Revista Familia IMSS Historias de IMSSpiración. No.29 Febrero 2022 by FamiliaIMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Número 29 | febrero | 2022

Familia IMSS

protegida con los

hábitos de prevención

IMSS en los estados se fortalece

DIRECTORIO

Número 28 | Enero | 2022

CONTENIDO EDITORIAL

Vamos a hacer realidad una visión radicalmente preventiva de la salud DESDE CASA Fotogalería de los eventos más relevantes de enero Presentan ante el H. Consejo Técnico del IMSS estrategia institucional ante la variante Ómicron Resultados de Afore XXI Banorte, la más sólida del sistema IMSS en los estados se fortalece

MISIÓN COMPARTIDA El trabajo es salud y si lo hacemos bien, el éxito está en nuestras manos: Omar Agüero Mi trabajo genera sonrisas y eso no tiene precio: Jorge Villicaña Ceja

CÓMO LO HAGO

Pensión por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez Permiso COVID-19

CONSULTA CON

Un estilo de vida saludable es el mejor ejemplo para las generaciones futuras: Dra. Lucelli Yáñez Gutiérrez, jefa del Departamento Clínico de Cardiopatías Congénitas de la UMAE Hospital de Cardiología del CMN Siglo XXI

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

12 signos de alerta para reconocer el cáncer infantil ¿Qué es el Síndrome de Asperger? La importancia del tamiz neonatal para detectar enfermedades raras Haz de las medidas preventivas contra COVID-19 un hábito

ASÍ SOMOS

Los tres niveles de atención en el IMSS MARSS y Macro MARSS, estrategia para la detección y atención temprana de casos positivos de COVID-19 Atención de calidad, oportuna y eﬁciente: UMAE Hospital de Traumatología y Ortopedia No. 21, de Monterrey, Nuevo León Lo que hacemos en Hidalgo Con casos de éxito avanza la colocación de marcapasos en el IMSS Morelos Arte para hacer ﬂorecer la vida

ACTÍVATE

Ejercítate durante tu jornada laboral RICO Y SALUDABLE

Carne mestiza

BUZÓN DE FAMILIA IMSS

Queremos conocer tu opinión

EDITORIAL FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

VAMOS A HACER REALIDAD UNA Zoé Robledo

VISIÓN RADICALMENTE PREVENTIVA

D E L A S A L UD

Director General del IMSS

En 2016, la Secretaría de Salud emitió una declaratoria de emergencia epidemiológica por diabetes mellitus y obesidad. Se habló de una Estrategia Nacional para la Prevención y el Control del Sobrepeso, la Obesidad y la Diabetes. Sin embargo, llegamos a 2020 con la cifra más alta de personas con alguno de esos padecimientos. Y lo hemos dicho: México ha enfrentado la pandemia por COVID-19 con otra pandemia a cuestas, las comorbilidades.

Por otro lado, y ante la elevada tasa de contagios asociada al virus SARS-CoV-2 y su variante Ómicron, el IMSS te recuerda que a través de la página web oﬁcial y de la aplicación IMSS Digital se pueden tramitar en línea prestaciones económicas a las que tienen derecho las y los asegurados, así se reducen riesgos y se interrumpen cadenas de contagio. Tramita en línea tu Permiso COVID-19 o tu Incapacidad por Maternidad.

Las condiciones de nuestro sistema de salud (fragmentación y poca inversión durante tanto tiempo) y sus consabidas consecuencias (diabetes, obesidad, hipertensión) nos hicieron más vulnerables frente al virus. Por eso, hoy la urgencia es más vigente que nunca: apostar por un modelo de atención más preventivo y menos curativo. Uno más comunitario y menos individualista. Se trata de hacer realidad una visión radicalmente preventiva de la salud. Para el Seguro Social este es el rumbo.

Por un IMSS más seguro y más social, muchas gracias.

Coordinadora de Comunicación Interna: Alejandra Aguirre Islas | Titular de la División de Comunicación Interna: Marina Casanueva de Diego | Coordinador Técnico: Oscar Daniel Gardea Germán | Ezra Gutiérrez Ramírez |Área de Redacción y Medios Digitales: Marisela Casillas Valdivia, Aída Araceli Álvarez Ojeda, Iván Cabañas López, Herzaín Hibraín Córdova Camacho, Eliana Elizabeth Vargas Castillo | Área de Diseño: Mercedes del Pilar Hernández Olguín, Hugo Sánchez González. Familia IMSS. Historias de IMSSpiración es una publicación mensual editada por la Coordinación de Comunicación Interna de la Unidad de Comunicación Social del Instituto Mexicano del Seguro Social. Oficinas administrativas en: Toledo No. 10, Planta Baja, Alcaldía Cuauhtémoc, Col. Juárez, 06600 Ciudad de México, Teléfonos (55) 5238-2700, extensiones 11301, 11309 y 11310. Las notas y reportajes contenidos en esta publicación son de carácter informativo y están dirigidos a la derechohabiencia y al personal del IMSS, sin perseguir un fin político o partidista. El lenguaje empleado no pretende generar ninguna clase de discriminación, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones hechas al género masculino representan siempre a todos y a todas, hombres y mujeres, abarcando claramente de esa manera a ambos sexos. La información es responsabilidad de las áreas normativas a las que se hace alusión. Puede ser reproducida con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente y su dirección electrónica. De otra forma, requiere permiso por escrito del IMSS. Colaboración especial: Cassandra Sarahí Cáceres Gómez, Dalia Fuentes Hidalgo, Eddy Gustavo Armenta Vargas, Eduardo Ortega Araujo, Hugo Antonio Balcázar Arroyo, Hugo Enrique Chávez Chaparro, Jorge Machuca Valenzuela, José Adrián Reyes Olvera, Mariana Jaime Vargas, Norma Erika Solano Suárez y Pamela Alvarado Uribe.

Número 29 | Febrero | 2022

RECONOCIMIENTOS

AL PERSONAL DEL IMSS

Fotogalería Enero 2022

6 de enero

En su participación virtual, durante la Ceremonia en Honor al Personal de Enfermería del IMSS, realizada en Morelia, Michoacán, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, destacó que la institución trabaja para que las enfermeras y los enfermeros alcancen mejores condiciones laborales, mayor reconocimiento profesional y tengan un papel más protagónico en los tres niveles de atención. También se transmitió un mensaje en video, de la senadora Olga Sánchez Cordero, presidenta de la Mesa Directiva del Senado de la República. En el evento estuvieron presentes, Alfredo Ramírez Bedolla, gobernador del estado; el secretario general del IMSS, Marcos Bucio Mújica, y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Arturo Olivares Cerda, entre otras autoridades estatales, institucionales y sindicales. 5

ACUERDOS PARA EL

BIENESTAR DE LA POBLACIÓN

DESDE CASA

7 de enero

En su gira de trabajo por Chiapas, el director general del IMSS, Zoé Robledo, participó en la carrera inaugural de la trotapista del Centro de Seguridad Social (CSS) de Tapachula, que beneﬁciará a 4 mil 710 personas. Posteriormente, acompañado de Cristian Morales Fuhrimann, Representante de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) en México, hizo entrega de las áreas rehabilitadas de la Coordinación de Educación e Investigación en Salud y dio por iniciado el curso Postécnico de Enfermería Pediátrica en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 1. Asimismo, acudió al municipio de Cacahoatán, en donde presidió junto con el gobernador del estado, Rutilio Escandón Cadenas, el evento de Rehabilitación de la UMF No. 12, que atenderá a cerca de 10 mil derechohabientes. En el sitio anunció que en Chiapas se ha alcanzado una cobertura del 69 por ciento en la vacunación contra COVID-19. También, hizo un recorrido por la Unidad Médica Municipal del Ejido San Vicente y anunció que se analiza la posibilidad de integrarla a IMSS-BIENESTAR. Finalmente, visitó la UMF No. 33 en Pijijiapan.

