CNS Putten 12 | Sirjon 14 | Brink Moulds & Automation 22 | Van Dam, Van Dam & Verkade 24 | Sanders Gifts

Autobedrijf Schouten: al 25 jaar een stapje extra

Autobedrijf Schouten is een begrip in de omgeving van Ermelo en Harderwijk. In 25 jaar is het uitgegroeid van een klein familiebedrijf dat enkele auto’s per maand verkocht tot een serieuze speler met de verkoop van ruim 1000 auto’s per jaar en een grote werkplaats. Hoe dat gelukt is? „Door niet alleen te focussen op groei, maar vooral op de kwaliteit van de dienstverlening”, vertelt eigenaar Arjan Schouten.

Dienstverlening De passie voor auto’s is er bij hem met de paplepel ingegoten. In 1997 begon hij het autobedrijf samen met zijn vader. Vanaf dag 1 hebben zij dezelfde visie: niet alleen moeten de auto’s mooi en goed zijn, ook de dienstverlening eromheen is zeer belangrijk. Arjan: „Vanaf het moment dat de klant bij ons binnenkomt, zijn wij gericht op goed en laagdrempelig contact en uitstekende service. We merken dat klanten daarom graag bij ons over de vloer komen. Hoewel we fl ink gegroeid zijn, blij de fi jne sfeer van een familiebedrijf behouden. We zijn betrokken en nemen de tijd. Dat vinden we het allerbelangrijkste en daarmee onderscheiden we ons.” Die dienstverlening van Autobedrijf Schouten is inmiddels uitgebreid tot het inkopen van auto’s, reparatie en onderhoud in een grote, professionele werkplaats. Het autobedrijf verdient een prachtige klantbeoordeling van een dikke 9 uit ruim 2000 beoordelingen. Arjan Schouten: „Daar zijn we enorm trots op. We proberen het iedere dag weer een beetje beter te doen.”

Ruimte voor nieuwe collega Eigenlijk is er sinds 1997, op de komst van 25 nieuwe collega’s na, niets veranderd. Voor nieuwe medewerkers die deze visie begrijpen en herkennen, is er altijd een plaatsje vrij, vertelt Arjan. „Loop gewoon eens binnen om kennis te maken en met eigen ogen te zien of het bedrijf en het werk bij je passen.” Die uitnodiging geldt voor alle autolie ebbers, want met 150 auto’s –direct uit voorraad leverbaar– is er altijd wat te zien.

AUTOBEDRIJF SCHOUTEN Lokhorstweg 3, Ermelo 0341 561 020 info@autobedrijfschouten.nl www.autobedrijfschouten.nl

Reviews: 9,4

Op Google Reviews scoort het autobedrijf 4,7 van 5 sterren, omgerekend een 9,4. Eén voorbeeld: „Wat een professioneel bedrijf! Staan voor kwaliteit en service. Speciaal een compliment voor Roland die ons geholpen heeft. Vriendelijk, stipt, sympathiek en reëel.”

Van Ginkel gaat voor persoonlijke keuken

Van Ginkel Keukens in Barneveld verkoopt al 62 jaar lang keukens in het midden- tot hoogsegment. Het onderscheidt zich door hoogwaardige, creatieve ontwerpen die samen met de klant worden gemaakt. Bedrijfsleider Evert Brouwer: „We proberen altijd net dat beetje meer te bieden om de keuken persoonlijk te maken. Dat geeft persoonlijkheid aan de woning.” Het team bestaat uit enthousiaste vakmensen van wie sommigen al meer dan twintig jaar in dienst zijn. Daardoor is er een goede onderlinge band en bestaan er hechte klantrelaties. Evert: „We zien klanten doorgroeien van appartement naar tussenwoning en van tussenwoning naar vrijstaand huis. Het is mooi dat ook kinderen van bestaande klanten de weg naar onze showroom vinden.” Wat Evert zelf zo aantrekkelijk aan zijn vak vindt, is het maken van een mooi ontwerp. „Als ik lege vierkante meters zie, beginnen mijn handen te jeuken om met de klant een mooie keuken te ontwerpen. We gaan daarin verder dan een gemiddeld bedrijf. Vanwege onze samenwerking met onze buren van Eigenstijl Wonen kunnen we een totaalplaatje bieden. Zo adviseren we, indien gewenst, bijpassende eethoeken, lampen en meubels. Niets is onmogelijk!”

