İş kazaları by Şeref Yanıköz

AMAÇ

Katılımcıların, işyerlerinde karşılaşılabilecekleri iş kazalarını önleyebilmeleri ve kayıtların tutulması için gerekli bilgiye sahip olmalarını sağlamaktır.

Öğrenim Hedeflerimiz Bu dersin sonunda katılımcılar; İş kazasını tanımlar. İş kazaları ile ilgili istatistikleri ve işyerinde kazaların ortaya çıkmasında rol oynayan etmenleri analiz eder. İş kazalarını önleme ile ilgili yöntemleri açıklar. İş kazası kayıt ve bildirimlerini oluşturur. Bir iş kazası incelemesi yaparak raporunu düzenler.

Konu Başlıklarımız  Kaza ve iş kazası kavramları

 İş kazalarının nedenleri  İş kazası nedenli maddi ve manevi kayıplar  İş kazalarının sınıflandırılması  İş kazası istatistikleri  Kaza sonrası düzenlenecek belgeler ve kaza bildirimi

 Kazanın incelenmesi, rapor ve istatistik düzenlenmesi  İlgili mevzuat

Kaza  Bilinmeyen, önceden planlanmayan veya

kontrolden çıkan bir sebeple meydana gelen ve çevresinde zarara yol açan olaylara kaza denir.

İş Kazası Tanımları A. Uluslararası çalışma örgütü (ILO ) : 

“ Önceden planlanmamış, bilinmeyen ve kontrol altına alınmamış olan, etrafa zarar verecek nitelikteki olaylar” olarak tanımlamaktadır.

İş Kazası Tanımları B. DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ (WHO) : 

“Önceden planlanmamış, çoğu kişisel yaralanmalara, makinelerin ve araç gereçlerin zarara uğramasına, üretimin bir süre durmasına yol açan bir olay “ olarak tanımlamaktadır.

İş Kazası Tanımları C.  

  

5510 SAYILI SS VE GSS KANUNUNUN 13. MADDESİNE GÖRE a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle veya görevi nedeniyle, sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş veya çalışma konusu nedeniyle işyeri dışında, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,

 meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan

olaydır.

İş Kazasının unsurları 1- İş İle İlgili Olması,

2- Kanunda Sıralanan Yerlerin Birinde Meydana Gelmesi, 3-Kişiyi Hemen veya Sonradan Bedenen veya Ruhen Hasara Uğratması , Gerekmektedir.

İŞYERİ KAZA BİLDİRİM FORMU Düzenlenme Tarihi:____/____/_____ Bölge Müdürlüğün Sicil No: İŞYERİNİN

Ünvanı: Adresi: İşçi Sayısı:

Erkek

Kadın

Çocuk

Kaza Tarihi: Kazanın Meydana Geldiği Bölüm: Kaza Gününde İşbaşı Saati: Kazanın ortaya Çıkardığı Takribi Maddi Zarar: Adı ve Soyadı: Sigorta Sicil No: Kazazede veya Kazazedeleri n

Yaşı: İşe Giriş Tarihi:

Esas İşi: Kaza Anında Yaptığı İş:

Kaza Sonucu ölü, yaralı sayısı:

Ağır Yaralı

Kaza Sonucu yaralanan işçilerden istirahat alanların sayısı

Uzuv Kayıplı

1 gün

Hafif Yaralı

1 gün

Üç günden fazla vaya açık istirahat

Şahitlerin Adı Soyadı:

Kazanın Sebebi ve Oluş Şekli:

İşveren veya Vekilinin Adı ve Soyadı İmzası

İş Kazasının Önemi:

Bir kazanın iş kazası olarak nitelenmesi, kazaya uğrayanın yasalar çerçevesinde bir takım haklara kavuşmasını sağlar.

ILO istatistiklerine göre  Her yıl dünyada 250.000.000 İş kazası yaşanıyor.  Bunlardan 335.000’İ ölümle sonuçlamıyor

 Yani dünyada;  Her bir saniyede 7 adet iş kazası olmakta,  Her 5,5 dakikada 1 kişi ölmektedir.

