EDICIÓN 10 “DECENA”
Editorial Dentro de muy poco el boletín “Huerequeque”, dirigido por César Orrego llegará a su edición Nº 500, “El Parche” desde el 1 de junio apenas tiene 5 meses y una decena de números; realmente el tiempo se ha pasado como jugando. Sé que el camino es largo y complicado, pero lo importante es que se “hace algo”, me siento muy complacido porque a la mitad de mi carrera ya tengo un proyecto como éste que comienza a gatear, mi trabajo es mantenerlo, y sé que al igual que Huerequeque llegará a ediciones con tres cifras. Por otra parte, es muy bello hacer Jamboree en el Aire y por internet, y tuve la suerte de participar en ambas actividades, donde coincidí con integrantes del grupo scout al que pertenecí, a ellos mi afectuoso saludo y esperanza de que el grupo mejore, que las cosas negativas cambien y las positivas se mantengan y crezcan. Es lo que espero. Con mucha pena veo que la situación en el escultismo peruano pasa por un momento duro, gracias a dirigentes que se atornillan a sus cargos para tener beneficios económicos o algún tipo de reconocimiento social, olvidando sus responsabilidades y preocupándose por ellos mismos, lo peor es que esto no solo sucede en la ASP… “Su meta es formar ciudadanos sanos, felices y serviciales, de uno y otro sexo, para erradicar el estrecho egoísmo prevaleciente, personal, político, sectario y nacional, sustituyéndolo por un más amplio espíritu de autosacrificio y de servicio a la causa de la humanidad; para así desarrollar buena voluntad y cooperación mutuas, no sólo dentro de nuestro propio país, sino en ultramar, entre todos los países” Robert Baden Powell a los dirigentes Pero los intereses de los malos dirigentes tapan sus objetivos y responsabilidades con los muchachos, a quienes muchas veces se les ve como objetos o fuentes de dinero. Eso no es ser jefe. Las actividades desarrolladas “así nomas” salen mal, se supone que se les enseña a los muchachos que no hace nada a medias, BP lo instituyó y es el jefe quien debe dar el ejemplo, pero se ve en muchos sitios que no es así. Eso no es ser jefe. Las mentiras y los mentirosos son lo peor para una institución como los scouts, donde se supone que se enseña a trabajar en equipo en armonía y siempre con veracidad, pero hay jefes que alardean de falsos reconocimientos o capacidades que en la práctica no pueden demostrar. Eso no es ser jefe. Ser jefe es ser el hermano mayor del scout, una persona en quien puede confiar y quien vela por su correcto crecimiento en la sociedad en principios, valores, actitudes y aptitudes. El jefe no es improvisado, mentiroso, inútil, vanidoso, arrogante, corrupto, injusto, conflictivo, autoritario, prepotente, desleal, figuretti, falso, inmoral, rencoroso, vengativo u odioso.
¿QUE CELEBRAMOS EN EL CENTENARIO SCOUT? Por J. Germán Gómez En unos días más, nos encontraremos en la provincia de San Pedro de Macorís para participar del Campamento Nacional. Evento, que conmemorará la celebración de los 100 años del movimiento scout en la Republica Dominicana. El movimiento scout dominicano se originó en esa ciudad. Desde la fundación del movimiento scout en el 1914, ha pasado mucho tiempo y decenas de miles de jóvenes han tenido la oportunidad de vivir la enriquecedora experiencia de ser parte del movimiento juvenil más grande del mundo. Los principios scouts: Dios, Patria y Hogar y las virtudes: Lealtad, Abnegación y Pureza unido a su lema: Siempre Listo Para Servir, han sido instrumentales en la transformación de los muchachos que han vivido la experiencia de ser parte del movimiento. Estos principios y virtudes, han sido la base de su educación, la cual ha sido completada con la Ley Scout:
El Scout cifra su honor en ser digno de confianza El Scout es leal para con su patria, padres, jefes y subordinados El Scout es útil y ayuda a los demás sin pensar en recompensa El Scout es amigo de todos y hermano de todo Scout sin distinción de credo, raza, nacionalidad o clase social El Scout es cortés y caballeroso El Scout ve en la naturaleza la obra de Dios, protege a los animales y plantas El Scout sonríe y canta en sus dificultades El Scout es económico, trabajador y cuidadoso del bien ajeno El Scout es limpio y sano en pensamientos, palabras y acciones
La filosofía scout promueve el desarrollo integral de los jóvenes, haciéndolos más responsables, conscientes de sus obligaciones como individuos y ciudadanos de su país, y respetuosos de las leyes y el medioambiente así como también de su creencia religiosa. El movimiento scout es una “hermandad” fundamentada en los principios de la verdadera amistad. Valores scouts: Ciudadanía, compromiso, compasión, cooperación, coraje, cortesía, creatividad, Igualdad, equidad, frugalidad, generosidad, honestidad, honor, bondad, conocimiento, lealtad, moderación, paciencia, patriotismo, productividad, puntualidad, respeto a la autoridad, respeto a los demás, respeto por el Creador, respeto por el medio ambiente, respeto así mismo, perseverancia, confiabilidad y veracidad.
