IDENTITY BOOK
IDENTITY BOOK
Bovendien zal het je ongetwijfeld meer succes opleveren.
LEER ONS BETER KENNEN APPRENEZ A MIEUX NOUS CONNAITRE
#TEAM#THEBESTISYETTOCOME(TogetherEveryone
Als waarde-georiënteerd bedrijf stellen we je graag ons Identity Book voor. We zijn ambitieus, maar zijn ervan overtuigd dat alles vanuit bepaalde normen en waarden start. Dat is essentieel voor onszelf en nieuwe topmedewerkers. Hoe beter je de normen en waarden van ERA begrijpt, hoe sneller we kunnen schakelen.
Dit is hoe we echt zijn, want ERA is a way of life. Een pittige levensstijl, maar dat maakt het juist leuk. Met de juiste kruiden smaakt je gerecht toch veel beter? Bienvenue chez ERA ! En tant qu’entreprise orientée valeurs, nous souhaitons vous présenter notre Identity Book. Nous sommes ambitieux, mais nous sommes convaincus que tout part de certaines normes et valeurs. C’est essentiel pour nous-mêmes comme pour nos nouveaux collaborateurs de haut vol. Mieux vous comprendrez les normes et les valeurs d’ERA, plus vite nous pourrons avancer. En outre, cela vous permettra sans aucun doute de mieux réussir.
5 WELCOME
Achieves More)
Welkom bij ERA!
Ce livre est notre ADN, notre authenticité, il est à notre image. C’est ainsi que nous sommes réellement, car ERA, c’est un mode de vie. Un mode de vie épicé, c’est vrai, mais c’est aussi ce qui fait son charme. Parce qu’après tout, ce sont les bonnes épices qui donnent toute sa saveur à un plat, pas vrai ?
Dit boek is dan ook niet voor niets ons DNA, onze authenticiteit.
7 And so the story goes on... 8 Brandstorm 11 Brand story 12 Elevator Pitch 13 TEAMSPIRIT(o) 14 Huis Myle 23 SUCCESS IS NOT FINAL, FAILURE IS NOT FATAL. IT’S COURAGE TO CONTINUE THAT COUNTS.
Milestone: 50 ERA kantoren in MilestoneBelgië. : 50 agences ERA en Belgique. 2000 ERA HQ verhuist van Antwerpen De ERA Open voor het eerst georganiseerd. ERA HQ déménage d’Anvers à Aartselaar. Maisons Ouvertes organisée pour
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Oprichting ERA Belgium nadat Iain Cook en Paul van den Putten Master Franchise licentie kopen voor Nederland en België van ERA Franchise System, Inc. in de Verenigde Staten. Vrij snel gaat Iain alleen verder in België en doet Paul ERANederland.Belgium est fondée après que Iain Cook et Paul van den Putten aient acheté des licences de Master Franchise pour les Pays-Bas et la Belgique à ERA Franchise System, Inc. aux ÉtatsUnis. Assez rapidement, Iain continue seul en Belgique et Paul fait de même aux Pays-Bas. 1997 Het ERA logo krijgt een nieuwe Lelook.logo ERA affiche un nouveau look.
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ALWAYS KEEP MOVING, KEEP EXPANDING THE WORLD COULD QUICKLY CLOSE IN ON YOU IF YOU STAY PUT 9917 0002
AND SO THE STORY GOES ON...
Op deze tijdlijn krijg je een overzicht van de evolutie en groei van ERA Belgium. Vanaf de oprichting door Iain Cook in 1994 tot het uitgebreide netwerk in België dat we vandaag kennen. Vanuit het nieuwe HQ in Sint-Niklaas halen we elke dag het beste in onszelf naar boven, maar ‘the best is yet to come’. Sinds de overname door Johan Krijgsman in 2019 liggen de ambities hoger dan ooit. Onze ERA tijdlijn is dan ook klaar om de komende jaren nieuwe hoogtepunten te bereiken. Cette chronologie vous donne un aperçu de l’évolution et de la croissance d’ERA. Depuis sa fondation par Iain Cook en 1994 jusqu’au réseau étendu que nous connaissons aujourd’hui en Belgique. Depuis le nouveau siège à Sint-Niklaas, nous donnons le meilleur de nous-mêmes chaque jour, mais ‘the best is yet to come’. Depuis la reprise par Johan Krijgsman en 2019, nos ambitions sont plus élevées que jamais. Notre calendrier ERA est donc prêt à atteindre de nouveaux sommets dans les années à venir.
