EDICIÓN 22 “INTERNACIONAL”
EDITORIAL Dicen que un cumpleaños es un año nuevo personal. Quiero agradecer a todas las personas que me han escrito, llamado y se han acercado a saludarme por mi onomástico. Quisiera enumerar a todos, pero temo omitir a alguien. Es increíble como la tecnología acerca a las personas, he recibido mensajes hasta de continentes distintos al nuestro. A todos ustedes… ¡Muchas gracias! Nuestro Grupo "Scouts de San Fernando" vive días intensos este mes que culmina, por celebrar fechas onomásticas que nos llena de gratitud y gozo. 1. El dom19abr2015 Fue cumpleaños de nuestro Jefe Nacional IM Miguel Ángel Velaochaga Sánchez. 2. El 23abr2015 El movimiento scout celebra a su santo Patrón San Jorge, fecha que coincide con el natalicio de nuestro gran Papa Francisco. 3. Hoy 27abr2015 Celebramos el primer año de la canonización de dos grandes Papas (Juan Pablo II y Juan XXIII). 4. Mañana mar28abr2015 Es el cumpleaños de nuestro Jefe de Tropa, Eduardo Villena Vásquez. 5. Pasado mañana mié29abr2015 Es el cumpleaños de nuestro SubJefe de Tropa, Éric Roy Mendives Cotrina. ¿Festejar? sí. ¿Celebrar? sí. Pero sobre todo AGRADECER. ¡Siempre listo!... SIEMPRE. Jerry Jara Llanos Jefe de Grupo Estoy aprendiendo a cerrar páginas y enterrar contenido que no me ayudan, que simplemente me enferman. Ya tengo más de dos décadas y ya no estoy para perder mi valioso tiempo en asuntos triviales. Aprovecho para saludar al scouter José Palacios Shirola que cumple años hoy 01 de mayo. No quiero adelantar nada, pero nuevamente este pequeño boletín tendrá cambios que lo harán más interesante. Ha sido un mes muy intenso. ¡Gracias Totales!
TERREMOTO EN NEPAL DE 7,9 GRADOS, LOS SCOUTS PRESTARON AUXILIO Tomado de Logros y Metas 763 Gracias a Eric Mendives Cotrina y a los medios de comunicación, publicamos la nota del terremoto en Nepal. Los tres alpinistas peruanos que iban ascender el Himalaya y los dos periodistas de Frecuencia Latina, se encuentran bien. Recibimos este doloroso mensaje, hoy sábado 25 de abril, pero al mismo tiempo nos alegra y felicitamos a los Scouts de Nepal por su ayuda en estos difíciles momentos.
Al menos 1000 personas han muerto y se teme que los heridos superen el millar, por el terremoto de 7,9 grados en la escala de Richter que sacudió hoy Nepal. Según pudo constatar la agencia EFE, decenas de personas están siendo tratadas en las calles ante la imposibilidad de atender a todos los heridos en las instalaciones de los centros de salud. Todos los hospitales de Katmandú, la capital, están en estado de emergencia, mientras el personal público trabaja entre los escombros en busca de supervivientes. En la ciudad se pueden ver derrumbes de edificios, particularmente antiguos, incluidos templos y monumentos, y miles de personas se encuentra en las calles desde que se produjo el movimiento telúrico alrededor de las 11.56, hora local (06.11 GMT), ante el riesgo de que otras edificaciones colapsen. El sismo ha causado daños en carreteras y edificaciones, pero no hay aún un balance específico del alcance de los mismos. Calles y vías alrededor de la capital están completamente destrozadas y con grietas. Medios locales han informado además de que la torre Dharahar, un importante atractivo turístico de Nepal, se ha derrumbado y quedó convertido en escombros.
El aeropuerto internacional de Katmandú ha sido reabierto tras permanecer cerrado al tráfico varias horas durante la mañana. El terremoto tuvo su epicentro en un punto alrededor de 80 kilómetros al noroeste de Katmandú, y posteriormente se han registrado al menos 16 réplicas de entre 4,2 y 6,6 grados. Las comunicaciones telefónicas y la cobertura de internet se colapsaron tras el terremoto.
