Enfasis Monterrey mayo 2018

Énfasis AÑO XI

No. 125

Monterrey Mayo 2018

El difícil mundo laboral de las madres Las mujeres con hijos enfrentan bajos salarios, discriminación, acoso, y pocas oportunidades de crecer en sus empleos.

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Ofertará UANL Posgrado en Embarazo precoz, asignatura El cambio en Cuba que Ingeniería Inteligente Pág.4 reprobada promete lo mismo Pág. 12 Pág. 6

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2 Usar grupos de WhatsApp públicos puede ser un peligro para tu seguridad, pues es muy fácil recabar tus datos personales gracias a ellos.

Esta es la conclusión a la que han llegado los investigadores Kiran Garimella y Gareth Tyson, (de la Escuela Politécnica Federal de Lausanne en Suiza y de la Universidad Queen Mary de Reino Unido, respectivamente): en seis meses han logrado extraer información de casi 46.000 personas.

No se trata de un fallo o bug de WhatsApp, sino de una característica de la propia app: la aplicación permite tener grupos públicos. Cualquier administrador de los mismos puede sacar sus enlaces y compartirlos con quien quiera. Así pues, basta tener dichos enlaces para entrara cualquier grupo.

Lo que hicieron Garimella y Tyson fue navegar por Internet en busca de links a estos grupos. Dado que mucha gente los comparte en redes sociales o en foros para buscar gente con sus mismos intereses, no fue difícil dar con 178 grupos a los que pudieron acceder sin ningún problema. Haciendo esto y sin interactuar en los grupos (se limitaron a observar) recabaron información de

45.795 usuarios: números de teléfono, fotos, vídeos, datos privados y otras informaciones personales. Sólo les hizo falta echarle horas y usar un teléfono cualquier, en su caso un viejo Samsung.

Eso sí, para agilizar el proceso hicieron uso de una herramienta de automatización del navegador y almacenaron los datos que iban recibiendo de los mensajes de los grupos en una base de datos. Los datos están encriptados, pero la clave de cifrado está almacenada dentro de la RAM del dispositivo móvil, lo que permitió a los investigadores descifrar los datos utilizando una técnica desarrollada por los investigadores indios LP Gudipaty y KY Jhala.

Ellos lo hicieron a gran escala, pero su estudio, cuyas conclusiones publicó Venture Beat, demostró que cualquiera puede recabar fácilmente datos sensibles de otros en WhatsApp, y todo ello gratis y sin violar ningún término de privacidad de la app. ¿Significa esto que debes borrar ya WhatsApp de tu móvil? No, pero vale tomarlo en cuenta y procurar no apuntarte indiscriminadamente a grupos públicos de WhatsApp, donde pudiera estar alguien que robe tus datos.

Es fácil robar datos de Whatsapp

L

a vida de Adán Pérez tiene mil interrogantes.

Hay tanto que aprender, en qué pensar, que a vePor Francisco Zúñiga Esquivel ces se queda por horas cavilando La Edad de Eva sobre una duda.

Así lo encontró el Elefante.

Vale mencionar que el Paraíso es como la selva de Tarzán. Hay todo tipo de animales, todos hablan el mismo idioma, y pacen juntos el León con el Cordero.

Pero cuando las tripas le empiezan a gruñir al León, Cordero siempre recuerda que tiene que lavarse el pelo, y se va a su casa.

Elefante no tiene ese problema. Ni el del León ni el del Cordero.Y es buen amigo de Adán. A veces hasta se toman una cerveza juntos o un buen vaso de vino en el Noe´s Bar. Sólo una, porque con dos Adán comienza a verlo de color rosa.

Esa tarde, Elefante platicaba con Adán. O mejor dicho, éste hablaba y Elefante escuchaba.

- Cuando conocí a Eva, teníamos la misma edad, pues yo

abrí los ojos por la mañana y ella por la tarde. Me dormí una siesta, y al despertar ya estaba ahí.

- Es una historia que todos sabemos - respondió Elefante, que como todos saben, tiene una memoria prodigiosa.

- Sí -replicó Adán Pérez- pero el tiempo no es equitativo, y no nos trata igual a todos.

Elefante meditó unos segundos, mientras pensaba en su calva infantil. Ciertamente, el tiempo es más benévolo con unos. Y malvado con otros, pensó, recordando al Buitre.

- Me acabo de dar cuenta -prosiguió Adán- que aunque nacimos juntos, ahora yo soy mayor que ella como diez años. No entiendo.

- Debe ser - razonó Elefante- que las mujeres son malas para las matemáticas.

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Los insólitos cambios de la política

Editorial

Lo único que no cambia es la tendencia al cambio. Y en la noticia, esto es la regla.

Hace un mes hablabamos del descarrilamiento de El Bronco en la carrera presidencial, y ahora, lo tenemos haciendo campaña porque una decisión judicial consideró que no le dieron derecho de audiencia y por tanto, debería ser candidato.

No le importó a los magistrados la ilegalidad que argumentó el Instituto Nacional Electoral y le dio la candidatura. La medida, sin duda, dañó la credibilidad del sistema, y nos demostró que basta un juez para cambiar la historia.

La duda es si los Magistrados le hicieron el favor a Jaime Rodríguez Calderón o si fue el mismo INE, al elaborar un dictamen suficientemente rebatible, el que abrió la puerta para que el Bronco apareciera en las boletas electorales.

Si no estuvieramos en México diríamos que es el Estado de Derecho el que prevalece. Pero en el mundo surrealista que descubrió André Bretón todo puede pasar, y las circunstancias ayudaron a que el candidato independiente se haya posicionado en la memoria de todos los mexicanos.

Con el debate, donde tuvo la puntada -seguramente bastante pensada- de proponer cortarle la mano a los ladrones, logró el primer lugar indiscutible en los memes.

En política nada es casual, y todo esta novela seguramente tiene un argumento orquestado por alguien que busca beneficiar a otro alguien.

Se decía que Rodríguez Calderón, aún con su bandera de independiente, sigue sirviendo al Sistema. Y que su tarea era quitarle votos a Andrés Manuel López Obrador. Hasta el momento no lo ha logrado en las tendencias de voto, pero aún falta tiempo de campaña y como podemos ver, puede suceder cualquier cosa.

Los mexicanos ya no sabemos qué pasará. Si su voto servirá para definir al próximo presidente o si será un ejercicio inútil cuando un juez decida que el voto popular no fue suficientemente equitativo para alguno de los candidatos, y decida que por tanto, merece ser el ganador, aunque no haya tenido la mayoría.

Parece de locos, cierto, pero qué no es una locura en nuestro sistema político.

Como dicen: Pa´l baile vamos.

¡Dewey,creciste!

Enfasis

Me das tu autógrafo

Directorio Francisco Zúñiga E. Director Editorial

Ángeles Martínez Directora Administrativa

Ana Karen Zúñiga Jefa de Circulación

Diego Alfonso Zúñiga Relaciones Públicas

Revista mensual de información y análisis editada por Grupo Editorial Fraze, con domicilio en San Armando 653, colonia Balcones de San Humberto, Santa Catarina, N.L. Dirección electrónica: fraze.com@gmail.com

El Día de la Cruz Roja

Un 8 de mayo, pero del año 1828, nació el empresario, filántropo y activista Jean Henry Dunant, Premio Nobel de la Paz, quien es el ideólogo fundador de la Cruz Roja Internacional. Para conmemorar el hecho, desde el año 1948 se celebra cada 8 de mayo el Día de la Cruz Roja.

