Proyectos Estrategicos de la CFE capacidad autorizada, licitaciones y la participacion de los proyectos privados (en una breve nota)

Hay diálogo y puentes de comunicación permanentes entre el capítulo México y todos los capítulos de WEN que se encuentran en Estados Unidos, en donde han avanzado de manera importante en materia de equidad de género.

There is permanent dialogue and communication bridges between the Mexico chapter and all the WEN chapters that are in the United States, where they have made significant progress on gender equality.

framework with little precedent. In terms of gender, I have faced prejudices that exist in our society regarding the participation and work that women do. I have learned that together, in spaces such as the Mexico chapter of WEN, and the promotion of STEM Programs, business policies of inclusion, promotion of women, support in the development of technical and professional skills, creation of collaboration and networking spaces, and By engaging men who share and help consolidate the vision of WEN, we women can change the mindset of a male-dominated energy industry.

¿Why do you think that the participation of women in the energy industry is still not reaching the ideal levels? I am pleased to acknowledge that more and more women are participating, but this is not enough and as a society we still have a long way to go. A change of mentality is required in the promotion of an inclusive educational, work and professional culture, based on mutual respect, and free from gender prejudice. Doing so requires a continuous effort to include and promote the capacity and experience of great women, which has been one of my personal goals and which led me to found and chair the first international chapter of WEN. It is important to recognize that the participation of women in the industry will reach ideal levels when we understand the enormous benefit of greater involvement of women.

profesional. Considero que es primordial que entre mujeres nos apoyemos, aprendamos de otras mujeres, colaboremos juntas, y así lograremos abrirnos cada vez más paso en la industria.

En esta misma línea, ¿cuáles son los principales obstáculos que has enfrentado? A través de mi práctica legal, he sido partícipe de un sector que evolucionó rápidamente con la apertura a la inversión privada. Actualmente contribuyo al crecimiento y consolidación de la industria energética como abogada en MPC en México. Ha sido un reto y también una responsabilidad contribuir con buenas prácticas de MPC a la industria mexicana de hidrocarburos y navegar un andamiaje regulatorio relativamente nuevo y escaso de precedentes. En términos de género, he hecho frente a prejuicios que existen en nuestra sociedad respecto a la participación y trabajo que realizan las mujeres. He aprendido que juntas, en espacios como el capítulo México de WEN, y el fomento de Programas STEM, políticas empresariales de inclusión, promoción de la mujer, apoyo en el desarrollo de habilidades técnicas y profesionales, creación de espacios de colaboración y networking, y la participación de hombres que comparten y ayuden a consolidar la visión de WEN, las mujeres podremos cambiar la mentalidad de una industria energética predominada por los hombres.

¿Por qué crees que la participación de la mujer en la industria energética todavía no llega a los niveles ideales? Me complace reconocer que cada vez somos más mujeres participando, pero esto no es suficiente y como sociedad aún tenemos un gran camino que recorrer. Se requiere de un