El movimiento scout es una filosofía de vida en la que se enseña el respeto por la naturaleza, la tolerancia, la igualdad, el compañerismo, la actividad física y la capacidad de superar adversidades e incomodidades.
Entre los objetivos de esta forma de convivencia se busca que la persona se comprometa con su escala de valores, que sea fiel a su propia Fe y respetuosa de los demás credos. Que se muestre como un miembro libre y responsable, capaz de tomar decisiones éticas. Que se capaz de utilizar su capacidad de reflexión, de interioridad, de cuestionamiento para alcanzar las metas que se plantee. Que pueda mantener una relación responsable con la naturaleza y disfrutar con ella. Lograr formar personas conscientes y partícipes de su cultura. Lograr su identificación con las raíces de su comunidad. Conocimiento y definición de los derechos humanos como expresión de la dignidad de la persona. Desarrolle la capacidad de ver más allá de sus intereses particulares y de cooperar solidariamente para el bien común. El movimiento trabaja mucho en la estabilidad emocional de sus integrantes. Fomenta una actitud positiva que les permita trabajar a los miembros con felicidad por su propio progreso y el de los demás. Formar gente consciente de la importancia de su cuerpo y capaz de utilizarlo como medio para relacionarse con las personas, las cosas y la naturaleza.
Cuando reflexionamos sobre los principios, virtudes y ley scout, así como también sobre los valores que el movimiento promueve entre sus beneficiarios; reconocemos en el movimiento scout una capacidad positivamente inmensa de transformar a los jóvenes en mejores ciudadanos. Si tomamos en consideración, que desde la fundación del movimiento en la Republica Dominicana, hace 100 años, miles de jóvenes dominicanos encontraron en el movimiento el camino a seguir como ciudadanos de bien. La máxima scout es hacer una buena acción cada día, entonces imagínense como seria nuestro país, si el 25% de los jóvenes fueran scouts? Hay mucho júbilo entre los scouts dominicanos este año, pero también muchos retos y compromisos renovados, para seguir “Siempre Adelante” educando en valores y forjando mejores ciudadanos. Cuando vemos que nuestros muchachos se destacan en todos los campos del quehacer dominicano, en posiciones de liderato, tanto local como internacional, y reconocen que su paso por el movimiento fue clave en su éxito personal, entonces nos damos cuenta con mucho orgullo, que si tenemos muchas razones para celebrar. ¡Siempre listos para servir!
DANIEL TAGATA, UN DIRIGENTE SCOUT DE QUIEN DEBEMOS ESTAR ORGULLOSOS Daniel Tagata ocupó el segundo lugar en la nominación “Joven del Año” del Consejo Nacional de la Juventud del Perú en 1959 a la edad de 20 años. Profesional Scout (Registro Interamericano N° 084-1962), Periodista (Universidad Jaime Bausate y Mesa (1961), fue el segundo en presentar la tesis. (Primero fue el Comandante Hércules Martans que llegó a ser General Superior de los Detectives del Perú); y Relacionista (Escuela Superior de Relaciones Públicas y tuvo el privilegio de hacer el discurso de despedida de la Promoción en 1963).
