ESPACIO LABORAL El periódico de las oportunidades Año 1. Edición Nº 27
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Guatemala, miércoles 18 de Noviembre de 2015
Los niños de la polvora Tips Gerenciales
EL TEMPERAMENTO EN EL AMBITO LABORAL:ESTRATEGIAS PARA INTERACTURAR CON LOSDEMAS (Tercera Parte) A continuación un resumen de las principales características de cada temperamento y luego sus tips para lograr el liderazgo. pág. 6
Tecnología
Impresoras 3D Como si fuera película de ciencia ficción las nuevas impresoras 3D sirven como replicadores para crear objetos solidos desde una computadora en la comodidad de tu casa. pág. 4
Espacio Deportivo
Titular
Fabricación de cohetillos Época para quemar los cohetillos tan tradicionales de nuestro país. Sin embargo, no todo es felicidad, ya que muchos de esos cohetillos son elaborados por niños que se ven obligados a arriesgar su vida y su salud al manipular estos objetos Pág 2
H O Y
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Real Madrid vs Barcelona Sin duda será un encuentro muy disputado y con emociones para ambas partes, el clásico de España se considera hoy por hoy el encuentro futbolístico más importante del planeta. Pág 7.
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titular
Fabricación de los cohetillos Emilio López redaccion@espaciolaboralguate.com
Se acerca navidad, época para compartir con los amigos y familia. Y ¿porqué no? Época para quemar los cohetillos tan tradicionales de nuestro país. Sin embargo, no todo es felicidad, ya que muchos de esos cohetillos son elaborados por niños que se ven obligados a arriesgar su vida y su salud al manipular estos objetos. Según sondeos realizados en años anteriores se indica que solo en San Juan Sacatepéquez y San Raymundo se estipulan que hay alrededor de 17 mil niños que se dedican a esta actividad para estas fechas. Los salarios rondan entre Q 10 y Q 15 por jornada laboral. A pesar que se ha disminuido en gran escala la cantidad de niños que se dedican a esta actividad. Sigue siendo un problema a nivel
nacional que se tiene que erradicar, el peligro en este trabajo es constante. La falta de oportunidades es el principal motivo por el que los menores se ven obligados a realizar estas actividades, la mayoría de familias de estos infantes tienen más de 5 miembros que alimentar y no se dan abasto con el salario de una persona, que en muchos casos la persona encargada de sostener el hogar no cuenta con un empleo fijo, sino que utiliza la economía informal como su principal fuente de ingresos.
¿Por qué usar a niños para esta peligrosa tarea? Debido a sus pequeñas manos y dedos, a los niños se les facilita la manipulación de estos artefactos, en unas comunidades los niños ayudan a sujetar las mechas de los
cohetes con la vena o mechón central de las ametralladoras. En otras comunidades apoyan a impregnar los hilos con una sustancia viscosa hecha a base de nitrato de potasio, yuquilla y carbón lo cual lo hace altamente inflamable y sirve para que las mechas se enciendan con mayor facilidad y velocidad. La edad mínima para trabajar en Guatemala es de 15 años, según lo establecido en el Convenio 138 que Guatemala realizo con la organización Internacional de trabajo (OIT). Dicho convenio también establece que si el trabajo pone en peligro la salud o moralidad del empleado, la edad mínima para poder ser realizado es de 18 años. Principiando por este punto, ya se esta violando la ley, debido a que los niños que trabajan en estas casas poseen entre 9 y 13 años en la mayoría de casos.
El problema no solo es que los niños trabajen, sino los riesgos a los que se exponen. ya que día con día manejan pólvora y productos altamente inflamables, además estos lugares no cuentan con las medidas de seguridad necesarias para desempeñar dicha tarea. Guatemala ocupa los primeros lugares a nivel mundial en trabajo infantil, lo cual nos hace preguntarnos :
¿Qué están haciendo las autoridades para erradicar este problema?. Sin embargo, la tarea es muy difícil de controlar, ya que la mayoría de lugares que se dedican a la elaboración de estos artefactos son “casas clandestinas” que las personas no denuncian debido a que las ven como su principal fuente de ingresos para esta época y prefieren correr estos riesgos a perder este “dinero extra”.
