EDICIÓN 4 “Hermandad”
Editorial Quiero comenzar este número saludando a todos los hermanos scouts de todas las delegaciones de la World Organization of Independent Scout - WOIS que celebraron (hasta la presente edición) su primer Jamboree Mundial, desde Perú envío los mejores deseos en este gran campamento que se desarrolló en Ambato – Ecuador. Todos tenemos aspiraciones, cuando era pequeño soñaba con llegar a la Luna como lo hacían los astronautas, mucho después descubrí que la primera persona que había puesto sus pies en ese terreno era un Scout como yo, conocer esto hizo que me llene de felicidad y me motive a alcanzar mis metas. Ahora, más consiente de la realidad y trabajando mi personalidad para ser lo más objetivo posible me doy cuenta que no todas las cosas son tan bellas como uno cree, en varias instituciones que tienen un “nombre” en la sociedad, como los bomberos o los scouts se cuecen habas… Esto es muy decepcionante para cualquiera que muy ilusionado ingresa con buena voluntad y muchos ánimos de servir. Pero es posible ser la diferencia y seguir los lineamientos de nuestra ley scout que lamentablemente muchas cabezas olvidan. Hay sentimientos que van al margen de los problemas de una asociación u organización, sentimientos hacia personas y grupos quienes nos regalan grandes momentos en la vida que nunca olvidaremos. En el viaje de vuelta a Trujillo, después de una EXTRAORDINARIA actividad scout, organizada por un EXTRAORDINARIO personaje estaba leyendo un poco literatura scout y rescaté estas citas muy interesantes: “El Movimiento Scout es un movimiento de desarrollo espontáneo y no una organización planificada. Ha surgido de los deseos naturales de los jóvenes y no se les ha impuesto en la forma de un compendio de instrucción” “Nuestro movimiento afortunadamente, se ha convertido en una hermandad mundial, en la que existen el sentimiento de mutua comprensión y camaradería” “Esto es lo que el Escultismo quiere decir por Hermandad Mundial” Robert Baden Powell Más allá de los personajes perversos que osan dirigir instituciones con divisas están loables, están los que realmente quieren logros para la institución y metas cumplidas. Aunque los intenten censurar en muchos casos, a ellos mi total respeto, admiración y aprecio. EL DIRECTOR
CUANDO EL HOMBRE LLEGÓ A LA LUNA Uno de los acontecimientos más importantes y significativos de toda la historia y la tecnología de la humanidad definitivamente fue la llegada del hombre a la luna. El 16 de julio de 1969 la tripulación del Apolo 11, compuesta por el comandante de la misión: Neil Armstrong, Edwin Aldrin Jr (Buzz) y Michael Collins, partieron de la tierra hacia nuestro único satélite natural. El viaje tardó 4 días y el módulo llegó a la luna el 20 de julio de ese mismo año y al día siguiente logró que 2 astronautas (Armstrong y Aldrin) caminaran sobre la superficie lunar. Neil Armstrong fue el primer ser humano que pisó la superficie de nuestro satélite, el 21 de julio de 1969 a las 2:56 (hora internacional), seis horas y media después de haber alunizado. Este hito histórico se retransmitió a todo el planeta. El 24 de julio, los tres astronautas lograron un perfecto amerizaje en aguas del Océano Pacífico poniendo fin a la misión.
UN PEQUEÑO PASO Armstrong mientras descendía por las escaleras, activó la cámara de televisión que retransmitió imágenes a todo el mundo. Una vez hecho esto, describió a Houston lo que veía, y al pisar el suelo a las 2:56 del 21 de julio de 1969, dice la famosa frase: "Un pequeño paso para un hombre, un gran salto para la Humanidad".