2008 ERA lanceert een nieuwe marketingcampagne: “Als het tijd is voor een nieuw verhaal”. De campagne wordt ondersteund met een krachtige TV-spot, geregisseerd door Stijn Coninx.
ERA lance une nouvelle campagne marketing : “Le début d’une nouvelle histoire”. La campagne est soutenue par un spot télévisé mémorable, réalisé par Stijn Coninx.
ERA affiche un nouveau look.
: 100 agences ERA en Belgique.
9 verhuist van het centrum Antwerpen naar Aartselaar.
2015 Het ERA logo krijgt een nieuwe Lelook.logo
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2019 Johan Krijgsman neemt de meerderheid van de aandelen over en wordt CEO van ERA. Hij lanceert zijn visie over ERA 2.0. Op dit moment zijn er 104 ERA kantoren in België, voornamelijk in Vlaanderen. De nieuwe CEO start de lancering van het netwerk in Wallonië met als ambitie 150 ERA kantoren tegen 2025. Johan Krijgsman reprend la majorité des actions d’ERA, devient CEO ERA et lance sa vision : ERA 2.0. Il y a actuellement 104 agences immobilières ERA en Belgique, principalement en Flandre. Le nouveau CEO lancera le réseau en Wallonie avec une ambition de 150 agences ERA d’ici 2025. 2020 ERA viert zijn 25-jarig bestaan. ERA souffle sa 25e bougie. 2022 ERA HQ verhuist van Aartselaar naar Sint-Niklaas. Er zijn 130 ERA kantoren in België. De ambitie is om de omzet te verdubbelen tegen 2030. Na het 4de seizoen Blind Gekocht verschijnt nu ook Topmakelaars op Play4. Dit nieuwe programma volgt 10 ERA makelaars in hun werk- en privéleven. ERA is niet meer weg te denken op ERAtelevisie.HQ déménage d’Aartselaar à Sint-Niklaas. Il y a 130 agences ERA en Belgique. L’ambition est de doubler le chiffre d’affaires d’ici 2030. Après la 4ème saison d’Acheté à l’Aveugle, Topmakelaars apparaît aussi sur Play4. Ce nouveau programme suit 10 agents immobiliers ERA dans leur travail et leur vie privée. Il est aujourd’hui impossible de ne pas voir ERA à la télévision !
Huizen Dag déménagegeorganiseerd.wordtducentreAartselaar.LaJournéeOuvertesERAestlapremièrefois.
2007 Milestone: 100 ERA kantoren in MilestoneBelgië.
2013 Eerste ERA Barometer in samenwerking met de KU Leuven en de Universiteit Antwerpen Premier Baromètre ERA en coopération avec la KU Leuven et l’Université d’Anvers.
2016 ERA ontwikkelt ERAforce, een top of the bill en vooruitstrevende op maat gemaakte applicatie gebouwd op het SalesforceERAplatform.développe ERAforce, un CRM haut de gamme sur mesure et évolutive construite sur la plateforme Salesforce.
2018 ERA makelaar Béa Vandendael (ERA IMMPULS) wordt aankoopmakelaar in het populaire programma ‘Blind Gekocht’. L’agent immobilier ERA Béa Vandendael (ERA IMMPULS) devient acheteuse dans le programme populaire ‘Blind Gekocht’ (Acheté à l’aveugle).