Originalmente, ese era el nombre del día, sin embargo este fue cambiando con los años hasta que, finalmente, y a partir del año 1984, la celebración se conoce como “Día Mundial de la Cruz Roja y la Media Luna Roja”.

Actualmente, el movimiento internacional de la Cruz Roja es considerado la red humanitaria más grande del planeta, y tiene como objetivo primordial evitar y aliviar el sufrimiento y el dolor humano sin discriminación alguna y siempre protegiendo la dignidad de la persona.

Como dato, vale agregar que fue el 5 de junio de 1909 cuando se definió la primera mesa directiva provisional de la Cruz Roja Mexicana, plan que se tenía desde 1907. Actualmente, en México, existen más de 449 delegaciones.

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Ofertará UANL Posgrado en Industria Inteligente

La maestría se impartirá en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, a partir del ciclo académico agosto-diciembre 2018. El nuevo programa académico estará enfocado a la Industria 4.0.

La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) ampliará su oferta educativa con la creación de la Maestría en Industria Inteligente.

Con un enfoque a la Industria 4.0, este nuevo programa de posgrado de la UANL se impartirá en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, a partir del ciclo académico agosto-diciembre 2018.

“El próximo semestre pondremos en marcha esta maestría que estamos coordinando junto con la Academia de Ingeniería de México y el sector empresarial, para compartir las experiencias del campo”, señaló el Rector Rogelio Garza Rivera.

El anuncio se realizó en el marco del IV

Encuentro Nacional de Jóvenes en la Ingeniería, el 26 de abril, en la Biblioteca Universitaria “Raúl Rangel Frías”.

La Maestría en Industria Inteligente de la UANL será un programa que fortalecerá las tecnologías que forman parte de la Industria 4.0, como la robótica, simulación, logística, big data, el internet de las cosas, entre otras.

“Un parte importante será la colaboración internacional de expertos de Alemania, Francia y España, que van a participar en el plan de estudios. Éste fortalecerá la reconversión de profesionistas que ya se encuentran en la industria, así como estudiantes de licenciatura que deseen cursarla”, explicó el Director de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, Jaime Castillo Elizondo.

El funcionario universitario añadió que el programa de posgrado servirá para apuntalar la Industria 4.0 y generar lo que también ya se maneja a nivel mundial que es la Sociedad 5.0.

Carlos Escamilla recibió un reconocimiento por la conferencia que dictó.

UANL y UCLA analizan fenómeno de la migración La Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) tienden puentes académicos y culturales entre México y Estados Unidos en torno a la migración.

Ambas instituciones realizaron el coloquio Jóvenes y migración: la experiencia de los dreamers, el 27 de abril, en el Colegio Civil Centro Cultural Universitario, con la participación de tres especialistas de la UCLA: Rubén Hernández León, Director del Centro de Estudios Mexicanos; Marjorie Faulstich Orellana, Directora asociada del Centro para el Estudio de la In-

migración Internacional, y Lesly J. Abrego, catedrática en el Departamento de Estudios sobre Chicanas y Chicanos.

Durante las intervenciones se explicó quiénes son llamados dreamers, término que se le otorgó a aquellos inmigrantes llevados a Estados Unidos por sus padres desde su infancia o jóvenes a causa de la Ley Dream (Development, Relief and Education for Alien Minors Act), también llamada Dream Act, proyecto legislativo aún no aprobado por el Congreso de los Estados Unidos.

También se habló sobre la batalla que se

El evento se llevó a cabo en el Colegio Civil Centro Cultural Universitario.

da entre Estado-familia, que vuelve a la migración un proceso más costoso y criminalizado.

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Supermán sigue joven a sus 80 años

A sus 80 años recién cumplidos, Supermán sigue tan fuerte como una locomotora y más rápido que una bala y sigue volando hacia el futuro, todavía muy por encima de todos los demás superhéroes.

Sin Supermán no existiría Batman, ni El Hombre Araña, ni Capitán América, ni ninguno de los personajes que luchan contra la injusticia desde el mundo de los comics.

En 1938 Jerry Siegel y Joe Shuster crearon este personaje, enfundado en un traje con los colores de la bandera norteamericana y una enorme “S” dibujada en el pecho, logotipo que posiblemente sea el más conocido en el mundo.

Este 2018, Supermán llega al número #1000 de Action Cómics, y DC lo celebra con un meganúmero donde hay hasta una historia inédita de sus creadores, como un tardío homenaje a su mérito.

Joe Shuster y Jerry Siegel crearon a Superman como un personaje con las mejores virtudes en tiempos de problemas y con la esperanza puesta en el futuro.

“Honestamente, no sabían lo que tenían en manos”, considera Michael E. Uslan, un historiador de cómics, escritor y productor cinematográfico. Los dos escritores vendieron los derechos del personaje por 130 dólares, y dejaron volar un lucrativo negocio que en estos 80 años ha producido millones de millones de dólares.

Supermán no siempre fue invencible. De hecho, tampoco los editores visualizaron el poder del Kriptoniano porque no volvió a aparecer en otra portada de Action sino hasta el volumen siete, y se volvió estelar de manera consistente hasta el número 19.

En la edición 15, cambiaron el nombre del periódico donde trabaja Clark Kent, y de ser el The Daily Star pasó a ser The Daily Planet, con lo que las ventas aumentaron de 130 mil copias en el número uno a 555 mil para ese npumero.

“Superman era un personaje muy serio cuando Siegel y Shuster lo crearon”, dijo Uslan. “Era un combatiente de la injusticia social; iba tras políticos corruptos y mafio-

sos que abusaban del ciudadano común”.

Fue momentáneamente vencido por el Capitán Marvel, único que lo superó a Superman en ventas en la Época de Oro”, o la primera era de los cómics, pero una demanda donde lo acusaban de ser una copia de Superman terminó por llevar de regreso a la cima al Hombre de Acero.

Tras la guerra, las ventas de comics decayeron hasta 1950. Supermán evolucionó y se apoderó del liderato de los superhéroes.

Apareció la Fortaleza de la Soledad, luego personajes como Brainiac, un Lex Luthor mejorado, Superchica, Bizarro y algunas supermascotas (Krypto, Streaky y Comet entre ellas).

Brainiac, cuyos pasatiempos incluyen encoger ciudades alienígenas para su colección privada, también trae un regalo inesperado: una parte del mundo nativo de Superman, Krypton.

“Superman es la historia evidente de un inmigrante”, dijo Peter Sanderson, historiador de cómics. “Krypton era un paraíso perdido, un país de las maravillas de la gran ciencia, cascadas de fuego y montañas de gemas. Superman siempre anhelaba regresar a su hogar”.

El hombre más poderoso siempre será un solitario en un mundo que defiende pero no es su hogar. Quizá su nostalgia, y no su poder, es la fórmula de su vigencia.