İş Kazalarının Ekonomik Boyutu • 2008 yılında ülkemizde 72.963 iş kazası, 539 meslek hastalığı yaşanmıştır. Bunların sonucu 866 ölüm olmuştur. • 2008 yılında iş kazası ve meslek hastalığı sonucu kaybedilen iş günü sayısı 1.865.115. • Meslek hastalıklarının çoğu teşhis edilememektedir.

İş Kazalarının Ekonomik Boyutu • TÜİK’in bir araştırmasında, bir yıl içinde istihdam edilenlerin % 2,9’unun işle ilgili kaza veya rahatsızlığa maruz kaldığı tespit edilmiştir. • Buna göre 20 milyon çalışanın olduğu ülkemizde her yıl iş kazası geçiren kişi sayısı yılda 600 bin civarında olabilir.

İş Kazalarının Ekonomik Boyutu İş kazaları ve meslek hastalıklarının sosyal güvenlik sistemimizde yarattığı kayıp yıllık 4 milyar TL’dir. TÜİK’in GSMH rakamlarına göre ülkemizde toplam kayıp yılda yaklaşık 35 milyar TL’yi bulmaktadır

İş Kazalarının Sosyal Boyutu • İş kazalarıyla karşılaşan kişiler iş güçlerinin tümünü veya bir kısmını belirli bir süre yitirmektedirler. Bu, ücret gelirinin tümünün ya da bir bölümünün yitirilmesi anlamına gelmektedir. Üretken olan işçi, artık tüketici ve belki de başkalarına muhtaç hale gelir. Bu sıkıntıların ailesine yansıması da kaçınılmazdır. • Bu açıdan işçinin sağlık ve güvenliğinin sağlanması, sosyal anlam ve barış açısından tüm toplumu ilgilendirmektedir.

İş Kazalarının İşletmeler Açısından Önemi • İşletmeler, sistemli ve planlı bir şekilde İSG çalışmaları yapmadığı takdirde aşağıdaki maliyetlerle karşılaşabilir: a) İşgünü kayıpları artar. b) Bakım onarım masrafları artar. c) Hammadde-malzeme kayıpları artar. d) Sağlık harcamaları artar, ayrıca SSK’nın rücu davalarına muhatap olunabilir. e) Mağdurlara ödenecek maddi-manevi tazminatlar söz konusu olur. f) Mahkeme masrafları artar. g) İş göremeyen işçinin yerine alınan işçiler için eğitim, sigorta masrafları artar. i) İş durdurulabilir veya işyeri kapatılabilir. j) Para ve hapis cezaları söz konusu olabilir. k) Siparişler gecikebilir ve işletme pazar kaybına uğrayabilir. l) Vasıflı işgücü işletmeden kaçabilir.

İş kazalarının sebepleri 1- İNSAN BÜNYESİNİN ZAYIFLIĞI: KARŞI KOYAMAMA HALİ

2- GÜVENSİZ ŞARTLAR: KORUYUCUSUZ MAKİNE

3- TEHLİKELİ DAVRANIŞLAR: DİKKATSİZLİK, TEDBİRSİZLİK, İHMAL, ÖNEMSEMEME, UYKUSUZLUK, SİNİRLİLİK 4- KÖTÜ TESADÜF: KIRILAN CAMDAN SIÇRAYAN KIYMIĞIN GÖZE İSABET ETMESİ VB.

İş kazalarının çeşitleri  SGK’na göre;  a) Geçici iş göremezlikle sonuçlanan kazalar  b) Sürekli iş göremezlikle sonuçlanan kazalar

 c) Ölümle sonuçlanan kazalar

İş kazalarının çeşitleri  Adli yönden;  a) Yaralanma ile sonuçlanan kazalar  Bir kişinin yaralanması (Takibi şikayete bağlı)  Birden çok kişinin yaralanması (Şikayetçi aranmaz)

 b) Bir kişinin ölümü ile sonuçlanan kazalar  c) Birden çok kişinin ölümü veya bir kişinin ölümünün yanı sıra

bir veya daha fazla kişinin yaralanması ile sonuçlanan kazalar

İş kazalarının çeşitleri Sonuçlarına göre

1-HAFİF YARALANMA 2-AĞIR YARALANMA 3- UZUV KAYBI 4- ÖLÜM

(1-10 GÜN ARASI İSTİRAHAT)

(10 GÜNDEN FAZLA İSTİRAHAT)

İş kazası halinde yapılacak işler 1-Kazazede derhal en yakın sağlık kurumuna götürülür. 2-SGK. nca olaya el konuncaya kadar tedavisi yaptırılır. 3-Olay derhal mahalli zabıtaya, iki gün içinde bölge çalışma müdürlüğüne, üç gün içinde SGK’na bildirilir. 4-Olay yeri krokisi çizilir, resmi çekilir, tanık ifadeleri alınıp, (ehliyet, eğitim sertifikası vb. İle birlikte) dosyalanır.

