Power + FR 02 - 2023

Elargez votre installation sur câblage bus à des produits Zigbee® pour câblage traditionnel et connectez votre installation au compteur numérique. Vos clients auront ainsi accès à de nombreuses fonctions d’économie d’énergie :

• un aperçu de la consommation et de la production d’énergie grâce au connexion avec le compteur numérique

• des notifications dans l’application en cas de surproduction ou de pics de consommation

• autoconsommation automatique de l’énergie solaire via le mode solaire

• lisser automatiquement les pics et répartir la consommation pour éviter des surcoûts

www.niko.eu/energy

Économisez de l’énergie avec le pont intelligent sans fil pour Niko Home Control

Sous le signe de la connectivité

Dans cette première édition de notre magazine Power+ 2023, je vous présente mes meilleurs vœux pour 2023. Tout d'abord une bonne santé, indispensable pour une année pleine d'énergie. Mais qui dit vœux de Nouvel An dit évidemment bonnes résolutions. Au fond, à quoi ressemblent les bonnes résolutions actuelles du secteur de l'installation ? Que réserve 2023 pour notre Ecosystème ?

Si la crise énergétique se poursuit ou, pire, se prolonge encore, 2023 pourrait bien être une année particulièrement difficile pour notre secteur des installations polyvalentes. Mais tout n'est pas si sombre, n'oublions pas que la plupart des fonds de relance européens doivent encore être dépensés au cours des trois prochaines années.

Avec notre étude prospective LINK2030 (www.link2030.be), Techlink fournit du contenu et une direction à la discussion sur nos défis collectifs. Sous l'impulsion de la numérisation, les technologies convergent de plus en plus, la demande de connectivité augmente et nous assistons à une tendance au service continu plutôt qu'aux achats ponctuels. La législation sur le climat et l'énergie devient de plus en plus stricte, les installations sont de plus en plus interconnectées et il reste difficile de trouver assez de collaborateurs possédant les compétences techniques adéquates. Et investir dans la formation continue de nos collaborateurs reste une nécessité absolue.

Ensemble, nous prenons l'initiative de façonner et donner corps à l'avenir de notre Ecosystème des installations multifonctionnelles. Avec LINK2030 et les webinaires deep-dive qui y sont associés (voir page 6), nous voulons soutenir et préparer nos membres à la transition énergétique. Pour ce faire, nous nous concentrons sur la connaissance des nouvelles technologies et des nouveaux services. Nous nous efforçons également de renforcer la coopération, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Ecosystème.

Alexander Dewulf

Président

Techlink National

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LINK 2030

UNE VISION D’AVENIR SUR L’ÉCOSYSTÈME DES INSTALLATIONS MULTIFONCTIONNELLES

6 ● Deep-dive webinars

Techlink, au travers de quatre webinaires deepdive, a approfondi plusieurs sujets de notre vision d'avenir LINK2030 qui ont un impact majeur sur notre secteur. Pour ce faire, nous avons engagé le dialogue avec quelques membres et divers experts.

3 ● Édito : Sous le signe de la connectivité

6 ● LINK2030 : Deep-dive webinars

8 ● Save the date : Techlink Awards Night

10 ● Technologie : Réseau de courant continu à énergie neutre pour la N470

12 ● Législation : Interdiction d’ententes entre concurrents et adoption des nouvelles règles de distribution

16 ● Pleins feux sur un membre

Immersion d'une journée aux côtés de Koen Pottie, Directeur général de l'entreprise membre Vandenberghe. Avec plus de 90 ans d'expérience, cette société est devenue un point de contact unique pour toutes les techniques de rénovation et de nouvelle construction dans le SudOuest de la Flandre.

16 ● Journal : Vandenberghe

24 ● Column : De l'installateur au conseiller: plus que de de la paperasse ?

28 ● Événement : Futureproof avec DALI-2 et KNX

30 ● Questions - Réponses : Détachement : la mise à disposition de personnel (étranger)

34 ● Dossier Technique : Les notes de calculs : du défi au résultat

34

Pour beaucoup, les notes de calculs pour les câbles et les courants de court-circuit s'avèrent être une tâche très laborieuse. De plus, le nouveau RGIE apporte à ce niveau d’importantes modifications. Cet article donne un aperçu de l'utilité et de la valeur ajoutée d'une note de calculs.

40 ● Actualités : Comité de filière PV

42 ● Questions - Réponses : Sous-traitance dans les marchés publics

46 ● En bref

48 ● Le collaborateur : Bruno Van Der Stappen, Member Affairs Manager

50 ● Productnews

Embuild Avenue des Arts 20, 1000 Bruxelles embuild.be

Editeur responsable

Dirk De Wolf dirk.dewolf@techlink.be

Techlink asbl

Excelsiorlaan 91, 1930 Zaventem

T. +32 2 720 40 80 info@techlink.be • www.techlink.be

Directeur général Kris Van Dingenen kris.vandingenen@techlink.be

Publicité

Inge De Ridder

T. +32 53 80 87 47 inge.deridder@techlink.be

Périodicité • Tirage

Trimestriel • 3.000 ex. NL / 2.000 ex. FR

Traduction

André Verkaeren, Metaphrasis bvba

Rédaction & relecture Sophie Lambert sophie.lambert@techlink.be

Mise en pages nikka.cuypers@embuild.be

Impression Graphius

● Notes de calculs

Comment la transition énergétique LINK 2030

UNE VISION D’AVENIR SUR L’ÉCOSYSTÈME DES INSTALLATIONS MULTIFONCTIONNELLES

Les webinaires sont disponibles sur le site Internet suivant : www.link2030.be

Webinaire 1 : Solutions intégrales durables

Quel est l'impact de la transition énergétique sur l'ensemble des installations multifonctionnelles ? L'intégration de solutions durables est-elle la clé ? Quelles opportunités et quels défis cette transition présente-t-elle pour notre écosystème, en tant qu'installateurs, distributeurs ou même fabricants ? Qu'en est-il des différences entre le B2B et le B2C ?

Mesurer, c'est savoir ! Les systèmes de gestion énergétique intelligents sont nécessaires pour optimiser la consommation d'énergie, comme l'a montré le webinaire du 20 septembre 2022. Pour soutenir et informer au mieux les clients finaux dans ce domaine, le transfert de connaissances des fabricants vers la distribution et les installateurs revêt un aspect crucial.

Conclusion de ce webinaire : nous ne pouvons plus travailler sur une île et n'offrir qu'un seul produit. Les clients veulent des solutions intégrées et complètes qui les aident à contrôler et à réduire leurs factures d'énergie.

Nos invités étaient : les professeurs Emmanuel De Jaeger et Damien Ernst, Klinkenberg, Niko, Schneider Electric et Ilumen. Ensemble, ils ont souligné l'importance des nouvelles technologies numériques pour leur structure ou celles de leurs clients.

Webinaire 2 : La guerre des talents

Comment remédier à la pénurie de personnel qualifié ? Elle touche tous les acteurs du secteur, qu'ils soient installateurs, distributeurs ou fabricants. En tant qu’entreprise, comment adopter un meilleur positionnement sur le marché pour retenir les talents et en attirer de nouveaux ? Et comment pouvons-nous, tout du moins, empêcher nos concurrents de recruter dans notre propre bassin de collaborateurs potentiels ?

Le webinaire du 20 octobre 2022 a présenté quelques exemples et idées sur la manière d'agir dans ce domaine, qu'il s'agisse de formation, de positionnement ou de valorisation de vos équipes.

Pour gagner la guerre des talents, notre secteur doit investir en permanence dans les compétences, la formation et l'accompagnement. Telle était la principale conclusion de notre deuxième webinaire.

Nos invités étaient : Volta, Constructiv, Rexel, Vinci et CKS Elektrotechniek. Ensemble, ils ont souligné que les rôles ont changé : avec la transition énergétique, le rôle de l'installateur ne fait que gagner en importance. Outre ses compétences techniques et ses « soft skills » de plus en plus importantes, il est clairement devenu un consultant en énergie.

va-t-elle affecter votre travail ?

Techlink, au travers de quatre webinaires deepdive, a approfondi plusieurs sujets de notre vision d'avenir LINK2030 qui ont un impact majeur sur notre secteur. Pour ce faire, nous avons engagé le dialogue avec quelques membres et divers experts.

«Nous ne devons pas sous-estimer notre rôle dans la transition énergétique. Nos installations sont le moteur de la société. Elles fournissent de l'énergie, de l'eau et un climat intérieur agréable à tous les secteurs économiques. Avec toute son expertise, notre Écosystème d'installations multifonctionnelles est essentiel pour faire tourner l'économie à plein régime et atteindre les objectifs climatiques. Nous devons faire davantage qu'exécuter la transition énergétique et être à ses avantpostes. Nous devons aller au-delà de

Webinaire 3 : Le profil du client en évolution

La transition énergétique crée d'autres besoins chez les clients. Se tourner vers l'avenir, c'est accompagner le changement. Un élargissement des services s'impose, mais comment s'y prendre ? Comment répondre à cette évolution des besoins ?

Tel était le sujet traité le 24 novembre 2022 dans le cadre du troisième webinaire. La transition énergétique accélère les changements au niveau des comportements : nous avons sondé l'opinion de nos membres et de nos experts. Techniek Nederland a expliqué le concept du « one stop shop ». Evocells a évoqué la demande de solutions globales et le rôle des « prosommateurs ». Van Marcke a établi une distinction entre « produits » et « solutions ». Enfin, Cebeo a souligné le lien avec les clients et l'évolution de leurs services, en fonction des besoins actuels.

Comme un orchestre, nous devons former un ensemble harmonieux pour notre Écosystème des installations multifonctionnelles. Musique, Maestro !

l'offre de notre Écosystème et jouer un rôle actif, de stimulation de la demande dans la nouvelle réalité énergétique », déclare Eric Piers, CEO de Techlink.

Webinaire 4 : Des business models out-of-the-box

Lors du dernier webinaire de notre série LINK2030, le 15 décembre 2022, nous avons abordé les nouveaux modèles économiques et les partenariats pour développer votre entreprise en fonction des changements accélérés par la transition énergétique. Où devez-vous investir en lien avec le développement durable ? Quelles autres stratégies de croissance sont possibles ? Comment devez-vous répondre à l'évolution des demandes des clients ?

Dans une première partie plus théorique, le stratège Geert Vanhees a rappelé qu'une stratégie de croissance va aujourd'hui de pair avec numérisation et développement durable, deux concepts indubitablement liés. Hans Verboven, CEO de Sustacon et professeur en développement durable à l'Université d'Anvers, a complété son explication par une définition du concept de développement durable et de ce qu'il signifie pour les entreprises aujourd'hui, en termes d'offre de produits et de services, de processus et de ressources internes, ou de choix de matériaux et de techniques de recyclage. À cet égard, notre membre, Legrand, est un exemple pour le produit circulaire qu'il ajoute chaque année à sa gamme, tout comme Ferlem International avec l'intégration des principes de l'industrie automobile dans ses activités de préfabrication.

L'équipe Techlink sera présente en nombre, vous aussi ?

Cette année encore, Techlink vous réserve une soirée inoubliable ! La deuxième édition de la Techlink Awards Night se déroulera le 24 mars 2023 au Thor Central Genk. L'événement par excellence pour faire du networking avec tous les membres de notre Ecosystème des installations multifonctionnelles.

EN PRATIQUE

● DATE : Vendredi 24 mars 2023

● LIEU : Thor Park 8000, 3600 Genk

● GPS : André Dumontlaan 67, 3600 Genk

● FRAIS DE PARTICIPATION

(prix hors TVA) : Thor Central ne proposant pas d'hébergement sur place, nous avons réservé trois hôtels différents à Genk. Nous prévoyons un service de navette :

• CARBON HOTEL : € 190 / chambre double – petitdéjeuner compris

• M HOTEL : € 175 / chambre double – petit-déjeuner compris

• ECU HOTEL : € 150 / chambre double – petit-déjeuner compris

● INSCRIPTION : techlinkawardsnight.be

● D'AUTRES QUESTIONS ?

