ESPACIO LABORAL El periódico de las oportunidades Año 1. Edición Nº 21
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Guatemala, miércoles 2 de septiembre de 2015
¿Cuáles son las propuestas de empleo de los 3 presidenciables que encabezan las encuestas?
personajes
“No esperemos a que algo trágico pase en nuestra vida para valorarla” Gustavo Bárcenas Azurdia, más conocido como Tavo Bárcenas, ha tenido varias etapas en su vida, tanto personal como musicalmente, que lo han marcado. Con más de 15 años en el ámbito artístico ha adquirido mucha experiencia, pero dice que la mejor de todas es haber formado una familia. pág. 3
Tecnología
Estrategías digitales basadas en el producto Hoy me enfocaré en presentar estrategias digitales que se pueden aplicar en un plan de marketing online basado en uno de los elementos del marketing mix: Producto o servicio. pág. 4
capacitación
Enfoque laboral
¿cuáles son las propuestas de empleo de los 3 Future Designer, una experiencia para los presidenciables que encabezan las encuestas diseñadores que sueñan con llegar alto A menos de una semana para ir a las urnas a emitir el voto, sigue la incertidumbre en la población al no sabe por quién votar. Los guatemaltecos consideran que ninguno de los 14 candidatos a la Presidencia de la República son fiables. Pág. 2
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Con el fin de motivar a los estudiantes de diseño, así como a diseñadores profesionales, para buscar mejorar su trabajo y tomar en cuenta las tendencias que otros profesionales de la rama han utilizado, del 25 al 28 de agosto pasado presentó el “Future Designer” Pág. 6
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ENFOQUE ¿Cuáles son las propuestas de empleo de los 3 presidenciables que encabezan las encuestas? Mayra Samayoa redaccion@espaciolaboralguate.com
A menos de una semana para ir a las urnas a emitir el voto, sigue la incertidumbre en la población al no sabe por quién votar. Los guatemaltecos consideran que ninguno de los 14 candidatos a la Presidencia de la República son fiables. El panorama se complicó más por los acontecimientos de los últimos meses sobre casos de corrupción de algunos políticos. La gente desconfía y ya no cree en ellos. Según las encuestas que han publicado diferentes medios de comunicación, los primeros tres lugares que se disputan la presidencia son Manuel Baldizón, de Libertad Democrática Renovada (LIDER), Sandra Torres, de la Unidad Nacional de la Esperanza (UNE) y Jimmy Morales del Frente de Convergencia Nacional (FCN-Nación). Ellos, junto a los otros presidenciales, han participado en foros y debates para exponer sus Planes de Gobierno de llegar a ganar, en sus planes no pueden dejar de mencionar el tema de la creación de empleo. A la población le interesa saber qué proponen los candidatos respecto a la generación de plazas de trabajo, ya que es una de las situaciones más preocupantes en el país por las tasas de desempleo, sobre todo en los jóvenes. Por otro lado está el auge del empleo informal, donde los guatemaltecos no cuentan con prestaciones de ley ni seguro social, lo que también le preocupa a la ciudadanía porque no cuentan con un salario digno que les brinde prestaciones, y cada vez es más complicado poder encontrarlo por diferentes
El 75% de los jóvenes trabaja de manera informal, según la OIT.
Solo el 29% de la población femenina posee un trabajo formal, de acuerdo con el INE. motivos, entre ellos la falta de preparación académica por falta de suficientes recursos económicos para poder superarse. En esta edición quisimos darles a conocer lo que proponen sobre el tema de empleo los 3 partidos que encabezan las encuestas: LIDER, UNE y FCN-Nación, para que usted pueda sacar sus propias conclusiones.
Partido LIDER De ganar la Presidencia, la propuesta de Manuel Baldizón sobre el empleo es generar políticas de crecimiento comercial, de competitividad, promoción a las exportaciones, impulsar el turismo, también alianzas público privadas, inversión en infraestructura y vivienda. Para combatir el desempleo que provoca pobreza y pobreza extrema, principalmente en áreas rurales, el partido LIDER propone organizar cooperativas agrícolas y de servicios y una agricultura empresarial. Resalta la creación de empresas juveniles y sistemas de microcréditos para que los jóvenes tengan más oportunidades.