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[ Mi茅rcoles 4 de Noviembre de 2015 ]
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Lo QUE DICE LA GENTE
TECNOLOGÍA
¿Qué opina de la economía informal?
Impresoras 3D “el futuro de la impresión”.
Diego Medina redaccion@espaciolaboralguate.com
Muchos Guatemaltecos aprovechan la época de fin de año para comercializar productos relacionados con las festividades navideñas: ropa, pinabetes, papel de regalo, coronillas, son algunos de los productos que podemos observar durante estos meses. Consultamos a algunas personas en la calle respecto al tema y esto fue lo que nos contestaron:
Diego Medina redaccion@espaciolaboralguate.com
Marito Castillo Esperamos que la economía informal vaya disminuyendo con el próximo gobierno ya que el candidato electo prometió que iba a ayudar a las personas pobres y a generar más fuentes de empleo, con ello tendría que bajar la tasa de personas que se vean en la necesidad de usar la economía informal como fuente de subsistencia.
Cada quien mira como subsistir en esta época, la economía informal como los arbolitos seria bueno que se llevara a cabo con los permisos que la ley establece, porque ahorita se vienen casos como el de pinabete por
¿Cómo funcionan? Existen varios modelos entre las que podemos mencionar: la Cube, Cube Pro, Cube 3D, ProJet 1000, ProJet 1500, ProJet 160, etc. Todos estos modelos tienen su propio esti-
ejemplo.
Carolina Trujillo
Joel
La innovación y tecnología han superado fronteras y han dejado en más de una ocasión a las personas con la boca abierta. Y no es para menos, hoy trataremos el tema de las impresoras 3D, algunos recordaran la famosa serie de televisión STAR TREK Next Regeneration de 1987, en donde los tripulantes podían acercarse a un replicador y este creaba los alimentos. Pues actualmente si bien no podemos crear estos alimentos, si existen los replicadores de formas y objetos en 3D. Estas impresoras con anterioridad hubiesen costado una fortuna y serian de uso industrial. Pero ahora 3dsystem en américa y EntresD en España nos traen las impresoras 3D caseras y más baratas del mercado llegando a costar inclusive $ 1,000.00. En un tiempo atrás una impresora como esta llegaría a tener un precio mínimo de $ 5,000.00.
Mario Aguilar
En primer lugar el guatemalteco siempre ha sido optimista en salir adelante, se las juega todas para hacer su dinerito, y para mi tienen que hacerlo, es preferible que hagan eso a que salgan a robar.
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Yo pienso que acá en Guatemala hay muchas personas que tienen un don muy especial sin embargo por la situación económica no han para desarrollarlo, ni expresarlo fuera de Guatemala. La persona que tiene habilidad para las ventas aunque la pongan a vender basura como normalmente es. Porque muchas de las cosas que venden en la economía como barriletes o adornos son hechos a base de e basura y nosotros compramos esas cosas para celebrar días especiales como es la navidad, también yo pienso que si ellos tiene esa oportunidad que la aprovechen porque son fechas que solo se dan una vez al año.
lo de uso, sin embargo manejan un proceso en común bastante simple: Primero se realiza el diseño en una computadora, para ello se requiere el uso de programas de moldeado 3D como AUTOCAD, SketchUp o 3D estudio. Posteriormente se revisan los materiales y se procede a la impresión. El tiempo de impresión será dependiendo del tamaño del objeto que se desee, suele ser lento por la calidad y exactitud con
la que se trabaja. Las utilidades para estas impresoras son muy amplias que van desde diseñar zapatos hasta alimentos solidos como chocolates o dulces. Sin duda este avance ha revolucionado la industria. Actualmente Guatemala no cuenta con muchas de estas impresoras sin embargo se espera que en los próximos años la demanda de las mismas sea tan grande que se vayan creando más estilos a precios aún más bajos. Por lo que nos podemos quedar con la siguiente pregunta: ¿Qué cosas nuevas nos traerá el futuro?
