RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Editorial
O ANO TERMINA E ENTRA PARA A HISTÓRIA
2016
foi daqueles anos que aconteceram tantas coisas, mas tantas coisas, que nem parece que tivemos apenas 365 dias.
Foi o ano das passeatas contra a corrupção. O ano em que a primeira mulher eleita presidente do Brasil foi apeada do poder por decisão do Congresso Nacional, pressionado pelo clamor das ruas. Não se tem notícia na história recente do País de tanta participação da população nas discussões políticas. Muito desta mobilização proporcionada pela facilidade das pessoas se comunicarem pelas redes sociais. Também foi o ano das eleições municipais que sempre mexem com a população. Os eleitos terão a difícil missão de atender as demandas das populações das cidades, que são cada vez maiores, com menos recursos nas prefeituras. Estima-se que, em média, a arrecadação dos municípios caiu mais de 20%. Na região de Londrina várias prefeituras tiveram dificuldade em pagar o 13º salário dos servidores, e muitas deixaram a conta para o próximo prefeito. No setor privado, o sofrimento foi visível. A economia parou, houve corte de milhares de vagas nas indústrias da região, muitas empresas foram obrigadas a fechar suas portas.
Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecãnicas e de Material Elétrico de Londrina
Rua Santa Catarina, 50 | 25º andar Fone/Fax (43) 3337.6565 www.sindimetallondrina.com.br www.facebook.com/sindimetal.londrina
E XPE D I ENT E Diretoria / Efetivos Valter Luiz Orsi Ary Sudan Marcus Vinicius Gimenes Marco Antônio Bomtempo André Bearzi Edson de Angeli Alberto Rapcham Diretoria / Suplente Ricardo Candido da Silva Conselho Fiscal / Efetivos
Mas os números mostram que o pior está passando. Há sinais, ainda que moderados, de que a economia começa a melhorar. O novo governo fixou um teto de gastos para conter a sangria generalizada dos recursos públicos implementada nos últimos anos. Há também o início da discussão da Reforma Tributária que deve reduzir significativamente o número de impostos e tributos, essencial para fortalecer a economia e as empresas. Mais do que isso, uma tributação clara é essencial para atrair empresas estrangeiras que, por mais que coloquem especialistas a estudarem o tema, não conseguem entender a confusão que é o nosso atual sistema tributário. E falando aqui do nosso Sindimetal, tivemos um ano muito produtivo com vários avanços. Apoiamos e realizamos eventos, missões empresariais, debates, cursos, treinamentos para atender da melhor forma possível nosso associado, dando-lhe condições para que sua empresa continue competitiva, criativa e inovadora. Esse é o papel do Sindimetal Londrina, participar das discussões locais, estaduais e nacionais, mas sempre com o foco voltado para o nosso segmento. 2017 será um ano de otimismo e novos desafios.
Luiz Moacyr Spagnuolo Carmine D’Olivo Junior Hamilton Iranaga Conselho Fiscal / Suplentes Maristela Lopes Silva Stephan Erich Gardemann
Criação e Edição
Edição Cláudio Osti - MTB 2217 Textos Cláudio Osti e Thais Leite Diagramação Fábio Osti Impressão Midiograf Tiragem 2.000 unidades
Valter Orsi Presidente SINDIMETAL Londrina
Fechamento da Edição 25/11/2016
3
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Soluções Criativas
CETTEC FECHA O ANO COM RESULTADOS POSITIVOS Empresas têm oportunidade de agregar valor a produtos através do conhecimento obtido nas universidades; já acadêmicos conseguem tirar ideias do papel e ampliar o campo de pesquisa
C
riado pelo Sindimetal Londrina há dois
setor produtivo para que as universidades possam
anos, o Centro de Transferência de
desenvolver tecnologias e atender as demandas.
Tecnologia (CETTEC) estimula a integração entre a
Todo o trabalho é realizado através de contatos
universidade e o setor produtivo. Para isso, conta
pessoais, reuniões, eventos e prospecção de
com importantes parcerias como o Sebrae e o Senai,
parcerias. O trabalho é desafiador, segundo ele, e é
que são referências no setor empresarial. Um dos
daí que vem a grande motivação. “Acreditamos que
principais objetivos do CETTEC é promover a troca
é esse o caminho para o fortalecimento da indústria
e a transferência de conhecimento para aprimorar
regional e, óbvio, a brasileira, fazendo dela altamente
produtos e processos de produção das empresas
competitiva, promovendo ambiente favorável para o
associadas. O CETTEC trabalha apoiando a ampliação
desenvolvimento de conhecimento de ponta aplicável
do campo de pesquisa das universidades e a criação
ao aperfeiçoamento de processos e produtos, por
de um ambiente fértil para o desenvolvimento de novas
meio da integração academia-empresa”, explicou.
tecnologias, que podem agregar valor às indústrias da região e de todo o País.
Para os alunos das universidades envolvidos no projeto, os estágios são importantes. É uma forma
Da teoria à prática
de transferência de tecnologia. O executivo disse que Londrina e região possuem ótimas escolas e
O executivo do CETTEC, Arnaldo Ladaga Leomil,
que formam excelentes profissionais. “Empresas que
é quem identifica as principais necessidades do
contrataram estagiários são praticamente unânimes
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
em relatar resultados positivos. Desde o início do CETTEC as empresas puderam colocar em prática projetos inovadores que dependiam de recursos e de parceiros tecnológicos. Com o CETTEC estas necessidades estão sendo atendidas. Durante estes dois anos foram promovidas palestras em parceria com as universidades para estimular a aproximação academiaempresa”, enfatizou. O CETTEC não para Durante 2016 (de janeiro a novembro), o Centro de Transferência de Tecnologia realizou 560 visitas e reuniões com empresas, universidades e entidades parceiras. Também foi, por meio do presidente do CETTEC Ricardo Candido da Silva, um dos debatedores do Fórum Empresarial e Comunitário da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) Londrina, sobre a relevância da inovação. Promoveu palestras para a UTFPR de Londrina e Cornélio Procópio sobre o Marco Regulatório de Ciência, Tecnologia e Inovação. O CETTEC está agora negociando com o Banco de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE) – importante protagonista para obter investimentos em inovação tecnológica. Através do CETTEC, as empresas utilizaram o Sebraetec, que oferece subsídio de 50% a fundo perdido destinados à inovação. Com o edital Senai Inovação foi possível auxiliar uma empresa do setor e incentivá-la a inscrever o seu projeto para a fabricação de um produto inovador. Em agosto, o Sindimetal e o CETTEC, com assessoria do Sebrae, promoveram uma Rodadade Tecnologia e Oportunidades para o setor metalmecânico. Para o executivo do CETTEC, este foi um dos eventos que permitiu o compartilhamento de ideias e o desenvolvimento de soluções inovadoras. Para ele, isto agrega valor aos processos produtivos e ao produto final, tornando a indústria mais competitiva. Recentemente, o CETTEC ajudou a aproximar a instituição canadense TEC Edmonton – especializada em apoiar projetos inovadores –, que tem grande interesse em trabalhar com empresas da região de Londrina. O que vem por aí Em dezembro, haverá na UTFPR Londrina o BAJA – SAE (Society Automotive Engineers). Esta é uma importante atividade que lança desafios aos estudantes de engenharia, dando a eles oportunidade de aplicar na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula. O CETTEC Sindimetal está como um dos principais apoiadores desse projeto. O CETTEC também apoia neste mês o Encontro Tecnológico (ENTECH), da UNOPAR.
