EDICIÓN 12 “sentido”
Editorial Cuando la muerte llega al entorno de una persona, el dolor es tan fuerte que nos hace fortalecer o poner en duda nuestras creencias. Hace unos días perdí a mi profesor de Semiótica; Jacinto Bazán él ya estaba mal de salud pero la noticia nos cayó a todos sus alumnos como un baldazo de agua fría. Es triste saber que la sociedad ha perdido una persona con tal intelecto, él decía que era absolutamente racional, y solo pensar que ya no podrá ver el avance y el progreso de la humanidad me estremece ya que usted querido lector y yo no tenemos la vida comprada. Baden Powell nos dijo que: […]Pero el camino verdadero para conseguir la felicidad pasa por hacer felices a los demás. Intentad dejar este mundo un poco mejor de como os lo encontrasteis y, cuando os llegue la hora de morir, podréis morir felices sintiendo que de ningún modo habréis perdido vuestro tiempo sino que habréis hecho todo lo posible. Así, estad "Siempre Listos" para vivir felices y morir felices: aferraos siempre a vuestra promesa Scout, aún cuando hayáis dejado de ser muchachos, y que Dios os ayude a hacerlo así. […] Entonces el sentido de nuestra existencia radica en ser feliz y hacer felices a los demás, la promesa, la ley, las virtudes, los principios, la mística, la divisa scout son excelentes herramientas para enrumbarnos al camino del bien. Si el escultismo verdaderamente se impregna en nuestro ser dejaremos atrás ambiciones personales, económicas y lucrativas; el escultismo no es para personas que viven con odios y anhelos de reconocimientos sociales, éstos ya llegarán en su momento (si así lo quiere el destino). Ser humilde, respetuoso, democrático, abierto a nuevas ideas, desprendido, sano, leal, transparente, veraz, es ser scout. Nosotros nos debemos a los muchachos debemos protegerlos y educarlos, darles el escultismo como Baden Powell lo quiso, no transmitirles rencillas absurdas de jefes o ideas erróneas sobre otros scouts, si en verdad hablamos de hermandad, es nuestro trabajo buscarla, practicarla y hacer que nuestros muchachos la sientan. Los muchachos crecen y se dan cuenta rápido cuando las cosas no van bien, cuando ven que algo está sucediendo, preguntan y tienen muchas alternativas de información (gracias a la tecnología y a los nuevas formas de comunicación), por eso ser un jefe mentiroso o encubridor no es una buena estrategia, es hundirme más. EL DIRECTOR
SCOUTS MEXICANOS FALLECEN EN ACCIDENTE DE TRÁNSITO El pasado 15 de Noviembre, un autobús en el que viajaban 39 scouts volcó e impactó contra una barda al quedarse sin frenos en una curva descendente. En el lugar fallecieron tres menores y uno más en el Hospital José G. Parres, de Cuernavaca. El autobús provenía de San Luis Potosí y se dirigía al Campo Escuela de Tepoztlán, donde los jóvenes participarían en un encuentro de arte y expresión, durante el fin de semana. El accidente ocurrió en la carretera federal Huitzilac-Cuernavaca, kilómetro 2+400, a la altura del paraje conocido como Huertas de San Pedro, cuando el autobús al llegar a una curva se quedó sin frenos, lo que ocasionó que el chofer perdiera el control y se volcara para terminar impactándose contra una barda.
La carretera permaneció cerrada en ambos sentidos mientras los cuerpos de rescate brindaban asistencia a los heridos.