Gezinsleven in de keuken De Barneveldse onderneming heeft de tijd mee: de keuken neemt een steeds belangrijkere plaats in de woning in. Het gezinsleven speelt zich steeds meer dáár af. „Daarom moet een keuken functioneel én gezellig zijn”, aldus Evert. „Tijdens een nagesprek geven bijna alle klanten gelukkig aan dat alles naar tevredenheid is gemonteerd en dat ze elke dag genieten van het eindresultaat. Daar doen we het voor!” Hoogwaardig en duurzaam De trendy keukenkleur zwart verliest langzaam terrein, geeft Evert aan. „Sommige mensen vinden het toch te donker. Vandaar dat de grijze keuken nu zijn intrede doet. Die kleur is in tal van tinten verkrijgbaar en is prachtig te combineren met accenten in goud en met luxe, marmeren werkbladen. Verder vragen steeds meer mensen naar de hoogste kwaliteit en naar duurzame materialen en apparatuur. Uiteraard sluiten wij bij die behoeft e aan.”

VAN GINKEL KEUKENS Marconistraat 8, Barneveld 0342 412 501 info@vanginkelkeukens.nl www.vanginkelkeukens.nl

Vacature

Van Ginkel Keukens zoekt per direct monteurs voor het montageteam. Evert Brouwer: „Dagelijks plezier, passie voor hoogstaande keukens en buitengewoon vakmanschap: dat is ons bedrijf in een notendop. Monteurs leveren het totaalplaatje voor onze klanten en doen alles voor een perfecte oplevering. Interesse? Kom eens doorpraten onder het genot van een bakje koffie. Welkom!”

Afwisselend werk bij Tharah en Elim

Gerdien van Vliet (35) begon in december 2010 bij Bethesda in Den Dolder. In november 2018 is deze locatie verhuisd naar Barneveld, sindsdien heet het Tharah. Gerdien werkt de helft van de week als coördinator Kwaliteit en Veiligheid, een nieuwe functie bij de overkoepelende organisatie Sirjon. Gerdien vervult deze functie bij Tharah. De rest van de week werkt Gerdien op de Steenuil, een van de woongroepen bij Tharah in Barneveld. Op De Steenuil wonen negen bewoners van 20-45 jaar met een matige of ernstige verstandelijke beperking en soms autisme of psychische problemen. Een deel van hen heeft een ZZP7-indicatie.” Als begeleider helpt Gerdien de bewoners met hun dagstructuur. „Omdat onze cliënten nog jong zijn, twintig of dertig, spreek je ook vaak met ouders en andere familieleden. De cliënten zijn heel puur en leven in het nu, dat vind ik mooi. Voor hen is structuur erg belangrijk. Als wij de bewoners sociaal- emotioneel ondersteunen, duidelijkheid en structuur geven dan hebben ze een fi jne dag. ”

Band opbouwen Marline Top (31) werkt sinds 2018 bij Elim, een verpleeghuis voor ouderen. Ze heeft drie rollen bij Elim: Eerst verantwoordelijk verpleegkundige, aandachtsvelder voor de palliatieve zorg en BIG-toetser. „Ik word afwisselend ingepland voor de korte ADL diensten en de verantwoordelijke diensten waarbij ik medicatie moet uitdelen. Als EVV’er ben ik bezig met de zorg voor de bewoners, het uitdelen van medicijnen, het verzorgen van sondes en het geven van injecties. Ook overleg ik met de arts als er iets bijzonders aan de hand is. Tussendoor probeer ik tijd vrij te maken om een praatje met iemand te maken of er op een andere manier voor een bewoner te zijn.” Marline vindt de veelzijdigheid van haar werk erg leuk. „Enerzijds moet je veel medische kennis hebben over ziektebeelden, symptomen en medische handelingen. Aan de andere kant moet je ook oog hebben voor het mentale welzijn van de bewoners. Het is mooi om hen te leren kennen en een band met hen op te bouwen.” Marline is enthousiast over haar werk en raadt mensen die op zoek zijn naar een baan in de zorg aan om een dag mee te lopen bij Elim.