Vous pouvez contacter notre équipe MarCom via l'adresse events@techlink.be

Techlink et ses membres ont un rôle de premier plan à jouer dans la sensibilisation des consommateurs. Notre secteur dispose de technologies innovantes et cruciales pour atteindre les objectifs climatiques et inverser la tendance. Plus précisément, nous ciblons les entreprises innovantes qui ont déjà pris les devants et dont l'ADN intègre d'ores et déjà des pratiques commerciales durables.

Trois catégories

Ces prix donnent à nos membres l'opportunité de mettre en avant leur contribution à des solutions innovantes et durables dans le contexte de la transition énergétique et d'avoir ainsi une chance de remporter un prix en reconnaissance des efforts de notre secteur.

Nous avons établi trois catégories : 1

Optimisation de l'efficacité énergétique (Rénovation)

Comment et avec quelles techniques ai-je réduit de manière drastique la consommation d'énergie d'un bâtiment existant lors d'une rénovation ?

2

Installation technique novatrice (Nouvelle construction)

l'entreprise et en fonction des ressources « internes » disponibles, nous décernons les prix de cette année à :

● des indépendants et des micro-entreprises (de 1 à 10 travailleurs)

● des petites et moyennes entreprises (11 travailleurs ou plus)

Au programme

18h00 : Cocktail de bienvenue

19h00 : Keynote speaker : Dirk Van Damme

19h30 : Remise des Techlink Awards

20h30 : Dîner

22h30 : Concert de The Planes

00h00 : Set de DJ F.R.A.N.K

03h00 : Fin

Un cadre unique

Le choix du lieu est délibéré. Thor Central est le centre névralgique du Thor Park, un lieu où science, business, éducation et technologie se rencontrent. Site durable et innovant, Thor Park se concentre sur trois domaines : la transition énergétique, la fabrication intelligente et les applications de la ville intelligente.

Lors de cette soirée de gala haute en couleurs, vous retrouverez les ingrédients qui ont fait le succès de notre première édition : un cocktail de bienvenue, des discours inspirants, la remise des prix, un dîner de gala, une soirée dansante...

Comment ai-je conseillé et installé la solution la plus efficace sur le plan énergétique ou neutre sur le plan climatique pour un projet de nouvelle construction ? 3

Gestion durable

Comment ai-je aussi appliqué le développement durable au fonctionnement de ma propre entreprise ?

Afin de donner une chance à tous nos membres, quelle que soit la taille de

design

Facile à installer

silencieuse innovante durable

La nouvelle génération de pompes à chaleur : la Vitocal 250-A

Avec une température de départ maximale de 70 °C, la nouvelle Vitocal 250-A est parfaitement adaptée aux rénovations. Sa conception compacte permet un gain de place non négligeable. Elle atteint une efficacité élevée en utilisant le réfrigérant R290 (propane), particulièrement respectueux de l’environnement.

Découvrez l'avenir des pompes à chaleur avec la nouvelle Vitocal 250-A : www.viessmann.be

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Pensez simplement Viessmann.

Réseau de courant continu à énergie neutre pour la N470

Saviez-vous qu’il existe aux Pays-Bas une route provinciale neutre en carbone qui crée l’énergie dont elle a besoin pour fonctionner ? Il s’agit de l’autoroute N470, qui relie Delft à Zoetermeer. Ce projet innovant à plus d’un titre est une prouesse technologique, rendue possible grâce aux dernières évolutions de l’électronique et du photovoltaïque. Le défi était de créer une route provinciale totalement neutre en CO2, voire à empreinte négative, avec pour unique source d’énergie le photovoltaïque.

Comment installer suffisamment de panneaux photovoltaïques pour alimenter 332 luminaires et 225 feux de signalisation ? En intégrant les panneaux solaires dans des murs antibruit. Baptisé Energy Wall, ce concept est également esthétique car les cellules solaires sont intégrées dans des panneaux de verre. Ce mur antibruit est composé de 100 kW de panneaux photovoltaïques et génère une puissance électrique de 75 MWh par an.

Bien entendu, un panneau photovoltaïque ne fournit de l’énergie qu’en journée, quand le soleil brille. Force était donc de trouver une solution pour alimenter les éclairages quand on en a besoin, c’est-à-dire lorsque le soleil est couché. Et c’est ici qu’intervient le volet « stockage d’énergie ». Le choix s’est porté sur des racks de batteries LiFePo4 de 1 MWh, basés sur 12 chaînes connectées via des convertisseurs DC/ DC et protégées par des disjoncteurs équipés de semi-conducteurs.

Jusque-là, le principe peut paraître très classique. Mais derrière ce fonctionnement se cache une technologie jusqu’ici fort peu utilisée, puisque ce système fonctionne en courant continu. L’avantage de ce principe est qu’il permet de s’affranchir des multiples convertisseurs qui plombent le rendement des installations en courant alternatif.

Le fonctionnement

Disjoncteurs hybrides

Car dès lors qu’on analyse en détail le fonctionnement des équipements technologiques dernier cri, le courant continu en est le dénominateur commun. Et plus encore depuis l’apparition de l’éclairage LED qui fonctionne de base en courant continu. Au-delà de l’utilisation directe de la source de

courant, le courant continu rend aussi le transport de l’énergie plus performant que son homologue alternatif.

La colonne vertébrale de ce projet est composée d’une canalisation de distribution d'énergie d'une longueur de 4,7 kilomètres, contenant un câble quadripolaire de +700 Vdc, et un dispositif de mise à la terre de type TN-S.

Les choses ont été réfléchies à fond aussi en ce qui concerne le système de gestion. Le recours aux nouvelles technologies requiert de plus en plus souvent une connexion à internet. Si cette généralisation a longtemps été une façon de gérer les équipements, elle présente malgré tout un risque important, notamment en cas de piratage. S’agissant d’équipements de sécurité, le risque était trop important pour être pris.

Le fonctionnement du système est donc géré de manière totalement locale. Intégralement autonome, cette autoroute high-tech peut même continuer à fonctionner parfaitement en cas de perte de contact avec le réseau. C’est ce qu’on appelle le fonctionnement en ilotage. Le système est comparable à un micro-réseau autonome avec des sources distribuées avec un flux d'énergie géré sans communication numérique par des équipements spécifiques.

La sécurité des utilisateurs est également assurée en cas d’accident. Des composants de types différentiels sont placés dans les poteaux d’éclairage pour éviter tout risque en cas de contact direct. Et le réseau intègre des disjoncteurs hybrides qui assurent une coupure extrêmement rapide en cas d’anomalie.

En conclusion

Au-delà de la prouesse technique, cette autoroute est la preuve qu’il est tout à fait possible d’avoir une vision durable et sur le long terme si le projet est pensé dans ce sens dès le départ. Comme dans tout projet, il y a une empreinte carbone. En l’occurrence, on parle de 1 600 tonnes de CO2 nécessaires à la construction du système. En revanche, cette technologie devrait permettre d'économiser plus de 5 000 tonnes d'émissions de CO2 pendant la durée de vie de la route.

www.pvcycle.be

SOLUTIONS COMPLÈTES DE MISE EN CONFORMITÉ, COLLECTE ET RECYCLAGE DES PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES

Auteur: Thierry Biz, VOLTA

PV CYCLE BELGIUM asbl est la seule organisation de gestion des panneaux solaires photovoltaïques établie dans le cadre de l’accord de politique environnementale sur les panneaux solaires.

Interdiction d’ententes entre concurrents et adoption des nouvelles règles de distribution

Techlink a organisé sa formation annuelle sur le droit de la concurrence le 24 octobre 2022. La formation a été dispensée par les maîtres Filip Tuytschaever et Stefanie Colaers du cabinet d'avocats contrast, spécialisé dans le droit de la concurrence. La formation a abordé les principales « do's et don'ts » en matière du droit de la concurrence et s'est concentrée sur deux thèmes principaux : le droit de la concurrence tel qu'il s'applique aux contacts entre concurrents au sein d'une fédération professionnelle, et le nouveau régime européen des accords de distribution.

Interdiction d’ententes entre concurrents

Les ententes entre concurrents sont vues d’un mauvais œil par le droit de la concurrence. Les entreprises doivent déterminer de manière indépendante leur comportement sur le marché. Le droit de la concurrence s'applique pleinement aux fédérations professionnelles, où les concurrents se rassemblent. La prudence s'impose, car les fédérations professionnelles sont de plus en plus impliquées dans les enquêtes des autorités de la concurrence. Certains accords entre concurrents sont strictement interdits, comme :

● La fixation des prix : les concurrents ne peuvent pas se mettre d'accord sur les prix ou sur des éléments du prix, y compris les augmentations de prix (et leur timing), les bonus et les remises.

● Le partage du marché : les concurrents ne peuvent pas convenir de ne pas se faire concurrence pour certains territoires ou clients, ni de leur approche commerciale sur leurs territoires existants ou vis-à-vis de leurs clients existants.

● La falsification des offres : les concurrents ne sont pas autorisés à se mettre d'accord sur les conditions de soumission des offres pour les marchés publics et privés. Le truquage des marchés est sanctionné non seulement par le droit de la concurrence, mais aussi par le droit pénal belge. Cela ne signifie pas que, dans certains cas, les concurrents

ne peuvent pas coopérer à titre temporaire, par exemple s’ils sont techniquement incapables de soumissionner séparément, mais cette coopération est soumise à des conditions strictes.

● La limitation de la production : les concurrents ne peuvent pas conclure d'accords sur le nombre de produits à vendre ou retarder la commercialisation de nouveaux produits.

● Les échanges privés d'intentions individuelles de prix et de volume : il est interdit aux concurrents d'échanger des informations stratégiques. En particulier, les échanges privés, entre concurrents, de leurs intentions individuelles concernant les prix et quantités futurs sont normalement considérés et sanctionnés comme des ententes.

Adoption des nouvelles règles de distribution

De nouvelles règles européennes sur les accords verticaux, y compris les accords de livraison et de distribution, sont d’application depuis le 1er juin 2022. Les règles prévoient une zone de sécurité pour les entreprises dont les accords sont conformes à certaines règles. Elles couvrent des questions telles que la fixation verticale du prix de revente, les ventes en ligne, les restrictions en matière de clientèle et de territoire, les clauses de non-concurrence, etc. Si les règles ne sont pas respectées, il est possible que les contrats ne soient pas valides et opposables. En outre, les parties s'exposent à des amendes importantes. Nous énumérons quelques nouveautés importantes pour Techlink et ses membres.

FIXATION VERTICALE DES PRIX

Il demeure interdit pour un fournisseur d’imposer un prix de revente fixe ou minimal à ses acheteurs indépendants. Un fournisseur peut toutefois

recommander un prix de revente, ou imposer un prix maximal.

Les nouvelles règles contiennent certaines clarifications :

● La fourchette de prix : un fournisseur ne peut pas imposer une fourchette de prix, car une fourchette de prix impose (également) un prix de revente minimal.

● Les prix minimaux affichés : un fournisseur ne peut pas interdire à un acheteur d’afficher des prix inférieurs à ceux communiqués par le fournisseur. Cela se produit dans les ventes en ligne, où les clients ne voient le prix réel que lorsqu'ils vérifient leur panier, qui peut être inférieur au prix auquel les produits ont été annoncés.

● Les outils de surveillance et de communication des prix : ces outils ne constituent pas en soi un prix de vente imposé et sont donc autorisés.

● Les accords d’exécution (“fulfilment agreements”) : un fournisseur qui conclut un accord-cadre avec un client important peut imposer le prix convenu avec ce client à un acheteur indépendant qu'il désigne pour l'exécution logistique de l'accord-cadre.

VENTES EN LIGNE

Un fournisseur ne peut pas interdire l'utilisation effective d’internet par ses acheteurs et leurs clients. Plus précisément, les acheteurs et leurs clients doivent être libres d’utiliser leur propre boutique en ligne, du moins si cette dernière répond aux critères de qualité que le fournisseur est autorisé à imposer. Ils doivent également pouvoir faire de la publicité pour leur boutique en ligne via les moteurs de recherche en ligne et les outils de comparaison de prix. Le fournisseur peut également imposer des critères de qualité pour ces derniers.