1- Kaza Nedenlerinin Tanımı:

İNSAN ÇEVRE

KAZA

MAKİNE EKİPMAN

Kaza nedenlerinin analizi

Çevre ve Makine-Ekipman, güvensiz şartları, insan ise; tehlikeli davranışı temsil etmektedir.

3- Fiziksel Nedenler ve Kişisel Nedenler:

İŞ KAZALARININ NEDENLERİ

KİŞİSEL NEDENLER (TEHLİKELİ HAREKET)

FİZİKSEL NEDENLER

(TEHLİKELİ DURUM)

YERLEŞİM İŞ MOTİVASYONU EKSİKLİĞİ

x x x

TEMEL MOTİVASYON Çalışma isteği ve arzusu

İŞ YETENEĞİ YETERSİZLİĞİ FİZYOLOJİK YETENEKLER Bünye,kuvvet,güç,sağlık

DİREKT MOTİVASYON Memnuniyet,zevk, üzüntü

ZİHİNSEL YETENEKLER Zeka,yeteneği,bilgi,nitelik

MAKİNE-TESİS MALZEME-EKİPMAN ÇALIŞMA METODU ÇEVRE

ÇALIŞMA DURUMU Çalışma süresi,istirahat

HİZMET DURUMU Uygunluk,tecrübe,yetene k ....

KALİTE BAŞARI HALKASI (PUKÖ)

Geliştirmek istediğin amacını planla

Başarıyı sürekli kılacak kayıtlarını tut

4. ÖNLEM AL

3. KONTROL ET

Sonucu denetle

1. PLANLA

2. UYGULA

Değişiklikleri uygula

Man (İnsan)

( Hatalara neden olan insan faktörü)

Machine (Makine)

( Uygun olmayan, koruyucusuz makine ve ekipman gibi fiziksel faktörler)

Media (Ortam-çevre)

Management (Yönetim)

( Bilgi, bilgilendirme, çalışma metotları ve çevresel faktörler)

(Yönetimsel faktörler)

Man

(İnsan )

1- Psikolojik Nedenler: Unutkanlık, sıkıntı-üzüntü-keder, çevre etkileri, istem dışı davranış, ihmalci davranış, hatalı davranış vb. 2- Fiziksel Nedenler: Yorgunluk, uykusuzluk,alkol, hastalık vb. 3- İşyeri Nedenleri: İnsan ilişkileri, takım çalışması, iletişim vb.

Machine

(Makine)

1- Hatalı makine ve ekipman yerleşimi, 2- Eksik veya kusurlu koruyucular, 3- Yetersiz standardizasyon, 4- Yetersiz kontrol ve bakım, 5- Yetersiz mühendislik hizmetleri vb

Media (Ortam-Çevre) 1- Yetersiz çalışma bilgisi, 2- Uygun olmayan çalışma metodu, 3- Uygun olmayan çalışma yeri ve ortamı vb.

Management (Yönetim ) 1- Yetersiz yönetim organizasyonu, 2- Tamamlanmamış kurallar ve talimatlar, 3- Yetersiz güvenlik yönetim planı, 4- Eğitim ve öğretim yetersizliği, 5- Uygun olmayan nezaret,yönetim ve rehberlik 6-Uygun olmayan personel istihdamı, 7- Yetersiz sağlı kontrolleri vb.