11 de enero En un mensaje dirigido a la derechohabiencia, el Director General del IMSS anuncio el relanzamiento del Permiso COVID-19, que permite automatizar el trámite de incapacidad temporal a través de la aplicación IMSS Digital y del sitio web oficial del Seguro Social. Agregó que con este tipo de acciones se protege a la trabajadora y al trabajador, se reducen los tiempos del trámite, se rompen cadenas de contagio y se confirma que se tiene plena confianza en las personas derechohabientes.

13 de enero La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, y el director general del IMSS, Zoé Robledo, hicieron un llamado a las y los empleadores del país a aceptar el Permiso COVID-19, emitido por el Seguro Social para que las personas trabajadoras puedan acceder a su incapacidad temporal en caso de contagio.

13 de enero Ante el incremento de la demanda de atención médica por contagios de COVID-19, el director general del IMSS, Zoé Robledo, anunció que se tomó la decisión, conjuntamente con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), de otorgar el Dictamen Aval TIMSS a personal de la institución por casos sospechosos o conﬁrmados de esta enfermedad, en los Servicios de Prevención y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS (SPPSTIMSS).

14 al 16 de enero El director general del IMSS, Zoé Robledo, realizó una gira de trabajo por Baja California Sur para atender, junto con autoridades federales y estatales, la encomienda del presidente Andrés Manuel López Obrador de elaborar un Plan de Atención Integral para Mulegé e Isla de Cedros. El viernes 14 de enero, en Guerrero Negro, acompañado por el gobernador de Baja California Sur, Víctor Castro, visitó la exportadora de sal “ESSA”, el Hospital General de Sub Zona (HGSZ) No. 5 y participó en la reunión del Plan de Atención Integral Mulegé.

El sábado 15, Zoé Robledo y Víctor Castro acudieron al HGSZ No. 13 en Isla de Cedros, en donde sostuvieron una reunión de trabajo sobre el Plan de Atención para esta región y dialogaron con comunidades de pescadores y cooperativistas. El domingo 16, los funcionarios del gobierno federal y las autoridades estatales estuvieron en Santa Rosalía, municipio de Mulegé, para hacer un recorrido por el Hospital “Adán G. Velarde”, de la Secretaría de Salud, y por la Unidad de Medicina Familiar No. 8. 25 de enero En su gira de trabajo por el estado de Tlaxcala, el director general del IMSS, Zoé Robledo, se reunió con la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros como parte del proceso de transformación del sistema de salud de la entidad, que busca mejorar la atención médica y la ampliación de la cobertura para personas derechohabientes y no derechohabientes. Asimismo, la acompañó a la puesta en marcha del Centro de Atención Especializada en Salud y Bienestar (CAESB). 27 de enero El Director General sostuvo una reunión con la gobernadora de Colima, Indira Vizcaíno Silva, como parte del proceso de transformación del sistema de salud. 28 de enero Durante la presentación del informe de avances de la Estrategia de Vacunación contra el COVID-19 en diferentes sectores de la población en Chiapas, el gobernador Rutilio Escandón Cadenas y el director general, Zoé Robledo, anunciaron el Plan de refuerzo para la población no vacunada, en mil 816 localidades, de 77 municipios del estado identiﬁcados con una cobertura menor del 65 por ciento en población mayor de 18 años. Para esta tarea, se contará con la coordinación entre el IMSS, Sedena, Semar y el Gobierno de Chiapas. 8

29 de enero En su encomienda como encargado de la vacunación contra COVID-19 en Chiapas, el director general visitó el módulo de vacunación instalado en la colonia El Refugio, del municipio de Chiapa de Corzo. En su mensaje, dijo que la meta es vacunar a todas y todos, pues la instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador es que nadie se quede sin vacuna. En este sentido, aseguró que no cesarán los esfuerzos para llevar la inmunización a las colonias, comunidades y a los lugares más apartados de la entidad e hizo un llamado a la población que aún no se ha vacunado a despejar dudas y protegerse contra esta enfermedad, ya que la inoculación disminuye el riesgo de hospitalización y muerte por las variantes del coronavirus.

REUNIONES ENTRE AUTORIDADES DEL IMSS Y MADRES Y PADRES DE PACIENTES PEDIÁTRICOS ONCOLÓGICOS 1° al 31 de enero Durante las reuniones entre autoridades del IMSS y madres y padres de pacientes pediátricos oncológicos se informaron los avances en la implementación nacional del código QR sobre nutrición en unidades médicas, con el objetivo de favorecer el estado de salud de las niñas y los niños. Asimismo, se anunció que el 17 de enero inició el Sistema de Bancos de Sangre en siete hospitales del Instituto en el Valle de México, y que se avanza en la capacitación del personal de salud que administrará este aplicativo. Se revisó el abasto de medicamentos y se presentó el estudio de “Enfermedad Mínima Residual”, que se practica a personas con leucemia y permiten identiﬁcar riesgos de recaída. También se dio a conocer el arranque del programa de supervisión integral con visitas programadas a nivel nacional, que tienen como ﬁnalidad mejorar áreas de oportunidad, centrar la atención en pacientes pediátricos y adultos con padecimientos oncológico. Busca más información de estas noticias en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202201

@IMSSmx

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Instituto Mexicano del Seguro Social

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PRESENTAN ANTE EL H. CONSEJO TÉCNICO DEL IMSS Estrategia Institucional ante la variante Ómicron

DESDE CASA

En el marco de la sesión ordinaria del H. Consejo Técnico, autoridades del IMSS presentaron la Estrategia Institucional que ha permitido, en esta etapa de la emergencia sanitaria, atender a la población que acude a los servicios médicos del Seguro Social por la presencia de la variante Ómicron. Entre las acciones destacan:

Reconversión hospitalaria en unidades de Segundo y Tercer Nivel de Atención, la creación de Centros de Atención Temporal (CAT), hospitales con apertura anticipada y habilitación de 20 mil camas exclusivas para pacientes con COVID-19. Implementación de los Módulos de Atención Respiratoria del Seguro Social (MARSS). Expedición de permiso especial por contingencia desde plataformas digitales del IMSS. Certificación del estado de embarazo. Expedición de incapacidades por maternidad. Bono COVID-19. Apoyo al empleo por COVID-19. Guardias COVID. Entrega de medicamentos a domicilio a pacientes pertenecientes a grupos vulnerables. Ampliación del universo de afiliación a Personas Trabajadoras del Hogar e Independientes. Convenio simplificado de pago en parcialidades. Declaratoria de días inhábiles y suspensión de plazos. Pago en línea mediante el Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios para la renovación del aseguramiento de diversas modalidades. Seguimiento vía telefónica de pacientes positivos a COVID-19. Recuperación de servicios médicos en apoyo a pacientes con padecimientos prioritarios. Permiso COVID-19, dirigido para trabajadoras y trabajadores asegurados ante el IMSS. Campaña de comunicación social intensiva.

DESDE CASA

En la sesión, el director general del IMSS, Zoé Robledo, explicó que a diferencia de las tres olas de la pandemia que ha enfrentado el país, las características de la variante Ómicron y los avances en el Plan Nacional de Vacunación han signiﬁcado una reducción en el número de hospitalizaciones y defunciones, a pesar del incremento en los contagios. Destacó el esfuerzo de las nueve direcciones normativas que han participado en la construcción de estrategias para atender a la población, en particular las direcciones de Prestaciones Médicas, de Prestaciones Económicas y Sociales, de Incorporación y Recaudación, de Innovación y Desarrollo Tecnológico, y de Planeación para la Transformación Institucional. Por su parte, el consejero Salomón Presburguer Slovik, representante del sector patronal de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), reconoció el trabajo intenso que ha realizado el IMSS en la atención a la pandemia, y en particular al personal de salud. Consideró importante reforzar la difusión para que la población identiﬁque de manera oportuna síntomas de COVID-19.