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[ Mi茅rcoles 9 de septiembre de 2015 ]
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[ Miércoles 18 de Noviembre de 2015 ]
tips gerenciales
EL TEMPERAMENTO EN EL AMBITO LABORAL:ESTRATEGIAS PARA INTERACTURAR CON LOS DEMAS (Tercera Parte) Jaime Chacón redaccion@espaciolaboralguate.com
En las ediciones anteriores abor-
damos los aspectos generales sobre el temperamento, cómo se clasifica de lo general a lo particular y se concluyó con 4 aspectos:
Dominante, Influyente, eStable y Concienzudo. Dejo el link de las ediciones anteriores para que pueden consultar y retomar el tema: http://www.espaciolaboralguate. com/versi-n-digital.html A continuación un resumen de las principales características de cada temperamento y luego sus tips para lograr el liderazgo.
CARACTERISTICAS “D”
TIPS PARA INTERACTUAR
Las personas con esta personalidad tienden a ser directos y energéticos.
Las mejores herramientas para usar con un D, son: · Ser directo, claro, conciso y al punto. · No divague o le haga desperdiciar su tiempo. ·Vaya directo a los negocios. (ellos desean resultados). ·Cuando conozca a un D, este preparado, luzca y suene como profesional, nunca luzca desorganizado o desordenado. · Siempre que sea posible bríndele múltiples opciones (Ellos quieren ser las personas que hagan las decisiones). · Si es posible permítales sentir que ellos tienen el control. · Las personas D están concentradas en las fechas límites, así que hable sobre los resultados. Proporcióneles una fecha y una hora en la que estará completo lo ofrecido.
Ellos usualmente hablan rápido, tienen opiniones definidas y les gusta hacer que las cosas sucedan, ellos tienen una fuerte necesidad de lograr resultados, intentaran derrotar cualquier obstáculo en su camino. Les agrada estar a cargo, hacer decisiones y resolver problemas. Les gusta el poder, el prestigio y ser reconocidos como autoridad.
¡NO HAGA PROMESAS QUE NO PUEDA CUMPLIR! · Anticípese a sus preguntas ¿Qué?, ¿Qué puede hacer usted por mí?, ¿Qué obtendremos por nuestra inversión (tiempo, esfuerzo, dinero, etc.)? · Hágale preguntas ¿Qué? de regreso, ¿Cuáles son sus expectativas?, ¿Cuál es el resultado que quiere?
CARACTERISTICAS “I”
TIPS PARA INTERACTUAR
Las personas I buscan controlar su ambiente por medio de la persuasión o el poder influir en otros.
Las mejores herramientas para usar con un I, son: · Hábleles sobre su personaje favorito. · Sea un buen receptor. · Evite ser frío con ellos, ellos desean hablar y tener diversión. · Ponga los detalles por escrito después de una reunión y amarre sus acciones a las ideas de ellos. · Asegúrese de que ellos están de acuerdo con las acciones específicas a seguir ya que pueden olvidarlas. · Proporcióneles tips para llevar cabo las acciones importantes. · Cuando interactúe con ellos asegúrese a sus preguntas ¿Quién?, ¿Quién más está usando esto?, ¿Quién nos brindará soporte? · Hágale preguntas ¿Quién? de regreso, ¿Quién desea que esté en la reunión?, ¿Quién debería trabajar en el proyecto? · Impresiónelos con testimoniales de otras personas a quienes ellos vean como importantes. · Ofrézcales hacer algo especial o incentivos extras para sus temores de tomar riesgos. · Hábleles sobre su imagen y como usted puede ayudarle a ellos y a las personas a su alrededor a verse bien.