5
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Novos Mercados
PORTAS ABERTAS PARA A EXPORTAÇÃO Empresários da região norte do Paraná participaram do Encontro Internacional de Negócios do setor metalmecânico
M
uitas empresas do Brasil estão de olho no
pelos compradores e compreendidos diante da
mercado internacional. Com os avanços nas
dificuldade com a língua. Além disso mostraram
comunicações e nas relações internacionais, cada
grande interesse no produto que foi apresentado”,
vez mais fazer negócios, parcerias joint ventures
completou ela.
com empresas estrangeiras, está se tornando uma realidade para os empresários brasileiros.
A empresa Hydronlubz também ficou satisfeita com o evento. Jorge Henrique Fornasier disse que num
E foi pensando nisso que o Sindimetal Londrina
primeiro momento houve certa insegurança em
participou em Curitiba, na Federação das Indústrias
relação ao agendamento que estava sendo feito pela
do Estado do Paraná, por meio da Central
Organização de Curitiba, porém durante o evento
Internacional de Negócios (CIN/PR), da realização
tudo foi bem positivo, organizado e transcorreu de
do Encontro Internacional de Negócios do setor
forma adequada.
metalmecânico, ocorrido nos dias 23 e 24 de junho. “É difícil falar sobre os compradores. O que Durante os dois dias de evento, participaram da
importa é que tiveram pessoas interessadas. O
rodada 14 compradores internacionais de 7 países
tempo de apresentação era muito curto, então nos
latino-americanos (Bolívia, Colômbia, Chile, Peru,
concentramos nos produtos e valores”, disse Jorge.
Equador, República Dominicana e Costa Rica. Foram promovidas 202 reuniões de negócios. Segundo Lorena Mara Fornasier, do departamento comercial da Hidromar de Londrina, a empresa ficou muito satisfeita com a participação na Rodada Internacional de Negócios. “Houve interação entre os participantes e agora estamos aguardando o prosseguimento das negociações”, disse ela. A PZL – Tecnologia em Equipamentos, também participou do evento em Curitiba. Conforme Maria Tereza Piazzalunga, a experiência foi muito importante para a empresa. “Consideramos que aproveitamos 50% das reuniões que tivemos. Fomos bem recebidos
Empresas expuseram seus produtos e serviços para grupos estrangeiros
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Aproximando Empresas
RODADA DE TECNOLOGIA E OPORTUNIDADES ATRAI EMPRESÁRIOS O evento contou com a presença de 47 indústrias da região de Londrina
A
s oportunidades de negócio não esperam,
participantes. Cada representante participou de oito
por isso é muito importante estar atentos a
rodadas e, no período de três horas, teve a chance de
elas. E o associado do Sindimetal Londrina sabe
trocar informações com mais de 40 empreendedores.
disso e é informado constantemente sobre estas oportunidades. Foi o que aconteceu no dia 25 de
Ary Sudan, então presidente em exercício do
agosto. O Sindimetal e o CETTEC, com a assessoria
Sindimetal Londrina, afirmou que o objetivo do evento
do Sebrae, realizaram a 1ª Rodada de Tecnologia e
foi aproximar as empresas de Londrina e região.
Oportunidades. O evento teve o objetivo principal de
“Buscamos ampliar a visão das empresas. Ao trocar
fomentar negócios entre empresas da região norte do
contatos e conhecer diferentes negócios é possível
Paraná, através de reuniões de curta duração entre
ampliar o leque de oportunidades”, aponta. Arnaldo
empresários que demandam e ofertam produtos e
Ladaga Leomil, executivo do CETTEC, destaca
serviços.
ainda que as rodadas criam um ambiente favorável para o compartilhamento de ideias e isso estimula e
Participaram 47 empresas do setor metalmecânico
promove o desenvolvimento de soluções inovadoras.
que puderam apresentar seus produtos e serviços,
“Queremos agregar valor aos processos produtivos
além de conhecer novos fornecedores e possíveis
e ao produto final e transformar a indústria brasileira
novos parceiros de negócio.
numa indústria de ponta e competitiva”, acrescenta.
Em cada rodada, com duração de 15 minutos, sete
Esta foi a primeira vez que a Rodada de
empresários dividiram a mesma mesa e tiveram dois
Oportunidades foi realizada especificamente para
minutos cada para falar do seu empreendimento
o setor Eletro Metalmecânico, segundo Ricardo
e mostrar o diferencial do negócio para os demais
Magno, consultor do Sebrae/PR. “A intenção da
7
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
rodada foi aumentar as possibilidades de negócios
equipamentos rodoviários para a pavimentação
e de transferência de tecnologia por meio do
asfáltica. “Achei muito válido, porque o evento reuniu
relacionamento entre as empresas associadas e
empresas da região interessadas em fazer novos
filiadas ao Sindimetal”, explica.
negócios e muitas delas a gente nem conhecia”,
Para Luiz Fioravante, empresário do ramo, o
aponta.
evento foi uma ótima oportunidade para conhecer e estreitar relações. “Provavelmente, faremos bons
*Com Assessoria de Imprensa Sebrae/PR
negócios. Temos, agora, que entrar em contato com os possíveis clientes que conhecemos”, conta. Ele é proprietário da Serrart Serralheria, empresa londrinense, fundada em 1986, que, entre outros serviços, é a responsável por desenvolver
Ary Sudan: “Buscamos ampliar a visão das empresas”
as conhecidas cabines telefônicas de estilo inglês presentes em alguns pontos da cidade. “Confeccionamos e patenteamos o modelo”, afirmou. Veterano das rodadas de oportunidades, Wilson da Silva, diretor da indústria de máquinas Rizon, diz que a cada participação sempre consegue novos fornecedores. “Já agendamos alguns contatos hoje. Agora, vamos buscar clientes também”, brinca. A Rizon oferece vários tipos de máquinas para o mercado de comunicação visual. Já Hugo de Abreu participou pela primeira vez de uma rodada de oportunidades. Ele é comprador da Romanelli, empresa com sede em Cambé que produz
ANO TERMINA COM SALDO POSITIVO NO SINDIMETAL
M
esmo conturbado pelos problemas políticos
Para tanto, realizou 40 debates jurídicos; três
e econômicos que o País viveu, 2016 foi um
palestras; 3 assembleias de Negociação da
ano muito produtivo no Sindimetal Londrina.
