Fagbokforlaget Brochure 2019

organisasjon og ledelse

ORGANISASJON OG LEDELSE

1

organisasjon og ledelse

Forlagshuset Vigmostad & Bjørke er Norges fjerde største forlagshus. Konsernet består av forlagene Vigmostad & Bjørke, Fagbokforlaget, Bladkompaniet, Pedlex og Cantando Musikkforlag.

get.no

Fagbokforlaget utgir bøker og digitale læremidler for hele utdanningsløpet, fra barnehage til høyere utdanning og profesjon, samt norsk for minoritetsspråklige. Forlaget utgir også en rekke offentlige publikasjoner og andre oppdragsutgivelser.

Våre bokhandlere er samlet i selskapet VB Bok, som består av Haugenbok.no, ebok.no, Akademika og VB Import.

Forlagshuset har hovedkontor i Bergen og avdelingskontorer i Oslo, Volda, Trondheim, Stavanger, Gdansk og Delhi, og over 30 bokhandlere rundt om i Norges land.

Forlagshuset har sentrallager både i Bergen og Oslo.

Sven Barlinn

Andreas Nybø

Anne Ivarsen

Forlagsredaktør økonomiske

Forlagsredaktør økonomiske

Markedskonsulent økonomiske

og administrative fag

og administrative fag

og administrative fag

+47 97057421 sven.barlinn@fagbokforlaget.no

+47 97556615 andreas.nybo@fagbokforlaget.no

+47 97554825 anne.ivarsen@fagbokforlaget.no

2

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

IKKE FOR Å KONKURRERE STRATEGI FOR FELLESSKAPETS TJENERE Christine Meyer og Victor Norman Boken bygger, ved hjelp av samfunnsøkonomisk og strategifaglig teori, et rammeverk for oppdragsformulering og strategiutvikling for statlige og kommunale etater.

Ikke for å konkurrere tar et oppgjør med den ukritiske bruken av markedsøkonomiske begreper og styringsverktøy i offentlig sektor. Offentlige etater og virksomheter er ikke der for å konkurrere, for å tjene penger eller for å hegne om den kompetansen de bygger opp. De er der for å utføre oppgaver som velgerne har gitt dem, for å gjøre det på en måte som innebærer at de samme velgerne, i egenskap av brukere, får mest mulig igjen for innsatsen, og for å dele sine erfaringer og kunnskaper fritt med andre.

3

ISBN

978-82-450-3288-8

SIDETALL

278

PRIS

429,–

UTG. ÅR

2019

N

Y

U

TG

AV

E

organisasjon og ledelse

ORGANISERE OG LEDE DILEMMAER I PRAKSIS Ragnhild Kvålshaugen, Grete Wennes, Jon Gunnar Nesse mfl.

Dette er en innføringsbok i organisasjon og ledelse. Boken formidler fagområdet på nye måter og på studentenes egne premisser. Forfatterne legger vekt på praksis – det som skjer i organisasjoner – og belyser og diskuterer ulike dilemmaer som oppstår der.

lang fartstid i ulike organisasjoner kjenne seg igjen i, ha nytte av å lære mer om og diskutere.

Denne nye utgaven er oppdatert med flere teorier og eksempler med relevans for norsk arbeidsliv.

ISBN

978-82-450-3190-4

Boken er rikt utstyrt med konkrete og faktiske eksempler fra blant annet aviser og tidsskrifter.

Dette kan helt ferske studenter og de med

SIDETALL

480

PRIS

659,–

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2019

4

N

Y

U

TG

AV

E

organisasjon og ledelse

HVORDAN ORGANISASJONER FUNGERER Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik Den mest brukte læreboken i organisasjonsteori i Skandinavia foreligger i ny utgave!

summerer og integrerer den mest sentrale forskningen på hvordan teknologien påvirker organisasjoner og organisatoriske prosesser.

Bokens grunnleggende logiske struktur er beholdt. Den bygger på en helhetlig modell av organisasjoner, som introduseres i kapittel 1. Slik kan leseren allerede i første kapittel se hvordan alle temaene i boken står i forhold til hverandre.