Las personas I tienden a ser excelentes comunicadores y desean causar una muy buena primera impresión. Ellos están motivados hacia la gente a su alrededor y les encanta generar entusiasmo. Sus metas son la popularidad y el reconocimiento social. Ellos necesitan libertad para expresar sus sentimientos e ideas y tener libertad de controles y detalles.
CARACTERISTICAS “S” Las personas S son predecibles. No les agradan los cambios no planificados y reaccionan negativamente a los cambios abruptos. Ellos son algo posesivos de mantenerse en un mismo estado de ánimo y pueden pasivamente resistir al cambio. Ellos aprecian un acercamiento ordenadamente paso a paso. Demuestre interés en ellos como persona, dé crédito a su trabajo y encuentra áreas en común. Ellos están motivados en mantener estabilidad a través de un estilo indirecto. Cuando se reúna con ellos interactué suavemente y sea llevadero. Evite presionarlos.
TIPS PARA INTERACTUAR · Sea casual e informal, proporcióneles garantías de que sus ideas o sus decisiones tendrán un mínimo de riesgo. · Les gusta manejar las cosas una a la vez así que ofrézcales soluciones y ponga todo por escrito. · Ellos desean encajar en el grupo. · Son magníficos calmando gente emocionada. · Evite ser ambiguo u ofrecer muchas opciones. · Ellos desean sentir seguridad. · Asegúrese que ellos hayan pensado en todas las posibilidades. · Desean saber que sus trabajos son apreciados y reconocidos. · Anticípese a sus preguntas ¿Cómo?, ¿Cómo el nuevo tema, proyecto, producto, servicio, etc. funcionará?, ¿Cómo usted manejará los problemas? · Hágales preguntas ¿Cómo? de regreso, ¿Cómo usted actualmente trabaja?, ¿Cómo debería un cambio ocurrir ordenadamente?
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ESPACIO
DEPORTIVO El día en que el mundo se paraliza Diego Medina redaccion@espaciolaboralguate.com
Este 21 de Noviembre se dará una edición más del clásico de España, Real Madrid y Barcelona se ven las caras una vez más. En un partido que resulta determinante en las aspiraciones por el titulo de liga. A pesar que aun queda mucha temporada por delante, el clásico sirve de estimulo para los equipos y cada punto resulta vital al final del torneo, el cual ha sido muy cerrado en las ultimas temporadas. El ultimo torneo de liga lo gano el Fc Barcelona 1 punto arriba del equipo merengue y hace 2 temporadas el Atlético de madrid le arrebato el titulo al equipo blaugrana con un empate en camp nou en los últimos 90 minutos del torneo. A pesar que el clásico siempre se ve marcado por delanteros extraordinarios de la talla de Cristiano Ronaldo o Leonel Messi, esta vez se antoja un poco más defensivo, ya que es muy probable que el argentino no llegue a jugar por la lesión que sufre y el jugador luso no esta teniendo su mejor temporada. Todo lo contrario a los 2 guardametas. Por un lado Claudio Bravo lleva 180 minutos sin encajar gol en 2 encuentros cruciales para el Barcelona y por el otro Keylor Navas quien no conoce aun derrota con el equipo merengue y es que en lo que va de la temporada solo le han podido encajar 3 goles y frente al Fc Barcelona tendrá un papel fundamental como ya lo hizo frente al PSG por la liga de campeones en la
Posibles Alineaciones
Real Madrid: Keylor Navas, Varane Sergio Ramos Marcelo Danilo Modric Kroos James Rodríguez Gareth Bale Benzema Cristiano Ronaldo. DT. Rafa Benitez
cual va invicto, el celta de vigo y el Atletico de Madrid.
