時代基金會季報 2017 年 10 月出刊 科技聚焦：摘錄近期國際間可商品化之產品、技術 時代脈動：2017 年 7~9 月活動報導 2017 年 Q4 快報：10~12 月活動預告
編輯：朱思樺 TEL：(02) 2511-1215 分機 21；epoch@epoch.org.tw
科技聚焦 早期確診鼻咽癌的檢測技術 (Cancer Blood Tests Score Early Success) MIT Technology Review, August 9, 2017 https://www.technologyreview.com/s/608601/cancer-blood-tests-score-early-success/
鼻咽癌是由 Epstein-Barr virus (EBV) 病毒所引起的癌症。癌細胞於 成長過程會複製 EBV 的基因，當細胞死亡時，EBV 病毒便會被釋放到血 液中，感染其他部位。新的體液檢測技術藉由抽血檢查血液 EBV 含量， 在患者出現症狀前提早預測是否患有癌症。香港中文大學盧煜明教授的 研究團隊，為香港兩萬名男性華人進行 EBV 檢測，並持續追蹤三年。實 驗中，有 309 人呈現陽性反應，其中 34 位確診罹患癌症。此項檢測技術 除協助過濾罹癌高風險的病患，並節省傳統檢測昂貴費用與醫療資源， 更得以提早治療癌症。美國新創公司 Grail，今年與盧教授成立的公司 Cirina 展開合作，盼將此項檢測技術商業化，應用於中國大陸地區中年 男子鼻咽癌的檢測。 ( 清華大學 醫學科學系 張恩庭 )
脊髓電刺激減輕慢性疼痛 (These New Devices Promise to Fight Pain without Opioids) MIT Technology Review, July 31, 2017 https://www.technologyreview.com/s/608256/these-new-devices-promise-to-fight-painwithout-opioids/
1960 年代便有脊髓電刺激概念，利用電極釋放電訊號，阻斷或中和 受傷部位所導致的慢性疼痛，有效減少鴉片服用量，避免副作用或藥物 成癮現象；但此項技術直至近年始有突破。目前脊髓電刺激的技術發展 主要有兩方向：輕巧方便攜帶及非植入式。Nevro 公司研發的 Senza， 有別於傳統脈衝波，透過傳送高頻率電訊號，降低患者不適感。SPR Therapeutics 公司的 Peripheral nervous system (PNS)，將電極植入體 內，並連接一條導線至體外，於體外連接調控器。Vista Healthcare 公司 的 Neuro-Stim System (NSS)，於耳後放入晶片，並將穿戴式儀器置於 耳朵後方，以調控傳送至腦部的訊號。脊髓電刺激技術仍持續改良，然 因植入式儀器具傷口感染風險，因此目前技術朝向非植入式方向發展。 ( 清華大學 醫學科學系 張恩庭 )
機器即將扮演醫生的角色 (The Machines Are Getting Ready to Play Doctor) MIT Technology Review, July 7, 2017 https://www.technologyreview.com/s/608234/the-machines-are-getting-ready-to-playdoctor/
許多臨床醫學如影像學、心電圖的判讀，常仰賴醫師的長年經驗與主 觀思考，近期 Stanford University 由 Andrew Ng 帶領的團隊研發出能夠 比臨床醫師判讀心電圖更加精準的機器學習 (machine learning) 模型。透 過編寫演算法與大數據，並與行動心電圖醫材公司 iRhythm 合作，團隊 共蒐集 30,000 筆心電圖資訊，以此歸納出各種樣式的心律不整心電圖。 與臨床心臟科醫師實際判讀相較，該模型獲得更高的準確度。團隊期望 能將機器學習廣泛運用於臨床醫學，為醫生省下更多判讀時間。 ( 陽明大學 醫學系 許程皓 )
