faam RESUMEN DE PRENSA
2018 semana del 22 al 31 de diciembre
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La Voz de Almería 23.12.2018
Almería
La capital se posiciona en turismo inclusivo Sociedad Constituida la mesa sectorial con representantes municipales y agentes sociales LA VOZ Redacción
Almería ha dado un paso de adelante en el objetivo de convertirse en un referente en el turismo inclusivo con la constitución de la Mesa, integrada por los representantes de los grupos municipales y agentes sociales. La concejala delegada de Promoción de la Ciudad, Carolina Lafita, afirma que “queremos que todos los recursos turísticos de la ciudad estén accesibles para cualquier visitante”, a la vez que “hemos visualizado en la Mesa las posibilidades económicas que pueden generar este nicho de mercado”. La Mesa del Turismo Inclusivo es un acuerdo unánime del pleno municipal, y en la primera reunión, explica Carolina Lafita, “hemos acordado “realizar una primera fase de diagnóstico
REUNIÓN constitutiva de la nueva Mesa de Turismo Inclusivo LA VOZ
El primer acuerdo de la nueva Mesa es hacer un diagnóstico de los recursos turísticos accesibles
de los recursos turísticos, y a continuación proponer pasos cortos, pero firmes, para ser un destino turístico inclusivo”. En esta línea, la capital almeriense ya ha avanzado en accesibilidad con diversas actuaciones, según ha destacado el Ayuntamiento, que ha
recordado cómo Almería cuenta con la primera oficina municipal de turismo accesible e inclusiva de Andalucía, forma parte de la Guía de Accesibilidad a las Playas de la Provincia de Almería, el Palacio de Congresos de Cabo de Gata-El Toyo ha realizado reformas para hacer de este es-
pacio un lugar accesible e inclusivo, y dentro del Plan Turístico de Grandes Ciudades, se contemplan acciones en este sentido.
PSOE: “fue una iniciativa nuestra”
Con los colectivos Carolina Lafita destaca que “lo más importante es que se están abordando los avances de la mano de los propios colectivos sociales que se dedican a la diversidad funcional, es decir, de las personas que más saben en este tema, y que en este tema hay total sintonía entre todos los grupos municipales. En la reunión de constitución se han puesto sobre la mesa algunos datos que reflejan que el turismo inclusivo también es una oportunidad económica para el sector, pues 130 millones de personas en Europa demandan un turismo accesible, por lo que “es muy interesante poder ofrecerles productos turísticos inclusivos”.
El concejal del PSOE Pedro Díaz ha recordado que la puesta en marcha de la Mesa responde a una moción del Grupo Socialista, aprobada por unanimidad en Pleno en julio, por la que se acordaba diseñar la estrategia municipal 'Almería, Destino Turístico Inclusivo'. A su juicio, “Almería está llamada a convertirse en referente de este turismo de alto poder adquisitivo, en el que participan más de 130 millones de europeos, que constituye un elemento muy potente de generación de iniciativas de empleo en torno al ocio y al turismo inclusivo”.
Moción
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La Voz de Almería 24.12.2018
Almería PASEO ABAJO
Nochebuena
A todos los que esta noche no estarán con sus familias
E JUAN TORRIJOS Periodista
l drama vivido en el mar por cientos, miles de inmigrantes, los incendios en los asentamientos de chabolas, los brutales asesinatos que se repiten, se repiten y que tienen en la mujer su víctima principal. A todos los hombres y mujeres que no se sentaran esta noche a cenar con sus familia, y a esos ojos que se llenarán de lágrimas ante una silla vacía,
un plato sin tocar, una copa que no se levantará para brindar. Pienso en esos seres humanos que han perdido la vida en estos días navideños en ese mar que nos baña a los almerienses, en esa mujer embarazada, llena de la carga más ilusionante que una mujer puede llevar dentro de sí; pienso en Laura, brutalmente asesinada en Huelva, y hoy, mientras escribo estas líneas, pienso en
sus familias, rotas, destrozadas. En esos padres que han perdido lo que más querían en tierras muy lejanas a las suyas. Entiendo que hoy no puedan brindar, que las lágrimas no les dejen ver la soledad en que han quedado sus vidas, quebradas por un asesino brutal o por unas mafias que ofrecen una mejor vida tras surcar en una patera un Mediterráneo que en estos días se muestra más
bravío que nunca. Mientras las familias lloran a sus muertos, los políticos que tenemos hablan de pactos para gobernar o mantenerse en el poder, de ceder en definitiva para que unos alcancen el poder y otros se mantengan en él. Un mensaje de dolor en sus cuentas de la red y a seguir con su vida, sin tomar decisiones, unas veces porque es en caliente y al final porque en frío ya no se acuerda nadie del drama de las pateras o de los asesinos que matan a las mujeres y su libertad. Nos ponemos muy dignos con el barco a Valencia, sacamos pecho, la conciencia se nos limpia y esta noche, reu-
nidos con los nuestros, levantaremos una copa de vino espumoso de Laujar por los que allí estamos. Aunque sólo sea un segundo piensen en las familias a las que esta noche les falta el miembro más querido, piensen en Zamora, piensen en esa mujer de veintiséis años, piensen en el mar que baña nuestras playas y en las cientos de personas que han perdido la vida en él a lo largo de este año intentando llegar a las costas de nuestra Almería. Ya que nuestros políticos no parece que estén por la toma de decisiones, levantemos nosotros la voz por los que ya no están con sus familias. ¡Por ellos!