Lic. Daniel Tagata Asano junto a jóvenes scouts de Lince. Ha recibido las más altas condecoraciones de la Organización Scout a nivel nacional “Vicuña de Plata”, interamericano “Juventud de las Américas” (1972) y mundial “Lobo de Bronce” (1998), solamente dos peruanos tienen la más alta distinción del Comité Scout Mundial. Ha recibido distinción del Ministerio de Relaciones Exteriores del Japón (1999) y de las Prefecturas del Japón: Yamaguchi (2006) y Shizuoka (2007). Las Asociaciones Scouts de Brasil, Colombia y Ecuador le han otorgado sus máximas condecoraciones.
Ha recibido distinciones de las Asociaciones Scouts de Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay. Ha sido declarado Huésped Ilustre de las Municipalidades de Cochabamba, Potosí, Santa Cruz y Tarija de Bolivia; y de Salinas, Ecuador. Ha recibido becas integrales para participar en el IV Curso de Profesionales Scouts en Nueva Jersey, USA, de los Boy Scouts of America y de la Organización de Estados Americanos (1962); I Curso Avanzado Interamericano para Ejecutivos Scouts Profesionales en Kingston, Jamaica, del Consejo Interamericano de En la XIII Conferencia Scout Interamericana que se realizó en Nassau, Bahamas, la lideresa Eulalia Vila Planes de Venezuela y la primera dama integrante del Consejo Interamericano de Escultismo, le impuso la condecoración “Juventud de las Américas”
Escultismo (1964); Curso Internacional Adiestrando al Equipo de Adiestramiento en Paramacay, Venezuela, del Consejo Interamericano de Escultismo (1965); Seminario Latinoamericano-Alemán para Dirigentes Juveniles en Mariemberg, Alemania, por el Gobierno de Alemania (1968).
Seminario Internacional de Desarrollo de la Comunidad en Quito, Ecuador, por la AID de USA y el Consejo Interamericano de Escultismo (1972); Seminario Internacional de Desarrollo y Población en Washington, Estados Unidos de Norteamérica, por el Centro Interamericano de Diálogo (1973); Curso para Dirigentes Juveniles en Tel Aviv, Israel, por el Gobierno de Israel (1978); Seminario Internacional de Desarrollo de la Comunidad en San José, Costa Rica, por la Oficina Scout Mundial (1978); Seminario Internacional de Desarrollo de la Comunidad en Bogotá, Colombia, por las Naciones Unidas y el Ministerio de Previsión Social de Colombia (1979); Curso Ibero Americano de Animación Socio-Cultural en Murcia, España, por el Consejo Nacional de la Juventud de España (1985). Congreso Mundial de la Juventud en Barcelona, España, por la UNESCO (1985); y Simposio Euro-Latinoamericano sobre Cooperación al Desarrollo en Madrid, España, por el Consejo Nacional de la Juventud de España (1991). Fue gerente general de la Asociación de Scouts del Perú (1964-1978); director de Desarrollo de la Comunidad, director de Administración y director de Desarrollo Gerencial de la Oficina Scout Interamericana de la Organización Mundial del Movimiento Scout con sede en Costa Rica y Chile (1978-1994); gerente general de la Asociación Peruano Japonesa (1994-1998); gerente general del Centro Comercial Caminos del Inca (1998-2001); y director del diario Perú Shimpo (2001-2003). Ha sido secretario y vocal de la Sociedad de Jefes de Relaciones Públicas (1965-1970); vicepresidente del Secretariado Nacional de Instituciones Privadas (1983-1986), secretario de la Federación Peruana de Relacionistas (1984-1986); presidente de la Asociación de Scouts del
Perú (1997-1998); y director secretario y director de relaciones públicas y publicaciones del Colegio de Periodistas del Perú (2002-2006); y presidente de la Asociación para el Desarrollo Humano y Ecológico-Allinlla (2003-2010). Ha sido Co-Director de la Revista “Superación” (1960-1961); colaborador de la Revista “Nikko” (1962-1975); Presidente de la Asociación Nisei del Callao (1965-1967); miembro del Departamento Cultural de la Sociedad Central Japonesa (1973-1974); Presidente de Perú Shizuoka (1996-1997); Presidente de la Asociación Yamaguchi del Perú (2004-2005); y colaborador de la Revista Oriental (2000-2014).