Læreverket består av lærebok, arbeidsbok og casesamling, samt flervalgsoppgaver på nett.

Lærebok

Siden publiseringen av 4. utgave i 2013 har organisasjonsfeltet vært preget av de store endringer som følger med utviklingen i digitalisering, informasjonsteknologi og sosiale medier. Disse teknologiske endringene påvirker både organisasjoners strategier og forretningsmodeller, deres strukturer og kulturer, samtidig som grunnleggende maktforhold forskyves. Denne reviderte utgaven opp-

ISBN

978-82-450-2524-8

SIDETALL

564

PRIS

599,–

UTG. ÅR

5. UTGAVE, 2019

Arbeidsbok og casesamling

5

ISBN

978-82-450-2525-5

SIDETALL

245

PRIS

249,–

UTG. ÅR

5. UTGAVE, 2019

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

LEDELSE OG DEN OFFENTLIGE DIMENSJON EN SAMMENLIGNING AV LEDERE I OFFENTLIGE OG PRIVATE ORGANISASJONER

ORGANISASJONSENDRINGER OG ENDRINGSLEDELSE

Dag Ingvar Jacobsen

Dag Ingvar Jacobsen

Er det noen forskjell mellom ledere i offentlige og i private organisasjoner, og betyr det i så fall noe for hvordan de utøver ledelse?

Boken viser at endring er mange forskjellige fenomener, skjer på mange ulike måter og kan ha helt ulike årsaker og drivkrefter. Forfatteren bidrar også til å utvikle en konstruktiv teori om planlagt organisasjonsendring. Bokens utgangspunkt er at man må forstå planlagt organisasjonsendring før man kan gjennomføre og lede slik endring.

I sin nye bok ser Dag Ingvar Jacobsen systematisk på forskjeller mellom ledere og ledelse i offentlige, private og hybride organisasjoner, basert på data fra den siste av AFFs lederundersøkelser der nærmere 2500 ledere i ulike typer organisasjoner har deltatt. Mest oppmerksomhet er rettet mot ledere i organisasjoner i offentlig sektor.

ISBN

978-82-450-2682-5

SIDETALL

211

PRIS

379,–

UTG. ÅR

2019

ISBN

978-82-450-2492-0

SIDETALL

288

PRIS

479,–

UTG. ÅR

2018

Denne boken foreligger også på engelsk, med tittel Organizational Change and Change Management.

6

ISBN: 978-82-450-2458-6

PRIS: 479,–

SIDETALL: 278

UTG. ÅR: 2018

KO NY M UT M G ER AV 20 E 20

organisasjon og ledelse

ENGANGSORGANISASJONEN

PERSPEKTIVER PÅ KOMMUNE-NORGE EN INNFØRING I KOMMUNALKUNNSKAP

ORGANISERING OG LEDELSE AV PROSJEKTER

Dag Ingvar Jacobsen

Dag Ingvar Jacobsen

Boken er oppdatert på alle endringer i kommunestrukturen fra 2020 og gir en tverrfaglig innføring i Norges regionale og lokale forvaltningsnivå. Her presenteres fire perspektiver, og viktige verdier knyttes til hvert perspektiv.

Det første perspektivet er kommunen som geografisk enhet. Deretter betraktes kommunen som tjenesteyter og produsent av velferdstjenester, før kommunen beskrives som politisk arena. Til slutt ses kommunen som en integrert del av nasjonalstaten, og verdien av autonomi drøftes.

Et prosjekt er en organisasjon som er bygget oppå for å legges ned, en engangsorganisasjon.

Slike organisasjoner kan være store. Hva krever det av ledelsen, av de ansatte, av prosjektledere, av teamledere? Denne boken anvender ledelses- og organisasjonsteori for å forstå prosjektorganisasjonen.

ISBN

978-82-450-3341-0

UTG. ÅR

2. utgave, 2020

Et uvanlig emne i en uvanlig bok.

