problématiques de ces différentes situations
● Solutions pour éviter ces situations non conformes
Depuis plus de 10 ans, Certinergie est reconnu comme un organisme de contrôle agréé de qualité. Grâce à une veille continue de la législation et aux formations de ses agents, Certinergie assiste tous les installateurs dans leurs questionnements et leurs problématiques rencontrés sur le terrain.
Intéressé par ces sessions d’informations ? Après Gembloux et Mons, c’est à Chaineux que sera organisé le prochain roadshow, le 30 mai chez Embuild Verviers (Avenue du Parc, 42 – 4650 Chaineux). Une dernière session d’information sera également proposée à Bruxelles ultérieurement (date et lieu à confirmer).
Ces roadshows sont proposés gratuitement à tous les membres par les sections locales de Techlink NamurBrabant Wallon, Techlink Hainaut et Techlink LiègeVerviers.
Les choses les plus importantes de la vie sont souvent invisibles
C’est précisément pourquoi le système de ventilation Zehnder ComfoAir Flex est conçu dans un format encore plus compact, pour une installation flexible, une très faible consommation, et avec un capteur d’humidité intégré. Et commander le système ? Vous pouvez le faire facilement à l'aide de la télécommande.
Entièrement conçu selon le principe ‘le moins équivaut à plus’.
Découvrez le ComfoAir Flex : zehnder.be/fr/comfoair-flex
Le système OpsiVent est une solution de qualité, idéale pour le raccordement d’applications de ventilation du système D. Grâce à son joint en caoutchouc, OpsiVent peut être utilisé pour les applications offrant une classe d’étanchéité à l’air D (selon EN 12237).
Les éléments galvanisés concentriques (système tube dans tube) sont faciles à monter et permettent de gagner du temps. Tant l’arrivée de l’air frais que l’extraction de l’air vicié se font par 1 tube intérieur et 1 tube extérieur. Il faut moins de travail de montage sur place, et la solution permet de gagner de la place dans la gaine technique du bâtiment. Cela permet de gagner pas moins de 20% sur la main-d’oeuvre par rapport à un système de montage classique.
> PERMET DE GAGNER DU TEMPS
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PRONOX NV - Zone industrielle “De Prijkels” Venecoweg 22, B-9810 Nazareth (Belgique)) +32 (0)9 381 09 40 - info@opsinox.com WWW.OPSINOX.COM
Les collaborateurs de Techlink montent tous les jours au créneau pour vous servir. Ils représentent notre secteur dans de nombreuses réunions, analysent ce que l'avenir réserve au secteur de l'installation et font bien d'autres choses encore. Voilà pour le côté public. En coulisses, se cache un être humain avec ses préoccupations et ses aspirations.
MAGALI MANNAERTS
→ Date de naissance : 4/12/1977
→ Signe astrologique : sagittaire
→ Fonction : Office Manager
→ En service depuis le 1er février 2019
→ Plat favori : les chicons au gratin
→ Musique préférée : pop
Si vous appelez Techlink ou passez dans nos bureaux, vous avez de grandes chances d'avoir Magali au bout du fil ou de la rencontrer. Elle est LA cheville ouvrière de Techlink. Et comme elle se déplace constamment dans nos bureaux, nous la connaissons tous. « Surtout parce que je discute avec tout le monde. »
En sa qualité d'Office Manager, Magali a déjà des milliers de kilomètres à son compteur. « L'Office Manager ne doit pas avoir peur de se retrousser les manches et d'aider les gens, car il ou elle est le premier point de contact de l'entreprise. C'est une fonction totalement polyvalente, qui permet d'avoir un impact sur différents aspects de la gestion d'entreprise. Et surtout un rôle où je peux montrer mon esprit orienté solutions. »
Les deux prunelles de ses yeux ? Sans aucun doute ses deux fils : Maxim (7 ans) et Tibo (10 ans). Quand leur maison est devenue trop petite en 2015, Magali et son compagnon (Karl) ont décidé d'en chercher une plus spacieuse. Ils ont alors trouvé le terrain à bâtir parfait. Il ne leur faudrait plus longtemps pour y construire la maison dont ils avaient toujours rêvé.