El CEIP Buenavista celebra 50 años de docencia innovadora
Formación a profesores en atención a la discapacidad
Educación
Sociedad
Este centro de Infantil y Primaria de Huércal de Almería es un referente también en convivencia LA VOZ Redacción
Los escolares del CEIP Buenavista han celebrado este año la tradicional fiesta de Navidad con un ingrediente muy especial: la celebración de su 50 aniversario como centro educativo y la visita de la delegada de Educación de la Junta. Francisca Fernández, acompañada por el director, Juan José Moya, y por las concejalas del Ayuntamiento de Huércal de Almería María del Carmen Gutiérrez y Dolores Salmerón, ha destacado “las prác-
ticas educativas innovadoras que han convertido al Buenavista en un referente en este ámbito y su plan de convivencia, elaborado y desarrollado con la colaboración del propio alumnado”. “Este colegio es un modelo de comunidad educativa abierta a su entorno”, ha asegurado Francisca Fernández. La delegada ha visitado la exposición de materiales educativos de distintas épocas recopilados para esta muestra que celebra los 50 años del colegio. En su intervención, ha reconocido “la implicación activa del Ayuntamiento de Huércal de Almería en la mejora de los servicios educativos de la localidad y su actitud de diálogo y colaboración con la Delegación de Educación”.
La FAAM ha desarrollado actividades con 40 docentes de diez centros de toda la provincia LA VOZ Redacción
La Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad ha proporcionado este año formación sobre discapacidad o en el ámbito de las tecnologías a 40 profesores y ha llevado a cabo actividades de sensibilización a estos profesionales de diez centros educativos de la provincia: de centros de infantil, de primaria así como IES ubicados en Gérgal, Antas, Huércal Overa, Níjar y Almería capital.
Salinas Car, patrocinador oficial de la San Silvestre 2019. La mítica carrera que se celebra el próximo 30 de diEl concesionario aprovecha- ciembre, traerá consigo la presentación en primicia del rá el evento para presentar en exclusiva para la provincia Nuevo SUV C5 Aircross en las inmediaciones de la plaza Pael Nuevo SUV C5 Aircross blo Cazard frente a la Escuela de Arte de Almería. LA VOZ En los prolegómenos de la Redacción prueba, que tiene como hora El concesionario Citroën de salida las 19 horas, se reaSalinas Car será el patroci- lizará la entrega de dorsales nador oficial de la popular durante todo el día, en los que carrera San Silvestre de Al- también contará durante la mería que este año tiene co- tarde con la música en directo mo temática la Capitalidad de un Dj, justo detrás del teaEspañola de la Gastronomía tro Cervantes.
Automoción
La presentación del Nuevo SUV de Citroën, el C5 Aircross, un vehículo que viene a cubrir un mercado muy significativo y en pleno auge, como es el segmento C, estará acompañado de un pequeño obsequio para todos los participantes de la carrera con un gran guiño a la capitalidad gastronómica de Almería. Desde Salinas Car se muestran muy orgullosos de formar parte de esta tradicional carrera, que en palabras de su gerente, Jesús Portillo, “con- PRESENTACIÓN EN EXCLUSIVA para toda la provincia firman que Almería es un re- del Nuevo C5 Aircross.
ferente nacional en el desarrollo de actividades y acontecimientos al aire libre”. La prueba, que cumple su décima edición en la capital almeriense, contará con dos recorridos, uno de tres y otro de seis kilómetros abierto para todo tipo de categorías a partir de los 8 años. Los interesados pueden inscribirse en la web oficial del evento: www.sansilvestredealmeria.com El Nuevo Citroën C5 Aircross se convierte así, en el SUV más versátil y confortable del mercado, el cual estará disponible en nuestras carreteras a partir del 21 de enero de 2019 y que todos los almerienses disfrutaremos este 30 de diciembre en nuestra San Silvestre.