„Als wij er voor de bewoners zijn, hebben zij een goede dag”

THARAH EN ELIM

Vliegersvelderlaan 42 3771 VB Barneveld werkenbij@siloah.nl www.siloah.nl

Meeloopdag

Zowel bij Tharah als Elim zijn er vacatures. Ben je op zoek naar een baan in de zorg? Loop dan eens een dagje mee bij een van onze locaties in Barneveld.

Stuur een berichtje naar 0686865612 of werkenbij@siloah.nl of neem een kijkje op onze website www.siloah.nl/ werken-bij-siloah/vacatures

„Geef tijd om met gezin te eten”

Het is de kunst goed te zijn voor je klanten én voor je personeel, vindt oprichter en directeur Pieter van de Werken van VDW CoolSystems in Geldermalsen. „Daar pluk je altijd de vruchten van.”

Tiemen Roos

Jarenlang stond werken bij hem voorop, zes dagen per week, van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat.

Slapen deed hij maar een paar uur per nacht. Totdat zijn vrouw hem tot de orde riep. „Je gezin moet voorop staan, zei ze. Toen is bij mij de knop omgegaan. Die les geldt ook voor mijn mensen, vind ik. Om kwart over vijf gaat de deur hier echt op slot.” Van de Werken (38) richtte zestien jaar geleden VDW CoolSystems op. In de begintijd had hij de horeca als klant maar leverde hij ook al koel- en vriesapparatuur, met de bijbehorende service, aan de medische sector. In die laatste branche heeft het bedrijf zich gespecialiseerd. Daar is ”VDW” –zoals de onderneming kortweg bekendstaat– vandaag een toonaangevende, merkonafhankelijke speler. Klanten zijn ziekenhuizen, laboratoria, farmaciebedrijven en universiteiten in Nederland en België, met af en toe een uitstapje naar Duitsland. Op de loonlijst staan inmiddels achttien mensen, inclusief Van de Werken en zijn vrouw. Iets minder dan de helft van hen werkt in de buitendienst aan service en onderhoud. De coronapandemie bracht het bedrijf aanvankelijk in forse problemen. Van de Werken: „Onze verkoopafdeling kreeg nog wel orders, maar fabrikanten lagen stil, bestellingen werden niet geleverd en onze eigen mensen kwamen de ziekenhuizen niet in om de apparatuur

te plaatsen of te onderhouden. Alleen bij spoedstoringen waren we nog welkom.” Van de Werken zocht allerlei klusjes om zijn mensen aan het werk te houden. Ook vroeg hij NOW-steun aan. „Ik wilde mijn mensen koste wat kost vasthouden. Want technisch personeel is haast niet te vinden.”

Achterstallig Op 26 juni 2020 –hij weet de datum precies– gingen de ziekenhuizen en zorginstellingen weer ‘los’. En toen was er werk in overvloed. „Al het achterstallige onderhoud moesten we inhalen. Bovendien kregen we door de coronapandemie veel meer vraag naar koel- en vriesapparatuur, onder meer van vaccinfabrikant Janssen. Opeens hadden we zoveel werk, dat we het niet aankonden. De jongens konden geen vrij nemen en maakten lange dagen. Iedereen heeft de schouders eronder gezet, daar ben ik heel dankbaar voor.” Maar zo’n situatie moet niet te lang duren, vindt de directeur. „Dat is niet vol te houden, en het is niet goed. Mensen moeten op tijd thuis kunnen zijn en ’s avonds eten met hun gezin. Dat is hier tegenwoordig regel.” In twee jaar tijd is de omzet van VDW verdubbeld. De extra omzet komt niet alleen uit de toegenomen verkoop, maar ook uit service- en onderhoudscontracten. „Ik wil geen dozenschuiver zijn. Het is juist onze kracht dat wij alle apparatuur die we leveren zelf plaatsen. Dat geeft vertrouwen. Onze klanten kopen liever via ons dan rechtstreeks bij de fabrikant, omdat wij ook de service leveren.” Extra omzet betekent extra werk. Bij de huidige krapte op de arbeidsmarkt is dat een risico, erkent Van de Werken. Hij probeert er op verschillende manieren op in te spelen. Zo heeft hij een nieuwe, grotere servicebus gekocht waarin een monteur tegelijk bestellingen mee kan

