Sumário de conteúdo GRI

Declaração de uso: Petróleo Brasileiro S.A. relatou com base nas Normas GRI para o período de 01/01/2022 a 31/12/2022

Publicação: 23/06/2023

GRI 1 usada: GRI: Fundamentos 2021

Norma setorial aplicável: GRI 11: Setor de Petróleo e Gás 2021

Conte Dos Gerais

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS

CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA ASSEGURAÇÃO

PERFIL ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA E GOVERNANÇA

GRI Standards 2021 (GRI 2)

2-1 Detalhes da organização Petróleo Brasileiro S.A. Rio de Janeiro/RJ p. 10 a 11

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

2-9 Estrutura de governança e sua composição p. 37 a 40

Sim

GOV-1 Sim

2-10 Nomeação e seleção para o mais alto órgão de governança

2-11 Presidente do mais alto órgão de governança p. 40 a 41 5 e 6 Sim p. 38 16 Sim

FONTE REFERÊNCIA

GRI Standards 2021 (GRI 2)

DESCRIÇÃO DO INDICADOR

2-12 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança na supervisão da gestão dos impactos

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS p. 39 a 43 16

CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA ASSEGURAÇÃO

GOV-1 Sim

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

2-13 Delegação de responsabilidade pela gestão de impactos

2-16 Comunicação de preocupações cruciais p. 39 a 42 Sim

2-17 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança

2-18 Avaliação do desempenho do mais alto órgão de governança p. 43 a 45 Sim p. 45 Sim p. 45 a 46 Sim

2-19 Políticas de remuneração p. 46 a 47 Sim

2-22 Declaração sobre estratégia de desenvolvimento sustentável p. 3 a 5 Sim

2-23 Compromissos de política Caderno de Direitos Humanos e Cidadania Corporativa p. 5 a 8

SOC-1 Sim

FONTE REFERÊNCIA

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

2-24 Incorporação de compromissos de política p. 41 e 43; 48 a 57 Sim

GRI Standards 2021 (GRI 2)

2-27 Conformidade com leis e regulamentos

Caderno de Direitos Humanos e Cidadania Corporativa p. 59 a 64

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

2-3 Período de relato, frequência e ponto de contato

Demonstrações Financeiras 2022 p. 57 a 67 e 83 a 84

Form 20-F 2022 p. 305 a 312 e 397 a 407 8 Sim p. 21 a 30

2-29 Abordagem para engajamento de stakeholders SOC-6

PRÁTICA DE RELATO

p. 6 e Demonstrações Financeiras 2022 p. 87 a 88

Sim

Sim

2-4 Reformulações de informações p. 6 Sim

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

GRI Standards 2021 (GRI 2)

GRI Standards 2021 (GRI 2)

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS

2-5 Verificação externa p. 6; 244 a 246 e Formulário de Referência 2021 p. 5 e 6

2-14 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança no relato de sustentabilidade

CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA ASSEGURAÇÃO

Sim

GRI Standards 2021 (GRI 3)

GRI Standards 2021 (GRI 3)

3-1 Processo de definição de temas materiais p. 6 Sim p. 12 a 20 Sim

3-2 Lista de temas materiais p. 12 a 20 Sim

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM ODS

Temas Materiais

Impactos Econ Micos

CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM IPIECA

11.14

11.21.1 Tema 11.21 Pagamentos a governos econômico direto gerado e distribuído

Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade local informação é apresentada de forma incompleta na página 205, pois não foi possível levantar a nacionalidade dos diretores de todas as empresas controladas no período necessário

11.14.4 Investimentos em infraestrutura e apoio a serviços

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM 2-28 Participação em associações p. 81; 229 a 230 Sim