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La Voz de Almería 28.12.2018
Almería
Verdiblanca celebra 40 años de trabajo a favor de la inclusión social Cultura y ocio Durante todo el año se desarrollarán casi 40 actividades dirigidas a todos los almerienses
NOELIA MARTÍN Redaccion
La Asociación de Personas con Discapacidad y Centro Especial de Empleo, Verdiblanca, cumple en 2019 su 40 aniversario y para celebrarlo ha organizado un extenso programa de actividades que se repartirán a lo largo de todo el año. Por ello, Verdiblanca organizó ayer un desayuno informativo en el que presentó ante la prensa el calendario programado para los próximos meses. Acudieron en representación de la asociación parte del equipo directivo formado por la vicepresidenta, María José López; la secretaria, Mercedes Molino; uno de los vocales, Antonio López; una técnico, Mari Carmen Vela y el presidente, Antonio Sánchez. La asociación, fundada el 9 de marzo de 1979, cuenta ya con más de 4.000 socios y una plantilla formada por 500 profesionales repartidos entre Almería, Granada y Sevilla. Su objetivo siempre fue el de normalizar la vida de las personas con discapacidad y crear una sociedad más inclusiva.
Las actividades Cuarenta años después continúan trabajando con el mismo propósito y es precisamente en esa línea en la que van dirigidas las numerosas actividades que comenzarán a partir del día 22 de enero. "Lo que queremos es que, de alguna manera, toda la sociedad se vea reflejada en estas actividades", afirma An-
PARTE DEL EQUIPO DE GOBIERNO de Verdiblanca resenta ante la prensa el calendario completo previsto para 2019. LA VOZ
La asociación ya cuenta con más de 4.000 socios y 500 empleados en las provincias de Almería, Granada y Sevilla tonio Sánchez. En total, el programa presentado está compuesto por casi 40 actividades culturales y de ocio dirigidas tanto a miembros de la asociación como a todos los vecinos de Almería. Todos los meses se realizarán distintos eventos que darán comienzo el día 22 de enero. El primer mes del año estará destinado a la infancia.
Desde Verdiblanca expresan su deseo y preocupación por visibilizar a todas las personas con discapacidad, tengan la edad que tengan. Por eso inaugurarán el año con unas jornadas divulgativas sobre 'Prevencion de la Discapacidad en la Gestación y la Infancia' en las que colaborarán el Colegio de Enfermería de Almería y la Asociación de Padres de Niños Prematuros (APREM). También intervendrán distintos profesionales sanitarios y finalmente se realizará una ‘Mesa de experiencias’ donde varias familias relatarán sus vivencias. También destaca la organización de talleres gastronómicos para niños, con motivo del nombramiento de la
Igualdad social
Verdiblanca dedicará todo el mes de marzo a las mujeres y su puesta en valor Verdiblanca no sólo trabaja por la inclusión de las personas con discapacidad, sino que también lo hace por defender y poner en valor el papel de las mujeres. Precisamente en la provincia el número de mujeres con discapacidad es mayor que el de hombres. Por este motivo el mes de marzo estará dedicado íntegramente a las mismas. Entre las diversas actividades se realizará la entrega de dis-
tinciones ‘Minerva’ a las trabajadoras que acumulan más años de antiguedad dentro de la asociación, así como la presentación de un vídeo sobre el ‘Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres’ desarrollado por la entidad. Verdiblanca es, junto a Cajamar, la única empresa almeriense que posee el distintivo de igualdad concedido por el Gobierno de España en reconocimiento por su trabajo y esfuerzo.
provincia como Capital Gastronómica. Por otro lado, uno de los eventos estrella será ‘Cabo de Gata Remember’, una convivencia de fin de semana celebrada en agosto en la que disfrutar de la naturaleza, el deporte y la música. Precisamente la música estará muy presente en el aniversario de Verdiblanca, y es que en el mes de octubre pondrán a la venta, a través de un evento de presentación en el Teatro Cervantes, un disco solidario compuesto por diez canciones. Estos son sólo pequeños ejemplos de las numerosas actividades en las que se podrá participar durante todo el año en Almería.