Daniel Tagata, junto al actual presidente de la República de Ecuador, Rafael Correa, cuando éste era dirigente scout
Ha dirigido seminarios sobre liderazgo, ecología, gestión institucional y desarrollo de la comunidad en Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana y Uruguay (1978-1994). Ha sido coorganizador de las Conferencias Scouts Interamericana: XII Santiago, Chile, 1980; XIII Nassau, Bahamas, 1982; XIV Curitiba, Brasil, 1984; XV Puerto España, Trinidad y Tobago, 1986; XVI Buenos Aires, Argentina, 1988; XVII Montevideo, Uruguay, 1990; XVIII San José, Costa Rica, 1992. Apoyó en la preparación de la I Asamblea General de la Unión Parlamentaria Scout Mundial, Chile, 1994; y participé de la XXVII Conferencia Scout Mundial, Londres, Reino Unido; y de la reunión de ejecutivos de la Oficina Scout Mundial, en Ginebra, Suiza, 1989.
Autor de varios libros, entre ellos, “Gestión Institucional”, prologado por el Dr. Oscar Arias Sánchez, Presidente de la República de Costa Rica (1986-1990; y 2006-2010) y Premio Nobel de la Paz (1987); “7 Reuniones de Tropa”, editado por la ASP en 1961 y reimpreso por la Editorial Scout Interamericana 1965; 1975; y 1980); Eslabones I (colectividad Peruano Japonesa) en 1996; Eslabones II (colectividad Peruano Japonesa) en 1998; “Movimiento comprometido con la Comunidad” (2012); “Historia del Escultismo Peruano Tomo I y Tomo II” (2013); Manuales Técnicos de circulación interamericana: Alfabetización, Nutrición, Tecnología Apropiada, Proyectos Caseros, Salud y Familia, del Programa Latinoamericano de Desarrollo de
la Comunidad financiados por las Agencias Canadiense de Cooperación Internacional-CIDA y Agencia Internacional de los Estados Unidos-AID (1978-1985); y director de la Revista “Acción” de circulación interamericana (1978-1983). Actualmente tiene en proceso de impresión “Eslabones III, Principios y Valores”; Eslabones IV “Gratitud a los Maestros” y es Director del Boletín Logros y Metas. ¡Daniel Tagata, un dirigente scout peruano admirable!
EL LOBO DE BRONCE El Lobo de Bronce es una condecoración otorgada por el World Scout Committee (WSC) para reconocer “un excelente servicio por un individuo al Movimiento Scout Mundial”. Es el único reconocimiento que otorga la WSC. El fundador del Movimiento Scout, Robert Baden-Powell, 1er barón de Gilwell, en un principio penso en un reconocimiento al Mérito Scout con el otorgamiento del Lobo de Plata, pero este era una condecoración militar del Imperio Británico. En 1924, el Comité Internacional, predecesor de la WSC, determinó que se era necesario un premio que se otorgase en su propio nombre y por su propia recomendación, pero debido a la situación imperante en Europa, no se concretó la idea. La discusión sobre el asunto fue retomada en 1932 y la decisión definitiva de la creación de esta condecoración, fue adoptada en junio de 1934. El WSC aprobó la su creación en Estocolmo el 2 de agosto de 1935, tal y como se conoce en la actualidad y otorgó por unanimidad el primer Lobo de Bronce a Lord Baden-Powell. Con el fin de mantener la distinción como un notable honor, el Comité Internacional limitó el número de personas que podrían recibirla en un período de cada dos años a dos miembros, aunque en la práctica se le dio aún más raramente, con sólo 12 premios que se otorgó entre 1935 y 1955. Sin embargo, como el número de Scouts ha aumentado, también lo han hecho el número de premios otorgados. Los lineamientos de la WSC dictan que el número de reconocimientos concedidos debe limitarse a “aproximadamente un premio por cada 2.000.000 miembros” en todo el mundo.