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EMBARAZO ADOLESCENTE Una materia que seguimos reprobando Por Francisco Zúñiga Esquivel

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er niña no evita ser madre, y no es un juego. Cada año, 190 mil menores dan a luz en México, algunas de ellas con apenas 10 años, y en algunas comunidades, los usos y costumbres las obligan a casarse con hombres mayores que fueron sus violadores, y las condenan a una vida temprana de abuso sexual.

El embarazo adolescente es un grave problema de salud en nuestro país, pues el 50 por ciento de las menores de 18 años que tienen actividad sexual, resultarán preñadas, consideró Josefina Lira Plascencia, Vicepresidenta del Colegio Mexicano de Especialistas en Ginecología y Obstetricia (COMEGO).

“En México, el 48 por ciento de los embarazos adolescentes es no planeado, una proporción altísima, que podría ser mayor, pero bueno, esas son las estadísticas oficiales”, puntualizó.

Especialistas de Josefina Lira Plasvarios países de cencia, COMEGO.

Latinoamérica analizaron la problemática desde diversos visiones –social, económica, cultural, educativa, entre otras- durante el Taller de Salud Reproductiva Femenina, realizado en la Ciudad de México y organizado por Bayern Latinoamérica.

De hecho, México tiene el liderato de embarazos adolescentes entre los 35 países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y se da entre los 10 y los 17 años.

Es un parámetro que marca la gravedad

de este problema de salud, para lo cual no existen políticas públicas adecuadas, puntualizó María Josefina Menéndez, directora de Save The Children en México, quien explicó que las cifras son muy altas.

“Cuando hablamos de un incremento de embarazos en niñas, hablamos de un entorno con violencia familiar muy grave no reconocido, y que muchas veces no se puede remediar”, dijo.

Josefina Lira Plascencia, vicepresidenta del Colegio Mexicano de Ginecología y

NO ES UN JUEGO - México 1° lugar en embarazos adolescentes - 190 mil nacimientos anuales con madres entre 10 y 17 años - 6 % son niñas entre 10 y 14 años - 50 % sólo tienen secundaria - Provoca 11.8 % de deserción escolar - Sólo 8 % de madres entre 15 y 17 años trabaja - 70 mil niñas mueren por parto anualmente en el mundo - Doble riesgo de enfermedades de transmisión sexual

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Mayo 2018 Obstetricia, lamentó que muchas reinciden en otro embarazo, porque prefieren el coito interrumpido en lugar del preservativo o un anticonceptivo reversible de acción prolongada, como el SIU, que es ideal para mujeres jóvenes.

“Este sistema intrauterino es ideal para utilizarlo en mujeres muy jóvenes, menores de 19 años”, pero lamentablemente existe poca información sexual entre las jovencitas, y repercute en un segundo o tercer embarazo antes de que cumplan los 18 años de edad.

“El embarazo temprano es la primera cadena de pobreza que tenemos, porque estas chicas que inician actividad sexual temprana, o en una relación no consensuada, se reproducen de una manera temprana y el número de hijos es mucho mayor”, indicó Lira Plascencia.

El 23 por ciento de las adolescentes se inician en el sexo entre los 15 y 16 años, aunque el promedio es a los 17 años. “Pero hay grupos poblacionales, donde el inicio de actividad sexual es a los 12 y 13 años; en el sureste es donde más frecuencia tenemos de actividad sexual temprana”, enfatizó la especialista.

Es cuestión cultural, pero facilita los matrimonios adolescentes, que implican otra problemática de abuso sexual a menores con permiso de los mismos padres y la autoridad.

Los matrimonios infantiles representan un tipo de violencia sexual infantil y femenina que no se denuncia, porque en muchas comunidades se permite este abuso por usos y costumbres, y en otras, por convencionalismo social.

Es todo un drama, explicó Patricia Chemor Ruiz, Secretaria General del Consejo Nacional de Población, porque en muchos casos, ella es una niña y el varón un hombre maduro.

“Y se da el caso donde ellos tenían 10 o 20 años más que ellas; y el padre de un hijo de adolescente poría tener 30 o más que la mamá”, comentó. Y todo se hace con la venia o conveniencia de los padres.

Esto se da por que no existe un proyecto de vida en las niñas, hay desigualdad económica y social, y nula educación sexual en las escuelas. La mayoría se embaraza a temprana edad, y reinician el círculo de pobreza, explicó por su parte, Josefina Lira Plascencia.

En una encuesta reciente entre mujeres casadas entre 20 y 24 años, determinó que:

Eficacia de anticonceptivo requiere uso perfecto La eficacia de los métodos anticonceptivos depende de que las mujeres tengan un “uso perfecto” del mismo, es decir, que los tomen exactamente como los médicos lo recomiendan. El riesgo es que en la vida diaria las mujeres suelen olvidar su toma (concepto conocido como “uso típico”), lo cual eleva el riesgo de fallas de protección anticonceptiva y aumenta la posibilidad de un embarazo no planeado.

En este panorama, los Anticonceptivos Reversibles de Acción Prolongada (ARAP) cuentan con importantes beneficios y podrían ayudar a las mujeres jóvenes latinoamericanas a cumplir su metas de vida al prevenir eficazmente embarazos no planificados, incluso con una tasa superior de protección a la de métodos de mayor popularidad como la píldora anticonceptiva, destacaron expertos médicos durante el Taller Latinoamericano para Periodistas: “Mujer actual y anticoncepción, revelando nuevos caminos”, organizado por Bayer en la CDMX. Métodos como la píldora anticonceptiva muestran una tasa de 3 embarazos - 3.7 % casadas antes de los 15 años - 21.% casadas antes de los 18 años Los Estados donde más incidencia de matrimonio infantil se da es en Nayarit, Chiapas, Zacatecas, Guerrero y Colima.

“La niña salió embarazada y los padres deciden que es mejor casarla, o desde chiquitas las prometieron al señor por unas va-

por cada 1000 mujeres con un “uso perfecto” durante el primer año, pero estadísticas muestran que su “uso típico” arroja una tasa de 90 embarazos por cada 1000 mujeres.

En el caso de los métodos ARAP se muestran una tasa de 2 embarazos por cada 1000 casos , tanto en “uso perfecto” como en “uso típico”, ya que al tener eficacia anticonceptiva de largo plazo no requieren de seguimiento constante de quien lo usa.

Los especialistas coincidieron en que los embarazos no planificados constituye un importante problema de salud pública que requiere estrategias puntuales y efectivas que contribuyan a reducir esta situación común en los países latinoamericanos.

Tan solo en 2012 de los casi 18 millones de embarazos reportados en la región, alrededor del 56% no fueron planeadosi , como consecuencia de la falta de un anticonceptivo, pero también como resultado de errores en el uso u olvido en la toma de métodos diarios, semanales o mensuales por parte de las usuarias. cas o por trabajo en casa”, expresó Chemor Ruiz.

En ese sentido, se logró que las 32 entidades prohiban el matrimonio infantil, aunque aún existen cuatro estados que tienen algunas dispensas, y una controversia constitucional que presentó Aguascalientes, que podría echar abajo la medida.

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El difícil mundo ¿Quién falla laboral en el Sistema Educativo?

de las Madres Por Francisco Zúñiga Esquivel ENFASIS Monterrey

Por Alfonso Martí/ ENFASIS

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l trabajo más pesado del mundo, sin duda, es ser madre. Es un empleo de 24 horas, sin remuneración económica, sin derecho a vacaciones, y muchas veces, sin recibir siquiera el reconocimiento mínimo al esfuerzo.