加速自動駕駛技術開發測試的深度學習與電腦視覺技術 (This Image Is Why Self-Driving Cars Come Loaded with Many Types of Sensors) MIT Technology Review, July 21, 2017 https://www.technologyreview.com/s/608321/this-image-is-why-self-driving-cars-comeloaded-with-many-types-of-sensors/
Rand Corporation 研究指出，自動駕駛系統至少需數十億英里的駕 駛經驗才能達到近乎於零的失誤率。然而，以實際道路測試自動駕駛系 統耗時、危險。前 Harman 先進輔助駕駛系統與機器學習部門主管、現 任 Cognata 創 辦 人 暨 執 行 長 Dan Atsmon 利 用 大 量 的 邊 緣 情 況 (edge case，如特殊駕駛條件 ) 資料庫及機器學習理論的電腦模擬系統，有效 加速自動駕駛系統安全上市的測試過程。
2016 年成立的 Cognata 為改善自動駕駛系統面臨邊緣情況的問題， 以高度擬真的地形、天氣、駕駛習慣等資訊模擬大量虛擬道路，使自動 駕駛系統以深度學習模擬引擎及電腦視覺奔馳於虛擬道路上，讓系統短 時間內學習、歸納各種道路邊緣狀況的處理並修正。幾天內，便能降低 其錯誤率，達近似數十億英里實際道路經驗的駕駛。該技術目前已使用 於汽車自動駕駛系統測試，未來可望應用其他載具，以及家庭或工業用 機器人的系統優化測試。 ( 台灣大學 分子醫學研究所 黃子庭 )
全球首款無鋼索的磁浮電梯系統 Multi 正式問世 (World´s First Cable-Free Elevator Zooms Horizontally and Vertically Using Maglev Tech) MIT Technology Review, June 23, 2017 https://www.technologyreview.com/s/608167/worlds-first-cable-free-elevator-zoomshorizontally-and-vertically-using-maglev-tech/
德國電梯公司 ThyssenKrupp 開發一款新型態電梯，顛覆傳統電梯的 運行模式。整部電梯架設於一條能於縱橫交接處旋轉的軌道，並由線性 馬達提供動力，透過磁場加速讓電梯以垂直或水平方式移動。與常規系 統相比，不僅提高建築物 25% 使用面積，還能增加 50% 運載率；也因 搭載一套能源回收系統，而有效降低 60% 耗能。此電梯系統讓建築無需 受高度限制，可望改變未來建築形態。此項技術與歐洲知名房地產公司 OVG Real Estae 合作，設置於德國柏林的建築 East Side Tower。 ( 聯合大學 電子工程系 李思賢 )
手術室中的 AR 應用 (AR Is Making Its Way into the OR) MIT Technology Review, May 11, 2017 https://www.technologyreview.com/s/607852/ar-is-making-its-way-into-the-or/
自從 2015 年微軟推出 HoloLens 後，產學界便積極投入擴增實境技 術 (AR) 於醫療手術的應用；今年有兩間公司率先提出微軟 HoloLens 和 醫療結合的實例。Scopis 將 HoloLens 與微創脊椎手術結合，藉由 AR 輔助儀器定位、降低手術時間，並解決傳統影像醫學輻射曝露的問題， 現 已 完 成 30,000 次 合 作 案 例。Cambridge Consultants 則 希 望 MRI 與 CT 影像融合至 AR 的技術，將病人器官視覺立體化，提供醫師更佳的手 術視野。此外，Duke University 亦透過 AR 成功模擬腦室引流管裝置， 為神經醫學開拓嶄新發展。 ( 陽明大學 醫學系 許程皓 )