JOTA / JOTI 2014 El pasado 17, 18 y 19 de octubre, se realizó la 57º edición del Jamboree en el Aire (JOTA) y la 18º del Jamboree por Internet (JOTI), tuve el privilegio de participar de ambos eventos y hacer contactos de todas partes del Perú y el mundo. Los radioaficionados de todas partes intercambian tarjetas “QSL” que son postales con datos del contacto y se envían por correo junto a un breve saludo. En el JOTA – JOTI, se intercambian “tarjetas de validación” que viene a ser lo mismo, solo que en forma virtual, por ejemplo esta tarjeta que me enviaron desde la India y México:
En la red tuve la suerte de coincidir con José Palacios Hurtado, guía mayor del Grupo Trujillo 15 quien muy atento intercambió esta tarjeta de validación con ese pequeño mensaje. (Arriba)
De igual forma desde Barcelona, España; el Jefe Carlos Rebaza, dirigente de Trujillo 15 y quien fuera mi jefe, también me envió una tarjeta de validación (Abajo)
CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN
ยกLlegaron a Trujillo! Etiquetas bordadas de ZonaScout.com Pedidos al: #943 796 091 - RPM
SERÁS JEFE… Reflexión tomada y adaptada de “El Libro de Lezard”. Lezard es el nombre tótem de una antigua dirigente de las Muchachas Guías, autora de varios libros de reflexiones para las Muchachas Guías, hechas durante su vida Scout, y que luego fueron traducidas y publicadas por sus muchachas.
Si quieres, serás jefe. Tal vez no hoy ni mañana, sino cuando llegue la hora. Cuando tu vida sea recta como un tallo de junco y sencilla como el canto de la alondra. Un jefe no es aquel que quiere mandar, dirigir, imponerse. Ni el que da órdenes para hacerse obedecer. Ni el que prohíbe o permite; el que censura o alaba; el que premia o castiga. Un jefe es mucho más. Un jefe es el que sin quererlo ni saberlo, atrae hacía el a los demás. Es aquel cerca del que nos vamos a sentar. Es al que escuchamos y seguimos porque descubrimos que hay en el una fuerza que nada puede destruir; que su vida es recta y sus acciones sencillas. Siempre el mismo, sencillo, como su mirada tranquila que parece venir de muy lejos e ir más lejos aún, hasta el fondo de los corazones y más allá del horizonte. Un jefe... Qué bueno sería tener un jefe cuando estamos cansados. Alguien que nos ayudara a pensar. Que nos ayudara a decidir y al que pudiéramos seguir. Pero los jefes son pocos. Al menos aquellos en los que se puede confiar… Si quieres, serás jefe. Tal vez no hoy ni mañana, sino cuando llegue la hora. Cuando tu vida sea recta como un tallo de junco y sencilla como el canto de la alondra.
Ser jefe no significa transformar a los demás, para hacerlos como uno, imponiéndoles ideas y actividades, cansándolos con recomendaciones, prohibiciones y preceptos. Ser jefe es vivir una vida pura, siempre en una casa abierta a los demás. Qué aquellos que quieran venir, vengan y nunca encuentren cerradas las puertas, ni las ventanas; porque el jefe vive a la vista de todos, para todos y con todos. Un jefe exige mucho de sí mismo, pero casi nada de los demás. Es severo consigo mismo, indulgente con los demás. Sabe bien que no es fácil hacer las cosas y que casi todo requiere un esfuerzo. Un jefe es un compañero que reconoces como mejor que tú y junto al que tú te vuelves mejor. Por eso lo escogiste. Por eso lo llamas "mi jefe". Si quieres, serás jefe. Tal vez no hoy ni mañana, sino cuando llegue la hora. Cuando tu vida sea recta como un tallo de junco y sencilla como el canto de la alondra.
