Técnicas Virtuales
Escuela de Administración Escuela Infantil Escuela de Tecnología
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Tel: (4) 461 51 31 – (4) 596 75 16 / E-mail: info@epi.edu.co Calle 24 No. 50a - 129 Bello (Ant.) / Cra 45 #54 - 63 Medellín (Ant.)
INTRO El estudio virtual en el desarrollo de las Tecnologías de la Información y Comunicación -TIC- ha abierto un sinnúmero de posibilidades para realizar la formación académica para que todas las personas tengan la oportunidad de acceder a educación de calidad sin importar el momento o el lugar en el que se encuentren. En efecto, las alternativas de acceso que se han puesto en manos de las personas que han eliminado el tiempo y la distancia como un obstáculo para enseñar y aprender, por ende, las plataformas educativas se consideran como una excelente opción para adquirir conocimientos ya sean cursos, diplomados, y tecnologías.
CONVENIO
Es una institución de educación continua en modalidad virtual, avalada por la Secretaría de Educación de Bello, que ofrece una plataforma innovadora de formación virtual al alcance de todos. En la actualidad la capacitación y la formación a los empleados es uno de los factores por los cuales las empresas deben de preocuparse a menudo, pues a partir de allí sus integrantes mejoran los procesos y permite que la organización se fortalezca y sea mucho más competitiva. La escuela politécnica interactiva ha tenido como visión durante sus 6 años de trabajo brindar educación de calidad y de acceso para todos, orientando a todos los educados a ser visionarios a un futuro de oportunidades en el cual es fundamental la ética, y el desarrollo humano.
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Es una institución de educación técnica, que opera como una plataforma de programas y servicios académicos bajo la modalidad de carreras técnicas laborales por competencias, bachillerato, cursos, seminarios, diplomados y proyectos educativos. INTECO se ha caracterizado por brindar oportunidades de formación para la vida y el trabajo. Teniendo en cuenta que existe la necesidad de formar en competencias laborales, la institución quiere ser una alternativa de programas técnicos laborales mediante el desarrollo de unos planes de estudio de formación humana integral y en competencias específicas para el trabajo, con la posibilidad de avanzar hacia una posterior vinculación laboral.
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OBJETIVO Como instituciones para el desarrollo académico, buscamos promover el mejoramiento continuo educativo, Promoviendo la calidad de vida laboral brindando excelente educación para el cumplimiento de este.
VISIÓN
MISIÓN
Ser reconocidos como instituciones que se caractericen por ser una comunidad de estudio virtual con visión al futuro fortaleciendo valores sociales que favorecen el desarrollo integral del ser humano, posicionándonos a nivel regional y nacional.
Ser portadores de la educación de calidad y de acceso para todos
ENFOQUE Desde la perspectiva de las competencias laborales se reconoce que las aptitudes de un individuo para desempeñarse productivamente en una situación de trabajo, no solo depende de las condiciones del aprendizaje académico, sino también del aprendizaje derivado de la experiencia en circunstancias concretas de trabajo, es por ello, que adoptamos principios de formación constructivista, en donde se conforme un modelo pedagógico integrador.
FORMACIÓN CONSTRUCTIVISTA Formación de calidad, expresada en términos de competencia para resolver problemas de realidad. Desarrollo de la creatividad, la iniciativa y la capacidad para la toma de decisiones. Se desarrollan estructuras cognitivas del estudiante donde el educador es guía y orientador, pero el estudiante es quien construye su propio proceso de conocimiento. Articular las necesidades de formación con las necesidades del mundo del trabajo. Favorecer el desarrollo integral del hombre, haciendo posible su real incorporación a la sociedad contemporánea.
BENEFICIOS DE LA VIRTUALIDAD Excelente oferta académica
Ahorro en costos de transporte, útiles y uniformes
Plataforma virtual con disponibilidad horaria
Soporte personalizado
Pensando en ti nos #HemosContagiadoDeAlgoNuevo, esto consiste en nuestra alianza con INTECO, una institución con un basto recorrido en la educación de nuestro departamento antioqueño. Presentamos la posibilidad de avanzar, capacitarse y proyectarse hacia el futuro de forma virtual a través de nuestra plataforma de aprendizaje Canvas. Tenemos una oferta educativa que consiste en 3 escuelas formativas comprendiendo una total de 7 carreras técnico laborales.