Si así es complicado, para quienes son madres y además trabajan en un empleo formal o informal, la situación se vuelve un purgatorio, porque el cuidado de los hijos reduce expectativas y valor a su trabajo, y crea un mundo de discriminación del que nadie está interesado en salvarlas.

Sin contar los efectos sobre la salud que provoca en ellas. La doble función de trabajar en un empleo y en la casa redunda en que el 70 por ciento de las mujeres que tienen un empleo sufran de estrés crónico por la sobrecarga a la que se enfrentan, según datos del servicio Cardiología del Hospital General de México, En México, según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 20.2 millones de mujeres realizan una actividad laboral pagada fuera de su hogar.

De ellas, 14.0 millones, es decir el 74 por ciento, son madres. Y desde ahí comienza la discriminación.

Como muchas mujeres no trabajan tur-

En México unos 14 millones de mamás salen cada día a trabajar y deben aceptar menores salarios, acoso laboral, oportunidades reducidas y casi nulo financiamiento para emprender un negocio. nos completos, es mejor desglosar los salarios por hora, que en el caso de 7 millones de mujeres casadas y con hijos, asciende a 27.5 pesos., un 17.4 por ciento menos que los 33.2 pesos que perciben en promedio las mujeres casadas sin hijos, y 3.9 por ciento menos que los 28.6 pesos que gana un hombre casado promedio.

Pero a diferencia de los varones, las mujeres con hijos son más propensas a ser víctima de acoso en el ámbito laboral. Se calcula que una de cada tres sufrió algún tipo de agresión mientras trabajaba, la mitad de ellos de carácter sexual o físico.

Hablamos de casi 7 mil 637 ataques diarios contra mujeres, por el simple hecho de ser mujeres.

La situación no cambia mucho cuando trabajan por su cuenta. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) realizó un estudio donde detalla que el 70 por ciento de las mujeres que emprende un negocio en México, no recibe ningún tipo de financiamiento. Además, nuestro país tiene una de las tasas más bajas entre los países que pertenecen al organismo, pues apenas 11.2 por ciento de las mujeres adultas inician un proyecto, contra un 29 por ciento de las peruanas, por ejemplo.

Y esa discriminación se extiende a los altos niveles, donde las mujeres son casi inexistentes en los Consejos de Administración de las empresas. Las damas ocupan apenas el 6 por ciento de los puestos y únicamente el 2.2 por ciento de las presidencias de Consejo.

Las Madres ganan menos En la comparación salarial la mujer siempre va por debajo del hombre. Las percepciones son menores por puestos similares, tienen menos oportunidades de ascenso, y sufren discriminación laboral.

Sin embargo, aún entre mujeres hay dife-

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Mayo 2018 rencias, y las trabajadoras que tienen hijos, viven una desventaja frente a quienes no los tienen. Y las madres solteras quedan todavía más abajo en la tabla.

Las causas son simples, pues las madres que trabajan deben buscar empleos que les permitan flexibilización de horario para atender a su hijo, lo que en una negociación, significa ajustes de sueldo a la baja.

En otros casos, deben optar por plazas de medio tiempo, que implica sueldo menor.

De acuerdo a INEGI, además de los 7 millones de mujeres casadas con hijos, el universo laboral incluye a 2.6 millones que viven en unión libre y tienen descendencia.

Ellas ganan apenas 25 pesos por hora, un 7.8% menos que los 27.1 pesos que reciben las féminas en unión libre sin hijos, y 24.8 por ciento menos que lo que percibe una trabajadora casada sin vástagos.

Estas desventajas no son privativas de México, aunque sí más graves. Un estudio realizado por la Escuela de Negocios de la Universidad de Navarra, España, determinó que en el mundo 57% de las mujeres renunciaron a un trabajo por ser incompatible con la maternidad.

Ser madre impide crecimiento profesional, como lo comentó el 53 por ciento de las entrevistadas, o implica trabajar más duro para demostrar que ser mamá no merma su capacidad y rendimiento, dijo el 46%,.

En México, son ellas las que asumen la mayor responsabilidad del cuidado de los hijos y las labores domésticas. El 77.2% del tiempo son ellas las que trabajan en casa, en tanto los hombres apenas 22.8%, según Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares, también realizado por INEGI. Para tener una idea más precisa, habría que darle valor a ese trabajo. En promedio, ese trabajo en el mercado laboral significa una aportación de 35.1 mil pesos anuales en promedio por persona. Pero si dividimos por género, encontramos que la mujer aportó 49.6 mil pesos, mientras que el de los hombres sólo dio 18.1 mil pesos, un apabullante 63% menos. En el caso de hogares con parejas casadas y hijos pequeños, estas cifras son más abismales, porque las madres aportaron en promedio 63.4 mil pesos con actividades como cuidados y apoyo principalmente, mientras que las mujeres casadas sin hijos menores de seis años el monto fue de 43.2 mil pesos.

Sin duda las mujeres destinan más tiem-

Muchas mujeres optan por conseguir empleo en el sector informal, donde no tienen prestaciones, pero les permite una flexibilidad para cuidar de sus hijos.

El obstáculo de la maternidad Sin duda la maternidad agudiza la brecha de género en el trabajo, y se refleja en que México tiene la tercera tasa más baja de mujeres en edad de trabajar que tienen un empleo entre los 35 países de la OCDE, con apenas el 44.9 %.

El estudio “La Lucha por la Igualdad de Género: Una Batalla Cuesta Arriba” (2017) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), señala que “la maternidad tiene efectos negativos sobre la participación de la mujer en la fuerza de trabajo, su remuneración y su progresión profesional. Esto ocurre sobre todo cuando la oferta de servicios públicos de calidad para el cuidado infantil no cubre la demanda, como es el caso en México”.

México sólo está por encima de Turquía (28.7%) y Grecia (41.7%), y muy por debajo del promedio (60.1%), y abismalmente distante del 87.5 % que tienen los hombres como tasa de empleo.

“Los estereotipos todavía limitan las opciones de mujeres y niñas, y las mexicanas se ocupan, sin remuneración alguna, de más de tres cuartas partes de todos los quehaceres domésticos y del cuidado de los niños. Estas horas dedicadas al trabajo no remunerado restringen el tiempo que podrían destinar al trabajo remunerado”, señala el reporte.

Mucho influye, dice el estudio, las largas jornadas laborales que se convierten en un obstáculo sobre todo para las madres. QuiEn promedio, el hombre aporta poco al zá sea tiempo de hacer cambios en la licencia de paternidad para equilibrar la balanza trabajo doméstico. po al hogar. La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT), realizada en el 2014 en México, confirmó que ellas dedican al trabajo doméstico no remunerado al menos 28.8 horas a la semana, mientras que los hombres sólo dedican 12.4 horas en promedio a la semana. Además, la condición empuja a trabajar en el mercado informal. El 31.5% está en esa situación, contra el 18.5 % de quienes no tienen hijos.

La encuesta arrojó que el 26% de las madres trabajadoras son comerciantes, contra el 22.5% de las que no tienen hijos; el 25.4% de las madres trabajan en servicios personales, mientras que sólo lo hace el 17% de mujeres sin hijos. Las mujeres con hijos también trabajan más como artesanas o ayudantes, que las que no tienen hijos, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2016 del INEGI.