Cependant, une interdiction de vendre les produits contractuels sur des places de marché en ligne, comme Amazon et bol.com, est autorisée, même si le fournisseur utilise luimême la place de marché en ligne que l'acheteur n'est pas autorisé à utiliser ou si l'interdiction ne s'applique qu'à certains acheteurs.

LIMITATIONS DU TERRITOIRE ET DES CLIENTS

La règle reste que les acheteurs et leurs clients doivent pouvoir vendre n'importe où et à n'importe qui au sein de l'UE. Il existe des exceptions à cette règle. Par exemple, un fournisseur peut exiger que les grossistes n'approvisionnent que les détaillants, et non les clients finaux.

Dans un système de distribution exclusive, le distributeur exclusif doit être protégé contre les ventes actives d'autres distributeurs sur son territoire exclusif. La nouveauté est qu'un territoire peut être attribué à un maximum de 5 distributeurs. Cela offre plus de flexibilité qu'auparavant. Un fournisseur peut donner un plus grand territoire en exclusivité partagée. Tandis que les distributeurs ne bénéficient pas de protection à l'intérieur du territoire exclusif partagé, ils sont protégés contre les ventes actives par d’autres distributeurs et de leurs clients directs. Ce dernier point est également nouveau : auparavant, l'interdiction des ventes actives ne s'appliquait qu'aux clients du fournisseur (niveau 1). Le nouveau régime l'étend aux clients directs des derniers (niveau 2), ce qui conduit à une meilleure protection de la distribution exclusive.

Dans un système de distribution sélective, il reste interdit aux acheteurs et à leurs clients de vendre à des distributeurs non agréés, afin de créer un réseau fermé de distributeurs agréés. Cela contribue à l'image et au service des produits du fournisseur. Dans le nouveau régime, les distributeurs agréés sont mieux protégés:

pour la première fois, les fournisseurs peuvent interdire aux distributeurs situés en dehors du territoire sélectif de vendre à des distributeurs non agréés sur le territoire sélectif. Cette interdiction peut être étendue aux clients de ces distributeurs et aux clients de leurs clients. Cela conduit à une meilleure protection du réseau fermé de distribution sélective.

DOUBLE DISTRIBUTION

Le nouveau régime contient des clarifications importantes sur la relation entre un fournisseur qui fait concurrence à ses acheteurs sur le marché des ventes, par exemple par le biais de sa propre boutique en ligne. C'est de plus en plus le cas. Les clarifications concernent principalement les informations que le fournisseur et ses acheteurs peuvent ou non échanger dans le cadre de la double distribu-

tion. Par exemple, ils sont autorisés à échanger des informations directement liées et nécessaires à la relation de distribution, mais pas à se mettre d'accord sur la manière dont ils se font concurrence sur le marché en aval.

CLAUSE DE NONCONCURRENCE

Comme auparavant, dans le cadre de la zone de sécurité, un fournisseur peut exiger de ses acheteurs qu'ils ne proposent pas de produits ou de services concurrents ou qu'ils achètent au moins 80 % de leurs besoins auprès du fournisseur, à condition que la clause de non-concurrence ne soit pas à durée indéterminée ou qu'elle ait une durée supérieure à 5 ans. Ce qui est nouveau, c'est que les clauses de non-concurrence d'une durée maximale de 5 ans, qui sont tacitement renouvelables, bénéficient également

4NAN3WFT

de la zone de sécurité, à condition que l'acheteur puisse se libérer de la clause dans un délai et à un coût raisonnable.

CLAUSE DE LA NATION LA PLUS FAVORISÉE

Enfin, nous notons que le nouveau régime contient beaucoup d’explications sur les obligations de parité. Par exemple, il confirme qu'une « clause de la nation la plus favorisée » est généralement autorisée. Une telle clause exige d'un fournisseur qu'il offre ses biens ou services à un client à des conditions non moins favorables que celles qu'il offre à certaines autres parties ou par certains autres canaux.

Auteurs: Filip Tuytschaever et Stefanie Colaers (Cabinet d’avocats contrast)

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POUR LES SYSTÈMES MONOPHASÉS, BIPHASÉS, TRIPHASÉS (ÉQUILIBRÉS ET DÉSÉQUILIBRÉS), MOYENNE ET BASSE TENSION, FOURNI AVEC DES PINCES FLEXIBLES DE 3000A.

• Affichage des formes d’onde du courant et de la tension

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• Configuration et affichage de 20 alarmes paramétrables

• Affichage de l’évolution dans le temps de paramètres sélectionnables

• Vérification automatique de la connexion correcte des pinces de mesure

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• Batteries haute capacité rechargeables qui garantissent plus de 24 heures de travail

• Connectivité Wifi

• Surveillance du cloud incluse

• Télécommande (USB)

• Rapport de conformité EN50160

Une journée sur les traces de Vandenberghe

Cet article est le reflet d'une journée passée dans les pas de Koen Pottie, Directeur général de l'entreprise membre Vandenberghe. Forte de plus de 90 ans d'expérience, cette société est devenue un point de contact unique pour toutes les techniques de rénovation et de nouvelle construction, avec un accent sur la flexibilité, le conseil et le service après-vente dans le Sud-Ouest de la Flandre. Coup d'œil dans les coulisses et quelques visites de chantiers d'un fournisseur de techniques multifilières.

Les visites de ce type réservent toujours leur lot de surprises. Cette fois, le point de rendez-vous est à Ypres. Dès l'arrivée, notre œil est attiré par le nouveau bâtiment (et ses 2000 m2 d'entrepôt). L'entreprise est en pleine expansion et un agrandissement s'imposait. Les employés sont au nombre de 47, avec 23 sous-traitants. La croissance durable de l'entreprise n'est possible que grâce aux relations à long terme établies avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs. Bref, un moment idéal pour jeter un coup d'œil dans les coulisses.

Zoom

Koen, le gérant, nous a réservé le plus cordial des accueils dès 8h30. « Mes journées de travail ne se ressemblent de toute façon pas. En général, on sait comme la journée commence, mais rarement quand ou comment elle se termine. Travailler avec de nombreuses personnes différentes est un des aspects qui m'attirent vraiment dans cette profession. Avec tous ces clients différents que l'on rencontre, aucune journée ne ressemble à la précédente ! »

Quand on est chef d'entreprise, l'organisation et la planification sont des compétences essentielles. Il est donc extrêmement important de toujours garder une vue d'ensemble des demandes de prix et des projets en cours.

Réunion demandes de prix et projets vendus

Première réunion de la journée dans la salle de réunion centrale, Koen et Karel (calculateur) passent en revue ensemble les demandes de prix en cours. Ils ne peuvent évidemment pas répondre à toutes les demandes et une sélection doit être faite. Plusieurs aspects sont pris en compte, notamment la localisation, le type de projet et le temps nécessaire.

« Notre ambition est devenir le premier choix logique des clients du marché résidentiel du Sud-Ouest de la Flandre, tant pour les nouvelles constructions que les rénovations. Notre préférence va au marché régional, ce qui est agréable pour mes collaborateurs. Plus les déplacements domicile-travail sont longs, moins

les performances professionnelles sont bonnes. Nous pouvons toujours faire une exception pour un client existant (clin d'œil). Les projets privés restent importants pour nous. Je veux absolument leur réserver le temps nécessaire. Il faut évidemment qu’ils puissent être insérés dans notre calendrier », explique Koen.

Karel ajoute : « Notre service aprèsvente compte trois personnes à temps plein. C'est un service supplémentaire

que nous pouvons offrir et qui semble plaire à nos clients. Nous avons beaucoup de rénovations de chaudières et de salles de bains pour le moment. Nous constatons que le marché de la rénovation est en hausse ; de plus en plus de clients veulent se débarrasser de leurs chaudières et les remplacer par des pompes à chaleur (hybrides). Cette demande n'est actuellement pas en équilibre avec ce qui peut être offert, et c'est un problème. Les clients doivent sont confrontés à de longs délais de livraison, qui peuvent aller jusqu'à quatre ou cinq mois. »

« Nous restons fidèles à une série de marques parce que nous savons ce qu'elles valent, tant en termes d'assistance technique que de matériel. S'il y a trop, on perd la vue d'ensemble. Nous ne commençons une commande privée qu'une fois tous les matériaux

livrés. Sans quoi les délais de livraison promis ne peuvent pas être garantis. Or nous ne voulons pas laisser nos clients sur le carreau au beau milieu d'un gué », remarque Koen.

Dans une construction existante, tout n'est pas fixé dès le départ, ce qui exige de la flexibilité de la part de tous les partenaires de construction. Une tendance qu'observent Koen et Karel : les décisions se prennent beaucoup plus tard et les techniques doivent s'adapter au calendrier des travaux, notamment la pose de chapes, les plafonnages, etc.

Réunion de planification et de planification à long terme

La réunion de planification se déroule en présence des cinq responsables de projet. Ils font office de pivot entre les partenaires impliqués dans un projet

et assurent le bon déroulement des opérations. La communication entre les chefs de projet est très ouverte de sorte que l'expertise de chacun est utilisée au mieux. Ils discutent notamment de la meilleure façon de déployer les techniciens sur les différents projets.

Au fil des ans, Vandenberghe a travaillé avec plusieurs sous-traitants qui ont progressivement grandi avec l'entreprise. « Ils forment une coquille autour de notre noyau de collaborateurs, ceux que nous pouvons déployer sur nos projets et grâce à qui nous pouvons gérer la grande variété de projets. Ils sont nécessaires car trouver du personnel qualifié et immédiatement apte n'est pas une sinécure », explique Koen.

« La réussite d'une entreprise d'installation dépend de la perfection de

son organisation. Dans une entreprise en pleine croissance, disposer d'un système logiciel spécialisé pour gérer les opérations quotidiennes et les projets est tout sauf un luxe inutile. Si nous travaillions encore avec des stylos et des bons de travail en papier, tout irait de travers » s'amuse Koen. « Vu la grande diversité des travaux que nous réalisons (d'un robinet qui fuite à des chantiers de plusieurs mois et de plusieurs personnes), il est difficile de trouver un outil de planification (logiciel) adapté à notre entreprise ».

« Grâce à la diversité des activités, nous envisageons l'avenir avec confiance. »

KOEN POTTIE

Koen Pottie devant le bâtiment Vandenberghe

Visite de l'entreprise

En matière de travail d'équipe, rien n'est plus puissant que la collaboration car teamwork makes the dream work. Et s'il existe de nombreuses façons de motiver votre équipe, les citations inspirantes pour les équipes ont quelque chose de simple mais de puissant. Au cours de la visite, la citation de Steve Jobs a immédiatement retenu l'attention : « Dans le monde de l'entreprise, les grands accomplissements ne sont jamais dus à une seule personne, mais à une équipe de personnes ». (traduction FR)

« Nous visons des relations à long terme fondées sur un traitement qualitatif et fiable des projets, c'està-dire une prise en charge complète des clients. En parallèle, nous faisons preuve de conscience sociale envers nos collaborateurs. La bienveillance, la confiance et le respect sont au cœur de la relation entre le chef d'entreprise et les collaborateurs, et entre les collaborateurs eux-mêmes. Notre ton est humain et nous respectons nos valeurs dans toutes nos activités. Montrer de l'intérêt pour l'autre est la clé du succès et cela ne nécessite pas pour autant des conversations interminables. On va déjà très loin avec un échange bref de temps à autre. Une atmosphère de travail positive est extrêmement importante pour que la coopération mutuelle soit de qualité. Chez Vandenberghe, les collaborateurs ont la possibilité de tra-

vailler de manière indépendante et de prendre des initiatives. Nous mettons en avant ce qu'ils ont de meilleur... Enfin, nous essayons (rires) », précise Koen.

