WI-ESR 010 B Manual para promover la No discriminación Laboral

Responsable: RH

1.0 OBJETIVO:

Manual para promover la No discriminación Laboral

Sistema de Gesón de Calidad

WI-ESR 010 B

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Asegurar la comunicación en los procesos de contratación, promoción, remuneración y división o asignación de trabajo, para que no se dé lugar a ningún po de discriminación o maltrato hacia cualquier colaborador, sin importar su rango o puesto dentro de la organización.

2.0 ALCANCE:

El contenido de este documento aplica para todos los colaboradores de Capacitación y Asesoría Empresarial y English Up By CAE.

3.0 DEFINICIONES:

● CAE. Capacitación y Asesoría Empresarial CAE.

● ESR Empresa Socialmente Responsable

4.0 RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD:

Es responsabilidad del departamento de ESR difundir el contenido de este documento a los colaboradores de CAE y English Up By CAE durante su estancia dentro de la empresa.

5.0 DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO

Para promover la no discriminación la laboral, a connuación se mencionan los aspectos que se deben de considerar en cada uno de los procesos.

5.1 Contratación

● Con base en conocimientos y experiencia.

● Con base en valores, principios y metas.

● Con base en el perfil de personalidad deseado para el puesto.

● Siguiendo el proceso de contratación.

5.2 Promoción

● Con base en resultados.

● Con base en WI-RH 007 B Escalera de desarrollo.

● Al ejercer valores y principios tanto personales como los de la organización.

● Al ejercer un Liderazgo Humano

5 3 Remuneración

● Con base en resultados

● Con base en WI-RH 007 B Escalera de desarrollo

● Al ejercer valores y principios tanto personales como los de la organización

5 4 Asignación de Puestos

● Con base en el perfil deseado para el puesto

● Con base en la proacvidad y resultados mostrados

● Que concuerde con sus metas y objevo de vida

En English Up By CAE no toleramos ningún po de discriminación por sexo, raza, religión, capacidades especiales, etc. Tampoco permimos en ninguna circunstancia la contratación de menores para laborar con nosotros, respetamos y valoramos la niñez de nuestro país.

Este documento impreso no es controlado a menos que la primera página este con el sello de CAE.

Manual para promover la No discriminación

Laboral

WI-ESR 010 B

Responsable: RH Sistema de Gesón de Calidad Pág: 3 de 3

Si algún miembro de la organización pasara por alto estos lineamientos, se tratarán las sanciones correspondientes indicadas en PR-RH 002 B Sistema de advertencias.

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