7

ISBN

978-82-450-2101-1

SIDETALL

182

PRIS

299,–

UTG. ÅR

2016

KO NY M UT M G ER AV 20 E 20

organisasjon og ledelse

PRAKTISK PROSJEKTLEDELSE

PROSJEKTLEDELSE

– ET ORGANISASJONSPERSPEKTIV

FRA IDÉ TIL GEVINST

Erling S. Andersen

Asbjørn Rolstadås, Agnar Johansen, Nils Olsson, Jan Alexander Langlo

Boken tar for seg den nyere utviklingen i prosjektledelse. Den har hovedfokus på interne utviklings- og endringsprosjekter (omorganisering, produktutvikling, innføring av nye it-systemer og andre fornyelsesoppgaver).

Forfatteren gir en oppdatert framstilling av prosjektfaget, men angriper også gjeldende oppfatninger og argumenterer for hva som bør være kjernen i faget i framtiden. Den presenterer de nyeste forskningsresultatene med fyldige referanser.

Boken gir en grunnleggende innføring i styring og ledelse av prosjekter. Den er praktisk innrettet mot metoder og teknikker ut fra de nyeste prinsippene som anvendes i næringsliv og forvaltning. Selv om stoffet er vinklet mot større prosjekter, passer de fleste teknikkene også godt for mindre prosjekter.

I den nye utgaven er mye av det faglige innholdet utdypet. Det er tilføyd litt om bærekraft, kvalitet, Lean, kontraktsmodeller og gevinstrealisering.

Etter hvert kapittel er det tatt inn oppgaver.

Illustrasjonene er omarbeidet for fargetrykk.

ISBN

978-82-450-2430-2

SIDETALL

563

PRIS

699,–

ISBN

978-82-450-3205-5

UTG. ÅR

2. utgave, 2018

SIDETALL

506

PRIS

649,–

UTG. ÅR

2. utgave, 2020

8

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

ARBEIDSPSYKOLOGI OG LEDELSE

BARE LEDELSE William Brochs-Haukedal

William Brochs-Haukedal

Arbeidspsykologi og ledelse er en nyskrevet bok i emnet. Forfatteren tar utgangspunkt i det norske arbeidslivet og dets utfordringer, men har også et globalt perspektiv. Med all den usikkerheten vi opplever rundt oss, er arbeidspsykologiens kanskje viktigste oppgave å bidra til forståelsen av kreftene som påvirker arbeidslivet på godt og vondt.

I boken destillerer forfatteren dagens viktigste temaer i ledelseslitteraturen og gjør dem nyttige for folk som praktiserer ledelse. Forfatterens utgangspunkt er at ledelse er som mye annet: Noen prinsipper har avgjørende betydning, mens andre kan ha en viss effekt – eller ingen.

Derfor har forfatteren plukket bidrag fra litteraturen om ledelse og tilstøtende fag, bidrag som har bestått tidens tann forskningsmessig.

Forfatteren tar i denne boken for seg både offentlige og private bedrifter, og boken har en nyttig forankring i økonomifaget i tillegg til psykologi.

ISBN

978-82-450-1547-8

SIDETALL

328

PRIS

629,–

UTG. ÅR

2017

Bare ledelse retter seg først og fremst mot de som studerer ledelse, spesielt på mastergradsnivå og executive-programmer, samt ledere på alle nivåer, både i privat og offentlig sektor.

9

ISBN

978-82-450-1299-6

SIDETALL

232

PRIS

599,–

UTG. ÅR

2019

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

HOLD MUNN – OG LYTT!

SAMSPILL OG LEDELSE

VIL DU LYKKES MED ENDRING OG INNOVASJON?

ERFARINGER MED LEDERUTVIKLING Paul Moxnes

Stig R. Wigestrand

Paul Moxnes er aktuell med en helt ny bok om lederutdanningsprogrammet Samspill og ledelse; anvendt organisasjonspsykologi. Moxnes tar leseren med på en spennende reise gjennom hvordan programmet ble utviklet, og deler rundhåndet av sine egne gode og dårlige erfaringer som fagansvarlig for programmet.