Partido UNE Este partido, liderado por Sandra Torres, denomina Desarrollo Económico a una de las propuestas que plantea dentro del Plan de Gobierno, en el cual menciona que fomentarán la creación de MiPymes, emprendimiento y cooperativas, también que habrá una modernización y fortalecimiento de la economía rural. Así mismo, que surgirá una atracción de inversio-
nes nacionales e internacionales y alianzas público privadas. Por aparte, se fomentará la creación de infraestructura, energía y transporte. Además, se impulsará el turismo a nivel nacional, departamental y comunitario. Según la UNE, estos son los pilares del eje de Desarrollo Económico para la generación de empleo en el país. A lo que agrega que implementarán un programa para que se brinden créditos a la micro, pequeña y mediana empresa.
Partido FCN-Nación Jimmy Morales también plantea en su Plan de Gobierno facilitar créditos para las micro, pequeñas y medianas empresas con bajos intereses para que se generen más plazas de trabajo. A criterio del FCN-Nación, esos créditos serán accesibles en plazos determinados y con una tasa de interés moderada. Además, ese partido propone programas de desarrollo económicos para las comunidades que vayan aunados con los programas sociales. Por otro lado, su propuesta es tratar de convencer a la economía informal para que se formalice, teniendo posibilidades de ganancias y que se generen empleos. De la manera más simplificada se expone el Plan de Gobierno concerniente al tema de la generación de empleo de los tres primero lugares de los candidatos a la Presidencia de la República de Guatemala. El próximo 6 de septiembre son las elecciones generales para poder votar y ejercer nuestro deber ciudadano. En total son 14 presidenciables quienes se han postulado a la primera magistratura del país, de los cuales usted podrá elegir solamente a un binomio presidencial. También deberá votar por diputados y alcaldes.
El 80% de la población económicamente activa trabaja en la informalidad, indica el Gabinete Económico de la VP.
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[ Miércoles 2 de Septiembre de 2015 ]
“No esperemos a que algo trágico pase en nuestra vida para valorarla”
Jenniffer Mancilla
redaccion@espaciolaboralguate.com
Gustavo Bárcenas Azurdia, más conocido como Tavo Bárcenas, ha tenido varias etapas en su vida, tanto personal como musicalmente, que lo han marcado. Con más de 15 años en el ámbito artístico ha adquirido mucha experiencia, pero dice que la mejor de todas es haber formado una familia. Es padre de dos hijos. El mayor, de 14 años, ya sigue sus pasos musicales.
¿Cómo empezó tu pasión por la música? Desde que era un niño. Mi abuelo materno era marimbista, mi mamá tocaba la guitarra y el acordeón y también cantaba. Junto con mi abuelo se iban a San Marcos y a Santa Cruz del Quiché representando a la marimba. Por eso desde pequeño me llamó la atención la música. Siempre existieron los medios artísticos y de comunicación dentro de la familia, era algo normal que en las reuniones familiares sacaran una guitarra y cantaran. Así empecé a dar mis primeros tanes. Mi mamá me preguntó si me gustaba, le dije que sí, entonces me llevó al coro de la
iglesia. La percusión fue lo que más me gustó. Empecé siendo percusionista, después baterista, después tocaba la guitarra en el corro a los 12 años. Así fue como empezó todo y estudié en el Conservatorio.