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La Voz de Almería 29.12.2018
Almería
Verdiblanca prepara su III Plan de Igualdad Reconocimiento El Gobierno acaba de renovar el distintivo de igualdad a la asociación por tres años LA VOZ Redacción
Hace apenas unos días que el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad renovaba la vigencia del distintivo de Igualdad a la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca y su Centro Especial de Empleo por 3 años. Para ello, la organización ha tenido que ir superando los controles realizados por el Estado anualmente y ya está trabajando en su tercer Plan de Igualdad de Género.
Entre sus valores más destacados están especialmente “su compromiso, implicación y desarrollo de las políticas de igualdad que lleva a cabo en el ámbito laboral a través de su II Plan de Igualdad de Género”. Tras el éxito de las dos primeras ediciones y dado el crecimiento del número de trabajadores de Verdiblanca y su Centro Especial de Empleo en los últimos años, la entidad considera necesario realizar un estudio profundo de la situación de su plantilla, con el fin de dar con opciones que inviten al progreso.
La entidad es consciente de que “hay margen de mejora”, por lo que continuará impulsando medidas que sigan haciendo que la igualdad de género en la empresa esté cada día más cerca de ser una absoluta realidad.
UNA TRABAJADORA del Centro Especial de Empleo de Verdiblanca en plena faena. LA VOZ.
Antecedentes
La primera entidad almeriense valorada
Objetivos La prioridad de Verdiblanca tras la renovación del distintivo de igualdad es realizar un diagnóstico detallado de la situación de la entidad, potenciando acciones que comprometan y beneficien a todas las partes implicadas, marcando una ruta
Verdiblanca fue la primera entidad con sede social en la provincia en obtener el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), que fue concedido en la convocatoria de 2013, otorgado por el en-
tonces Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Este distintivo es muy exigente y ha de ser renovado cada tres años tras pasar un riguroso control y seguimiento anual.
de trabajo con medidas y objetivos en materia de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la propia plantilla. Esto implica el acceso al empleo, políticas de recursos humanos, conciliación laboral y familiar, formación en igualdad, sensibilización, comunicación y difusión, entre otras iniciativas que promuevan la igualdad de género.
La San Silvestre, al punto de cocción | Ideal
Almería
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La San Silvestre, al punto de cocción
Agricultura
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Organizadores y patrocinadores muestran la camiseta con la que se obsequiará a los corredores que se inscriban en la San Silvestre 2018. / M. C.
La organización espera superar los 2.000 inscritos para una prueba que este año colaborará con Verdiblanca
M. C. ALMERÍA Viernes, 28 diciembre 2018, 00:13
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La San Silvestre, al punto de cocción | Ideal
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Apenas quedan unas horas para que la organización eche el cierre definitivo a la lista de inscripciones y ya se aventuran a ponerle números: unos 2.000 almerienses se echarán a la calle este domingo para disfrutar de una de las competiciones deportivas más divertidas de cuantas se celebran en la provincia, la San Silvestre almeriense. Hasta ayer a mediodía ya eran 1.700 los inscritos en esta undécima edición de la fiesta navideña del deporte. «Es una tradición social, deportiva y lúdica, que viene a llenar de alegría el centro de la ciudad los últimos días del año», aducía ayer el alcalde de la capital, Ramón Fernández-Pacheco (PP). El recorrido será idéntico al de otros años: con salida y llegada en el Paseo de Almería (a la altura del Teatro Cervantes) los corredores recorrerán seis kilómetros en dos vueltas a un circuito que discurre por la avenida de Federico García Lorca (hasta el Anfiteatro y descenso) y por la rambla del Obispo Orberá. Pero en esta ocasión la temática de la San Silvestre será la gastronomía como homenaje a Almería 2019, capital gastronómica española. «Es por eso que invitamos a los participantes a que se disfracen con motivos relacionados con la gastronomía, la agricultura y los sabrosos productos agroalimentarios de Almería», añadía el regidor, acompañado por el concejal de Deportes, Juanjo Segura y representantes de la organización (A que atacamos) y de los patrocinadores (Salinas Car, Cajamar y Decathlon). Además, y como ya es habitual, la prueba tendrá una vertiente solidaria ya que los corredores podrán colaborar -o adquirir un dorsal cero- con la asociación Verdiblanca de personas con discapacidad. Unos fondos que servirán a la organización benéfica para celebrar las actividades de su cuadragésimo aniversario. Al terminar la prueba se procederá a la entrega de premios a los ganadores de la carrera y, por supuesto, a los mejores disfraces de la jornada, tanto individuales como grupales, que tengan que ver con la temática seleccionada, la gastronomía. Seguro que ya hay quien ha madurado el disfraz -o quienes lo tienen al punto de cocción-. TEMAS Ayuntamiento De Almería
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Verdiblanca, 40 años derribando barreras
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VIVIR VIVIR
Verdiblanca, 40 años derribando barreras ○
La organización cumple en 2019 su 40º aniversario con un completo programa de actividades de ocio, reivindicativas y divulgativas Verdiblanca, 40 años derribando barreras.
