Ven a estudiar y trabajar en Canadá

Centennial College, el primer College público de la provincia de Ontario te da la bienvenida a estudiar y trabajar en Canadá

Centennial College tiene una reputación internacional por ser una de las mejores instituciones de investigación aplicada en Canadá. Centennial es reconocido por su alta calidad académica, y clasificado como sobresaliente en la satisfacción de los estudiantes.

Adquiere experiencia laboral en la industria con una enseñanza enfocada en el trabajo.

Los programas de Centennial College promueven el aprendizaje experimental con clases en laboratorios, educación cooperativa, colaboraciones con la industria y proyectos reales.

Centennial ofrece más de 160 programas en Negocios, Tecnología de Ingeniería y Ciencias Aplicadas, Comunicaciones, Medios de Comunicación y Diseño, Salud y Estudios Comunitarios, Hostelería, Turismo y Cultura y Transporte. Los términos de trabajo cooperativo y colocación de campo están disponibles para muchos programas.

Centennial College es conocido internacionalmente por su innovador método de enseñanza y amplia asociación con varias universidades de todo el mundo y la industria y el mercado de Canadá. Centennial tiene cinco campus, y dos sitios de aprendizaje en el Área Metropolitana de Toronto actualmente tiene - en sus cuatro campus - alrededor de 25.000 estudiantes de tiempo completo. La comunidad estudiantil internacional es de unos 10.000 jóvenes de más de 80 naciones.

Desarrolla las habilidades para la carrera que desees. Mejora tus cualificaciones con un Postgrado especializado.

Centennial College es una Designated Learning Institution (DLI) del Gobierno de Canadá con un plan de preparación COVID-19 aprobado. Los estudiantes de Centennial pueden viajar a Canadá con la aprobación de su permiso de estudio y el apoyo del College.

Después de graduarse, los estudiantes internacionales son aptos para solicitar un Post-Graduation Work Permit (PGWP) para quedarse y trabajar en Canadá de 1 a 3 años.

CURRICULUM VITAE Tu mejor carta de presentación

El curriculum vitae es el principal medio de presentación para cualquiera que aspire a un puesto de trabajo y no debe limitarse a resumir la experiencia profesional. Un CV debe ser un reclamo, una puerta que inspire interés en el empleador. Un buen curriculum puede ser de gran ayuda para lograr una entrevista e incluso un puesto de trabajo, pero un mal curriculum también puede sepultar las aspiraciones de cualquier profesional.

Condiciones que ha de reunir el curriculum

Hay una serie de condiciones mínimas que debe reunir el CV y para dar con ellas basta con formularse algunas preguntas:

z ¿Se adecua el CV a cada oferta a la que se presenta? z ¿Incluye recomendaciones y sus correspondientes contacto? z ¿Describe adecuadamente cada labor desempeñada en la empresa? z ¿Se adecua el CV a la web 2.0 o simplemente a Internet? z ¿Está correctamente redactado y sin fallos gramaticales y ortográficos? z ¿Refleja adecuadamente el CV la trayectoria profesional? Esta última pregunta es quizás la más importante ya que un CV debe plasmar la experiencia del aspirante y su capacidad para aprender. Hay unos mínimos que toda empresa busca en cada curriculum y que este debe cumplir. No se trata de la experiencia laboral que reflejan todos los documentos, sino algunos conocimientos y perfiles personales y profesionales concretos.

¿A qué debe responder un curriculum?

Algunas de las preguntas que conviene que todo CV responda para satisfacer a los departamentos de admisión son las siguientes: z ¿Se trata de una persona capaz de adaptarse a los cambios? z ¿Está dispuesta a asumir nuevas responsabilidades? z ¿Cómo rellena los periodos en blanco dentro de su carrera? z ¿Se trata de una persona con capacidad y disposición para formarse de forma continua? z ¿Tiene margen de crecimiento laboral el candidat@? ¿Se trata de una persona con ambición profesional?

Redactar un buen Curriculum

Un curriculum con una buena presentación, sin faltas de ortografía, de extensión media y una estructura lógica es la mejor forma de presentarse para conseguir una entrevista de trabajo. Fíjate, además, en los detalles, evita cometer fallos y pon de relieve los aspectos que realmente valoran las empresas. Ahí van diez recomendaciones.

Estructura el curriculum de forma lógica y ordenada. Debes cuidar el orden en que se presentan los diferentes datos: primero los datos de contacto (dirección, teléfonos, correo electrónico, información sobre redes sociales que emplees e incluso el estado civil o DNI); luego la formación y experiencia profesional en orden cronológico desde el más reciente al más antiguo; incluye además conocimientos en áreas como informática, idiomas y otros técnicos relativos al trabajo; y, por último, menciona la disponibilidad e incluye las virtudes y valores añadidos que puedes aportar a la empresa.

Cuida el lenguaje técnico y no uses un lenguaje recargado e inadecuado. Emplear términos demasiado técnicos puede dar a lugar a confusiones y malas impresiones ya que muchas veces la persona que evalúa en primer lugar un curriculum pertenece al departamento de Recursos Humanos, una persona que no tiene por qué estar demasiado familiarizada con esos términos. Si hay que utilizar siglas o términos muy específicos se puede incluir una breve explicación entre paréntesis.

Revisa la ortografía y la redacción

sintáctica. Estos errores demuestran una clara falta de cuidado y que puede suponer que se te descarte sin tener en cuenta nada más.

No incluyas información irrelevante para “engordar” el

curriculum. Se cree que el CV quedará mejor si se añade mucha información, pero puede provocar un efecto totalmente contrario.

Evita la redacción fantasiosa y pretenciosa

ya que puedes parecer poco creíble.

Elimina la información

obsoleta. Se debe actualizar y reciclar el curriculum de forma constante con información actual y renovada.

La extensión máxima recomendada es de una o dos páginas.

Una foto nunca está de más.

Incluir una foto en el curriculum puede ofrecer al seleccionador una visión más completa sobre nosotr@s, aunque no es obligatorio hacerlo.

El diseño del documento.

La fuente no debe ser demasiado grande o pequeña, no abuses de las negritas, cursivas o subrayados. Presenta un diseño limpio, bien estructurado, legible y abstente de colores y florituras.

Aporta calidad a la presentación.

El curriculum será más atractivo si utilizas un papel de buena calidad con formato estándar y no olvides la calidad de impresión.