¿Cómo surge la idea de formar un grupo musical? Fue cuando estaba en básicos. Ahí se formó el grupo Dhárana. En la semana cultural del colegio participé en el concurso de canto y gané primer lugar. Entonces en la premiación nos conocimos con los ganadores de todas las categorías. El ganador de la categoría de instrumento fue con quien empezamos, él fue el guitarrista de la banda. Ahí nos conocimos, compartimos nuestros gustos musicales. Empezamos a tocar en el patio del colegio, los amigos y los profesores nos veían y nos dijeron que tocáramos para todos los días festivos en el colegio. Así surgió la idea de formar el grupo. Poco a poco se fueron agregando un par de amigos y formamos Dhárana, éramos cuatro integrantes. Yo hacía los temas y ellos los arreglos, otras veces ellos hacían la música y me decían que había que ponerle letra. Era un trabajo en equipo. El nombre surge porque un amigo de nosotros estaba leyendo el libro
La Voz del Silencio y en ese libro encontró el nombre Dharaná, que significa concentración del vehículo mental para alcanzar la inteligencia plena en lo espiritual. Nos encantó el concepto y lo adaptamos para el nombre del grupo. La pronunciación es Dharaná (con el acento al final) pero nos gustó más con el acento al principio, Dhárana. Estuvimos 10 años juntos. Fue una gran experiencia. Nos invitaron a tocar en otros colegios, luego tocamos en Teletones. A donde nos llamaran íbamos, queríamos tener experiencia. Escribíamos nuestras propias canciones y con eso marcamos la diferencia porque hicimos música original, música propia. Eso le gustó a la gente y nos empezaron a llamar a festivales a varios lugares, entre ellos el Teatro Nacional, y nosotros emocionados y nerviosos. El primer concierto grande fue en el Expo Center de Tikal Futura para abrir los conciertos de grupos como Bohemia Suburbana, Viernes Verde y Radio Viejo. Fue una gran experiencia porque estábamos ante la expectativa de cómo nos iba a recibir la gente. Dimos todo en el escenario, con la mejor actitud y gracias a Dios el público nos recibió bien. A partir de ese momento empezamos a abrir el concierto de otros artistas, no solo a nivel na-
cional sino también internacional, como Jumbo de México, La Ley y Rata Blanca.
¿Por qué decides ser solista? Fue algo que se dio en el camino. Nunca pensé que me iría del grupo. En el 2003 hubo un reality show en el que participé. Quería estar junto con la banda, pero ya se había llenado el cupo para la categoría de grupo. Entonces les consulté si podía participar como solista y estuvieron de acuerdo; me apoyaron. Estuve dos meses en ese reality, compuse una canción
“Cuando uno tiene hijos, no puede ser un buen papá si antes no es un buen ser humano” cada semana. Al salir les propuse que podíamos hacer un disco, pero no estaban convencidos. Entonces nos empezamos a distanciar y cuando me di cuenta ya estaba por mi lado. Fue un golpe bajo por todos los años que estuve con ellos, pero eso me sirvió de motor para seguir adelante y desde entonces no he parado de trabajar. Alguna anécdota que quieras compartir
Fotografía de Gabriela Soto extraída del facebook de Tavo Barcenas
Estando con el grupo. Fue un viaje que hicimos cuando abrimos el concierto de Rata Blanca en Huehuetenango. Era una banda que nosotros admirábamos. Los conocimos en el camerino y queríamos tomarnos fotos con ellos. Admiraba mucho al vocalista y quería una foto con él, pero no quiso, me hizo a un lado, pero fue algo que pasó y ya. Entonces fueron emociones encontradas, poder conocerlo en persona y pasar ese mal momento. Pero ese mismo día tuvimos un momento divertido. Como Ricardo Andrade también había dado un concierto por allá se vino con nosotros. La pasamos muy bien con él y el resto del grupo. Recuerdo que de regreso en la camioneta que veníamos, que era de gas propano, se le acabó el gas y había que cambiarle el tambo, entonces nos estacionamos. Pero uno de nuestros amigos cayó accidentalmente a una cuneta como de 10 metros,
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gracias a Dios no le pasó nada, pero algunos amigos fueron a traer la cámara de video y empezaron a grabar cómo subía, como era oscuro no se veía bien. Entonces fue un mate de risa. Eso será algo que nunca olvidaremos.
“Esta carrera no es para acomodarse, ya que nunca se deja de aprender” ¿Hay algo que haya marcado tu vida?