Verdiblanca, 40 años derribando barreras. / RAFAEL GONZÁLEZ. (Almería.) FRAN MURCIA 27 Diciembre, 2018 - 20:50h
El 9 de marzo de 1979 se juntaron 15 almerienses con algún tipo de discapacidad y el año que se adentra, 2019, estará cargado de actividades para celebrar los 40 años de Verdiblanca. El presidente de la organización Antonio Sánchez de Amo desgranó en https://www.diariodealmeria.es/vivir/Verdiblanca-40-anos-derribando-barreras_0_1313268892.html
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Verdiblanca, 40 años derribando barreras
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un desayuno informativo todo el programa anual de las citas más importantes que van a desarrollar. El presidente estuvo acompañado por María José López (vicepresidenta), Mercedes Moreno (secretaria), Antonio López (vocal), Mari Carmen Vela (técnico) y Carlos Tejada (vocal). Sánchez de Amo aseguró que estos 40 años había que celebrarlos por todo lo alto: “Haber llegado a este punto es meritorio y más llegar de la manera que lo hemos hecho, con más de 4.000 personas inscritas en nuestro registro de socios, y con una plantilla que supera las 500 personas en Almería, Sevilla y Granada. No solo es una organización social, sino que es una gran empresa que da trabajo a muchísimas personas, sustentando a y dando muchísimas posibilidades a multitud de familias”. El presidente de Verdiblanca, acompañado de parte de su equipo.
El presidente de Verdiblanca, acompañado de parte de su equipo. / RAFAEL GONZÁLEZ. (Almería.)
El presidente recordó que de las 15 personas que empezaron con Verdiblanca, 4 eran mujeres: “El porcentaje en el movimiento asociativo era muy bajo, pero ya era muy alto para la participación femenina que había en aquel momento. Hoy sigue siendo inferior el número de socias, y son más los hombres los que piden trabajo en nuestra organización, a pesar de que son más las mujeres que tienen algún tipo de discapacidad en Almería”. Para celebrar este momento histórico, han diseñado un calendario de aproximadamente 40 actividades a lo largo de todo el año. “Queremos que sean lúdicas, que haya reivindicación, divulgación, investigación, innovación, que de alguna manera toda la sociedad se vea re[ejada en las actividades”, dijo Sánchez de Amo. Con un equipo de trabajo de cinco personas, cuentan con colaboradores de la sociedad almeriense, tanto empresas privadas como instituciones. La primera parada de este aniversario será el 22 de enero donde se celebrarán unas jornadas de divulgación sobre la prevención de la discapacidad durante la gestación y conocer sus posibles causas. Serán muchos los expertos que participen y una mesa de experiencias con casos reales.