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO FINANCIERO 1610 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo y Financiero estará en capacidad para desempeñarse en: Auxiliar administrativo Auxiliar de tribunales Auxiliar de oficina Auxiliar de personal Auxiliar de cartera/tesorería
¡IMPORTANTE! Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias
Auxiliar de documentación Supervisor de empleados de apoyo administrativo
Escuela de Administración
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Administración de Cartera
01.Evolución y clasificación de cartera 02. Realizar seguimiento de cartera 03. Normalizar la cartera de crédito 04. Gestionar y hacer efectivas las garantías mediante pago o remate
Asesoría Comercial
01. Necesidades financieras 02. Identificación del cliente 03. Soluciones financieras
Fidelización del Cliente
01. Seguimiento de los negocios 02. Estrategias comerciales y de servicio con los clientes
Contabilizar los Recursos de Operación
01. Registrar las operaciones en los documentos correspondientes 02. Elaborar los estados financieros 03. Analizar las transacciones Comerciales y estados financieros
Talento Humano
01. Dirigir a las personas 02. Evaluar el desempeño y el resultado de las personas
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AUXILIAR CONTABLE SISTEMATIZADO 1610 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Auxiliar Contable Sistematizado estará en capacidad para desempeñarse en: Auxiliar de Presupuesto Auxiliar de Cuentas por Pagar Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Tesorería Auxiliar de Cuentas por Cobrar Auxiliar de Costos
¡IMPORTANTE! Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias
Auxiliar de Facturación Auxiliar de Cartera/ Tesorería Auxiliar Liquidador de Nómina
Escuela de Administración
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Depósitos Pagos y Retiros
01. Recibir y pagar fondos en moneda legal y extranjera 02. Conciliar movimientos de depósitos, transferencias, retiros y pagos
Vinculación del Cliente
01. Recibir y tramitar las solicitudes de productos y servicios financieros 02. Constituir productos y servicios financieros
Contabilizar los Recursos de operación
01.Registrar las operaciones en los documentos correspondientes 02. Elaborar los estados financieros de la empresa 03. Analizar las transacciones comerciales y los estados financieros
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SECRETARIADO EJECUTIVO SISTEMATIZADO 1476 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Secretariado Ejecutivo Sistematizado estará en capacidad para desempeñarse en: Elaborador (a) y formulador (a) de información y documentos en general, eventos y otros Recepcionista en atención y servicios
¡IMPORTANTE! Sistematización y digitación de datos
Asistencia de dirección
Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias
Funciones archivistas
Escuela de Administración
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Producción de Documentos
01. Redacción de documentos 02. Digitación de documentos 03. Transcripción de documentos
Organización de Documentos
01. Recibir documentos 02. Despachar documentos 03. Archivar documentos 04. Proveer información
Servicio al Cliente Internos y Externos
01. Ofrecer atención personalizada a los clientes 02. Atender a los clientes utilizando las tecnologías
Organización de Eventos
01. Plan de eventos 02. Protocolo 03. Divulgación de eventos
Aplicación de Tecnologías de la Información
01. Operar recursos tecnológicos
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AUXILIAR DE TALENTO HUMANO 1736 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Auxiliar de Talento Humano estará en capacidad para desempeñarse en: Auxiliar de Personal Auxiliar de Nómina Auxiliar Administrativo Auxiliar Liquidador de Nómina Auxiliar de Recursos Humanos
¡IMPORTANTE! Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias
Auxiliar de Servicios de Empleo Auxiliar de Selección de Personal Auxiliar de Relaciones Laborales
Escuela de Administración
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Pagos a personal
01. Liquidar aportes de seguridad Social y parafiscales 02. Liquidar pagos a terceros
Información del Talento Humano
01. Operar sistema de registro, producción, almacenamiento y trasmisión de información 02. Presentar informes de actividades realizadas
Fidelización del Cliente
01. Seguimiento de los negocios 02. Estrategias comerciales y de servicio con los clientes
Nómina y Salarios
01. Procesamiento de nómina 02. Reporte de valores de nómina
Estructuras Organizacionales
01. Diagnosticar perfiles de cargos 02. Describir perfiles de cargos
Estructuración de Salarios
01. Investigación de salarios 02. Estructuras salariales
Documentación de Procesos
01. Identificación de cambios 02. Descripción de procesos y procedimientos 03. Elaboración de formatos
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AUXILIAR CONTABLE SISTEMATIZADO 1200 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Atención Integral a la Primera Infancia estará en capacidad para desempeñarse en: Jardinera cuidado de Niños Niñera /Institutriz Asistente de Preescolar Auxiliar de guardería Auxiliar de Jardín infantil Auxiliar de preescolar Auxiliar cuidado de niños Madre Comunitaria Auxiliar de transporte escolar Acompañantes domiciliarios