CURSO INICIAL ASP EN TRUJILLO [FOTOS] Desarrollado en el colegio “Talentos”
EL SIGNIFICADO REAL DE LA INSIGNIA DE MADERA Por: Escultismo Tradicional (página) Cuando se habla de la Insignia de Madera, ¡La famosa I.M.!, todos los adultos en el Escultismo suspiran, los más viejos recordando sus cursos Pre-Certificado, Preliminar, y de la I.M., y recordando los trabajos prácticos que tuvieron que presentar para la obtención de la tan codiciada insignia. Los más jóvenes, los que "no la tienen", esperando su obtención. La Insignia de Madera, la única insignia que los adultos en el Escultismo tienen que “ganar”, está rodeada de Historia, de tradición, del romanticismo intrínseco del Escultismo, directamente ligada a la vida de BP, el Fundador. Por ahora, y en este momento, no nos interesan los aspectos Históricos, ni los tradicionales y románticos de la I.M. Vamos a comentar sobre su significado original como medio formativo, como “curso”, para los adultos en el Escultismo, y de cómo ese significado ha ido variando.
En su origen, el curso, el esquema de la Insignia de Madera fue diseñado por el Fundador con tres propósitos básicos: 1. Que el dirigente adulto aprendiera los fundamentos elementales del “trabajo” con menores y jóvenes. 2. Que el dirigente adulto aprendiera las técnicas de la vida al aire libre, de la vida en la Naturaleza, elemento importante del Programa Scout. 3. Que el dirigente adulto, al completar su curso y obtener su I.M., sintiera un compromiso con sus muchachos y con el Escultismo. Así de sencillo.
Algo muy importante, y que se ha “perdido” en el desarrollo evolutivo del curso de la I.M. y de su conceptualización, es que en sus principios, y durante MUCHO tiempo, el curso era totalmente práctico, en régimen de campamento. Los adultos participantes, para aprender a conocer y a entender “al muchacho”, razón de ser del Escultismo, y para aprender a realizar sus roles como adulto en relación con el “muchacho”, lo hacían en la forma que hoy conocemos como “simulación de juegos o de roles”, asumiendo en el curso los mismos “roles” del “muchacho” en su vida Scout. Antes, en un curso de la Insignia de Madera, el adulto era “otro muchacho más”. (Y creo firmemente que eso ayudaba a eliminar la "rigidez mental" del adulto) Otro aspecto, también muy importante, y que ha sido relegado a un segundo plano, y muchas veces descartado, es que el participante aprendía a vivir en y con la Naturaleza, para poder luego enseñarlo a sus “muchachos”. Si vemos el nombre original del curso, en Inglés, es Wood Badge, y su verdadera traducción, de acuerdo a lo que perseguía el Fundador, es “Insignia del Bosque”, en franca referencia al espacio o ámbito favorito para el desarrollo de gran parte de las actividades de los Scouts. A eso, agreguemos la sencillez del reconocimiento que el Fundador otorgó a los participantes de ese curso: una pañoleta sencilla, con significados centrados en la HUMILDAD y en los BUENOS SENTIMIENTOS, un sencillo anillo de pañoleta hecho de una tira de cuero, y un más sencillo collar, hecho de una más delgada tira de cuero y dos pedacitos de madera. Más sencillo de ahí, ¡Imposible! A pesar de tanta sencillez de su simbología, aún teniendo un contenido de suma importancia, a través del tiempo se ha ido degradando la conceptualización de la famosa Insignia de Madera, y hoy, la gran mayoría de los adultos en el Escultismo, en especial aquellos que no tuvieron vida Scout de muchacho, la conciben como si fuera el símbolo de un rango militar (¡Tengo la I.M., soy general de brigada en los Scouts!), o como un símbolo de jerarquía que les coloca por encima de todos aquellos adultos en el Escultismo que no han optado por dicha I.M. Hemos visto que el adulto, y gracias a Dios que no todos, después que “obtiene” su ansiada Insignia de Madera, se olvida del “muchacho” (¡Ahora se siente MUY importante!), se aleja de la Naturaleza (¡Ahora es un “intelectual” del Escultismo!), y se olvida por completo de los compromisos inherentes al porte de la Insignia de Madera (¡Total, ya la consiguió!). Conocimos de la I.M. desde nuestra época de Scout, en una Patrulla, en una Tropa, haciendo verdadera vida de Scout. Conocimos muchos adultos que habían obtenido su I.M. Muchos de ellos excelentes Scouters, y muchos de ellos… ¡Pésimos dirigentes!