“Nepal fue afectado por un terremoto de 7,9 en la escala de Richter y ha sido considerado como uno de los más mortíferos de los últimos tiempos. Los Scouts Independientes manifestamos nuestro profundo pesar ante la tragedia que vive el pueblo de Nepal y trasladamos nuestra solidaridad a los familiares de las miles de víctimas causadas por el terremoto acontecido este sábado en ese país. Enviamos también nuestras oraciones a nuestros hermanos scouts de WOIS – Nepal”
Miguel Ángel Velaochaga Sánchez Jefe Scout Nacional
SCOUTS DE NEPAL PIDE AYUDA TRAS GRAVE TERREMOTO Los Scouts del Nepal, a través su página Facebook, solicitan ayuda financiera para poder continuar con las labores de rescate tras sufrir el terremoto más grave desde 1934. Hasta el momento, el número de víctimas supera las 4100 y los daños materiales son cuantiosos —entre ellos, se incluyen la plaza Basantapur Durbar de Katmandú y otros edificios emblemáticos, como la torre Dharahara y el templo Manakamana—. Hay mas de 7500 heridos. La asociación de Scouts de Nepal ha hecho un llamamiento para recaudar fondos y poder seguir con las labores de rescate:
DÍA DEL SCOUT San Jorge es el único santo a caballo, es el Santo Patrón de la Caballería y de Inglaterra. Baden Powell, el fundador, lo designó como patrón de nuestro Movimiento Scout. La representación de un scout a caballo matando al dragón, puede verse en "Escultismo para Muchachos", éste es un símbolo de como los Scouts deben enfrentarse a las dificultades y a los peligros, sin tomar en consideración los grandes y terroríficos que pueden parecer, o lo mal equipados que se encuentren para hacerles frente. Deberán arrostrarlos valientes y confiados, usando de todas sus fuerzas para vencerlos y las probabilidades son que saldrán victoriosos. BP nos dice: "San Jorge se celebra el día 23 de abril. En ese día todo buen Scout se compromete especialmente a meditar acerca de la Promesa y de la Ley Scout. Recordad esto el próximo 23 de abril y enviad felicitaciones en ese día a vuestros hermanos Scouts alrededor del mundo." "El Scout preparado y alerta sigue la huella de San Jorge, nuestro santo patrono, y de su bravo corcel"
¿PORQUE MUEREN LOS SCOUTS?
Un scout muere por un chocolate después de una gran caminata y reírse al ver que lo debe compartir aunque solo le toque un mordisquito.
Un scout muere por intercambiar insignias, por quedarse con la historia de otras vivencias, por un trofeo de campamento, aunque eso sea un pedacito de tela lleno de barro.
Un scout muere porque llegue cada sábado, sabe que es el mejor día de la semana, lleno de fraternidad y aprendizaje.
Un scout muere por alcanzar su máxima insignia, demostrando años de perseverancia y gran espíritu.
Un scout muere por sentarse en un pico muy alto, después de una larga travesía y sentir que le falta el aire pero jamás el entusiasmo.
Un scout muere por seguir el legado de un movimiento con más de cien años, y él y ella son parte de esa historia.
Un scout muere por ser el mejor de la clase, el graduado con honores, por ser el mejor hijo; porque los scouts somos íntegros en lo que hacemos.
Un scout muere porque toda su familia sea scout para que le entiendan porque es tan feliz con una mochila al hombro, lejos de casa, en el hogar feliz que vive en el campamento.
Un scout muere por crecer y convertirse en dirigente, porque también quiere ser un ejemplo, retribuir lo que ha recibido con amor.
Un scout muere por ser el mejor ciudadano y con el pensamiento libre.