La visite nous a permis de voir que l'entreprise dispose depuis peu d'un entrepôt bien aménagé. Un entrepôt structuré et rangé donne une vue d'ensemble, assure un environnement de travail sûr et fait gagner du temps aux personnes qui cherchent des pièces/produits.

Visites de chantier

Sint-Jozef : accent sur l'électricité

Première étape, le nouveau bâtiment scolaire de l'école Sint-Jozef à Ypres. Vandenberghe y a effectué les travaux d'électricité. Tout ce qui est dernier cri en matière de multimédia, de communication ou d'installation musicale y est prévu. 20 kW de panneaux photovoltaïques ont été installés également. « Ce projet était un grand défi pournouscarlegroupescolaireestun client HVAC fidèle et régulier depuis des années. C'était donc l'occasion idéale pour nous d'apparaître comme

un partenaire dans le domaine des installations électriques », déclare Mick, chef de projet.

« Les problèmes de livraison de pompes à chaleur n'empêchent pas la transition énergétique. »

KOEN POTTIE

« Chaque projet comporte ses propres défis mais nos années d'expérience nous permettent d'anticiper bon nombre de problèmes », explique Mick, le chef de projet.

Contrôle permanente de l’isolement (CPI), la surveillance et la protection des réseaux de type IT

Lintoo: accent sur les pompes à chaleur et la ventilation (HVAC)

Koen : « Nous avons réalisé ce tout nouvel immeuble de bureaux à Menen, presque neutre sur le plan énergétique, pour le compte de Lintoo Projects. L'entreprise est installée au deuxième étage. Le rez-de-chaussée et le 1er étage sont occupés par des entreprises de professions libérales, donc avec beaucoup de bureaux fermés et de salles de réunion. En raison du grand nombre de collaborateurs/visiteurs dans un espace limité, il est nécessaire de contrôler correctement le CO2 et de pouvoir passer rapidement du refroidissement au chauffage. Bref, dans un cas comme celui-ci, il faut un climat intérieur sain. En étant présents dès les premières étapes, nous avons contribué à optimiser la configuration de toutes les conduites en bonne intelligence avec le client, l'architecte et le bureau d'études. »

« Un employeur qui offre des opportunités aux talents (jeunes et moins jeunes) fait ressortir le meilleur de son personnel. »

KOEN POTTIE

TOUT ÉLECTRIQUE DANS DES MAISONS BIEN ISOLÉ

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APPEL À PROJETS

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Techlink met volontiers ses membres à l’honneur, comme le montre une fois encore ce numéro de Power+.

Votre entreprise a récemment mené à bien un projet intéressant ?

Prenez contact avec notre rédacteur Dirk De Wolf (dirk.dewolf@techlink.be) ; c'est sans engagement.

Ce projet vous permettra de placer votre entreprise sous le feu de l'actualité, mais à partir d'une autre perspective.

Maison d'habitation privée

On peut également se tourner vers Vandenberghe pour installer une salle de bains ou d'autres espaces sanitaires. Au fil des ans, l'entreprise s'est spécialisée dans l'installation et la rénovation de salles de bains. Koen nous emmène dans une maison privée à Bissegem. Le besoin de paix, de nature et de retour à l'essentiel est immédiatement tangible dans la salle de bains.

Les particuliers constituent une clientèle importante de Vandenberghe. Explication de Koen : « Nous guidons les clients dans leurs choix et généralement nous les accompagnons même pour la réparation de leurs appareils sanitaires et/ou luminaires. Lors de chaque commande, nous recherchons la meilleure solution de chauffage/refroidissement, en combinaison avec le confort sanitaire requis. Le tampon destiné à l'eau chaude sanitaire est une question importante à prendre en compte, surtout en lien avec les technologies d'énergie renouvelable. Si nous sommes impliqués dans le projet dès le début, nous essayons – si nécessaire – d'obtenir de l'architecte/ du client un espace technique supplémentaire réservé à l’installation de la pompe à chaleur, du réservoir tampon, de l'unité de ventilation et du tableau électrique. »

A propos de Vandenberghe

L'entreprise a été rachetée il y a 10 ans, au départ de la 4 ème génération. C’était la première génération « non Vandenberghe ». Trois générations durant, cette entreprise de plomberie et de chauffage, historiquement associée aux travaux de zinguerie et de toiture, a été dirigée par la famille Vandenberghe. « Après le rachat, nous avons arrêté le département zinc et toiture pour nous concentrer sur la croissance dans d'autres segments. Grâce à mes années de connaissances en matière de ventilation, des projets HVAC multifilières ont été pris en charge assez rapidement. Avec un sous-traitant de l'époque, une entreprise a été créée aux côtés de Vandenberghe pour réaliser des travaux d'électricité. VDB-TECH a également été rachetée en 2017. En 2020, Vandenberghe a été certifiée entreprise frigoriste. Nous sommes donc prêts pour l'avenir et sommes le bon partenaire pour les fournisseurs de technologie multifilières dans de nombreux secteurs. Dans deux ans, nous fêterons notre centenaire. Avec l'ouverture des nouveaux bureaux et de l'entrepôt, nous aurons une année marquée par les anniversaires et les festivités », déclare le directeur Koen.

Grâce à un large éventail de techniques, l'entreprise veille à ce que les exigences en matière de construction et les souhaits du client soient satisfaits par des solutions thermiques durables. Quelle solution est la plus adaptée à chaque maison ou projet ?

« En tant qu'installateur multifilières, nous sommes capables d'apporter une réponse experte à cette question. Mais beaucoup de choses dépendent du type de maison/projet et des besoins de chauffage et de refroidissement », conclut Koen.

J'ai pu suivre Koen pendant une journée. Une plongée instructive dans le quotidien d'un fournisseur de techniques multifilières. La force de Vandenberghe ? Ils sont capables, avec beaucoup d'expertise et de flexibilité, d'offrir des conseils personnalisés et complets à chaque client. Pour ensuite fournir un service toujours rapide et fiable. Dans une optique de long terme avec les collaborateurs, les clients et les fournisseurs. Une entreprise solide, avec une structure horizontale et une communication ouverte. La croissance durable, tel est le message !

Signé : Dirk De Wolf

PASSEZ AUX LED AVEC LE SYSTÈME DE TUBE LED GRADABLE

LED TUBE EXTERNAL SYSTEM : PASSEZ À LA GESTION DE L’ÉCLAIRAGE

Le LEDVANCE LED TUBE EXTERNAL SYSTEM est un système gradable accordé composé d’un T8 ou d’un T5 Tube LED et driver DALI-2 externe. Le système permet de convertir des luminaires existants en un système DALI-2 gradable avec gestion de la lumière. De plus, un passage rapide aux solutions de tubes LED gradables est possible en suivant le concept économique circulaire grâce à des composants d’éclairage remplaçables. LED TUBE EXTERNAL SYSTEM convient également pour l’éclairage de secours.

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De l'installateur au conseiller : plus que de la paperasse?

Nous le voyons bien : la transition vers les voitures électriques et les pompes à chaleur devient lentement mais sûrement une réalité. Mes collègues et moi-même sommes aux premières loges pour répondre aux questions de nos entourages sur le côté pratique des choses. Nous travaillons dans ce secteur, nous devons donc savoir. Mais la plupart du temps, je me retrouve à expliquer encore et toujours les « bases» que tout le monde connaît déjà : isolation, installation des bornes de charge, chauffage par le sol ou radiateurs plus grands... De plus, fait étonnant, ce sont souvent les mêmes personnes qui posent ces questions. Peut-être espèrent-elles inconsciemment que la réalité change ?

En fait, je ne devrais pas être surpris. La manière dont notre société organise la transition énergétique rend tout le monde confus. D'autant plus que nous avons cette tendance à rendre inutilement complexes les choses les plus simples. En général, la discussion commence toujours par le fait qu’il faut des infrastructures de charge pour les véhicules électriques… Mais très rapidement, elle s’oriente sur le nombre insuffisant de bornes de charge, les chargeurs en mode 3, les réseaux 3.230V, les infrastructures de recharge en courant continu, les subventions pour les bornes semipubliques... Puis on aborde les histoires d'employés qui peuvent charger gratuitement au travail et décharger à la maison, le retrait des bornes de charge après le licenciement... Toujours est-il que ce sont des discussions dont je me demande si elles ont un autre intérêt que d’alimenter la polémique.

Et encore… Ces discussions-là sont « simples». Pour rendre la transition durable complètement incompréhensible, on a récemment introduit le tarif capacitaire. Un jour, quelqu'un a trouvé que la facture d'électricité était trop facile à comprendre et a décidé d'inclure la puissance dans le calcul en plus de l'énergie. Cela implique bien évidemment de devoir réexpliquer clairement la différence entre les kW (kilowatts) et les kWh (kilowattheures). Et là, ce n’est pas gagné ! J’ai arrêté de compter le nombre d'articles de presse qui confondent kWh et kW. Le fait que ceux-ci se terminent tous par le conseil « mieux vaut attendre pour faire tourner votre lave-linge si vous cuisinez» me fait pousser un profond soupir. Je me demande, après toutes ces heures d'ex-

plications, si cela permettra à leurs lecteurs d'économiser ne serait-ce qu'un seul euro sur leur facture.

Je préfère garder mon énergie pour les discussions plus compliquées. Le chauffage doit être plus efficace, ce qui implique de chauffer à des températures plus basses. Des températures plus basses signifient moins de marge d'erreur et cela tant pour l'installation que pour le démarrage, l'entretien et le fonctionnement. Si l'on y ajoute les énergies alternatives, les gaz réfrigérants naturels et les solutions hybrides, la discussion peut enfin commencer. Les décideurs politiques sont également conscients de cette problématique et tentent de la résoudre. Parmi les initiatives récentes, citons les exigences de notification pour l'inspection et l'entretien périodique des chaudières, les notes de dimensionnement pour une température de départ maximale de 45°C, les ajustements des critères de certification, les exigences minimales d'efficacité énergétique saisonnière... Mais comment allons-nous expliquer tout cela au grand public ?

Parmi toutes ces initiatives, je ne vois qu'un seul fil rouge : au final, c'est l'installateur qui doit expliquer tout cela au client. Mais, bien évidemment, ces interminables explications et toute les démarches administratives qui y sont liées doivent être répercutées dans le prix car elles prennent du temps. Les grandes entreprises d'installation ont déjà recruté du personnel administratif à cette fin et les petites entreprises se rabattent sur un.e conjoint.e-aidant.e dévoué.e. J'espère donc sincèrement que toutes ces initiatives aboutiront à la qualité et à l'efficacité énergétique recherchées. À mon avis, cela ne sera possible que si les décideurs politiques font également leur part du job et investissent dans des contrôles ponctuels et des enregistrements de plaintes. Nous saurons alors quels efforts supplémentaires seront nécessaires et dans quelle mesure ils apporteront une contribution positive au secteur. De cette façon, l'installateur pourra devenir un conseiller à part entière, sans paperasse administrative.

Auteur: Vincent Vancaeyzeele, Technology & Innovation Manager chez Techlink

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A l'épreuve de l'avenir avec DALI-2 et KNX

Techlink Limbourg a organisé une séance d'information sur DALI-2 et KNX le 24 octobre 2022. L'occasion pour B.E.G. de présenter aux nombreux participants les technologies du futur et leurs possibilités. Les investissements dans les technologies économes en énergie ne sont rentables qu'à condition de les contrôler intelligemment. Nous (fabricants et installateurs) devons façonner ensemble des bâtiments à la fois durables et intelligents.

Pourquoi DALI ?

Pour pouvoir faire tamiser un nombre relativement important de luminaires, soit individuellement, soit par groupes alternés. Exemple typique, celui d'un bureau paysager dont la configuration change de temps à autre. Plutôt que de raccorder

individuellement tous les luminaires jusqu'au tableau ou d'ouvrir le plafond à chaque modification, mieux vaut équiper vos luminaires d'un driver DALI (qui ne coûte pas beaucoup plus cher qu'un driver normal). Chaque luminaire reçoit alors une adresse individuelle que vous pouvez

contrôler séparément ou ajouter dans un ou plusieurs groupes.

