The Good Times
VOL. II ... No. 2
Barranquilla, ENERO-FEBRERO, 2018
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¡E XTRA!
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MIGRACIONES:
¿Problema u oportunidad para los empresarios? A
propósito del día internacional del migrante, declarado por las Naciones Unidas (ONU) el 18 de Diciembre, a través de este artículo nos gustaría analizar la migración desde una óptica diferente.
6) El desconocimiento de esta legislación y su incumplimiento pueden generar sanciones económicas desde medio hasta 15 S.M.L.M.V, así como la deportación de los extranjeros, entre otras sanciones. Dichas investigaciones no sólo son iniciadas a los extranjeros sino también a sus empleadores, siendo ambos sujetos a multas.
Varios son los factores que hacen que una persona llene una maleta de sueños y migre a otro territorio. Sea cual sea la razón, la realidad es que con la globalización, la migración se ha vuelto un fenómeno constante.
Así las cosas, la intención de este artículo, es informar a los empresarios para que conozcan las obligaciones que genera la vinculación laboral de un extranjero. A su vez, queremos dejar un mensaje positivo, dado que las migraciones son una excelente oportunidad, tanto para los migrantes como para los nacionales, en el fortalecimiento y la transferencia de conocimiento.
Colombia como cualquier otro país, no está excluido de ser anfitrión de personas con diferentes nacionalidades buscando una vida mejor; pero desde el punto de vista laboral, ¿Qué se debe tener en cuenta para ofrecerle una oportunidad de trabajo a un extranjero? Resulta sumamente importante que cuando tengamos intensiones de contratar a un extranjero no sólo analicemos la situación desde la perspectiva social o económica, sino también desde la perspectiva jurídica. Como muchos no conocen de la legislación en derecho migratorio que existe en Colombia, consideramos importante exponer ciertos puntos claves cuando se pretende vincular laboralmente a un extranjero: 1) Para que una persona natural o una persona jurídica pueda vincular laboralmente a un extranjero, dicho extranjero debe ser titular de una visa que le permita trabajar en el país. Es importante que se tenga en cuenta que no todas las visas permiten trabajar en Colombia.
Fotografía tomada del libro "La experiencia migrante", año 2000. Braceros mexicanos migrando a EE.UU, 1945. 2) La identificación válida para los extranjeros con visa en Colombia cuya vigencia sea superior a 3 meses, es la cédula de extranjería.
Es importante que se tenga en cuenta que la expedición de dichos permisos fue hasta el 31 de Octubre de 2017.
3) De acuerdo a lo anterior, no es sólo que el extranjero sea titular de una cédula de extranjería, sino que su visa le permita trabajar.
5) Las obligaciones formales no terminan aquí, ya que una vez que se vincula laboralmente a un extranjero, el empleador debe realizar su registro en el SIRE (Sistema de información para el reporte de extranjeros) y reportar máximo dentro de 15 días calendario las vinculaciones y/o desvinculaciones de los extranjeros, entre otros reportes.
4) En el caso especial de los ciudadanos venezolanos, la Resolución 5797 del 3 de agosto de 2017, creó el Permiso Especial de Permanencia (PEP), el cual les permite trabajar de manera regular.
Ejemplos claves de las conquistas de los migrantes los dan empresas como Google, Intel, WhatsApp, PayPal, eBay, Tesla y Yahoo!, las cuales fueron fundadas o cofundadas por migrantes. Las migraciones siempre son positivas pero la clave del éxito es que se den de manera controlada, ordenada, segura, respetando la legislación y la dignidad de aquellos que migran a enfrentar nuevos desafíos por fuera de su país. Niella Sabatino. Abogada en SABATINO ABOGADOS S.A.S. Centro Empresarial Las Americas Torre II Calle 77B No 59-61 Oficina 1006. Barranquilla-Colombia. Teléfono: +57 5 319 5760. Email: ns@sabatinoabogados.com www.sabatinoabogados.com
¡BIENVENIDO 2018!
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Quisiéramos que la vida estuviera hecha sólo de dulce y de miel. Que la derrota, los desafíos, la tensión no existieran. Que no tuviéramos que pasar por tantos momentos que a veces hacen ver la vida muy gris. Durante estos 11 Isaac Fajardo y Julie Pauline Arias años de experiencia Esposos, socios, emprendedores. hemos tenido la Good Creativos. oportunidad de hablar con muchos emprendedores, de todos los sectores, gente exitosa, gente soñadora, gente fuerte pero también personas deseosas de escuchar que todo va a salir bien, que no va haber problemas.