Pero un scouts no muere cuando se acaba la vida; solo cambia de lugar de acampada, ahora caza en las selvas de nuestro hermano mayor
Otty Mezquita
EL PERFIL DE UNA ASOCIACIÓN Por: Daniel O. Tagata A. Las asociaciones deberán realizar cambios substanciales de acuerdo al momento que se vive y al futuro de cada generación, entre los desafíos está la renovación del Programa, la generación de un pro activo liderazgo y una efectiva gestión con metas. La sociedad es cambiante y la juventud se enfrenta a muchos problemas sociales, culturales, económicos, políticos y de valores. Pese a esas circunstancias el Movimiento Scout tiene más oportunidades de crecer y de tener un mejor futuro. El recurso humano tiene un rol muy importante en las Asociaciones para la gestión y marcha y, por eso, abordamos algunas responsabilidades:
Presidente y del Jefe Scout Nacional Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y ejemplo y respetado en la comunidad. Tener sentido de pertenencia al Movimiento Scout, vivir su filosofía y cumplir la Promesa y Ley. Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. Estar debidamente capacitado para asumir el cargo. Tener flexibilidad en sus concepciones. Tener la capacidad de comunicarse con los diferentes estamentos del Movimiento y de la comunidad, sin establecer barreras con sus características de personalidad. Tener la capacidad de confiar en los demás y de delegar responsabilidades. Demostrar sincero interés y entusiasmo por su labor. Dar oportunidad de participar en la gestión organizacional a través de los Comisionados Locales y Regionales. Tener buena conducta dentro y fuera de la Institución. Estar abierto al dialogo y tener la capacidad para formar y trabajar en equipo. Ser capaz de tomar decisiones y asumir riesgos. Ser conocedor y respetuoso de la normatividad educativa vigente. Poseer cualidades personales y profesionales: sincero, honesto, justo, dinámico, eficiente, responsable, solidario, colaborador, ejemplar, comprensivo, original, objetivo y creativo. Tener espíritu de liderazgo. Infundir confianza y seguridad a los integrantes del Movimiento Scout. Tener espíritu de entrega y compromiso con el Movimiento. Ser original e innovador cuando se requiera.
Comisionados Nacionales, Regionales y Locales. Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; Debe dar ejemplo y ser respetado en la comunidad. Vivir los principios del Movimiento Scout y cumplir la Promesa y la Ley. Estar debidamente capacitado para asumir el cargo. Ser discreto, amable, y tener una ejemplar presentación personal. Conocer la normatividad legal educativa vigente del Movimiento Scout. Estar comprometidos con los fines y objetivos institucionales. Tener sincero sentido de pertenencia a la Institución. Demostrar buena conducta dentro y fuera de la Institución. Proyectar una imagen positiva. Ser capaz de tomar decisiones y asumir riesgos. Tener espíritu de Liderazgo. Apoyar sinceramente a los Jefes de Grupo y Scouters en general. Infundir confianza y seguridad en los dirigentes y padres de familia. Estar dispuesto al diálogo y la reflexión. Conocedor de los programas de proyección a la comunidad y demás que contribuyan a la formación integral de los Lobatos, Scouts, Caminantes y Rovers. Tener la capacidad y la disposición para trabajar en equipo. Tener capacidad de análisis y persuasión. Tener buenas relaciones humanas. Dirigentes o Scouters. Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por los padres de familia. Ser ejemplo para a sus dirigidos. Estar debidamente capacitado para asumir el cargo o dispuesto a tomar los cursos de adiestramiento. Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. Manejar con dominio los contenidos indispensables y plan de adelanto para moldear el desarrollo de los integrantes de las diferentes Ramas. Tener buen manejo de grupo. Control organizado de todos los pasos metodológicos mediante el estimulo y motivación. Tener una actitud abierta al cambio, a las modificaciones e innovaciones. Estar sinceramente identificado y comprometido con los fines, la filosofía, y la calidad de la Asociación Scout. Ser honesto y puntual en el cumplimiento de sus labores como dirigente. Mantener preocupación permanente de consulta, capacitación para estar actualizado. Ser solidario, colaborar y compartir en el trabajo de equipo con los compañeros del Grupo y del Movimiento. Liderar acciones de Desarrollo de la Comunidad y de Operación Siempre Listos. Estar preparado para la vida y el desempeño posterior en cualquier ámbito de la sociedad. Fortalecer en los Lobatos, Scouts, Caminantes o Rovers la capacidad de liderazgo.