(4M) Kişisel faktörler

Ekipman Faktörleri Güvenliksiz Yönetim

Hareketi

TEHLİKELİ

DURUM SORUN

Çalışma faktörleri

KAZA

TEHLİKELİ

HAREKET

Yönetim faktörleri

(Kaynak)

(Temel Neden)

(Direkt Neden)

(Uygunsuzluk)

(Zarar)

Domino Kuramı  Bu kuramı geliştiren W. H. Heinrich (1931)’e göre

kazaların oluşmasında %88 oranında kişilerin güvensiz davranışlarının, %10 oranında güvensiz çalışmanın ve %2 oranında talihin etkisi vardır. Domino taşlarının birbirini devirmesine benzer biçimde, her basamağın bir sonrakini harekete geçirdiği beş aşamalı olaylar zinciri bu kuramın temelini oluşturur. Olaylar zinciri aşağıdaki biçimde tanımlanır:

İş kazası önleme çalışmaları İŞ KAZALARININ ÖNLENMESİ YÖNÜNDE YAPILACAK ÇALIŞMALARDA, İSTENİLEN SONUCA ULAŞILMASI VE KALICI ÇÖZÜMLER SAĞLANABİLMESİ İÇİN, DİREK NEDENLERİN TEMELİNDE YATAN SORUNLARIN, YANİ TEMEL NEDENLERİN ORTADAN KALDIRILMASI GEREKİR.

İş kazası öncesi yanlış yaklaşımlar  Biz her zaman böyle çalışırız !  Bana bir şey olmaz !

 Yıllardır bu işi böyle yaparım bugüne

kadar bir şey olmadı !  Kendime korkak dedirtmem !

İş kazası sonrası yanlış yaklaşımlar  1-Şanssızlık  2-Kaçınılmazlık

 3-Dikkatsizlik

330 KEZ TEKRARLANAN BİR KAZA OLAYI;

Ağır yaralanma - ölüm Hafif yaralanma Yaralanmasız

300

OLAYLA SONUÇLANMAKTADIR.

İş Kazalarını Önleme Çalışmaları A-Güvensiz şartları ortadan kaldırmak 1-Makinelere opr. bölgelerine muhafaza taktırmak 2-Tehlikeli bölgelere korkuluk yaptırmak 3-Kişisel koruyucu kullandırmak 4-Otomasyona geçmek 5-Risk analizi yaptırmak 6-Erken uyarı sistemi yaptırmak 7-Ergonomi ve termal konfor şartlarını sağlamak 9-Diğer risklere karşı tedbir almak (yangın, parlama, patlama, elektrik, nakliye, istif vb.)

İş Kazalarını Önleme Çalışmaları B-Tehlikeli davranışları önlemek

a) Eğitim (ikna etme-inandırma) B) Kontrol ve denetim (İş güvenliğine aykırı çalışmaları anında müdahale ederek önleme)

C) Doğru ve emniyetli çalışma alışkanlığı kazandırma

İnsanın temsil ettiği tehlikeli davranışlar  Çalışma şartlarındaki risklerden haberdar olmamak ve bu nedenle tehlikeye

kayıtsız kalmak  Kişisel korucuların kullanımı ve önemi yönünde bilgi sahibi olmamak  Makine koruyucuları hakkında bilgi sahibi olmamak  Mesleki deneyime sahip olmamak  Heyecanlı veya aceleci olmak  Sağlık yönünden yetersiz olmak  Alışkanlık veya bağımlılık  Fizyolojik veya kronik yorgunluk vb.  Güvenlik sistemlerinin ve makine koruyucularını yanlış kullanmak  Tehlikeli boyutta hızlı çalışmak  Cihazları tehlikeli kullanmak veya emniyetsiz cihaz kullanmak  Tehlikeli yerlerde tehlikeli biçimde durmak

Tehlikeli Davranış

Uygunsuz KKD

Ekipmanların Yanlış Kullanımı

Güvensiz şartlar  Makine koruyucuları ve güvenlik sistemlerindeki olumsuzluklar.

