Empresa: atef ara treball i en el futur多?
3ER ESO C ORIOL. ROGER. CREUS.
En que es basa la meva empresa¿? • El destí de la meva empresa es arrivar aquelles persones que no han rebut estudis académics o que els hagin rebut minimament, i actualment estiguin practicant un esport de manera professional. Actualment poden viure del que guanyen però en el futur, si no tenen ni estudis, ni experiencia en el treball...Com s’ho faran per sobreviure, com trobaran activitat laboral?
Objectiu de la meva empressa: • La meva empressa ofereix el treball al necesitat esportiu, es a dir , el jugador del girona retirat que fins ara vivia del que cobrava jugant i ara els beneficis del girona s’esgoten. Doncs amb les empreses associades jo oferixo treball facil i econòmic aquest antic jugador de futbol i ara treballador.
Plans d’ATEF: • L’empresa ofereix uns blocs de productes molt destacat: • La idea de la meva empresa es oferir treball laboral aqelles persones destinades a jugar algun esport durant un temps pero no de forma professional. Segons el grau de nivell esportiu el bloc d’ofertas sera mes qualificatiu o menys.
OFERTES: • La meva empresa te unes 5 ofertes diferents en les quals s’identificant les…: • 1 PLA ESPECIAL. • 2 PLA MINIM. • 3 PLA REALISTA. • 4 PLA NORMAL. • 5 PLA PER ESTRELLA.
Procès de contractament de l’empresa: Per contractar la empresa és molt facil, aquest jugador que veura que s’acaba l’esport i no sempre es pot jugar sera llest i les ultimes 2 o 3 temporadas destinara una part del seu diner cobrat a l’empresa que amb aquest capital li buscara la seva feina.
Pla 1 : Pla especial: • L‘oferta d’aquesta empresa es destina aquells jugadors els quals el seu futur es plantajava la mar de segur perque eran lo que es coneix com a ``jove promesa´´ però en el pas del temps s’han quedat de jove promesa a vella promesa perque no han evolucionat esportivament: La oferta seria que aquest dediques un 20 % del seu sou durant 2 temporadas i mitja i quant acabes la carrera tindria una feina d’un nivell d’informatic o infermer.
Pla 2 : Pla mínim: •
A diferencia del pla anterior aquest no ofereix ni ofertes per joves promeses ni bons jugadors, aquest pla va destinat a la gent que desde un bon principi juga a un equip de baix nivell: Cadiz, malaga …
Lo que ofereix és, com que el seu sou sera inferior, durant temporadas un 20% i quan decideixi que la seva carrera esportiva ha arrivat a la fi tindra una feina d’auxiliar d’infermer o de basurer amb cursos de la feina assignada gratuïts.
Pla 3: Pla realista: • Aquest pla es molt simple, un bon jugador de jove que va desgraciar la seva carrera, ara jo li ofereixo un treball simple beneficiari i assegurat. Com que era molt bo de jove li van blindar un bon contracte el qual en va cobrar una bona part, ara actualment esta enfonsat en la miseria però vol aixecar–se i posar-se a treball d’aquest contracte que li van fer un 50% el va destinar nosatres i ara li paguem el centre de antiintoxicació si es necesari i li donem un treball de seguratat social.
Pla 4: Pla normal: • Aquest es un bloc que ofereixen totes les empreses el jugador. Bon juagador del olimpique de lyon, de l’alcorcòn…
Com que actualment esta en un bon nivell econòmic ja que ha sigut un jugador regular i ha tingut una bona carrera i un bon sou,no li fa falta paga cap temporada i just acaba just paga. Mentres viu de lo rebut que serian uns 5 anys al acabar aquest especie d’atur, al inal ja tindria feina.
Pla 5: Pla per estrellas: • Aquest pla es basa en una estrella esportiva de l’esport que es retira i vol un bon treball. • Aquí aquesta estrella domés oferiria la ultima temporada el seu sou ja que seria més elevat i més beneficios. Un 50% d’aquest sou i al acabar la carrera esportiva tindria cursos especialitsats en la feina disposada a fer i despres la feina directament.
Localització d’empresa: • Per formar el pacte amb el jugador la unica condició seria que el manager del futur treballador seria el responsable de la empresa que es formaria el país on aquest jugador voldria trobar treball. La maxma seu seria a Barcelona on els maxims dirigents de la empresa es reunirian cada semana per treballar les ofertes que surtisin.
Loacalització de l’empresa: Si u veiesim amb un mapa el color lila hi haurian les empreses secundaries per tractar temes secundaris, els veritables establiments per contractar la empresa seria en el color tronja. Segon la poblacio seria un color diferent.
Disponibilitat i ma d’obra: • Al afectar el tema esportiu, i aquest tema afecta a tot el món, per la localització del client la trobariem molt repartida i per la ma d’obra el mateix.
Direcció d’empresa: • La jerarquia d’empresa seria molt poc complexa: PRESIDENT. 500 CONTROLADORS DE L’EMPRESA. (INDEFINIT) MANAGERS D’ARREU DEL PAÍS. (INDEFINIT) JUGADORS.
SALARI EMPRESARIAL: • PRESIDENT: 50 % DEL BENEFICIS. • CONTROLADORS: 25 % PER CENT. • JUGADORS: REBRIEN EL SEU 25 EN FORMA DE TREBALL. • ELS SOUS VARIARIEN EN LA GENT QUE CONTRACTÉS.
Tems laboral: • El treball estaria repartit en tres fases la de contractació, cerca i captura. • Contractació: És basaria en trobar el client necesitat. • Cerca: Es el període en el que nosaltres busquem les grans empreses o multinacionals per que rebin el nostre futur treballador de raços oberts. • Captura: La feina feta i el jugador ja treballan.
Horari: • L’horari seria el factor dolent de l’empresa ja que les 24 hores de l’any l’empresa hauria de ser oberta. • Pero per això hi han els 500 contraladors 25 cada mes i anar cambiant. • I cada mes un informe al president.
Beneficis econòmics: • ELS BENEFICIS SERIAN REPERTITS: • Un 10% arrivaria de les empreses interesades en tenir una estrella esportiva entre els seus treballadors. • El 75% d’aquestes velles promeses dispostes a treballar i guanyar-se la vida. • El 15% que queda seria de l’equip del jugador per trobar una sortida al crak.
Publicitat i marketing: • El cas seria fer una campaña publicitaria al llançament de l’empresa i els clients despres d’utilitzar-la una part del que pagaven era per fer l’anunci de publicitat el qual despertaria linterès al veure una estrella esportiva al treball laboral.
EXEMPLES: • AQUÍ HI HAN UNS VARIS EXEMPLES:
FI D’EXPOSICIÓ.