Pieter van de Werken. beeld Cees van der Wal

„Wat bij ons sterk meespeelt, is dat je geen nummer bent: we zijn een team”

nemen als de klanten op zijn route liggen. Dat blijkt heel efficiënt. Verder heeft hij op een creatieve manier drie nieuwe mensen binnengehaald, een vierde komt binnenkort in dienst. „Ik had al van alles geprobeerd: sociale media, vacaturesite Indeed en zelfs een bedrijf erop gezet. Ik heb er 25.000 euro aan advertenties tegenaan gegooid. Dat leverde alles bij elkaar slechts één nieuwe kracht op. Toen heb ik mijn medewerkers een bonus van 500 euro beloofd als ze iemand wisten te vinden. Dat werkte. Zelfs een van onze dochters wist iemand uit haar vriendengroep te strikken, die nu tot volle tevredenheid bij ons werkt.”

Opleiding Nieuwkomers krijgen een interne opleiding. „Dat is noodzakelijk, want we hebben specialistisch werk. En voor de coronatijd kon ik ook trainingen bij de diverse fabrikanten regelen.” Mensen binnenhalen is mooi maar het is in het huidige tijdsgewricht ook zaak ze vast te houden. Hoe pakt Van de Werken dat aan? „Wat bij ons sterk meespeelt is dat je geen nummer bent. We zijn een team en we kijken naar elkaar om. Iedereen die hier komt werken weet dat dit een bedrijf is met een christelijke, reformatorische identiteit. Ik heb ook mensen in dienst die niet geloven, maar we respecteren elkaar. Soms leidt dat tot mooie gesprekken.”

Geen feestje Het vijftienjarig bestaan in 2021 kon vanwege de coronamaatregelen niet uitbundig gevierd worden. In plaats van een feestje stelde Van de Werken 5000 euro beschikbaar, waarvoor het personeel iets mocht bedenken om het werk plezieriger te maken. „Dat leverde een paar prachtige ideeën op. Zo hebben we de kantine opnieuw ingericht, een heftafel aangeschaft en in de werkplaats een elektrische stapelaar geplaatst als vervanging van de heftruck op gas. Uiteindelijk kostten alle mooie ideeën samen 15.000 euro, maar dat had ik er wel voor over.” Toch komt hij nog steeds handen tekort. „We zijn het afgelopen jaar bepaalde klussen gaan uitbesteden. Dat is een risico, want zo’n zzp’er heeft geen relatie met onze klant. Daarom controleren we het geleverde werk altijd. Het is de kunst goed te zijn voor je klanten en voor je personeel.”

Succesvol beleggen met Meerdervoort

Nu de spaarrente historisch laag is, denken veel mensen aan beleggen. Het kost immers geld om geld te bezitten als je meer dan 100.000 euro op de bank hebt. Maar beleggen, hoe moet dat en is dat niet heel risicovol in deze onzekere tijden? Meerdervoort komt met een veilig en rendabel alternatief: Besloten Fondsen. Wie daaraan meedoet, investeert in vastgoed met hypotheekrecht en een vast rendement. „Mensen met een kapitaal van zo’n 100.000 euro kunnen vrij gemakkelijk een bancaire fi nanciering voor een woning krijgen”, stelt commercieel directeur Wijnand Groenen. „Het verhuren van vastgoed is echter nogal arbeidsintensief. Vandaar dat mensen hun vermogen bij ons kunnen ‘parkeren’, waarbij wij de verhuur van het aangekochte pand voor hen verzorgen.” Dit concept kent heel wat pluspunten. Zo krijgen klanten eerste hypothecaire zekerheid tegen een vast rendement van zo’n 4%, zijn er geen verborgen kosten en heeft er nog nooit iemand op zijn geld hoeven wachten. Groenen: „Wij werken dan ook samen met gerenommeerde notarissen, juristen en adviseurs.”