LA MAYORIA DE LOS ASTRONAUTAS HAN SIDO SCOUTS De los 157 pilotos y científicos seleccionados como astronautas en los Estados Unidos de Norteamérica en 1959, más de 90 fueron scouts o participaron activamente del Escultismo o Guidismo: 25 fueron Scouts Águila, 19 Scouts Vida, 11 Scouts Estrella, 15 Scouts Primera Clase, 14 Scouts Segunda Scout, 6 Scouts Tercera Clase, 2 Exploradores, 7 Lobatos, 1 Dirigente Scout y 3 con rango desconocido (información de 1985). De: Logros y Metas 644
CURIOSIDADES DEL PRIMER ALUNIZAJE 1. En muchos países del mundo se celebra el 20 de julio el día del amigo. Esto responde a que en el año 1969 muchos amigos se encontraron para ver la llegada del hombre a la luna. De ahí en más, esta fecha sirve para que estos se reencuentren utilizando este día como excusa para verse y abrazarse. 2. Aunque el astronauta Neil Armstrong se refirió a su pisada en la luna como “Un pequeño paso para el hombre, un gran paso para la humanidad”, este tuvo que saltar casi dos metros desde la nave hasta la superficie lunar. El paso no fue tan pequeño. 3. Clavar la bandera de Estados Unidos en la superficie lunar no fue tan sencillo como se creía. Si bien los estudiosos de la NASA afirmaban que el suelo de la luna sería suave, una vez allí, Armstrong y sus compañeros se encontraron con piedras duras recubiertas de polvo. Por ello la bandera sólo permaneció de pie sólo unos segundos, mientras duró la grabación. 4. Durante miles de años el hombre había fantaseado con lo que sería la llegada a la luna. Cuando Julio Verne escribió, en 1865, "De la Tierra a la Luna" no podía imaginar que un siglo después la historia por él relatada sería realidad. 5. La llegada del hombre a la luna respondió también a intereses políticos e ideológicos. Ya que los EEUU veían como fundamental pisar el satélite natural de la tierra antes que los soviéticos, quienes disputaban en ese momento la supremacía mundial. La bandera de los Estados Unidos clavada en superficie lunar fue todo un símbolo de la época. 6. El presidente de los Estados Unidos John F. Kennedy, sentía la llegada del hombre a la luna como una especie de desafío personal. “Esta nación debe proponerse la meta, antes de que termine la década, de que el hombre pise la Luna y vuelva a salvo a la Tierra”, había dicho el presidente estadounidense en 1961, dos años antes de morir. 7. La misión espacial fue llamada Apolo XI, en referencia al dios griego. El nombre del módulo lunar fue "Eagle" (Águila), por ser este animal el símbolo del escudo de Estados Unidos. El módulo orbital, por su parte, se llamaba "Columbia" en homenaje al descubridor Cristóbal Colón. 8. La tecnología se desarrolla tan velozmente que los procesadores que utilizaba el Apolo XI en 1969 son menos sofisticados que los que utilizan cualquier celular hoy en día.
NEIL ARMSTRONG, EL PRIMER SCOUT EN LA LUNA Neil Armstrong integró los Boy Scouts of America (BSA), donde logró la máxima distinción: Eagle Scout (Águila Scout). Ya adulto fue condecorado con una distinción especial: Silver Buffalo Award (Búfalo de Plata), condecoración que otorgan a los antiguos BSA que logran hechos importantes para el mundo; Bill Gates, fundador de Microsoft, también tiene esta distinción.
Eagle Scout y Silver Buffalo Award
Banderín de su patrulla Scout, con la firma de Neil Armstrong y del resto de sus miembros.
El 18 de julio de 1969 durante su trayecto hacia la Luna, tuvo un saludo especial para sus scouts: “Me gustaría saludar a todos mis compañeros scouts y scouters (jefes) de Farragut State Park en Idaho que celebran esta semana el Jamboree Nacional; Apolo 11 les envía los mejores deseos” Entre los pocos gramos de efectos personales que podían llevar consigo durante el viaje, se encontraba la insignia scout mundial y quiso certificarlo por escrito en un documento histórico:
“Certifico que esta insignia scout mundial fue llevada a la superficie de la Luna en el primer alunizaje del hombre. Apolo XI, 20 de julio de 1969. Firma Neil Armstrong, Jr. Comandante de la tripulación del Apolo XI”
ARMSTRONG Y EL CRISTIANISMO Armstrong era también un hombre muy religioso y profundamente cristiano. Quizá la historia más conocida en ese sentido es la que sucedió en Jerusalén. Neil visitó Jerusalén ese año, y le pidió a Thomas Friedman, un profesor experto en arqueología bíblica que le hizo de guía por la ciudad, que le llevase a un lugar donde pudiese tener la certeza de que había caminado Jesucristo. El profesor, llevó a Armstrong a los restos de escaleras del templo construido por Herodes el Grande que aún se conservan. “Estos peldaños constituían la principal entrada al templo”, le dijo: “No hay duda de que Jesús subió por ellos”. Armstrong se concentró entonces profundamente y rezó durante un rato. Al terminar, se volvió a Friedman, y, emocionado, le dijo: “Para mí significa más haber pisado estas escaleras que haber pisado la Luna”.
NEIL ARMSTRONG EN EL 13º JAMBOREE MUNDIAL JAPÓN, 1971 Neil Armstrong convertido en el primer hombre en la luna, participó en el 13º Jamboree Mundial, que se celebró en Fujinomiya, Japón. En la siguiente foto se puede ver a Neil Armstrong usando su uniforme scout y su medalla de Eagle Scout.