MARCA “SCOUTS” Por Enrique Polo Según la Clasificación de Niza la marca 'SCOUT' registrada por la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) no es una marca descriptiva sino figurativa. ¿Qué quiere decir eso? Que la organización tiene la exclusividad del logo y los colores más no de la palabra 'SCOUTS'. Al ser marca figurativa sólo tiene exclusividad al logo en sí: Rectángulo, color morado de fondo, la flor de lis morada y los texto 'scouts' y 'Creating a Better World' las directivas de su uso se encuentra en un Manual de Marca redactado por la propia organización. Una marca figurativa otorga exclusividad al conjunto del logo más no a la palabra ¿por qué? Porque existen excepciones ya que en este caso la palabra 'scouts' es una palabra inglesa, genérica, que significa, traducida al idioma español, 'explorador' por tanto nadie puede tener exclusividad de esta palabra genérica. Por tanto la OMMS tiene exclusividad en el logo más no en la palabra. Es muy fácil comprobar cuando buscamos en Google y vemos que hay muchos productos y servicios con la palabra 'scouts' y estas no guardan relación con el Escultismo. ¿Por qué? Porque las palabras genéricas, salvo raras excepciones, no pueden ser registradas como marcas descriptivas pero si como figurativas cuando intervienen otros elementos como el ejemplo ya mencionado. Lo mismo ocurre con la Flor de Lis. Ninguna organización tiene exclusividad con este símbolo que es tan antiguo como los egipcios y era usado en la Rosa de los Vientos para apuntar siempre el Norte. La OMMS tiene la exclusividad de la flor de lis tal y como vemos en esta imagen. Ninguna organización puede usar esta flor de lis pero no significa que ninguna organización pueda usar la flor de lis con diseño distinto como ocurre en banderas de otros países, clubes deportivos, instituciones y empresas alrededor del planeta. La Clasificación de Niza es un tratado multilateral administrado por la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual - WIPO actualmente forman parte de este Arreglo de Niza mas de 70 Estados y mas de 100 países utilizan esta clasificación. La clasificación de Niza esta compuesta por una lista de clases. En total son 45 (cuarenta y cinco), 34 de ellas se refieren a productos y las 11 restantes se refieren a servicios.
NOTA DEL DIRECTOR: La Flor de Lis que vemos aquí es de uso EXCLUSIVO de la Organización Mundial del Movimiento Scout (OMMS) y de sus asociaciones en diversos países, en Perú la ASP. Bajo ninguna circunstancia, ningún miembro de otra organización que no sea de la OMMS puede usar como EMBLEMA OFICIAL este símbolo, debido a que estaría infringiendo el derecho del registro que hizo la OMMS a nivel mundial. Todas las asociaciones que integran la OMMS usan SU SÍMBOLO en la presentación que estimen conveniente, por ejemplo los scouts de Nueva Zelanda, según el adelanto, utilizan su flor de lis mundial sobre fondos distintos de colores y ésta también varía. Muchas asociaciones están optando por usar en los bordados o parches de su flor de lis la “R” de marca registrada para evitar plagios que hacen los falsificadores de insignias (seudocoleccionistas).
Así pues, sea cual sea el color de fondo o el de la flor de lis, ésa es de la OMMS y no está permitido usar dicho símbolo si no se pertenece a ella.
SĂ?MBOLOS DE ORGANIZACIONES MUNDIALES
Guides et Scouts d'Europe
World Organization of Independent Scouts
Order Of The World Scouts
World Federation of Independent Scouts
World Association Of Girl Guides And Girl Scouts (Trebol)
World Organization the Scout Movement
OSCAR DE LA RENTA DISEÑÓ LOS UNIFORMES DE LOS BOY SCOUTS OF AMERICA (BSA) El icono de la moda, Oscar de la Renta, fallecido el lunes a sus 82 años de edad, alcanzó la fama internacional en la década de los 60' cuando se encargó de vestir a la entonces primera dama de los Estados Unidos, Jacqueline Kennedy, y posteriormente, a Nancy Reagan, Hillary Clinton y Laura Bush. Pero, su éxito en la moda no sólo se centró en la alta costura y las pasarelas, Oscar de la Renta fue el creador del famoso uniforme de los 'Boy Scouts'. El dominicano De la Renta donó su tiempo en encargarse del rediseño más importante hasta la fecha del uniforme de los 'Boy Scouts de América', después de 60 años sin ser modificado, y lo hizo por voluntad propia. En 1980, se embarcó en el proyecto altruista con el que tardó dos años. Los primeros uniformes de los Scouts eran copias de los de los uniformes del Ejército de los Estados Unidos de la época: pantalones bombachos hasta las rodillas y chaquetas con un cinturón en el frontal.
En 1923, el rediseño ya incluía la mítica pañoleta roja atada al cuello y rompía por completo el estilismo militar anterior, pero hubo que esperar hasta 1930 para que se impusieran los pantalones cortos. En 1980 llegó Oscar de la Renta para revolucionar el diseño y su primer gran cambio fue romper con los colores militares y jugar con el contraste: sustituyó el caqui oliva por el caqui marrón para las camisas, además de añadir unos 'collares' para uso diario o como pañuelo. Los pantalones pasaron de un color verde caqui a un verde oliva grisáceo y las boinas fueron sustituidas por gorras estilo baseball rojas. Se acabaron las ligas incómodas por calcetines elásticos rojos y verdes.