Betrouwbaarheid en expertise De combinatie van betrouwbaarheid en expertise verklaart een groot deel van het succes van Meerdervoort, stelt de commercieel directeur. „Daar komt bij dat wij geen fonds, maar een investeringsmaatschappij zijn. De meeste vastgoedfondsen kopen vastgoed, verhuren dat enkele jaren en verkopen het voor een marktconforme prijs. De participanten delen mee in de winst, maar ook in het verlies. De fondsbeheerders rekenen hun kosten naar hun beleggers door. Wij daarentegen kopen vastgoed met de bedoeling dit niet te verkopen en behandelen het dus alsof het ons eigen vastgoed is.” Meerdervoort heeft een geheel eigen vastgoedstrategie. Groenen: „Wij rekenen niet op waardestijging, maar kijken vooral naar het directe rendement. Er moet elke maand méér binnen komen dan eruit gaat. Het risico op leegstand houden wij laag door een gezonde spreiding van meerdere huurders en door vastgoed op strategische locaties met een goede toekomstverwachting te kopen.”

Éen-op-éénfinanciering Behalve de Besloten Fondsen biedt Meerdervoort ook één-op-éénfi nanciering (MQR) aan. Dat is een product waarbij de investering ongeveer gelijk is aan de tegenwaarde van het vastgoedobject. Ook hierbij zijn de hypothecaire zekerheid en de vaste rente de belangrijkste kenmerken. „Gezien het persoonlijke karakter van dit soort fi nancieringen is maatwerk mogelijk”, vertelt Wijnand Groenen. Inmiddels heeft Meerdervoort voor 215 miljoen euro aan vastgoed in eigendom en een eigen vermogen van ruim 30 miljoen. En de investeringsmaatschappij ziet zeker nog voor de komende twintig jaar kansen in de markt.

Positieve reviews Ook klanten zijn positief over de onderneming. Zo scoort Meerdervoort bij Google Reviews 4,6 van de 5 sterren. Op Meerdervoort.nl zijn enkele ervaringen van klanten opgenomen. Twee voorbeelden: „Wij zijn al bijna zes jaar participant bij Meerdervoort. (… ) De rente’s zijn altijd op tijd (!) uitbetaald. Na afl oop van een fonds wordt de inleg keurig terugbetaald. De opbrengst is verrassend goed, het risico laag vanwege de hypothecaire zekerheid. Het contact met meerdervoort is open, snel en prettig.” „Mijn vrouw en ik zijn al vanaf medio 2016 als obligatiehouders betrokken bij Meerdervoort. Men heeft een duidelijke no-nonsensevisie en streeft ernaar de juiste balans te vinden tussen risico en rendement. De obligaties die men, via de garantiefondsen, aanbiedt, hebben die balans. Daarnaast hadden wij een goed gevoel bij de transparante opzet en de zeer persoonlijke benadering (wij zijn bij Meerdervoort absoluut geen ‘nummer’). Uiteraard is ook van belang dat men alle toezeggingen tot op heden keurig is nagekomen. Ons gevoel bij Meerdervoort is dan ook nog steeds optimaal”.

„We zijn al bijna zes jaar participant en de rentes zijn altijd op tijd uitbetaald”

MEERDERVOORT Edisonweg 12a, Alblasserdam 088-7704444 info@meerdervoort.com www.meerdervoort.com

„Typerend is de pragmatische werkwijze”

Van Ree Accountants is onder andere actief in de onderwijs- en non-profi t branche. Accountant Gerlof de Jong gaat in gesprek met Aeres Hogeschool over de samenwerking, de onderwijsbranche en de rol van de accountant.