 Yapısal bozukluklar ve kullanılan materyalin özellikleri. (Yetersiz 

  

ekipman) İşin yapımından doğan tehlikeler. Depolama, düzenleme ve istifleme. Kötü ve tehlikeli çevre koşulları. Tedbir alınmamış boşluklar

Güvensiz şartlar  İşin alınıp verildiği muhafazasız operasyon bölgeleri ile kayış-

kasnak, mil-volan, zincir-dişli gibi hareketli aksamlar  Tehlikeli bölgeyi örten muhafaza çıkarıldığında makinenin hareketini durduran svicin olmaması,  Yan kapakları çıkarılmış ve ayarlı mesnetleri olmayan zımpara taşları,

Güvensiz şartlar  Kapak açıldığında makinenin hareketini durduracak sviç tertibatı    

olmayan karıştırma kazanları veya santrfüj makineleri, Emniyet sistemi bozuk veya arızalı makineler, Gövde koruma topraklama bağlantısı yapılmamış makineler, Malzeme yorulması-aşınma, Günlük, haftalık, aylık ve yıllık bakımlar ile periyodik fenni muayeneleri yaptırılmamış makineler

GĂźvensiz Ĺ&#x;artlar

G端venli ortam

GĂźvensiz Ĺ&#x;artlar

Güvensiz şartlar  Kırık fiş ve prizler,

 Kapağı kırık şalterler  Enerji almak için prize sokulan çıplak uçlu iletkenler,  Bantla eklenmiş elektrik kabloları  İzolesi hasarlı ara kablolar,  Yerlerden geçirilen kablolar

 Zemini yalıtılmamış ve kapağı kilitsiz elektrik panoları,  Bina yakınından geçen enh’ları,

Güvensiz şartlar  Aşağıda çalışanların başına düşmeye müsait malzemeler,

 Bozuk veya kaygan zemin,  Yetersiz aydınlatma,  Zararlı ışınlar - radyasyon,  Titreşim - gürültü,

Güvensiz şartlar  İşçilerin işe giriş ve periyodik sağlık kontrollerini yaptırmama,  Yapılacak işin gerektirdiği KKD. ları temin etmeme veya olanları    

kullanma konusunda iş disiplini oluşturmama Kapasiteyi aşırı zorlama, Yasaya aykırı olarak fazla mesai yaptırma, İstirahat vermeden vardiya değişikliği yaptırma, Yorgun işçiyi çalışmaya zorlama

Güvensiz şartlar           

Yönetmeliğe aykırı şekilde ağır yük taşıtma, Fork-liftle operatörün görüşünü engelleyecek şekilde yük taşıtma, Fork-lift çatalına işçi bindirip yüksekte iş yaptırma, Fork-lift’le insan taşınmasına izin verme, Görüşe kapalı yerlerde manevracı görevlendirmeme Hatalı istif veya depolama, İşçileri kontrolsüz bırakma, Uyarı ve ikaz eksikliği, Çalışma talimatı hazırlamama, İşaretleşme kurallarını belirlememe Tehlikeli yükleri çalışanlar üzerinden geçirme

Gerekli ekipman覺n verilmemesi

Uygun olmayan istifleme

Ak覺betler

İş Kazası inceleme raporu  T.C. ……………….. CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA  Soruşturma no  Davacı

:2011/9305

:K.H.  Ölen :  Suç :Tedbirsizlik dikkatsizlik sonucu ölüme neden olmak  Suç tarihi :.../.../2011

İş Kazası inceleme raporu KONU: Sayın C. Başsavcılığınızca bilirkişi olarak seçilmem üzerine, olay yerinde .../.../2011 günü yapılan keşfe iştirak ettikten sonra tarafıma tevdii edilen soruşturma evrakının titizlikle incelenerek, varsa kusurluların tespitidir.

İş Kazası inceleme raporu OLAY: ……….. Mh. ……… sk. No:.. -Halkalı/İST. adresinde “…………………………… A.Ş.” unvanlı firma tarafından yapılmakta olan “……………………..” inşaatının zemin katında kalıp iskelesi kurmakta olan işçi ………’nin, iskele demirlerine başlık taktığı sırada .../.../2011 günü saat 14.00 sıralarında 5,5 m. yükseklikten 1. bodrum kat beton zeminine başı çarpacak şekilde düşmesi sebebiyle vefat etmesidir.