L'installation et la programmation sont simples, mais les fonctionnalités très étendues. En outre, il y a bien sûr l'indépendance de la marque ainsi que la possibilité de se connecter au KNX.

Pourquoi KNX ?

Avec KNX, vous contrôlez toute une série d'applications avec un seul système. Grâce à l'infinité des possibilités, vous touchez du doigt le rêve absolu en termes d'automatisation : une maison ou un bureau qui suit votre rythme quotidien. KNX est votre solution « tout-en-un » qui répond aux besoins de vos clients. Comme il s'agit

Werner Michiels, spécialiste DALI et Bernard Tabourdon, spécialiste KNX, ont donné aux participants quelques recommandations pratiques.

d'une norme universelle, l'utilisateur et l'installateur ne sont pas liés pour autant à une marque ou à une technologie particulière. Vous pouvez tout raccorder, du HVAC à l'éclairage en passant par le contrôle d'accès, la surveillance par caméra, etc.

DALI -2 avec KNX

Le nouveau protocole DALI-2 constitue une nette amélioration par rapport à son prédécesseur, notamment en termes de communication avec les boutons-poussoirs et les capteurs.

Quand vous travaillez avec KNX, le système, via sa passerelle, se charge de convertir les commandes KNX en commandes DALI et contrôle l'ensemble de l'éclairage du bâtiment.

POINT D’ATTENTION : vous pouvez tester vous-même le produit DALI par l'intermédiaire d'un testeur. En Belgique, ces appareils ne sont actuellement disponibles que par le biais d'organismes d'homologation ou auprès de Digital Illumination Interface Alliance (DiiA), qui en a acquis un exemplaire et l'a fait officiellement homologuer, et où vous pouvez donc y effectuer ces tests. Ils sont cependant très coûteux et vous devez acquitter annuellement la somme de 2 500 € pour être recertifié et être autorisé à tester les équipements.

BON À SAVOIR ! L'édition de novembre de Power+ 2022 a proposé un article intitulé "Les avantages et les fonctionnalités complémentaires du DALI-2" (pp. 12-16) qui donne beaucoup plus de détails à ce sujet.

Voici quelques images d'ambiance de la soirée.

« La connaissance des applications est nécessaire pour que la technologie puisse conquérir le cœur des clients. »

Le détachement dans le secteur des installations techniques : mise à disposition de personnel (étranger)

Mise à disposition (détachement) de personnel

Quelle est la distinction entre sous-traitance de travail et mise à disposition de personnel ?

Dans le cadre de la sous-traitance, une partie d'un projet est confiée à un prestataire de services externe. Le prestataire de services est entièrement responsable de la réalisation de l'aspect partiel qui lui est confié et, à ce titre, il est responsable du résultat final. Bien que le donneur d'ordres, dans le cadre d'une sous-traitance et sous certaines conditions, puisse donner des instructions au personnel du sous-traitant, il n'y a pas de transfert de l'autorité de l'employeur. Dans le cadre de la mise à disposition de personnel, le prestataire de services externe ne fournit pas un service ou un produit, mais un ou plusieurs travailleurs. L'utilisateur peut utiliser cette main-d'œuvre détachée pour la réalisation de ses travaux et, dans ce contexte, peut exercer (une partie de) l'autorité de l'employeur sur le personnel détaché.

Dans le cadre de la réalisation de projets (de grande envergure), donneurs d'ordres et entrepreneurs ne collaborent pas seulement avec des sous-traitants qui prennent chacun en charge une partie du projet dans le cadre d'un marché en sous-traitance (voir article précédent dans l'édition de novembre 2022).

Ces parties sont souvent aussi à la recherche de maind’œuvre supplémentaire pour combler temporairement des pénuries de personnel dans leurs propres rangs.

Sur le marché européen, de nombreux acteurs nationaux et internationaux proposent de tels services sous des appellations diverses et variées telles que les « agences de travail temporaire», les « sociétés de payrolling», les « workforce/staffing solutions» ou encore les « agences de détachement». Sur le plan juridique, ces services sont presque toujours à considérer comme une mise à disposition de personnel et non comme une sous-traitance. En cas de mise à disposition de personnel (international entrant) plusieurs points d'attention juridiques doivent être pris en compte. Cet article présente les principaux d'entre eux sous forme de Q&R.

En quoi consiste une mise à disposition interdite de personnel ?

En vertu du droit du travail belge, il est en principe interdit à un employeur de transférer à une autre entité juridique une quelconque partie de l'autorité qu'il exerce sur ses travailleurs. A l'inverse, il est en principe interdit à une entreprise d'utiliser des travailleurs qu'elle n'emploie pas et d'exercer sur eux une quelconque autorité de l'employeur, par exemple en donnant des instructions.

Quelles formes de mise à disposition sont autorisées sur le territoire belge ?

En Belgique, une mise à disposition de personnel ne peut intervenir que dans le cadre d'une mission de travail intérimaire, une mise à disposition de personnel intra-groupe ou, option moins courante, d'une mise à disposition temporaire de personnel bénéficiant de l'autorisation de l'inspection sociale ou d’un groupement d’employeurs. Toute forme de mise à disposition est réglementée par un cadre réglementaire strict et exige une mise en forme contractuelle spécifique. Si ce cadre n'est pas respecté, une mise à disposition interdite peut alors être constatée.

Comment est sanctionnée une infraction au cadre réglementaire en matière de mise à disposition de personnel ?

Un constat de mise à disposition illégale peut non seulement donner lieu à une amende pénale ou administrative dans le chef de l'employeur « prêteur » et de l'utilisateur, mais conduit également à la mise en place d'un contrat de travail entre le travailleur mis à disposition et l'utilisateur, avec toute les conséquence que cela entraîne. Mieux vaut donc y réfléchir à deux fois !

Aspects internationaux

MIGRATION

De quels documents un travailleur détaché étranger a-t-il besoin pour travailler en Belgique ?

Un ressortissant de l'EEE (Espace économique européen) ou suisse peut travailler et résider en Belgique dans le cadre de la libre circulation des biens et des services sans trop de formalités. En revanche, un ressortissant de pays tiers doit en principe disposer d'une autorisation de travail sous la forme d'un permis de travail, ainsi que d'un droit de séjour, ou en-

core d'un document qui autorise le travail et le séjour, en fonction de la durée de l'emploi sur le territoire belge. Toutefois, dans le cadre d'une prestation de services intracommunautaires (pour plus d'informations, voir l'article précédent), le ressortissant de pays tiers est dispensé de l'obtention d'une autorisation de travail (à noter que cette dispense en Région wallonne ne s'applique qu'à la prestation de services et non à la mise à disposition de personnel).

En tant qu'utilisateur, puisje être responsable si mon fournisseur emploie des travailleurs illégaux ?

L'utilisateur peut potentiellement, via le mécanisme juridique de la responsabilité solidaire, en sus ou à la place du fournisseur-employeur, être reconnu responsable des dettes salariales du fournisseur et des sanctions pénales si ce dernier fournit des ressortissants de pays tiers illégaux.

En tant qu'utilisateur, comment puis-je réduire mon risque de responsabilité ?

Il est conseillé d'inclure dans le contrat conclu avec le fournisseur une clause prévoyant l'engagement de sa part de ne pas employer de ressortissants de pays tiers en situation irrégulière dans le cadre de la coopération. Afin d'éviter l'embauche de ressortissants de pays tiers illégaux, il est en outre recommandé à l'utilisateur d'obtenir une déclaration d'arrivée (annexe 3 délivrée par

la commune) ou un permis de séjour belge pour chaque travailleur détaché, et de vérifier la durée de validité de ces documents. Si l'utilisateur a connaissance ou est informé d'un cas d'emploi de ressortissants de pays tiers illégaux, la coopération doit être arrêtée avec effet immédiat. Ce point peut éventuellement être réglé par le biais des conditions générales ou, à défaut, par l'envoi d'une lettre recommandée.

DROIT DU TRAVAIL

Quelles instructions puisje donner aux travailleurs détachés ?

Contrairement au droit d'instruction limité dans le cadre de la sous-traitance, l'utilisateur peut ici agir quasiment comme un employeur. Sur la base de considérations relevant du droit de la sécurité sociale, ce transfert de l'autorité de l'employeur dans un contexte de détachement doit rester limité et ne pas éroder le noyau de l'autorité de l'employeur (par exemple, les sanctions disciplinaires, la résiliation du contrat, etc.)

Quelles conditions salariales et de travail doivent être respectées à l'égard d'un travailleur détaché dans le cadre d'une sous-traitance ?

Contrairement à la sous-traitance, les conditions de salaire et de travail belges sanctionnées pénalement ne sont pas les seules à être pertinentes pendant la période initiale de détachement et, par la suite, les disposi-

tions obligatoires du droit du travail belge. En vertu du principe du user pay, le salaire du travailleur détaché ne peut pas non plus être inférieur à celui auquel a droit un travailleur permanent occupant un poste similaire chez l'utilisateur. En outre, il y a également lieu de respecter un certain nombre de règles supplémentaires applicables chez l'utilisateur (par exemple: les horaires de travail, les jours fériés, le règlement de travail, etc.)

SÉCURITÉ SOCIALE

Quelle sécurité sociale s'applique au travailleur mis à disposition dans le cadre d'un détachement ?

Tout comme dans le cas d'une sous-traitance de travail, le travailleur détaché mis à disposition peut rester soumis à la sécurité sociale de l'état d'envoi si les conditions du détachement sont remplies. La sécurité applicable est confirmée dans un certificat A1 délivré par les autorités de sécurité sociale de l'État d'envoi.

FISCALITÉ

Les travailleurs mis à la disposition de l'employeurfournisseur sont-ils imposables en Belgique ?

Dans la mesure où les travailleurs mis à disposition auront un employeur de facto belge (en application de la convention de la double imposition applicable), ils sont imposables en Belgique sur le revenu de chaque

journée de travail physiquement prestée en Belgique. Il n'est donc pas nécessaire qu'ils soient physiquement présents en Belgique pendant plus de 183 jours.

Étant donné que l'utilisateur (qui peut être de facto l'employeur matériel) n'est pas l'employeur des travailleurs mis à disposition aux fins du précompte professionnel, c'est au fournisseur-employeur qu'il incombe, le cas échéant, de payer le précompte professionnel.

FORMALITÉS

Les travailleurs mis à disposition doivent-ils également être déclarés dans le cadre d'un détachement international ? Comme dans le cas de la sous-traitance, les travailleurs détachés mis à disposition doivent toujours être déclarés dans la Limosa. Tant le fournisseur-employeur que l'utilisateur peuvent être tenus responsables si l'obligation de déclaration Limosa n'a pas été respectée.

Auteurs: Simon Albers et Jan Lein (bureau d'avocats Claeys & Engels)

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Les notes de calculs : du défi au résultat

Pour beaucoup, les notes de calculs pour les câbles et les courants de court-circuit sont loin d’être une sinécure. Le nouveau RGIE (Règlement général des installations électriques), publié le 1er juin 2020, apporte à ce niveau d'importantes modifications.

Nous allons expliquer deux d'entre elles, les nouvelles exigences de calcul pour les câbles et les courants de courtcircuit. C'est un sujet en soi qui doit être abordé avec les connaissances nécessaires.

Ces nouvelles règles sont énumérées au chapitre 3.1 (section 3.1.2.) du Livre 1. Lors de l'agrément, les agentsvisiteurs des organismes agréés les appliquent strictement aux installations électriques non domestiques.

La nouvelle réglementation donne une liste complète des éléments à mentionner sur le schéma de circuits et ses annexes pour les installations non-domestiques (sous-section 3.1.2.2.b). Les éléments suivants ont été ajoutés par rapport à l'article 16 de l'ancien

RGIE :

● Le schéma de mise à la terre.

● Les courants de court-circuit présumés maximum > 3000 A à l'origine de l'installation et au niveau de chaque tableau de répartition et de manœuvre.