Convenção Coletiva de Trabalho; treinamentos e capacitação para 14 turmas, com a participação de
O Sindicato acelerou o seu ritmo de trabalho
275 pessoas; um evento Rodada de Oportunidades;
para atender o novo momento das empresas que
além da ação efetiva da equipe do Cettec, que
precisam se modernizar e melhorar os processos
realizou perto de 600 visitas a empresas, entidades,
constantemente.
universidades e parceiros do Sindimetal.
Palestra: Como tornar sua serralheria mais produtiva, com o palestrante Roberson Polimeni Góes
Palestra: Sustentabilidade com foco nos processos de Materialidade e Relatórios, com o palestrante Gilberto Longo.
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Indústria 4.0
FEIRA DE HANNOVER MOSTRA COMO SERÁ A INDÚSTRIA DO FUTURO Evento atrai empresários de todos os países industrializados e é uma vitrine com as novas tendências tecnológicas que devem ser adotadas em breve pelas empresas
A
Feira de Hannover, Alemanha, que aconteceu
entrevista coletiva de encerramento da feira que
em abril, é uma das mais importantes do
aconteceu em abril.
mundo no que refere às inovações tecnológicas que serão implementadas nos próximos anos na
Como todos sabem, a Alemanha é referência
chamada Indústria 4.0 que deve ganhar escala
mundial no desenvolvimento de tecnologias que
mundial. “A próxima fase é a de comercialização. A
estão mudando significativamente a maneira
tecnologia está pronta para ser usada e a caminho
de produzir. Segundo o diretor, o evento foi
do chão de fábrica”, afirmou Jochen Köckler, um
uma oportunidade para que grandes potências
dos diretores da Deutsche Messe, instituição que
industriais dialoguem para construir uma linguagem
organiza grandes feiras industriais no país, em
universal da manufatura avançada. “Para conectar
9
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
produtos, máquinas, indústrias e pessoas em
infraestrutura à disposição dos empresários e
todo o mundo, precisamos chegar a padrões e
entidades brasileiras que desejarem organizar
tecnologias universalmente aplicáveis. Na Feira de
missões e eventos empresariais naquele país.
Hannover, iniciamos o diálogo para que isso possa
“Participei de várias rodadas de negócios e percebi
acontecer”, disse.
que realmente há muita oportunidade para as empresas brasileiras na Alemanha”, explicou Ávila.
O empresário Beto Ávila, da Rolemax, empresa associada ao Sindimetal Londrina, foi a
As mais de 190 mil pessoas que circularam nos
Hannover junto à missão empresarial organizada
18 pavilhões da feira puderam ver a aplicação
pela Federação das Indústrias do Estado do
concreta das tecnologias 4.0. Aliás, 400 exemplos
Paraná. “É muito importante participar destes
reais foram exibidos para ilustrar como as
eventos porque conseguimos conhecer de
companhias têm trabalhado para desenvolver a
perto diversas tecnologias que passarão a ser
integração e digitalização industrial. De acordo
usadas pela indústria nos próximos anos. Além
com a organização do evento, dois a cada três
do intercâmbio de informações, é um excelente
expositores apresentaram inovações técnicas ou
ambiente de negócios”, disse Ávila. Segundo ele,
melhoramento de produtos nesta edição. “Agora,
há um mercado muito grande a ser explorado
a tarefa é implementar as soluções lançadas e
na Alemanha. “Hoje, até pela afinidade, os
dar vida a novos modelos de negócios”, afirmou
empresários alemães fazem muitos negócios com
Friedhelm Loh, presidente do Conselho de
Santa Catarina, mas estão abertos a reforçarem
Expositores da Feira de Hannover.
as iniciativas com o Paraná. Eu levei materiais de divulgação da nossa região e, em especial, de Londrina, para que os empresários que estavam na feira conhecessem um pouco da potencialidade do Paraná”, explicou Ávila. Ainda conforme o empresário londrinense, a embaixada brasileira na Alemanha colocou a sua
O empresário Beto Ávila, da Rolemax: “Aqui é um excelente ambiente de negócios que precisa ser aproveitado pelas empresas do Paraná”
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Dia da Indústria Homenagem
DIRETOR DO SINDIMETAL RECEBE A MEDALHA DO MÉRITO INDUSTRIAL Alberto Rapcham, um dos industriais mais respeitados de Londrina, foi homenageado pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná
A
Alberto Rapcham, recebendo a homenagem
Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) encerrou no dia 20 de maio, com uma
solenidade em Londrina, a programação da Semana da Indústria 2016 no Interior do Estado. Participaram presidentes de sindicatos da indústria, empresários e políticos da região. A Federação homenageou com a medalha do Mérito Industrial os empresários Alberto Rapcham, de Londrina, e Sebastião Ferreira Martins, de Apucarana. “Apesar do ambiente econômico e político que temos no país em 2016, nesta Semana da Indústria pudemos ver o ânimo voltando aos industriais do Paraná”, afirmou o presidente da Fiep, Edson Campagnolo. As comemorações passaram também pelas cidades de Irati, nos Campos Gerais; Pato Branco,
no Sudoeste; Cascavel, no Oeste; e Cianorte, no Noroeste. Em todas as regiões, a Fiep reconheceu o trabalho de empresários e personalidades com destacada atuação pelo desenvolvimento do setor industrial paranaense. No evento em Londrina, receberam a medalha do Mérito Industrial os empresários Alberto Rapcham e Sebastião Ferreira Martins. “É sempre uma satisfação ver o esforço de quem luta por anos e anos, como é o caso desses dois homenageados, ser reconhecido pela sociedade”, afirmou o vice-presidente da Fiep, Ary Sudan. “O nosso diretor Alberto Rapcham merece como poucos esta Medalha do Mérito Industrial. A atuação dele em Londrina, nas entidades que participa,
11
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
sempre foi destacada. É um dos empresários que
Aluno, que por meio de suas empresas patrocina um
mais trabalharam e trabalha para desenvolver a
estudante, acompanhando o seu desenvolvimento
economia da nossa região”, disse o presidente do
desde o primeiro grau até a universidade. É também
Sindimetal Londrina, Valter Orsi.