De la misma manera, también en ese entonces, conocimos muchos adultos que no perseguían La obtención de la I.M., algunos por humildad, otros porque no tenían tiempo para eso, y otros porque no tenían los recursos necesarios para asistir al curso. Muchos de ellos, sin haber participado nunca en los cursos del esquema de la I.M., ¡Eran excelentes dirigentes, con unidades Scouts excelentes, y con Scouts excelentes! Hombres y mujeres sencillos. Muchos de ellos también sin títulos académicos, sin fortunas, sin posiciones sociales de alcurnia. Para terminar, deseamos señalar cuál era la base de la excelencia de esos adultos que nunca habían participado en un curso de la I.M.:
Eran los que más juegos divertidos enseñaban a sus Scouts. Eran los que más canciones, Scouts y no Scouts, enseñaban a sus muchachos. Eran los que más se preocupaban por sus muchachos. Eran los que les daban responsabilidades a sus Scouts en todas las actividades de sus unidades. Eran los que mejor usaban y vestían el Uniforme Scout, entonces de pantalones cortos, enseñando sus “canillas”, y sin timidez, ni reparo ni vergüenza por usar “cortos”. Y, la cualidad más importante, eran los que más conocían y amaban la Naturaleza, y transmitían de manera positiva esos sentimientos a sus Scouts, realizando juntos con ellos un “paquetón” de actividades al aire libre, a lo largo de todo el año.
El dato El primer reconocimiento para participantes en cursos de I.M. era una sola cuenta, en un trozo de cordón de cuero, de zapatos, y se colocaba en un botón de la camisa del Uniforme Scout.
Después, se entregaban dos cuentas, en el mismo tipo de cordón, para usarse en el Sombrero Scout, en forma parecida al adorno que usaban en sus sombreros los soldados de la Caballería de E.U.A. Alguien señaló a B-P que los Scouts solamente usaban sombrero al aire libre y que la insignia de I.M. debería estar en el uniforme, y B-P introdujo entonces el collar de la I.M. tal como lo conocemos hoy.
Categorías de Insignias de Madera que se entregan ahora:
Rama Lobato Rama Scout Rama Caminante Rama Rover Dirección Institucional Formación Formación 3 cuentas Formación 4 cuentas Jefes de Grupo y Comisionados Fuente: Scouts del Perú
¿Y los valores éticos? Editorial Logros y Metas 702 B. P. al crear el Movimiento Scout dio prioridad a la necesidad de una vigencia de los valores morales y éticos en el mundo Scout, por eso los lobatos, scouts, caminantes, rovers y dirigentes hacen la Promesa Scout y toman conciencia de la Ley Scout. El Escultismo es la célula del organismo social juvenil especializado en los procesos de formación integral de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Lo cierto es que, los que fueron scouts, ahora en posiciones o funciones estatales o privadas muy importantes, hablan de la formación que recibieron cuando estuvieron en el Movimiento, y como los principios y valores les han servido para el desarrollo de la personalidad y les han permitido vivir con honradez, lealtad y se han granjeado el respeto de los demás. Por eso parece sensato echar una mirada a todo lo que atañe al Movimiento para asegurar su desarrollo, el "status" que reclama. La norma más adecuada -o la actitud más propicia- es repasar algo sobre el fundamento del Escultismo, esa virtud propia del ciudadano; esa disposición que ha de ser habitual para cumplir obligaciones y cumplir en su condición de miembro nato del Movimiento. Todo esto nos lleva directamente al fondo de la cuestión: la honradez, la lealtad, son cualidades de las acciones de todo Scout, las acciones tienen consecuencias observables y tendemos a ver los resultados no la existencia de la cualidad. Sin embargo, lo que determina el valor ético de una acción no son las consecuencias sino las motivaciones que impulsaron a la persona a realizarlas. La calidad ética de las acciones de una persona, no se determinan por las consecuencias externas de la acción, sino por sus consecuencias internas. Lo que hace, por ejemplo, que la acción de una persona sea justa, no es que la consecuencia sea justa, sino que se hagan en base a la virtud moral de la justicia.