Propiciar la identificación de los Lobatos, Scouts, Caminantes o Rovers teniendo en cuenta su formación integral, enseñanzas y vivencias dentro de la sociedad. Padres de Familia. Participar de las labores de los Comités de Padres. Tener disponibilidad para participar de las ceremonias que organice el Grupo Scout. Gozar de buenas relaciones con el Jefe de Grupo y los Scouters. Apoyar en las actividades, sobre todo los campamentos o salidas al aire libre. Estar abiertos al dialogo y con capacidad para trabajar en equipo.
Ejecutivos de la Oficina Scout Nacional. Debe ser una persona de gran solvencia moral y ética; y respetado por el Consejo Directivo Nacional. Ser capaz de tomar decisiones libre y autónoma y responsable dentro de la misión encomendada. Ser discreto, amable, y tener buena presentación personal. Ser alegre y dinámico. Inspirar confianza. Tener excelentes relaciones interpersonales. Ser persona intelectualmente competente. Saber expresar sentimientos de fraternidad en sus relaciones interpersonales. Estar abierto al dialogo y con capacidad para trabajar en equipo. Poner en práctica sus conocimientos en el área de servicio que le corresponda dentro del Movimiento Scout. Ser eficaz en el cumplimiento de sus funciones. Tener una actitud positiva. Ser creativo, generar programas y proyectos de proyección a la comunidad interna y externa del Movimiento. Tener excelente conducta moral dentro y fuera de la Asociación Scout.
AUTÉNTICAS ASPIRACIONES DE PROGRESO DE LAS ASOCIACIONES Daniel O. Tagata A. Frecuentemente, en las visitas a las Asociaciones de Latinoamérica, surgían estas preguntas: "¿Cómo nos ve la opinión pública como Asociación? ¿Estamos bien? ¿Qué nos falta? ¿Cuáles son los puntos débiles? ¿Cuáles son los puntos fuertes y vigorosos? ¿Estamos dispuestos a lograr resultados? ¿Cómo se clasifican las Asociaciones? ¿Lograremos ser una Asociación fuerte? El documento elaborado es un intento para dar una visión global breve y necesariamente limitada de las características de lo que pueden considerarse como cuatro tipos de Asociación:
Asociaciones fuertes con un desarrollo permanente y creciente. Asociaciones con buen desarrollo. Asociaciones en vías de desarrollo. Asociaciones con poco desarrollo, con dificultades, con serios problemas o haciendo esfuerzo por alcanzar niveles superiores.
Las observaciones ofrecidas en estas líneas han sido recopiladas sobre la base de muchos años de contacto estrecho y directo con las Asociaciones, trabajando con ellas para lograr autosuficiencia en todas las áreas del Escultismo. Estas observaciones pueden considerarse como subjetivas en muchos casos, son ofrecidas meramente como una guía, y como aliento para seguir por el camino de la superación o hacer análisis para reforzar con acciones o cambios. Esperamos que usen esta reflexión con el mismo espíritu con que les ofrece, de modo o propósito que más jóvenes reciban un mejor Escultismo en cada país. Con este fin, los Dirigentes Voluntarios y Profesionales están invitados a evaluar por unos minutos la situación de su Grupo o Asociación y el suscrito está a su entera disposición para apoyarlos.
Cosas que afectan a una asociación scout Por: Eric Mendives
Mentir a sus miembros sobre su situación real Ser informal Ser ilegal Tener miembros con antecedentes Corrupción Ocultamiento Dictadura Miembros no comprometidos Mala o nula planificación Inseguridad
¡Tú también debes tener una! Etiquetas bordadas de ZonaScout.com Pedidos al: #943 796 091 - RPM
LA INFAMIA DE UNA MIRADA Jesús Jara Escamilo “En el recorrido de silentes noches mis ojos ladinos han terminado por deteriorarse las nubes se acercan cada vez más y más al movimiento sereno del mar y el clima del mundo volátil como la impávida acechanza del mal ha terminado con el brío de los pájaros. Durante esta interminable sumersión no hay muchas palabras que me acompañen.”