colaborador ativo e permanente do Hospital do Câncer de Londrina, da Guarda Mirim de Londrina e
Alberto Rapcham – Filho de imigrantes eslovacos
da creche Haydee Collie Monteiro.
que chegaram ao Brasil na década de 30, nasceu em Londrina, em 1937. É graduado em Matemática
“Primeiro agradeço a Deus por ter me dado essa
e Administração de Empresas. Empresário
missão de ser industrial e ter me dado o constante
empreendedor, iniciou sua vida profissional na
acompanhamento para que eu pudesse deixar um
extinta Hermes Macedo, onde foi incentivado por
mundo melhor do que encontrei”, declarou Rapcham
seu fundador a empreender.
ao receber a homenagem. “Deixo também meu profundo agradecimento a minha esposa e filhos
Iniciou sua trajetória empresarial fundando e atuando
pelo apoio que sempre me deram”, completou.
como sócio em diversas empresas. Reconhecido como um ótimo gestor, Rapcham atua ativamente à
Sebastião Ferreira Martins – Nasceu em 1948,
frente da Indrel, indústria que fundou e que completa
em Nova Rezende (MG). Aos dois anos de idade,
50 anos em 2016. É diretor industrial e preside o
passou a morar em Jaguapitã, no Norte do Paraná.
conselho da empresa.
Em 1971 fundou a Femac, indústria de artefatos de cimento. Hoje, o Grupo Femac é formado por
Tem também expressiva atuação em entidades
várias indústrias dos segmentos de pré-fabricados e
sociais. Há 40 anos é patrocinador da Fundação
materiais plásticos, além de postos de combustíveis.
Rotária e é membro do Rotary Clube de Londrina
O grupo emprega 120 funcionários de forma direta e
Sudeste, entidade da qual já foi presidente. É um
outros 90 de forma indireta.
dos fundadores e integra a diretoria do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Londrina (Sindimetal). Participa e apoia programas sociais, como o Bom
O vice-presidente do Sindimetal Ary Sudan, presta homenagem a Alberto Rapcham
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Dia da Indústria Inovando Processos
“4 LEIS DA EXECUÇÃO” TRAZ BONS RESULTADOS A EMPRESÁRIOS Em tempos de crise, desafio das empresas hoje é tirar projetos do papel e colocá-los em prática com rapidez, eficiência e comprometimento
O
planejamento estratégico nas empresas é fundamental. Mas de nada adianta, se não for
seguido à risca. Hoje, o maior desafio é transformar metas em realidade. Ainda mais quando o país passa por um momento de recessão econômica e crise política. Em fevereiro deste ano, alguns associados participaram de uma palestra sobre as “4 Leis da Execução”, promovida pelo Sindimetal Londrina. Após o pontapé inicial, indústrias aderiram ao programa “4 Leis da Execução”, que tem duração de 12 meses. Hoje, comemoram o retorno positivo obtido, com o uso da metodologia e das dicas ensinadas no
Fabiano Zanzin: “O método promove o engajamento da equipe”
programa. perigos impostos por um relaxamento natural após os As 4 Leis da Execução consistem em um novo
primeiros resultados obtidos”, enfatizou.
método de gestão, que visa gerar resultados para a empresa. “É tirar as metas do papel e executá-las.
Para Ardilei Rodrigues de Oliveira, da ER BR –
Estas leis são eficazes, tanto que trabalhamos com
Energias Renováveis, o ponto mais significativo do
elas há 10 anos. Percebemos que o método promove
projeto, foi o fato de propiciar um alinhamento de
um grande engajamento entre as pessoas para a
atividades e iniciativas. Ele disse que após o início
execução das metas. E assim há mudança na cultura
do programa, todos os envolvidos em processos
da empresa e no comportamento da equipe. Vivemos
da empresa somaram forças para que houvesse
em um momento onde as empresas precisam se
condições para que a empresa e colaboradores
reposicionar e se reinventar, para que possam
alcançassem a meta. “Sem dúvida a necessidade
avançar”, enfatizou Zanzin.
de cumprir metas que envolvem outros setores e colaboradores gera um maior entrosamento e melhora
“Toda empresa precisa inovar e programas de gestão,
a convivência e o sentimento de unidade”, afirmou.
que promovam um novo modo de se enxergar as coisas e encarar os desafios, encaixam-se
A empresária Maria Alice Califani, da Torno e Solda
neste escopo”, explicou o empresário Sergio Luiz
Brasília, ressaltou que a metodologia aprendida
Stumpf Junior, da Stumpf Indústria e Comércio de
está contribuindo para equipe neste momento de
Acumuladores Elétricos. Para ele, o projeto já trouxe
crise. “Através deste projeto conseguimos que os
resultados positivos ao ambiente de trabalho. “Toda
encarregados tenham uma visão atual da realidade
mudança de certa forma mexe em zonas de conforto,
financeira e comercial da empresa”, disse. Segundo
entretanto, uma vez vencido este primeiro obstáculo
ela, as 4 Leis da Execução indicaram um novo modelo
a equipe começou a se envolver na construção do
de trabalho e já teve um reflexo no comportamento
resultado do programa. Em meu ponto de vista o
dos funcionários. “Eles se mostram em movimento de
maior obstáculo a ser vencido é a incorporação
melhoras em cada setor e querem atingir as metas
da metodologia na cultura, principalmente pelos
com comprometimento e união”, contou.
13
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
EletroMetalCon
ECONOMIA DO COMPARTILHAMENTO É ALTERNATIVA PARA EMPRESAS Tema foi discutido durante a EletroMetalCon 2016. Consultor afirma que economia compartilhada pode trazer resultados significativos para as empresas
V
ocê já ouviu falar na Economia do
Salgueiro, o prefeito de Londrina, Alexandre Kireeff,
Compartilhamento na Indústria? Este foi o tema
o presidente da FIEP, Edson Campagnolo, com
proposto para a mesa-redonda que abriu o Fórum
mediação do consultor André Luiz Turetta.