Han forteller om ledelsesforskningens brokete verden, med dens teorier, kontroverser, fortvilelser og håp. Leseren får innsikt i nyere forskningsresultater, og blir kjent med praktiske prinsipper for lederutvikling og hva som virker.

ISBN

978-82-450-1668-0

SIDETALL

296

PRIS

449,–

UTG. ÅR

2019

Hold munn – og lytt! er skrevet for dem som står midt i prosessen – ledere, prosjektledere, team og enkeltpersoner som vil lykkes med endring og innovasjon. Første del fokuserer på tankene våre og hvordan de ofte kommer i veien for oss, uten at vi merker det selv. Andre del presenterer to enkle, robuste modeller for å lykkes – for å tenke smartere, rett og slett.

Boka er full av praktiske eksempler og gir deg i tillegg flere verktøy du kan bruke i arbeidet.

10

ISBN

978-82-450-2419-7

SIDETALL

175

PRIS

349,–

UTG. ÅR

2018

NÆRINGSLIVSETIKK OG SAMFUNNSANSVAR

N

YH

ET

KO NY M UT M G ER AV 20 E 20

organisasjon og ledelse

GRØNN MARKEDSFØRINGSLEDELSE OM BÆREKRAFTIG ENTREPRENØRSKAP, STRATEGI OG MARKEDSFØRING

Jørn Bue Olsen og Henrik Syse

Arne Nygaard

Denne boken handler om hva etikk og samfunnsansvar dypest sett betyr, og hvilken plass etikk og samfunnsansvar har i et moderne næringsliv. Forfatterne har som mål å legge et godt filosofisk grunnlag for næringslivsetikken og tanken om samfunnsansvar. Boken gjennomgår både historiske eksempler og eksempler fra dagens arbeidsliv som vi kan trekke erfaringer fra og la oss inspirere av.

Samtidig presenterer og diskuterer forfatterne praktiske redskaper vi kan bruke i det daglige.

Dermed er dette en bok som både utfordrer og gir veiledning.

ISBN

978-82-450-1349-8

SIDETALL

256

PRIS

469,–

UTG. ÅR

2013

Dette er den første norske læreboka som handler om bærekraftig entreprenørskap, strategi og markedsføring. Grønn markedsføringsledelse er inspirert av markedsorientert entreprenørskap, drevet av enten teknologiske innovasjoner eller spesifikk etterspørsel i markedet. Sammen fører disse til en omfattende disruptiv endring i retning av bærekraftig utvikling. Nygaard ser på hvordan kunder, bedrift er og organisasjoner kan være viktige endringsagenter for å sikre en bærekraftig utvikling, både på kort og lang sikt.

11

ISBN

978-82-450-2428-9

SIDETALL

168

PRIS

399,–

UTG. ÅR

2019

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

LEDELSE I SMÅ OG MELLOMSTORE VIRKSOMHETER

ØKONOMIFORSTÅELSE FOR LEDERE OG STYREMEDLEMMER

Morten Erichsen, Frode Solberg og Trond Stiklestad

Terje Berg

Dette er en bok for styremedlemmer og ledere i små og mellomstore aksjeselskaper. Boken vektlegger problematisering fremfor detaljert gjennomgang og teknikker. Boken bidrar til å forstå forutsetningene som regnskap og økonomiske analyser hviler på og vise at tallene aldri taler for seg selv.

ISBN

978-82-450-2494-4

SIDETALL

213

PRIS

349,–

UTG. ÅR

2019

Boken gir deg et helhetlig perspektiv på ledelsesmessige og administrative oppgaver og utfordringer som skiller seg fra det som vanligvis blir behandlet i fagbøker. Forfatterne belyser de ulike kjerneområdene ledere og styret i virksomheten må kunne ivareta, og gir en omfattende gjennomgang av problemområder og gir konkrete råd l deg som leder en mindre virksomhet. Boken ivaretar den praktiske tilnærmingen til temaene den tar opp, også gjennom en omfattende verktøykasse på nett.