TEAMPERSOONLIJKE ONTWIKKELINGMENSELIJKINNOVATION FUN GROEI OWNERSHIP HONNETETE Connectivité Respect Oprechtheid Uniformiteit Familie CommunicatieBetrokkenheidDuidelijkheid Transparency RésultatsDaadkrachtAuthenticiteit Loyauté Affirmation Teamspirit HappinessOntzorgen Liberté Espace Coördinatie Connecteren Voldoening VitesseConfiance Uitdaging Image
Een brainstorm rond je brand. Tijdens een teambuilding hebben we als team zeer uitgebreid gezocht naar wie we zijn en aan welke normen en waarden we veel belang hechten. Dankzij de betrokkenheid van iedereen binnen ons team zijn we tot de fundamenten van ERA HQ gekomen. Het is een intern proces waar we ons mee vereenzelvigen. Toekomstige medewerkers zullen dan ook gescreend worden op basis van deze bouwstenen. Dat is noodzakelijk om de perfecte match te vormen. Brainstorming autour de la marque (brand). Lors d’un team building, nous avons longuement cherché qui nous sommes en tant qu’équipe et quelles sont les normes et valeurs auxquelles nous tenons. Grâce à l’implication de tous les membres de notre équipe, nous sommes arrivés aux fondamentaux d’ERA HQ. Il s’agit d’un processus interne auquel nous nous identifions. Les futurs collaborateurs seront donc sélectionnés sur la base de ces éléments constitutifs. C’est nécessaire pour former le match parfait. IF EVERYONE IS MOVING FORWARD TOGETHER, THEN SUCCESS TAKES CARE OF ITSELF
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BRANDSTORM
Saviez-vous qu’ERA est le leader du marché immobilier belge, avec plus de 550 collaborateurs donnant le meilleur d’eux-mêmes chaque jour ?
ERA maakt deel uit van een internationaal verhaal. ERA, Electronic Realty Associates, werd anno 1972 opgericht in de VS. Sinds 1995 is ERA ook actief op de Belgische vastgoedmarkt dankzij de oprichting door Iain Cook. Vanaf 2019 vervult Johan Krijgsman de rol van eigenaar en CEO. Vandaag omvat ERA meer dan 2.300 onafhankelijke makelaarskantoren in 39 landen, waaronder meer dan 1.100 in 17 Europese landen. In België zijn er meer dan 130 ERA kantoren aangesloten, met stuk voor stuk door het Beroepsinstituut van Vastgoedmakelaars (BIV) erkende makelaars. Makelen is matchmaking. Als HQ van het ERA netwerk hebben we een passie voor deze people business. We zorgen ervoor dat onze makelaars mensen kunnen bijstaan tijdens een van de belangrijkste beslissingen in hun leven.
BRAND STORY
Ons groeiend netwerk bewijst dat we de ideale partner zijn die de klant een totaalpakket aanbiedt. Wist je dat ERA marktleider is op de Belgische vastgoedmarkt, met meer dan 550 ERA medewerkers die elke dag het beste van zichzelf geven? Zij krijgen voortdurend professionele ondersteuning vanuit het HQ in het beheer en uitbouw van hun kantoor. Hun groei wordt gestuwd door een doordachte marketingstrategie, zowel regionaal als nationaal. ERA fait partie d’une histoire internationale. ERA, Electronic Realty Associates, a été fondée aux États-Unis en 1972. Depuis 1995, le réseau ERA est également actif sur le marché immobilier belge grâce à la fondation d’ERA Belgium par Iain Cook. Depuis 2019, Johan Krijgsman remplit le rôle de propriétaire et de CEO.
Aujourd’hui, ERA compte plus de 2.300 agences immobilières indépendantes dans 39 pays, dont plus de 1.100 dans 17 pays européens. En Belgique, il y a plus de 130 bureaux affiliés à ERA, qui sont tous agréés par l’Institut Professionnel des Agents Immobiliers (IPI). Le courtage immobilier, c’est de l’entremise. En tant que siège du réseau ERA, nous sommes passionnés par cette activité humaine. Nous veillons à ce que nos agents immobiliers puissent aider les gens à prendre l’une des décisions les plus importantes de leur vie. Notre réseau en pleine expansion prouve que nous sommes le partenaire idéal pour offrir au client une offre globale.
Ils reçoivent un soutien professionnel continu du siège dans la gestion et le développement de leur agence. Leur croissance est alimentée par une stratégie marketing bien pensée, tant au niveau régional que national.
A LEADER IS ONE WHO KNOWS THE WAY, GOES THE WAY AND SHOWS THE WAY
REPETITION IS THE MOTHER OF ALL SKILLS
ELEVATOR PITCH
ERA is de marktleider in de vastgoedsector in België met meer dan 130 kantoren en 550 medewerkers. Als HQ staat ERA HQ met 20+ gedreven professionals in voor het opleiden, coachen en ondersteunen van ons ERA netwerk. We zijn gespecialiseerd in het uitwerken van een doelgerichte marketingstrategie. Steeds gefocust op het resultaat, maar ook op de mensen. Bij ERA HQ ben je geen nummer, maar een deel van het geheel. Hier krijg je de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen en worden de krachten gebundeld om sterker te worden. Op een integere manier streven we elke dag opnieuw naar het wauwle leader du marché dans le secteur de l’immobilier en Belgique avec plus de 130 agences et 550 collaborateurs. En tant que siège, ERA HQ, avec plus de 20 professionnels motivés, est responsable de la formation, du coaching et du soutien de l’ensemble du réseau ERA. Nous sommes spécialisés dans l’élaboration d’une stratégie de marketing ciblée. Toujours axé sur les résultats, mais aussi sur les personnes. Chez ERA HQ, vous n’êtes pas un numéro, mais vous faites partie d’un tout. Ici, vous avez la possibilité de vous développer personnellement et les compétences de chacun sont combinées pour permettre au tout de devenir encore plus fort. Avec intégrité, nous nous efforçons chaque jour de créer l’effet ‘waouh’.
