FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración
DÍ A I N TERN ACIONAL
D E L A JUVENTUD
LA REVISTA
Número 23 | agosto | 2021
PILARES DE LA NUEVA
GENERACIÓN DEL IMSS
Por las mamás y sus bebés, apoyamos
la lactancia materna
D E
A G O S T O
LAS Y LOS JÓVENES,
1 2
QUÉ ES Y QUÉ
hace la Asamblea General del IMSS
LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA
COVID-19 YA SON PARTE DE NUESTRO DÍA A DÍA
Contenido
FAMILIA IMSS
5. •
EDITORIAL
El ejemplo de la juventud es una fuerza que arrastra
6. 14.
CONSEJEROS FAMILIA IMSS
• •
La Asamblea General del Instituto Mexicano del Seguro Social: qué es y qué hace
ACTIVIDADES
•
INSTITUCIONALES Fotogalería de los eventos más relevantes de julio
16.
E N T R E V I S TA
•
20.
COMUNIDAD
• • • •
Heroínas y héroes del IMSS Yo soy IMSS 10 recomendaciones para el buen trato ¿Te aprendiste el Himno del Instituto?
30. • • • •
2
Sigamos adelante, con orgullo de lo que hemos logrado y de lo que somos capaces de hacer: Claudia Laura Vázquez Espinoza, directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico
REALIDADES
Las y los jóvenes, pilares de la nueva generación del IMSS JuvenIMSS y CARA, claves para cuidar la salud de las y los adolescentes
SALUDABLE • •
Una sana espera Apoyamos la lactancia materna para beneficiar a las mamás y a sus bebés 8 recomendaciones para realizar un respaldo de información No bajes la guardia y sigue cuidándote No lo pierdas de vista ¿Qué hacer en caso de una extorsión telefónica?
• • • •
48.
FAMILIA IMSS
VIVO Y TRABA JO
Contenido
34.
VA N G U A R D I A MÉDICA
•
Trabajo en equipo a favor de la derechohabiencia: UMAE Hospital de Gineco Obstetricia No. 3 “Dr. Víctor Manuel Espinosa de los Reyes Sánchez”
OFICINAS
DE REPRESENTACIÓN ESTATAL
54.
• •
Lo que hacemos en Durango Dar vida después de la vida
A C T I VAT E
•
Prepárate para sentirte bien
56.
A R T E Y C U LT U R A
58.
• •
Homenaje a un impulsor del IMSS
R E C E TA R I O
• •
50.
Caldillo durangueño Asado de boda
Coordinadora de Comunicación Interna: Alejandra Aguirre Islas | Titular de la División de Comunicación Interna: Marina Casanueva de Diego | Coordinador Técnico: Oscar Daniel Gardea Germán | Ezra Gutiérrez Ramírez Área de Redacción y Medios Digitales: Marisela Casillas Valdivia, Aída Araceli Álvarez Ojeda, Iván Cabañas López, Herzaín Hibraín Córdova Camacho, Eliana Elizabeth Vargas Castillo | Área de Diseño: Mercedes del Pilar Hernández Olguín, Hugo Sánchez González. Familia IMSS. Historias de IMSSpiración es una publicación mensual editada por la Coordinación de Comunicación Interna de la Unidad de Comunicación Social del Instituto Mexicano del Seguro Social. Oficinas administrativas en: Toledo No. 10, Planta Baja, Alcaldía Cuauhtémoc, Col. Juárez, 06600 Ciudad de México, Teléfonos (55) 5238-2700, extensiones 11301, 11309 y 11310. Las notas y reportajes contenidos en esta publicación son de carácter informativo y están dirigidos al personal del Instituto Mexicano del Seguro Social, sin perseguir un fin político o partidista. Colaboración especial: Claudia Ivonne Hernández Gómez; Eddy Gustavo Armenta; Eduardo Ortega Araujo; Erika Elizabeth Ávila Soto; Hugo Antonio Balcázar Arroyo; Iván Arturo Lara Torres; Jorge Machuca Valenzuela; Martha Cecilia Medrano Vega y Violeta Díaz Rodríguez.
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INSTITUCIONAL
Directorio
FAMILIA IMSS
DIRECTORIO Director General Zoé Robledo
Secretario General Marcos Augusto Bucio Mújica
Directora de Prestaciones Médicas Célida Duque Molina
Director de Prestaciones Económicas y Sociales Mauricio Hernández Ávila
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Director de Finanzas Marco Aurelio Ramírez Corzo
Director de Administración Borsalino González Andrade
Directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico Claudia Laura Vázquez Espinoza
Director de Operación y Evaluación Javier Guerrero García
Directora de Incorporación y Recaudación Norma Gabriela López Castañeda
Directora de Planeación Estratégica Institucional Asa Ebba Christina Laurell
Director Jurídico Antonio Pérez Fonticoba
Titular de la Unidad de Comunicación Social Rubén Sánchez Martínez
FAMILIA IMSS
Editorial
EL EJEMPLO DE LA JUVENTUD ES UNA FUERZA QUE ARRASTRA
¡Ah, la juventud! En ella caben todas las esperanzas y todos los anhelos. Es el periodo de la autodefinición y la conquista. Es, como decía Joseph Conrad, la época del sentimiento de que se puede durar más que todo, más que el mar, más que la tierra, más que todos los hombres. La juventud es a la vez tan efímera, por eso es tan importante no perder el tiempo.
que impulsamos desde el IMSS es de suma importancia.
