Boken er forskningsbasert, og teoretiske kunnskaper blir koplet til og illustrert gjennom viktige praktiske problemstillinger som motivering av medarbeidere, mellommenneskelig samspill og teamarbeid, arbeidsmiljø, jobbtilfredshet, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, mobbing, varsling av klanderverdige forhold i organisasjonen, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, organisasjonsendringer, god og dårlig ledelse, kvinner og ledelse o.l.
www.fagbokforlaget.no ISBN 978-82-450-1449-5
,!7II2E5-abeejf!
5. UTGAVE
Boken er skrevet for studenter i økonomiske og administrative fagområder, men med sin brede tilnærming passer den for studier som har organisasjonspsykologi på planen. Den vil også passe for andre interesserte som ønsker en innføring i emnet.
KAUFMANN & KAUFMANN
PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE
5. UTGAVE
KAUFMANN & KAUFMANN
PSYKOLOGI I ORGANISASJON OG LEDELSE
«Konkret vil vi dele inn stoffet i fem hoveddeler: psykologi og organisasjonen, dynamiske prosesser, kognitive prosesser, sosiale prosesser, og ledelses- og innflytelsesprosesser. De mest sentrale teorier og forskningsresultater innenfor disse områdene vil bli belyst, og praktiske implikasjoner for sentrale problemområder innenfor arbeidsliv, organisasjonsatferd og ledelse vil bli diskutert.»
I denne femte utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til den mest brukte innføringsteksten i organisasjonsatferd i Skandinavia. Forfatterne har i denne utgaven videreutviklet og oppdatert innholdet i boken, slik at den nå gir et representativt bilde av kunnskapstilstanden på feltet slik det fremstår i dag.
KAUFMANN & KAUFMANN
Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå oss selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte.
Geir Kaufmann er dr.philos. og professor emeritus i organisasjonspsykologi og ledelse ved Handelshøyskolen BI, og har tidligere vært professor i ledelse ved Norges Handelshøyskole og professor i kognitiv psykologi ved Universitetet i Bergen. Han har vært gjesteprofessor ved bl.a. Unversity of California og Yale University, og mottok i 2005 den internasjonalt prestisjetunge «Emerald Citation of Excellence» innen ledelsesforskning.
Astrid Kaufmann er dr.philos. og har vært førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI (BI Bergen), og har tidligere vært førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole og Universitetet i Bergen. Hun har også vært gjesteforsker ved Yale University. Astrid Kaufmann er spesialist i klinisk psykologi, NPF, og har stor praktisk erfaring fra arbeidspsykologisk virksomhet og lang erfaring som underviser i organisasjonspsykologi og ledelse. I 2005 mottok hun undervisningsprisen Bronsesvampen som beste underviser ved NHH.