Revista Familia IMSS Historias de IMSSpiración. No. 7 Enero 2020

Director General Zoé Robledo

Secretario General Javier Guerrero García

Director de Prestaciones Médicas Víctor Hugo Borja Aburto

Director de Prestaciones Económicas y Sociales Mauricio Hernández Ávila

Directora de Incorporación y Recaudación Norma Gabriela López Castañeda

Director Jurídico Antonio Pérez Fonticoba

Director de Finanzas Humberto Pedrero Moreno

Director de Administración José Antonio Olivarez Godínez

Directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico Claudia Laura Vázquez Espinoza

Director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones David Razú Aznar

Director de Planeación Estratégica Institucional Clicerio Coello Garcés

Titular de la Unidad de Comunicación Social Rubén Sánchez Martínez

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ACTIVIDADES INSTITUCIONALES Inscribir a las personas trabajadoras del hogar al IMSS, es un obligación moral y ética IMSS e INFONAVIT cierran filas para combatir la evasión fiscal y actos ilegales Refrenda IMSS su confianza en la experiencia y capacidad de su personal Regreso de IMSS-BIENESTAR a Guerrero Gracias al IMSS, población derechohabiente con VIH tiene mejor calidad de vida Reconocimiento internacional a UMAE por su excelencia IMSS y Gobierno de Querétaro unen esfuerzos para ampliar la cobertura médica IMSS, punta de lanza en materia de investigación con utilidad social Zoé Robledo se integra a Junta de Gobierno de INSABI/ Recorridos de revisión y cumplimiento por las UMAE Más oferta deportiva para las y los mexicanos Con más personal médico y de enfermería IMSS fortalece atención a la salud

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COMUNIDAD

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REALIDADES

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¡Ya nació! El primer derechohabiente del IMSS 2020 Historias de IMSSpiración Personal de enfermería Calendario Institucional/ IMSS 77 Aniversario

En la Familia IMSS fomentamos un mejor entorno laboral El IMSS, a la vanguardia en tecnología aplicada a la salud

EN VOZ DE...

IMSS, pieza clave para el bienestar de la población del país: Dr. Clicerio Coello Garcés Director de Planeación Estratégica Institucional

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE Haz el propósito de cumplir con tus propósitos Que no te pese el inicio de año Conoce y combate la depresión invernal Cuando no dormir se convierte en una pesadilla ¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?

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VANGUARDIA MÉDICA

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DELEGACIONES

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VIDA LABORAL

Seguridad del paciente ante todo.

Unidad Médica de Alta Especialidad

Sonora Con medicina de alta especialidad salvan la vida de trillizas prematuras

Sistema de Escritura Braille

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ARTE Y CULTURA Madona La Navidad se sintió en la Ciudad de México

NUESTRA FAMILIA IMSS Opiniones para mejorar

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HISTORIAS DE IMSSMAEL 6 de enero, Día del Personal de Enfermería

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RECETARIO Ensalada fresca de pollo y aguacate

Coordinadora de Comunicación Interna: Alejandra Aguirre Islas | Titular de la División de Comunicación Interna: Marina Casanueva de Diego | Coordinador Técnico: Oscar Daniel Gardea Germán Área de Redacción y Medios Digitales: Marisela Casillas Valdivia, Aída Araceli Álvarez Ojeda, Sabino Ávila Islas, Iván Cabañas López, Herzaín Hibraín Córdova Camacho, Josué Luciano Gómez | Área de Diseño: Hugo Sánchez González, Mercedes del Pilar Hernández Olguín, Lourdes Angélica Maldonado Martínez, Claudia Rangel Rojas | Fotografía: Miriam Sánchez Varela Familia IMSS. Historias de IMSSpiración es una publicación mensual editada por la Coordinación de Comunicación Interna de la Unidad de Comunicación Social del Instituto Mexicano del Seguro Social. Oficinas administrativas en: Toledo No. 10, Planta Baja, Alcaldía Cuauhtémoc, Col. Juárez, 06600 Ciudad de México, Teléfonos (55) 5238-2700, extensiones 11301, 11309 y 11310.

INSCRIBIR A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR AL IMSS ES UNA OBLIGACIÓN MORAL Y ÉTICA: ZOÉ ROBLEDO A un año de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitiera una sentencia que declara discriminatorio excluir del régimen obligatorio del IMSS a las personas trabajadoras del hogar, el director general, Zoé Robledo, presentó los avances del programa piloto que implementó el Instituto para dar cumplimiento a la misma. En este sentido, durante la conferencia de prensa, que encabezó el Presidente Andrés Manuel López Obrador detalló que: Han sido incorporadas 11 mil 947 personas que ahora cuentan con derecho a servicios de salud y prestaciones sociales como guarderías y ahorro para el retiro.

76 por ciento son mujeres y 24 por ciento hombres.

26 por ciento se ubican en la Ciudad de México y Estado de México.

57 por ciento tiene más de 50 años.

Se irán realizando las adecuaciones necesarias tanto en la plataforma www.trabajadorasdelhogar.gob.mx como en el marco legal del programa piloto, a fin de adaptar y fortalecer el proceso de afiliación y sus derechos.

El Seguro Social cuenta con canales de asesoría y de denuncia para quienes no están siendo afiliados.

Asimismo, resaltó que incorporar al IMSS a las y los trabajadores del hogar es una obligación moral y ética. Para incentivarla, presentó el spot oficial que se realizó con la participación del cineasta Alfonso Cuarón y la dirección del Rodrigo Prieto.