Es a la juventud a la que dedicamos la Revista Familia IMSS de este mes, pues cada 12 de agosto se celebra y se promueve el papel de la juventud en los procesos de cambio y se genera conciencia sobre los desafíos a los que se enfrenta. Y desde el Instituto Mexicano del Seguro Social hacemos votos y trabajamos por su salud y su bienestar.
La gente joven necesita modelos, no críticos, decía John Wooden y yo lo comparto. También creo que el ejemplo de la juventud es una fuerza que arrastra y que hay que poner al servicio de las mejores causas. La salud y bienestar del pueblo de México bien lo vale. Con rumbo al porvenir, nunca al ocaso
En ese sentido, la participación de las y los jóvenes en el fomento del m o d el o p reve n t ivo d e la s alud
Zoé Robledo Director General del IMSS
La emergencia sanitaria nos mostró que las comorbilidades con las que lamentablemente se acostumbró a vivir la sociedad mexicana nos hizo más vulnerables. Enfrentamos la pandemia con una pandemia a cuestas.
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▶FOTOGALERÍA Julio 2021
Eventos más relevantes del mes
FAMILIA IMSS
Actividades
Hacemos un breve y rápido recuento de los eventos institucionales más relevantes del mes. ▶ ACUERDOS PARA EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN
1.
julio
4.
julio
Airbnb, el IMSS y el Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir (ILSB) se unieron para capacitar con perspectiva de género a la comunidad mexicana de anfitriones de Airbnb sobre los derechos laborales de las personas trabajadoras del hogar. Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación, destacó que el Instituto trabajará en sensibilizar sobre la importancia de asegurar a este segmento de la población y en brindar orientación para la inscripción de las personas trabajadoras del hogar en la prueba piloto Fase II.
El director general, Zoé Robledo, acompañó al presidente Andrés Manuel López Obrador a la presentación del Plan Integral de Atención a Cananea y Programas para el Bienestar, en Sonora. El plan consiste en ejecutar estrategias para la atención integral en materia laboral, de seguridad social, salud ambiental, bienestar y desarrollo urbano.
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Actividades
FAMILIA IMSS
▶ ACUERDOS PARA EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN
6.
julio
Durante la conferencia de prensa de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicio y Turismo de los Estados Unidos Mexicanos (Concanaco-Servytur) sobre reactivación turística, el director general señaló que el IMSS y las asociaciones de hoteleros y prestadores de servicios reforzaron las recomendaciones para el sector turístico, en apego a los lineamientos técnicos específicos destinados a la reapertura de las actividades, a fin de disminuir contagios de COVID-19. Añadió que se implementó una intensa actividad de capacitación junto con la Secretaría de Turismo, y por ello se realizó un curso en línea en la plataforma CLIMSS para el sano retorno en la industria turística.
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FAMILIA IMSS
Actividades
▶ REUNIONES ENTRE AUTORIDADES DEL IMSS Y MAMÁS Y PAPÁS DE NIÑOS CON CÁNCER
1 al 13. julio
Después de concluir con la fase de implementación de los Centros de Referencia Estatal para la Atención del Niño y la Niña con Cáncer (ONCOCREAN) en todo el país, el IMSS continuará con el periodo de seguimiento en estas unidades a fin de mejorar la atención de los pacientes pediátricos oncológicos. Como parte del proceso para mejorar la atención, dentro de la plataforma digital se trabaja en un apartado adicional que hará más eficiente la comunicación entre el Banco de Sangre, los servicios de transfusión de la unidad y los médicos, de esta manera se rastreará todo el proceso, desde que al donante de sangre se le agenda una cita y hasta que el producto sanguíneo es transfundido al paciente pediátrico oncológico. Está en desarrollo una campaña informativa en hospitales y redes sociales de la Institución sobre el uso y difusión del chatbot, a fin de agilizar la comunicación con los familiares mediante un mecanismo de contacto, consulta y solicitudes. Esta herramienta digital, que está disponible en las 35 Representaciones del IMSS, es muy útil porque está dividida por temas como: abastecimiento de medicamentos, enfermedad médica, licencias, Banco de Sangre y otros rubros.
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Actividades
FAMILIA IMSS
▶ ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN DEL COVID-19
17.
julio
La directora de Prestaciones Médicas, Célida Duque Molina, realizó un recorrido para supervisar el funcionamiento de los Módulos de Atención Respiratoria del Seguro Social (MARSS) de las UMF No. 28 y No. 4 de la Representación del IMSS en Ciudad de México Sur, y No. 16 y No.11 de la Ciudad de México Norte. Señaló que es importante que la población que presente síntomas de infección respiratoria acuda a su UMF más cercana a fin de que personal de salud le realice una valoración médica. A nivel nacional, los MARSS operan en mil 53 UMF y tienen el objetivo de detectar casos de COVID-19 de manera temprana, a fin de romper cadenas de contagio y evitar cuadros graves de la enfermedad que requieran hospitalización.
▶ ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO PARA EL EJERCICIO FISCAL 2022
23.
julio
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El H. Consejo Técnico del IMSS aprobó el Anteproyecto de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2022, que considera como prioridad la atención médica, con énfasis en la recuperación de los servicios médicos postergados por la atención a la pandemia de COVID-19, y que garantiza el recurso financiero para brindar los insumos y servicios médicos a la derechohabiencia. El Anteproyecto de Presupuesto 2022 se formuló considerando también la modernización operativa, con recursos destinados a atender el rezago tecnológico de los procesos sustantivos institucionales, así como para continuar y fortalecer los servicios digitales que se implementaron durante la pandemia. Asimismo, se destinarán recursos para realizar trabajos de conservación en las unidades médicas y continuar con el mantenimiento del equipo médico y electromecánico.