Asistieron a la sesión ordinaria los consejeros del sector obrero: José Luis Carazo Preciado, de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y Rodolfo Gerardo González Guzmán, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM). En representación del sector patronal, José Héctor Tejada Shaar, presidente de la CONCANACO-SERVYTUR; José Antonio Abugaber Andonie, presidente de la CONCAMIN; Salomón Presburger Slovik, representante propietario por CONCAMIN, y Ricardo David García Portilla, consejero suplente del sector patronal de la CONCAMIN.

DESDE CASA

De manera virtual, los consejeros del sector obrero: José Noé Mario Moreno Carbajal, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), y Sergio Beltrán Reyes, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM); del sector patronal, Manuel Reguera Rodríguez, de CONCAMIN, y por el sector gubernamental, Omar Antonio Nicolás Tovar Ornelas, director general de Programación y Presupuesto “A” de la Subsecretaría de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). Como invitadas, Paola Patricia Cerda Sauvage, delegada y comisaria pública propietaria de la Coordinación General de Órganos de Vigilancia y Control de la Secretaría de la Función Pública (SFP), y Selene Cruz Alcalá, directora general de Análisis y Prospectiva de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). 12

RESULTADOS DE AFORE XXI BANORTE,

LA MÁS SÓLIDA DEL SISTEMA

David Razú Aznar, director general de Afore XXI Banorte, presentó ante el Honorable Consejo Técnico del IMSS, presidido por Zoé Robledo, director general del Instituto, el informe anual de la Administradora al cierre de 2021

Entre los logros de esta Administradora de Fondos para el Retiro, producto de la sociedad entre el IMSS y Grupo Financiero Banorte, destacan: Se consolidó como la más sólida de toda la industria, ya que es la única que administra más de un billón de pesos. Es la número uno en activos administrados. Cuenta con el primer lugar en ahorro voluntario. Tiene la mayor cantidad de recursos. Ofrece los mejores rendimientos. Es la única que tiene los costos más eficientes de todo el sector, los cuales representan el 39 por ciento de sus ingresos, por debajo del promedio de la Industria (58 por ciento). Se consolidó en el mercado mejorando los rendimientos de sus afiliadas y afiliados, a través de la incorporación de un proceso de inversión sofisticado, bien definido y disciplinado, de conformidad con las prácticas de los mejores fondos de pensiones del mundo. Es líder en inversión responsable (ASG). Obtuvo la recertificación de la Comisión del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) para la operación de productos derivados, lo cual permite que siga teniendo el portafolio más diversificado y con la mejor relación riesgo-rendimiento del sistema. Fitch Ratings mejoró su calificación de la administración de los fondos de Fuerte a Excelente. Es la primera Afore dentro del sector en implementar el Programa Institucional de Equidad y Género. Consiguió importantes reconocimientos internacionales, destacando que, por séptimo año consecutivo, World Finance le dio el premio al Mejor Fondo de pensiones de México, y fue la única Afore de todo el sector en haber ganado un primero y dos segundos lugares en inversión responsable por la organización ALAS20.

Todo esto permite a la Afore XXI Banorte posicionarse como la más preparada para afrontar los retos de la industria y mantenerse como líder dentro de su sector, siempre buscando beneﬁciar a sus clientes a través del incremento de su ahorro para el retiro. En este sentido, Zoé Robledo, dijo que “el IMSS cuenta con la Afore objetivamente mejor preparada, más sólida y con más herramientas para adaptarse exitosamente a las nuevas condiciones del sistema y aprovechar todas las oportunidades que se presenten”. 14

IMSS EN LOS ESTADOS SE FORTALECE NOMBRAMIENTO DE CUATRO TOOAD

El H. Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social aprobó por unanimidad los nombramientos propuestos por el director general del Instituto, Zoé Robledo, de:

Doctora Karla Guadalupe López López Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (TOOAD) del IMSS en Jalisco

Se tituló por la UNAM, tiene Maestría en Administración de Hospitales y Salud Pública y Doctorado en Administración Pública por el Instituto de Estudios Superiores y Administración Pública. En el IMSS, a nivel operativo en la especialidad de Medicina Familiar desempeñó los cargos de subdirectora médica, jefa de departamento y médica familiar, y en Nivel Central fue coordinadora de Programas Médicos en la División de Medicina Familiar. Anteriormente, fue titular del OOAD en Nuevo León. “Mis compromisos y mis objetivos estarán enfocados a mejorar las condiciones de todas las áreas de la institución. El trabajo en equipo con el gobierno de la entidad será clave para satisfacer las demandas de atención. El IMSS para mí representa la institución de salud más grande de Latinoamérica, que brinda los servicios de salud y asistenciales para todos nuestros derechohabientes”.

Enfermera Edith Bermúdez Alonzo Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS en Morelos

Es Maestra en Ciencias de Enfermería por la Universidad de Querétaro, Doctora en Educación por el Instituto de Formación Profesional del Sur y Doctora en Administración por el Instituto de Estudios Superiores de Chiapas; además participó en siete diplomados y 19 certiﬁcaciones. Fue jefa de Enfermeras del Hospital de Tapachula, Chiapas, de la Secretaría de Salud. En el IMSS ocupó cargos como coordinadora Delegacional de Enfermería en las modalidades de Atención Médica y Salud Materno-Infantil. Antes se desempeñó como representante del Instituto en Jalisco. “Mi trabajo se concentrará en escuchar y atender las necesidades de la población. La coordinación con el gobierno del estado va a ser relevante para fortalecer los servicios y la atención. El IMSS representa la institución más grande de América Latina, pero sobre todo es la esperanza de México en materia de salud”.

Doctor Tonatihu Ortiz Castillo Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS en Nuevo León

Es médico por la Universidad Autónoma de Tamaulipas y Maestro en Administración de Organizaciones de la Salud de la Universidad La Salle. Dentro de su trayectoria profesional, ha sido jefe de Medicina Familiar, director de Medicina Familiar, médico supervisor en la Coordinación de Prevención y Atención a la Salud, jefe de Área Médica en la Unidad de Evaluación de Delegaciones y jefe de Prestaciones Médicas en la Representación del IMSS en la entidad. “Mi compromiso es continuar haciendo grande a la institución y ofrecer atención de calidad. Mi administración se enfocará en estar cerca de la derechohabiencia. La coordinación con el gobierno del estado será clave para lograr una mejor atención. Para mí el IMSS es la institución más noble que ha contribuido a cuidar la salud y la seguridad de la población en momentos difíciles, como en la actual pandemia por COVID-19”.

Doctor Miguel Ángel Van-Dick Puga

Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS en Quintana Roo Es médico cirujano partero por la Universidad de Guadalajara y por el IMSS, Maestro en Ciencias de la Salud Pública y Doctor en Ciencias de la Salud con Orientación en Ciencias Sociales Médicas. Cuenta con diplomados en Seguridad Social y Análisis Político Estratégico. Fungió como director general del Hospital General de Occidente en Jalisco y como médico especialista en Medicina del Trabajo. Fue secretario de Capacitación y Adiestramiento del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS. “Entre mis objetivos están mejorar la calidad de los servicios y tener cercanía con el personal. Trabajar coordinadamente con el gobierno del estado es importante para lograr la misión del IMSS. Mi compromiso es con el país, con el Instituto, con sus trabajadores y con la derechohabiencia. Es un reto porque la institución es líder en la atención de la pandemia y la aplicación de la vacuna”.

Tanto el director general del IMSS, Zoé Robledo, como el secretario general, Marcos Bucio Mújica, felicitaron a las funcionarias y los funcionarios, y les desearon éxito en sus nuevas responsabilidades que iniciaron el pasado 1° de febrero.

FAMILIA IMSS

MISIÓN COMPARTIDA■

Historias de IMSSpiración

EL TRABAJO ES SALUD Y SI LO HACEMOS BIEN EL ÉXITO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS Omar Gerardo Agüero García Estomatólogo Unidad de Medicina Familiar No. 24 Tepic, Nayarit

MI MISIÓN: Tengo 14 años de antigüedad. Hago mi trabajo de la mejor manera posible. Me comprometo para mantener a las personas derechohabientes sanas y seguras con acciones preventivas de salud bucal. En caso de que presenten alguna patología, realizo el tratamiento oportuno, con la ﬁnalidad de preservar la salud bucal.