Un clásico marcado por ausencias: A pesar de que se han recuperado ya jugadores importantes como el caso de Karim Benzema, James Rodriguez y Gareth Bale para el
FC Barcelona Claudio Bravo Dani Alves Gerard Pique Vermaleen Jordi Alva Macherano Sergi Roberto Andrés Iniesta Busquets Neymar Jr. Luis Suarez. DT. Luis Enrique
Real Madrid, aun se duda de la presencia de Marcelo, Sergio Ramos y Dani Carvajal quienes han presentado problemas físicos, dicha situación podría empeorar si Navas no esta completamente recuperado de la sobrecarga muscular que sufre. En los 2 encuentros en los que el Costarricense no ha estado el Real Madrid ha encajado 4 goles, 3 de ellos frente al Sevilla
Ultimos Enfrentamientos 22 /03/2015 Liga BBVA (Comp Nou)
Real Madrid 1-2 Barcelona 25 /10/2014 Liga BBVA (Santiago Bernabeu)
Real Madrid 3-1 Barcelona 16 /04/2014 Final Copa del Rey (Mestalla)
Real Madrid 2-1 Barcelona 23 /03/2014 Liga BBVA (Santiago Bernabeu)
Real Madrid 3-4 Barcelona 26 /10/2013 Liga BBVA (Camp Nou)
Real Madrid 1-2 Barcelona 26/02/2013 Copa del Rey semi fianles vuelta (Camp Nou)
Real Madrid 3-1 Barcelona
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[ Miércoles 18 de Noviembre de 2015 ]
que ha sido el único encuentro que el Madrid a perdido. Por otro lado en el Barcelona se duda si Leonel Messi podrá tener actividad, además de Rakitic quien tuvo que abandonar el ultimo partido de liga de campeones frente al Bate Borisov por presentar molestias. Sumada a la baja de Rafinha quien sigue en recuperación.
¿Quién ganará el clásico? Haciendo el balance de lo realizado en las ultimas actuaciones de ambos equipos el panorama parecería favorable para el equipo del FC Barcelona quien pese a tener un inicio irregular y la ausencia de su mejor jugador, posee una pareja de delanteros que han estado finos de cara a portería por un lado Luis Suarez quien lleva 8 goles en liga BBVA,12 en la temporada y por otro lado Neymar Jr. Quien ha sido el más destacado de la plantilla y actualmente es el pichichi de la liga con 12 goles en el torneo de casa. Además la gran esperanza de la reaparición del argentino Leonel Messi quien podría marcar la diferencia tal y como lo hizo frente al Atleti, partido en el que ingreso de cambio y dio un giro radical al encuentro remontando el marcador que estaba 1-0 a favor de los colchoneros. El Real Madrid tiene un curso distinto ya que su juego sigue sin convencer a los aficionados, pese a esto, es el equipo más goleador de la liga con 26 tantos a favor y 7 en contra. El Madrid ha tenido un
mes complicado con ausencias importantes frente a rivales fuertes como es el caso del PSG, logrando clasificarse desde ya a octavos de final de Champions League y perdiendo tan solo un encuentro en lo que va de temporada. El equipo merengue sabe que de conseguir la victoria este sábado retomaría el liderato de la liga y animaría al equipo para seguir en la búsqueda de los títulos. La gran noticia para el conjunto blanco es que podrá contar con la famosa “BBC” para el clásico después de varias jornadas sin este tridente ofensivo. Bale ya jugo frente al Sevilla y Benzema tendrá su reaparición frente al FC Barcelona. Sin duda será un encuentro muy disputado y con emociones para ambas partes, el clásico de España se considera hoy por hoy el encuentro futbolístico más importante del planeta.