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Actividades
▶ PLAN DE REFUERZO DE LA VACUNACIÓN ANTICOVID-19 EN CHIAPAS
6 al 31.
julio
Para dar continuidad al Plan Nacional de Vacunación en todo el país, el presidente Andrés Manuel López Obrador instruyó al director general, Zoé Robledo, para hacerse cargo del plan de reforzamiento de la vacunación en Chiapas En este sentido, en el Aeropuerto Internacional Ángel Albino Corzo, de Tuxtla Gutiérrez, se recibieron 770 mil vacunas en el transcurso de julio, las cuales son seguras, de alta calidad y hay evidencia de su eficiencia para proteger contra el COVID-19. De esta manera, el trabajo coordinado entre el gobierno del estado de Chiapas, las Fuerzas Armadas, los servidores de la nación, las autoridades de salud federal y estatal, así como la suma de liderazgos empresariales, políticos y sociales permitieron avanzar en el proceso de inmunización en la entidad. El director general informó que con el Plan de Reforzamiento se tienen registradas 500 mil dosis aplicadas entre el 9 y el 29 de julio, y de febrero a dicha fecha, han sido vacunados un millón 157 mil 189 chiapanecos y chiapanecas mayores de 18 años contra el virus SARS-CoV-2. De seguir con este ritmo, se logrará que para octubre la población de Chiapas que se encuentra en este rango de edad esté vacunada.
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BUSCA MÁS INFORMACIÓN
DE ESTAS NOTICIAS EN http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202107
@IMSSmx
@Tu_IMSS
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Instituto Mexicano del Seguro Social
Instituto Mexicano del Seguro Social
@IMSSmx
GOBERNACIÓN SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN
LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA
COVID-19 YA SON PARTE DE NUESTRO DÍA A DÍA
FUNCIÓN PÚBLICA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Consejeros
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LA ASAMBLEA
GENERAL DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
QUÉ ES Y QUÉ HACE
La Asamblea General del Instituto Mexicano del Seguro Social es uno de los Órganos Superiores y es la autoridad suprema del Instituto. Su integración es tripartita, conformada por 30 miembros, 10 de cada sector. Es presidida por el Director General y deberá reunirse ordinariamente 1 o 2 veces al año y de manera extraordinaria las ocasiones que le sean necesarias.
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Esta autoridad suprema tiene la facultad de discutir anualmente para su aprobación y modificación, en su caso:
La mayoría de los temas referidos se someten previamente a consideración del H. Consejo Técnico.
Estado de ingresos y gastos Balance contable Informe financiero y actuarial Informe de actividades presentado por el Director General Programa de actividades Presupuesto de ingresos y egresos para el año siguiente Informe de la Honorable Comisión de Vigilancia y las demás contenidas en los distintos ordenamientos legales en la materia
Para la planeación y desarrollo de las sesiones de la Asamblea General, el Presidente será auxiliado por el Secretario General del Instituto, quien fungirá a su vez como Secretario de la Asamblea, apoyándose para ello en la Coordinación de Órganos Superiores (Artículo 16, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; y apartado 8.1.2. del Manual de Organización de la Secretaría General).
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Es importante mencionar que el Orden del Día de la Asamblea General del Instituto contiene ordinariamente los siguientes rubros:
Consejeros
El 24 de octubre de 2020 se llevó a cabo la 111° Asamblea General Ordinaria, en las instalaciones del Hospital General de Zona (HGZ) No. 92, en Ciudad de Acuña, Coahuila, con la presencia del Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.
I
Instalación de la Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social.
II
Aprobación del Acta de la Asamblea General Ordinaria del Instituto, del año anterior.
Informe relativo a las operaciones de inversión, los rendimientos obtenidos y la composición de las inversiones de las Reservas Financieras y del Fondo para el Cumplimiento de Obligaciones Laborales de Carácter Legal o Contractual.
III
Ratificaciones y designaciones de los representantes de los Sectores.
Informe de Labores del C. Director General.
IV
Informe Financiero y Actuarial del Instituto.
V
Estados Financieros del Instituto dictaminados por auditor externo.
VI
Informe de Evaluación de los Riesgos Financieros considerados en el Programa de Administración de Riesgos Institucionales.
VII
Presupuesto de Ingresos, Gastos e Inversión Física y sus adecuaciones.
VIII
Estados Financieros del Instituto.
IX
X
Evaluaciones Trimestrales de los Ingresos y Gastos con respecto al Presupuesto del año previo; y Evaluaciones Trimestrales de los Ingresos y Gastos con respecto al Presupuesto en curso y sus adecuaciones. Programa Anual de Administración y Constitución de Reservas para el ejercicio fiscal actual y sus adecuaciones.
XI
XII XIII
Informe de la H. Comisión de Vigilancia del IMSS.
XIV
Intervención de los Sectores.
XV
Premiación y reconocimientos.
XVI
Programa de Actividades del C. Director General.
XVII
Intervención del Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos.
XVIII
Clausura de la Asamblea General Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Fuente: Secretaría General.