RESILIÊNCIA CLIMÁTICA, EMISSÕES DE GEE E OUTROS GASES

GRI Standards 2021 (GRI 3) 3-3 Gestão do tema material Resiliência climática, emissões de GEE e outros gases p. 97 a 98; 101 a 102; 117 e Caderno do Clima 2022 p. 15 e 16 1, 3, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14 e 15 CCE-1, 2 e 3 e ENC-5 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.1 Tema 11.1 Emissões de GEE p. 97 a 98; 101 a 102; 117 e Caderno do Clima 2022 p. 15 e 16 13 e 14 CCE-2 e 3 e ENC-5 Sim GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.2.1 Tema 11.2 Adaptação, resiliência e transição climática p. 98 a 99; 102 a 103 e Caderno do Clima 2022 p. 15 e 16 1, 7, 8, 9, 12 e 13 Sim GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.3.1 Tema 11.3 Emissões atmosféricas p. 97 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.2 Consumo de energia dentro da organização p. 112 a 113 13 e 14 8 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.3 Consumo de energia fora da organização p. 114 13 e 14 8 GRI Standards 2021 (GRI 11) 11.1.4 Intensidade energética p. 113 a 114 13 e 14

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM

CORRELAÇÃO COM

Preven O E Gest O De Acidentes

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM

COM

Gua E Efluentes

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM

COM

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

11.17.1 Tema 11.17 Direitos de povos indígenas

LOCALIZAÇÃO, RESPOSTA OU MOTIVO PARA OMISSÃO CORRELAÇÃO COM

175 e 182 e Caderno de Direitos e Cidadania a 52

11.18.1 Tema 11.18 Conflito e segurança

175 e 181 e Caderno de Direitos e Cidadania

11.15.3 com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento voltados à comunidade local com impactos negativos significativos - reais e potenciais - nas comunidades locais de violações de direitos de povos indígenas adicionais ao setor

182 e Caderno de Direitos

Pessoal de segurança capacitado em políticas ou procedimentos de direitos humanos

181 e Caderno de Direitos

FONTE REFERÊNCIA DESCRIÇÃO DO INDICADOR

Trabalhistas E

CORRELAÇÃO COM PACTO GLOBAL CORRELAÇÃO COM

IPIECA de horas de capacitação por ano, por empregado

11.10.7 Programas para o aperfeiçoamento de competências dos empregados e de assistência para transição de carreira

11.10.8 Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais

11.10.9 Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas

11.11.2 Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade local em órgãos de governança e empregados

Essa informação é apresentada de forma incompleta na página 205, pois não foi possível levantar a nacionalidade dos diretores de todas as empresas controladas no período necessário.

11.11.6 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens

SEGURANÇA, SAÚDE E BEM-ESTAR

Temas Da Norma Setorial Da Gri Aplic Vel Definidos Como N O Materiais

GRI 11: SETOR DE PETRÓLEO E GÁS 2021

Tema 11.12 Trabalho forçado e escravidão moderna

Tema

Os impactos relativos ao tema “trabalho forçado e escravidão moderna” apareceram somente uma única vez nos documentos internos avaliados e nenhuma vez nos externos. Nas entrevistas internas o tema apareceu espontaneamente uma única vez e foi avaliado com significância baixa. Quando utilizado o método estimulado, somente o público “clientes” avaliou o tema com significância entre média e alta. Todos os demais avaliaram com significância entre muito baixa e baixa.

Apesar de impactos relacionados ao tema “liberdade sindical e negociação coletiva” aparecer em dois documentos avaliados, não foram citados espontaneamente nas entrevistas internas e ao serem estimulados, os públicos avaliaram como inexistentes, com significância baixa ou muito baixa. Apenas o público “público interno” avaliou tais impactos com uma significância entre baixa e média.

Apesar de impactos relacionados ao tema “direitos à terra e aos recursos naturais” estarem nos documentos internos e externos avaliados, foram citados espontaneamente em uma única entrevista interna. No método estimulado, tais impactos foram indicados como inexistentes, com significância baixa ou muito baixa pelos públicos. Apenas o “público interno” avaliou com significância entre baixa e média.

Os impactos relacionados ao tema “concorrência desleal” apareceram em apenas dois documentos, em nenhuma entrevista interna de forma espontânea e, quando estimulado, foram avaliados com significância entre muito baixa e média. Apenas o público “clientes” avaliou com significância entre média e alta.

Os impactos relativos ao tema “políticas públicas” tiveram duas citações espontâneas nas entrevistas internas, sendo que apenas um dos casos foram avaliados com significância alta. Quando estimulados, os públicos avaliaram com uma significância entre média e baixa, à exceção do público “poder público”, que avaliou como média, e do público “investidores”, que avaliou como muito baixa.