MI CONTRIBUCIÓN: Desde pequeño tenía el interés de brindar bienestar a las personas, prevenir y orientar y más que nada conocer todo lo referente al cuerpo humano, así fue como nació mi inquietud por conocer lo referente a la cavidad bucal. Considero que no sólo es la atención que brindo, sino que hago todo lo posible para que la o el paciente sienta la conﬁanza y la t ranquilidad de que recibirá el tratamiento adecuado. También promuevo la adecuada salud bucal como una manera de mejorar la calidad de vida. Así contribuyo a alcanzar los objetivos de nuestra institución. El trabajo es salud, como dice mi padre, y si lo desempeñamos con honestidad y profesionalismo, el éxito estará en nuestras manos. Estoy agradecido con mi familia y con la gran Familia IMSS, especialmente con el personal de Estomatología de mi UMF por el apoyo que me brindan día con día.

Fuente: Oﬁcina de Representación del IMSS en Nayarit.

MISIÓN COMPARTIDA■

MI TRABAJO GENERA SONRISAS Y ESO NO TIENE PRECIO Jorge Villicaña Ceja

Coordinador auxiliar de Estomatología y coordinador del Programa de Lactancia Materna Jefatura de Servicios de Prestaciones Médicas del Estado de México Oriente

MI MISIÓN: Tengo 16 años en el IMSS, como parte de mis labores doy tratamiento integral a las personas derechohabientes; para ello, hago un diagnóstico y seguimiento adecuados, y si requieren de otra atención las derivo a las áreas correspondientes. Procuro ser empático y ayudarlas lo más que pueda para rehabilitar su estado de salud bucal. Mi mayor satisfacción es su agradecimiento, pues al final de cuentas genero sonrisas y eso no tiene precio.

MI CONTRIBUCIÓN: Mi labor como estomatólogo la combino con mi rol de coordinador del Programa de Lactancia Materna, desde donde hago un llamado a todas las madres para que amamanten a sus bebés durante los primeros seis meses de vida y continúen haciéndolo hasta los dos años o más. Esto ayuda a evitar deformaciones en el paladar de las niñas y los niños. También busco sensibilizar a las mamás de que recuerden realizar y fomentar en sus hijas e hijos una adecuada higiene bucal.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en el Estado de México Oriente.

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CÓMO LO HAGO■

MI PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD AVANZADA O VEJEZ

COMPARAR TUS DATOS.

CONSULTAR TUS SEMANAS COTIZADAS.

ASEGÚRATE DE QUE TUS DATOS PERSONALES ENTRE EL IMSS Y TU AFORE SEAN IGUALES.

VERIFICA LAS SEMANAS COTIZADAS QUE TIENES REGISTRADAS EN EL IMSS, Y EN CASO DE REQUERIRLO REALIZA TU ACLARACIÓN DE FORMA OPORTUNA.

Ya que sabes los requisitos para solicitar tu pensión por Cesantía en Edad Avanzada o Vejez, antes de iniciar tu trámite te recomendamos:

CONSULTAR TUS BENEFICIARIOS. REVISA QUE LA INFORMACIÓN DE TUS BENEFICIARIOS SEA CORRECTA. SI TE DISTE DE BAJA ANTE EL IMSS, PODRÁS CORREGIR SU INFORMACIÓN HASTA FINALIZAR TU PROCESO DE PENSIÓN.

Después de realizar esta veriﬁcación de tus datos personales y aﬁliatorios, queremos que sepas que existen dos maneras para que realices tu trámite de pensión:

Presencial

Digital

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PRESENCIAL

DIGITAL

Acude a la ventanilla de la Unidad de Medicina Familiar que te corresponda para realizar tu trámite con la siguiente documentación:

Para iniciar el proceso para obtener tu pensión ingresa a http://www.imss.gob.mx/ pensiones/pension-digital, sólo necesitas:

Identificación oficial vigente con fotografía. Copia certificada de acta de nacimiento. Estado de cuenta o documento emitido por la institución bancaria que muestre la Clave Bancaria Estandarizada (CLABE).

Clave Única de Registro de Población (CURP). Número de Seguridad Social (NSS). Correo electrónico. Clave Bancaria Estandarizada (CLABE).

Adicionalmente debes proporcionar los siguientes datos: Clave Única de Registro de Población (CURP). Número de Seguridad Social (NSS).

Realiza tu proyección de pensión. Una vez que concluyas tu proyección de pensión deberás presentarte en ventanilla de la subdelegación administrativa que te corresponda con la documentación que se te solicite.

Elige la forma con la que te sientas más cómodo y recuerda que el trámite es gratuito. No te pierdas el próximo número de nuestra Revista Familia IMSS, en donde te diremos qué hacer para poder cobrar tu pensión. Fuente: Dirección de Operación y Evaluación del IMSS.

CÓMO LO HAGO

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¡TRAMITA TU INCAPACIDAD POR COVID-19 SIN SALIR DE CASA!

PASOS PARA OBTENERLA:

Ingresa a:

Ingresa tu CLABE interbancaria para recibir el pago correspondiente.

Anexa una prueba de COVID-19 con diagnóstico positivo, sólo si ya cuentas con ella. Esto no será condicionante para el otorgamiento del Permiso.

Proporciona datos de contacto: correo electrónico, teléfono domicilio.

imss.gob.mx/covid-19/permiso

o la app IMSS Digital, en el apartado “Permiso COVID-19”.

Captura tu CURP y código postal.

Responde los cuestionarios sobre síntomas, vacunación y padecimientos preexistentes.

* Es importante señalar que en caso de síntomas graves deberás acudir a una valoración médica.

Al obtener el Permiso COVID, notiﬁca a tu centro laboral para justiﬁcar tu ausencia.

Con el Permiso COVID-19 se protege a las personas trabajadoras, se reducen los tiempos del trámite, se rompen cadenas de contagio y lo más importante: demostramos que conﬁamos en la palabra de nuestros derechohabientes.

Orientación Médica Telefónica: 800 2222 668 22

CONSULTA CON■

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UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE es el mejor ejemplo para las generaciones futuras:

Doctora Lucelli Yáñez Gutiérrez Jefa del Departamento Clínico de Cardiopatías Congénitas de la UMAE Hospital de Cardiología del CMN Siglo XXI

1. El 14 de febrero se conmemora el Día Mundial de las Cardiopatías Congénitas. ¿Nos puede decir qué son y qué tan frecuentes son en México?

De éstas, cuando existe sólo un ventrículo podrían ser catastróﬁcas.

Las cardiopatías congénitas son todas aquellas malformaciones del sistema cardiovascular. Ocurren en la vida embrionaria, en etapas tempranas de la formación del corazón. Se estima que en el mundo nace un niño con cardiopatía congénita cada 15 minutos; es decir uno de cada 125 nacimientos. En México, la incidencia exacta no se sabe, pero está alrededor de seis a ocho niños por cada mil recién nacidos vivos. Si extrapolamos esta información con la tasa de natalidad, esperaríamos entre 15 mil a 18 mil niños con malformaciones cardiacas por año.

La detección oportuna de las mismas. Se está iniciando el Programa de Ecocardiografía Fetal; es decir, un ultrasonido que se hace a las embarazadas, pero enfocado en el corazón del producto. Esto ha permitido que se diagnostiquen temprano y se reﬁeran con el grupo de especialistas que los puede atender desde los primeros minutos de vida. Al mismo tiempo, se han creado servicios de Cardiología Pediátrica que, además de pediatras cardiólogos, incluyen a especialistas como cirujanos y cardiólogos intervencionistas que atienden a las y los niños en forma oportuna. Y, ﬁnalmente, hay una subespecialidad dentro de la Cardiología que se encarga de la atención de adolescentes y de personas adultas que han sido intervenidas a lo largo de su vida, y los acompaña en la detección y supervisión de complicaciones inherentes a estos procedimientos. Y un grupo pequeño, pero muy importante que llegarán a trasplante cardíaco.