ERAeffect.est
Vanuit de brandstorm hebben we bij ERA HQ een acroniem ontwikkeld. Een woord waarbij elke letter staat voor een bepaalde waarde. Dit is onze interne brand die iedereen binnen het HQ kent, zich toe-eigent en uitademt. Vanuit het managementteam wordt er een opvolgtraject uitgezet om deze normen en waarden volop in te zetten. De waarden, waarvan de eerste letters het acroniem TEAMSPIRIT(o) vormen, lees je op de volgende bladzijdes.
À partir de ce ‘brandstorm’, nous avons développé un acronyme pour ERA HQ. Un acronyme, donc chaque lettre représente une certaine valeur. Il s’agit de notre marque interne que tout le monde au siège connaît, s’approprie et défend. L’équipe de direction met en place un processus de suivi pour exploiter pleinement ces valeurs. Les valeurs, dont les premières lettres forment l’acronyme TEAMSPIRIT(o), se trouvent dans les pages suivantes.
TEAMSPIRIT(O)
TALENT WINS GAMES, BUT TEAMWORK WINS CHAMPIONSHIPS
ENGAGEMENT
WAARDETOEGEVOEGDE
ERA HQ is een team van professionals. Iedereen beschikt over zijn of haar eigen vakkennis en ervaring. Samen zorgen wij voor een absolute meerwaarde dankzij onze kwaliteiten, talenten en vooral overvloed aan passie. Dat gebeurt zowel binnen het team als naar het ERA netwerk toe. Onze doelstelling is duidelijk: onze makelaars meer aanbieden dan wat ze vragen. De kwaliteit van onze service ligt dan ook hoger dan de kwaliteit van hun vraag. Die service is bovendien steeds op maat. Daarom luisteren we steeds aandachtig naar de wensen. Wij gaan voor het wauwERAeffect!HQ est une équipe de professionnels. Chacun a son propre savoir-faire et son expérience. Ensemble, nous apportons une valeur ajoutée absolue grâce à nos qualités, nos talents et, surtout, notre passion sans limite. Et cela aussi bien au sein de l’équipe que vis-à-vis du réseau ERA. Notre objectif est clair : offrir à nos agents immobiliers plus que ce qu’ils demandent. La qualité de notre service est donc supérieure à la qualité qu’ils demandent. En outre, ce service est toujours adapté à leurs besoins. C’est pourquoi nous sommes toujours à l’écoute de leurs souhaits. Nous recherchons ce fameux effet ‘waouh’ !
De volle 100 procent inzet: die verbintenis gaan we bij ERA HQ aan. Het is een belofte om te doen wat nodig is om het gewenste resultaat te bekomen. En dat doen we zolang het nodig is: in werkuren en intensiteit. Bij ERA HQ werk je alsof het voor jezelf zou zijn, vol doorzettingsvermogen en goesting. Hier schrijven we samen aan een verhaal waar we alles uithalen. Niet enkel voor onszelf, maar ook voor het ERA netwerk, onze ERA familie. Un engagement à 100% : tel est le serment que nous faisons chez ERA HQ. En d’autres termes, nous promettons de toujours faire ce qui est nécessaire pour obtenir le résultat souhaité. Et nous le faisons aussi longtemps qu’il le faut : en heures de travail et en intensité. Chez ERA HQ, vous travaillez comme si c’était pour vous, avec une persévérance et un enthousiasme jamais pris en défaut. Ici, on écrit une histoire ensemble et on en retire tout ce qu’on peut. Non seulement pour nous-mêmes, mais aussi pour le réseau ERA, pour notre famille ERA.