Expertise Aeres Hogeschool: „Van Ree Accountants is expert in de onderwijsbranche. Naast veel kennis, heeft Van Ree Accountants toegang tot verschillende onderwijsplatforms en heeft zij een gedegen positie in diverse samenwerkingsverbanden in onderwijsland. Van Ree Accountants is ook in de toekomst onze partner!”,

Pragmatisch „Typerend voor Van Ree Accountants is de pragmatische werkwijze. In samenwerking is dat heel plezierig. Bij onze complexe organisatie helpt deze pragmatische benadering; waarbij niet op ieder detail wordt ingezoomd, maar op basis van het totaal bruikbare adviezen worden gegeven”, aldus Aeres Hogeschool.

Onderwijsbranche Gerlof de Jong, partner en accountant bij Van Ree: „Bij van Ree houden wij ons voornamelijk bezig met controles van jaarrekeningen en advisering van onderwijsinstellingen en non-profi torganisaties. Dit varieert van subsidieverantwoordingen, vraagstukken rondom rechtmatigheid, transparantie in verslaggeving tot fusies en overnames.” Door de branchespecialisatie maakt Van Ree Accountants het verschil met diepgaande branchekennis en een brede ervaring met verschillende soorten van organisaties binnen de onderwijs- en non-profi tbranche. Maatschappelijk De Jong: „De maatschappelijke relevantie geeft betekenis aan ons werk”, geeft Gerlof aan. „Onze fi nancieel-economische kennis en ervaring zetten wij in voor organisaties met brede maatschappelijke doelstellingen. Hiermee dragen wij bij aan de realisatie van deze doelstellingen, wat voor veel collega’s extra betekenisgeving in het werk geeft .”

VAN REE ACCOUNTANTS Alphen aan den Rijn, Barneveld, Drechtstede, Leersum, Nieuwegein, Zwolle 0343-415940 hrm@vanreeaccountants.nl www.werkenbijvanree.nl www.vanreeaccountants.nl

Vacatures

• Data-analist • Registeraccountant

Audit en Vaktechniek • Relatiebeheerder • Zelfstandig Assistent

Accountant • Gevorderd Assistent

Accountant • Beginnend Assistent

Accountant • Systeem- en

Netwerkbeheerder • Secretaresse • Salarisadviseur (extern) • Senior Juridisch Adviseur

Deskundig

Aeres Hogeschool: „Van Ree Accountants is deskundig, betrouwbaar en kwaliteitsgericht. Een recent voorbeeld is een complexe situatie bij de afwikkeling van een financieringsproduct. In goed overleg is hier een pragmatische oplossing voor gevonden. Alleen waren we hier niet uitgekomen, de deskundigheid van Van Ree Accountants heeft hierin het verschil gemaakt.”

Wereldspelers bij jou om de hoek.

Werken bij Brink. Het blijft een sport.

Zie onze website voor alle vacatures. Open sollicitaties zijn ook altijd welkom!

VACATURE SERVICEMONTEUR

Volgens jou kan de automatisering van productielijnen altijd professioneler, beter en sneller. En jij weet ook nog eens precies hoe je dat fi xt. Word jij ons nieuwe visitekaartje?

Wat ga je doen? Onze klanten blij maken. Jij plaatst het systeem inclusief de 6-assige robot en zorgt dat het complete project, uitgerust met alle vision toepassingen, perfect draait. Ook verleen je service aan de bestaande installaties. Met jouw ervaring heb je veel technische en praktische inzichten opgedaan en durf jij op een positieve manier jouw analytische mening te geven over het project. Bovenal een allround job op het gebied van zowel mechaniek, pneumatiek, hydrauliek en besturing. De werkzaamheden voer je grotendeels zelfstandig uit.

Word jij ons nieuwe visitekaartje? Kijk voor deze, en onze andere vacatures, op werkenbij.brinkbv.com en stuur jouw gegevens door. Je mag ook altijd Nils, onze HR Manager, rechtstreeks contacten door te bellen of appen naar 06 - 21 23 34 54. Dit is wat we bieden

✔ Winstdelingsregeling We doen het samen. Als het goed gaat met Brink, dan vinden wij dat onze medewerkers daarin moeten meedelen.