2. ¿Se pueden prevenir? No, no se pueden prevenir. A diferencia de otras malformaciones, en las cuales el consumo de ácido fólico previene las enfermedades, las malformaciones cardíacas no se pueden evitar. Sin embargo, si se lleva un estilo de vida saludable sin alcohol, sin tabaco, sin uso de drogas o algunos fármacos es probable que se puedan limitar. 3. ¿Cuáles podrían considerarse las más graves? Tradicionalmente se dividen en dos grandes grupos. Cianóticas o no cianóticas y dependen del ﬂujo pulmonar y de la falta de éste, que ocasionan coloración azul de los tejidos. De tal manera que las cianóticas, con coloración azulada, por deﬁnición son las más graves.

4. ¿Qué acciones realiza el IMSS para atenderlas?

5. ¿Qué tan frecuentes son los infartos en las mujeres? La biología de la mujer, al contar con los estrógenos durante la edad reproductiva, le conﬁere cierta protección para no tener infartos. Sin embargo, al llegar a la menopausia, y si se asocian otros factores de riesgo como obesidad, diabetes, hipertensión, sedentarismo, tabaquismo y estrés, la tasa de infartos es similar y el riesgo de muerte es más alto que en los varones.

6. ¿Por qué la mujer pasó a ser población de riesgo para sufrir infartos? El estilo de vida ha cambiado. La mujer se ha incorporado al campo laboral y tiene más estrés, pues debe compaginar su vida profesional con lo tradicionalmente conocido como labores del hogar. Ha dejado de hacer actividad física. Hay más obesidad y ha igualado el consumo de alcohol y tabaco. 7. ¿Existe alguna forma de revertir esta situación? Sí existe. Primero deberíamos de repartir equitativamente las labores del hogar para que el estrés sea menor. Fomentar un estilo de vida saludable: dieta balanceada, hacer ejercicio y evitar el consumo de alcohol y tabaco. Hacer revisiones médicas anuales, en las cuales se incluya la detección de niveles de glucosa, perﬁl de lípidos y, una vez llegada la menopausia, consultar con los ginecólogos para el uso de estrógenos sustitutos.

8. ¿Qué acciones realiza el IMSS en materia de infartos? Ha diseñado la estrategia de Código Infarto. Ha capacitado al personal involucrado en la detección y atención de pacientes con eventos agudos y en la prevención de los mismos. Esta política se ha generalizado y se ha replicado en otros sistemas de salud y esto ha permitido el tratamiento oportuno. 9. ¿Qué recomendaciones les daría a las y los integrantes de la Familia IMSS sobre el tema? Fomentar un estilo de vida saludable para hombres y mujeres, que son los pilares de la familia. Este estilo debe ser ejemplo para generaciones futuras. Los jóvenes aprenden imitando. Llevar una dieta saludable; hacer ejercicio; evitar el consumo de alimentos conocidos como chatarra; no tener hábitos nocivos; promover la medicina preventiva, es decir, las revisiones de rutina que incluyan exámenes de sangre y mediciones de peso, así como supervisión por parte de un grupo multidisciplinario de especialistas son las principales recomendaciones.

Doctora Lucelli Yáñez Gutiérrez Estudió Medicina en la Universidad Autónoma de Querétaro. Es cardióloga clínica con subespecialidad en Cardiopatías Congénitas. Es Maestra en Ciencias por la Universidad Nacional Autónoma de México y Doctora en Administración Hospitalaria por el Centro de Estudios de Posgrado del Estado de México. También es profesora titular del Curso Alta Especialidad en la UNAM. Actualmente es jefa del Departamento de cardiopatías congénitas de la UMAE Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI.

DÍA

INTERNACIONAL CONTRA EL

CÁNCER 4 DE FEBRERO

Es la segunda causa de muerte en México y se espera que la incidencia aumente 60%.

La oportunidad en el diagnóstico y tratamiento debe ser universal.

La principal protección es la detección temprana, pues aumenta las posibilidades de curarse o de vivir más tiempo.

El diagnóstico también es nuestra responsabilidad. ¡Autoexplórate y conócete! Así podrás identiﬁcar tempranamente cualquier anomalía.

Iniciemos por cambiar factores de riesgo como el consumo de alcohol y tabaco. Elige llevar una alimentación balanceada y realizar actividad física.

Coordinación de Atención Oncológica IMSS

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE■

12 SIGNOS

DE ALERTA PARA RECONOCER EL CÁNCER INFANTIL El cáncer es uno de los principales problemas de salud en la población infantil. Los tipos más comunes son:

Leucemia linfoblástica aguda

Neuroblastoma

Tumores del sistema nervioso central, óseos, renales y hepáticos

Sarcomas

Linfomas

Histiocitosis

Indudablemente, un diagnóstico de este tipo puede resultar alarmante y desalentador. Sin embargo, el diagnóstico y tratamiento oportuno mejoran la expectativa y la calidad de vida de las y los pacientes pediátricos oncológicos. 28

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

Por ello, es fundamental reconocer los signos y síntomas de alerta:

1.- Vómitos por la mañana. 2.- Abdomen que crece rápidamente. 3.- Mancha blanca en el ojo. 4.- Palidez facial.

7.- Dolor en las coyunturas y huesos. 8.- Falta de apetito y pérdida de peso. 9.- Fiebre de origen desconocido. 10.- Sangrados sin coagulación.

5.- Aparición de moretes con

11.-

6.- Debilidad y fatiga.

12.-

facilidad.

Ganglios inflamados en cuello y axilas. Dolor de cabeza.

Si tu hija o hijo presenta alguno o varios de éstos, llévale a su Unidad de Medicina Familiar para que valoren su salud. En caso necesario será transferido con personal especialista y recibirá el tratamiento adecuado. El IMSS cuenta con personal altamente capacitado y equipo de alta tecnología para brindar: Quimioterapia Cirugía Radioterapia Inmunoterapia Terapia dirigida Terapia hormonal Trasplante de células troncales hematopoyéticas Además, con el Programa OncoIMSS Pediátrico, único en el mundo, se homologa y lleva la medicina de especialidad para la atención de las y los niños a través de los Centros de Referencia Estatal para la Atención de Niños con Cáncer (ONCOCREAN), que están situados estratégicamente en los sitios de mayor incidencia de cáncer. Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE■

QUÉ ES EL

SÍNDROME ASPERGER DE

El Síndrome de Asperger forma parte de los trastornos del espectro autista, que: Son un conjunto de problemas vinculados al neurodesarrollo. Presentan manifestaciones cognitivas y comportamentales que ocasionan limitaciones en la autonomía personal. Se deﬁnen por la presencia de alteraciones en la interacción social y la comunicación. Provocan una importante restricción en el repertorio de intereses, actividades y conductas.

Son más comunes en los niños que en las niñas. 30

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Es muy parecido al autismo. Sin embargo, se pueden destacar las siguientes diferencias:

AUTISMO

SÍNDROME DE ASPERGER

Se maniﬁesta en forma evidente durante los primeros tres años de vida del niño o de la niña.

No es tan evidente, puesto que la capacidad intelectual del niño o niña puede ser normal o superior a la media.

Presenta retraso en el lenguaje.

Cuenta con un vocabulario y una cultura sorprendentes.

Suele mover las manos como en aleteo o balanceo.

No tiene esos problemas, pero pueden tener falta de coordinación.

Las características que presentan las niñas y los niños con Síndrome de Asperger son: Inteligencia superior. Ausencia de reconocimiento de estados emocionales. Patrón de intereses particular y repetitivo. Conductas motoras repetitivas. Hiperreactividad sensorial. Su diagnóstico y tratamiento a temprana edad (dos o tres años) permite la reinserción social, limitando la discapacidad. No obstante, si se conﬁrma, los padres deben evitar negar el diagnóstico, estigmatizar el problema o discriminar a su hijo o hija.