Este poder añade al corazón del hombre arrogancia y la arrogancia lleva a las personas a creer y exigir más privilegios de los necesarios con una actitud equivocada, una actitud hiriente, que está muy lejos de ser lo que Dios desea de un ser humano al bendecirlo. Medita en esto, si no tuvieras dinero, ¿quién serias?
No es una nota que pretende desanimar, sino más bien por el contrario preparar, sino lo hubiéramos vivido no sabríamos de lo que hablamos. Emprender y mantener una empresa requiere mucho músculo emocional, requiere ser amante al vértigo. Nada en esta vida, te va a garantizar que vas a vivir una vida lineal, perfecta, sin caídas; por el contrario, si decides subirte en ese tren de hacer empresa, tendrás que ser amante de lo inesperado y de la fe. No importa tu religión, sólo la convicción de que un mañana mejor te mantendrá con vida.
LA V O Z DEL GRAN J EF E “A los ricos de este mundo, mándales que no sean arrogantes ni pongan su esperanza en las riquezas...”. 1 Timoteo 6:17 as personas con dinero no sólo adquieren bienes materiales y privilegios en términos de prioridad y atención, sino que adquieren poder. El poder hace que puedan influenciar o cambiar su entorno.
Por eso en este 2018 nuestro consejo es:
1. De tu barco muchos se van a bajar y otros van a subir: tranquilo esto pasará. 2. No te coloques metas inalcanzables. 3. No reemplaces el amor de quienes te esperan en casa por tu negocio. 4. Seguro nadie va a agradecerte o por lo menos la mayoría. Ten calma. Sigue mirando tu propósito, no caminas por los demás, caminas por esa fuerza interior que te dice: no te conformes. 5. Hacer empresa o sostenerla es igual que educar un hijo, cada etapa tiene sus retos. Vívelo paso a paso. 6. Enfócate, pero no te autodestruyas, sé disciplinado, pero ríe y alócate en algún momento. 7. Disfruta de lo que ganes; no solo dinero, experiencia, sabiduría, etc. 8. No te desanimes por todo lo malo que hace la competencia, en los negocios siempre van a haber personas a las que le va mejor y peor que a ti, vive tu propia historia. 9. No reacciones, acciona todas tus capacidades y talentos. 10. No te subestimes hay otros con mejores ideas, mejor preparados, más recursos; ¡Pero tú estás ejecutando tus sueños! 11. Perdona a aquellos que quisiste tener en tu barco y no creyeron en ti y en vez de ayudarte te dañaron. Tranquilo el tiempo colocará a cada uno en su lugar. 12. Cuando te canses, respira y levántate, llora, sécate las lágrimas y continúa, tu vida no termina por algo que falla, empieza.
“La mejor manera de empezar algo es dejar de hablar de eso y empezar a hacerlo”
Walt Disney
"El riesgo más grande es no tomar ninguno. En un mundo que está cambiando tan rápido, la única estrategia que está garantizada a fracasar es no tomar riesgos".
Mark Zuckerberg Cofundador de Facebook 1
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Empresarios
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El 2017 fue un buen año para
Fiorella Pizza
Conoce la historia de éxito del empresario barranquillero CARLOS FIORILLO, fundador de Fiorella Pizza.
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septiembre de 2017, aproximadamente 80 negocios de comida habían cerrado en la ciudad. Así indicó Carlos Chemas, presidente de la junta directiva de la Asociación Colombiana de la Industria gastronómica ACODRES. El 2017 parece no haber sido el mejor año para el sector. La informalidad, los ajustes de la reforma tributaria, el lento reintegro de la inversión, entre otros, fueron razones para hacer desistir a varios emprendedores. Sin embargo, pese a estas dificultades citadas quisimos conocer cómo le había ido a una de las pizzerías más reconocidas en la ciudad. Carlos Fiorillo, administrador de empresas, músico, amante de la pizza, y dueño de Fiorella Pizza, ha construido en compañía de su esposa y familia, un negocio que cuenta con aproximadamente 14 años. Ha abierto hasta la fecha más de 5 locales en la ciudad, sin dejar de lado el servicio delivery con el cual iniciaron y se mantuvieron por varios años. Fiorella Pizza, una marca que nació inspirada en la mujer, lo ha llevado a trabajar arduamente en un producto de buen sabor, con la mejor calidad, en medio de un mercado muy competitivo y con un consumidor cada vez más exigente en términos de producto y de servicio. Carlos Fiorillo reconoce lo difícil que es progresar, sostener el crecimiento y contar con capital humano idóneo. Por ello, su mayor preocupación es no poder estar a la vanguardia de los cambios en el mercado y reconoce que las empresas requieren mucha más investigación acerca de los mercados actuales. Finalmente, Carlos le regala un consejo a todos los emprendedores que nos están leyendo en este momento: Les sugiero arrancar pequeños, sin grandes pretensiones, no endeudarse demasiado, es mejor ir despacio, poco a poco, estudiar, prepararse mucho y especializarse en el arte de la contratación de personal. • Vea la entrevista completa en TheGoodTimes.com.co
EN LA
RED
LA ADICCIÓN AL
TRABAJO
“Grandes fundadores mantienen sus ojos en el premio, no en los obstáculos. Los obstáculos se remuevan en el camino”. @sgblank - Steve Blank Cofundador de E.piphany.