Las virtudes morales perfeccionan al ser humano en lo más profundo de su ser, perfeccionan su capacidad de autocontrol. Las virtudes son cualidades de las personas que las capacitan para adecuar sus comportamientos aunque lo que estén sintiendo impulsar sus acciones en otra dirección.
¿CÓMO COMPROBAR EL DESARROLLO DE UNA ASOCIACIÓN? Por: Daniel O. Tagata A. Todas las asociaciones sanas crecen. Incorporan nuevos miembros, realizan nuevas actividades, tienen inmejorable imagen. Es una buena disposición o buena idea evaluar el crecimiento, año tras año, comprobando si lo siguientes puntos esenciales son aplicados: 1. Presenta la nómina de niños, niñas, adolescentes, jóvenes, dirigentes y padres de familia inscriptos y muestra que ha aumentado la membresía en comparación al año anterior. 2. Es elevado el nivel de participación de los dirigentes y de los Grupos Scouts. 3. La organización funciona eficientemente porque son fieles seguidores al fundador del Escultismo Mundial, emplea buenos métodos en el Programa, sus dirigentes participan de los cursos de adiestramiento, asisten a los eventos internacionales, cuentan con publicaciones, realizan eventos nacionales… 4. La efectividad de la asociación en la comunidad sigue incrementándose por la cantidad de servicios que realiza a favor de ella, mantiene informada a la opinión pública a través de los medios de comunicación masiva. 5. El presupuesto es cabal y adecuado; revela que cuenta con considerable apoyo económico del sector público y privado. 6. Los líderes se preocupan por adiestrar a sus lobatos, scouts, caminantes y rovers para que puedan ser dirigentes en el futuro o buenos ciudadanos, estimulándolos a que lleguen a ser Lobos Rampantes, Caballeros Scouts… Hombres capaces de servir y emprender proyectos educativos, económicos, sociales o culturales. 7. Los directivos desempeñan con lealtad, habilidad, rectitud y concienzudamente las tareas cuya responsabilidad han asumido. 8. Existe un mínimo de fricción causada por ambiciones personales o diferencias. Si están divididos, están haciendo un mal al Movimiento. 9. La asociación tiene el respeto de la sociedad porque sus integrantes son hombres de carácter, prósperos y exitosos en sus empresas o proyectos. 10. La organización ha encauzado todo su visión y misión para alcanzar los fines propuestos y las señaladas por el fundador del Movimiento sobre todo la Promesa y Ley Scout.
Hacer una comprobación de este tipo para determinar el índice de crecimiento es particularmente importante cuando se trata de una asociación cuyo propósito es cumplir el Plan Estratégico Anual, que permite medir resultados. La evaluación favorecerá para que los miembros tengan un concepto o idea general sobre cómo marchan las cosas y sepan hasta qué punto van alcanzando las metas y objetivos. Las reflexiones significan un aporte muy valioso para elaborar una propuesta de sistematización y evaluación permanente.
SIETE PECADOS MORTALES DE PERSONAS QUE NO SIGUEN LOS VALORES SCOUTS Altanería Arrogancia Soberbia Desdén Presunción Asunción Vanidad
Pensar arrogantemente de sí mismo y pobremente de los demás. Pedir mucho para sí y dar poco a los demás. Absorber grandezas de otras personas como propias. Menospreciar a las personas con autoritarismo. Exigir un lugar o privilegios más allá de los propios derechos. Asumir superioridad y privilegios que otros no estarían muy dispuestos a conceder. Anhelar intensamente un sentido de admiración y aplauso.
