ESCOLA SUPERIOR DE ESTUDOS INDUSTRIAIS E DE GESTÃO MESTRADO EM
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS O curso de Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos assume como seus objetivos: RUA D. SANCHO I, 981 4480-876 VILA DO CONDE PORTUGAL T: +351 252 291700 geral@eseig.ipp.pt
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1. Contribuir para a inovação na gestão estratégica de recursos humanos; 2. Fomentar o desenvolvimento contínuo dos processos estratégicos e operacionais na área da gestão das pessoas e das organizações; 3. Formar Gestores de Recursos Humanos com competências para projetar a melhoria contínua na área dos Recursos Humanos; 4. Proporcionar uma especialização de natureza profissionalizante na área de Gestão do Desenvolvimento dos Recursos Humanos. DURAÇÃO - 2 ano
REGIME - Pós-laboral
+ INF.: www.eseig.ipp.pt Este folheto não dispensa a consulta dos documentos oficiais emitidos pelo Ministério da Educação e Ciência
DESTINATÁRIOS Nos termos do arto 17o do Decreto-Lei no 74/2006, atualizado pelo Decreto-Lei n.o 107/2008, de 25 de junho, e republicado como anexo do Decreto-lei nº 115/2013, de 7 de agosto, podem candidatar-se ao acesso ao ciclo de estudos conducente ao grau de mestre os: a) Titulares do grau de licenciado ou equivalente legal; b) Titulares de um grau académico superior estrangeiro conferido na sequência de um 1o ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios de Bolonha por um Estado aderente a este Processo; c) Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo Conselho Técnico-Científico da ESEIG/IPP; d) Detentores de um currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido como atestando capacidade para a realização deste ciclo de estudos pelo Conselho Técnico-Científico da ESEIG/IPP. ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO O Curso decorre nas instalações da ESEIG, em horário pós-laboral, com cerca de 15 horas semanais de aulas. Os materiais de apoio e consulta distribuídos nas aulas serão, sempre que possível, disponibilizados nas páginas web das unidades curriculares do Curso. Os Estudantes têm acesso à Biblioteca da ESEIG, a salas de computadores, ao sistema de conexão à Internet sem fios nas instalações da ESEIG, e ainda a bases de dados estatísticas sobre empresas portuguesas. As aulas decorrem à terça, quinta, e sexta-feira (pós-laboral) e aos sábados de manhã. SAÍDAS PROFISSIONAIS > Direção de Recursos Humanos em organizações privadas ou públicas, com operações nacionais e/ou internacionais; > Assessoria de Recursos Humanos; > Consultoria de Recursos Humanos; > Quadros técnicos especialistas em Recursos Humanos. PLANO DE ESTUDOS 1º Ano
2º Ano
Unidades Curriculares
Tipologia
Tempo de Contacto
Créditos
Gestão estratégica de Recursos Humanos
1º Semestre
48h
6
Processos de Gestão de Recursos Humanos
1º Semestre
48h
6
Gestão Internacional de Recursos Humanos
1º Semestre
24h
3
Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida
1º Semestre
24h
3
Metodologias de Investigação e Projecto em RH I
1º Semestre
48h
6
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos I
1º Semestre
48h
6
Gestão do Capital Humano e do Conhecimento
2º Semestre
48h
6
Avaliação e Gestão de Competências
2º Semestre
48h
6
Liderança e Gestão de Pessoas
2º Semestre
24h
3
Marketing e Comunicação em RH
2º Semestre
24h
3
Metodologias de Investigação e Projecto em RH II
2º Semestre
48h
6
Seminários de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos II
2º Semestre
48h
6
Anual
150h
60
Dissertação/Projeto de Intervenção