10 en el cuidado de los hijos, recomienda el estudio.

Las solteras son más igualitarias. En el mercado laboral participan 2.2 millones de madres solteras, que ganan en promedio 24.4 pesos la hora, percepción similar a la que de las trabajadoras solteras sin hijos.

Aquí no hay tanta diferencia porque las primeras cuentan con el apoyo de la misma familia, madre o abuelos, para cuidar a los niños.

Aún así, los hombres solteros ganan un poco más, 25 pesos la hora, 2.4% más.

Mayo 2018 co, Juana Ramírez, socia fundadora de la Asociación de Emprendedores de México (ASEM), y fundadora de Grupo Sohin, empresa que atiende y acompaña a pacientes con enfermedades crónico degenerativas señala tres factores que detienen el proceso de emprendimiento femenino: - El acceso igualitario al financiamiento.

- La falta de entrenamiento para reducir la aversión al riesgo y enfrentarse a dirigir sus propias empresas.

- No contar con un terreno más parejo en labores familiares y domésticas.

Un mayor nivel de preparación no garantiza a la mujer salarios equitativos o acceso a los consejos empresariales, como tampoco al financiamiento para emprender.

El difícil mundo empresarial Para compaginar su maternidad con la búsqueda de ingresos muchas mujeres intentan emprender un negocio. Es común ver en una misma cuadra varios carteles que ofrecen venta de frituras o dulces, como una manera de aumentar el ingreso familiar.

Para muchas es su única opción porque los fondos de inversión no voltean a ver a las mujeres. El Banco Mundial calcula que el 70% de las mujeres que emprenden no tienen acceso a ningún tipo de financiamiento. Hay un déficit de unos 300,000 millones de dólares en emprendimiento.

Esto se refleja en que apenas 11.2% de las mujeres mexicanas emprenden, cantidad muy por debajo de otros países latinoamericanos, ccomo Perú, con el 29%.

En una entrevista para Forbes Méxi-

“También necesitamos un terreno más parejo en labores familiares y domésticas, que mayoritariamente están más enfocadas en las mujeres, lo que hace que tengamos menos tiempo para emprender”, añade la empresaria en entrevista.

En general el mundo empresarial no recibe calurosamente a las mujeres .De acuerdo con Deloitte (“Women in the Boardroom. A Global Perspective”, 2017), en México, sólo el 6% de los puestos en los consejos son ocupados por mujeres, mientras que para el caso de las presidencias de consejo la proporción de mujeres es de únicamente 2.2%.

Son cifras muy distantes del 15 % de lugares en los Consejos que tienen las mujeres en el ámbito internacional, o del 42 % que ocupan las noruegas o 40 % de las francesas.

En un articulo publicado en Forbes México, y firmado por Eugenio Gómez, Director del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del IPADE; y Karla Cuilty, investigadora Senior del mismo Centro, explican que para ocupar una vacante las mujeres deben el 100% de los requisitos, y en cambio los hombres son acpetados con apenas el 60%. “El obstáculo principal entre las mujeres y los asientos en consejos directivos parece ser la confianza”.

Existen diversos factores, señala el artículo. Uno muy importante es que aunque existen ejecutivas muy exitosas, con experiencia y habilidades para aportar mucho a un consejo, no se plantean la posibilidad de hacerlo o no les interesa prioritariamente una oportunidad.

Aún así es necesario mejorar ciertas condiciones tanto en los consejos actuales, como demanda por consejeras pero también modificar cultura, estereotipos, la inercia de las organizaciones, entre otros.

En muchas ocasiones la barrera para acceder a un puesto de dirección es interna, señala en artículo. En palabras de Sheryl Sandberg, directora de operaciones de Facebook: “me di cuenta de que adicional a tener que enfrentar los obstáculos institucionales, las mujeres afrontamos una batalla dentro de nosotras”.

Tara Sophia Mohr escribió un artículo en la Harvard Business Review donde menciona que una investigación que realizó para entender la razón detrás de esto, determinó que la falta de confianza era la razón menos común para no aplicar tanto en hombres como en mujeres. Pero los hombres los hombres deciden no aplicar si no cumplían todos los requisitos para ahorrarse tiempo y energía con más frecuencia que las mujeres, pero éstas son más propensas a tomar esa decisión para evitar ponerse en una posición donde es posible que fallen.

En general, los hombres tienden a ser más confiados que las primeras. estudios mencionan que ellos sobrestiman tanto sus habilidades como su desempeño, mientras que las mujeres subestiman ambos, aunque su desempeño no sea diferente en términos de calidad.

Quizá en esto estriba el principal problema. En la falta de confianza de las mujeres para hacer patente su valor en el mundo laboral, y encontrar los mecanismos para nulificar las desventajas que como género las hacer aceptar estar por debajo de los hombres.

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Entregan Premio UANL a la Invención 2018 Reconocieron a 105 universitarios de ocho facultades y tres dependencias. Los inventores recibieron el título de propiedad industrial de 61 proyectos: 17 patentes, 15 modelos de utilidad y 29 diseños industriales La Universidad Autónoma de Nuevo León distinguió a 105 inventores con el Reconocimiento a la Propiedad Industrial 2018, de los cuales, el 40 por ciento obtuvieron una patente, y el 30 por ciento son mujeres.

En esta edición, destacan 61 proyectos universitarios: 17 patentes, 15 modelos de utilidad y 29 diseños industriales.

El Premio UANL a la Invención es una distinción a todas las personas de la comunidad universitaria que recibieron del IMPI su título de propiedad industrial, durante 2017.

El Rector Rogelio Garza Rivera entregó los reconocimientos el 30 de abril, en la Biblioteca Universitaria “Raúl Rangel Frías” de la UANL. “A 85 años de haber sido fundada, la Universidad está comprometida en impulsar la cultura de la innovación y el desarrollo tecnológico en todas las áreas del conocimiento, para ser reconocida como una institución por sus contribuciones al desarrollo científico y tecnológico, a la innovación, la construcción de escuelas de pensamiento y al desarrollo humano”, resaltó Garza Rivera.

Durante la ceremonia también fueron distinguidas 11 dependencias de la Máxima Casa de Estudios. Entre ellas sobresalen las facultades de Arquitectura, Ciencias Físico-Matemáticas, Ingeniería Mecánica y Eléctrica, Ciencias Químicas y Medicina, con un mayor número de registros en la materia.

El Directo General del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, Miguel

El Rector Rogelio Garza Rivera entregó los reconocimientos en la Biblioteca Universitaria “Raúl Rangel Frías”.

Ángel Margáin González, destacó que -de 2010 a la fecha- la UANL es la cuarta institución de educación superior del país con el mayor número de patentes al sumar un total de 187 solicitudes presentadas.

Asimismo, se ubica en el tercer puesto con más solicitudes en modelos de utilidad y diseños industriales.

“Sin duda, este evento fomenta un ecosistema de innovación a través de la cultura, de protección de la propiedad intelectual, estimula la creatividad de los universitarios y acrecienta un flujo de propiedad industrial”, señaló Margáin González.