El más beneficiado El más beneficiado del clásico será sin duda el Atlético de Madrid, que sin importar el resultado final, saldrá beneficiado del encuentro, en caso consigan la victoria frente al Betis. Estás son sus posibilidades: En caso de empate el Atletico superaría por un punto al Real Madrid y se colocaría en segundo lugar a 2 puntos del Barcelona, el que sería el mejor escenario para los colchoneros. Si llegase a ganar el Barcelona el Atletico superaría por 2 puntos al Real Madrid colocándose en segundo lugar a 5 puntos del Barcelona. Y finalmente si el Real Madrid gana se acercaría a 1 punto de ambos conjuntos los cuales tendrían la misma cantidad de puntos y estarían al acecho del primer tropiezo de alguno de estos conjuntos.
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[Oportunidades de empleo]
PLAZAS VACANTES No. Plazas
No. Plazas
03 25 08 05 100 100 01 100
ASISTENTE CONTABLE
# Oferta: 1011-337 experiencia: 60 mes(es) rango de edad: 26 a 40 Jornada: diurna salario: Q. 3750.00 mensual horario: 8:00 am a 5:00 pm tareas: estudios universitarios en contaduría pública y auditoria, perito contador poseer vehículo propio*** realizar, planificar, organizar y coordinar todo lo relacionado a procesos contables, obtener consolidaciones y estados financieros. nivel educativo: diversificado plazas vacantes: 3
COLOCADOR DE PRODUCTOS EN SUPERMERCADO CON MOTO
#Oferta: 1011-252 experiencia: 12 rango de edad: 20 a 45 Jornada: diurna. Tareas: colocación de producto en góndola, visitar supermercados asignado según la ruta establecida limpieza del producto y rotación de fechas. Tarjetas y papelería completa. Nivel Educativo: Básicos. Vacantes: 25
05 01
CAJERO EN GENERAL
# Oferta: 1011-265 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 19 a 25 Jornada: diurna tareas: elaboración de facturas con sistema isc, cobro de facturas, manejo de caja chica, entrega de reportes de cobro y cortes de caja, organización de ruta de mensajero, manejo de contraseñas de clientes. Nivel educativo: básico plazas vacantes: 8
60
CONSERJE
# Oferta: 1011-242 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 23 a 35 tareas: apoyar en las actividades de limpieza del área asignada, manejo de correspondencia interna, participación en diversas actividades. nivel educativo: diversificado plazas vacantes: 5
EJECUTIVO DE VENTAS
# Oferta: 1011-189 experiencia: 0 mes(es) rango de edad: 18 a 60 tareas: transporte nocturno, dan 2 semanas de capacitación no son remuneradas, se trabaja de 8:00 A.m a 17:00 p.m nivel educativo: diversificado plazas vacantes: 100
EMPACADOR
# Oferta: 1011-162 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 20 a 35 Jornada: diurna salario: Q. 2644 mensual tareas: título sellado por la contraloría, fotocopia del DPI, NIT, referencias laborales, personales, penales y policiacos, pulmones, IGSS, IRTRA nivel educativo: diversificado plazas vacantes: 100
ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS
#Oferta: 1011-332 experiencia: 24 meses. Edad: 23 a 35 Jornada: Diurna. Salario Q6500.00. Tareas: experiencia en procesos de completos de recursos humanos, graduada en psicología industrial o lic. en administración de empresas, nivel ingles intermedio, excelente presentación. Reclutamiento y selección de personal, ejecutar planes de capacitación, conocimientos en nóminas, ejecución de evaluaciones del desempeño y clima laboral.