Bij ERA HQ kijken we niet op een extra uurtje, dat klopt. We houden van onze jobby, de hobby waarvoor we betaald worden. We genieten van de band met onze collega’s, maken graag plezier, maar blijven steeds gefocust op het resultaat. ‘Work hard, play hard’ past helemaal bij wie we zijn. Het voornaamste is dat we het plezier in ons werk dagelijks aan de lijve ondervinden. Toch gooien we af en toe de riem er even af om ons te amuseren in de letterlijke betekenis van het woord. Chez ERA HQ, travailler un peu plus ne nous gêne pas, c’est vrai. Nous aimons notre jobby, le hobby pour lequel nous sommes payés. Nous apprécions les liens qui nous unissent à nos collègues, nous nous amusons, mais nous restons toujours concentrés sur le résultat. ‘Work hard, play hard’ correspond à ce que nous sommes. Plus important encore, nous prenons plaisir à travailler chaque jour. Cependant, de temps en temps, nous lâchons du lest pour nous amuser autant que possible. Met onze onvervalste, menselijke aanpak/benadering maken we graag het verschil. Bij ERA HQ word je niet als een nummer beschouwd, maar willen we er echt zijn voor jou. We luisteren graag naar jouw behoeftes en vinden samen de juiste oplossing. We zijn niet alleen resultaatgericht, maar kijken ook hoe we mensen kunnen helpen. Daarom geven we als team elkaar de ruimte om te zijn wie je bent. We staan steeds klaar voor elkaar en maken graag tijd om te verbinden met onze ERA makelaars.
AMUSEMENT MENSELIJKHEID
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Avec notre approche authentique et profondément humaine, nous savons comment faire la différence. Chez ERA HQ, vous n’êtes pas considéré comme un numéro, mais nous voulons vraiment être là pour vous. Nous écoutons vos besoins et trouvons ensemble la bonne solution. Nous ne sommes pas uniquement axés sur les résultats, mais aussi sur la manière dont nous pouvons aider les gens. C’est pourquoi, en tant qu’équipe, nous nous donnons mutuellement l’espace nécessaire pour que chacun puisse exprimer sa personnalité. Nous sommes toujours là les uns pour les autres et nous prenons volontiers du temps pour nous connecter avec nos agents immobiliers ERA.
Travailler chez ERA HQ, c’est améliorer votre qualité de vie. Vous bénéficiez des possibilités de développement personnel, mais cette responsabilité vous incombe. Le cadre est créé, l’interprétation vous est laissée. La règle des 20/80 s’applique ici. ERA HQ met en place un environnement de travail agréable où chacun peut s’épanouir pleinement (20%), mais c’est à vous de choisir comment y parvenir (80 %). Travailler sur ses compétences, ses connaissances, ses idées, son bien-être mental et son état d’esprit se fait en interne, mais peut aussi se faire en externe. C’est très important pour se sentir chez soi dans l’organisation à long terme.
SYNERGIE ONTWIK.PERSOONLIJKE
Bij ERA HQ is samenwerken, als team en met het ERA netwerk, van cruciaal belang. Het effect van een samenwerking is bij ons dan ook groter dan wat iedereen afzonderlijk zou kunnen bereiken. Onze gebundelde krachten maken ons sterk en zorgen voor een positief effect. Wij presteren samen meer dan de som der delen. Eén en één is drie. Chez ERA HQ, la coopération – en tant qu’équipe comme avec le réseau ERA – est essentielle. Pour nous, l’effet d’une bonne coopération est plus important que ce que chacun pourrait réaliser de son côté. Nos forces combinées nous rendent plus forts et ont un effet positif. Ensemble, nous obtenons plus que la somme de nos parties. Un et un font trois. Werken bij ERA HQ betekent dat je levenskwaliteit dient te verhogen. Je krijgt de mogelijkheden om je persoonlijk te ontwikkelen, maar die verantwoordelijkheid ligt bij jezelf. Het kader wordt gecreëerd, de invulling wordt overgelaten aan jou. Hierbij geldt de 20/80-regel. ERA HQ zet een aangename werkomgeving op waar iedereen zichzelf volledig kan ontplooien (20 procent), maar het is aan jou om te kiezen hoe je omgaat met het implementeren ervan (80 procent). Werken aan je vaardigheden, kennis, inzichten, mentale welzijn en mindset gebeurt intern, maar kan ook buitenshuis. Dit is heel belangrijk om je op termijn steeds thuis te voelen binnen de organisatie.