COMUNICADO DE CLAUDIO ZEGARRA ARELLANO Comunico por ésta vía (facebook) que siendo las 15:25 horas del miércoles 19 de noviembre, la Srta Carmen Quiñonez Azcárate, Coordinadora de RRPP y Administradora de la página Scout en Facebook, me ha bloqueado para no comentar ninguna publicación que se haga en dicha web a raíz de pedir transparencia en las comunicaciones y fotos que publican en todo nivel (hablan de fotos del FestiScout). ¿Es un acto espontáneo o la orden "viene de arriba"? Están todos comunicados que a partir de hoy existe de manera abierta y cuestionable, pero oficialmente, censura en el fanpage de la Asociación de Scouts del Perú Dr. CPC Claudio Zegarra Arellano Presidente de la Comisión Revisora de Cuentas 2012-2014
COLECCIÓN DE AFICHES: “EL DIRIGENTE SCOUT” Estos sencillos afiches han sido elaborados con imágenes y citas del libro “EL DIRIGENTE SCOUT”. “EL DIRIGENTE SCOUT” fue escrito por el Scouter Francisco Javier Espinosa Arbaiza, de la Asociación de Scouts de México, A.C., y publicado en 2002. Esa publicación ha sido compartida en internet, de donde puede ser bajada. Recomendamos, la lectura de ese libro a todos los jefes. ¡Vale la pena!
Si desea tener la publicaci贸n, agradeceremos nos lo haga saber para envi谩rsela por email.
CLAN ARGOS CELEBRA 4to. ANIVERSARIO EN LAMBAYEQUE El domingo 9 de noviembre, los rovers del Grupo Scout Lambayeque 62 festejaron en compañía de sus hermanos menores el 4to. aniversario desde que se reconformó el Clan.
La mañana comenzó con algunos juegos entre las unidades de los Grupos Scout Lambayeque 62 y Lambayeque 67 para posteriormente tener un pequeño compartir en el Salón Parroquial de la Iglesia San Pedro. Cuatro años han pasado y la pasión por hacer roverismo aún sigue latente. ¡Clan Argos Lambayeque 62, manteniendo vivo el roverismo en la Región II!
Fuente: Grupo Scout Lambayeque 62
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PROMESA SCOUT ÁGUILA (PROMISE EAGLE SCOUT) Por: Raúl Fernández Ser un Scout Águilas es resultado de un arduo trabajo, constancia y perseverancia, fe y entrega, pocos son los que alcanzan dicho nombramiento, pero es un estilo de vida scout mucho mas sublime, se supone una persona mas relacionada con su Dios y con los hombres, junto con la ceremonia de la promesa de Scouts Águilas se realiza normalmente la ceremonia de las velas, donde el nuevo scout prende su propia vela indicando que ahora su espíritu o fuerzas o todo lo que él es ahora pasa a formar parte de las vidas que iluminan dentro de este precioso movimiento llamado Escultismo junto a la luz de todos los demás hermanos scout que desde hace ya mas de 100 años forman parte de este movimiento y han iluminado al mundo con su luz.
CEREMONIA DE PROMESA Candidato Scout Águila ___________, te invito a entrar en hermandad scout Águila, cuidando como nunca antes, los ideales de honor y servicio. Mediante la repetición de la Promesa Scout Águila ante tus hermanos Scouts, con la que te convertirás en Scout Águila. Aunque las palabras te pueden parecer similares a aquellas por las que te uniste el Movimiento Scout, hoy van a significar más de lo que podrían haber significado en cualquier otro momento en el pasado. Cuando te comprometes por ti mismo y por tu sagrado honor, estás sellando tu lealtad eterna al código de los Scout Águila, con las palabras como las que cerraron la Declaración de Independencia. Atención Scouts! Audiencia por favor ponerse de pie. Candidato, Saludo Scout! Repita después de mí: Reafirmo mi lealtad... A las tres promesas del Juramento del Scout... Yo reconozco seriamente... y tomo para mí... las obligaciones y responsabilidades... de un Scout Águila... Por mi honor, yo haré todo lo posible... para que mi formación y mi ejemplo... y mi estado y mi influencia... cuenten con la fuerza para tener un mejor Escultismo... y ser mejor ciudadano... en mi tropa,... en mi comunidad,... y en mis relaciones con otras personas... En esto yo comprometo mi Sagrado Honor. Audiencia por favor tomen asiento. Por la autoridad investida en mí por la Corte Nacional de Honor de los Boy Scouts de América, es para mí un privilegio y un placer Investirte como un Eagle Scout. Que el juramento que haz hecho permanezca grabado en tu corazón por siempre.