EletroMetalCon, organizado pelo Sindimetal Londrina e Sinduscon Norte entre os dias 3 e 5 de maio, com o
Segundo Turetta, com a crise na economia brasileira,
apoio do Senai Londrina.
resta aos empresários brasileiros encontrar soluções práticas e com menor custo para que as empresas
O Fórum também teve o objetivo de fomentar
não parem. E a economia compartilhada é uma
o conhecimento dos atuais e dos futuros
alternativa. O termo engloba novos valores que a
empreendedores dos setores afins, através de uma
sociedade terá que incorporar, como um estilo de vida
agenda dinâmica e interativa com a realização de
colaborativo, conectando habilidades e trabalhando
workshops, simpósios, palestras e minicursos.
em rede. Nesse contexto, o produto em si não tem mais tanto valor, mas sim a sua função. “Temos
Durante o evento foram apresentados os vencedores
que fazer mais com menos. Precisamos otimizar
do 8º Prêmio de Projetos Inovadores com
as estruturas já instaladas, sair do individualismo e
Aplicabilidade na Indústria Metalúrgica, Mecânica,
compartilhar máquinas, equipamentos e serviços para
Eletrônica, Materiais Elétricos e Construção Civil.
gerar valor, gerar negócios para grupos”, disse ele. Turetta lembrou que o Uber, tão comentado hoje em
E um dos debates que mais chamaram a atenção foi
dia, é um exemplo disso. “Para que ter um carro que
a mesa-redonda realizada após a abertura oficial do
fica parado a maior parte do dia se ele pode estar
Fórum. Participaram o presidente do Sindimetal, Valter
servindo outras pessoas, gerando outros negócios?
Orsi, o vice-presidente do Sinduscon, José Carlos
O Uber está revolucionando o conceito do serviço
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
de táxi. Dias atrás, em São Paulo, eu paguei R$ 30
de empresas criadas aqui na nossa região. Do projeto,
reais para percorrer um trajeto que normalmente me
cuja base era o compartilhamento de estruturas e
custaria R$ 80,00 de táxi”, comentou Turetta. “O Uber
conhecimento, nasceram diversas empresas. Hoje
é apenas um exemplo, pois vários projetos estão
uma empresa média trabalha de segunda a sábado
desenvolvidos neste sentido. A ideia é pegar algo, um
no horário comercial. E depois deste horário as
ativo, que está subutilizado ou que não nos serve,
máquinas ficam paradas, a estrutura ociosa. Por
e repassá-lo ou compartilhá-lo para que gere novos
que não compartilhar para gerar outros negócios?
negócios, gere faturamento”, explicou Turetta.
Uma ideia seria construir um condomínio industrial compartilhado. Assim, as máquinas ficariam menos
O empresário Valter Orsi, presidente do Sindimetal
tempo paradas e os custos de manutenção poderiam
Londrina, lembrou que o Sindicato tem seguido por
também ser rateados entre os usuários”, disse Orsi.
este caminho já há alguns anos. “Recentemente, por exemplo, nós contratamos uma consultoria
Segundo o prefeito de Londrina, Alexandre Kireeff,
para atender um grupo de empresas. O conceito é
as pessoas que nasceram há menos de 30 anos
compartilhar conhecimento. Temos feito isto também
entendem melhor a cultura do despertencimento.
com as parcerias com as universidades. Não dá para
“Já pensou as pessoas fazendo o asfalto na frente
compreender algumas instituições terem laboratórios
das próprias casas e o valor relativo ao investimento
sofisticadíssimos, pagos com dinheiro público, e
sendo descontado dos impostos? Implantamos
não os compartilhar com as empresas que geram
em Londrina o wi-fi nos ônibus para que as
negócios e empregos. O fato é que todos precisamos
pessoas possam usar gratuitamente e compartilhar
nos reinventar e a indústria também. Por exemplo:
conhecimento. Temos que implementar outras
como se constrói uma indústria metalúrgica? Lembrei-
situações como esta, pois beneficia a todos”, disse
me do Projeto Carijó, uma das primeiras incubadoras
Kireeff.
O presidente da Fiep, Edson Campagnolo, o prefeito Alexandre Kireff e o presidente do Sindimetal, Valter Orsi
Auditório do Senai de Londrina recebeu centenas de pessoas durante a abertura da EletroMetalCon 2016
15
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
ALUNO DO MATO GROSSO FOI O VENCEDOR DO 8º PRÊMIO DE PROJETOS INOVADORES COM APLICABILIDADE NA INDÚSTRIA O 8º Prêmio de Projetos Inovadores com Aplicabilidade na Indústria bateu o recorde de participação. Foram 34 projetos de universidades do Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás, Mato Grosso, Pará e Distrito Federal. O objetivo é incentivar o empreendedorismo, estimular e valorizar a produção de projetos inovadores de universitários, que possam contribuir para o desenvolvimento econômico, social e tecnológico do setor industrial. O aluno do Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de Mato Grosso – IFMT, João Medeiros Escola, com o projeto Bloco de Concreto Vazado com Poliestireno Expandido,
venceu o 8º Prêmio de Projetos Inovadores. A orientação foi da professora Juzélia Santos. Ele foi premiado com um cheque de R$ 10 mil. Em segundo lugar ficou o projeto: Detector de Bebês e Animais Esquecidos no Veículo com Sistema Remoto de Notificação, dos alunos da PUC-MG, Marco Túlio Silva e Cássio Chamone, que receberam um cheque de R$ 5 mil. E em terceiro lugar ficou o projeto Desarenador para Tratamento e Reuso de Água em Canteiro de Obras, dos alunos Lorena Messias de Oliveira, Jennifer Martins Pereira Machado, Lucas Aparecido de Oliveira Santos, Rayany Domingues dos Santos, da Universidade Filadélfia, de Londrina, premiados com R$ 3 mil.
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Dia da Indústria Premiação
SINDIMETAL PREMIA ALUNOS LAUREADOS DO SENAI Alunos que se destacaram nos cursos da área metalmecânica do Senai, receberam um cheque no valor de um piso da categoria, como reconhecimento e incentivo aos novos profissionais.