INNOVATION
Et ce n’est pas différent au siège d’ERA. Dès le début d’une nouvelle agence ou d’un nouveau projet, nous, chez ERA HQ, faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour obtenir le résultat souhaité et ce le plus rapidement possible. L’important est que nous restions toujours fidèles à nos valeurs. La beauté dans tout ça, c’est que les résultats sont mesurables et ne demandent pas d’explications.
RESULTAAT
Een bedrijf is een verzameling van mensen die op dagdagelijkse basis conversaties voeren. Het einde van iedere conversatie leidt tot acties en afspraken, die op hun beurt leiden tot het gewenst resultaat, het punt B van het bedrijf. En dat is niet anders bij ERA HQ. Van bij de start van een nieuw kantoor of een nieuw project zetten we bij ERA HQ alles op alles om zo snel mogelijk dat gewenste resultaat te behalen. Belangrijk is wel dat we steeds trouw blijven aan onze waarden. Het mooie is, resultaat is meetbaar en heeft dus nooit uitleg nodig. Une entreprise est un ensemble de personnes qui ont des conversations au quotidien. La fin de chaque conversation débouche sur des actions et des accords concrets, qui à leur tour conduisent aux résultats souhaité, le point B de l’entreprise.
Bij ERA HQ wordt het werk pas leuk wanneer er problemen of obstakels opduiken. Vanaf dan kan ons innovatieve proces starten. We willen onze diensten steeds op een betere en effectievere manier aanpakken. Onze basis wordt gevormd door ideeën die voortvloeien uit een creatieve benadering. Wij denken steeds out of the box om samen grenzen te verleggen. We zoeken, denken, analyseren ook steeds pro-actief naar innovatieve mogelijkheden. Chez ERA HQ, le travail ne devient vraiment sympa que lorsque des problèmes ou des obstacles se présentent. À partir de là, notre processus d’innovation peut commencer. Nous voulons toujours travailler mieux et plus efficacement. Notre base est constituée d’idées issues d’une approche créative. Nous sortons toujours des sentiers battus afin de repousser les limites ensemble. Nous cherchons, réfléchissons, analysons les possibilités d’amélioration de manière proactive.
ERA HQ, c’est une équipe. Nous travaillons ensemble, nous nous renforçons mutuellement et nous voyons ce qui se passe autour de nous. Nous sommes francs les uns envers les autres et nous nous sentons toujours connectés. En tant qu’équipe, nous donnons le meilleur de nous-mêmes. Together Everyone Achieves More : un bel acronyme et surtout une réalité.
INTEGRITE D’EQUIPETRAVAIL
Wil je iets kwijt? Ligt er iets op je maag? Laat het ons weten. Onze deur staat altijd open. Eerlijke feedback naar elkaar en naar jezelf is essentieel om integriteit in een team te doen werken.
Een persoonlijke karaktereigenschap die bijzonder belangrijk is, is integriteit. Het houdt in dat iedereen steeds eerlijk en oprecht is. Als je zegt dat je iets gaat doen, dan doe je dat. Als je weet dat iets niet zal lukken, communiceer je dat tijdig. Op jouw beloftes kan iedereen rekenen: je collega, je team, ERA HQ en het volledige ERA netwerk. Kortom: doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Bij ERA HQ gaan we dan ook enkel voor krachtige afspraken.
L’intégrité est un trait de caractère personnel particulièrement important. Cela signifie que chacun est honnête et sincère à tout moment. Si vous dites que vous allez faire quelque chose, vous le faites. Si vous savez exceptionnellement que quelque chose ne fonctionnera pas, vous le communiquez à temps. Tout le monde doit pouvoir compter sur vos promesses : votre collègue, votre équipe, ERA HQ et l’ensemble du réseau ERA. Bref : faites ce que vous dites et dites ce que vous faites. Chez ERA HQ, nous ne recherchons que des accords solides. Vous avez besoin de parler ? Quelque chose vous tracasse ? Faites-le nous savoir. Notre porte est toujours ouverte. Un feedback honnête les uns envers les autres et envers soi-même est essentiel pour que l’intégrité fonctionne dans une équipe.