Jesús Jara Escamilo es un extraordinario poeta y compañero de la universidad; en EL PARCHE se publicarán sus poemas para deleite de nuestros queridos lectores.
MENSAJE DEL SANTO SCOUT JUAN PABLO II
Claves para detectar las mentiras Por: Valeria Sabater Nuestro cuerpo dice mucho de nosotros, cada uno de nuestros movimientos, gestos y expresiones encierran toda una serie de informaciones que revelan alguno de nuestros aspectos más profundos. La comunicación no verbal define una parte de nuestra personalidad, esa que queda inconscientemente a la vista para todos aquellos que sepan interpretarlas, o al menos observarlas. No se trata en absoluto de ser un afilado Sherlock Holmes, las técnicas de la deducción tienen mucho de psicología y una pizca de lógica, dimensiones que los expertos han estudiado durante mucho tiempo para crear toda una base de rasgos básicos que observar y de los que obtener información. Pero ¿Cómo saber por ejemplo que un político nos está mintiendo? Es posible que estén tan habituados a hacerlo cada día que se hayan convertido ya en verdaderos expertos, pero lo que sí sabemos es que las personas mentimos casi cada día, la mayoría de las veces son mentiras sin importancia, información que damos oralmente para evitar preocupaciones en otros: “¿Cómotehaidoeldía? ¡Estupendamente!”,afirmamosconénfasisparaquelaotrapersona no advierta nuestro cansancio, o que en realidad hemos pasado un día horrible en el trabajo. Las mentiras están presentes cada día, pero en ocasiones no es piadosa ni benévola, entonces ¿Cómo advertirla?
Atención, ¡Mentiras a la vista! Diversos estudios psicológicos nos dan unas claves básicas en las que se basan para identificar que una persona está diciendo lo contrario de lo que piensa, mecanismos que quedan fuera de su control y que pueden ser fácilmente observables:
El cuerpo, mientras están comunicando, tiende a inclinarse más hacia delante. La boca tiende a resecarse más, y en consecuencia, beben más agua. Evitan mantenernos la mirada durante mucho tiempo. Tiendenatocarsemáslacara,elpelo… Se parpadea con mayor frecuencia. Suelenutilizarlapalabra“no”enmásocasiones,ypodemosadvertirmáserroresdurante su discurso. Se tartamudea en alguna ocasión. Mientras recurren a las mentiras, el tono de voz se eleva un grado. Suelen comerse palabras. Serecurreapalabrascomo:honestamente,sinceramente,laverdadesque… El mentiroso diestro suele mirar hacia su izquierda mientras miente, y el mentiroso zurdo, hacia su derecha. Suelen cruzar brazos y / o piernas. Suelen sonreír bastante. Se dilatan las pupilas. Utilización de expresiones tales como: Confía en mí, no te estoy mintiendo, para serte sincero/a…
¿Qué te parece? ¿Vas a intentar perfeccionar tu técnica en detención de mentiras? ¿Crees que sabes cuándo la gente te miente? ¿Cómo lo haces?
ORGANIZACIONES MUNDIALES SCOUT Lamentablementemuchossecreen“dueños”delapalabra‘Scout’,sinsaberqueenelmundo existen organizaciones que también son scouts y su presencia en distintos países está siendo cada vez mayor. Para mostrar el panorama, presento estas organizaciones que desarrollan el programa scout con PROYECCIÓN MUNDIAL, así mismo su emblema distintivo y nombre.