12

ISBN

978-82-450-2253-7

SIDETALL

490

PRIS

529,–

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2018

N

KO

Y

M

U

M

TG

ER

20

AV

E

20

organisasjon og ledelse

HJERNEMYSTERIER

STYREVERDEN

Å LEDE SEG SELV OG ANDRE

Arne Selvik

Kari J. Kværner

Styreekspert Arne Selvik har oppdatert sin populære bok om styrearbeid med sentrale tema som har fått økt aktualitet i løpet av de siste ti årene. Styreverden handler om makt, roller og prosesser i moderne styrer og om hvordan styret kan utvikles til å gi konkrete bidrag til virksomhetenes resultater.

Denne boken handler om hjernens nøkkelrolle i ledelse; hvordan hjernen får oss til å fungere, som ledere, medarbeidere og i team.

Kunnskap om hjernen gjør det mulig å forstå hvorfor menneskene omkring oss reagerer og handler som de gjør. Forfatteren forklarer hjernens nøkkelrolle i daglige ledelse av oss selv og andre og diskuterer hvordan vi kan bruke oss selv for å endre atferd og nå målene vi setter oss. Vi får også vite mer om hva som må til for læring og atferdsendring i et ledelses- og organisasjonsperspektiv.

Boken henvender seg til styreledere, styremedlemmer, ledere, rådgivere, analytikere og studenter. I tillegg til beskrivelser og analyser inneholder boken en rekke ideer og konkrete dilemmaer.

ISBN

978-82-450-2699-3

ISBN

978-82-450-3269-7

SIDETALL

250

SIDETALL

149

PRIS

429,–

PRIS

449,–

UTG. ÅR

2020

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2019

13

organisasjon og ledelse

HR OG PERSONALLEDELSE

PERSONALLEDELSE OG ARBEIDSRETT

Olav Johansen og Helene Sætersdal (red.)

Elin Ørjasæter, Birgitte Stenberg Kravik og Trond Stang

HR og personalledelse gir en innføring i viktige temaer som skal danne grunnlag for videre fordypning i et fag som favner bredt og blant annet omfatter psykologi, sosiologi, statsvitenskap, antropologi, rettsvitenskap og økonomi. Den engelskspråklige forkortelsen HR (Human Resources) har gradvis etablert seg i det norske arbeidslivet som en betegnelse på fagområdet menneskelige ressurser. Boken er skrevet med bakgrunn i norske forhold og norsk lovgivning og inneholder mange praktiske eksempler, diskusjonsoppgaver og caser fra norsk arbeidsliv.

Personalledelse og arbeidsrett forklarer arbeidslivets regler på en enkel måte. Blant temaer som tas opp, er rekruttering, arbeidstid, sykefravær, omorganisering, overvåkning, virksomhetsoverdragelse, innleie av arbeidskraft, arbeidsmiljøspørsmål, sosiale medier og varsling. Boken kommenterer virkelige hendelser i norsk yrkesliv, skisserer de arbeidsrettslige sidene og gir praktiske råd om hvordan en leder best bør opptre.

ISBN

978-82-450-2453-1

SIDETALL

366

PRIS

599,–

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2018

14

ISBN

978-82-450-2487-6

SIDETALL

458

PRIS

599,–

UTG. ÅR

3. UTGAVE, 2018

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

PENGER OG HELSE

STYRING AV SAMARBEID I OFFENTLIG SEKTOR

FRA ENKEL TIL KOMPLEKS STYRING I HELSESEKTOREN

Per Christian Ahlgren, Johnny Lind og Kari Nyland (red.)

Kari Nyland og Inger Johanne Pettersen

Sentrale spørsmål i denne boken er: Hva får samarbeid til å fungere? Hvordan organiseres samarbeidene? Hvilke styringsutfordringer vokser frem? Hvordan løses disse i fellesskap?