Los uniformes de las mujeres incluían faldas, blusas y pantalones cortos. Todos los uniformes estaban hechos con poliéster y algodón para un mejor planchado y una mayor resistencia de la prenda.
"Sentimos que el uniforme debe cumplir varios criterios; debe ser adecuado para la actividad vigorosa, debe hacerse a partir de una tela de fácil cuidado y al mismo tiempo el usuario aún debe verse Scout"
El uniforme del Centenario BSA se basa en el diseño de la Renta, en 2008, 28 años después se introdujo el diseño de De la Renta, los BSA publicaron su uniforme “Centennial Boy Scout”. Ese diseño de uniforme todavía está en uso hoy en día.
Articulo de la revista “Scouting” que anunciaba el nuevo diseño de De la Renta
HUEREQUEQUE RUMBO A LA EDICIÓN 500 Editorial Huerequeque 497 La semana pasada al culminar de editar Huerequeque N° 496 prende una lucecita en mi mente, como avisándome que, ya estoy cerca a editar Huerequeque N° 500. Yo mismo no lo podía creer que dentro de dos números más, estaría editando el medio millar de ediciones de HUEREQUEQUE. Éste acontecimiento que se avecina es corroborado con un correo que el amigo Daniel Oscar Tagata me envía la semana pasada, preguntándome ¿César, en qué año se fundó Huerequeque? Luego de responder la inquietud de Daniel me queda una leve sensación de curiosidad sobre la pregunta y me pongo a reflexionar sobre éste boletín que nació un 14 de abril de 1973, en una simple hoja bond y hecho a mimeógrafo, gracias a la solicitud del recordado Padre Juan Tomis Stack que, en ese entonces, era nuestro Comisionado Scout Local de Chiclayo, y el suscrito, se iniciaba como Ejecutivo Scout Regional de la Región II (Lambayeque, Cajamarca y Amazonas). Al seguir reflexionando sobre éste acontecimiento, y que ahora lo plasmo en éstas líneas de Huerequeque, sigo analizando su trayectoria y veo que, dentro de algunos pocos meses, Huerequeque cumplirá 41 años de existencia y dentro de dos números más, llegaremos a editar el N° 500, para sorpresa de sus más duros críticos y mediocres perseguidores que, inclusive, fueron los que colaboraron en sus inicios y que, al abandonarnos, creyeron que Huerequeque desaparecería, sin imaginarse que seríamos capaces, a pesar de nuestro errores, sacar adelante éste medio informativo que, a lo largo y ancho de su histórico recorrido ha sufrido los más burdos vejámenes. Pero aquí estamos llegando lentamente y con pasos firmes y seguros al Huerequeque N° 500 que, estoy seguro, será histórico y emocionante para éste humilde servidor que, sin saber leer ni escribir sobre periodismo, hemos hecho periodismo a lo largo y ancho de éstos cuarenta años con pluralidad, honestidad, sinceridad, perseverancia, sacrificio, y lo más importante en mi vida, informando y sirviendo a todos mis lectores que, han encontrado en Huerequeque, un medio de auténtica reflexión. Esperaré llegar al número 500 con paciencia y buen humor, para luego pensar en cómo recopilar éstos primeros quinientos números, en uno solo; de repente hacer un libro, empastarlo, adornarlo y obsequiarlo a mis fieles seguidores para que adornen su biblioteca, y que sean sus hijos y sus nietos los que admiren su contenido y lo que es capaz, el esfuerzo, la constancia, el sacrificio, a pesar de sus dificultades que acarrearon el mantenerlo y preparar, número a número, cada una de sus ediciones, hecho con mucho amor y cariño. Sé que será difícil ésta idea
descabellada, pero no imposible cuando exista, en el camino, amigos de buena voluntad que tomen la idea y quién sabe, se haga realidad algún día, antes que muera. Aquí me quiero detener para poder tener palabras cómo expresarme, cuando llegue a publicar la edición de Huerequeque N° 500, de lo contrario, no sabré cómo manifestar mi entusiasmo en esa edición histórica que lo esperaré y agradecer a Dios por darme la paciencia y el tino de soportar todo lo que he soportado a lo largo de todos éstos años, editando con humildad éste histórico boletín, hoy denominado simplemente, HUEREQUEQUE. César Orrego Calderón DIRECTOR