İş Kazası inceleme raporu 

OLAYLA İLGİLİ TESPİTLER:

1-Olay 5510 sayılı S.S. ve G.S.S..Kanununun 13/A maddesi uyarınca bir iş kazası olup, ölenin destekten yoksun kalanlarının maddi ve manevi tazminat hakları saklıdır. 2-Olay kalıp iskelesi kurma çalışması sırasında iş güvenliği kurallarına aykırı olarak emniyet kemeri kullanılmaması ve güvenli platform oluşturulmaması sebebiyle meydana gelmiştir. Şayet iş güvenliği bilinci ön planda tutulsa, kalıp iskelesi kurma çalışması yapılırken kenarlardaki filiz demirleri arasına gerdirilecek bir yatay can halatına kazalının emniyet kemerini takarak çalışması sağlansa, bu çalışma için güvenli bir platform oluşturulsa, kazalıya gerekli iş güvenliği eğitimi verilse, etkili bir şekilde kontrol ve denetim yapılarak işçilerin emniyet kemersiz çalışma gibi tehlikeli davranışları önlense, işe giriş sağlık muayenesi yapılmadan işçilerin çalışmasına izin verilmese, işçilere doğru ve emniyetli şekilde çalışma alışkanlığı kazandırılsa, iş güvenliği kurallarına uyma konusunda gerekli iş disiplini sağlansa, kazalı kendi şahsi can emniyeti için gerekli dikkat ve özeni gösterse bu olay meydana gelmezdi

İş Kazası inceleme raporu 

OLAYLA İLGİLİ TESPİTLER:

 3-Olay yerine ait resimler, polis tarafından tanzim edilen olay yeri inceleme raporu, tanık ve

şüpheli ifadeleri ile asıl işveren firma tarafından ibraz edilen belgeler incelendiğinde;  a)İşi “………….. A.Ş.” nin yapmakta olduğu, firma yetkilisinin proje müdürü ….. ……, şantiye şefinin …… …….. olduğu, kaba inşaatın yapımını “……… İnş. San. Tic. Ltd. Şti.” nin üstlendiği, bu firma yetkilisinin ………. ……….. olduğu, ifadesinde “Kazalının sigortalı işçileri olduğunu, sahayı gezerken kazalı ve yanındaki şahsı yerden 5,5-6 m. yükseklikte inşaat iskelesi üzerinde gördüğünü, kazalının bir şey alırken birden aşağıya düştüğünü, baretinin olduğunu, emniyet kemeri takmak için ortamın müsait olmadığını, ama kazalının altına 4 tane 20’lik kalasla yürüme yolu yaparak önlem aldıklarını, kendilerinin bir iş güvenliği mühendislerinin bulunduğunu” beyan ettiği, ancak mühendisin ismini bildirmediği ve buna dair bir sözleşme ibraz etmediği, yürüme yolu dediği önlemin ise resimlerden anlaşılacağı üzere kesintili ve seyyar birkaç kalastan ibaret olduğu, korkuluklu bir platform olmadığı,

İş Kazası inceleme raporu 

OLAYLA İLGİLİ TESPİTLER:



b)Maktul ….. ……’nin 1969 doğumlu ve olay tarihinde 42 yaşında olduğu, kaba yapı taşeronu ……. İnş. tarafından SGK’na verilen bildirgeye göre 26.02.2011 günü işe girdiği, kalıpçı olarak çalıştığı, kendi şahsi can emniyeti için gerekli dikkat ve özeni göstermediği,



c)Asıl işveren “…………. ………… ……….. A.Ş” ile A grubu iş güvenliği uzmanı ……… ……. arasında 3.1.2011 tarihli bir danışmanlık sözleşmesi yapıldığı, danışmanın görevleri arasında haftada bir kez şantiyeyi kontrol etmek, noksanları yerinde tespit etmek ve bunları gidermeleri için ilgililere yazılı ve sözlü bildirim yapmanın bulunduğu, ancak danışmanın bu görevini yaptığına, noksanlıkları tespit ettiğine ve ilgililere yazılı uyarı yaptığına dair bir belgenin ibraz edilmediği, bu sözleşmenin yasal iş güvenliği uzmanlık sözleşmesi olmadığı, keza noter tasdikli iş güvenliği uzmanlık defterinin ibraz edilemediği ve mevzuatta belirtilen süre görev yapmadığı,



d) Asıl işveren ile alt işveren arasında düzenlenen 27.09.2010 tarihli sözleşmenin 3. Maddesinde “Yüklenici bir inşaat mühendisini şantiye şefi olarak görevlendirecek, şantiye şefi işçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili tüm hususlardan ve sonuçlarından doğrudan yetkili ve sorumlu olacak” 10. Maddesinde ise “Yüklenici iş emniyetini sağlamak, yasaların kendisine yüklediği tüm vecibeleri yerine getirmekle yükümlüdür. Yüklenici işçilerin can emniyetini sağlamak için lazım olacak her türlü koruyucu güvenlik malzemesini temin etmek ve işin devamı süresince kullanılmasını sağlamak zorundadır” hükümlerinin yer aldığı,