● Les caractéristiques des sources (alternateurs, transformateurs, convertisseurs…).

● Les caractéristiques des canalisations électriques, y compris les conducteurs de protection, notamment :

• le mode de pose ;

• la nature, le nombre et la section des conducteurs ;

• la longueur des canalisations électriques.

● Les caractéristiques des dispositifs de protection, notamment :

• le courant assigné ;

• le pouvoir de coupure ;

• la nature et les caractéris-

tiques de coupure, y compris les réglages.

● Les caractéristiques des interrupteurs, des interrupteurs-sectionneurs et des contacteurs.

Deux grandes distinctions : les installations domestiques et toutes les autres installations

Aucun calcul de câble ou de courant de court-circuit n'est nécessaire pour les locaux domestiques. Il faut cependant en soumettre un pour toutes les autres installations. Des règles n'en ont pas moins été élaborées pour les installations domestiques. Compte tenu de la faible complexité de ces installations, ces aspects ont été traités avec une relative simplicité dans le RGIE.

Les notes de calculs des câbles et des courants de court-circuit, de plus en plus sous les projecteurs

Les gens ne comprennent pas toujours pourquoi les calculs des câbles et des courts-circuits ont été de plus en plus mis en avant dans le RGIE 2020. Cet ajout vous oblige à préparer ces calculs. En effet, il est impossible d'y parvenir sans effectuer cette opération ou sans logiciel. Si vous souhaitez réaliser le calcul manuellement, mieux vaut avoir la norme sous les yeux.

Les paramètres de réglages des interrupteurs-sectionneurs, les I cc max et I cc min le mode de placement des conducteurs, etc. ont été trop peu ou pas du tout pris en compte.

La DIFFICULTÉ réside dans les nouveaux ajouts suivants au RGIE :

● Le courant de court-circuit attendu sur chaque tableau (I cc max) ;

● Les caractéristiques des canalisations électriques, y compris des conducteurs de protection

● Les caractéristiques de tous les appareils et si leur sécurité est garantie.

Tout est donc lié, les interrupteurs-sectionneurs et leurs réglages, la longueur du câble, le placement, les I cc max , etc.

1: Calibre du dispositif de protection en fonction de la section des conducteurs

INSTALLATIONS DOMESTIQUES

En matière d'installations domestiques, les calculs de câbles ne sont globalement pas nécessaires car les conditions requises auxquelles les calculs de câbles apportent une solution sont remplies par défaut. Est applicable à cet égard la « sous-section

4.4.1.5 » du RGIE, qui traite du courant admissible dans les canalisations électriques. Celle-ci spécifie la section des conducteurs et le courant nominale maximale de la protection contre les surintensités, comme indiqué dans le tableau 1.

Les valeurs de courant indiquées pour les petites sections (1,5-2,5-4 mm²) s'écartent de moins de 10 % des valeurs autorisées que l'on peut trouver dans la norme pour le calcul des câbles, c'est-à-dire la CEI 60364-5-52,

et ce avec l'installation la plus défavorable d'un câble multifilaire en cuivre avec isolation en PVC dans une gaine et dans un mur isolé thermiquement à une température ambiante de 30° C, sans autres conducteurs à proximité et avec la présence très limitée de 3e harmoniques. Pour les sections plus grandes, à partir de 6 mm², les valeurs s'écartent de moins de 10 % des valeurs autorisées lorsqu'elles sont installées dans une gaine montée sur un mur. En outre, il faut partir du principe que dans les installations domestiques aucun conducteur ne supporte en permanence le courant nominal du dispositif de protection.

En outre, la « section 4.6.1 » du RGIE décrit les mesures à prendre pour se protéger contre les effets des chutes de tension. Le RGIE ne spécifie pas de va-

leurs maximales admissibles concernant les chutes de tension. La norme mentionne un maximum de 3 % pour l'éclairage et un maximum de 5 % pour les autres utilisateurs. La chute de tension pour une longueur de 35 m, à un cos φ de 0,95 et au courant nominal de la protection contre les surintensités conformément au tableau ci-dessus, donne un maximum de 7,5 %. Cependant, les dispositifs consommateurs nécessitant des courants de démarrage importants, tels que les pompes à chaleur, sans mesures appropriées telles que des démarreurs progressifs, peuvent causer des problèmes et doivent être installés en tenant compte de cet aspect. En supposant que la longueur est généralement inférieure à 35 m et que la charge est inférieure au courant nominal du dispositif de protection, aucun problème n'est à prévoir en termes de chute de tension.

La « sous-section 4.4.2.2 » du RGIE traitant de la longueur protégée des canalisations est également respectée. Cet article explique que la longueur de la canalisation doit être limitée à la longueur à laquelle, en cas de court-circuit à son extrémité, le dispositif de protection contre les courts-circuits se débranche immédiatement, et cela magnétiquement dans le cas d'un interrupteur automatique. Les canalisations électriques dans les locaux domestiques sont généralement protégées par des disjoncteurs à courbe C et dépassent rarement la longueur de 35 m.

Vient enfin la « sous-section

4.2.4.3 » du RGIE, qui traite de la protection contre les chocs électriques par contacts indirects. Cet article explique qu'au moins un dispositif de protection à courant différentiel résiduel dont le courant de fonctionnement ne dépasse pas 300 mA ou 0,3A doit être installé à l'origine de l'installation domestique. En tenant compte d'une résistance de dispersion de la prise de terre de 30 Ω maximum (en effet, si elle est comprise entre 30 et 100 Ω, il faut prévoir des différentiels supplémentaires), cela signifie qu'une tension continue maximale de 300 mA x 30 Ω = 9 V (courant x résistance = tension) peut être présente sur le sol d'une habitation (en dehors de la salle de bain, du lave-linge, du sèche-linge et du lave-vaisselle où un maximum de 0,9 V peut être présent en continu) en cas de défaut d'isolement à haute impédance. 9 V est inférieur à la tension limite conventionnelle absolue (section 2.4.1. du RGIE) et donc inoffensive. En outre, la vitesse de déclenchement d'un différentiel respecte la tension limite conventionnelle relative en cas de défaut d'isolement à très faible impédance, conformément à la norme relative aux différentiels. C'est également le cas des différentiels sélectifs.

Tableau

Étape 1: DONNÉES DE L'INSTALLATION ÉLECTRIQUE

Courant et disjoncteur/ coupe-circuit à fusibles

Longueur

tension: AC ou DC

Facteur de puissance cos φ

Chute e de tension

Courant de crête

(Si présent : 3e harmonique)

Ce qui précède explique pourquoi, dans le cas d'une installation domestique typique, un calcul des câbles est superflu et, par conséquent, n'est pas imposé comme document à présenter lors de l'examen de conformité de la mise en service.

INSTALLATIONS NON DOMESTIQUES

Les installations non domestiques peuvent être très différentes des installations domestiques où plusieurs facteurs défavorables doivent être pris en compte.

Étape 2: TYPE DE CÂBLE

Gaine d'isolation

Nombre de conducteurs

Cuivre ou alu

Étape 3: MÉTHODE D'INSTALLATION

Aérien ou dans le sol

Température ambiante

Chemin de câble ouvert ou fermé

Dans un tube

Proximité d'autres câbles

La raison principale est l'échauffement qui se produit dans le câble. A cet égard, il importe que le câble puisse dissiper sa chaleur dans son environnement. La chaleur ne peut pas ou difficilement s'échapper vers un autre câble ; ils se chaufferont mutuellement. Il faut considérer la méthode d'installation : dans le sol, le câble ne peut pas perdre sa chaleur si le sol est sec. Dans un chemin de câble fermé et entouré de conducteurs, cela peut devenir défavorable.

La température ambiante joue également un rôle crucial. On peut trouver des câbles dans des installations de refroidissement mais aussi au-dessus de fours. La longueur des câbles peut varier considérablement dans l'industrie, des longueurs de plusieurs centaines de mètres n'étant pas si rares dans des entrepôts.

REMARQUE ! Il est important de maintenir la résistance d'un câble ou d'un conducteur à un niveau aussi faible que possible.

Plus la résistance est faible, plus l'échauffement interne est faible, ce qui évite une augmentation (inutile) de la température du conducteur et de l'isolation. Plus le conducteur est long, plus la résistance est élevée.

2: Calcul des câbles en 3 étapes

DISTRIBUTION D’ÉNERGIE ÉLECTRIQUE: DONNEZ LES MEILLEURS SOINS À VOTRE INSTALLATION!

l’avenir est électrique. La distribution de l’énergie est au cœur de ces installations. Il est préférable de tout examiner de chaque point de vue possible avec un partenaire able : Electri.

Electri propose des logiciels et des services dans le domaine de la distribution d’énergie électrique: installateurs, bureaux d’études, organismes de contrôle, entreprises, institutions publiques…

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GESTION ET VÉRIFICATION DE DOSSIERS ÉLECTRIQUES

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CALCULS ET DESSINS DES INSTALLATIONS ÉLECTRIQUES BASSE TENSION

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ABB, GE, Hager, Legrand, Schneider, Moeller (Eaton), Siemens, Schrack, Terasaki

Plus la section est courte, plus la résistance est élevée.

Idéalement, le câble doit être de courte longueur et de section épaisse. En pratique, nous ne pouvons pas réduire la distance entre le câble et l'appareil. Il est cependant possible d’augmenter la section transversale du conducteur. Notez que plus le conducteur est épais, plus il est cher. La dépense supplémentaire pour le câble est plus que compensée par l'économie d'énergie. Une section de câble plus importante permet également de réduire les chutes de tension.

La chute de tension dans une installation entraîne une perte de puissance et donc une perte d'énergie. Il y a lieu de limiter les chutes de tension, en raison également des conséquences possibles sur les appareils, qui peuvent dysfonctionner ou même tomber en panne.

La norme exige une chute de tension maximale de 6 % sur notre propre alimentation LS pour l'éclairage et de 8 % pour les autres. Pour les moteurs, cette chute peut aller jusqu'à 5 % en raison des courants de démarrage élevés.

REMARQUE ! En cas d'augmentation de la section du câble, le courant de court-circuit augmente, ce qui signifie qu'il faut ajuster le disjoncteur ou le coupe-circuit à fusibles au courant de court-circuit maximal attendu (Icc max).

Dans les locaux domestiques, la loi stipule qu'un dispositif de protection à courant différentiel résiduel est obligatoire.

Dans le secteur non domestique, cette disposition n'est pas obligatoire et elle est même interdite dans certains cas ! Il faut alors opter pour un dispositif de protection active contre les surintensités qui se déclenchera rapidement et efficacement en cas de contact indirect.

Importance d'un calcul des câbles correct

Les notes de calculs sont obligatoires pour vérifier que l'installation électrique est sûre et correctement mise en place. C'est le seul moyen de vérifier que toutes les conditions sont respectées concernant la chute de tension, les calculs des câbles et du courant de court-circuit et la protection contre les contacts indirects.

On peut préparer le calcul des câbles soi-même, avec un stylo et du papier. Pour ce faire, il faut se conformer au RGIE et à la norme. Sinon, il existe de nombreux programmes de calcul. Ces applications simplifient considérablement le processus. Les formules mathématiques et les réglementations sont déjà incluses.

Il s'agira donc uniquement de compléter les informations nécessaires relatives à l'installation électrique.

Certains programmes peuvent même convertir votre note de calculs en un schéma avec toutes les informations nécessaires déjà incluses. Très pratique pour avoir son dossier électrique complet, tout en gagnant du temps.

BON À SAVOIR : Si un fil est deux fois plus épais, sa résistance est quatre fois plus faible. Cela dit, nous pouvons affirmer que si la section est augmentée, le câble peut être allongé, les courants de court-circuit attendus minimum et maximum vont augmenter, et la chute de tension diminuer.

Auteur: Dieter Verstuyft, VOLTA

Qu'est-ce qu'une surcharge et un court-circuit ?