NOTA DEL DIRECTOR: Cuando entregan la condecoración “Eagle Scout” a los muchachos, les llegan diplomas y saludos del Presidente de USA, de senadores, diputados, grandes corporaciones, bomberos, gobernadores, antiguos scouts VIP's, etc. Neil Armstrong, Astronauta y Primer hombre en la Luna; Gerald Ford, 36to. Presidente de USA; Steven Spielberg, Director y productor de Cine; Ellison Onizuka, Astronauta del Challenger; Richard Gere, Actor; Bill Gates, Fundador de la empresa Microsoft, el hombre más rico del mundo (2006); Harrison Ford, Actor de La Guerra de las galaxias, Indiana Jones, El Fugitivo; entre otros… han logrado ser Eagle Scout o han alcanzado un nivel muy cercano a la condecoración.
Guías y Scouts de Chile aprueba la inclusión de niños con necesidades educativas especiales Por: Teresa Calderón González Para el Jamboree Mundial UK 2007, la Delegación de Chile, lleva como Regalo para La Paz, a una Joven Guía de Villa Alemana con Discapacidad Física, quien postulo entre muchas otros proyectos, en el eje de los regalos, para la celebración del Centenario del Movimiento Scout a nivel mundial, en Inglaterra 2007.
Es un hecho y nos llena de orgullo, que el hito que marco la Inclusión, para las Guías y Scout de Chile, es el 1er Encuentro Nacional de Viejos Lobos 2008, en Callejones, organizado por Pueblolibre.cl. Dentro de la propuesta programática, se abordaron temas como Niños con Necesidades Educativas Especiales, a cargo de Profesional del Área de Educación Diferencial, el FONADIS con Talleres de Financiamiento de Proyectos Sociales y la participación de la Compañía de Teatro Hogar Pequeño Cotolengo, quienes traspasaron todas sus destrezas, aptitudes y capacidades, a los participantes, provocando una instancia, plena de sentido y consideraciones. Desde este hecho, apoyado por quien fuera en su momento Director Ejecutivo de la Asociación, el tema de la Inclusión ha sido considerado en las Asambleas Nacionales y desde ahí se mandata y nace la necesidad de crear la Política Nacional de Inclusión, en la Asociación de Guías y Scout de Chile. El 15 de Noviembre de 2014, y luego de varios años de investigación y trabajo, el Consejo Nacional aprueba la Política Nacional de Inclusión, que llena de orgullo y satisfacción, a quienes hemos trabajado en consideración al tema. A través de la Historia Mundial Scout, los niños y Jóvenes con alguna discapacidad, han sido considerados importantes y se ha promovido su participación, partiendo por la necesidad de integrarlos, conociéndose así los Grupos de Extensión, que en su momento se integraban, a los Grupos Scout.