EL LOGOTIPO DE ESTE 40º ANIVERSARIO LO DISEÑARÁN EN LA ESCUELA DE ARTE DE ALMERÍA La Capitalidad Gastronómica de Almería también ha servido como excusa para organizar una serie de actividades. “Tenemos https://www.diariodealmeria.es/vivir/Verdiblanca-40-anos-derribando-barreras_0_1313268892.html
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Verdiblanca, 40 años derribando barreras
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un acuerdo con la Federación Provincial de las Asociaciones con Discapacidad de Jaén que tienen un portal web de turismo inclusivo y están preparando una guía con el nombre de Saborear Andalucía. Cada capital andaluza va a hacer una aportación monográ\ca de su ciudad y en el caso de Almería hemos elegido la huerta de Europa. En esa guía van a aparecer restaurantes y bares accesibles y que en la carta tengan productos hortícolas. Queremos desarrollar un taller de cocina con jóvenes con discapacidad intelectual con un personaje popular de la gastronomía española”, adelantó el presidente. En febrero tampoco faltarán los carnavales y se celebrará una actividad relacionada con esta tradición. El mes de marzo está dedicado principalmente a la mujer. Entregarán las Distinciones Minerva a las trabajadoras con más antigüedad; presentarán un vídeo sobre la igualdad entre hombres y mujeres que hay en Verdiblanca, que cuenta con el Distintivo de Igualdad; celebrarán actividades para recordar que el Centro Especial de Empleo cumple 25 años trabajando en el campus de la Universidad de Almería con casi un centenar de personas trabajando; y el inspector de policía Álvaro Botias presentará su libro La lucha contra la violencia de género. Será el 7 de marzo en la Sala de Cine de la UAL. Para abril comenzará a itinerar una exposición fotográMca por los barrios de toda la ciudad. Será al aire libre y estará en distintos espacios durante varios meses. Son 23 fotos en gran formato con la historia de los 40 años de Verdiblanca. “Queremos que la sociedad almeriense conozca más sobre Verdiblanca”, resaltó Sánchez de Amo. Para mayo, volverán a recuperar las Cruces en el Centro de Actividades Náuticas el día 4. En el mes de junio se celebra el acto central del 40º aniversario. En esta cita se celebrará la asamblea general de socios, se presentará un vídeo de la historia de la organización y habrá entrega de reconocimientos a entidades y personas que han aportado su grano de arena para que la organización crezca. En julio, Antonio Sánchez de Amo y el profesor Antonio Bañón se convertirán en directores de un Curso de Verano de la Universidad de Almería sobre la innovación aplicada a las mejoras de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Expertos desvelarán cuestiones de tecnología e investigaciones en la mejora de la salud. En agosto se conmemorará una actividad que durante décadas fue el emblema de Verdiblanca. “Durante siete o diez días se iban a Cabo de Gata. Era el único respiro que tenían las familias y la única salida que tenían las personas con discapacidad. Se empezó a hacer con la colaboración de vecinos y del ejército que adecuaba el colegio en una especie de albergue. El objetivo es recordar aquellas jornadas que
PROMOCIÓN También habrá una campaña titulada Somos igual de capaces en el mobiliario urbano de la ciudad donde personas con y sin discapacidad se fotogra\arán juntas.
hacíamos. Se llamará Cabo de Gata Remember, y será durante un \n de semana. Vamos a concentrar casi todas las actividades de aquellos días: buceo, kayak, fútbol playa, música en directo, baile, karaoke...”, apuntó Sánchez de Amo. En septiembre viajarán a diferentes municipios donde se puedan hacer demostraciones de parkour y skate adaptado. En octubre se presentará un disco solidario que va a producir Actual Producciones. Será diez temas interpretados por diez artistas almerienses. Se presentará en el TeatroCervantes con actuaciones de los distintos cantantes. Quieren hacer un videoclip y un tema escrito especialmente para el aniversario de la organización. El mes de noviembre destacará por la distinción a una persona o equipo deportivo inclusivo. También se realizará una exposición fotográMca con el retrato de algunos usuarios de Verdiblanca en su entorno.El Día de la Discapacidad se celebra en diciembre y como todos los años se celebra el Concurso de Cortometrajes Gallo Pedro.
Conocimiento para evitar el rechazo El presidente Antonio Sánchez de Amo ve fundamental la labor de difusión de la Asociación Verdiblanca porque según explicó, un porcentaje muy bajo conoce la organización:“Solo nos conocen con los que tratamos habitualmente. A Toda Vela hizo un trabajo de investigación con profesorado de Sociología de la Universidad de Almería. Quería saber cuántas personas conocían asociaciones de personas con discapacidad. De todas las personas preguntadas solo sabía el 38%. La primera que conocían era Verdiblaca, y solo el 22% la conocía”. El presidente señaló porque es importante que se conozca la organización: “Cuanto más conocidos seamos, más fácil será la inclusión y la sociedad conocerá mejor nuestras necesidades”. Para Sánchez de Amo es importante porque “sigue habiendo gente que rechaza lo https://www.diariodealmeria.es/vivir/Verdiblanca-40-anos-derribando-barreras_0_1313268892.html
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diferente y desafortunadamente hoy hay mucha gente que empieza a quitarse las máscaras porque se ven respaldados por siglas políticas. Creemos que esas personas deberían seguir con las caras tapadas si no son capaces de cambiar su conciencia. Lo diferente es simplemente una variedad”.
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