Mais leur fils cadet est tombé malade début 2019, les obligeant à mettre leurs plans de construction sur le côté. « Toute notre attention s’est reportée vers lui. Nous n'avions plus le temps de penser à autre chose ». Deux
ans plus tard, bonne nouvelle, leur fils était en voie de guérison. Ils ont pu rencontrer l'architecte en 2021 et les travaux ont débuté à la fin de l'année.
« Nous avons opté pour une construction à ossature bois, ce qui signifie que notre maison a été construite en un an et qu'elle a une faible empreinte écologique. Karl est un vrai bricoleur et a su faire ressortir le débrouillard qui sommeillait en lui. (rires) Moi aussi j'ai mis la main à la pâte, mais c'est la déco qui m'amuse le plus. »
Ses fils adorent le football, ce qui fait de Magali une véritable maman footballeuse. Elle passe une grande partie de son temps libre aux stades de VK Linden et de K.V.C. KesselLo dont elle est supportrice, qu'il pleuve, qu'il neige ou qu'il vente. Dans ces deux clubs, l'atmosphère est ouverte, chaleureuse et constructive.
« Comme ils jouent pour deux équipes différentes, je suis aussi maman taxi. (rires) Les déplacements sont parfois fatigants, mais une fois sur le terrain, je les oublie vite. En fait, c'est très amusant d'encourager mes fils et de les pousser à la victoire. (clin d'œil) Cela permet aussi de renforcer les liens avec les autres parents, les entraîneurs, etc. Je crois qu'il est important qu'ils fassent du sport en groupe car cela favorise les contacts et les interactions sociales, c'est bon pour l'exercice et c'est tout simplement mieux que de rester assis devant un écran tout le temps. »
Du 13 au 17 mars, les experts internationaux du secteur des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation se sont réunis à Francfort à l’occasion de l’ISH, le plus grand salon mondial du génie climatique et de l’eau. Le groupe Wilo faisait partie des plus de 2000 exposants de 54 pays. Sur son stand d’environ 800 mètres carrés, les experts du groupe technologique multinational ont présenté des solutions aux exigences environnementales accrues imposées à l’industrie, ainsi que pour faciliter la mise en service, l’exploitation et la maintenance. Les visiteurs du salon ISH ont pu découvrir le système à hydrogène H2POWERPLANT développé par Wilo avec ses partenaires technologiques Schneider Electric, Enapter et Proton Motor. Parmi les solutions techniques présentées par Wilo à Francfort pour relever les défis de la gestion moderne des bâtiments, citons la pompe en ligne à presseétoupe WiloStratos GIGA2.0I, le système de circulation d’eau potable WiloSiFresh avec surveillance continue de la température, et la station de relevage modulaire WiloDrainLift SANI CUTS avec dilacérateur intégré. www.wilo.be
La série L de Resideo aide les consommateurs à se protéger contre les dégâts des eaux coûteux et la nécessité de déposer une demande d’indemnisation auprès de l’assurance habitation. Le détecteur de fuites d’eau et de gel WiFi Resideo L1 alerte les consommateurs en cas de fuite ou de gel des canalisations par le biais de notifications sur smartphone, d’alertes sur site et d’une alarme. Le détecteur de fuites d’eau WiFi Resideo Braukmann L5, d’un prix abordable, coupe automatiquement l’alimentation en eau de la maison lorsqu’il détecte une fuite d’eau. Il le fait après avoir été averti par le câble du capteur connecté ou par un détecteur de fuites d’eau et de gel WiFi Resideo relié. Cela signifie que les deux produits forment ensemble un système de défense complet contre les fuites d’eau. Les produits sont connectés via l’application Resideo Smart Home.
www.resideo.com/be/fr
Le détecteur de fuites d’eau et de gel L1 WiFi alerte les clients en cas de fuites d’eau et, avec L5 WiFi Vanne d’arrêt en cas de fuite d’eau permet d’arrêter les fuites à la source.