En representación de los homenajeados, Antonio Sánchez Uresti, egresado de la Facultad de Medicina, puntualizó la importancia de la protección de la propiedad intelectual y que los proyectos no se queden truncados. “Éste no es el final del camino, ya que ahora nos toca seguir trabajando para llevar nuestros proyectos al gran público, quienes se verán beneficiados”, expresó Sánchez Uresti, que fue reconocido por sus cuatro modelos de utilidad y dos diseños industriales.

En la ceremonia estuvieron presentes la Secretaria General de a UANL, Carmen del Rosario de la Fuente García; el Secretario de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, Juan Manuel Alcocer González; y la Directora del Centro de Incubación de Empresas y Transferencia de Tecnología, Elizabeth Solís Pérez.

DEPENDENCIAS • Facultad de Arquitectura: 15 diseños industriales y 10 modelos de utilidad • Facultad de Artes Visuales: una patente y un diseño industrial • Facultad de Ciencias Biológicas: tres patentes y un diseño industrial • Facultad de Ciencias Físico-Matemáticas: siete diseños industriales, tres modelos de utilidad y una patente • Facultad de Ciencias Químicas: cuatro patentes • Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica: nueve diseños industriales, ocho patentes y un modelo de utilidad • Facultad de Medicina: cuatro modelos de utilidad, tres patentes y tres diseños industriales • Facultad de Odontología: una patente • Capilla Alfonsina Biblioteca Universitaria: un diseño industrial • Secretaría Académica: un diseño industrial • Centro de Incubación de Empresas y Transferencia de Tecnología: una patente

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Cuba, su nuevo presidente y el reto de salir del pasado

Por Francisco Zúñiga E./ ENFASIS

L

os viejos almendrones que recorren las calles La Habana parecen ser un atractivo turístico más en lo que alguna vez fue la isla más rica de la colonia Española, que abarcaba medio mundo.

En realidad, es un reflejo de la situación de Cuba, un país que se quedó atrapado en un presente muy exclusivo para ellos, pero que visto desde afuera es un pasado nada glorioso donde no pudieron evitar el deterioro natural del tiempo.

No será fácil para el nuevo Presidente Cubano, Miguel Mario Díaz-Canel Bermúdez enderezar la nave y enfilarla hacia el progreso, pues Cuba requiere de cambios urgentes en sus políticas económicas para las cuales no está preparado, por el grave atraso que se vive en todos los órdenes.

Malas medidas económicas del régimen, el embargo económico de 58 años impuesto por Estados Unidos, la apatía del trabajador por un modelo socialista que le impide progresar en lo individual, terminaron por hacer de Cuba un país donde la lucha por la sobrevivencia justifica todo.

Después de 59 años de vivir, sufrir, y enfrentar una Revolución muy sui géneris, Cuba despertó sin la tutela de los hermanos Castro, dado que Raúl, a diferencia de su hermano consideró que no era conveniente eternizarse en el cargo, y hace algunos años promovió reformas constitucionales para limitar la estancia en la presidencia a dos

Tras casi 60 ños bajo el dominio de los hermanos Castro, Cuba estrena un nuevo mandatario nacido después de la Revolución, quien tiene la tarea de arreglar los mismos problemas de siempre. periodos de cinco años, y con el limitante de los 70 años de edad.

Miguel Mario Díaz-Canel Bermúdez cumplió 58 años al día siguiente de que la Asamblea Nacional Popular lo eligió como sucesor de Raúl Castro en la Presidencia de los Consejos de Estado y de Ministros. Lo primero que dijo es que viene a “trabajar no a prometer nada”, en un discurso que se interpretó como un homenaje a la labor de Raúl y Fidel Castro, y una clara muestra de continuidad del proceso revolucionario y un No a la restauración del capitalismo.

Díaz-Canel tiene en las manos una bomba de tiempo, con un país destrozado económicamente, con un alto grado de corrupción en todos los niveles, y con un rezago de más de medio siglo en todo.

A pesar de las reformas que implemen-

tó Raúl Castro, Díaz-Canel hereda un país muy diferente -socialmente hablando- al que éste recibió hace diez años, pero con aspectos similares, que se reflejan en los problemas económicos, y el mal endémico de un país empeñado en cambiar lo justo para perpetuar su sistema socialista.

Si planea mantener el socialismo, el reto será mucho mayor. Las reformas raulistas como el programa de cuentapropistas, la inversión privada, deben acelerarse para brindar oportunidades de empleo a los cubanos, pero eso implica entrar un poco en el capitalismo que buscan evitar.

La Economía cubana está centralizada, pues el Estado controla los principales sectores de producción, estatiza las profesiones más estratégicas y cualificadas, y si¬guen siendo netamente esta¬tales, y mantiene subsidios como la libreta de racionamiento con la que nada se consigue, y tiene un elevado número de em¬presas estatales deficitarias que absorben los beneficios de las que sí funcionan.

Aparte de esto, la corrupción, que para los cubanos es mera sobrevivencia. Nadie en Cuba acepta trabajar en un empleo donde no pueda llevar nada a casa. En otro país se hablaría de robar o defraudar, pero en la Isla, es “resolver la vida”.

El compromiso de Díaz-Canel es mejorar el desempeño económico, lo que para los especialistas es incrementar los niveles de inversión, aumentar las exportaciones, y aplicar reformas en el sector público incluyendo a las empresas estatales.

Además, debe encontrar la fórmula para consolidar el trabajo por cuenta propia e impulsar al sector privado, que representan más de medio millón de empleos en una isla cuya población fluctúa en poco más de los 11 millones de personas. Estos programas quedaron paralizados desde agosto del 2017 por un proceso de “perfeccionamiento”, que en realidad, quedó sólo en suspensión de nuevos permisos en un momento en que la isla quedó en la mira del mundo como un destino turístico.

Con todo esto, quedó en el aire la inversión privada que representa la diáspora cubana. Unos dos millones de isleños viven en otros países y muchos quieren regresar para invertir en la economía cubana.

Lo tienen prohibido, pero en la realidad, la diáspora cubana envía anualmente unos tres mil millones de dólares, los que le permiten sobrevivir a muchos cubanos, cuyo salario promedio apenas alcanza los 30 dó-

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Mayo 2018 lares mensuales.

No es todo. El Presidente cubano debe lidiar con las políticas norteamericanas, y encontrar la fórmula que permita continuar con el acercamiento a los Estados Unidos, la apertura al mundo, y sin perder la soberanía cubana ni la esencia de su revolución.

La tarea no es fácil porque Díaz-Canel no tiene el liderazgo histórico de los hermanos Castro. Nació en 1960, cuando ya la Revolución estaba en proceso en Cuba, y enfrentará, como en todos lados, poderes fácticos que limitan su poder, o influirán para encaminar sus acciones en determinada dirección. Además, su arribno a la Presidencia se planea como relevo generacional en la Cúpula de la Revolución con iguales postulados, y no una transición política.

De hecho, Raúl Castro no desaparece de la escena política, pues conserva la Jefatura del Ejército y la Presidencia del Partido Comunista Cubano, y seguramente será el principal asesor del nuevo presidente.

Los analistas fuera de la Isla recomiendan descentralizar los poderes, pues las condiciones que llevaron a Fidel a acaparar todas las decisiones, han cambiado. Es tiempo de seguir las enseñanzas del mismo Fidel, quien en su concepto de Revolución consideraba conveniente tomar en cuenta el “sentido del momento histórico y a cambiar todo lo que deba ser cambiado”.