台灣數位醫療產業推動計畫 8 月 16 日 創新政策座談會 The Challenges and Opportunities for Digital Health Start-ups in Taiwan 時代基金會於 8 月 16 日與行政院科技會報辦公室、工業技術研究院合作舉辦創新政策座 談會，以「The Challenges and Opportunities for Digital Health Start-ups in Taiwan」為題，邀 請橡子園創投瞿志豪合夥人、安盟生技林群倫執行長、遺傳軌跡林玉祥執行長、明富智財管理 顧問高士偉創辦人、美商宇心生醫張瑞中總經理、安盛生科陳彥宇技術長、萊鎂醫療器材陳仲 竹執行長、台北醫學大學附設醫院陳瑞杰院長、資誠聯合會計師事務所曾惠瑾副所長及馬偕紀 念醫院生醫發展中心黃明源醫師共同交流，針對國際市場開拓、資金募集、國內外人才培育及 招募、各國法規現況及限制等議題，討論台灣發展數位醫療的機會與挑戰，各界專家一致認為 新創公司進入各國市場前須深入了解當地法規及文化，確保商業模式能夠於當地運作；此外也 建議台灣開放醫療資訊與病例、商業模式發展及租稅獎勵機制，現場討論熱烈。 當天各界專家分享的寶貴建議與經驗，皆是未來台灣發展數位醫療產業的參考重點，基金 會將提供給相關政策單位參考，期能共同協助台灣數位醫療產業發展。
邀請十位台灣數位醫療各領域專家 針對議題，進行交流討論
各領域專家於會中分享經驗及觀點， 現場討論熱烈
創新政策座談會主持人、與談人及 貴賓合影
Epoch-ILP 產業聯絡計畫 7 月 7 日 Epoch-ILP Faculty Visit Prof. Thomas Heldt W.M. Keck Career Development Professor in Biomedical Engineering, MIT Assistant Professor of Electrical and Biomedical Engineering, MIT MIT 電機與生物醫學工程助理教授 Prof. Thomas Heldt 應時代基金會之邀，於 7 月 7 日拜 會會員企業廣達電腦，並造訪 Garage+，與緯創、台達等企業及國內外新創團隊交流。 Prof. Thomas Heldt 致力於解決大量醫療數據無法即時被分析利用的問題，透過發展電腦 對生理系統的認識，建立自動辨識模型，將其應用於氣喘、心血管疾病診斷上，同時密切與波 士頓地區醫療院所合作。
時代育成計畫 Garage+ Funding • Mentoring • Training • Recruiting • Campus • International Support www.garageplus.asia Garage+ 本季舉辦 3 場國際交流活動與講座，7 月 7 日與奧地利商務代表辦事處共同舉辦 「Austria Day」，邀請 8 組奧地利新創團隊與台灣產業界交流，當天也特別安排緯創資通價值 創新中心秦北辰總監，分享緯創在協助國際團隊拓展事業的資源；7 月 27 日和麻省理工學院 台灣校友會共同舉辦交流聚會，邀請 14 位 MISTI (MIT International Science and Technology Initiatives) 計畫學員與 3 組新創團隊交流；8 月 25 日以「How to Enter the Japanese Market with Makuake」為題，邀請日本最大群眾募資平台 Makuake 中山亮太郎執行長、日本代理 商 MCM Japan 深圳負責人林直樹所長、台灣佐川急便物流公司何懿文主任，以及 3 家曾於 Makuake 成功募資的台灣新創企業，分享藉由群眾募資進入日本市場的關鍵與機會。 此外，Garage+ 持續推出多場諮詢服務，7 月 17 日張鼎聲業師 ( 勤業眾信會計師事務所合 夥人 )，針對主題「Corporate Management Right and Board Operation」與 10 位創業團隊執 行長進行深度交流與討論；7 月 24 日邱仁鈿業師 ( 碩網資訊總經理 )，協助團隊釐清專利布局、 海外市場發展策略；8 月 3 日林照峰業師 ( 富厚投資集團合夥人 )，提供商業模式、募資等建議； 7 月 20 日及 9 月 21 日由張鼎聲業師及 4 位勤業眾信會計師事務所資深協理，提供大陸稅務及 組織架構、審計及稅務、新創團隊工商登記及公司設立等諮詢。 