● PROTECTION DE L'INSTALLATION CONTRE LA SURCHARGE . Lorsqu'une installation est conçue sans tenir compte de la section et de la longueur adéquates du câble, il peut arriver que le dispositif de protection ne se déclenche pas en cas de surcharge. Une trop grande quantité d'énergie est alors dissipée dans le câble, ce qui entraîne un échauffement, une chaleur et l'incendie. Un câble trop long entraînera une réaction trop lente du dispositif de protection. Sous l'effet de la chaleur, le disjoncteur se déclenchera, mais il faudra plusieurs heures pour cela P.ex. : Un disjoncteur 20A courbe C, un courant circule de 1,45x In(20A), le disjoncteur se déclenchera dans l'heure à un courant de 29A.

● PROTECTION CONTRE LES COURTS-CIRCUITS . Comme le point précédent le décrit déjà, si l'on ne tient pas compte de la section et de la longueur du câble, il peut arriver que le disjoncteur ne réagisse pas (à temps). Le courant de court-circuit élevé fera chauffer le câble très rapidement, jusqu'à provoquer l'incendie.

● LES COURTS-CIRCUITS LIBÈRENT DES COURANTS TRÈS ÉLEVÉS . Le I cc max ou courant de court-circuit maximum attendu. Dans ce cas, quelques secondes sont plus que suffisantes pour faire fondre et enflammer votre câble. Plus ils sont proches du tableau de distribution principal (TGBT), plus les courants de court-circuit peuvent être élevés. Plus on s'éloigne vers un sous-tableau, plus les courants de court-circuit seront faibles. Pour donner un exemple, les disjoncteurs industriels les plus courants dans le TGBT peuvent facilement supporter 25kA (25 000A) et même beaucoup plus.

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Comité de filière PV

Plus que jamais, le photovoltaïque apparait comme l’alternative à privilégier face à l’augmentation de la facture énergétique. En tant que fédération, Techlink s’engage à défendre l’importance économique de ce secteur dans le but de faire de son potentiel une réalité concrète. Ainsi, lors de leurs réunions, les membres du Comité de filière PV discutent des développements (législatifs) les plus récents en matière de politique photovoltaïque qui auront un impact direct sur le secteur. L’accent est également mis de manière croissante sur la détection et la résolution de problèmes réglementaires et pratiques. Nous avons rencontré deux membres de ce Comité pour avoir leur vision du secteur…

Quelles sont les évolutions en cours dans votre domaine ?

Les évolutions qui étaient déjà en cours dans notre secteur se sont fortement accélérées en 2022 suite à quatre facteurs-clés. Premièrement, la gestion du risque. Il y a d’abord eu le Covid-19 puis est arrivée la guerre en Ukraine… La perception de l’énergie a changé car les consommateurs se sont rendu compte qu’il s’agissait d’une ressource critique. Alors que les solutions photovoltaïques étaient auparavant accessoires, elles sont devenues aujourd’hui stratégiques pour nos clients dont les factures énergétiques ont doublé, triplé, quadruplé voire parfois quintuplé ! Nos solutions apportent aujourd’hui des réponses concrètes avec la possibilité d’autoproduire une partie de la consommation à un coût fixe, connu à l’avance et nettement inférieur au coût du réseau. Deuxièmement, l’indépendance énergétique. Auparavant, le gaz était « LA » solution miracle… mais la crise avec la Russie a tout changé et le fait de devenir indépendant énergiquement est devenu une priorité. Et grâce au photovoltaïque, on peut devenir partiellement indépendant. Troisièmement, l’e-mobilité. Il devient impératif pour les entreprises de renouveler leur flotte avec des véhicules plus écologiques mais surtout

de proposer un système de charge intelligent qui prend en compte la production solaire en cours de journée avec un stockage de l’énergie et une adaptation de la consommation en fonction de la production. Enfin, quatrièmement : la possibilité de diminuer l’empreinte carbone. En installant une centrale solaire intelligente, les entreprises peuvent faire baisser drastiquement leur empreinte car-

GRÉGOIRE DE PIERPONT, CEO D’ENERDEAL

bone, ce qui contribue à la mise en place d’un avenir plus serein pour les générations à venir.

Quelle est la raison de votre participation à ce Comité de filière ?

Je trouve essentiel de faire entendre notre voix. Ensemble, nous pouvons jouer un rôle de pression plus important par rapport aux différentes organisations. Puis, le Comité de filière nous permet de nous rencontrer entre collègues, d’enrichir nos connaissances communes, de confronter nos expériences de terrain, de voir ensemble ce qui fonctionne et ce qui doit être amélioré… Le Comité de filière nous permet d’avoir une vue pragmatique du terrain avec des solutions qui ont du sens et qui peuvent être mises en place.

Que voulez-vous réaliser avec le Comité de filière ?

J’aimerais que nous soyons encore plus efficaces, que nous fassions davantage entendre notre voix. Notre souhait à tous est de faire évoluer les règles rapidement pour accélérer le changement en cours, que ce soit au niveau du stockage ou du partage de l’énergie. L’évolution est trop lente mais je suis certain que, grâce à la mise en commun d’idées constructives et pragmatiques, nous pouvons procéder à de grandes réalisations.

Quelles sont les évolutions en cours dans votre domaine ?

Le plus grand défi en ce qui concerne le photovoltaïque en Wallonie sera la fin du « compteur qui tourne à l’envers » : le fameux système de compensation de la consommation/ injection d’énergie autoproduite par le biais des panneaux photovoltaïques. Cela va chambouler la vision du photovoltaïque auprès des consommateurs qui vont devoir revoir tout l’aspect sur l’autoconsommation et sur la meilleure manière de gérer l’énergie. Ce sera à nous de les rassurer et de leur expliquer comment optimiser leur consommation d’énergie, au bon moment. Nous sommes entrés dans l’ère de l’EMS, Energy Monitoring System qui, grâce aux outils déployés (batteries domestiques, bornes de recharge pour véhicules), permet à nos clients d’améliorer leur performance énergétique. Les maisons vont devenir de plus en plus autonomes et intelligentes… En tous cas, au niveau électrique dans un premier temps.

Quelle est la raison de votre participation à ce Comité de filière ?

Tout le volet réglementaire qui gravite autour de la production d’énergie renouvelable est impactant pour notre secteur. Notre rôle en tant que Comité de filière est ici capital : nous devons faire passer les idées les plus importantes pour qu’elles soient défendues au niveau des pouvoirs publics.

Que voulez-vous réaliser avec le Comité de filière ?

Actif dans le secteur depuis 2009, je peux dire que je connais bien le secteur et je pense que nous devons amener une communication positive autour de celui-ci auprès de nos clients. Nous devons les rassurer. J’aimerais que nous puissions prendre davantage de positions fortes au sein du Comité, que nous fassions du lobbying auprès des instances gouvernementales. Aujourd’hui, nous ne savons toujours pas quelle sera la tarification en 2024 alors que nous commençons déjà à rendre des devis pour cette période… Nous sommes donc dans le flou total sur la manière de calculer la rentabilité pour un client. J’espère sincèrement que nous pourrons avoir un impact positif pour que les choses se clarifient.

ALEXIS VANDER PUTTEN, GENERAL MANAGER D’ENERGREEN

Sous-traitance dans les marchés publics

Dans le cadre de marchés publics, force est de constater que les entreprises d’électricité et de chauffage sont souvent sous-traitantes. En effet, la construction d’un nouveau bâtiment par exemple est confiée à un entrepreneur de construction générale qui fera appel des entreprises spécialisées pour les aspects plus techniques en dehors du gros oeuvre. Ci-dessous, vous trouverez une FAQ qui éclaircira diverses questions que vous pourriez vous poser en tant que sous-traitant dans un marché public de travaux.

En quoi consiste la soustraitance dans le cadre des marchés publics ?

L’article 12 de l’arrêté royal établissant les règles générales d'exécution des marchés publics (ci-après « AR Exécution ») du 14 janvier 2013 précise que « Le fait que l'adjudicataire confie tout ou partie de ses engagements à des sous-traitants ne dégage pas sa responsabilité envers l'adjudicateur. L'adjudicateur n'a aucun lien contractuel avec ces tiers. »

Cette disposition rappelle qu’il n’y a pas de lien contractuel entre le pouvoir adjudicateur et le sous-traitant.

Lorsque l’adjudicataire (l’entrepreneur choisi) confie une prestation du marché public à un sous-traitant, il est responsable de la bonne exécution par les sous-traitants.

La notion de sous-traitance sous-entend en effet nécessairement la superposition de deux ou plusieurs contrats :

● le premier entre l’adjudicateur et l’adjudicataire du marché, assorti des droits et obligations qui font l’objet de la règlementation des marchés publics et plus particulièrement de l’AR Exécution ;

● le second entre l’adjudicataire et un ou plusieurs sous-traitant(s).

Cette relation émerge de la sphère privée des contrats mais il peut être imposé à l’adjudicataire de ne conclure cette relation qu’avec des entreprises/personnes qui respectent certaines obligations de la législation des marchés publics (voyez infra).

Quelles sont les conditions à respecter pour être soustraitant dans un marché public de travaux ?

Le pouvoir adjudicateur peut vérifier, dans le chef du ou des sous-traitant(s) direct(s) de l’adjudicataire, mais également plus loin dans la chaîne de sous-traitance, s’il existe un ou des motif(s) d’exclusion au sens

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des articles 67 à 69 de la loi du 17 juin 2016. Il s’agit d’une des infractions suivantes :

● motifs d’exclusion obligatoires : participation à une organisation criminelle, corruption, fraude, infractions terroristes, infractions liées aux activités terroristes ou incitation à commettre une telle infraction, complicité ou tentative d'une telle infraction, blanchiment de capitaux ou financement du terrorisme, travail des enfants et autres formes de traite des êtres humains et occupation de ressortissants de pays tiers en séjour illégal ;

● motifs d’exclusion (obligatoire) relatif aux dettes fiscales et sociales ;

● motifs facultatifs :manquements aux obligations en droit environnemental, droit social et du travail, (aveu de) faillite, liquidation, cessation d’activités, procédure de liquidation ou de réorganisation judiciaire, faute professionnelle grave de nature à remettre en cause l’intégrité, actes, conventions ou ententes en vue de fausser la concurrence, constat d’un conflit d’intérêt, participation au préalable à la préparation de la procédure d’attribution, défaillances importantes ou persistantes, fausse déclaration et influence indue dans le processus décisionnel.

La vérification des motifs d’exclusion est obligatoire à l’égard du (des) sous-traitant(s) direct(s) de l’adjudicataire dans le cadre de marchés passés dans les secteurs sensibles à la fraude (notamment les marchés de travaux) dont la valeur est égale ou supérieure au seuil fixé pour la publicité européenne.

Si l’adjudicateur constate, au cours de cette vérification, qu’un sous-trai-

tant se trouve dans un motif d’exclusion, il dresse un procès-verbal de manquement et l’envoie à l’adjudicataire. Lorsque le motif d’exclusion est un motif obligatoire ou un motif lié aux dettes sociales et/ou fiscales l’adjudicateur demande (exige) le remplacement du sous-traitant. Lorsque le motif d’exclusion est un motif facultatif, l’adjudicateur peut demander ce remplacement.

Que faire si l’entrepreneur principal (l’adjudicataire) ne paie pas les prestations de soustraitance ?

La réglementation prévoit désormais que, dans un marché de travaux, l’adjudicateur doit faire mention, dans les documents du marché, de l’action directe du sous-traitant (comme prévu à l’article 1798 C. Civ.).

S’il en est fait usage, cette action permettra au sous-traitant impayé par l’adjudicataire de réclamer son dû au pouvoir adjudicateur, dans la limite des montants encore dus à cette date par l’adjudicateur à l’adjudicataire, et ce alors même qu’aucun lien contractuel n’unit le sous-traitant et le pouvoir adjudicateur.

Certains sous-traitants ignorent l'existence de cette disposition, ou simplement la manière de mettre en œuvre l’action directe et la portée de cette dernière. La notification de l’action directe peut être formalisée par l’envoi d’une lettre recommandée par le sous-traitant à l’adjudicateur.