O
Sindimetal Londrina premiou, em agosto,
de Mecânica de Manutenção; o Tecnólogo em
os alunos laureados nos cursos Técnicos
Manutenção Industrial, Claudio Henrique Mateus e o
e Técnólogos do Senai Londrina. A solenidade
Tecnólogo em Fabricação Mecânica, Valdir Mioto.
aconteceu no Auditório do Senai e reuniu pais de alunos, amigos, empresários e diversas autoridades. Os alunos laureados receberam como prêmio um cheque no valor do piso da categoria, R$ 1.346,30. O Presidente do Sindimetal no período, o empresário Ary Sudan, e os diretores Hamilton Iranaga e Edson de Angeli, representaram a entidade. Foram agraciados com o Prêmio Aluno Destaque o Técnico em Eletromecânica Rodrigo Kirihara; Ivan José Quesada Dias, Técnico em Aprendizagem
Homenagem
HÁ 50 ANOS, INDREL VALORIZA CADEIA DO FRIO
N
ão é à toa que após 50 anos de mercado, a Indrel – Indústria de Refrigeração de Londrina
é considerada a parceira ideal para a saúde. A empresa fabrica produtos de refrigeração científica, voltados a soluções avançadas de baixa temperatura e ultrabaixa temperatura. Tem uma rede credenciada onde realiza a distribuição de freezers e refrigeradores para a área médica (hospitalar e laboratorial). A “Cadeia do Frio” é o foco da indústria que está sempre buscando desenvolver novos equipamentos em seu centro de pesquisa. A empresa exporta para
Alberto Rapcham, com o filho José Augusto, recebe a placa das mãos do diretor Ary Sudan
mais de 30 países e continentes como o Golfo Árabe, Ásia, Europa e países da América Latina. No Brasil,
importante que o Sindicato patronal acompanhe a
possui 30 pontos de assistência com completa rede
evolução da empresa. “É um reconhecimento para as
de serviços.
empresas que se destacam durante o ano. Inclusive, nós ajudamos na fundação do Sindimetal. Na época,
O proprietário Alberto Rapcham recebeu uma justa
pensamos que seria interessante ter um Sindicato
homenagem do Sindimetal Londrina. Para ele, é muito
próprio e continua até hoje”, disse.
17
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
BATERIAS SUPER LIFE É FRUTO DE UMA REALIZAÇÃO DE UM SONHO
A
“Baterias Super Life” não é simplesmente uma
homenagear os empresários. Esta homenagem traz um
empresa, mas sim fruto de uma realização de
orgulho muito grande, já que eu fui o terceiro presidente
um sonho de vida. Há mais de dez anos a indústria é
do sindicato patronal e quero continuar fazendo parte
atuante no mercado, sendo especialista em baterias
desta história”, enfatizou.
automotivas para ônibus, tratores e caminhões. Atualmente conta com 14 funcionários. O empresário Cármine D’Olivo, conta que a experiência
Cármine D’Ólivo: “Fico muito feliz com esta homenagem”
em outras empresas do mesmo perfil e também um curso realizado pelo Sebrae, o “Empretec” – com foco em empreendedorismo, foi determinante para que ele decidisse abrir sua própria empresa em 2004. “Cheguei em Londrina com 31 anos e fui convidado para administrar a empresa de Baterias Reifor. Saí de lá e fui trabalhar na Rondopar. Mas aos 51 anos decidi abrir uma pequena empresa. Estou feliz. É o que gosto de fazer e o que quero continuar fazendo até os últimos anos da minha vida”, contou. Para D’Olivo ganhar uma placa de homenagem do Sindimetal Londrina é o reconhecimento pela dedicação de um sonho. “O Sindimetal tem esta sensibilidade de
PTE PERFILADOS COMEMORA 15 ANOS DE TRABALHO
A
PTE Perfilados Técnicos Estruturais
Segundo ele, a empresa, que é familiar, tenta
comemora 15 anos de existência. É perita no
transmitir aos funcionários outra visão. “Queremos
desenvolvimento e fabricação de perfis técnicos e
transmitir aos colaboradores uma ideia diferente sobre
estruturais em aço. A principal atuação da empresa
o que é o trabalho. Consideramos os funcionários
é no segmento de elevadores e perfis para escada
como parte de uma família. Nós fazemos um trabalho
rolante. Mas também tem potencial para atender
muito próximo do colaborador”, explicou.
indústria de ônibus e carrocerias de caminhões. Sua principal atuação é regional, atendendo uma das principais empresas de elevadores. A indústria fica localizada em Assaí. Entre os produtos comercializados estão guias para elevadores e perfilados especiais. Para o sócio proprietário, Ricardo Candido da Silva, receber uma homenagem do Sindimetal Londrina é uma forma de reconhecer a dedicação e o empenho do trabalho que os sócios têm realizado. “Procuramos construir uma empresa sólida e também queremos ser uma fonte geradora de emprego”, contou.
Ricardo Candido da Silva: ”Queremos ser uma fonte geradora de empregos”
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
PADO COMEMORA 80 ANOS NO SETOR DE CADEADOS E FECHADURAS A Pado sempre se preocupa com seus colaboradores e pratica a cidadania e ação social. É importante destacar os projetos desenvolvidos: Ações sustentáveis (política interna de gestão ambiental), Doações de lençóis à Santa Casa de Londrina, Coral da Pado (incentivo a atividades culturais entre os colaboradores) e Escola Profissionalizante Erich e Nina Gardemann (preparação de mão de obra especializada na região). Diretores e funcionários da Pado com a placa de homenagem
A
O empresário Alfons Gardemann disse que receber uma homenagem do Sindimetal Londrina, quando a Pado
Pado comemora 80 anos fabricando fechaduras,
completa 80 anos de existência, é gratificante. “É o
cadeados e dobradiças. Foi fundada em São
reconhecimento pelo nosso trabalho e da importância
Paulo, em 1936, e veio para Cambé em 1998. E hoje
da indústria para a nossa região. Há muitos anos somos
continua sendo uma das melhores empresas do Brasil.
associados ao Sindimetal e, neste período, sempre
A Pado já recebeu diversos prêmios como: ANAMACO,
fomos ouvidos, bem atendidos, contando sempre com
Top de Marcas, IF Product Design Award, Troféu Ruy
sua parceria.” Para ele, ser associado é unir as forças
Ohtake e IDEA. Além das certificações: PBQP do
da classe empresarial para obter benefícios comuns.
Habitat, Certificado NBR ISO 9001, Green Building
“Para que a voz da indústria tenha força e poder de
Council Brasil e Alcoa. A empresa também participa de
influência, a participação das empresas da região junto
feiras como Feicon, Fenormac e Construsul.
ao Sindimetal Londrina é essencial”, explicou.