Neil Armstrong partió al campamento eterno el 25 de agosto de 2012 tras complicaciones por una operación al corazón. Tenía 82 años y su hazaña nunca será olvidada.
NELSON MANDELA Nelson Mandela nació el 18 de Julio, hace 96 años, pero falleció el 5 de diciembre del 2013. Todos hemos oído hablar de Nelson Mandela, Tras estar preso por más de 27 años cumpliendo una condena que era de por vida, Nelson Mandela fue liberado, recibió el Premio Nobel de la Paz y fue elegido democráticamente como presidente de su país. Tras su liberación el 11 de febrero de 1990, Mandela trabajó para conseguir una democracia multirracial en Sudáfrica, cosa que se consiguió en 1994, con las primeras elecciones democráticas por sufragio universal. En 1994, cuando Mandela se convirtió en Presidente, aceptó ser el patrono de la Asociación Scout en reconocimiento de los trabajos en favor de la igualdad. “El Movimiento Scout es un líder mundial en la educación de la juventud. Los Scout inspiran el patriotismo, sólidos valores morales, el coraje, la formación del carácter, confianza en sí mismo y conciencia de la comunidad. También motiva a los jóvenes a alcanzar su máximo potencial”. El 23 de abril del 2004, recibió el Elefante Africano, el máximo reconocimiento de la Región Scout Africana a una persona. Nkwenkwe Nkomo, Jefe Scout de Sudáfrica, entregó el reconocimiento en nombre de los Scouts del Continente.
Debemos recordar que en 1977 la Asociación de Scouts de Sudáfrica comenzó a recibir jóvenes de raza negra en sus grupos scouts, convirtiéndose en pioneros contra el Aparheid, en 1994, cuando Mandela se convirtió en Presidente, acepto ser el patrono de la Asociación Scout en reconocimiento de los trabajos en favor de la igualdad. Mandela trabajó en la lucha contra el SIDA en África y fue ampliamente apoyado en sus campañas por el movimiento scout africano.
5ºJamboree Scout Mundial - 1937 La tarde del 9 de agosto se realiza la ceremonia de clausura. En medio de la arena donde ingresan los participantes se aprecia la imagen de un astrolabio, antiguo instrumento de navegación usado como emblema del evento, también conocido como bastón de Jacobo. Baden Powell entrega una pequeña réplica en madera a cada delegación asistente, donde todos prestan atención al emotivo discurso de despedida del fundador del movimiento scout, quien hace una exhortación a fomentar la paz mundial, antes de ondear su sombrero por encima de su cabeza para exclamar, a manera de despedida: "Ahora adiós. Dios lo bendiga a todos"
Se cobró con una emoción profunda de afecto que se hizo sentir a lo largo de la inmensa asamblea. “El Emblema de nuestra Fiesta es el Jacobstaff. Éste era el instrumento que los navegantes en viejos tiempos encontraron su ruta por los mares. También permitan que sea un instrumento de guía en nuestra vida. Es la Cruz para todos los que son cristianos; pero también es una cruz con muchos brazos; éstos se ofrecen para abrazar todos los credos. Esos ocho brazos, junto con la cabeza y pie del emblema, nos recuerdan nuestros diez artículos de la Ley Scout
Vayan adelante con este emblema para extender el espíritu de buena voluntad... Ahora el tiempo ha venido para mí de decir adiós. Yo quiero que ustedes lleven vidas felices. Yo estoy acercándome al extremo de mi vida. La mayoría de ustedes están al principio y yo quiero que en sus vidas estén contentos y sean exitosos. Ustedes pueden hacer lo mejor para llevar a cabo la Ley Scout todos los días de dondequiera que ustedes sean. Yo quiero que todos puedan conservar esta insignia del Jamboree que está en su uniforme. Yo sugiero que ustedes la guarden y la valoren e intenten recordar para lo que vinieron. Será un recordatorio de los tiempos felices que ustedes han tenido en campamento; le recordará que tomen los diez puntos de su Ley Scout como su guía en la vida; Y les recordará los muchos amigos a quienes ustedes han ofrecido la mano de amistad y así que han ayudado a través de su buena voluntad para traer entre los hombres la paz del reino de Dios. "Ahora adiós. Dios lo bendiga a todos." Muchos de los que escucharon entonces esas palabras deben de haber comprendido que fue él último Jamboree donde oirían su voz, y la profundidad del sentimiento con el que él habló, sugirió que él sentía que éste fue de hecho su último gran Jamboree. Los hechos posteriores desvanecen las intenciones de BP. El estallido de la Segunda Guerra Mundial suspende la realización de Jamborees posteriores. Holanda sería ocupada por las tropas nazis, reanudándose hasta 1947 (diez años después) cuando se realiza el siguiente en Francia; éste ya no contaría con la presencia del fundador del movimiento scout, quien fallece en enero de 1941 en una cabaña en Kenia, al pie del monte Kilimanjaro.