國際育成計畫方面，Garage+ 將第五度舉辦「Startup Global Program」，向全球徵選具技 術、市場優勢的新創團隊，與資通訊產業建立連結，形成策略合作夥伴，共同開拓商機。計畫 為期 10 天 (11 月 27 日至 12 月 8 日 )，入選團隊將獲得企業決策主管一對一商談會議、知名創 投資金媒合、產品 / 服務展示交流，以及國際市場策略合作夥伴。此次徵件期間共舉辦八場海 外宣傳活動，除赴首爾、矽谷、波士頓、多倫多、滑鐵盧等城市進行宣傳，亦與以色列、荷蘭 當地育成中心合作，邀請過往參與團隊分享來台經驗。此計畫已於 9 月 24 日截止申請，共 37 國、 超過 300 家團隊報名，預計於 10 月 13 日公告入選名單。如對此計畫有興趣或任何建議，請分 別洽詢楊子慧主任，電話：(02)2511-1215 分機 22，E-mail：may@epoch.org.tw、黃嘉儀主任， 電話：(02)2511-1215 分機 23，E-mail：elan@epoch.org.tw。
7 月 7 日「Austria Day」 由 緯 創 資 通價值創新中心秦北辰總監，分享 緯創協助國際團隊拓展事業的資源
8 月 25 日 邀 請 日 本 最 大 群 募 網 站 Makuake 中山亮太郎執行長，分享 由群眾募資進入日本市場的關鍵與 機會
8 月 31 日於以色列 Google Campus Tel Aviv 舉 辦 Star tup Global Program 海外宣傳活動，邀請過往 參與團隊分享與台灣企業洽談經驗
國際青年創業領袖計畫 Young Entrepreneurs of the Future (YEF) www.entrepreneurship.net.tw 7 月 25 日 ~ 27 日
創業課程研習會
Entrepreneurial Workshops
7 月 28 日
英文口試
Oral Assessment
9 月 4 日 ~ 9 月 17 日
國際交流參訪
Overseas Visit
「創業課程研習會 Entrepreneurial Workshops」於 7 月 25 至 27 日舉辦，此次主題為《預 見更好的自己 The Future You》，邀請創業家、高階經理人等 23 位講者提供經驗分享，激勵 學員多元思考，積極探索未來發展方向。課程包含：全球化人才、十年磨一劍、挑戰創業低 谷、更健康的下一個社會、產業再創新、預見大未來。隨後，7 月 28 日舉辦「英文口試 Oral Assessment」，從 97 位學員遴選出 17 名代表，遠赴海外實地參訪取經。 經 過 1 個 月 密 集 培 訓，「 國 際 交 流 參 訪 Overseas Visit」 於 9 月 4 日 啟 程， 拜 訪 創 新 創 業 之 都 San Francisco、Boston， 以 The Future You 為 主 題， 參 訪 Autodesk, DeepMind, Dropbox, Facebook, Red Sox, Ginkgo Bioworks 與 新 創 公 司 Zoom, Hippo Insurance, Lucid VR；Stanford, MIT 電腦暨人工智慧實驗室；Toyota、Amazon 在波士頓的研發基地等處。因行 前集訓做足功課，學員問的好問題，讓受訪單位印象深刻，因而收穫豐富。透過與創辦人、高 階決策主管、學府教授進行近距離面對面交流、互動，擴展學員的視野，激發更大的企圖心、 以及對未來更不同的想像，期許未來以興業精神，扛起更大的責任和使命、勇敢前進。 本年度「成果分享會 Wrap-up Presentation」預計於 11 月 12 日下午舉辦，學員們將分享 過去 10 個月的歷程，以及海外參訪期間的衝擊和啟發。
「創業課程研習會」邀請企業高階 經理人，分享國際人才將面臨的挑 戰及應具備的能力