Primero cuando nació mi hijo Sebastián, él vino a ponerme los pies sobre la tierra. Después, un accidente en motocicleta que tuve hace siete años. Estuve a punto de morir. No sentí el impacto, hasta el sexto día que reaccioné me di cuenta de lo que había pasado. Gracias a Dios mi familia y toda la comunidad artística, los medios, gente que me conocía y gente que no me conocía me apoyaron en oración y también económicamente. Tuve el apoyo incondicional de mi familia, regresé a vivir con mis papás porque ellos junto a mis hermanos me cuidaron. También pasó algo extraordinario. La mamá de mi hijo se acercó nuevamente a nosotros, nos reconciliamos y formé mi propia familia, tiempo después nació nuestro segundo hijo, Santiago. Eso me vino a dar más fe, más esperanza, más responsabilidades, más compromiso, más ganas de vivir, más ganas de hacer las cosas mejor. Todo ese me ha enseñado a ser una mejor persona cada día. Trato de no cometer errores para darles el mejor ejemplo a ellos. Tengo una excelente compañera, mi esposa. Ella me motivó a que abriéramos la productora Beat Mamut, acabamos de cumplir un año de tenerla. Organizamos todo de tipo de eventos, entre ellos de producción, lanzamientos de productos y de artistas, anuncios comerciales. También hacemos jingles. Es una gran bendición.
“Todos los días Dios nos da la oportunidad de enmendar lo que hicimos ayer”
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Lo QUE DICE LA GENTE
¿Cree que los presidenciales van a crear oportunidades de empleo? redaccion@espaciolaboralguate.com
A la población guatemalteca le preocupa el tema del desempleo, pero ya no creen en las promesas que hacen los presidenciables para solucionar esa problemática, por lo que esta es su opinión.
Hugo Palacios
Como tanto que anuncian y ofrecen, mientras uno es como un hombre que está enamorando a una señorita, así enamoran ellos al pueblo para que voten por ellos. Entonces uno quiere hacer bien por ellos, pero ellos no hacen bien con uno. Y así es uno cuando está enamorando a una mujer, que le voy a dar esto, que le voy a dar el otro y al final nada.
Bueno esperemos que mejore porque ese es el objetivo que se busca mejorar. Ayer pasé por el lugar donde se sacan los antecedentes penales y unas grandes colas de gente que necesita empleo y definitivamente en este aspecto debe de mejorar. Así como estábamos hablando con unos compañeros hace rato, es difícil tener una elección por quien votar porque todos tenemos esa incertidumbre que todos mienten. Nadie dice la verdad y entonces no sabe uno si en realidad estando en el Gobierno vayan a cumplir.
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TECNOLOGÍA
Estrategias digitales basada en el Producto
Licda. Sandy Yani Chinchilla Grupo Web Marketing sandy@grupowebmarketing.com
Hoy me enfocaré en presentar estrategias digitales que se pueden aplicar en un plan de marketing online basado en uno de los elementos del marketing mix: Producto o servicio.
Verónica Zacarías Diego Medina
Ángel Custodio
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Cuando una empresa desea ofrecer un valor agregado a sus consumidores a través de sus productos o servicios debe tener presente que en su estrategia se definen todos los aspectos, propuestas y acciones que la van a distinguir de la competencia. A continuación describiré algunas estrategias digitales que se pueden implementar en los productos o servicios:
la página web para recibir notificaciones sobre los servicios que deben darle a su vehículo en el tiempo. 3. Relacionar productos o servicios de manera conjunta para aumentar las ventas, por ejemplo: para una tienda de ropa en línea cuando el usuario seleccione una prenda para su carrito de compras, automáticamente la página le puede mostrar opciones de accesorios, zapatos que combinen con el artículo o prenda que acaban de comprar.
comentario, escríbenos a editorial@grupowebmarketing.com. Te invito a seguir pendiente de las siguientes publicaciones en donde seguiremos desarrollando más estrategias que puedes aplicar en tu negocio.