ERA HQ, dat is één team. Wij werken samen, maken elkaar sterker en zien wat er om ons heen gebeurt. Wij gaan oprecht met elkaar om en voelen ons steeds verbonden. Als team gunnen we elkaar dan ook het beste. Together Everyone Achieves More: een prachtig acroniem en vooral de waarheid.
OWNERSHIP T OEGEVOEGDE WAARDE E NGAGEMENT A MUSEMENT M ENSELIJKHEID S YNERGIE P ERSOONLIJKE ONTWIKKELING I NNOVATION R ESULTAAT I NTEGRITE T RAVAIL D’EQUIPE (O) WNERSHIP
Bij ERA HQ zorgen we voor onze toevertrouwde taken met verantwoordelijkheidszin. Dat wil niet zeggen dat je er alleen voor staat, integendeel. We kunnen rekenen op de steun en hulp van elkaar, maar uiteindelijk is iedereen verantwoordelijk voor zijn of haar job en de bijbehorende taken. Commitment dragen we dan ook hoog in het vaandel. Elk individu doet wat nodig is, zolang het nodig is, om het gewenste resultaat te bekomen. Mozes gaat naar de berg en niet omgekeerd.
Chez ERA HQ, nous nous occupons des tâches qui nous sont confiées avec un vrai sens des responsabilités. Cela ne signifie pas que vous êtes livré à vous-même, bien au contraire. Nous pouvons compter sur le soutien et l’aide des uns et des autres, mais en fin de compte, chacun est responsable de son travail et des tâches à accomplir. L’engagement est donc très important pour nous. Chaque individu fait ce qu’il doit faire, aussi longtemps qu’il le faut, pour atteindre le résultat souhaité. C’est Moïse qui va vers la montagne, pas l’inverse.
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HUIS MYLE
Huis Myle is de nieuwe werkplek voor 6 verschillende bedrijven in het hart van Sint-Niklaas. ERA HQ, Syndica, X-Architecten, Yxilon, Z-Landmeters en Premium Plus vestigden zich in dit prachtige monument. Dit historische pand dateert van het jaar 1896 en is sinds 1996 uitgeroepen tot een beschermd monument. Na 14 jaar leegstand is dit prachtige pand nu omgetoverd tot een uniek kantoor met een mooie zonnige binnentuin. Huis Myle is een werkplek waar iedereen zich thuis voelt!
Huis Myle est le nouveau lieu de travail de 6 entreprises différentes au cœur de Sint-Niklaas. ERA HQ, Syndica, X-Architecten, Yxilon, Z-Landmeters et Premium Plus se sont installés dans ce beau monument. Ce bâtiment historique date de 1896 et est un monument protégé depuis 1996. Après 14 ans d’inoccupation, ce magnifique bâtiment a été transformé en un bureau unique avec une belle cour ensoleillée. Huis Myle est un lieu de travail où chacun se sent chez soi !
THE HOME OF 6 COMPANIES
I HAVE A DREAM YES WE CAN JUST DO IT THE BEST IS YET TO COME
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Il s’agit d’un engagement fort, pas d’un engagement faible, et encore moins d’un engagement criminel
doen wat nodig is, zolang het nodig is, om het gewenste resultaat te bekomen
2 Het vermogen om ruimte te behouden totdat het beoogde resultaat is bereikt
Dit is een krachtige afspraak, geen zwakke, laat staan een
1in-te-gri-tyJewoordeer
2 La capacité de maintenir l’espace jusqu’à ce que le résultat est atteint
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pow-er-ful re-la-tions
Een verklarend statement maken en daar consequent naar leven
1 Un engagement mutuel en faveur de la grandeur et du bien-être de l’autre
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1en-dur-ancecrimineleActieondernemenen doen wat nodig is in de aanwezigheid van zowel je eigen weerstand als de weerstand van je omgeving
1 Respecter la parole donnée
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1com-mit-mentDebereidheidte
ESSENCE OF SERVICE
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2 Faire une déclaration et toujours agir en conséquence
1 Entreprendre une action et faire ce qui est nécessaire face à votre propre résistance et celle de ceux qui vous entourent
aandoen
Een wederzijds commitment op elkaars grootsheid en welzijn
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La volonté de faire ce qui est nécessaire, aussi longtemps que cela est nécessaire, pour atteindre le résultat souhaité
LIFE HAS 2 RULES #1 NEVER QUIT #2 ALWAYSRULEREMEMBER#1 DO! OR DO NOT! THERE IS NO TRY