NOVO HORIZONTE ALUMÍNIOS É PERITA NA EXTRUSÃO DE PERFIS DE ALUMÍNIO
A
Novo Horizonte Alumínios completa 20 anos
A empresa se destaca no setor de material de
em Cambé. A indústria trabalha com a extrusão
construção, acessórios para caminhões e fabricação
de perfis de alumínio. Atualmente a empresa conta
de implementos rodoviários em alumínio, tais como
com equipamentos sofisticados de alta capacidade e
a distribuição de peças e acessórios para carretas e
as melhores tecnologias para o setor, que garantem a
caminhões. A distribuição é em todo território nacional.
qualidade da fabricação de produtos extrudados. Eles
Uma das vantagens da indústria para o cliente é a
são projetados em softwares avançados e executados
utilização do cartão BNDES. Através do site é possível
com equipamentos de usinagem e erudição dinâmicos.
conferir um catálogo com todos os produtos e também solicitar um orçamento online.
A equipe da empresa: reconhecimento pelo trabalho desenvolvido
Marcus Vinicius de Souza, proprietário, afirmou que receber uma placa de homenagem é um grande reconhecimento. Segundo ele, o Sindicato é uma entidade respeitada e muito séria. “O Sindimetal está sempre muito ligado ao momento econômico do País. E, através disso, podemos saber o posicionamento de mercado de outras empresas do mesmo setor. O Sindimetal nos dá um grande respaldo em vários aspectos”, destacou.
19
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
SERRALHERIA SERRART PRODUZ DE CABINES TELEFÔNICAS A ARTE SACRA
F
oi em 1986 que Luiz Fioravante fundou a Serralheria Serrart. São três décadas de atuação
em Londrina e região, e também em estados como São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e até do outro lado do mundo, na África. Em 1995 a empresa inaugurou sua nova sede. Em Londrina, tem presença marcante, pois desenvolveu cabines telefônicas no estilo inglês que hoje estão espalhadas por toda a cidade, principalmente no Calçadão. A empresa possui 20 profissionais e é sinônimo de
Luiz Sebastião Fioravante, junto com a esposa Maria e o filho Lucas.
qualidade em esquadrias metálicas. Entre os seus
O proprietário da empresa, Luiz Sebastião Fioravante,
produtos estão escadas, corrimões, guarda-corpos,
disse que receber a placa de homenagem do
portas, janelas, grades, portões, serralheria artística
Sindimetal Londrina foi muito importante e vem coroar
e projetos especiais. A empresa também produz
um reconhecimento de mercado. Fioravante disse
soluções customizadas como projetos sob demanda,
que já produziu mais de 60 cabines telefônicas para
tais como produtos fisioterápicos, aparelhagem para
Londrina e região. Outro produto que chama atenção
laboratório, infraestrutura hospitalar e sistemas de
é a arte sacra produzida para igrejas, como portas,
movimentação de cargas.
grades, cruz.
HIDROMAR, 65 ANOS DE HISTÓRIA
C
om 65 anos, a Hidromar é referência de peso no
A Hidromar se preocupa com os recursos naturais,
mercado de equipamentos. É uma importante
assim trabalha com empresas parceiras especializadas,
indústria de equipamentos de elevação e limpeza do
como o Kikopel e o Ferro Velho Batista que é o
país. A empresa fabrica e comercializa produtos e
principal coletor de chapas e componentes metálicos
peças de reposição. Já são mais de 50 mil elevadores
descartados pela produção dando a eles a destinação
vendidos. A empresa tem mais de 4 mil m² e fica
ambientalmente correta. Outra característica da
localizada no Parque Industrial de Londrina. Um dos
empresa é desenvolver soluções inovadoras com alta
principais objetivos da indústria é ser reconhecida como
qualidade e uma alta tecnologia de vanguarda para
a principal marca no segmento até o ano de 2025.
aumentar a produtividade de quem adquire os produtos da empresa. Entre os principais produtos estão os elevadores, peças e lavadoras.
Margareth Fornasier e Lorena Fornasier Uma das proprietárias, Margareth Maria Fornasier, disse que a homenagem do Sindimetal Londrina ressalta o nome da empresa que já tem 65 anos no mercado. “O sindicato é importante porque dá apoio aos empresários. Podemos contar com cursos subsidiados para ajudar os nossos funcionários a adquirir mais conhecimento. Sem contar a parte jurídica em que eles sempre nos ajudam quando precisamos. O Sindimetal está sempre presente”.
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Novos Associados
VZAN PARA QUEM AMA O MUNDO DAS BIKES
A
mais nova associada do Sindicato das Indústrias
mundo das bikes.
Metalúrgicas Mecânicas e Material Elétrico de
A VZAN também apoia e patrocina projetos voltados
Londrina (Sindimetal Londrina) é a VZAN. A empresa
à área do ciclismo. Para quem navega na internet,
completa 15 anos produzindo produtos de alto
pode ter acesso aos catálogos e manuais da empresa.
desempenho para ciclistas. O foco é a fabricação
Além disso, é possível conferir vídeos que ajudam
de bicicletas e triciclos não motorizados, peças e
na manutenção dos produtos. A VZAN possui
acessórios (aros, quadros e rodas) para quem ama o
representantes em todo o território nacional.
LEÃO ENERGIA DESENVOLVE GERADORES DE ENERGIA
D
esde 1961, a Leão Energia fabrica peças para
do Sul.
motores a diesel, venda de motores e grupos
Fábio Pegoraro, um dos proprietários da empresa,
geradores. A empresa também desenvolve soluções
disse que os treinamentos oferecidos pelo Sindicato
conforme a necessidade de cada cliente para a geração
são fundamentais. “Existem alguns eventos organizados
de energia. A indústria oferece geradores carenados,
pela FIEP que os associados podem participar. Um dos
grupo de geradores silenciados, além de geradores
cursos que eu gostei foi o de Governança e Sucessão
a diesel, a biogás que podem ser utilizados no
de Empresas de Controle Familiar, foram quase dois
aproveitamento de dejetos da suinocultura, avicultura,
meses.” Para o empresário, o networking do curso é um
entre outros, frigoríficos, abatedouros e aterros
dos pontos positivos, além da troca de experiência e de
sanitários. As filiais da empresa estão no Mato Grosso
conhecer bons profissionais na área de consultoria.
do Sul, São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande
ORALFIX – COMPONENTES PROTÉTICOS E PRÓTESES
A
Oralfix começou como uma prestadora de
marcas.
serviços. O tempo passou e a empresa se
Keila Ferreira, uma das proprietárias, disse que se associar
expandiu completando quase 20 anos de mercado. A
ao Sindimetal Londrina, e automaticamente ao CETTEC,
empresa fabrica componentes protéticos e próteses para
foi fundamental para que se abrisse um caminho de novas
implantação. A Oralfix atua em todo o Brasil, além de
propostas e convênios com universidades e produção de
países como Paraguai e Portugal. O portfólio da empresa
trabalhos científicos. “A expectativa é sempre realizar novas
tem mais de mil itens, todos com certificado da Agência de
parcerias. Absorver e agregar informações oferecidas pelo
Vigilância Sanitária (ANVISA). Todo o material produzido é
sindicato.” Com isso, ela espera divulgar mais sua empresa
compatível com diversos sistemas de implantes de outras
e crescer junto com o Sindimetal.