EDAD APROPIADA PARA LAS TAREAS DOMÉSTICAS De 2 a 3 AÑOS Echar sus juguetes a una caja Poner sus libros en las repisas Colocar su ropa sucia en su canasto Botar su basura Doblar su ropa limpia Poner la mesa Traer pañales y pañuelos húmedos cuando los necesite De 4 a 5 años Alimentar su mascota Limpiar derrames líquidos Ordenar sus juguetes Hacer su cama Ordenar su dormitorio Regar las plantas Preparar bocadillos simples Limpiar la mesa de la cocina Usar la aspiradora Secar y guardar la loza De 6 a 7 años Reunir la basura y reciclar Doblar toallas Trapear el polvo del piso Vaciar el lavavajilla Emparejar calcetines Regar el pasto Rastrillar las hojas Pelar papas o zanahorias Hacer ensalada Reemplazar el papel higiénico
De 8 a 9 años Cargar el lavavajillas Usar la lavadora de ropa Colgar y doblar la ropa limpia Sacudir los muebles Hacer huevos revueltos Pasear al perro Barrer la calle Recoger y limpiar la mesa De 10 a 11 años Limpiar el baño Aspirar alfombras Limpiar mesones Aseo profundo a la cocina Preparar comida simple Cortar el pasto Traer correspondencia Remiendos simples, pegar botones De 12 años y más Trapear los pisos con líquidos Lavar y aspirar el auto Podar arbustos Pintar murallas Comprar una lista de mercadería Cocinar una comida completa Hacer reparaciones simples Lavar ventanas Planchar ropa Cuidar a sus hermanos pequeños
FOTOS DESDE WOIS - TURQUÍA
ยกWOIS DESDE LA GRAN MURALLA CHINA!
Insignia oficial de WOIS (World Organization of Independent Scout)
PEDERNAL Un pedernal, es un material que tiene la capacidad de producir gran cantidad de chispas cuando se frota contra una superficie rugosa. Esto es una gran utilidad para encender fuegos. Sus principales características son:
Emite unas chispas que arden a 3000ºC Funciona incluso mojado Una barra de 70g y 8 cm puede encender hasta 1.500 fuegos Se emplea en alta montaña, camping, trekking, orientación
Encender fuego mediante un pedernal puede sonar absurdo cuando se puede cargar con un encendedor. El problema es cuando las condiciones climatologías no lo permiten como el fuerte viento, lluvia, nieve, etc. El pedernal es la herramienta mas segura para iniciar fuego ya que nos garantiza conseguirlo con éxito, claro si se sabe usar e manera apropiada. Pasos para iniciar fuego usando el pedernal:
Junta suficiente yesca (hojas secas). Para que esta encienda al primer chispazo es recomendable tallar la yesca con las manos. Ten la leña lista para cuando encienda la yesca. Sostén el pedernal en un ángulo de 45 grados lo mas cerca de la yesca. Con el metal del pedernal golpea hasta conseguir la chispa. (para algunos modelos de pedernal será necesario utilizar el cuchillo) raspa la hoja del pedernal (de arriba hacia abajo, rápido) para que este suelte las chispas. Asegúrate que no haya mucho viento y que estas chispas caigan dentro de la yesca. Una vez que consigas encender la yesca sopla para que el fuego se extienda. Coloca la leña empezando por las ramas más chicas y delgadas continuando por las más grandes. Otra técnica para iniciar la fogata con pedernal es golpear la hoja de cuchillo contra el pedernal. Los golpes deben ser cortos y firmes. No es muy recomendable usar este método ya que puedes lastimarte la mano con el cuchillo, además de desgastar la hoja. Bear Grylls enseña en su programa supervivencia “A prueba de todo” Discovery a usar un pedernal, Bear es reconocido explorador y miembro movimiento scout.
Enlace: https://www.youtube.com/watch?v=hmwAlbMGybw
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TODO SCOUT tiene un pedernal A los scouts nos encantan los campamentos, las excursiones y la vida al aire libre, el pedernal es un accesorio indispensable para nuestras fogatas y para supervivencia, no puede faltar en nuestra mochila de campaña o en el equipo siempre listo. La dirección de “EL PARCHE” tiene a la venta para los grupos, jefes o scouts que deseen. Pedidos al: #943 796 091 – RPM o a emendivesco@gmail.com
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“El Parche” Edición Nº 22 Trujillo, 1 de mayo de 2015 Director: Eric R. Mendives Cotrina Fundado el 1 de Junio del 2014 Informes: emendivesco@gmail.com