Disse spørsmålene belyses gjennom praktiske eksempler hvor ulike teoretiske rammeverk anvendes. Forfatterne ser på hvordan økonomiske insentiver påvirker samarbeidet mellom helseforetak og kommuner som følge av samhandlingsreformen, interkommunale samarbeid om helse- og velferdstjenester, kommunens rolle som eiere i kraftselskaper og outsourcing av kommunale tjenester til private aktører.

Tema for boken er helhetlig økonomistyring i helseforetak. Her sammenstilles flere tiårs forskning som gir unike kunnskapsbidrag.

Arbeidet er en del av forskningsprosjektet «Styring og regulering under endrede rammebetingelser». Her søker vi ny innsikt i sammenhenger mellom rammebetingelser og atferd i helsesektoren.

ISBN

978-82-450-3293-2

SIDETALL

323

PRIS

479,–

UTG. ÅR

2019

15

ISBN

978-82-450-2474-6

SIDETALL

210

PRIS

479,–

UTG. ÅR

2018

organisasjon og ledelse

KOMMUNIKASJON FOR LEDERE OG ORGANISASJONER

KREATIVITET OG INNOVASJON

FEM SIDER AV NESTEN SAMME SAK

Peggy Simcic Brønn og Jan Ketil Arnulf (red.)

Torild Oddane

Kommunikasjon er en måte å forstå organisasjoner på. Et sentralt poeng i denne boken er at mens mange organisasjoner ser ut til å sette bort kommunikasjon til markedsføringsog PR-avdelinger, bør kommunikasjon være en profesjonell del av kompetansen til langt flere deltakere i organisasjonen. Boken har bidrag fra 17 eksperter på kommunikasjon, organisasjon og ledelse. «...den beste kommunikasjonsboken på mange år. Kjøp én til deg selv og én til sjefen!»

Nils M. Apeland, Tidsskriftet Kommunikasjon

Denne boken tar et oppgjør med myten om at det å være kreativ er det samme som å være kunstnerisk. Fellesnevneren for kreativitet og innovasjon er evnen til å håndtere det vi kaller åpne oppgaver. Boken tar utgangspunkt i at våre forestillinger om kreativitet og innovasjon påvirker vår evne til å håndtere åpne oppgaver.

Ved hjelp av de fem P-er – Person, Prosess, Press, Produkt og Partnerskap – presenteres et mangfold av teoretiske tilnærminger og fortellinger om hvordan deltakere i innovasjonsprosjekt jobber – alene og sammen – for å lykkes med de utfordringene de står overfor.

ISBN

978-82-450-2304-6

ISBN

978-82-450-1826-4

SIDETALL

390

SIDETALL

286

PRIS

599,–

PRIS

439,–

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2018

UTG. ÅR

2017

16

N

YH

ET

organisasjon og ledelse

ORGANISASJON OG LEDERSKAP I IDRETTEN

NASJONAL PRESTASJONSKULTUR

Dag Vidar Hanstad

Bjørge Stensbøl og Yngve Tvedt

Målet med denne boken er å vise grunnmekanismene i norsk og internasjonal idrett. Leseren inviteres også inn i idrettens møteplasser og blir kjent med sentrale aktører. Koblingen mellom teori og praksis vil bidra til refleksjon og gode drøftinger.

Bokens tittel Nasjonal prestasjonskultur springer ut av forfatternes ønske om å skape en felles mental modell for hvordan man briefer, gjennomfører og debriefer en oppgave når man er på sitt beste. Denne felles modellen for oppgaveløsning kan brukes i både privat og offentlig sektor, samt i kultur og idrett.

Boka passer for studenter, tillitsvalgte og ansatte i idretten, men også for forskere som er ute etter oppdatert kunnskap på dette omfattende feltet.