學員在「英文口試」發揮所學，展 現自信與膽識，全力搶答，積極爭 取海外參訪機會
「國際交流參訪」邀請 MIT CSAIL 前主任 Victor Zue 與學生對談， 分析未來研究與產業的重要趨勢
學生實習旗艦計畫 6 月 27 日 ~ 7 月 13 日 社會新鮮人職前特訓課程 http://www.epoch.org.tw/project/internship 為協助實習生培養基本職場技能、充實未來就業實力，基金會於 6 月底至 7 月中旬推出緊 湊紮實的「社會新鮮人職前特訓課程」，一連 3 週，每週 2 堂為時 3 小時的訓練，邀請資深經 理人分別針對求職履歷撰寫 ( 陳旭輝 康士藤管顧首席顧問 )、面試技巧 ( 陳佩玉 中磊電子資深 人資 )、中英商業文書寫作 ( 蔡梅萍 行益品牌顧問 )、職場溝通與應對進退 ( 李榕榕 碁富食品總 經理特助 )、及簡報溝通實務技巧 ( 莊偉良 一零四資訊科技副總經理 ) 五大課程，提供實務經驗 分享，並搭配多元的課堂作業及隨堂演練，強化學習成效。 最後一堂「學習總驗收」，特別邀請黃曉絹協理 ( 鼎鼎聯合行銷人力資源部 )、蔡國智資深 經理 ( 創意電子人力資源處 )、鄭輝鏞資深經理 ( 藝珂人事顧問 )，及陳佩玉資深人資 ( 中磊電 子 )，以分組模擬面試的形式驗收學習成果，並逐一提供改進建議，協助實習生融合所學，在高 壓情境中，向企業主管有效展現個人優勢與企圖心，建立積極正面的工作態度。最後，業師們 提點學員於面試時，除應熟悉徵才條件外，更須了解產業；面試時保持眼神交流及清晰條列式 表達。透過一系列紮實的課程，協助實習生們不僅累積厚實的功夫，更重新認識自己，發掘職 涯的未來方向！
講師針對面試技巧分享經驗，並 給予建議
實習生於課堂演練、討論如何撰寫 中英文商業書信
實習生透過模擬求職面試，爭取 心目中理想工作
好人網 7 月 14 日 Alumni Meetups – 社會企業 8 月 4 日 好人 Welcome Party 9 月 22 日 Alumni Meetups – 海外工作 http://www.talent.net.tw 本季好人網分別於 7 月及 9 月舉辦 Alumni Meetups，邀請業界學長姊回娘家駐點提供諮詢 服務，幫助學弟妹了解工作內容、提早規劃職涯。7 月份以「社會企業」為主題，邀請郭佑學 長 ( 鮮乳坊 營運長 )、王柏翔學長 ( 茶籽堂 專案執行 )，分享踏入社會企業的初衷及經營品牌的 甘苦談，並提出各自企業文化及人才培育的觀點。 9 月份以「海外工作」為主題，邀請何典諭 ( 誠蜂 行銷長 ) 分享出國前心態的調適及準備； 以及透過海外連線，由王思淳 ( 北京 GSK 市場總監 )、林修竹 ( 金豐機器工業泰國分公司 總經 理 )、黃琪真 (NATIXIS 台灣固定收益市場業務總監 )、劉姿伶 ( 上海實力傳播 數位策略經理 )、 李明玓 (Boston Scientific 行銷經理 )，為學弟妹分享不同國家的就業環境及挑戰，並鼓勵學弟 妹培養職涯軟實力、積極面對未來的挑戰，創造屬於自己的精彩職涯。 此外，本季亦舉辦好人 Welcome Party，歡迎通過《學生實習旗艦計劃》與《國際青年創 業領袖計劃 》考驗的新好人們加入基金會的人才社群。活動當天，除了介紹好人網專案、獨享 好康以及下半年精彩活動，更安排 Upgrade 儀式，邀請小童們向新好人喊話，期許大家將熱情、 知識、才能化為動能，創造更美好的下一個社會。
7 月 14 日 Alumni Meetup，兩位學 長和好人們分享從事社會企業的經 驗、甘苦談，並鼓勵學弟妹追夢
8 月 4 日 好 人 Welcome Party 歡 迎 新一屆優秀人才加入時代社群，鼓 勵人才勇於貢獻社會
9 月 22 日 Alumni Meetups， 逾 20 位好人與會，積極和學長姊請益赴 海外工作的準備與挑戰
2017 Q4 活動預告 Epoch-ILP 產業聯絡計畫 ILP Faculty Visit - Dr. Nevan Hanumara
11/21 ~ 11/22
時代育成計畫 Garage+ (1) Mentor in Residence (Oct.)