İş Kazası inceleme raporu 

OLAYLA İLGİLİ TESPİTLER:

 e) Asıl işveren tarafından ….. ……. isimli inşaat mühendisinin iş güvenliği ile ilgili olarak

görevlendirildiği, fakat bu kişinin iş güvenliği uzmanlık sertifikasının olmadığı, görevlendirmenin yapıldığı İSG Kurul tutanağında bu kişinin de imzasının olduğu, yani bu görevlendirmeyi zımnen kabul ettiği, ancak kazalının güvensiz platform üzerinde emniyet kemersiz çalışmasını engellemediği, bu çalışmaya göz yumduğu,  f)İbraz edilen belgeler arasında yer alan “İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ EĞİTİMİNE KATILANLARIN LİSTESİ” başlıklı ve 26.02.2011 tarihli belgede sadece kazazedenin isminin bulunduğu, keşif sırasında proje müdürü …….. ……… tarafından maktulün yapılan eğitimden sonra işe girdiği, henüz eğitim almamış olduğu, bir sonraki seminere katılacak iken bu kazanın yaşandığı ifade edilmesine rağmen, kazazede için tek başına eğitime katılmış gibi belge düzenlendiği, bu belgede eğitimin süresi kim tarafından verildiği ve hangi konuları içerdiği gibi bilgilerin yer almadığı, dolayısıyla yasal sorumluluktan kurtulmak için sonradan düzenlenmiş intibaı uyandırdığı,

İş Kazası inceleme raporu 

OLAYLA İLGİLİ TESPİTLER:

 h) İbraz edilen belgeler arasında maktule emniyet kemeri ve baret gibi kişisel koruyucu

malzemelerin verildiğine dair KKD zimmet tutanağının mevcut olduğu, ancak bu belgenin tarihsiz olduğu, dolayısıyla gerçekliği konusunda kuşku uyandırdığı,  i) Keşif tutanağında istenmesine rağmen ibraz edilmediği göz önüne alındığında şantiyede bir ilk yardımcının bulunmadığı, dolayısıyla kazalıya gerekli ilk yardımın yapılamadığı,  j) İbraz edilen belgeler arasında yer alan maktule ait sağlık raporunun “Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği”nde gösterilen örneğe uymadığı, dolayısıyla maktulün yasaya aykırı olarak yüksekte çalışmaya engel yükseklik fobisi, tansiyon rahatsızlığı, epilepsi, görme bozukluğu vb. bir rahatsızlığının olup olmadığının tespit edilmeden çalıştırıldığı, yine bu belgeler arasında yer alan ve 7.1.2011 günü yapılan 2011-Ocak ayına ait İSG Kurul tutanağının 10. Maddesinde işyeri hekimi Dr. ….. ……..’in her gün saat 07.00-08.00 arası işçilerin sağlık muayenesini yapacağı belirtildiği halde kazazede için bu muayenenin yapılmadığı,

İş Kazası inceleme raporu 

OLAYLA İLGİLİ TESPİTLER:

 k) Keşif sırasında proje müdürü ve şantiye şefinin olay yerinde emniyet kemeri kullanılmasının

mümkün olmadığı yönünde görüş belirtmeleri göz önüne alındığında, iş güvenliği kurallarına uyma konusunda şantiye yönetiminin insiyatifi tamamen çalışanlara terk ettikleri, işçilere doğru ve emniyetli çalışma alışkanlığı kazandırmadıkları gibi, onların tehlikeli ve yanlış davranışlarına göz yumdukları,  Tespit edilmiştir.  OLAY YERİNE AİT RESİMLER 

İş Kazası inceleme raporu 