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Entrevista
FAMILIA IMSS
SIGAMOS ADELANTE, CON ORGULLO
DE LO QUE HEMOS LOGRADO Y DE LO QUE SOMOS CAPACES DE HACER CLAUDIA LAURA VÁZQUEZ ESPINOZA
DIRECTORA DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
Nos puede hablar sobre su trayectoria personal y profesional. Soy orgullosamente hija de un médico que se formó, trabajó y se jubiló en el IMSS, por lo que crecí escuchando historias de las UMF No. 23 y No. 29; Medicina en el Trabajo; del Centro Médico Nacional Siglo XXI y, desde entonces, aprendí a querer al Instituto. Mi formación es ingienería en Cibernética
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y Sistemas Computacionales y tengo dos maestrías. Creo en la actualización constante y actualmente me he enfocado en temas de transformación digital para aplicar las nuevas tendencias tecnológicas en pro de los procesos institucionales. ¿Qué es lo que más le gusta de ser parte de la Familia IMSS? Me apasiona saber que mi trabajo, mi esfuerzo
¿Cuáles son las principales funciones de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico? La resumo en un concepto básico: poner la tecnología al servicio de procesos institucionales para incidir en la mejora de la atención a las personas derechohabientes. Y esto lo hacemos a través de una estrategia institucional de tecnologías de la información, comunicaciones y seguridad de la información; diseñando y desarrollando sistemas y servicios que apoyan la operación del Instituto. Lo que más me gusta es promover nuevas tecnologías que impulsen la innovación y el desarrollo. En pocas palabras, hacer que la tecnología genere valor. ¿Qué acciones relevantes realizó la DIDT durante la emergencia sanitaria y de qué manera repercutieron tanto en el personal como en la derechohabiencia del IMSS? La DIDT buscó apoyar en todo momento la atención no presencial para contribuir con la disminución de la movilidad. Lo conseguimos reforzando las plataformas de vigilancia epidemiológica y el ecosistema de salud y abasto; además habilitamos la tecnología como un facilitador en la prestación y mejora de servicios. La contingencia aceleró la implementación de la analítica y un lago de datos, como un primer esfuerzo de integración de herramientas Big Data, para analizar grandes volúmenes de información para la toma de decisiones.
FAMILIA IMSS
Ahora bien, respecto a la promoción de la atención no presencial, se desarrollaron e implementaron servicios digitales, no sólo para los derechohabientes sino para la ciudadanía en general, entre ellos: Entrevista
y mis desvelos tienen un impacto directo en la gente, su familia y su calidad de vida. Siento que mi trabajo es como una pequeña piedra que sueltas en el agua, lo hago aquí como titular de la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico (DIDT) pero repercute en cada hogar de nuestra derechohabiencia.
Calculadora de Riesgo. Cuestionario y Permiso COVID. Incapacidad por Maternidad. Convenio Simplificado. Créditos a la Palabra. Nueva Normalidad. Condecoración Miguel Hidalgo. Plataforma de Vacunación de Personal de Salud, entre muchos más.
En términos de transformación digital, ¿cuáles son los principales retos a los que se enfrenta la DIDT? Entre los principales retos destaco la mejora de los procesos médicos alineada a la estrategia institucional para la recuperación de servicios, a través un ecosistema digital en salud. Recientemente, con apoyo de compañeras y compañeros médicos, asistentes médicas y la invaluable participación del equipo que colabora en las Coordinaciones Delegaciones de Informática y Biomédicos en las UMAE, pusimos en marcha la Consulta Digital. A través de ésta, los pacientes de primer nivel de atención podrán, sin salir de casa, tener su consulta médica a través de una videollamada. Ahorrándoles tiempo, esfuerzo y dinero. En consecuencia, esto disminuirá la afluencia de personas en las unidades médicas. Por otro lado, estamos trabajando en la estadarización y transformación del proceso de hospitalización, urgencias y cirugía así como la conformación de un Historial Clínico el cual, a partir de analítica de datos y tecnologías Big Data, fortalecerá la visión
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Entrevista
FAMILIA IMSS
360 grados de las personas derechohabientes con información integral. Estos tres grandes pilares conforman el Expediente Clínico Electrónico que es el proyecto más ambicioso y necesario que tenemos en el Instituto. ¿Qué le aporta profesional y personalmente Claudia Laura Vázquez al IMSS? A lo largo de mi trayectoria he tenido oportunidad de trabajar en distintos sectores como el comercial, tecnología y financiero, que me han dado las bases para aportar al IMSS una visión holística para entender y enfrentar los retos a las complejidades que tiene el Instituto por su misma naturaleza. A nivel personal, aporto mi pasión, entrega y dedicación. Deseo que la huella que deje en esta noble institución genere valor. ¿Qué le aporta el IMSS a Claudia Laura Vázquez en los aspectos personal y profesional? Definitivamente no soy la misma Claudia de hace dos años, ha sido un gran reto personal y profesional; trabajar en el IMSS y vivir la pandemia desde adentro, sin duda me han dado una experiencia que agradezco profundamente. Hoy, soy más sensible a la realidad de las familias mexicanas, y estoy convencida de querer seguir aportando mi conocimiento y habilidades para que la tecnología apoye los procesos tan complejos, que vinculados correctamente, inciden directamente en la población. ¿Qué aprendizajes a nivel personal y profesional le dejó la emergencia sanitaria? Me quedo con varios aprendizajes. La gran capacidad de resiliencia que tenemos; la importancia de buen liderazgo, como el
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FAMILIA IMSS
Entrevista
|CLAUDIA LAURA VÁZQUEZ ESPINOZA
de nuestro Director general, que nos ayuda a encaminar los esfuerzos hacia un mismo punto, trabajando de forma transversal para enf rentar los desafíos, y la valía del trabajo en equipo con las demás direcciones normativas y el gran equipo que colabora en la DIDT. Y quiero compartirlos porque me parece que tenemos la gran oportunidad para adoptar como práctica cotidiana todos estos aprendizajes. ¿Qué valores destacaría del personal IMSS? Sin duda su compromiso, solidaridad y amor hacia el Instituto y a México. He podido atestiguar cómo, no sólo mis compañeras y compañeros de la DIDT, sino de otras direcciones normativas y de los propios ÓOAD, literalmente, sacan todos los días su solidaridad para ayudar a quien más lo necesita. ¿Qué mensaje le daría a la Familia IMSS? Mi mensaje para todos es que lo que algún día parecía impensable e imposible, hoy es una realidad. No olvidemos que las crisis, a pesar del dolor y las pérdidas, siempre dejan cambios positivos. La tecnología hoy es muy importante pero, sin personal con coraje, decisión y compromiso, no abona nada. Así que sigamos adelante, orgullosos y orgullosas de lo que hemos logrado y lo que ya sabemos que somos capaces de hacer. ¡Felicidades Familia IMSS!
