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O.J.D.: | Martes 29658 de Enero de 2013 DIARIO DE ALMERÍA
Fecha: 08/01/2013 19 Sección: FINANZAS Páginas: 19
E.G.M.: No hay datos Tarifa: 1408 €
FINANZAS Y AGRICULTURA
El 72% de la plantilla del Centro Especial de Empleo de FAAM tiene discapacidad ● El presidente de la federación apunta que, con la crisis, es importante apostar por las
políticas activas de empleo dirigidas a personas con discapacidad, por su difícil inserción laboral Carmen Fenoy
“En la actualidad, con la coyuntura económica en la que está inmerso el país es muy importante apostar por políticas activas de empleo dirigidas a las personas con discapacidad. En los años previos a la crisis, con tasas de pleno empleo, ya eran necesarias estas medidas porque las personas con discapacidad son un colectivo con mayor dificultad de inserción”, señala Valentín Sola, presidente de la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM). Durante año recién acabado se han ejecutado algunos programas de empleo, subvencionados por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y orientados a fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad. Programas a través de los cuales se ha ofrecido asesoramiento individualizado en la búsqueda de em-
Valentín Sola resalta la necesidad de insistir en la formación entre el colectivo como prioridad pleo a través de técnicos especializados, e informado al tejido empresarial sobre las bonificaciones a la contratación. Así se han realizado 55 orientaciones y 17 inserciones en empresa ordinaria y 3 en centros especiales empleo (CEE) a través de Acciones Experimentales; 50 orientaciones y 3 inserciones en Acompañamiento a la Inserción; y 16 inserciones en empresa ordinaria y 8 en CEE a través de Andalucía Orienta. Por otra parte a través del Centro Especial de Empleo de FAAM hay contratadas a cierre de 2012 unas 124 personas con discapacidad, lo que supone el 71.68% de la plantilla. “Andalucía Orienta, Acciones Experimentales o incentivos a los centros especiales de empleo son ejemplos de medidas que han posibilitado la inserción. Ahora estas medidas no pueden desaparecer, sino incrementarse”.
‘Súbete al Empleo’ ha asesorado ya a 56 personas
DIARIO DE ALMERÍA
‘Súbete al Empleo’ ha visitado ya 11 municipios de la provincia.
DATOS DEL INFORME ARGOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Almería Contratos registrados a personas con discapacidad Demandantes de empleo con discapacidad
2011 117 1.662
2012 132 1.915
D. A.
La oficina rodante tiene previsto visitar otras 17 poblaciones.
Andalucía 2011 2.725 25.746
2012 2.403 28.326
Para Valentín Sola, otra cuestión importante en la que tenemos que detenernos es la visibilidad que el colectivo ha tenido como demandante de empleo. Muchas de las medidas incluidas en el Plan de Empleabilidad de la Junta de Andalucía, han permitido, según el presidente de la federación, que las personas con discapacidad figuren como demandantes de empleo, algo que años atrás no sucedía. En cuanto a la población activa es destacable que 6 de cada 10 trabajadores lo hacen en el sector servicios, un dato que no lleva desde hace años a trabajar en la línea de promoción del empleo en el resto de sectores. “Un ejemplo en este sentido son los convenios firmados con sectores como los representados por Asempal y Coexphal, que nos han permitido abrir el abanico de sectores de contratación para las personas con discapacidad”. Por otra lado, tal y como apunta Sola, la formación es un eslabón
Las personas con discapacidad que viven en zonas rurales reciben asesoramiento y orientación laboral gracias al proyecto ‘Súbete al Empleo’. Una oficina rodante que recorre los municipios más alejados de la capital y los que menos recursos tienen para la búsqueda de empleo para un colectivo como el representado por FAAM. Desde el inicio de la ruta, en la última quincena de noviembre se han visitado 11 municipios. En esas visitas han sido asesoradas un total de 56 personas, 18 mujeres y 38 hombres. También un total de 7 empresas. Por el momento hay confirmadas 17 visitas más para enero. muy importante para el acceso al mercado de trabajo y también para aquellas personas que con un empleo quieren mejorar sus competencias para promocionar y asegurar su puesto. Resaltar un dato revelador, de los 28.326 demandantes de empleo en Andalucía sólo el 8% tiene formación especializada, con lo cual la apuesta por la formación entre el colectivo debe de seguir siendo prioritario. “Ahora más que nunca tenemos que destacar el papel de los Centros Especiales de Empleo, que se caracterizan porque al menos el 70% de la plantilla son personas con alguna discapacidad. En Almería y provincia estas empresas suman 22, que dan empleo en la actualidad a un total de 678 personas con discapacidad. Resaltar que este modelo es el que con más fuerza está destacando en la inserción laboral”. Según Sola, un dato lo prueba: de cada 10 personas contratadas, 4 lo hacen a través de CEE. “En cuanto al sector empresarial es importante seguir incidiendo en su sensibilización e información para que conozcan que cada vez más hay personas con discapacidad cualificadas para cualquier puesto”.