EL SENCILLO SIGNIFICADO DE LA INSIGNIA DE MADERA De: Escultismo Tradicional Cuando Robert Baden Powell inició su esquema de adiestramiento para Jefes de Tropa, al cual llamó la Insignia de Madera (Que en realidad era Insignia del Bosque, en su traducción del inglés), llegó el momento de seleccionar una insignia para reconocer la participación de los Scouters. Y, siguiendo su sencillez y humildad, Baden Powell tomó como reconocimiento para participantes en cursos de Insignia de Madera una sola cuenta del famoso collar de Dini-Zulú, colocado en un trozo de cordón de cuero, de zapatos. Al principio se colocaba en un botón de la camisa del Uniforme Scout. En el mismo contexto, los objetivos perseguidos por Baden Powell con el curso de la IM eran bien sencillos: 1. Que los adultos a cargo de la Tropa experimentaran en "carne propia" la vivencia de los Scouts en sus Patrullas, y así pudiesen comprender mejor a sus muchachos. 2. Que los adultos a cargo de la Tropa aprendieran a conocer y comprender la Naturaleza, y aprendieran a cabalidad las técnicas de vida en y con la Naturaleza, de manera que luego pudieran enseñarlas mejor a sus Scouts. ¡No había nada más detrás de la IM! No fue concebida como diploma "de graduación" profesionalización" de los adultos a cargo de la Tropa.
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El curso de la Insignia de Madera NO fue concebido para ser realizado en salones con aire-acondicionado, ni a través de teorías aéreas y complicadas. La IM fue concebida para promover sencillez, humildad, dedicación a los muchachos y amor por la Naturaleza y la Vida al Aire Libre. Algo así como "las sandalias del Pescador".
EL ACOSADOR NO CAMBIA, AHORA USA UNA CARETA... ¡LIMPIEMOS EL MOVIMIENTO SCOUT DE PERVERTIDOS ENCUBIERTOS! Campaña del Grupo Scout Comas 111 EL Grupo Scout Comas 111 promueve por las redes sociales una campaña para limpiar el movimiento scout de pervertidos que se disfrazan de dirigentes scouts que se aprovechan de su condición de adultos para abusar de los miembros juveniles. Las cosas se deben llamar por su nombre sin temor; ni el acoso, el abuso, la seducción de menores no tienen lugar en el Movimiento Scout ni en ningún espacio donde suelen participar no solo gente con buenas intenciones si no hasta uniformados con muy malas. Felicitaciones Scouts de Grupo Scout Comas 111 por tocar el tema, llamar la atención y mantener la alerta.
REUNIÓN NOCTURNA DE MANADA La palabra “éxito” es muy ambigua, la idea de que una actividad se le considere “exitosa” depende de la visión de cada uno. ¡La actividad resultó todo un éxito! Para mi puede serlo si el programa se desarrolló en su totalidad, para otra persona puede ser si la cantidad de participantes responde a sus expectativas, etc. Por ejemplo he visto “Eventos nacionales” (donde participa Lima y unos cuantitos representantes de regiones) y dicen que fue “TODO UN ÉXITO” o también actividades de grupo donde lo exitoso era el organizador porque logró llenar su bolsillo. A veces los jefes creemos que las actividades que hemos organizado y desarrollado salieron bien. “Pregúntenle al muchacho” BP La manada de lobatos que dirijo tuvo una reunión nocturna desde el sábado 19 al domingo 20, donde pernoctaron en un lugar cerrado, también nos acompañaron algunos scouts que apoyaron armando carpas, la fogata y el desayuno. Según nuestra programación, las actividades tenían un horario establecido (como nos lo solicita el jefe de grupo, asociación, tropa, etc.), pero a veces suceden cosas que hacen que la programación se altere. Algo realmente molesto es hacer un trabajo en vano. ¿Para que esforzarse (porque demanda esfuerzo) haciendo un diseño o un trabajo si al final no se va a concretar o traer frutos ¿Para que programar si al final tenemos que “acoplarnos” a lo que hagan otros? En fin. El "EJEMPLO" es muy importante, y es necesario vivir lo que queremos enseñar a los demás. Si creemos en el Escultismo, lo viviremos y así predicaremos no sólo con las palabras sino con las acciones, actitudes, forma de actuar, etc. O sea, predicaremos con el ejemplo. Las palabras se las lleva el viento. Si queremos que la promesa se viva, vivámosla primero; si queremos que la hermandad Scout sea un hecho practiquémosla primero, no digamos una cosa y actuemos otra. El Código de Gilwell. Punto 3 No se logró cumplir el programa al 100%, pero por lo menos en su mayoría. Los viejos lobos logramos enseñarles y los lobatos aprendieron puntos interesantes que aplicarán en sus acantonamientos, por ejemplo: Como doblar su camisa y polos, como es la inspección de mochila abierta (la distribución de sus cosas de memoria), avanzaron en su plan de adelanto y sobretodo compartieron con sus hermanos otra aventura que se nunca la olvidaran.