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Comunidad
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Alicia, Miguel Ángel y René son parte de la nueva generación de heroínas y héroes de la Familia IMSS. Los tres son enfermeros generales y actualmente están cursando el Postécnico de Enfermería en Geriatría en la UMAE Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI. En la emergencia sanitaria por COVID-19 fueron parte de la primera línea de atención y, seguramente, los tres dejaron su impronta en cada paciente que tuvieron la oportunidad de atender. Da clic para reproducir el video
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Comunidad
Enfermera Alicia Vázquez Hernández Hospital General de Zona No. 20 “La Margarita”, Puebla
Describe esta experiencia como algo muy fuerte. Al principio su miedo de contagiarse o de contagiar a su familia era tan grande que sentía ganas de llorar. Sin embargo, el hecho de pensar en sus pacientes y en sus compañeras y compañeros le daba ánimos. En ese momento, se ponía su uniforme y decía “¡Vamos, porque hay personas que me necesitan!”.
Enfermero Miguel Ángel Palomo González Hospital General de Zona No. 12 de Mérida, Yucatán La pandemia lo tomó de improviso. Si bien, inicialmente, estaba temeroso se sobrepuso al darse cuenta de que debía responderle a la sociedad. A pesar de que el Equipo de Protección Personal dificultaba su labor y acentuaba el calor, daba lo mejor para la recuperación de sus pacientes. Con la capacitación que recibió y trabajando en equipo ayudó a poner en alto al Instituto.
Enfermero René Rodríguez Pérez Hospital General de Zona No. 46 Villahermosa, Tabasco Estuvo a cargo de bebés cuyas madres dieron positivo a COVID-19. Esta experiencia lo marcó a nivel personal y profesional, pues tuvo la oportunidad de dar a las y los recién nacidos cuidados, dedicación y calidez, en tanto sus mamás se recuperaban. Para él esto era un aliciente para seguir adelante y demostrar que su vocación y espíritu de servicio están por encima de cualquier miedo o temor.
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Comunidad
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YO SOY
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HAY QUE COMPROMETERNOS CON NUESTRA “BATITA VERDE” Mi nombre es María del Carmen González Zúñiga, soy asistente médica en el Hospital General de Zona con Medicina Familiar No. 1 de Pachuca, Hidalgo. Mis principales funciones son atender a la derechohabiencia con calidad y calidez; brindarle información y asesoría, y otorgar a las y los pacientes citas de primera vez para especialidades. Mi profesión es muy noble ya que diariamente debo aplicar el valor del humanismo para servir y ayudar a las personas. Esto es mi mayor orgullo y, a la vez, mi principal objetivo. A lo largo de más de 14 años, he vivido innumerables anécdotas y experiencias. La más signif icativa es la de una paciente de 1.80 m que suf rió una caída mientras la atendía. Sin esperar, conseguí una silla de ruedas y no sé cómo saqué fuerzas para sentarla y llevarla a Urgencias. Ahora, cada que nos encontramos, me dice “muchas gracias, porque por usted estoy aquí”.
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18 de agostoӏ Día de la Asistente Médica
Ese tipo de agradecimientos es una de mis más grandes satisfacciones. Para mí, estar en la Institución es una bendición, porque además de estabilidad económica, me ha dado la oportunidad de conocer a personas que considero mi Familia IMSS. Por momentos, en esta emergencia sanitaria he sentido miedo y también tristeza por las compañeras y los compañeros que han fallecido, pero lo he superado y seguido adelante. A las compañeras asistentes médicas les recomiendo que se comprometan con el Instituto y “con su batita verde”, porque esta “batita verde” vale mucho. Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Hidalgo.
RECIBIR LA CONDECORACIÓN MIGUEL HIDALGO EN GRADO BANDA ME HIZO SENTIR UN ORGULLO MUY GRANDE Me llamo María Guadalupe Gutiérrez Montaño. Soy asistente médica en la Unidad de Medicina Familiar No. 5 de Tepic, Nayarit; tengo 14 años de pertenecer al IMSS. En mi día a día organizo la consulta, agendo citas, asisto al médico en la toma de peso y talla de la derechohabiencia y en su exploración. Considero que la responsabilidad, la amabilidad, el trato correcto, pero sobre todo, saber escuchar al paciente, son valores que deben distinguirnos como asistentes médicas. Poder ayudarles y recibir su gratificación y cariño cuando resolvemos sus dudas es lo mejor que puedo vivir al realizar mi labor. Formar parte de la Familia IMSS es un orgullo inmenso. Por eso, recibir la Condecoración Miguel Hidalgo en Grado Banda me hizo sentir un gusto enorme, y también me hizo agradecer a la Institución a la que pertenezco y al gobierno por otorgarme esta distinción.
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Puedo decir que fue satisfactoria nuestra labor, porque pudimos ayudar a las y los pacientes en esta batalla que nos tocó librar y seguimos luchando contra esta enfermedad. Una anécdota muy bonita fue el caso de doña Juanita, una paciente con hipertensión, diabetes y muchas patologías descontroladas que no quería asistir a consulta mensual. Platiqué con ella y le expliqué la importancia de hacerlo. Al final, aceptó ir y no ha faltado a ninguna, lo que le ha ayudado a mejorar su salud.