“Persigue la visión, no el dinero. El dinero terminará por seguirte". @TT_TonyHsieh- Tony Hsieh Fundador y CEO de Zappos.com
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La Adicción al trabajo es una condición que aún no está definida como enfermedad mental, pero si se encuentra descrita dentro del grupo de adicciones comportamentales no relacionadas con sustancias.
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iendo aún un tema poco estudiado en el mundo, podríamos identificar las siguientes características en las personas que la padecen desde los siguientes ámbitos: Familiar: Los adictos al trabajo generalmente, provienen de hogares disfuncionales, ya sea por defecto de compensación o exceso de conflictos. Puede darse también, por conductas adictivas aprendidas, en las que el amor paternal depende de la productividad y convertirse en un trastorno trans-generacional. Por otro lado, una convivencia familiar actual perturbada, que genera menos satisfacción que el ambiente laboral, también influye en su desarrollo. Laboral: En el área laboral los adictos al trabajo sufren por la presencia de jefes autoritarios y amenazantes que generan en sus empleados la incapacidad de decir que no a sus requerimientos. Empresarios o gerentes con actitudes hostiles, altos
niveles de auto exigencia y crítica a los demás de su escaso compromiso con la empresa. Personal: Estos, son personas perfeccionistas, obsesivas, narcisistas, rígidos moralistas e inflexibles, lo que determina su temperamento frágil y carácter violento. Incapaz de regular sus hábitos laborales. A diferencia de otras adicciones, no disfruta de lo que hace, pues busca la felicidad en los resultados. Mantiene pocas horas de sueño y tiempo libre, y es sedentario. Consume inapropiadamente alimentos, alcohol, cafeína y tranquilizantes. Para estas personas, “el tiempo es oro”, por lo que el ocio es equivalente a pérdida de dinero. Entre las consecuencias que genera ser adicto al trabajo se encuentran, a nivel mental, depresión, ansiedad, episodios neuróticos, baja tolerancia a la frustración y al fracaso, hasta el suicidio. En cuanto al nivel físico, esta adicción es un factor de riesgo para enfermedades gastrointestinales y
cardiovasculares. Adicionalmente, el deterioro de las relaciones sociales y familiares se suma a los prejuicios que genera. A quienes padecen estos síntomas les recomendamos iniciar intervenciones positivas reforzando el optimismo, estrategias de afrontamiento y aprendizaje de las dificultades, para aumentar capacidad de control y la satisfacción durante el desarrollo de la tarea, más que sobre el logro final. Se puede intentar encontrar nuevas fuentes de entretenimiento para que aprenda a disfrutar en la vida diaria, sin tener que sentirse culpable por la inactividad temporal. Por último, pero no menos importante, recomendamos buscar ayuda tanto de un familiar o amigo cercano, apoyo espiritual y médico. Dra Carol L. Castillo B. Médico Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo. Instagram: @clcb_carocaba
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Good News
¿Cómo conseguir los primeros 1k seguidores en Instagram? H
oy en día la reputación de una marca se construye también en las redes sociales, dado la alta popularidad que ha alcanzado el uso de estas herramientas tecnológicas. Parte fundamental de esa reputación está en la consecución de seguidores. Pero como pequeño o mediano empresario, que apenas está incursionando en las redes, ¿Qué debo hacer para alcanzar el tan anhelado número de los mil seguidores?, ¿Y qué hacer para llegar luego a los 10 mil?