Hoy, lo primordial y como deber, es Incluir a Niños-Niñas y Jóvenes, con Necesidades Educativas Especiales, a los Grupos Guías Scout, de Chile; porque ese es uno de nuestros objetivos y función como Asociación, bajo los Derechos, Leyes y mandatos Universales de la Infancia y por lo demás existen razones educativas, sociales y humanitarias a considerar. Ahora, se viene lo real, implementar la Comisión para la Inclusión de NNE, en la AGSCH, sin olvidar lo indicado sobre el tema, por Badén Powell, en sus inicios: “Malgré Tout” (“a pesar de todo”) Desde lo profesional y como Guiadora, agradezco este espacio, para abordar y considerar el tema, de la Inclusión, que beneficia a los niños, niñas y jóvenes con Necesidades Educativas Especiales y que tienen el derecho también a participar del movimiento guía scout. Haber aportado en este tema, es una gran satisfacción, y me reafirma como colaboradora de este espacio-pueblolibre.cl; que nuestro objetivo es claro, convincente , en cada aporte que hagamos, además, indica que estamos en buen camino, por el bien-estar de los niños, niñas, jóvenes Guías y Scout de Chile. Como lo indica, la Visión 2020 de la AGSCH, “A ciento once años de su nacimiento en Chile, Vemos al Movimiento Guía y Scout como una fuerza social educativa vigente, valorado por la familia y la comunidad, fiel a su propósito, a sus principios, a sus valores y a su método, contribuyendo a satisfacer las necesidades de los jóvenes y de la sociedad. Lo vemos integrado por la mayor cantidad de niños, niñas y jóvenes de su historia, sin distinciones de ningún tipo, que participan con entusiasmo en la determinación de sus proyectos y de manera progresiva llegan a ser agentes de cambio, que promueven la protección del medioambiente y el desarrollo sostenible, y que contribuyen a crear en el país condiciones de equidad, inclusión y justicia social”
UN NIÑO NO NECESITA UN CELULAR Por: Miguel Ángel Núñez
Un niño necesita desarrollar la creatividad, no aprender a digitar un celular. Un niño necesita aprender a dialogar cara a cara, no a enviar emoticones. Un niño debe aprender a jugar en la naturaleza no a convertirse en un robot pegado a una tecla. Un niño necesita actividad física, no estar sentado con el chat en la mano. Un niño debe aprender a expresar emoticones y dialogar, no enviar caritas tristes o alegres.
NUNCA DARSE POR VENCIDO HASTA QUE ESTÉ MUERTO Por: Baden Powell (Del libro Escultismo Para Muchachos de BP, Fogata 17 - Como hacerse fuerte)
(Foto ejemplo de uno de los Juegos que BP plantea en esta fogata) Un Scout estaba enfermo en un hospital de la India, de esa enfermedad fatal llamada cólera. Los doctores dijeron a los nativos que lo cuidaban que la única esperanza de salvarlo era calentándole los pies y conservando su sangre en circulación frotándole constantemente el cuerpo. No bien hubo vuelto la espalda el doctor, cuando los nativos dejaron de frotar al paciente y se pusieron a fumar sin preocuparse por él. El pobre enfermo, aun cuando no podía hablar, se daba perfecta cuenta de lo que pasaba y se encolerizó tanto con la conducta de los nativos que resolvió inmediatamente sanar, aunque no fuera más que para dar una lección a los nativos. Habiéndose hecho el propósito de aliviarse, se alivió. La divisa del Scout es "Nunca darse por vencido hasta que esté muerto"; si se actúa de acuerdo con ella, nos sacará de muchos atolladeros cuando todo parezca ir mal. Esto significa una mezcla de ánimo, paciencia y fuerza y es lo que llamamos resistencia. JUEGOS PARA EL DESARROLLO DE LA FUERZA El boxeo, la lucha, remar, nadar, saltar y peleas de gallos, son ayudas valiosas para la salud en el desarrollo de la fuerza, pero escalar montañas es la mejor de todas. La lucha. Dos jugadores se colocan uno frente al otro, como a un metro de distancia con los brazos extendidos hacia los lados, y los dedos de las manos entrelazados inclinándose el uno hacia el otro hasta quedar pecho contra pecho y tratan de ver quién logra empujar al otro, con el pecho, hasta la pared del cuarto o hasta alguna otra meta señalada. Lucha de muñecas entre dos muchachos. Dos muchachos se colocan el uno frente al otro con los brazos estirados y, apoyando las manos en las del contrario, se hace presión tratando de hacerlo girar hacia atrás.