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Nayarit.
Durante la pandemia por COVID-19, antes de que las y los derechohabientes ingresaran a nuestras instalaciones, les preguntábamos si tenían algún síntoma les otorgábamos gel si no traían cubrebocas les proporcionábamos uno, etcétera.
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ES MUY GRATIFICANTE AYUDAR A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA DERECHOHABIENCIA Me llamo Adriana Elvira Caamal Casanova, como jefa de Trabajo Social en el Hospital General Regional No. 17 de Cancún, Quintana Roo, gestiono, coordino y superviso al personal de Trabajo Social de esta unidad médica y atiendo a la derechohabiencia en lo que solicite. En mis 18 años de antigüedad los valores que he aplicado son el respeto y la honestidad. Para mí, lo mejor de mi trabajo es estar en contacto con la gente, ser un puente entre el personal de salud y la familia, para que la o el paciente reciba todo lo que necesita tanto en el aspecto médico como en el familiar, que es en lo que intervenimos nosotros. Es muy gratificante ayudar a mejorar la calidad de vida de las y los derechohabientes. Es un gran orgullo pertenecer a esta Familia IMSS; desde que yo inicié, me ha arropado, me ha ayudado, me ha hecho crecer, superarme y esforzarme más todavía. Yo aquí en el IMSS pude seguir estudiando, tengo muchos cursos y le estoy muy agradecida. Consulta el Código de Conducta, da clic aquí
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A mis compañeras y compañeros que inician les recomiendo que nunca se le olvide todo lo que uno lucha para entrar a esta Institución, todo lo bonito que es interactuar con la gente, conocer su vida y poder cambiarla con nuestro trabajo. Y, sobre todo, que nunca pierdan la humildad. Una de mis principales satisfacciones es ver cómo en las jornadas de cataratas las personas llegan con miedo y nosotros las vamos acompañando desde el principio, sabemos hablarles y les damos confianza. El regreso de esa cirugía es muy hermoso, porque ya vienen con una sonrisa y muy satisfechas de la atención que se les ha dado. Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Quintana Roo.
CADA MAÑANA QUE LLEGO Y VEO EL SÍMBOLO DEL IMSS, AFIANZO MI SENTIDO DE PERTENENCIA Me llamo Luis Javier Bernal López, tengo 14 años de antigüedad y una licenciatura en Trabajo Social. Actualmente, soy jefe de Trabajo Social del Hospital General de Zona No. 50 de la capital de San Luis Potosí. Dentro del Instituto manejamos diferentes servicios, como Urgencias, Hospitalización, Pre-quirúrgico, y programas especiales como Atención Domiciliaria del Enfermo Crónico (ADEC), quimioterapia y hemodiálisis. A nosotros como jefes nos toca dirigir, coordinar, planear y organizar los recursos con los que cuenta el Instituto, a fin de dar una atención de calidad a la derechohabiencia. Para ser un trabajador o una trabajadora social de excelencia debemos tener valores como la empatía, el amor a la profesión, la honestidad y la lealtad. Mi carrera me ha dado muchas satisfacciones. Todos los días hay un nuevo aprendizaje; conozco nueva gente y, sobre todo, tengo el reconocimiento de las personas a mi labor.
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estaba estudiando quise trabajar en el IMSS. Afortunadamente, el Instituto me ha dado la posibilidad de desarrollarme dentro de él. Una de mis mejores experiencias fue participar en la organización de las primeras campañas de trasplante de córnea. Como trabajador social me tocó desde la localización de los pacientes, hasta actualizar protocolos y organizar los días de las jornadas. Me dejó muy buen sabor de boca porque sé que ayudé a que muchos pacientes volvieran a ver. Agradezco al Instituto por darme la oportunidad de desarrollarme profesional mente y a mi familia, por el apoyo que me ha dado. Fuente: Oficina de Representación del IMSS en San Luis Potosí.
Cada mañana que llego y veo el símbolo del Instituto, siento un gran orgullo de pertenecer. De hecho, desde que
Da clic para reproducir el video 21 de agostoӏ Día del Personal de Trabajo Social
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Comunidad
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soluciÓn
de ajedrez
a la jugada
(Revista Familia IMSS No. 22)
1.d4 d5 2.c4….cf6
Se opta por el desarrollo y pensando tal vez en un ulterior Ag4 Felicitamos a Samael Sánchez Zamora, de la Oficina de Representación del IMSS en Michoacán, por enviarnos la respuesta correcta.
cf6
¡gracias por participar!
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Realidades
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32 Realidades
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Realidades
Vivo y Trabajo Saludable
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31 de agostoӏ Día Internacional de la Obstetricia y la Embarazada
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Vivo y Trabajo Saludable
Vivo y Trabajo Saludable
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1 al 7 de agostoӏ Semana Mundial de la Lactancia Materna
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NO BAJES LA GUARDIA
Y SIGUE CUIDÁNDOTE
El COVID-19
sigue entre nosotros,
por eso las medidas preventivas deben ser parte de nuestro día a día, tanto en casa como fuera de ella. Fuente: Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales.
1
2
En el caso de hacer uso del transporte público, porta cubrebocas correctamente en todo momento, si requieres ajustarlo, realiza higiene de manos antes y después de hacerlo.
En la medida de lo posible, respeta la sana distancia con otras personas.
3
Lleva a cabo higiene de manos frecuentemente, sobre todo al entrar en contacto con barandales, agarraderas o dinero.