✔ Overuren uitbetaald tegen 170% Extra inzet wordt gewaardeerd.

Leuke activiteiten met collega’s✔ Samen op de mountainbike in Brink tenue en gezellige PV-uitjes.

Dag- en weekendvergoedingen✔ Een extraatje voor servicemonteurs die op pad gaan.

We maken spuitgietmatrijzen, inclusief automatiseringsoplossingen. Daarmee produceren onze klanten kunststof voorwerpen, meestal Verpakkingen. Van yoghurtemmer tot ijsbeker en van verfpot tot Bloembak. Je vindt onze klanten in meer dan zeventig landen.

Molenweg 10b 6732 BL Harskamp werkenbij.brinkbv.com

Werken bij Brink betekent uitdaging en teamwork

Brink Moulds & Automation in Harskamp behoort tot wereldtopdrie op het gebied van spuitgietmatrijzen en automatiseringsoplossingen voor dunwandige kunststofverpakkingen: van yoghurtemmer tot ijsbeker en van verfpot tot bloembak. De spuitgietmachine van een klant wordt compleet geïntegreerd met Brinks matrijzen en automatiseringssystemen en overal ter wereld opgeleverd.

Maatwerk Bij het Harskampse bedrijf werken zo’n 150 mensen. Daarnaast heeft het bedrijf vestigingen in Winterswijk, Zelhem en Hapert. Elke dag staat het team van Brink voor nieuwe uitdagingen. Dat is een van de redenen die het werk zo leuk maken, vertelt Anko Klok, werkzaam als monteur machinebouw. „Doordat er steeds nieuwe ontwikkelingen zijn, verveelt mijn werk nooit. Doordat wij altijd maatwerk leveren, hebben we niet te maken met seriematig werk. En omdat wij het hele proces tot en met het testen in eigen huis uitvoeren, zien we direct resultaat van ons werk en kunnen we de successen met alle collega’s samen vieren.”

Passie voor techniek Wat de werknemers bindt, is hun passie voor techniek. En hun trots om samen te presteren, waarbij ieder een eigen verantwoordelijkheid heeft . Anko: „Wij willen de beste zijn, samen gas geven. We maken er een sport van om dingen altijd af te maken.” Volgens de monteur is het ontzettend gaaf om als team een project tot een goed einde te brengen. „We doen het samen, iedereen denkt mee. We maken er een sport van om het vandaag beter te doen dan gisteren en morgen beter dan vandaag. En als je merkt dat een systeem na alle inspanningen dan nóg sneller of stabieler presteert, zijn we met z’n allen trots op het resultaat.”

Op bezoek bij de klant Wat Anko ook mooi aan zijn functie vindt, is de mogelijkheid om af en toe naar klanten toe te gaan om machines te installeren en service te verlenen. „En die klanten zitten niet alleen in Europa, maar bijvoorbeeld ook in Australië en Zuid-Afrika. Onze installaties draaien over de hele wereld”, vertelt de monteur trots. „Er zijn bij Brink verder veel doorgroeimogelijkheden. Ook de winstdelingsregeling is erg aantrekkelijk. En dan heb ik de gezellige werksfeer en de goede onderlinge band nog niet eens genoemd. Naast gezellige personeelsuitjes wordt er ook geregeld wat door collega’s zelf georganiseerd. Zo zijn er collega’s die in Harskamp en Winterswijk mountainbiketochten organiseren en zijn er andere wedstrijden tussen de vestigingen. Brink geeft de ruimte dit te organiseren, regelt voor iedereen tenues en zorgt voor de catering achteraf.”

Vacatures Interesse in werken bij Brink? Kijk dan eens op werkenbij.brinkbv.com voor de actuele vacatures. De onderneming zoekt onder anderen een servicemonteur, een electrical engineer, een servicecoördinator, een elektromonteur, een spuitgieter en leergierige bbl’ers.

„De mogelijkheid om door te groeien, de winstdeling en de sfeer zijn uitstekend”

BRINK MOULDS & AUTOMATION Molenweg 10B, Harskamp 0318-452 500 info@brinkbv.com www.brinkbv.com