SCOUTS NAVALES DE ARGENTINA III ASAMBLEA NACIONAL [FOTOS]
DEL MURO DE ENRIQUE POLO El Dr. Elías Mendoza ha sido Jefe Scout Nacional, Presidente del Consejo Scout Interamericano, miembro del Comité Scout Mundial, Ministro de Justicia, Diputado por Lima, entre otros altos cargos. Daniel Tagata y Elías Mendoza son los únicos peruanos en haber sido condecorados por el Comité Scout Mundial con el Lobo de Bronce por "Un excelente servicio por un individuo al Movimiento Scout Mundial". El jueves 26 de julio de 1984, al ser elegido Presidente de la Cámara de Diputados, el doctor Elías Mendoza pronunció el siguiente discurso: "Aprendí en el movimiento Scout la práctica del respeto al derecho ajeno y la permanente vigencia de una conducta plural, y se bien que el Presidente de esta Cámara de Presidente es Presidente de todos los Diputados, que representa la intención de garantizar que este Hemiciclo sea una tribuna de docencia política en la cual todos, enfrentados a la realidad del país, que nos ve y escucha, entendamos que necesitamos hacer docencia de seriedad y de fraternidad".
El actual Presidente de la Corte de Honor Nacional Dr. Elías Mendoza dando la bienvenida a Su Santidad el Papa Juan Pablo II Su Santidad el Papa Juan Pablo II recibiendo el saludo protocolar en el Aeropuerto de Lima-Callao por el Presidente de la República, Fernando Belaunde Terry; Primer Ministro, Manuel Ulloa; y del Presidente del Congreso de la República, Elías Mendoza Habersperger, al inicio de su histórica visita pastoral al Perú El actual Centro de Adiestramiento Scout de Chosica (Si, ese donde se realizará el Festival Scout), La Ley 16666 que declara de necesidad y utilidad pública el Escultismo en nuestro país, la actual Sede Scout del Perú, el Centro de Adiestramiento Scout de San Juan de Lurigancho, entre otros espacios fue gracias a la gestión de personas notables como el Dr. Elías Mendoza y Lic. Daniel Tagata.
IDEAS DE PORTADAS DE CAMPAMENTO
¿PORQUE MUEREN LOS SCOUTS?
Un scout muere por un chocolate después de una gran caminata y reírse al ver que lo debe compartir aunque solo le toque un mordisquito.
Un scout muere por intercambiar insignias, por quedarse con la historia de otras vivencias, por un trofeo de campamento, aunque eso sea un pedacito de tela lleno de barro.
Un scout muere porque llegue cada sábado, sabe que es el mejor día de la semana, lleno de fraternidad y aprendizaje.
Un scout muere por alcanzar su máxima insignia, demostrando años de perseverancia y gran espíritu.
Un scout muere por sentarse en un pico muy alto, después de una larga travesía y sentir que le falta el aire pero jamás el entusiasmo.
Un scout muere por seguir el legado de un movimiento con más de cien años, y él y ella son parte de esa historia.
Un scout muere por ser el mejor de la clase, el graduado con honores, por ser el mejor hijo; porque los scouts somos íntegros en lo que hacemos.
Un scout muere porque toda su familia sea scout para que le entiendan porque es tan feliz con una mochila al hombro, lejos de casa, en el hogar feliz que vive en el campamento.
Un scout muere por crecer y convertirse en dirigente, porque también quiere ser un ejemplo, retribuir lo que ha recibido con amor.
Un scout muere por ser el mejor ciudadano y con el pensamiento libre.
Pero un scouts no muere cuando se acaba la vida; solo cambia de lugar de acampada, ahora caza en las selvas de nuestro hermano mayor
Otty Mezquita
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“El Parche” Edición Nº 10 Trujillo 31 de octubre de 2014 Director: Eric R. Mendives Cotrina Fundado el 1 de Junio del 2014 Informes: emendivesco@gmail.com