En el IMSS se ofrece atención multidisciplinaria por medio de un Programa de Tratamiento Integral para las y los niños con Síndrome de Asperger. Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE■

Las enfermedades raras son aquellas cuya frecuencia de casos es inferior a 5 por cada 10 mil personas. Existen aproximadamente 6 mil enfermedades raras, hay padecimientos de índole oncológica, hematológica, genética, etc. La mayoría de los casos aparecen en la edad pediátrica, debido a un origen genético y anomalías congénitas.

Al ser defectos congénitos, no son prevenibles; pero se puede recibir consejería genética a través de un médico con conocimientos especializados que podrá estimar las probabilidades de que otro familiar pueda verse afectado. 32 32

FAMILIA IMSS Asimismo, gracias al tamiz neonatal en los recién nacidos, se puede iniciar de manera temprana un tratamiento multidisciplinario (farmacológico, nutricional, consejería y emocional), que permita reducir el riesgo de secuelas y muerte en la población infantil con estas afectaciones. En las unidades médicas del IMSS, este tamiz incluye la detección de: hipotiroidismo congénito primario y central, hiperplasia suprarrenal congénita, fenilcetonuria, deﬁciencia de biotinidasa, galactosemia y ﬁbrosis quística.

Historias de IMSSpiración

En casos con resultado anormal, se realiza una valoración por Pediatría, pruebas de laboratorio para conﬁrmar o descartar la enfermedad, y en los casos conﬁrmados se otorga atención integral que incluye valoración clínica y seguimiento de acuerdo con las necesidades del paciente. El apego a su tratamiento mejora la calidad de vida, reduce la posibilidad de complicaciones y permite a los pacientes integrarse a la dinámica familiar y social. Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE■

Haz de las medidas preventivas contra COVID-19

UN H Á B I TO

Para romper las cadenas de contagio de COVID-19 es necesario que las siguientes medidas de prevención las asumas como un hábito. Es decir, debes acostumbrarte a hacerlas parte de tu vida cotidiana:

Usa correctamente el cubrebocas, el ajuste perfecto a la cara te protegerá; debe cubrir nariz, boca y mentón.

2.- Lava frecuente y correctamente tus manos para evitar la propagación del virus.

3.- Vacúnate y refuérzate, así te proteges y cuidas a tus seres queridos, compañeras y compañeros de trabajo o estudios.

4.- Mantén sana distancia de al menos 1.5 metros con otras personas para reducir la probabilidad de contagio.

5.- Ventila los espacios constantemente para propiciar la circulación del aire.

6.- Acude a valoración médica si presentas síntomas de enfermedad respiratoria.

Desinfecta tus manos con gel a base de alcohol al 70 por ciento, en caso de que no te sea posible lavarlas con agua y jabón.

8.- Mantente activo, trata de ejercitarte diariamente más de 30 minutos, siguiendo las medidas de higiene y sana distancia.

Aplica la técnica de etiqueta, recuerda que al estornudar o toser debes cubrir la nariz y boca con el ángulo interno del brazo. 10.- Evita intercambiar alimentos, platos, vasos o cubiertos con otras personas. 11.- Evita aglomeraciones, procura no asistir a ﬁestas, reuniones masivas y lugares concurridos o mal ventilados.

Ayúdanos a promover estos hábitos entre tus seres queridos y las personas que te rodean. Así seremos una Familia IMSS protegida. Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

Saluda de lejos, un movimiento de manos o un gesto es suﬁciente para demostrar afecto.

13.- Sácale provecho a la tecnología, evita las reuniones o juntas presenciales con tu equipo de trabajo y familiares; mantenlas a través de videollamada. 15.- Sigue tu rutina en caso de que trabajes en casa, acondiciona un espacio para trabajar cómodamente y mantén los mismos hábitos de oﬁcina.

14.- Infórmate en fuentes conﬁables, la infodemia afecta tu salud mental; consulta solamente medios y redes sociales oﬁciales. Frente al COVID, más vale PREVENIMSS

ANIVERSARIOS

DE UNIDADES OPERATIVAS DE PRESTACIONES SOCIALES INSTITUCIONALES

Febrero de 2022 8 17 Aniversario CSS Los Pinos, Chiapas

16 46 Aniversario CSS Lázaro Cárdenas, Michoacán

17 44 Aniversario CSS Ahome, Sinaloa

18 10 Aniversario CSS Biblioteca Benito Juárez, Puebla

20 58 Aniversario CSS San Luis Río Colorado, Sonora

22 60 Aniversario

UD Morelos, CDMX NORTE

22 60 Aniversario CSS Morelos, CDMX NORTE

24 58 Aniversario CSS Nogales, Sonora

25 58 Aniversario CSS Juan José Ríos, Sinaloa

Agradecemos al personal por su dedicación y espíritu institucional en beneﬁcio de la población.

¡MUCHAS FELICIDADES! Fuente: Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS

ASÍ SOMOS■

LOS TRES NIVELES

DE ATENCIÓN EN EL IMSS Unidad de Medicina Familar 39, Cabo San Lucas, Baja California Sur.

¿SABES QUÉ SE HACE EN CADA UNO DE ÉSTOS? AQUÍ TE LO DECIMOS. PRIMER NIVEL Se otorga atención primaria a la salud de manera integral, mediante un equipo de salud multidisciplinario encabezado por un Médico Familiar. Se brindan consultas de: Medicina Familiar Medicina Preventiva Estomatología Nutrición, entre otras Se favorece el enfoque a la atención basado en un modelo preventivo sobre el curativo.

Contamos con 1,531 Unidades de Primer Nivel en todo el país. El paciente es referido al Segundo Nivel de Atención si requiere valoración médica por una especialidad diferente a Medicina Familiar, estudios de laboratorio o gabinete o prescripción de medicamentos con los que no se cuenten en las Unidades de Primer Nivel. 37

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SEGUNDO NIVEL Las unidades que otorgan atención son los Hospitales Generales Regionales, los Hospitales Generales de Zona y las Unidades Médicas de Atención Ambulatoria, que favorecen el cumplimiento de los estándares internacionales para la certiﬁcación de hospitales de segundo nivel de atención dentro del programa de certiﬁcación de establecimientos del Sistema Nacional de Salud.

Hospital General De Subzona Con Medicina Familiar No. 13 Punta Morro, Isla de Cedros, Baja California Sur.

Tenemos 251 unidades de Segundo Nivel distribuidas en todo el país.

De acuerdo al grado de complejidad de la patología que presente el paciente y a la capacidad resolutiva que tenga la unidad de adscripción, se le reﬁere al siguiente nivel de atención. Se otorga atención médica: Preventiva. Diagnóstica. Curativa. Rehabilitación.

Hospital de Traumatología y Ortopedia Puebla, Puebla.

TERCER NIVEL Con la interacción de equipos multidisciplinarios, apoyados de estudios de gabinete diagnósticos y terapéuticos, se otorga atención en: Consulta externa de especialidades y subespecialidad Urgencias médicas y quirúrgicas Cirugías complejas Hospitalización Las 25 Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) y las 11 Unidades Médicas Complementarias del IMSS cuentan con equipamiento médico para diagnóstico y tratamiento de alta tecnología para dar servicio a pacientes con patologías complejas que no pueden ser atendidos en el primero o segundo nivel.