Estas son solo algunas ideas que se pueden implementar todo va a depender del tipo de negocio y de cómo se desea competir en el mundo digital con los productos y servicios que se ofrecen a los consumidores. Si deseas realizar una consulta o
1. Ofrecer una versión diferente sobre los productos o servicios en el entorno online, por ejemplo: Una tienda de ropa puede ofrecer en sus redes sociales el servicio a domicilio para sus seguidores. 2. Añadir valor a los productos o servicios incluyendo contenidos o servicios adicionales solo para el ecosistema digital con el fin de mejorar la experiencia del consumidor, por ejemplo: Una concesionaria de vehículos cuando vende un vehículo puede indicarle a su cliente que ingrese sus datos en
Potencializa tu inversión El periódico de las oportunidades
Paola
Lucía Podría ser que cada candidato tiene su forma de convencer; sin embargo todos son lo mismo, por lo que yo creo que en el próximo Gobierno vamos a seguir igual que en este no va a haber ninguna mejora.
Más de 9,000 seguidores en facebook
Yo digo que vamos a seguir igual que en este gobierno, porque todos prometen y dicen pero hablan los hechos. Yo creo que no es justo que están prometiendo cosas, todo lo que regalan y al final de cuentas cuando se terminan las votaciones ya no dan nada. Vamos a seguir igual en el tema de trabajo porque vemos a tantas personas que están buscando y lamentablemente no consiguen trabajo.
Pauta con nosotros: 2464-5757 info@espaciolaboralguate.com
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capacitación
Future Designer, una experiencia para los diseñadores que sueñan con llegar alto ¿Qué es más importante, la noticia o el diseño? No puede existir una sin la otra. Todos los miembros del equipo deben estar involucrados en todas las áreas para tener buenos resultados. Por aparte, Allesandro Novelli, diseñador y animador, con estudios en Italia, Nueva York y Barcelona, además de haber participado en festivales de diseño en Italia, Francia y Portugal, actualmente es dueño de la compañía de diseño,
un diseñador para poder innovar siempre? Debe de ser curioso para poder descubrir cosas nuevas. Todas las cosas que ya estás haciendo en cuanto a aprender, descubrir e inventar, más esa dosis de curiosidad.
¿Cómo incide nuestro trabajo en las personas y la cultura? Puede ser muy funcional con algo que influya de manera positiva sobre la gente y su forma de ser. Puedes crear muchas cosas como belleza, estereotipos, etc. Otros conferencistas que también destacaron en el evento fueron Brayan Cabrera, director de estrategia digital el Taier Tribu DDB,
Jorge Solórzano vicepresidente de Creatividad y Estrategia El Taier Tribu DDB, Julio Camey, Víctor Zarmeño, Guillermo Durán, Sebastián Obando, Daniel Molina, Claudia Argueta, Rodrigo Calderón, José Ochoa, CAPIUSA, Fernando Beteta, Fotoroom, Javier Escobar, Javier Longo, PAQ, Betsabé Méndez, Mario Montero, Yavheni de León, COGNITS, Pablo Zaceña Y MAGNETICO.
El evento concluyó el viernes 28 de agosto y los participantes quedaron satisfechos. Indicaron lo positivo que es para su cultura y su aprendizaje que se realicen este tipo de charlas, ya que van ampliando su gama de conocimientos y los apoya en su desarrollo profesional.
Imagen tomada de la página de disño del Itsmo
Diego Medina redaccion@espaciolaboralguate.com
Con el fin de motivar a los estudiantes de diseño, así como a diseñadores profesionales, para buscar mejorar su trabajo y tomar en cuenta las tendencias que otros profesionales de la rama han utilizado, del 25 al 28 de agosto pasado presentó el “Future Designer”, un evento realizado por la Universidad del Itsmo. La actividad se llevó a cabo en el hotel Barceló. Durante el evento se especificó cómo se están utilizando las nuevas tendencias y cómo el mundo moderno se ve englobado con las opciones de tecnología que cada vez hacen más necesario el diseño. Esto trae nuevos retos para los diseñadores que tienen que ser aún más creativos para lograr que las personas se sientan atraídas por sus diseños y les brinden mayor oportunidad a los clientes para hacer crecer sus marcas.
