Grupos

¿Cómo funcionan los grupos? ¿Cómo mejorar el trabajo en equipo?

Marco Conceptual - Sintesis Área: Trabajo y Educación a Distancia

.- Enfoque de complejidad .- Encuadre epistemológico interdisciplinario .- Comprensión sistémica .- Perspectiva humanista .- Los grupos y los equipos son procesos que están en permanente cambio, están en un equilibrio inestable .- El pasaje de ser un grupo de trabajo a un equipo de trabajo señala un proceso de maduración .- Todo grupo y equipo de trabajo conforman un sistema social

.- Encuentro con el Otro. Sin encuentro no hay lazos sociales .- Cooperaci贸n y colaboraci贸n .- Din谩mica grupal .- Importancia de las emociones. Las emociones abren o cierran oportunidades .- Las conversaciones sirven para: generar posibilidades, coordinar acciones o crear futuros .- Consistencia entre el sentir-pensar-hacer-convivir

ALGUNOS FUNDAMENTOS SOBRE LA COOPERACIÓN Y LA COLABORACIÓN: .- La base de todo entramado social es la cooperación y la colaboración

.- El origen de nuestra humanidad está en la capacidad de emocionarnos .- Autopoiesis .- La cooperación en la biología .- Cooperación y organización entre seres de la misma especie .- Simbiosis .- Evolución coordinada cooperativa .- Mutualismo biológico .- Comensalismo .- Parasitismo .- El fundamento emocional de lo social .- Relaciones sociales