DIEZ CONSEJOS PARA SER FELIZ Por: Papa Francisco Hace unos días vimos al Papa Francisco almorzando con los trabajadores del Vaticano.
Ahora reveló su fórmula para alcanzar la felicidad, y la cual se ha hecho rápidamente muy popular en Internet. Entre sus diez consejos están por ejemplo el de respetar al que piensa distinto, así como olvidarse rápidamente de lo negativo, entre otras… A continuación el "decálogo de la felicidad" del papa Francisco. 10. Vive y deja vivir ´Los romanos tienen un dicho y podríamos tomarlo como un hilo para tirar de la fórmula esa que dice: ´Anda adelante y deja que la gente vaya adelante´. Vive y deja vivir, es el primer paso de la paz y la felicidad´. 9. Darse a los demás ´Si uno se estanca, corre el riesgo de ser egoísta. Y el agua estancada es la primera que se corrompe. 8. Moverse remansadamente ´La capacidad de moverse con benevolencia y humildad, el remanso de la vida. Los ancianos tienen esa sabiduría, son la memoria de un pueblo. Y un pueblo que no cuida a sus ancianos no tiene futuro.´ 7. Jugar con los chicos ´El consumismo nos llevó a esa ansiedad de perder la sana cultura del ocio, leer, disfrutar del arte. ¿Cuántos hijos tienes? ¿Juegas con tus hijos? Es difícil, pero hay que hacerlo.´ 6. Compartir los domingos con la familia ´El otro día, en Campobasso, fui a una reunión entre el mundo de la universidad y el mundo obrero, todos reclamaban el domingo no laborable. El domingo es para la familia.´
5. Ayudar a los jóvenes a conseguir empleo Hay que ser creativos con esta franja. Si faltan oportunidades, caen en la droga. Y está muy alto el índice de suicidios entre los jóvenes sin trabajo. No alcanza con darles de comer: hay que inventarles cursos. La dignidad te la da el llevar el trabajo. 4. Cuidar la naturaleza ´Hay que cuidar la creación y no lo estamos haciendo. Es uno de los desafíos más grandes que tenemos.´ 3. Olvidarse rápido de lo negativo ´La necesidad de hablar mal del otro indica una baja autoestima, es decir: yo me siento tan abajo que en vez de subir, bajo al otro. Olvidarse rápido de lo negativo es sano.´ 2. Respetar al que piensa distinto ´Podemos inquietar al otro desde el testimonio, para que ambos progresen en esa comunicación, pero lo peor que puede haber es el proselitismo religioso, que paraliza´ 1. Buscar activamente la paz ´Estamos viviendo en una época de mucha guerra. En África parecen guerras tribales, pero son algo más. La guerra destruye. Y el clamor por la paz hay que gritarlo. La paz a veces da la idea de quietud, pero nunca es quietud, siempre es una paz activa.´
ENCUENTRO EN CHICLAYO El Grupo Scout Chiclayo 38 “Juan Tomis Stack”, por sus BODAS DE PERLA organizó un encuentro de Scouts, donde invitó a l Grupo Trujillo 15. El objetivo, aparte de hermanar a los muchachos es consolidar esa asociación, que como vemos en Chiclayo ya se está haciendo correctamente. El 26, 27, 28 y 29 del presente mes, los siguientes Grupos se reunieron en la ciudad de la amistad: TRUJILLO: - GRUPO SCOUT TRUJILLO 15 CHICLAYO - GRUPO SCOUT LA VICTORIA 36 - GRUPO SCOUT CHICLAYO 37 - GRUPO SCOUT CHICLAYO 38
El programa de la actividad, fue el siguiente: Tomado de Huerequeque 456 SÁBADO 26 DE JULIO 11.00 a.m. Llegada de la delegación de Scouts de Trujillo 15, a nuestra ciudad. 11.30 a.m. Instalación de los hermanos scouts visitantes, en la I.E. N° 11017 (Ex 221) 01.00 p.m. Almuerzo. 03.30 p.m. Reunión Conjunta. Solo los Grupos: Trujillo 15 y Chiclayo 38 en la Plazuela “Elías Aguirre” 07.00 p.m. Cena. 08.30 p.m. Conociendo Chiclayo de noche. 11.00 p.m. Descanso. DOMINGO 27 DE JULIO 08.00 a.m. Desayuno. 09.00 a.m. Evaluación de los Grupos Scouts: 38, 37 y 36, por el Jefe Victorino Chiu Pardo. 09.30 a.m. Romería a la Tumba del Padre Juan Tomis Stack y Misa de Acción de Gracias por los 30 años del Grupo Scout Chiclayo 38. 01.00 p.m. Almuerzo 04.00 p.m. Reunión Inter Regional de Dirigentes Scouts de Baden Powell, en la I.E. N° 11017 (Ex 221) Los Scouts de Trujillo y Chiclayo conociendo Chiclayo. 07.00 p.m. Cena. 09.00 p.m. Experiencias vividas con hermanos chiclayanos. 10.00 p.m. Descanso.