Al evento se hicieron presentes diseñadores de primera talla a nivel mundial tales como Ana Ormaechea, proveniente de Barcelona, España, experta en periodismo móvil, quien trabaja en Tablet Army, una compañía experta en periodismo móvil con el objetivo de ayudar a las marcas a ser cada vez más efectivas en dispositivos móviles. Ana Ormaechea especifica que siempre debe ser importante contar con periodistas, diseñadores e infografistas para que los proyectos sean un éxito. Durante el evento comentó los 5 puntos a tomar en cuenta al realizar diseño en las plataformas móviles, los cuales son: los Dalys, la personalización, la implementación de videos, velocidad de carga y que el teléfono siempre está en los bolsillos del cliente. Además, contestó una serie de preguntas realizadas por el público, entre ellas:
¿El uso de periodismo móvil terminará haciendo que los medios impresos desaparezcan? No creo que vayan a desaparecer, más bien creo que vamos a convivir. ¿Cómo lanzar contenido efectivo? Debemos hacer contenido llamativo, videos, infografías y visualizar la distribución. Evaluar a través de una prueba para ver la reacción de la gente.
Fotografía conferencia en el hotel Barceló
animación e ilustración “N9ve”, la cual fundó junto con Víctor Pérez, quien trabajó en BBDO y Sony antes de iniciar el proyecto. Allesandro Novelli impartió las conferencia sobre “Ideas, técnicas y perspectivas de la animación digital”, “El estudio de diseño y la animación digital” y “Los Short films”. Mostró parte de sus trabajos y motivó a los estudiantes a seguir innovando de manera continua. También respondió a las interrogantes hechas por el público.
¿Cómo surgen las ideas? No tengo idea, vas por la calle caminando y de pronto te surge el conocimiento para una nueva campaña, spot o diseño.
¿Qué actitudes o pensamientos debe desarrollar
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Cápsula laboral
Una gran oportunidad Silvia Meléndez redaccion@espaciolaboralguate.com
Durante el transcurso de nuestra vida participamos en muchas entrevistas. Las hay de diversos tipos. Cuando son parte del proceso de reclutamiento y selección, algunas veces puedes sentir ante estas nerviosismo, ansiedad, incertidumbre, temor, inquietud... Sin embargo, recuerda que son parte del proceso y una gran oportunidad para ti. Los primeros minutos de estas son vitales porque sabes que la impresión inicial cuenta y es la que muchas veces determina la decisión. Para que puedas estar e ir bien preparado a tus entrevistas te brindaré algunos tips para que obtengas más confianza en ti, seguridad y tranquilidad. Puntos importantes. Dice mucho de tu persona el llegar puntual, sugiero diez minutos antes por cualquier situación inesperada que pudiera suscitar en el transitar hacia el lugar de la entrevista. Lleva contigo impreso un CV u hoja de vida adicional, no importa que lo hayas enviado digitalmente. Es muy interesante investigar previamente a qué se dedica la empresa para la cual estas aplicando; esto manifiesta interés de tu parte y te da elementos para saber si es esa la organización en la que deseas laborar. Complementa tu preparación al llevar contigo la información de las empresas que brindarán referencias profesionales acerca de ti (Nombre de la misma, números de teléfonos verificados por ti, tanto de la empresa
como de la persona que fue tu jefe inmediato o quien se encarga de RRHH. Si las tienes, las constancias laborales donde consté el puesto y las fechas que laboraste para la organización). Se observador y amable. Al entrar al lugar sé atento con la recepcionista y con quienes te encuentres, ello manifiesta tu respeto, el nivel educativo y cultural que posees. Además, observa la relación que se da entre los colaboradores de esa empresa (cómo se saludan, se hablan; también, las instalaciones. Esto te dará una idea de la cultura empresarial y podrás aumentar tu deseo de ser parte de esa institución. Si te hacen esperar, no te inquietes o desesperes y menos molestes. Podría ser que fuera parte del proceso, como una prueba para saber cómo reaccionas tú. Aprovecha esos momentos para repasar tus anotaciones o CV, te ayudará a sentirte más tranquilo y seguro. Al entrar con el entrevistador, saluda amable y formalmente, siéntate hasta el momento que te inviten a hacerlo, sonríe (recuerda la posición de tu cuerpo también dice mucho de ti, no te desplomes ni te sientes como que estuvieras en casa viendo TV, tampoco cruces los brazos ya que esto indica que no quieres o no te gusta que te pregunten). Jamás llegues a una entrevista mascando chicle ni empieces tú a “entrevistar” al entrevistador. Cuando hablen, míralo siempre a los ojos.