En síntesis, los principales retos de Miguel Mario Díaz-Canel Bermúdez se pueden reducir a cinco: La generación histórica Para los círculos de poder cubanos, la fuente de legitimidad se basa principalmente en ser parte de la victoria contra el régimen de Fulgencio Batista en 1959, algo que Díaz-Canel, nacido en 1960, no tuvo acceso histórico.

El nuevo presidente no hereda la autoridad de los Castro, y debe crear su propio capital político y formas de consenso entre la clase política y en el pueblo.

Ya anunció en su discurso que mantendrá una continuidad que le permita legitimarse, al menos en los primeros años.

Mejorar las reformas económicas El sector privado creció aun dentro del sistema socialista, con pequeños negocios privados, compra venta de viviendas y autos, libertad para viajar al extranjero y permisos para alojarse en hoteles.

Pero en el 2016 todo se frenó. Ese año, el crecimiento del PIB en Cuba fue de 0.5 %, nada que ver con el 4.4 % del 2015.

Hubo errores e ineficiencias al aplicar las reformas, dijjo Raúl Castro en su oportunidad, pero los cubanos no han visto que se corrija nada, y se mantienen en la peor crisis desde el periodo especial de 1994.

Díaz-Canel debe hallar la fórmula para permitir el emprendimiento privado, la inversión extranjera, sin que se afecten los postulados revolucionarios y la mística socialista.

Unificar la moneda.

Cuba tiene dos monedas oficiales: el

los países con menos acceso a internet.

Apenas el 5% de la población puede tenerlo en su casa.

En los últimos años se abrió una red de puntos Wifi en lugares públicos, pero una hora de conexión cuesta 1.5 CUC, algo que pocos cubanos pueden permitirse.

Etecsa, compañía estatal de comunicaciones, anunció un plan para llevar internet a los hogares, pero el costo es elevado y no mejorará la velocidad de la conexión.

Aparte, el Estado bloquea muchos sitios

El pasado en el que Cuba quedó atrapado, dejo de ser glorioso en muchos aspectos.

Peso Cubano o CUP, que se usa para pagar salarios, y el CUC o Peso Cubano Convertible, equivalente a 25 CUP. O un dólar.

Los cubanos ganan en pesos cubanos el equivalente a unos 30 dólares mensuales, pero en las tiendas todo se vende en CUC. Ganan poco y compran caro.

Los salvan que servicios como la educación y la salud son gratuitos, pero la vida día a día se convierte en una sobrevivencia que se refleja en lo que los cubanos que trabajan para el sistema -un 75 % de la población- llaman “resolver”, y que es simplemente llevarse a casa algo de lo que se puede vender entre sus conocidos.

Hace un par de años se inició el proceso de la unificación monetaria, pero plantea problemas tremendos y no es algo que se pueda hacer de un golpe. Muchas empresas llevan una contabilidad en base a que el CUC cuesta los mismo que un dólar estadounidense, pero es simbólico, porque en el exterior es simple papel, lo que genera distorsiones sobre el valor real de las exportaciones y empresas paraestatales, que quebrarían al unificar la moneda.

Internet para todos La Organización Freedom House de Estados Unidos reporta que Cuba es uno de

que considera perjudiciales o contrarios a la Revolución, lo que limita más aún el acceso de los cubanos al mundo exterior.

La relación con EU y Trump Miguel Díaz-Canel debe buscar el acercamiento con Estados Unidos porque eso significa un eventual fin del embargo económico que le permitiría a Cuba comerciar con el mundo.

Algo que no se ve fácil mientras Donald Trump esté en el poder, pues su llegada implicó el final del acercamiento iniciado por Barack Obama.

La agresividad que muestra Washington hará que La Habana se ponga a la defensiva, lo que se reflejará en menos incentivos para introducir cambios en el sistema, Ya no está ni Obama ni Castro, pero Díaz-Canel ya habló de la hostilidad del “imperio” estadounidense, en términos de la misma vieja retórica del enfrentamiento que ha caracterizado al Gobierno cubano en los últimos 60 años.

En apariencia sería pan con lo mismo, pero es mejor darle tiempo a Miguel DíazCanel para ver si es capaz de sacudirse los fantasmas del pasado para iniciar el cambio tan urgente que necesita Cuba y el pueblo Cubano.

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Incrementa Bayern inversión para investigar medicamentos Las enfermedades cardiovasculares y oncológicas son la principal causa de muerte en el mundo, y ante esta situación la empresa Bayern invirtió durante el 2017 más de 4.5 millones de euros en investigación, de los cuales el 64 por ciento fueron en su división farmacéutica, expresó el vicepresidente de ese sector en Latinoamérica, Eduardo Magallanes.

Al anunciar los resultados que la empresa tuvo durante el 2017, el directivo explicó que se busca aumentar el portafolio de productos farmacéuticos innovadores que satisfagan las necesidades médicas de la región.

El 2017 puede considerarse un año exitoso para Bayer, pues se registró un crecimiento de las ventas de 5.1 por ciento respecto al año anterior, para llegar a 1.1 mil millones de euros a nivel de Latinoamérica.

Es el sexto año consecutivo de crecimiento Magallanes detalló que México y Brasil fueron los países con más ventas, con un total del 57 por ciento del total.

A nivel mundial, Bayern tuvo un año récord con ventas por 16 mil 800 millones de

Eduardo Magallanes, Vicepresidente de Bayern para Latinoamérica.

euros.

Magallanes puntualizó que uno de los factores que han ayudado a este crecimiento es la innovación, que para la empresa es una piedra angular de estrategia.

En el 2017 Bayern incrementó sus inversiones globales a 4.5 mil millones en euros, de los que el 64 por ciento se dieron en productos farmacéuticos, con aproxi-

madamente 50 proyectos en fases I y II de desarrollo clínico destinadas a cubrir altas necesidades médicas.

Crece aceptación En 2017, los productos innovadores de la compañía como Xofigo® y Adempas® mostraron altas tasas de crecimiento en ventas en la región. Eylia®, la familia Mirena®, Stivarga® y Xarelto® continuaron con una muy buena aceptación.

De acuerdo con IMS, Xarelto® es el producto farmacéutico más vendido por Bayer en LATAM. Xarelto® es el anticoagulante oral no antagonista de la vitamina K (NOAC, por sus siglas en inglés) más prescrito en el mundo, con más pacientes tratados que ningún otro NOAC para la prevención y tratamiento de coágulos sanguíneos.

Se recetó a alrededor de 39 millones1 de pacientes en todo el mundo y cerca de un millón en LATAM para el tratamiento en siete distintas condiciones venosas y arteriales.

Bayer tiene una larga historia de compromiso con los avances en la salud de la mujer. El liderazgo regional de Bayer en este segmento también se ve reflejado en el positivo crecimiento de los anticonceptivos de acción prolongada como los dispositivos intrauterinos liberadores de levonorgestrel de la familia de productos Mirena®.

Longevidad demanda nuevas medicinas contra cáncer y males cardiovasculares La demanda de medicamentos innovadores crecerá con el envejecimiento de la población en Latinoamérica, señaló el Director Médico de Bayern México, Gerhard Albrecht Aguilera.