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

MARSS Y MACROMARSS, ESTRATEGIA PARA LA DETECCIÓN Y ATENCIÓN

TEMPRANA DE CASOS POSITIVOS DE COVID-19 Desde el inicio de la emergencia sanitaria por COVID-19, el IMSS encaminó sus esfuerzos para brindar atención médica a las personas sospechosas o conﬁrmadas con el virus SARS-CoV-2. Una de las acciones emprendidas fue la creación de los Módulos de Atención Respiratoria del Seguro Social (MARSS). ↓ 39

ASÍ SOMOS■

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

¿QUÉ SON LOS MARSS?

on espacios destinados exclusivamente para la atención de pacientes con síntomas respiratorios. Están conformados por personal altamente caliﬁcado con gran vocación de servicio. Adicionalmente, se implementaron los MacroMARSS, que están conformados por varios módulos en donde, gracias a una ruta de tránsito mejorada y a la infraestructura correcta, el personal de salud proporciona una atención ágil a la población derechohabiente.

¿CUÁNTOS HAY? Hay cinco mil 177 MARSS ubicados en todas las Unidades de Medicina Familiar (UMF) y 61 MacroMARSS habilitados en Representaciones del IMSS en los estados.

Tanto MARSS como MacroMARSS están integrados por trabajadoras y trabajadores altamente capacitados y con espíritu de servicio, quienes conforman los equipos multidisciplinarios. ↓

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

PROCESO DE ATENCIÓN EN LOS MARSS Y MACRO MARSS: Paso 1.- Acude ante sospecha de COVID-19 (ﬁebre, tos, escurrimiento nasal, malestar general, dolor muscular, dolor articular, alteraciones del olfato y gusto). Se da prioridad a grupos de riesgo como: personas derechohabientes con diabetes, hipertensión, insuﬁciencia renal, VIH o adultos mayores de 60 años.

Paso 2.- En el módulo puedes escanear un Código QR y responder un cuestionario en el cual se identiﬁcan síntomas compatibles con la enfermedad y se determina si se realiza una Prueba Rápida de Antígeno: Resultado negativo: Te enviarán a tu casa con medidas de prevención. Resultado positivo: Serás diagnosticado por el médico y valorará si puedes cursar el padecimiento en casa (con aislamiento y seguimiento a distancia por un médico familiar), o necesitas ser referido a un hospital ante algún dato de alarma. Paso 3.- Pacientes positivos que son enviados a su domicilio, se les otorga un kit de tratamiento: Paracetamol Cubrebocas Tríptico de cuidados en casa Oxímetro

El IMSS hace un exhorto a la población que requiera atención en los MARSS o MacroMARSS para que respete las medidas de higiene y sana distancia, y a ser empática con el personal de salud que está haciendo su mejor esfuerzo por brindar una atención de calidad, eﬁcaz y eﬁciente.

ASÍ SOMOS■

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

¿CÓMO SABER DÓNDE SE UBICA EL MARSS MÁS CERCANO? 1

Sitio web

Aplicación IMSS Digital

http://www.imss.gob.mx/marss

FAMILIA IMSS PROTEGIDA

DETECTA A TIEMPO LOS SÍNTOMAS DE COVID-19

Diﬁcultad para respirar

Fiebre

Dolor de cabeza y garganta

Tos seca

Secreción nasal

Ataque al estado Pérdida del olfato general y/o gusto

Si presentas alguno, acude inmediatamente a un MARSS para valoración médica. Frente al COVID, más vale PREVENIMSS Orientación Médica Telefónica (OMT),

número 800 2222 668.

Dolor de pecho

ASÍ SOMOS ATENCIÓN DE CALIDAD OPORTUNA Y EFICIENTE UMAE Hospital de Traumatología y Ortopedia No. 21 de Monterrey, Nuevo León.

El Hospital de Traumatología y Ortopedia fue inaugurado el 9 de noviembre de 1952 y se convirtió en Unidad Médica de Alta Especialidad el 22 de septiembre de 2004.

Director: Dr. Adrián García Hernández. Ubicación: Ciudad de México. Monterrey, Nuevo León.

ENTRE SUS ESPECIALIDADES DESTACAN: Traumatología y Ortopedia Cirugía Plástica y Reconstructiva Cirugía Maxilofacial Neurocirugía Medicina Interna Geriatría Clínica del Dolor

Brinda servicios a 7 millones de derechohabientes de la región noroeste del país:

Chihuahua Coahuila Durango Nuevo León San Luis Potosí Tamaulipas Zacatecas 43

FAMILIA IMSS

DÍA TÍPICO:

Historias de IMSSpiración

400 185 50 865

Cuenta con mil 560 trabajadoras y trabajadores que desempeñan

573

sus funciones con espíritu de solidaridad

empatía, honradez, transparencia

y colaboración.

Consultas Consultas de urgencias Cirugías Estudios de laboratorio Estudios de radiodiagnóstico Tomografías axiales comptarizadas Estudios de resonancia magnética nuclear

Entre sus proyectos para 2022 destacan:

INCREMENTAR la capacidad de operación del Servicio de Urgencias.

VENTAJAS COMPETITIVAS DE LA UMAE: Equipo que realiza cirugías muy especializadas de avance cráneo facial en infantes que tienen problemas de nacimiento.

ABRIR dos quirófanos nocturnos.

Equipo de microcirugía que hace procedimientos para reconstrucción de defectos óseos y musculares que quedan como consecuencia de la resección de un tumor.

Fuente: Oﬁcina de Representación del IMSS en Nuevo León.

ASÍ SOMOSۢ

LO QUE HACEMOS EN HIDALGO El 14 de diciembre de 1962, el entonces presidente de la República, Adolfo López Mateos, inauguró “La Colonia IMSS”, ubicada en Ciudad Sahagún, municipio de Tepeapulco. Ésta fue la primera edificación del Instituto en Hidalgo, en beneficio de las y los trabajadores que venían de otros estados del país en busca de mejor calidad de vida. En 1964, en dicha ciudad se abrió el Hospital General de Zona con Medicina Familiar No. 8, primer nosocomio de un gran proyecto para brindar salud, seguridad y solidaridad social a la población hidalguense.

Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada en Hidalgo: Dr. José Luis Aranza Aguilar

Actualmente contamos con

LA INFRAESTRUCTURA MÉDICA DEL RÉGIMEN ORDINARIO ESTÁ CONSTITUIDA POR:

4 mil 882 trabajadores y trabajadoras.

16 UMF

Base: 4,263 !ȒȇˡƏȇɿƏٖ0ɀɎƏɎɖɎȒ ‫׏׎ה ي‬

6 HGZ/MF 1 HGSZ

Nómina de mando: 18

El Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada en Hidalgo atiende a

939, 845

HGZ MF

personas derechohabientes.

UMF

HGZ MF

HGSZ HGZ MF

UMF

HGZ MF HGZ MF

HGZ MF

UMF

EN UN DÍA TÍPICO OTORGA: 4,412 792 7,470 792 490 9 30

Consultas de Medicina Familiar. Consultas de especialidades. Estudios de laboratorio. Estudios de radiodiagnóstico. Urgencias. Partos. Intervenciones quirúrgicas.

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ASÍ SOMOS

A más de dos meses de la habilitación de la sala especializada de marcapasos en el Hospital “Roberto Auguli Ruiz Rosas” de Cuernavaca, Morelos, se han presentado casos exitosos, como el del señor Ulises “N”, de 83 años, un paciente a quien se le implantó con éxito un marcapasos y quien hoy puede gozar de una excelente calidad de vida gracias a esta cirugía. “Antes del implante del corazón me cansaba mucho y me daba bastante sueño durante el día. Esta situación me impedía realizar mis actividades normales, por lo cual los médicos me indicaron que era candidato para el implante de un marcapasos”, comentó el señor Ulises. La cardióloga adscrita a dicho hospital, Zulema Lisbeth Aranda, explicó que a un mes de la cirugía, el paciente ha respondido satisfactoriamente, sin embargo, por el momento debe mantenerse en reposo, evitar esfuerzos, así como efectos de vibración, pero poco a poco podrá retomar sus actividades normales.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

para salvarle el ojo.

“Al derechohabiente se le implantó un marcapasos de alta tecnología y ya puede realizar cosas de la vida diaria, pero de ser necesario, debido a su empleo, que requiere el uso de maquinaria industrial, el paciente debe usar algún tipo de mecanismo de protección de magnetismo”, mencionó la especialista.