Diseñar Proyectos de Lúdica y Recreación Diseñar Proyectos de Crecimiento y Desarrollo
¡IMPORTANTE! Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias *Según DIRECTIVA MINISTERIAL N 6, del 25 de marzo de 2020
Asesor y Promotor en los Programas de Madres Comunitarias
Escuela Infantil
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Prácticas de vida Saludables
01. Caracterizar la población 02. Asesorar hábitos 03. Aplicar protocolos de atención
Orientación de Prácticas Educativas
01. Estrategias de acompañamiento pedagógico en el desarrollo integral de niños hasta los 6 años 02. Estrategias lúdicas y de lenguajes expresivos para promover el desarrollo de competencias en Niños y niñas
Promoción de la Protección y Restauración de los Derechos
01. Desarrollar estrategias de sensibilización y formación en los Derechos y responsabilidades de la primera infancia 02. Hacer seguimiento de las Situaciones de vulneración de los derechos
Participación de Niños
01. Propiciar la participación de niños y las niñas en los diferentes ambientes de desarrollo 02. Implementación de estrategias para promover la participación infantil para garantizar los derechos y deberes de la primera infancia
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AUXILIAR EN DISEÑO GRÁFICO 1786 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Auxiliar en Diseño Gráfico estará en capacidad para desempeñarse en: Auxiliar de diseñopublicitario Auxiliar de diseño gráfico Auxiliar de diseño de Página Técnico de artes gráficas
¡IMPORTANTE! Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias
Diseñador de imágenes Auxiliar de diseño e imagen
Escuela de Tecnología
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Análisis de Requisitos
01. Bosquejo de la información 02. Análisis de la aplicación
Diseño de Página Web
01. Proyectar el sitio web 02. Diseñar los componentes del sitio web 03. Desarrollar el contenido del sitio web 04. Publicar el sitio web
Preparación de Imágenes Digitales
01. Editar imágenes 02. Retocar imágenes 03. Realizar fotomontaje de Imágenes 04. Realizar ajustes de color
Diseño de Páginas Gráficas
01. Definir proyecto 02. Bocetar pieza gráfica 03. Finalizar pieza gráfica
Diagramación de Piezas Gráficas
01. Alistar maquetación 02. Componer la pieza gráfica 03. Verificar la pieza gráfica
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AUXILIA EN SOPORTE DE SISTEMAS E INFORMÁTICA 1784 horas
Semana 3 semestres Sabados 4 semestres
PERFIL OCUPACIONAL El egresado del Técnico Laboral en Auxiliar de Soporte de Sistemas e Informática estará en capacidad para desempeñarse en: Auxiliar de sistemas Auxiliar de soporte técnico Operador de centro de cómputo Auxiliar de instalación de redes
¡IMPORTANTE! Acto administrativo del registro del programa y el tipo de certificado que se otorga. Resolución número 016029 de SEP 2016. Certificado de Técnico Laboral por Competencias
Analista de Hardware y Software Auxiliar de Programación de sistemas Operador de sistemas de cómputo
Escuela de Tecnología
MÓDULOS DE FORMACIÓN Comunicación para la Compresión
01. Uso del lenguaje 02. Prácticas saludables de trabajo
Competencia Ciudadana
01. Manejo del espacio vital 02. ¿Qué es la norma?
Proyecto de Vida y Emprendimiento
01. Etica-educación y valores 02. Emprendimiento 03. Proyecto de vida
Mantenimiento Preventivo
01. Desamoblar hardware 02. Limpiar el equipo de cómputo 03. Ensamblar hardware
Mantenimiento Correctivo
01. Determinar fallas 02. Desensamblar hardware 03. Corregir fallas
Instalación de Estructuras de las Redes
01. Instalar cableado 02. Certificar el cableado 03. Realizar el montaje de la red Inalámbrica 04. Disponer los equipos de la red
Operación de Redes
01. Instalar software de gestión de red 02. Configurar el hardware de administración de redes 03. Gestiona r los recursos de la Red para mejorar la conectividad en la operación del sistema
Seguridad en la Red
01. Instalar hardware y software de protección de redes 02. Gestiona hardware y software de seguridad
Configuración de Dispositivos
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01. Instalar los equipos activos en la red de datos 02. Realizar la configuración de los equipos de interconexión 03. Gestionar los equipos activos y los servicios configurados @epiformacion
REQUISITOS • 3 fotos 3 x 4 fondo azul • 2 fotocopias del documento (C.C - T.I) • 2 fotocopias del documento de identificación del acudiente (si es menor de edad) y presentarse con el educando para firmar y adquirir el compromiso de matrícula. • 1 fotocopia eps o sisben • 1 fotocopia del Acta de Grado • 1 fotocopia del Diploma • 1 Carta laboral si trabaja el estudiante y si no trabaja 1 carta laboral del acudiente, si es pensionado colilla de pago de la mesada
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Tel: (4) 461 51 31 – (4) 596 75 16 / E-mail: info@epi.edu.co Calle 24 No. 50a - 129 Bello (Ant.) / Cra 45 #54 - 63 Medellín (Ant.)