Chat # 1 VPs TM 2015
Check List EAFIT EIA UdeA Armenia
EAN ECI
Cali Neiva
Javeriana Tolima
Valledupar Monteria
Andes Bucaramanga Uninorte
Pereira Cucutá Manizales
Rosario Central Externado
Sincelejo Uniatlantico Cartagena
Agenda Transition Time / Tips Planning Time / Tips This is a crucial month Final Messages / Chisme time
Your MCVP TM
Transition Time
Transition Tips Dedicarle el tiempo indicado No es solo trancision de un VP, es de un area y de una entidad Pedir todos los archivos, trackings, KMs
Start/ Stop / Continue: Sinceridad
Planning Time
Planning Tips Area transversal/ Planning con todas las áreas y de una entidad No olviden los eventos de educación y las inversiones en membresia Tener toda la informacón completa/ Planeación ejecutada del 2014
Brainstorming en diferentes niveles: Miembros actuales, salientes, nuevos, externos, exmiembros Drivers: Al core de la organización: intercambios/ liderazgo Definir metas – nunca dar nada por sentado Desde planning asegurar el rol de TM
NovemberTo do
NovemberTo do Proyectos para winter/ Winter recruitment Closing LEAD IXP
Talent capacity analysis
Como reciban el comité definirá su gestión en Q1
Invitadas especiales
Ultima milla para apalancar las operaciones Cerrar el año cumpliendo nuestras metas de experiencias Cumpliremos la promesa dándole paso a 2015
Winter Projects!!!!
Programa que busca suplir la necesidad de vendedores, enfocado en habilidades blandas y duras, mediante un ciclo prรกctico y uno teรณrico. Duraciรณn total : 3 semanas Intensidad horaria : 3 veces por semana. Fin de semana 1 y 2 : Challenge prรกctico de evaluaciรณn Fin de semana 3:
1. 
MembrecĂ a empodera da y especializa da en ventas
2. Aumento en la productividad
3. Enganche de personas para reclutamiento ( asistentes externos
Ciclo Teórico ü Programación neurolingüística ü Autoimagen y actitud ü Estudio de mercado ü Etapas en un proceso de venta (pre venta, venta y post venta) ü Inteligencia emocional ü Manejo del tiempo ü Comunicación asertiva ü Empatía ü Habilidad de escucha
Ciclo Práctico ü Clínica de ventas: Actividad de estaciones (circuito). ü Simulación de ventas: se debe contar con el apoyo de aliados del comité, padres de familia y alumni.
Plan de Reconocimientos ü E l v e n d e d o r e s t r e l l a (Número de horas asistidas, número de citas logradas)
ü Graduación con diploma de certificación de asistencia.
ü Global Learning Environments – SDP
ü LC Productivity Sales Meeting ICX
ü Applications Received for OGX-TM
TIMELINE Diciembre
Enero
1
2
3
4
1
2
3
4
1 al 6
7 al 13
14 al 20
21 al 27
28 al 3
4 al 10
11 al 17
18 al 23
Estructuración
del ciclo de educación
Lanzamiento del
programa
Ejecución del programa
Es un proyecto que busca garantizar el proceso de delivery de la entidad, a través de la participación de miembros y externos que desarrollen planes de los programas familias globales y buddies.
Soporte delivery Fidelización familias globales Estrategia de reclutamien to
Nuevos aliados
1. Planeación Lanzamiento de oportunidad Selección del equipo que liderará el proyecto (OC) Definir timeline, metas de familias y buddies. Definir fechas de pick up Booklet de MICRO XP Estructuración de IPS
2. Calendario de actividades
D e f i n i r f e c h a s , a c t i v i d a d e s y responsables (GANTT) Realización de catálogo de perfiles de los trainees Visitas de centro de idiomas, embajadas, colegios o aliados que el comité tiene para gestionar familias globales
3. Acompañamiento a Trainees (Ejecución del programa) ü ü ü ü ü
Seminario de preparación F.G. y buddies IPS Asignación y seguimiento de familia globales (tres momentos) Seguimiento MICRO XP Evento fundraising
Noviembre
Diciembre
3
4
16 al 22
23 al 29
Planeación
1
2
30 al 6 7 al 13 Calendari o de actividade s
Enero 3
14 al 20
4 21 al 27
1
2
28 al 3
4 al 10
Acompañamiento Trainees
3
11 al 17
18 al 23
4
Final Messages
3162526274
Final Messages
?
Gracias!!! Â Preguntas finales