LUNES 28 DE JULIO 08.00 a.m. Desayuno. 09.00 a.m. Concentración General de todos los Grupos Scouts: 38, 37, 36 y 15 – Juego Amplio por toda la ciudad de Chiclayo. Homenaje a la Patria 01.00 p.m. Almuerzo. 04.00 p.m. Recorrido por diferentes lugares importantes de la ciudad. 07.00 p.m. Cena. 08.30 p.m. Noche de confraternidad y despedida.10.00 p.m. Descanso. MARTES 29 DE JULIO 08.00 a.m. Desayuno. 09.00 a.m. Visita al Museo Tumbas Reales de Sipán (Lambayeque) 01.00 p.m. Almuerzo. 03.00 p.m. Preparar mochilas. 05.00 p.m. Retorno a la ciudad de Trujillo. Hay que resaltar que el programa se llevó a cabo en un 99.9%, eso quiere decir que en Chiclayo se hizo un buena planificación de las actividades y los tiempos que duraban cada una se ajustó tal cual al programa en mención. Lo Scouts de Trujillo mandaron a confeccionar el siguiente parche de evento:
En la imagen se aprecia la flor de lis de la Asociación Baden Powell, el museo Tumbas reales del Señor de Sipán y un Huerequeque (ave que habita en esta zona del Perú) con su pañoleta scout. Definitivamente para los muchachos el tener contacto con hermanos scouts de otro lugar, consolida más nuestra hermandad. Sabemos que la actividad cumplió las expectativas de todos los asistentes, en especial de las jefaturas, quienes también compartieron experiencias, conocimiento, y buenos momentos.
A él no le gusta que se le mencione pero (como lo llamó Daniel Tagata en Logros y Metas 653) “César Orrego Calderón, extraordinario dirigente del Movimiento Scout” siempre nos sorprende con su frescura, disciplina, caballerosidad, respeto, transparencia, etc; cualidades que difícilmente se ve en muchos dirigentes scouts en la actualidad. Así nos instalamos en la I.E. N° 11017 de Chiclayo, un colegio que nos abrió sus puertas y permitió que podamos pernoctar en sus instalaciones. ¡Gracias César por conseguirlo! Igualmente a las manos que prepararon los alimentos nuestra gratitud y felicitación por tan deliciosa comida. Todos nos reunimos en la Plazuela Elías Aguirre de una tarde maravillosa, con juegos (que siendo muy sencillos para cualquiera), eran muy entretenidos y divertidos para los chicos, esto gracias a la persona que los dirige, el objetivo fue romper el hielo entre los scouts. Se logró magníficamente con la cuota de espíritu scout que nos caracteriza a los scouts. La gente nos veía y quedaba fascinada con los muchachos que entregaban todo de sí para ver a su patrulla ganar. ¡Gracias César por conseguirlo! Como mencioné anteriormente, las actividades se hicieron tal cual el programa, hubo patrullas de servicio cada día y éstas hicieron sus deberes como corresponde, César siempre los motivaba a ver la importancia del servicio para los propios integrantes de su grupo, a ellos felicitaciones y ¡Gracias César por conseguirlo! De igual manera todas las actividades tenían un objetivo que se cumplió, se me es difícil describir toda nuestra experiencia en tan poco espacio, pero estoy seguro que veremos en Huerequeque todos los detalles de la actividad. Ahora solo me queda agradecer a los organizadores, colaboradores, asistentes, padres y madres que confían en los jefes.
¡Gracias César por conseguirlo! ¡Una barrita para César Orrego Calderón!
EL CÓDIGO DE GILWELL Por John Thurman. Jefe de Campo de Gilwell. Nota: John Thurman fue de los primeros Jefes de Campo del Centro Internacional de Adiestramiento, en Gilwell Park, de 1943 a 1969. Es decir, estas palabras no son de la época actual, pero su significado tiene una vigencia enorme en estos momentos.