Puis-je demander une révision de prix lorsque je suis soustraitant dans un marché public de travaux ?

En vertu de l’article 14 de l’AR Exécution, lorsque le marché comporte une clause de révision des prix, le contrat de sous-traitance comporte ou est adapté afin de comporter une formule de révision si :

● le montant du contrat de sous-traitance est supérieur à 30.000 € ou ;

● le délai compris entre la date de conclusion du contrat de sous-traitance et celle fixée pour le début de l'exécution de la partie du marché sous-traitée excède 90 jours.

Les bases de référence de la formule de révision du contrat de sous-traitance sont celles en vigueur au moment de sa conclusion. Il convient de noter que seule une des deux conditions doit être remplie pour que le sous-traitant bénéficie d’une révision des prix.

Attention toutefois, la règle de révision du prix ne s’applique pas pour les marchés dont le montant estimé est inférieur à 120.000 €, ni aux marchés, quel qu’en soit le montant, dont le délai initial d’exécution est inférieur à 120 jours ouvrables ou 180 jours de calendrier. Il est peu commun de rencontrer des marchés de travaux qui rencontrent ces conditions.

Il n’y a pas que les adjudicataires d’un marché public qui ont le droit d’obtenir la révision du prix du marché. Bien qu’ils l’oublient fréquemment, les sous-traitants peuvent également obtenir une révision de prix de la partie de marché qu’ils exécutent. N’hésitez donc pas à relire vos contrats de sous-traitance afin de vérifier si vous avez droit éventuellement à une révision des prix.

DES QUESTIONS ? Faites-les parvenir à consult@techlink.be.

AWARDS NIGHT

24 mars 2023 - Thor Central Genk

Qui seront les prochains lauréats des Techlink Awards?

Vous le découvrirez lors de l’événement de l’année du secteur de l’installation.

Cette édition 2023 mettra le focus sur « La Guerre des Talents » avec l’intervention de Dirk Van Damme, expert reconnu dans les domaines de l’éducation et de l’enseignement. Venez l’écouter et découvrir qui seront nos gagnants lors de cette soirée haute en couleurs et pleine de surprises. La remise de prix sera suivie d’un dîner, d’un concert de « The Planes » et d’une soirée dansante.

Infos, programme et inscription sur www.techlinkawardsnight.be

Techlink Liège-Verviers a célébré la nouvelle année

Ce mardi 17 janvier, notre section Techlink Liège-Verviers a célébré la nouvelle année lors de sa soirée de rentrée, en collaboration avec RESA et Cebeo. L'événement a débuté par une présentation sur la manière dont fonctionnent les compteurs communicants (intelligents) ou sur la meilleure façon de les utiliser, grâce au port P1. Les participants ont ainsi appris comment visualiser la consommation électrique en temps réel, évaluer les quantités d’énergie réinjectée, commander à distance certains appareils, identifier les appareils énergivores de l’habitation et surtout comment conseiller au

mieux leurs clients. La présentation était suivie d'un apéro dinatoire qui a permis à nos membres de se retrouver de manière conviviale.

Quick Wire Suspension à câble

Back to work chez Techlink Zaventem

Le 9 janvier dernier, les collaborateurs de Techlink ont levé ensemble leur verre à la nouvelle année. Eric Piers, CEO de Techlink, a fait le bilan d'une année productive et nous a souhaité la bienvenue dans notre bâtiment temporaire à Zaventem. Pour les trois ou quatre prochaines années, ce sera notre nouvelle adresse, tandis qu'un nouveau bâtiment doté des toutes dernières innovations en matière d'installation sera construit à Kortenberg. Ce bâtiment répondra à tous les besoins (y compris un centre de formation) de notre nouvelle fédération.

Flexible

• En pièces détachées pour une solution sur mesure

• 7 variantes de montage différentes

• Disponible en tant que suspension en Y pour chemins de câbles et chemins de câbles en treillis

Simple

• Installé rapidement et efficacement en quelques étapes seulement

• Réglable en hauteur à tout moment

Les collaborateurs de Techlink montent tous les jours au créneau pour vous servir. Ils représentent notre secteur dans de nombreuses réunions, analysent ce que l'avenir réserve au secteur de l'installation et font bien d'autres choses encore. Voilà pour le côté public. En coulisse, se cache un être humain avec ses préoccupations et ses aspirations.

BRUNO VAN DER STAPPEN

→ Date de naissance : 11/07/1976

→ Signe astrologique : Cancer

→ Fonction : Member Affairs Manager

→ En service depuis avril 2000 à la F.E.E. et depuis le 16 juin 2022 chez Techlink

→ Plat favori : Viande braisée et frites (cuisine belge)

→ Musique préférée : Musique électronique

→ Film favori : The Gladiator

«

Le vélo crée un équilibre dans ma vie »

Ses amis décrivent Bruno comme une personne calme, gentille et sensible, capable de la plus grande empathie. Son signe astrologique suggère qu'il aurait tendance à s'attarder sur le passé. C’est en partie vrai pour sa passion des Légos, mais alors il faudrait parler de nostalgie. Les Légos modernes permettent à Bruno de retrouver le plaisir de construire de ses jeunes années. Un mélange de défi et de jeu. « Dans un monde plein de distractions, les Légos pour adultes sont une manière d'être délicieusement concentré et de parvenir à la détente. Les Légos, un moment idéal pour moi ». (clin d'œil)

Ancien

Bruno est quelqu'un que nous pouvons certainement appeler un ancien au sein de notre fédération professionnelle. Au fil des ans, il a vu évoluer le monde des fabricants, des distributeurs, des entreprises de maintenance, d'énergie et de gestion des déchets. Les défis ont été de plus en plus nombreux (développement de la législation européenne, numérisation, Recupel, etc.)

« Avec les installateurs, nous formons désormais l'Écosystème des installations multifonctionnelles. Dans ce monde, ce n'est qu'en devenant plus grand (= la force du nombre) que l'on peut arriver à quelque chose. Nous avons certainement l'ambition de nous développer encore davantage. Je suis responsable de tout ce qui relève des Member Affairs. Chaque groupe cible a ses propres besoins et objectifs. Une de mes tâches consiste à répondre plus rapidement aux besoins de chacun. »

Le virus du cyclisme

Le cyclisme est important dans sa vie, mais ce n'est pas l'activité en elle-même qui est primordiale. Ce que Bruno adore par dessus tout, c'est rouler avec ses amis du club cycliste « WTC Hoeilaart », le club cycliste de la Druivenstreek, ouvert à tous ceux qui veulent faire du sport en peloton dans un esprit récréatif et dans une ambiance de camaraderie. S’il a de l'intérêt pour d'autres choses (comme visionner des films historiques, de guerre), il effectue en moyenne deux ou trois sorties cyclistes sur la semaine. Et on peut le croiser sur un vélo aussi le week-end.

« Levéloestmonprincipalpasse-temps;jefaisfacilement 10 000 km par an. Je n'appellerais plus cela un hobby, mais une passion. La tranquillité d'esprit vient naturellement dès que je monte sur mon vélo. C'est l'exutoire parfait pour mon travail très prenant, ce qui me permet d'être moins stressé et de meilleure humeur. (rires) La devise de notre club cycliste est “ensemble dehors, ensemble à la maison”. C'est plus chouette de faire du vélo en groupe parce cela me motive à continuer ».

Vacances en famille

Bruno est avec sa compagne Sarah depuis plus de 20 ans. Ils ont deux enfants : un fils (16 ans) et une fille (13 ans).

« Ils sont à un âge où ils ont besoin de vacances familiales plus éducatives. L'été dernier, nous avons visité quelques villes en Italie (Florence, Pise, etc.) parce qu'ils s'intéressent énormément à l'archéologie. Je pense qu'il est important qu'ils puissent acquérir des connaissances à ce sujet et apprendre l'histoire ».

Eclairage commutable pour bureaux : LEDVANCE PANEL COMFORT

Avec l'introduction de la série LEDVANCE PANEL COMFORT CRI80, LEDVANCE propose une gamme de produits caractérisée par une grande flexibilité pour l'installateur au montage, grâce au commutateur multi-lumen Power Select intégré au driver, pour un choix adéquat du flux lumineux. LEDVANCE PANEL COMFORT a une efficacité lumineuse allant jusqu'à 130 lm/W et pouvant atteindre 4 320 lumens pour des exigences d'efficacité énergétique élevées. Le com-

Les fournisseurs d'eau et d'énergie boostent leur efficacité grâce aux outils jumeaux numériques améliorés de Schneider Electric

mutateur Power Select (PS) situé sur le driver des versions on/off permet de régler le flux lumineux entre 3 640, 3 900 et 4 320 lumens, offrant une planification de l'éclairage plus flexible qu'avec des luminaires standard. Le montage est facile et ne nécessite aucun outil grâce au boîtier de connexion à 5 broches. La gamme se décline en versions 60x60 et 120x30 : On/off, DALI et UGR<19 pour les espaces de bureaux. La version DALI peut également être intégrée au système de gestion de l'éclairage LEDVANCE VIVARES DALI. La durée de vie est de 70 000 heures (L80/B10). LEDVANCE offre une garantie de 5 ans. www.benelux.ledvance.com

De nouveaux visages chez EUROINDEX

Avec Joël Dewalheyns, EURO-INDEX accueille un Sales Manager motivé. Ces dernières années, il a acquis une grande expérience dans le domaine de l'installation. Par exemple, Joël a géré plusieurs salons professionnel en Belgique dans le monde de l'ECL et du HVAC. Il a également géré plusieurs équipes de vente. Le monde des installateurs évolue progressivement et les opportunités sont nombreuses. Avec Joël, EURO-INDEX veut se développer dans ce domaine. Et la croissance sera certainement avec la nouvelle expansion de l'équipe des ventes. Yasmina était aussi prête à rejoindre l'équipe de vente interne en tant que Sales Support. Paolo est un visage familier parmi les nombreux clients réguliers. Après une pause de deux ans, il a récemment repris ses activités chez EURO-INDEX. Il fera office de conseiller commercial afin de maintenir le contact avec les grossistes. www.euro-index.be

Schneider Electric, pionnier de la transformation numérique en matière d’automatisation et de gestion énergétique, annonce des mises à jour importantes de ses outils jumelés numériques pour les fournisseurs d’eau et d’énergie : EcoStruxure™ Water Cycle Advisor - District Energy (anciennement 'Termis') et EcoStruxure Water Cycle Advisor - Water Simulation (anciennement 'Aquis'). Ces nouvelles versions offrent des avantages aux utilisateurs qui cherchent à maximiser les capacités numériques pour garantir l’efficacité, la qualité et la visibilité sur l’ensemble du cycle de vie de l’eau et de l’énergie. Grâce à des capacités de données et de formulation avancées, les District Energy et Water Simulation aident les sociétés à atteindre une efficacité maximale. Dans le même temps, Schneider Electric soutient la décarbonisation, réduit les pertes en eau et en énergie, et optimise la gestion du réseau. En outre, Schneider Electric a aussi mis en œuvre une série d'améliorations d'utilisation. www.se.com/be

Rexel Belgique certifié Top Employer pour la seconde fois consécutive

Le mardi 17 janvier 2023, Rexel Belgique a été reconnu Top Employer 2023 pour la seconde fois lors d’un événement virtuel organisé par le Top Employers Institute. Johan Naessens, HR Director chez Rexel Belgique : « Notre certification de Top Employer s’accompagne du lancement de notre employer branding campagne, avec le slogan : « Now, you are in charge ». Nous avons beaucoup à offrir, nous en sommes fiers et nous voulons le faire savoir. L’employer brand renforce et illustre ce que Rexel représente et ce que les clients, les employés et les candidats peuvent attendre de nous. Nous continuons à prendre des initiatives pour accroître l’engagement des employés. C’est pourquoi, dans notre campagne, « in charge » fait référence à l’autonomie et à la responsabilité, à la prise en charge du bien-être et de l’épanouissement personnel et au fait d’être une source d’énergie au sein de notre organisation. »

www.rexel.be/jobs

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