Système concentrique d’évacuation des gaz brûlés extrêmement polyvalent pour les chaudières HR. Avantages du système TwinSafe : Efficace, sûr, propre et durable.
La paroi extérieure est en acier galvanisé peint (RAL 9016), muni d’un joint d’étanchéité EPDM et la paroi intérieure est en PP 120°C également munie d’un joint d’étanchéité EPDM. Pour plus d’informations, visitez : burgerhout.com/be/fr/twinsafe/
Nouveau : une système complet de sécurité contre les dégâts causés par les fuites d’eau
KSB a présenté cette année au salon ISH une nouvelle série de pompes de circulation en ligne complètement intégrée. Lors du développement de la série de pompes intelligentes à haute efficacité EtaLine Pro, les concepteurs ont non seulement porté leur attention sur une consommation énergétique extrêmement basse, mais aussi sur un usage économique des matériaux. La conception compacte de la pompe est une conséquence du recours à une hydraulique régime élevé. Cette exécution compacte permet l’économie de divers matériaux par rapport aux pompes existantes : 44% d’aluminium en moins, 49% de fonte en moins, 68% de tôle d’acier en moins et 73% de cuivre en moins.
www.ksb.com/fr-fr
La propreté de l’eau du système est essentielle pour garantir l’efficacité maximale à long terme d’une installation de chauffage et de refroidissement. La présence de particules d’impuretés dans le système peut entraîner un mauvais fonctionnement, des pannes et un blocage des composants. Le nouveau pot de décantation magnétique CALEFFI XF assure un filtrage de qualité supérieure pour un nettoyage inégalé du système et une protection permanente de tous les composants de l’installation. Il contribue ainsi à un rendement optimal, à un confort élevé et à une longue durée de vie du système. Tout est prévu pour vous soutenir dans la conception de votre installation avec ce nouvel appareil. Sur le site Web de Caleffi, vous trouverez toutes les caractéristiques techniques et
pourrez télécharger les cahiers des charges ainsi que les fichiers BIM et CAD. La documentation technique détaillée décrit parfaitement, avec des schémas clairs, comment installer et entretenir le pot de décantation CALEFFI XF.
www.caleffi.com
Depuis le 1er avril 2023, Bosch Thermotechnology a été rebaptisé « Bosch Home Comfort Group ». « Le changement de nom est la prochaine étape logique et cohérente suivant la définition de l’objet de la société “ Make. Home. Comfort. Green. ” il y a un an. », souligne Jan Brockmann, Président de la division Bosch Thermotechnology. « Ce nouveau nom souligne notre portefeuille de produits innovants et notre engagement à stimuler la mégatendance mondiale vers l’électrification en développant fortement notre activité dans le domaine des pompes à chaleur, des systèmes hybrides et de la climatisation. Grâce à l’électrification complète de tous les flux d’énergie et l’interaction intelligente et efficace entre tous les appareils de consommation du bâtiment, nous combinons un mode de vie durable avec un haut niveau de confort. »
www.bosch-thermotechnology.com/be/
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Soudal a acquis la société française Tramico, leader du marché des mousses imprégnées pour le secteur de la construction, dont le siège et le site de production se trouvent à GournayenBray. Avec plus de 60 ans d’expérience, Tramico a développé une position de leader sur le marché de l’étanchéité des joints et de l’isolation acoustique. En France, sa marque Compriband® est devenue synonyme d’étanchéité par bandes précomprimées. Ce produit vient ainsi compléter le portefeuille de produits de Soudal dans le secteur des joints d’étanchéité et de la menuiserie. Soudal est très active sur le marché français depuis des décennies, avec un siège local à Lyon. Elle a développé une position forte sur les marchés de la construction et du bricolage avec une large gamme de mousses PU, de mastics et d’adhésifs. Ainsi, la combinaison des savoirfaire respectifs de Soudal et de Tramico générera des synergies qui permettront de servir encore mieux qu›aujourd›hui une large clientèle dans le secteur de la construction.