Estas líneas se refieren, fundamentalmente, a las relaciones que deben existir entre los adiestradores y los participantes en los cursos. Los puntos no están en orden de importancia, todos ellos son importantes y tienen en sí mismo valor: John Thurman. 1. Ofrecer una genuina "AMISTAD" a todos los dirigentes que vienen a adiestrarse. Nosotros les vamos a dar a ellos la experiencia que hemos acumulado a lo largo de nuestra vida Scout. La amistad es también confianza, es creerlos tan capaces como nosotros mismos; y encontraremos a muchos que serán más capaces que nosotros. Cualquier proceso de enseñanza-aprendizaje es más fácil donde existe el clima de la amistad.
2. Debemos ofrecerles "COMPRENSIÓN" a sus problemas y necesidades a sus carencias y limitaciones, debemos recordar siempre que si vienen al curso es porque quieren aprender, no lo saben todo, pero quieren saberlo. Nuestros dirigentes son un muestrario de lo que es nuestra sociedad. Habrá algunos que han tenido éxito en su carrera y han demostrado su capacidad en diversos campos, pero sobre todo dirigiendo a los demás. Habrán otros que no tengan formación profesional sino que se han abierto paso en la vida debido a su constancia o a su tenacidad. Otros más serán personas que han fracasado en la mayoría de las empresas que han emprendido, y éstos podrán ser ricos o pobres, profesionistas o artesanos, patrones, obreros, etc. Nosotros adiestramos personas (y cada una es diferente de las demás) y nuestra labor es la de hacerlos crecer y desarrollarse dentro de su propia personalidad individual para que puedan servir a los muchachos. No tratemos de cortarlos con las mismas tijeras, cada uno es diverso. Si tengo nueces no espero que después del curso tendré manzanas; no, tendré nueces pulidas pero al fin y al cabo nueces.
3. El "EJEMPLO" es muy importante, y es necesario vivir lo que queremos enseñar a los demás. Si creemos en el Escultismo, lo viviremos y así predicaremos no sólo con las palabras sino con las acciones, actitudes, forma de actuar, etc. O sea, predicaremos con el ejemplo. Las palabras se las lleva el viento. Si queremos que la promesa se viva, vivámosla primero; si queremos que la hermandad Scout sea un hecho practiquémosla primero, no digamos una cosa y actuemos otra. 4. Debemos ser "EFICIENTES", esto no quiere decir que seamos un "sabelotodo", sino que lo que hagamos debemos hacerlo adecuadamente. Es preferible decir "no sé" que el pretender hablar u opinar de lo que no sabemos, y que los participantes salgan del curso con ideas equivocadas. 5. Tenemos que estar "ACTUALIZADOS" en nuestros conocimientos. El Escultismo es un movimiento y un movimiento siempre está en cambio; debemos conocer lo último que ha salido en materia de programa, las últimas adaptaciones en la estructura, etc.; no se trata de ver que es lo mejor: Lo de antes o lo de hoy; debemos mantenernos al día, actualizándonos por medio de lecturas, conversaciones, retroalimentación en los cursos. No estemos dispuestos solo a dar, sino también a recibir. 6. Los participantes en los cursos son "ADULTOS" y tenemos que tratarlos como adultos siempre. Tal vez tengamos que ejemplificar algo y les pidamos que actúen como Lobatos pero aún allí consideremos que son adultos actuando como si fueran Lobatos. 7. Debemos ser "POSITIVOS". En un curso, no debemos cuestionar lo que ya ha sido aprobado; un curso es eso, no una conferencia en la que es valido buscar actualizar lo existente. Hay que dejar los criterios bien centrados. 8. Debemos ser "ENTUSIASTAS". Por el entusiasmo de muchos dirigentes se ha expandido el Escultismo. Todo se le debe perdonar a un adiestrador, menos la falta de entusiasmo, pues quien no lo tiene, transmitirá el pesimismo y muchos antivalores. 9. Debemos ser "LEALES." Leales para con quien trabajamos, leales para con nuestro movimiento, leales para con la política a seguir en un momento; cualquier palabra en contra de la lealtad será un escándalo verdadero en los participantes a nuestros cursos. El adiestrador en sus cursos o en otros
eventos de adiestramiento no es quien debe cuestionar la política, la administración, la organización o las personas. Nuestra labor como adiestradores es respaldar, apoyar, ayudar, etc. 10. Tengamos "SENTIDO DEL HUMOR". El adiestramiento para que sea efectivo debe ser agradable, sino, se pierden las fuerzas en rechazar aquello que nos disgusta; por eso un adiestrador que no sabe superar los momentos difíciles, se amargará la vida. El sentido del humor nos hará reírnos de nosotros mismos, de las dificultades, etc. Y nos hará presentar el adiestramiento con un ambiente agradable. 11. "ESFUERZO" es una palabra que debemos tener siempre en la mente. Esfuerzo para superarnos cada día, esfuerzo para dar todo y en forma efectiva, esfuerzo por conocer a cada participante y adiestrarlo en tal forma que el adiestramiento responda a sus necesidades, esfuerzo para tratar de ser el mejor y no contentarnos con poco, esfuerzo por llegar a la cumbre y no contentarse con quedarse en el valle. 12. La "TRADICIÓN" es un buen servidor y buen criado, es un buen maestro y un peor patrón. El adiestramiento es el guardián de las tradiciones, pero éstas debemos hacerlas servidoras del Escultismo y no su freno. La tradición es el pasado que nos impulsa a servir mejor, a superarnos, a actualizarnos. La tradición no debe ser el freno, " porque antes se hacía así ", sino la plataforma para obrar en el espíritu del ayer o del hoy, y en lo que nos ayuda para hoy, o mejor para mañana. Esto no es sino una reflexión sobre algunos puntos que nos pueden ayudar a superarnos como adiestradores si los tenemos en mente cada día y sobre todo cuando actuamos como adiestradores. No es necesario tener la IM para aplicar estos parámetros en nuestra vida de Scouters.