EN EL LUGAR DE LABORES
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EN EL TRAYECTO A TU CENTRO DE TRABAJO
4
Abre las ventanas si el transporte lo permite.
EN LA HORA DE LA COMIDA
1
2
Usa correctamente el cubrebocas en todo momento, cubriendo nariz y boca.
Vacúnate si aún no lo has hecho, según te corresponda de acuerdo con el Plan Nacional de Vacunación.
Favorece la ventilación de los espacios.
Evita aglomeraciones de personas.
3 Respeta la sana distancia de por lo menos 1.5 metros con otras personas, si esto no es posible, implementa barreras físicas que limiten el contacto.
EN TU CENTRO DE TRABAJO
4
Si el puesto de trabajo implica trato con público en general, coloca barreras físicas que impidan el contacto, porta cubrebocas y careta o protección ocular.
1
2
Realiza higiene de manos antes y después de comer.
Evita compartir cubiertos si no han sido lavados previamente.
Retira el cubrebocas únicamente al ingerir tus alimentos y bebidas.
Si cuentas con comedor, apégate a los horarios escalonados para evitar aglomeraciones.
3 Favorece la ventilación en los comedores.
Si presentas algún síntoma compatible con COVID-19 notifica a tu jefa o jefe y sigue las indicaciones establecidas.
EN LA HORA DE LA COMIDA
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FAMILIA IMSS
Vivo y Trabajo Saludable
17 de agostoӏ Día Internacional de la Enfermedad de Coats
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Vivo y Trabajo Saludable
FAMILIA IMSS
La extorsión telefónica es uno de los delitos más frecuentes hoy en día. Por eso, es muy importante mantenerse alerta y saber cómo actuar para no caer en manos de la delincuencia.
Conservar la calma y escuchar con atención, no enfrentar ni cuestionar a la persona que trata de extorsionar.
2
1
No ceder a las exigencias económicas
¿QUÉ
o demandas.
HACER
EN CASO
DE UNA
Evitar brindar información personal o relacionada con algún miembro de la familia o compañero de trabajo y menos aún sobre personas que estén ausentes en ese momento.
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EXTORSIÓN TELEFÓNICA?
3
Tomar datos como el número telefónico del cual están llamando (si se cuenta con identificador), fecha, hora y la forma de pago de la exigencia (normalmente son depósitos en negocios dedicados al envío de dinero o en cuentas bancarias; también suelen ser códigos de tarjetas de prepago de teléfonos celulares).
Fuente: Dirección de Administración.
TU SEGURIDAD ES NUESTRA SEGURIDAD.
En caso de que la exigencia económica sea para liberar a alguien supuestamente secuestrado, pedir tiempo (se debe utilizar para localizarle y confirmar que se encuentre bien).
5
Colgar y verificar que la situación planteada sea real o no, buscando a la persona referida.
6
¿QUÉ
HACER
EN CASO
DE UNA
EXTORSIÓN TELEFÓNICA?
Si se puede localizar, descolgar el teléfono por un par de horas.
7
Verificar si el número del que llamaron está reportado como de extorsión o fraude telefónico. Hay sitios de web o aplicaciones para este fin.
Dar aviso inmediato a la autoridad más próxima, ya sea vía telefónica o en forma directa.
9
(088, 089, 911)
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ANIVERSARIOS
DE UNIDADES OPERATIVAS DE PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES
8 10 16
Agosto de 2021
16 20 24 28 29
27 Aniversario CSS de Pachuca, Hidalgo
49 Aniversario CECEM de Empalme, Sonora
11 Aniversario del Centro de Atención Social a la Salud de las y los Adultos Mayores, de CDMX Norte 33 Aniversario CSS de Linda Vista Shanka, Chiapas 65 Aniversario CSS de Tapachula, Chiapas
65 Aniversario CSS Anáhuac de CDMX Norte
64 Aniversario CSS de Santa Clara, Estado de México Oriente 36 Aniversario UD en Campeche
Fuente: Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales
Agradecemos al personal por su dedicación y espíritu institucional en beneficio de la población.
¡MUCHAS FELICIDADES! LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PARA
COVID-19 YA SON PARTE DE NUESTRO DÍA A DÍA
Vanguardia Médica
FAMILIA IMSS
UMAE Hospital de Gineco Obstetricia No. 3 “Dr. Víctor Manuel Espinosa de los Reyes Sánchez” Se inauguró el 19 de junio de 1964 y se convirtió en Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) en 2004.
Directora: Dra. Rosa María Arce Herrera. Ubicación: Ciudad de México.
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CDMX CDMX NORTE
PRINCIPALES ESPECIALIDADES
FAMILIA IMSS
Representación Estatal
UMAE HOSPITAL DE GINECO OBSTETRICIA NO. 3 “DR. VÍCTOR MANUEL ESPINOSA DE LOS REYES SÁNCHEZ”
Ginecología. Oncología Biología de la Reproducción. Obstetricia. Medicina Materno-Fetal. Perinatología. Medicina Interna. Anestesiología.
DÍA TÍPICO Brinda servicios a más de tres millones de derechohabientes de: Ciudad de México. Estado de México. Hidalgo. Yucatán.
600
Consultas
de especialidad
67
Ingresos Estudios de imagenología. Estudios de laboratorio.
150 2,200
Consultas de urgencias.
45
Sesiones de quimioterapia.
90
Cuenta con mil 920 trabajadoras y trabajadores.
VENTAJA COMPETITIVA DE LA UMAE
El 98 por ciento de las pacientes que acuden son de alta complejidad; cuenta con el Servicio de Neonatología que da atención a neonatos con prematurez extrema y con el Servicio de Biología de la Reproducción que es el más completo del Instituto.