10 月份
(2) CEO RoundTable
10/2、11 月份
(3) 台北國際電子產業科技展
10/11 ~ 10/14
(4) Meet Taipei
11/16 ~ 11/18
(5) Deloitte Day
11/23
(6) Startup Global Program – 10-day Visitation
11/27 ~ 12/8
YEF 國際青年創業領袖計畫 (1) 成果分享會 Wrap-up Presentation
11/12
(2) 2018 招募宣傳
11/17 ~ 1/26
好人網 (1) 職涯探索工作坊
10/14
(2) 鞋盒傳愛在耶誕
11 月份
(3) 矽谷生醫創新交流分享會
11 月份
(4) Year End Party
12/23
MIT SLOAN SCHOOL OF MANAGEMENT 史隆學院高階管理課程表 http://executive.mit.edu/openenrollment MIT Executive Programs 乃彈性設計的 2 ~ 3 天或一週短期管理課程，為在職中高階主管隨時充電的最佳 選擇。時代會員企業每兩年有 US$6,000 的孳息，該孳息可扣抵學費；歡迎指派員工或相關領域教授申請。 若有相關問題，請洽時代基金會楊斯淳專案經理 (Maggie Yang)，電話 : (02) 2511-2678 分機 10。以下為 2017 年第四季之課程：
Program
Date
Management and Leadership Leadership and the Lens: Learning at the Intersection of Innovation and Image-Making
10/2-4
Applied Neuroscience: Unleashing Brain Power for You and Your People
10/3-4
Understanding and Solving Complex Business Problems
10/3-4
Maximizing Your Personal Productivity: How to Become an Efficient and Effective Executive
10/5-6
Fundamentals of Finance for the Technical Executive
10/5-6
Communication and Persuasion in the Digital Age
10/10-11
Managing Technical Professionals and Organizations
10/10-11
Negotiation for Executives
10/12-13
Creating High Velocity Organizations
10/16-17
Leading People At Work: Strategies for Talent Analytics
10/18-19
Analytics Management: Business Lessons from the Sports Data Revolution
10/18-19
Strategy and Innovation Building Game-Changing Organizations: Aligning Purpose, Performance, and People
10/10-11
Building, Leading, and Sustaining the Innovative Organization
10/12-13
Implementing Enterprise-Wide Transformation
10/16-17
Digital Marketing and Social Media Analytics
10/16-17
Strategy in a Global World
10/16-17
Strategies for Sustainable Business
10/18-20
Developing and Managing a Successful Technology Strategy
10/23-24
Platform Strategy: Building and Thriving in a Vibrant Ecosystem
10/25-26
Understanding Global Markets: Macroeconomics for Executives
10/30-11/1
Marketing Innovation
11/2-3
Innovation Ecosystems for Leaders: Delivering Sustainable Competitive Advantage
11/7-8
Program
Date
Strategy and Innovation Leadership by Design: Innovation Process and Culture
11/9-10
The Innovator's DNA: Mastering Five Skills For Disruptive Innovation
11/14-15
Revitalizing Your Digital Business Model
11/16-17
Pricing 4Dx (live online)
11/28-12/13
Technology, Operations, and Value Chain Management The Good Jobs Strategy: Delivering Superior Value to Customers, Shareholders, and Employees
10/23-24
Managing Product Platforms: Delivering Variety and Realizing Synergies
10/23-24
Managing Complex Technical Projects
10/23-24
Essential IT for Non-IT Executives
10/25-26
Implementing Improvement Strategies: Dynamic Work Design
10/30-11/1
Strategic Cost Analysis for Managers
11/2-3
Implementing Industry 4.0: Leading Change in Manufacturing and Operations
11/7-8
Supply Chain Strategy and Management
11/7-8
Developing a Leading Edge Operations Strategy
11/9-10
Systematic Innovation of Products, Processes, and Services
11/13-17