DÍA DE LA PATRIA ¡28 de Julio, 193 años de ser libres e INDEPENDIENTES! Una característica de los scouts es su nivel de patriotismo y civismo, comparando a cualquier otro muchacho de esa edad... ¡Eso es muy admirable! “El Scout es hijo de la patria y buen ciudadano” Pero desde que hubo los cambios y la educación moderna también penetró en los scouts peruanos, se ha perdido ese aprecio y reconocimiento a nuestro país a través de sus símbolos. Antes los scouts lo valoraban y eso se veía reflejado en su presentación personal y actitudes. Ahora los vemos con el uniforme mal puesto y con muy poco o casi nada de respeto a nuestros símbolos patrios, pero eso se permite con el pretexto de “son jóvenes, déjenlo ser”. Una muestra más de la dejadez, inmadurez y falta de seriedad de los dirigentes que ya no les gustan que les digan “jefes” porque suena muy militarizado. Baden Powell era militar y el origen del escultismo está en el ejército, es por eso que usamos formaciones, uniforme y términos como "jefe", "patrulla", "tropa", etc. La palabra "scout" fue usada por BP en 1897, cuando instruyó a sus soldados en prácticas de reconocimiento y exploración. Los hombres que pasaban satisfactoriamente las pruebas que había establecido eran distinguidos con el nombre de "scouts" y se les daba una insignia especial para la manga. El escultismo como fue ideado originalmente. Es lo que están haciendo las asociaciones tradicionales en todo el mundo, en un esfuerzo para brindar a los jóvenes una vuelta al futuro, es decir, una mirada hacia el pasado que los impulse hacia adelante. La promesa Scout es prácticamente la misma que escribió BP, y se conserva el significado de la Ley original. No hay nada que inventar. Cambiar todo y crear un “Escultismo light” es rendirse, es decir: “Como no puedo aplicar lo que dijo Baden Powell, voy a hacer otra cosa a ver si me funciona” Sino se puede aplicar la disciplina por una cuestión "psicológica" o porque parecemos "militares", sino podemos utilizar el uniforme porque es un "fetichismo", sino podemos aplicar técnicas porque el desarrollo de cada uno es diferente y en realidad no es tan importante al objetivo, si nos interesa estar ociosos y preocuparnos solo por nosotros... ¿Para qué estamos en este movimiento? "Los Rovers ya no quieren una palmada en la espalda, sino que esperan la crítica para hacer que su movimiento lleve el camino adecuado" (BP)
SCOUTS PALESTINOS EN GAZA. ABNEGACIÓN Y SERVICIO En las fotos, unos Scouts Palestinos en Gaza hacen un servicio de abnegación y lealtad a su pueblo sin descanso, pues en una tierra donde la guerra está presente durante todo el día, no existe el descanso para el servicio. Como no podía ser de otra forma, los scouts “Siempre Listos” para ayudar al más necesitado en todos los lugares donde nos encontremos. Las fotos pueden herir susceptibilidades.
Me atrevo a ser osado y comparo estas fotografías con una de las famosas pinturas de Norman Rocwell sobre los scouts y su deber.
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“El Parche” Edición Nº 4 Trujillo 31 de Julio del 2014 Director: Eric R. Mendives Cotrina Fundado el 1 de Junio del 2014 Informes: emendivesco@gmail.com