RETOS PARA 2021 Continuar con el programa para evitar la mortalidad materna. Mantener el primer lugar en el abasto de surtimiento de recetas. Capacitar continuamente al personal.
CASOS DE ÉXITO Se atendió con éxito a una paciente con un embarazo de 26 semanas con mieloma múltiple (un tipo de cáncer). Se mantuvo aislada en el Hospital con todas las medidas que requería y el tratamiento de quimioterapia. El bebé nació a las 32 semanas y ya está en casa. La mamá actualmente está en tratamiento oncológico.
El personal de esta UMAE se distingue por su profesionalismo, proactividad y por siempre trabajar en equipo.
Da clic para reproducir el video
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en CDMX Norte.
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Representación Estatal
FAMILIA IMSS
LO QUE HACEMOS La infraestructura médica del Régimen Ordinario está constituida por: 32 UMF
1 UMAA
EN DURANGO
En 1957, el presidente Adolfo Ruiz Cortines emitió el decreto para la aplicación del régimen de la seguridad social para Durango. En esa época el director general del Instituto era Antonio Ortiz Mena y el gobernador de la entidad era Francisco González de la Vega. Fue así que mediante el Acuerdo No. 44490 del H. Consejo Técnico del IMSS, con fecha 15 de marzo de ese mismo año, comenzó la inscripción de trabajadores y patrones dentro del régimen obligatorio del Seguro Social en los municipios de Durango y Pueblo Nuevo. 3 HGZ
3
HGR
Actualmente contamos con
6,013
trabajadoras y trabajadores.
Base
5,513
Confianza /Estatuto A 474 El Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada en Durango brinda servicios a
927 mil 335 derechohabientes. Consultas de medicina familiar Consultas de especialidades Urgencias
Partos
50
Nómina de mando
TOTAL
100%
En un día típico atiende:
5,463 842 812 15
26
DURANGO Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Durango.
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Representación Estatal
FAMILIA IMSS
DAR VIDA DESPUÉS DE LA VIDA
El corazón fue trasladado a la UMAE Hospital General y el hígado al Hospital de Especialidades, ambos del CMN “La Raza”; los riñones y las córneas se enviaron a la UMAE Hospital de Especialidades del CMN Siglo XXI. El tejido músculo esquelético y la piel fueron destinados al Banco de Tejido del Estado de México para ser procesados. El procedimiento se llevó a cabo bajo estrictos lineamientos de bioseguridad, lo que garantiza evitar contagios de COVID-19 en los receptores y personal de salud. Antes de entrar a cirugía, el donador fue despedido con una valla formada por trabajadoras y trabajadores del Instituto que le brindaban aplausos, mientras una médica
“TODO SALIÓ BIEN”
FAMILIA IMSS
Representación Estatal
Gracias al altruismo de una familia y a la labor de un grupo de especialistas del Hospital General Regional con Medicina Familiar (HGR/MF) No. 1 en Cuernavaca, Morelos se realizó la primera procuración multiorgánica de este año en el Instituto Mexicano del Seguro Social en Morelos, con la cual se benefició a 106 personas que estaban en espera de un órgano y tejido. Se procuraron corazón, hígado, riñones, córneas, piel y tejido músculo esquelético, de un hombre de 24 años que presentó edema cerebral severo.
pasante de Servicio Social leía un mensaje escrito por la madre del joven donante. La doctora Delia Gamboa Guerrero, directora del HGR No. 1, agradeció a la familia del donante e hizo un llamado a la población a fomentar la cultura de la donación y de esta manera dar vida después de la vida. Para ser donador voluntario de órganos y tejidos, se puede consultar la página del Centro Nacional de Trasplantes: https://www.gob.mx/ cenatra/ o visitar la página del IMSS http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/donacion-organos Fuente: Oficinas del Representación del IMSS en Morelos.
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Actívate
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Manuel Ávila Camacho
Arte y Cultura
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HOME
NAJE A UN IMPULSOR
DEL IMSS Da clic para reproducir el video
Fuente: Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales.
En la explanada del Edificio Central del Instituto Mexicano del Seguro Social se puede apreciar el altorrelieve dedicado al General Manuel Ávila Camacho, quien fue Presidente de México en el periodo del 1° de diciembre de 1940 al 30 de noviembre de 1946. Fue en este sexenio que se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social. En esta obra de Julián Martínez Soros se aprecia el semblante firme del personaje que emerge de una superficie rugosa y amorfa. Es muy interesante el contraste que logró el autor entre el realismo del rostro y el tratamiento del fondo. Otro aspecto que se debe destacar es la diferencia entre el pronunciado altorrelieve del bronce y lo terso de la placa de mármol sobre la que se montó.
ESTA ES UNA MUESTRA MÁS DEL GRAN IMPULSO QUE LA FAMILIA IMSS HA DADO A LAS EXPRESIONES ARTÍSTICAS DE NUESTRO PAÍS.
FAMILIA IMSS
JULIÁN MARTÍNEZ SOROS Julián Martínez Soros nació en Valencia, España en 1921, llegó a México en 1937 con un grupo de aproximadamente 450 niños, a quienes se les conoció como “Los Niños de Morelia”, todos ellos exiliados de la Guerra Civil Española. Desde su adolescencia demostró el gusto por las artes gráficas, primero por la pintura y después por la escultura. Estudió en la Academia Nacional de Pintura. Realizó varias esculturas en el IMSS, incluyendo otro par de retratos de personajes fundadores del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Manuel Ávila Camacho Julián Martínez Soros Altorrelieve Vaciado en bronce montado sobre mármol 1993 Edificio Central del IMSS en la Ciudad de México
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