19 RAZONES POR LAS QUE TE RECORDARÁN TUS CHAVALES Por: Scouts Católicos de España Seguro que recordamos a nuestros responsables con mucho cariño. Igual pusieron en práctica alguno de estos puntos… 1. Por tu vocación. Hacer de nuestro trabajo o voluntariado una forma de vida. 2. Por tu dedicación. Muchas son las horas que pasamos en nuestras casas y en nuestros centros intentando ser mejores, reinventándonos y formándonos constantemente. 3. Por tu proximidad. Debemos ser personas cercanas y accesibles y hacer ver a nuestros chavales que les acompañamos en su proceso de enseñanza-aprendizaje. 4. Por tu empatía. Tener la capacidad de ponerse en la piel del otro. De hecho, ser empático tiene mucho que ver con ser cercano y accesible. 5. Por saber escuchar. Escuchar de forma activa, mirando a los ojos, demostrar que lo que nos están diciendo a nosotros nos importa tanto como a ellos. 6. Por ser resilente. Mostrar nuestra capacidad de poder superar entre todos los momentos difíciles, hacerles frente y hacerlo con la mayor honestidad posible y hacer de estas circunstancias una gran oportunidad para enseñar lo que la vida les deparará. 7. Por dar ejemplo. Debemos tener muy en cuenta en todo momento que nuestra forma de ser, de vestir, de ver el mundo, de comportarnos porque de nuestros actos se nutrirán. 8. Por ser amable. No hay que enseñar desde el miedo, sino desde el respeto y la amabilidad. 9. Por ser divertido. La risa y la diversión son un arma tremendamente efectiva a la hora de enseñar. El saber reírse con, es una forma de rebajar la tensión, de realizar una transición entre una actividad y otra, de crear un clima de trabajo distendido, de conocernos mejor entre todos. 10. Por enseñar a aprender. Fomentando el trabajo cooperativo todos aprendemos de todos, empezando por nosotros mismos. 11. Por ser creativo. Siendo creativos, podremos enseñar a nuestros alumnos a ser diferentes a ser especiales, a ser ciudadanos excepcionales.
12. Por saber adaptarse. Porque esta adaptación nos permitirá entender y conectar mucho mejor con nuestros alumnos. 13. Por ser coherente. No hay mejor forma de ganarse el respeto de nuestro alumnos que no sea siendo coherentes con lo que somos y lo que transmitimos. 14. Por saber integrar. Todos, sin excepciones, tienen cabida. Todos tenemos mucho que aprender. 15. Por saber inspirar. Si enseñamos a aprender, entonces seremos capaces de inspirar. 16. Por no rendirse. La duda y las dificultades nos hacen más fuertes. 17. Por motivar. Motivar pasa por explotar al máximo sus capacidades, por transmitirles seguridad, por hacerles creer que son especiales. 18. Por recordar. Recordar los pequeños detalles, las anécdotas, las confidencias que nos han transmitido tiene un enorme valor para ellos y debemos ser capaces de aprovecharlo para calar en sus corazones. 19. Por orientar. La pieza clave para que puedan caminar desde la ayuda y la confianza.
MENSAJE DE LAS GUÍAS DE MÉXICO A fin de generar conciencia y promover la acción para poner fin a la lacra mundial de la violencia contra las mujeres y las niñas, el 25 de noviembre junto a las Naciones Unidas celebramos el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Los sucesivos 16 Días de activismo contra la violencia de género, que finalizan el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos, son una oportunidad para movilizarse y concienciar a todo el mundo.
Vida al aire libre Los "Anclajes" simples o sofisticados, dependen del terreno, las condiciones del suelo, los elementos que le rodean, la tensión que deseamos aplicar o la cantidad de cuerda de la que disponemos. Todos son buenos si están bien sujetos. Los anclajes nos sirven para anclar: Una letrina al suelo, nuestra casa de campaña, el toldo al suelo, etc. Frecuentemente nos topamos con que nuestro anclaje del toldo se sale, ya que está hecho de una pequeña varita de fierro. Podemos mejorar nuestros anclajes enterrando una piedra o pequeño tronco amarrado a nuestro toldo. También hay que ver la dirección del viento, ya que probablemente necesites más anclajes del lado del viento.
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“El Parche” Edición Nº 12 Trujillo, 1 de diciembre de 2014 Director: Eric R. Mendives Cotrina Fundado el 1 de Junio del 2014 Informes: emendivesco@gmail.com