Explicó que según la Organización Mundial de la Salud, más del 87% de la carga por enfermedad en adultos mayores se debe a enfermedades no transmisibles o crónicas2, como las cardiovasculares y cáncer, entre otras que suelen manifestarse más tarde en la vida.

Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en el mundo y producen cerca de un millón de muertes3 por año en LATAM. Por otro lado, se estiman más de un millón de nuevos casos de cáncer cada año en LATAM4, con importantes variaciones en las tasas según el país, donde se han observado crecientes tenden-

cias principalmente en cáncer de próstata, mama y colorrectal.

Bayer busca contribuir con el progreso médico mediante su enfoque en la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos innovadores que proporcionen beneficios y valor clínicos significativos.

La innovación es una de las competencias claves de Bayer y es una piedra angular de la estrategia del Grupo. Para salvaguardar el crecimiento a largo plazo, Bayer continúa invirtiendo en I+D. Los esfuerzos se enfocan en áreas con una alta necesidad de innovación y en donde Bayer puede tener un gran impacto a través de la experiencia acumulada por sus investigadores.

Esto es real sobre todo para las enfermedades cardiovasculares, el cáncer y la salud de la mujer. Para complementar las

Gerhard Albrecht Aguilera, director médico de Bayern México.

actividades de I+D, Bayer continuará expandiendo su portafolio en desarrollo mediante adquisiciones, acuerdos de licencias y colaboraciones externas manteniéndose siempre enfocado.

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Una maternidad de poca madre En la actualidad la integración de la mujer en el ámbito laboral es un fenómeno global. En la sociedad mexicana este suceso es aceptado y cotidiano desde hace ya algunas déca- Por Emilio A. Alcalá das. Sin embargo, Granados la integración laboral por parte del Catedrático FACPYA UANL. género femenino en nuestro país, difiere considerablemente de países desarrollados y subdesarrollados en temas cruciales para las trabajadoras: familias y sociedad de nuestra nación, los permisos de maternidad, lactancia y estabilidad laboral después del embarazo.

Comparando los países de la OCDE, la duración del periodo de maternidad y lactancia, así como el asegurar la relación laboral y desarrollo profesional después del embarazo para las mujeres, son una debilidad del sistema Mexicano. Por otro lado, podría considerarse como un punto a destacar de nuestro país el tener uno de los mayores porcentajes del total de pago de los días de permiso por maternidad, superando en este rubro a países como Japón o Suiza.

No obstante, sería un error el no considerar la importante diferencia de salario de México con los demás países de la OCDE, diferencia que puede llegar a ser cuatro ve-

ces el salario promedio de nuestra nación.

En base a la información proporcionada por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en nuestro país el número de días para permiso por maternidad a las que tiene derecho una trabajadora son 84 días. En México este beneficio pertenece a las cantidades más bajas de todo el continente Americano, sólo comparado con economías considerablemente pequeñas como Haití, Nicaragua, Guatemala.

Además, nuestra nación se encuentra muy por abajo de Venezuela y Chile, quienes lideran este rubro con 182 y 156 días respectivamente.

Tomando como referencia el resto del mundo, podemos resaltar que países con Producto Interno Bruto nacional y per cápita menor al de nuestro país, como Nigeria, Mali y Afganistán cuentan con más días de licencia por maternidad, con 98 días los primeros dos, y 90 días en el país asiático.

Países desarrollados como el Reino Unido y Suecia lideran este campo, con 365 días los británicos y 315 los nórdicos. Cualquiera de esos países goza con permisos por maternidad equivalentes a más de tres veces al que tienen derechos las mujeres mexicanas.

En el caso de los padres la Ley Federal del Trabajo estipula que los trabajadores mexicanos cuentan con 5 días de licencia por paternidad, sin embargo la OIT carece de suficiente evidencia para reflejar en sus números que ese sea el promedio de días de

Los candidatos y sus cándidas promesas

Por Francisco Zúñiga Esquivel EDITORIAL

Nostálgico por su hogar, el Principio le pidió al Rey que ordenará al sol ocultarse, para ver un ocaso y aliviar su tristeza.

“Si yo le diera a un general la orden de volar de flor en flor como una mariposa, o de escribir una tragedia, o de transformarse en ave marina y el general no ejecutase la orden recibida ¿de quién sería la culpa, mía o de él?

—La culpa sería de usted —le dijo el Principito con firmeza.

—Exactamente. Sólo hay que pedir a cada uno, lo que cada uno puede dar —continuó el rey. La autoridad se apoya antes que nada en la razón. Si ordenas a tu pueblo que se tire al mar, el pueblo hará la revolución. Yo tengo derecho a exigir obediencia, porque mis

permiso por paternidad que realmente los patrones conceden a sus trabajadores en nuestro país. El permiso de paternidad en México no dista mucho de los que poseen los demás países en América Latina, y la gran mayoría de los países en Europa. Sólo las naciones Nórdicas; Noruega, Suecia y Finlandia ofrecen más de 50 días para este beneficio.

Otro punto importante es la falta de sensibilización sobre la importancia de la lactancia, y la conciencia sobre ello que debe tomar los centros de trabajos, como el permitir que las mujeres tengan el tiempo para ello y adaptar sus instalaciones para que las mujeres puedan cumplir con esta etapa. Por último, la estabilidad laboral post maternidad es otro problema importante que afecta a las mujeres en nuestro país, como dato más reciente en el 2015 se registraron más de 1500 casos de asesoramientos por parte de la COPRED hacia mujeres embarazadas, que reportaron situaciones de discriminación o pérdida de su trabajo por estar embarazadas.

En conclusión, comparadas con el resto del mundo las trabajadoras mexicanas gozan de una maternidad laboral muy limitada, anticuada e inconsciente. ¿Debe el pueblo mexicano exigir mayor permiso de maternidad y paternidad? Para tener una respuesta precisa deben analizarse beneficios tangibles e intangibles. Un buen comienzo sería el reconocer que pasar más tiempo con la familia no debe ser dañino para la sociedad mexicana y como dijo una vez el Papa Juan XXIII “La familia es la primera célula esencial de la sociedad humana.”

órdenes son razonables.”

Antoine de Sanint Exupery no fue filósofo, o quizá lo fue y nunca lo supo. Vale reflexionar en esa apabullante lógica infantil con que escribió El Principito, pues lo que es válido para las órdenes de un Rey, debe serlo para las promesas de un candidato.

Queremos promesas razonables, que se puedan cumplir. O que nos digan cómo las van a cumplir.

En esencia todos prometen un cambio, como si todo antes de ellos hubiera sido la nada. Intentan vendernos una imagen de Mesías destinada a un pueblo con mucho menos educación política que el mexicano.

Los mexicanos queremos saber los “cómos” nos van a llevar a la prosperidad, o de otra manera seguiremos pensando que son promesas irracionales, en un momento en que necesitamos hechos, no ilusiones de vendedor de feria.

La prueba de fuego para el candidato triunfador será cuando asuma el poder, y tenga que demostrar que realmente tiene la fórmula que el País necesita para acabar corrupción, malos políticos, crear riqueza y desarrollo.

Aunque ahora todo nos suena a promesas de “candidotes”.