GAIOLAS QUATIGUÁ
A
Gaiolas Quatiguá produz gaiolas para pássaros,
ao Sindimetal é uma forma de trocar experiências
roedores, cães, gatos e pequenos animais. A
profissionais, adquirir novos conhecimentos e até
empresa que fica localizada em Quatiguá, no Norte
mesmo firmar parceria com outras empresas. Ele
Pioneiro, é a empresa que mais emprega na cidade.
disse que unir-se a um sindicato patronal fortalece o
Tudo começou quando o Sr. João Bernardes da Costa,
desenvolvimento da categoria. “Esperamos que com
um típico passarinheiro, veio de Minas Gerais para o
esta parceria possa haver um crescimento mútuo.
município em 1988. A indústria atua em todo o território
Acima de tudo é a partilha do conhecimento e das
nacional, sendo a maior linha de gaiolas da América
experiências nestes anos de indústria e de tudo o que
Latina.
o Sindimetal já vivenciou na região. Certamente, esta
Para o diretor geral, Alberto da Costa, ser um associado
união torna ainda mais forte nosso setor”.
21
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Resgatanto Vidas
VIRA VIDA QUER INSERIR JOVENS APRENDIZES NO MERCADO DE TRABALHO Programa atua em Londrina desde 2010; hoje o foco é a empregabilidade
U
ma oportunidade na vida pode fazer toda a
pré-aprendizagem, acompanhamento psicossocial e
diferença. E é neste lema que o Programa
pedagógico e empregabilidade. “Ofertamos aulas de
Vira Vida acredita. Há seis anos, o Programa oferece
matemática, português, ensinamos o comportamento
uma chance de mudança para que vidas sejam
para o mercado de trabalho, como preparar o
transformadas através da inserção no mercado de
currículo. Acreditamos na transformação das vidas
trabalho. Localizado no centro de Londrina, o Vira
através da inserção destes menores aprendizes nas
Vida tem tirado da vulnerabilidade social jovens e
indústrias.”
adolescentes, entre 15 e 21 anos. Atualmente são 100 estudantes. Aliás, o estudo é a principal exigência
Ela enfatiza que é por isso que o programa está
do programa, para que haja a permanência dos
em busca de novas parcerias com empresas,
alunos, nos períodos matutino e vespertino.
que possam disponibilizar vagas em seu quadro de funcionários. “Uma parceria entre o Vira Vida
O Vira Vida recebe o apoio de todo o Sistema S
e a indústria tem um potencial transformador de
(Senai, Sesi, Sesc, Senac), associações, ONGs e
grande impacto na sociedade. O que dá condições
de outras instituições que atendem jovens com este
de uma grande virada na vida destes jovens”,
perfil. O programa também é implantado em 13
ressaltou. É importante lembrar que não há custo
Estados. No Paraná, abrange as cidades de Londrina,
no encaminhamento dos alunos às empresas e no
Curitiba e Foz do Iguaçu, sendo coordenado no
processo seletivo.
Estado pelo Sesi. Serviço: A gestora do projeto educacional, Renata Maciel
Vira Vida: fones (43) 3348-3519
de Freitas, explica que a intenção é que haja uma
E-mail: renata.freitas@sesipr.org.br
preparação para o mercado de trabalho, através da
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
Artigo Jurídico
ENQUADRAMENTO SINDICAL
A
regulamentação sobre enquadramento sindical das categorias econômicas e
O segundo requisito para enquadramento sindical
profissionais está prevista na Constituição Federal e
refere-se a base territorial na qual a empresa encontra-
Consolidação das Leis do Trabalho e serve também
se. De acordo com a legislação, os sindicatos
como orientação para constituição dos próprios
podem ser municipais, intermunicipais, estaduais,
sindicatos.
interestaduais e nacionais.
A importância da correta filiação está diretamente
Portanto, o limite mínimo a ser respeitado para
relacionada ao reconhecimento da entidade que
delimitar a base territorial de um sindicato é um
representará e atenderá as necessidades específicas
município, o máximo é todo o território nacional,
da categoria, além de permitir às empresas utilizarem
neste caso, exercendo representatividade apenas
os serviços exclusivos e benefícios disponíveis pela
na localidade onde já não exista algum sindicato
entidade, e identificarem as normas coletivas que
representativo específico de determinada categoria
empresa e empregados deverão sujeitar-se.
econômica.
Para o enquadramento sindical é necessária análise
Isto porque sindicatos específicos atendem melhor os
de dois elementos: atividade econômica e base
interesses econômicos dos empresários e também dos
territorial.
trabalhadores da localidade de sua base territorial.
A atividade econômica preponderante da empresa
Assim, o enquadramento sindical no Brasil não é uma
comporá cláusula do contrato social de sua
opção da empresa ou mesmo das entidades sindicais
constituição, em correspondência com o registro
envolvidas, sendo essencial para o desenvolvimento
no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ/
das relações entre empregador e empregado, que
MF perante a Receita Federal do Brasil, e deve ser
só podem ser representados pelos organismos das
decorrente da real atividade empresarial exercida.
categorias em que se encaixam.
Através da definição da atividade preponderante
Para informações sobre atividade econômica e base
como requisito para o enquadramento sindical,
territorial do Sindimetal Londrina, acesse o site www.
é possível unir os funcionários ou a grande
sindimetallondrina.com.br ou entre em contato com
maioria deles a um único paradigma de regras
nossa entidade.
convencionadas pelos sindicatos, contribui-se para a homogeneização da coletividade, evitando-se a segregação de trabalhadores, favorecendo-se vínculo entre eles e deles com a empresa.
Bethânia Marconi Advocacia Grassano e Associados
RE VISTA SINDIMETAL • Novembro 2016
23