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MIENTOS
/Papeleriaelcid
Anteriormente era mucho más fácil conseguir seguidores de una manera orgánica, por medio de estrategias como seguir personas que siguen cuentas similares, o empresas competidoras. Hoy en día, con un consumidor más exigente y saturado de información, para alcanzar ese nivel de crecimiento es necesario desarrollar toda una estrategia digital, que incluya una serie de actividades diarias que generen contenido de calidad que enganche a sus seguidores. A su vez, necesitamos generar credibilidad, por medio de los comentarios positivos que dejan nuestros seguidores a las publicaciones, y la especial atención que le damos a los comentarios negativos. Por supuesto que esta credibilidad no es fácil de construir, pero por ejemplo en aquellas cuentas de empresas que poseen opción de venta de productos o servicios por Instagram, debe darse claridad en temas como precios, tiempos de entrega, disponibilidad y características de los productos, dando siempre cumplimiento a estas especificaciones. La clave está en generar una interacción constante con los seguidores, lo cual permita mantener un crecimiento en las redes. A su vez, es necesario apoyarse en las campañas publicitarias pagas que ofrecen Instagram y Facebook, que podrán lograr un mejor alcance y conversiones, por medio de una correcta segmentación. Sin duda el propósito de un crecimiento en las redes debe conllevar a un crecimiento en el número de prospectos de clientes, y por ello en las ventas, para hacer que esta promoción sea rentable. Sabemos que no es fácil, por ello, le sugerimos siempre contar con el apoyo de una agencia especializada que se encargue de administrar de una manera profesional las redes sociales de la empresa, y permita a usted enfocarse en la actividad de su negocio.
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Emprendedores Las 5 Apps que todo empresario debe tener
Skitch
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Es una app que te permitirá compartir ideas de una manera gráfica y sencilla con tus colegas y socios. Permite compartir imágenes o fotos y hacer sobre ellas anotaciones y marcaciones que ayudarán a plasmar mejor lo que queremos mostrar o explicar. Por medio de esta app también podemos realizar cambios en documentos PDF, para compañeros o para presentaciones corporativas, insertando fotos, colocando dibujos, líneas, flechas formas, sellos y textos. A su vez se podrá acceder y buscar las imágenes desde cualquier dispositivo, o buscar el texto, incluso si fue escrito a mano.
Es una app desarrollada por colombianos, útil para administrar mejor nuestras finanzas personales y gestionar nuestras cuentas. Nos permite visualizar de manera gráfica los gastos y nos indica cómo ahorrar.
Es una de las herramientas más utilizadas para organizar y facilitar nuestra forma de trabajar, dado que permite tomar notas, guardar ideas, capturar fotos, crear listas de tareas, recordatorios, organizar mejor el horario.
Podremos incluir nuestras cuentas bancarias personales ya que es compatible con los distintos bancos del país. Hace seguimiento a nuestro presupuesto y a nuestra relación de ingresos y gastos. Con ella quedarán atrás las anotaciones en agendas y cuadros de Excel. Además, los datos se encuentran almacenados en servidores cifrados de acceso seguro.
Evernote Business, permite también navegar, buscar y compartir notas de negocios en dispositivos portátiles, sincronizando tus archivos. Te ayuda a planificar tu agenda, reuniones y viajes de negocios, guardar recibos y facturas y mantener tus finanzas en orden. Además permite mantener un registro de los activos, si se trata de una empresa pequeña, lo cual estará siempre a la mano.
Para los empresarios es muy importante mantenerse al día en temas económicos y sociales, sin embargo, el tiempo no juega a su favor, y muchas veces se pierde información valiosa. Por ello Pocket nació para ayudar a marcar ese contenido importante, ayudando a revisarlo más tarde cuando tenemos tiempo disponible. En el podemos marcar noticias y videos, y nos permite sincronizar con nuestros dispositivos para poder acceder desde cualquier sitio. Tampoco se necesitará tener conexión para terminar de leer ese artículo que nos llamó la atención, asegurando no perder oportunidades valiosas de aprender.
Hablamos nuevamente de un emprendimiento colombiano. La aplicación Caudata es una herramienta que facilita la administración del talento humano de las empresas, apoyando a los responsables del proceso de nómina en su labor. Esta app les da certeza a los empresarios de generar los pagos de nómina acorde a la ley colombiana, e incluso exportar la información requerida por la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales, cuando sea requerida. Para tranquilidad de los usuarios, la información se encuentra respaldada por copias de seguridad automáticas, sin riesgo de perder información valiosa.
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