Con gran optimismo, el señor Ulises comenta que “no podía creer que fuera una cirugía tan rápida y eficiente, esto porque el día que me implantaron el marcapasos no sentí nada, y en mi opinión, la cardióloga y todo su equipo son de los mejores porque he recuperado mi vitalidad y estoy activo”.

Con casos como este, se pone de maniﬁesto que la implantación de marcapasos en el IMSS Morelos avanza de manera exitosa.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Morelos.

SISTEMA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL lineamientos en materia de Control Interno y que anticipa escenarios que impiden el logro de metas y objetivos institucionales y cierra espacios a la Lo integran:

Programa de Trabajo de Control Interno

Programa de Trabajo de

Programa de Observaciones Recurrentes

Riesgos

Utilidad Identi reforzar controles existentes o crear nuevos; e impactar

LOGROS 2021 AVANCES EN OOAD Y UMAE

1,500

1er

71%

2019

2020

personas servidoras de Control Interno Institucional

en SICAVI en materia de Control Interno Institucional

74%

2021 98%

En 2021 el cumplimiento

27%

ASÍ SOMOS■

MURAL

DONACIÓN DE ÓRGANOS

Acrílico sobre muro. 2021. Unidad Médica de Atención Ambulatoria. Santiago de Querétaro, Querétaro. Colaboradores: Ezequiel Frías y Gloria Estefanía Jiménez Carranza. � 50

Arte para hacer ﬂorecer la vida El objetivo del mural es transmitir un mensaje de conciencia y aliento, a través de los colores y las imágenes del mismo. Muestra la esperanza de otorgar una oportunidad de vida a quienes necesitan de un órgano o tejido. La obra simboliza la certeza de un nuevo ciclo vital que se desarrolla como una planta, por medio de la acción de sembrar una semilla para verla crecer y florecer. De ahí que se observa una maceta con un corazón entre hojas y flores. En la conciencia colectiva, las plantas y flores representan la vida y la energía, y algunas de éstas, como las margaritas, significan la evolución del alma, la pureza y la amistad incondicional. Por otra parte, los colores azul, violeta y aqua aluden a la confianza, la inmortalidad, la tranquilidad y la generosidad. A su vez, el rosa y el rojo manifiestan lo positivo, la sensibilidad, la inocencia y la esperanza. Se realizó una combinación de elementos para atraer la atención de la población derechohabiente que acude a la unidad médica. Esta pieza artística se suma a otros 10 murales del concurso “Pintando por la vida”, promovido por la Coordinación de Procuración, Donación y Trasplantes de Órganos y Tejidos del Hospital General Regional No. 1, los cuales están ubicados en los accesos y salas de espera de distintas unidades de Medicina Familiar y Hospitales del IMSS en Querétaro.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Querétaro.

Si quieres ser donador voluntario de órganos y tejidos, consulta la página electrónica del Centro Nacional de Trasplantes https://www.gob.mx/cenatra/ o visita la página del IMSS http://www.imss.gob.mx/salud-en-liea/donacion-organos/

en donde podrás registrarte. No olvides informar de esta decisión a tus familiares.

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ACTÍVATE■

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E J E R C Í T A T E DURANTE TU JORNADA LABORAL La rutina diaria puede hacer que tengas que pasar mucho tiempo sentado en tu lugar de trabajo. Tener un estilo de vida sedentario repercute de manera negativa en la salud. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomiendan hacer “Pausas activas” de cinco minutos que favorezcan la circulación y oxigenación. Te compartimos una serie de ejercicios que puedes realizar en tu centro de labores, y que te ayudarán a recuperar energía, mejorar el desempeño y a prevenir enfermedades causadas por malas posturas. Para hacerlos, siéntate en una silla con la espalda recta, cierra los ojos y respira lentamente:

*Si algún ejercicio te provoca dolor o empeora algún malestar, debes suspenderlo de inmediato y acudir a tu médico. Fuente: Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS.

Inclina tu cabeza hacia adelante, lleva el mentón hacia el pecho y regresa la cabeza hacia atrás. 8 repeticiones

Coloca los brazos en los extremos de tu cuerpo, mueve de manera circular tus hombros hacia adelante y hacia atrás. 8 repeticiones

3 Extiende tus brazos al frente a la altura de tus hombros y levántalos por arriba de la cabeza durante 8 segundos y regresa a la posición inicial, descansa 4 segundos y repite el ejercicio.

Gira el tronco de forma suave a la izquierda, tratando de sostenerte del respaldo de la silla, mantén esta posición durante 2 segundos, regresa a la posición inicial. Haz lo mismo hacia el lado derecho. 8 repeticiones

5 Sujeta con ambas manos el borde de la silla, eleva la rodilla derecha lo más que puedas y sostén la posición 4 segundos, baja la pierna; haz lo mismo con la izquierda. 8 repeticiones

6 Extiende la pierna derecha y realiza círculos con la punta del pie hacia la derecha y después hacia la izquierda. Descansa 4 segundos. Haz lo mismo con la pierna contraria. 8 repeticiones

7 Eleva los talones apoyando la punta de los pies, ahora baja y sube la punta de los pies manteniendo los talones en el piso. Sostén cada movimiento 4 segundos. 8 repeticiones Conoce los cursos y talleres de diversas disciplinas deportivas que el IMSS imparte en sus Centros de Seguridad Social, Unidades Deportivas y Escuelas de Iniciación y Formación Deportiva. Ubica la más cercana en: www.gob.mx/tramites/ficha/uso-de-instalaciones-deportivas-del-imss/IMSS4987

O solicita informes en el 800-623-2323 opción 4, y después opción 1 “Actividades deportivas y físicas”.

FAMILIA IMSS

RICO Y SALUDABLE■

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CARNE MESTIZA

Ingredientes: 1 cucharadita 1 diente 1 pieza 1 pieza 1 pieza 1 cucharada 1 rama 3 2 1.5 kg 3 1 pieza Al gusto

Aceite de cártamo Ajo Cebolla blanca pequeña Chile chipotle seco Chile morita seco Consomé de pollo Epazote Jitomates Nopales Chambarete de res Tomates verdes Xoconostle Orégano, sal y pimienta negra

VALOR NUTRIMENTAL POR PORCIÓN:

Energía (kcal)

266

Proteína (g)

Lípidos (g)

Hidratos de Carbono (g)

5.3

Preparación: 1.Lava los ingredientes. 2.Pela el xoconostle y retira las semillas. Pícalo junto con el ajo, la cebolla, el epazote y el jitomate. 3.Pon a cocer los nopales. Ya cocidos, enjuágalos, escúrrelos y pícalos. 4.Pon a cocer la carne con un poco de sal. 5.En una budinera, pon a cocer el tomate, los chiles (previamente desvenados), la cebolla, el ajo y el jitomate.

6.Una vez cocidos los ingredientes, licúalos y ponlos en una cacerola a sazonar con sal, pimienta y orégano al gusto. 7.Incorpora a la salsa los nopales y la carne con un poco del caldo de su cocimiento o con consomé de pollo. 8.Déjalo hervir unos minutos e integra el xoconostle. Fuente: Oﬁcina de Representación de Hidalgo.

Envíanos tus comentarios y sugerencia s al correo yo.soy@imss .gob.mx

TU OPINIÓN NOS AYUDA A MEJORAR.

¡Refuerza las medidas

prevención en tu hogar con de

CLIMSS! Desarrollar planes de acción en casa para prevenir el COVID-19. Aplicar estrategias de cuidado y monitoreo especíﬁcos para COVID-19. Identiﬁcar los cuidados necesarios para personas que requieran atención especial.

El IMSS pone a tu disposición cursos en línea que te ayudarán a:

GRATUITO Disponibles en:

https://climss.imss.gob.mx/

O escanea el siguiente código QR:

24/7

DIPLOMA