ISBN

978-82-450-3318-2

SIDETALL

308

PRIS

399,–

UTG. ÅR

2019

17

ISBN

978-82-450-2485-2

SIDETALL

188

PRIS

499,–

UTG. ÅR

2019

KO NY M UT M G ER AV 20 E 20

organisasjon og ledelse

STRATEGI

STRATEGIBOKEN

EN INNFØRING

Lasse B. Lien, Eirik Sjåholm Knudsen og Tor Øyvind Baardsen

Göran Roos, Georg von Krogh, Johan Roos og Lisa Boldt-Christmas

Strategiboken tar utgangspunkt i to helt fundamentale spørsmål: Hvorfor har noen bedrifter suksess når andre ikke har det, og hvordan kan bedrifter bruke kunnskap om dette til å fatte bedre strategiske beslutninger? Forfatterne viser hvilke mekanismer som forklarer at prestasjonsforskjeller mellom bedrifter oppstår, hvorfor de i noen tilfeller opprettholdes, mens de i andre tilfeller raskt brytes ned, og, ikke minst, hvordan bedrifter kan bruke denne kunnskapen til å utforme strategier.

Boken passer som lærebok i innføringsemner i strategifaget.

Denne boken gir et rammeverk for å utvikle virksomhetens strategi og viser flere måter å angripe strategiarbeidet i organisasjoner på.

Forfatterne presenterer den klassiske strategiprosessen fra utforming av visjon, forretningsidé og mål, via ekstern og intern analyse til valg av strategi, iverksettelse og evaluering av yteevne. I tillegg viser forfatterne til nyere grep innen strategi fordi faget har gjennomgått vesentlige endringer de senere årene.

Boken retter seg mot studenter som skal ha en grunnleggende introduksjon i strategifaget og til strategiske nøkkelbegreper.

ISBN

978-82-450-1788-5

SIDETALL

292

ISBN

978-82-450-3340-3

PRIS

549,–

UTG. ÅR

7. utgave, 2020

UTG. ÅR

2016

18

organisasjon og ledelse

STRATEGI

STRATEGI I PRAKSIS

Øystein D. Fjeldstad og Randi Lunnan (red.)

Erik Wilberg

Boken gir en oversikt over teorier, analyser, prosesser og verktøy som til sammen danner grunnlaget for en helhetlig utvikling og gjennomføring av strategi. Strategi er fundert på forskning, men rettet mot praksis, det vil si hvordan gjøre strategi, og bygger på innsikt i bedrifters strategiske valg, utviklet gjennom mange år av ulike forskere verden rundt.

Boken er unik fordi den tar utgangspunkt i forskning utført på Institutt for Strategi og Entreprenørskap ved Handelshøyskolen BI.

Strategi i praksis gir en innføring i strategi og strategisk tenkning og en innsikt i hva strategi er, og hva det kan brukes til. Boken passer godt som pensum, enten obligatorisk ved siden av en innføringsbok eller som tilleggslitteratur, for studenter som tar kurs i strategi.

Boken er ment å skulle inspirere og stimulere til diskusjon.

ISBN

978-82-450-2431-9

SIDETALL

378

PRIS

599,–

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2018

19

ISBN

978-82-450-2186-8

SIDETALL

152

PRIS

329,–

UTG. ÅR

2017

E AV TG U Y N

RAKETTER OG REBELLER

STRATEGI FOR LEDERE OG ANDRE SOM VIL BYGGE MERKEVARER FOLK BRYR SEG OM Monna Nordhagen og Kirsti Rogne Denne boken om merkevarestrategi inneholder nye metoder og verktøy som er tilpasset vår tid. Bruk dem når du vil posisjonere en merkevare så den står tydelig frem på konkurransearenaen. Gi merkevaren en personlighet folk kan identifisere seg med. Gi folk gode grunner til å bli lojale støttespillere som heier på merkevarens prosjekt. En sterk merkevare er mer lønnsom, gjør det lettere å rekruttere de flinkeste folkene, og fører til at virksomheten verdsettes høyere. Dette er en fagbok og en verktøykasse for dem som synes det er verdt å grave litt dypt for å sikte skikkelig høyt.

ISBN

978-82-450-3351-9

SIDETALL

300

PRIS

249,–

UTG. ÅR

2. UTGAVE, 2019

fagbokforlaget.no