Otro aspecto importante es tu forma de vestir y pulcritud de esta así como la que muestra tu cabello. Esto dice que tan en serio tomas la entrevista y a la empresa que te brinda la oportunidad. Además, aunque sepas que en ese lugar los viernes llegan casual y tu entrevista sea ese día, tú viste formal. Si te piden llenar una solicitud de empleo o hacerte pruebas adicionales “no pongas mala cara”. Llena el formulario completo y apóyate con tu CV, no sientas que es repetitivo. Haz letra legible y evita tachar. Quizá estén evaluando que tan bien sabes seguir instrucciones. Tanto al elaborar tu CV como al ser entrevistado NO mientas, si lo haces, seguramente ello te excluirá del proceso. Lleva en mente dudas que tengas acerca de la empresa o del puesto para poder plantearlas en los minutos finales de la entrevista. TIPs adicionales para aprovechar aún más la oportunidad: 1. Previo a la entrevista, reflexiona acerca de qué destrezas, habilidades técnicas o competencias posees para realizar las funciones del puesto para el cual aplicas. Esto te ayudará a expresarte si te preguntan ¿por qué piensa que usted es quien debe ocupar el puesto? 2. También piensa en los talentos o experiencias especiales que posees y te hacen más idóneo para que tú seas el elegido para ese puesto. Estará compitiendo con otros candidatos y tú demostrarás por qué eres diferente y más capaz que los otros.
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editorial Según artículo 101 dela Constitución Política de la República de Guatemala, “Derecho al Trabajo. El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social”. Todos los guatemaltecos tienen derecho al trabajo, pero ¿Qué pasa con la informalidad? ¿Qué pasa con los índices de desempleo de la población económicamente activa?, sin profundizar en la calidad del trabajo y el cumplimiento de los derechos laborales. Es obligación del estado garantizar el trabajo y velar por el cumplimiento de las leyes laborales para beneficio de los guatemaltecos, me pregunto ¿Cuántas leyes en favor de la población trabajadora han sido creadas en los últimos cuatro años del actual gobierno?, son preguntas que usted estimado lector debería hacerse, ya que a sus manos llego un ejemplar de este medio impreso destinado a llevar oportunidades de empleo a quienes los necesitan. Pero también informar sobre los derechos y obligaciones que tanto patrono como trabadores tienen. Pero las garantías constitucionales no terminan en un trabajo, también dicta en su artículo 102 inciso “a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y su familia una existencia digna”. Y luego de analizar me siento indignada al recordar que nuestra autoridades democráticamente electas por la población pretendieron un salario no solo diferenciado sino pretendiendo estúpidamente que una familia sobreviva con 5 dólares diarios.
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EN REDES ¿Cree que alguno de los candidatos mejorará la situación actual del país cuando llegue al poder?
Mantente atento a nuestras redes sociales, contesta las preguntas y tu respuesta aparecerá en nuestra próxima edición. Da a conocer tu opinión.
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Felicitamos a chamba por su primer feria del empleo del pasado 29 de agosto el evento fue todo un éxito. ¡felicidades!
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