LAG ET GODT NORDSJØRITT! Øystein Pettersen (37) er opptatt av å dyrke forskjellene, slik at alle får bruke kompetansen sin. Han mener vi må bli flinkere til gjøre hverandre gode.
Tidlig i vår holdt Øystein Pettersen et foredrag for Nordsjørittets samarbeidspartnere. Så kom Covid-19 og årets ritt ble avlyst. Nå håper vi 2021 gir oss nye muligheter. - Det er viktig å skape arenaer med felles aktiviteter og med god stemning. Etter måneder med pandemi er det kanskje viktigere enn noensinne. Nordsjørittet må bli en positiv dag. Ikke bare en dag der man sykler langs Jærstrendene og jakter en god tid. Det er nemlig slik at alle har ansvar for å bidra til å skape en god dag, en god kultur eller et godt arrangement. Jeg sier aldri «Ha en god dag», jeg sier «Lag en god dag», sier Øystein Pettersen. Han holder foredrag om motivasjon og prestasjoner og ønsker å inspirere folk til å skape de resultatene de alltid har drømt om. TOPPEN MØTER BREDDEN -Finn først ut om du har lyst, og så melder du deg på! Målet må være å bli best mulig og gjøre dagen til en positiv dag, sammen med venner. Sykle slik du vil, og så fort du kan, oppfordrer Pettersen. Han mener resultater er konsekvensen av forberedelsene som ligger bak. -Jeg har en naiv tro på at utvikling skjer hvis du tør å skille deg ut og finne dine egne muligheter. Nordsjørittet er en arena med felles aktivitet og med god stemning der toppen møter bredden. Folk på alle nivåer møtes og lager en god dag. -Da jeg deltok i 71 grader nord, hadde vi et veldig forskjellig utgangspunkt. For eksempel var OnklP i dårlig form, men ekstremt flink til å motivere andre. Han ba meg bære sekken sin, så skulle han ta på seg oppgaven å motivere gruppa. Det viste seg å være en utrolig bra løsning. På den måten fikk vi bruke ulike styrker, mener Pettersen.
18
Nordsjørittet 2020
ENKELTINDIVIDER MÅ FÅ SKINNE -Vi burde dyrke forskjellene mer, slik at alle får brukt kompetansen sin. Alle kan ikke være like, og det er viktig at enkeltindivider får skinne. Vi må bli flinkere til å gjøre hverandre gode, sier Pettersen og legger til at han ikke bryr seg så mye om hva andre mener er normalt. -Jeg liker ikke snakket om en satt kultur - en kultur som sitter i veggene. Det er summen av hva alle bringer til bordet hver dag, som skaper kultur. -Kultur er ingens jobb - det er alles ansvar, og den endrer seg hele tiden. Lederen fasiliterer, de andre bidrar. Det er ikke mulig å måle kultur. Man kan måle tall, men ikke kultur. Det er viktig å prate om hva man ønsker å skape, og så jobbe mot et mål der alle tar eierskap. Det er ikke alltid like enkelt, men kommunikasjon er viktig. Vi må spille hverandre bedre hele tiden, bidra med det vi kan best, sier Pettersen og tror at gode folk, med de rette holdningene og med lidenskap for utvikling og fellesskap, skaper prestasjoner som vil lede til fantastiske resultater. KAST JANTELOVEN -Jeg snakker mest til næringslivet, og holder foredrag om de universelle temaene som ligger bak prestasjoner. Hva skaper de prestasjonene som vi alle higer etter? Jeg snakker om vaner, handlinger, prioriteringer, drømmer, frykt, vedtatte sannheter, energi, mål, inspirasjon, motivasjon, samarbeid, lidenskap og verdier. Alle er sentrale i det å tørre å gjøre det som skal til for å lykkes. -Jeg liker å følge opp og se at det fungerer. Jeg har holdt noen få foredrag til ungdom i brytningsfasen, der jeg sier at det første de må gjøre er å kaste Janteloven og ta eierskap til hvem de er.