www.soudal.com
Testo lance sa nouvelle classe d’instruments de mesure compacts pour le secteur HVAC
Testo, leader mondial des solutions de mesure innovantes, lance sa nouvelle classe d’instruments de mesure portatifs. Grâce à la rapidité des mesures, à l’affichage des valeurs et au grand confort d’utilisation, ces appareils s’imposent comme une nouvelle référence pour les installateurs et techniciens actifs dans de nombreux domaines : installation et entretien de systèmes de climatisation, ventilation et chauffage, surveillance de la qualité de l’air intérieur, mesure de la pression dans l’industrie, mesure de la température dans les laboratoires et les environnements alimentaires… Ces nouveaux instruments compacts fonctionnent avec l’app testo Smart. www.testo.com/fr-BE/
RÉF. 887-1037 € 163,-*
100 bornes “COMPACT UNIVERSELLE”
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0,2 ... 2,5 mm² (r)
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50 bornes “COMPACT UNIVERSELLE”
3 x 0,14 ... 4 mm² (s)
3 x 0,2 ... 4 mm² (r, sr)
Réf. 221-413
100 bornes ”COMPACT“
3 x 0,5 ... 2,5 mm² (r)
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Le chauffage électrique le plus discret que vous pouvez placer partout où il y a de l’électricité est l’evert. Grâce à son thermostat RF intelligent, vous pouvez contrôler evert selon 4 modes possibles. Les commandes sont ergonomiques avec rétroéclairage et peuvent contrôler jusqu’à 3 radiateurs dans une pièce. Désormais disponible en noir mat. Le sècheserviettes heda 2.0 convient parfaitement aux grands projets où la quantité et le prix sont des facteurs décisifs. Disponible en blanc et en noir, avec six connexions possibles, quatre clips de montage réglables et un emballage de protection robuste, heda 2.0 est le choix idéal pour vos projets. Heda désormais disponible en noir mat. www.desco.be
Duco Ventilation & Sun Control, spécialiste de la ventilation et de la protection solaire, est en pleine mutation et en pleine expansion dans plusieurs domaines. Pour faire face à cette croissance, l’entreprise est entièrement à la recherche de nouveaux collabo
rateurs enthousiastes. Pour donner plus d’oxygène à l’attribution des postes vacants, les RH et le marketing ont uni leurs forces. Il en résulte une campagne de recrutement percutante, avec un nouveau site d’emploi attrayant et un certain nombre de vidéos de recrutement “en situation réelle”. Les employés sont le moteur de l’entreprise. Par conséquent, investir dans les personnes est un fer de lance pour Duco. Cela se traduit par des éléments tels que des immeubles de bureaux modernes, la santé financière, les plans d’investissement.
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• Install Tomorrow - War for Talent
• Techlink aide l'installateur de demain. En collaboration avec Constructiv et Volta, il existe un programme distinct pour les élèves du secondaire.
• Témoignages d'installateurs
organisation :
• Accès gratuit pour les professionnels du bâtiment.
• Restauration gratuite.
• Plus de 200 stands seront présents.
QUESTION DU QUIZ
pompe
jusqu’à 25 % et une réduction des émissions de CO2 pouvant atteindre les 40 %. Se chauffer de manière encore plus durable ? Optez dans ce cas pour des panneaux solaires afin d’alimenter votre pompe à chaleur.
moment la source d’énergie la plus intéressante, ce qui vous permet de consommer moins, sans perte de confort. Des économies d’énergie allant
La pompe à chaleur chauffe votre maison avec la chaleur ambiante gratuite. Cela ne suffit pas ? C’est alors qu’intervient la chaudière à condensation (p.ex. lors des jours les plus froids). Le système choisit à tout
gaz à condensation classique et une pompe à chaleur électrique air-eau.
Un système de chauffage hybride combine deux systèmes : une chaudière