25
50
ENCARGADO DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
50
IMPULSADORA Y GONDOLERA
# Oferta: 1011-243 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 18 a 40 tareas: manejo de equipo de radio, planta telefónica, fotocopiadora, scanner y otros. 2do año de administración de empresas computación: office Nivel educativo: diversificado Plazas vacantes: 50 # Oferta: 1011-149 experiencia: 0 mes(es) rango de edad: 19 a 30 Jornada: diurna tareas: disponibilidad de trabajar fines de semana, presentar tarjeta de salud y pulmones nivel educativo: diversificado plazas vacantes: 50
# Oferta: 1011-173 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 20 a 45 tareas: operarios de limpieza y mantenimiento, realizar las reparaciones de los edificios, buena actitud y proactivo. Computación: office Nivel educativo: básico Plazas vacantes: 5
MECANICO DE MOTORES DIESEL
# Oferta: 1011-178 experiencia: 24 mes(es) rango de edad: 23 a 40 Jornada: diurna tareas: mecánica diesel, gasolina y camiones, procesos básicos de soldadura, diagnósticos, reparación de cajas de velocidades, mantenimiento en los sistemas de suspensión, mantenimiento de motor. Computación: office Nivel educativo: diversificado.
MENSAJERO CON MOTO
#OFERTA: 1011-213 EXPERIENCIA: 12 MESES. TAREAS A REALIZAR: 3er. básico mínimo, con moto propia en buen estado, documentos vigentes y completos. Que conozca distintas zonas de la capital, tarjeta de salud, pulmones y manipulación de alimentación. Nivel Educativo: 3er. Basico en adelante. Vacantes: 60
SUPERVISOR
# Oferta: 1011-192 experiencia: 24 mes(es) rango de edad: 25 a 45 Licencia: tipo b Horario: 8:00 am a 5:00 pm tareas: habilidad para realizar operaciones numéricas simples, organizar, supervisar la funciones de limpieza, al igual que el personal, manejo de conflicto laborales. Disponibilidad de viajar. Computación: windows 95/98/xp/me,windows nt/(2000/2003 server) nivel educativo: diversificado
01
OPERADOR DE RETROESCAVADORA
01
SECRETARIA COMERCIAL .
60
TELEMARKETING
IMPULSADORA
# Oferta: 1011-251 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 18 a 50 Jornada: tareas: disponibilidad de horario para trabajar de viernes a domingos, facilidad de palabra y buena presentación, tarjeta de salud y pulmones y manipulación de alimentos office Nivel educativo: básico Plazas vacantes: 100
MANTENIMIENTO
01 60
# Oferta: 1011-222 experiencia: 24 mes(es) rango de edad: 25 a 40 Jornada: diurna tareas: experiencia comprobable en retroexcavadora, trabajo de zanjeo, trabajos en terracería nivel educativo: diversificado plazas vacantes: 1 #Oferta: 1011-246 exp: 12 meses. Rango de edad: 18 a 23 Jornada: diurna. Tareas: atender llamadas de teléfono, ordenar papelería, realizar documentos, recibir pedido, realizar facturas. Nivel Educativo: Diversificado. Vacantes 1 # Oferta: 1011-193 experiencia: 0 mes(es) rango de edad: 25 a 50 Jornada: diurna salario: Q. 3500 mensual tareas: **hombre**recibir llamadas de clientes en inglés, ventas por teléfono inglés, servicio al cliente. Nivel educativo: básico plazas vacantes: 60
VENDEDOR EN GENERAL
# Oferta: 1011-188 experiencia: 12 mes(es) rango de edad: 28 a 35 Jornada: diurna tareas: **vehículo en buen estado***experiencia en ventas acostumbrado al trato con altos ejecutivos, conocimientos en tecnología, informática, finanzas, administración y procesos computación: office windows 95/98/xp/me,windows nt/(2000/2003 server) Nivel educativo: diversificado.
TORNERO EN METALES
#Oferta: 1011-214 experiencia: 36 meses rango de edad: 28 a 40. Jornada diurna. Tareas: puede ser del intecap, manejo de rectificadora, fresadora, cepillo y banco. Documentos vigentes y completos. Nivel educativo: Diversificado. Vacantes 10
Interesados presentarse a 7ma Avenida 3-33 zona 9. PBX: 24222500 www.mintrabajo.gob.gt www.guatemala.gob.gt
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[ Miércoles 18 de Nobiembre de 2015 ]
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