1.7 Emploi

• Assurer le développement des infrastructures des hautes écoles en renforçant l’exemplarité en termes de durabilité et en tenant compte de l’évolution des méthodes et des technologies d’enseignement; réaliser le projet phare du Campus santé sur les Côtesde-la-Bourdonnette à Lausanne et préparer la mise en fonction du Centre coordonné de compétences cliniques (C4) avec les acteurs concernés (HESAV, UNIL, La Source, CHUV); développer le pôle d’excellence des sciences de la vie.

• Sur le site de la cité hospitalière, poursuivre le développement et la rénovation des infrastructures : bâtiment de l’Institut Ludwig pour la recherche sur le cancer (LICR), bâtiment dédié à l’immuno-oncologie et à la médecine de précision, laboratoires de l’Institut de radiophysique (IRA), soins intensifs de pédiatrie.

• Réaliser une étude sur l’impact des hautes écoles vaudoises sur l’économie cantonale (retombées financières et en termes d’emploi notamment).

• Avec les partenaires institutionnels et professionnels, mettre sur pied un dispositif cantonal permettant de pallier les pénuries de personnels identifiées sur le moyen et le long terme.

• Valoriser le rôle central des hautes écoles en matière de formations continues dans une optique d’apprentissage tout au long de la vie (life long learning).

EMPLOI

1.7.

Veiller à l’équilibre du marché du travail en valorisant les ressources de la population résidente et en proposant des formations adaptées aux besoins de l’économie et des emplois émergents

Actions: • Identifier les métiers de demain afin de mieux connaître les compétences et les profils recherchés selon les domaines et répondre aux besoins de l’économie.

• Améliorer l’employabilité des personnes demandeuses d’emploi et les orienter vers des domaines présentant un fort potentiel de croissance; intensifier le suivi des personnes qui sont les plus éloignées du marché du travail par les ORP.

• Favoriser l’activité professionnelle des femmes et des seniors.