Por su parte, Marcelina Bautista, fundadora del Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH), dijo que el reconocimiento de sus derechos laborales se ha logrado después de una larga lucha.

Busca más información en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/539

Conoce el spot oficial en http://intranet/publicaciones/familia_imss/Paginas/ FregamosyFregamosyLoLogramos.aspx

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IMSS E INFONAVIT CIERRAN FILAS PARA COMBATIR LA EVASIÓN FISCAL Y ACTOS ILEGALES EN CONTRA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Firma de actualización de convenio de colaboración En esta administración hay un entendimiento más amplio de que ninguna institución está sola, pues todos estamos conectados con propósitos y objetivos comunes, afirmó el director general, Zoé Robledo.

Durante la firma de actualización del convenio de colaboración entre el IMSS y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), agregó que con este mecanismo legal se encuentran espacios de oportunidad para la coordinación y el intercambio de información, a fin de agilizar los procesos entre las instituciones.

Los beneficios que genera la renovación del convenio son: Eficienta los procesos de recaudación y fiscalización.

Detecta, previene y combate actos ilegales de evasión fiscal y de seguridad social.

Facilita el intercambio de información en materia de registros de patrones y demás sujetos obligados al pago de aportaciones patronales.

Permite compartir información relacionada con la inscripción de los trabajadores.

En tanto, el director general del INFONAVIT, Carlos Martínez Velázquez, destacó que con la renovación del acuerdo, se coloca a los trabajadores en el centro de todas las acciones sociales.

Ejemplo de ello es que, gracias al trabajo coordinado de ambas instituciones, se han devuelto poco más de 500 millones de pesos a casi 400 mil pensionadas y pensionados, a través del fondo de ahorro 72-92 para jubilados del IMSS. Conoce más sobre este tema en https://www.gob.mx/imss/prensa/com-538-actualizan-imss-e-infonavit-convenio-decolaboracion-para-evitar-evasion-fiscal-y-actos-ilegales-contra-la-seguridad-social?idiom=es

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REFRENDA IMSS SU CONFIANZA EN LA EXPERIENCIA Y CAPACIDAD DE SU PERSONAL Ceremonia de Entrega de Reconocimientos por Años de Servicio 2019

El IMSS está de pie y fuerte gracias a sus trabajadores, señaló el director general, Zoé Robledo, durante la entrega de Reconocimientos por 25, 30, 35, 40 y 50 Años de Servicio a la Institución.

En el evento realizado en el Teatro Isabela Corona, reconoció que no hay nadie que conozca mejor las entrañas del Seguro Social que su personal. Es por ello que “estamos volteando a ver a las y los trabajadores, con la confianza de que todo lo que hacen, lo hacen de buena voluntad”, expresó.

Al afirmar “que sea la experiencia, que sea la capacidad, que sea el compromiso y la lealtad al Instituto la que mande”, el director general enumeró algunas acciones que se han implementado en la presente administración, en apoyo a las y los trabajadores del Instituto:

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Se sembró la primera semilla hacia un Servicio Profesional de Carrera del IMSS. Se realizó el concurso de oposición para la Titularidad de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada, las cuales estarán a cargo de la base trabajadora, de médicos y enfermeras.

Se emitió la convocatoria para contratar personal que cubra la demanda del programa de Hospitales de Tiempo Completo para el servicio de Urgencias.

Finalmente, exhortó a las y los trabajadores a continuar con la misma dedicación, rumbo, dignidad y certeza para construir las historias de muchas familias y de muchas mexicanas y mexicanos.

Para conocer más da clic: http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/549

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REGRESO DE IMSS-BIENESTAR A GUERRERO Visita a los Hospitales Generales de Chilapa, Tlapa y Ayutla

Con el propósito de observar, conversar y revisar cuáles son los mejores escenarios del futuro para atender de manera eficiente a la derechohabiencia, el director general, Zoé Robledo, acompañado por el gobernador del estado de Guerrero, Héctor Astudillo, realizó recorridos por los Hospitales Generales de Chilapa, Tlapa y Ayutla.

Destacó que con estas visitas se atiende la instrucción del Presidente Andrés Manuel López Obrador para que los gobiernos estatal, municipal, la Secretaría de Salud y el IMSS trabajen de manera coordinada para que el Programa IMSS-Bienestar regrese al estado Guerrero, y así cumplir con el compromiso de llevar salud a todas y todos los mexicanos, sin distingos de ningún tipo.

Señaló que sí hay condiciones para hacerlo, pero es una ruta que se tiene que contemplar de manera integral para no dar pasos en falso. Añadió que este es un tema que “a todos nos atañe, y es algo que desafortunadamente no ocurría en el pasado en un sistema muy fragmentado” pero que ahora de manera conjunta se pretende ampliar la consulta de especialidades y mejorar la atención en beneficio de la población guerrerense, para lo cual se tiene una agenda de trabajo permanente a la cual se le da verificativo.

El director general del Seguro Social señaló que se cuenta con la experiencia del recién inaugurado hospital de Los Hernández, San Luis Potosí, que no estaba en funcionamiento por falta de recursos y que fue donado por el gobierno del estado; una vez concluido pasó a integrarse a la red de hospitales de IMSS-Bienestar.

Busca más información en: http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/557 https://www.gob.mx/imss/prensa/com-528-analizan-los-tres-niveles-de-gobiernoplan-de-trabajo-para-brindar-mejores-servicios-de-salud-a-los-guerrerenses?idiom=es

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GRACIAS AL IMSS, POBLACIÓN DERECHOHABIENTE CON VIH TIENE MEJOR CALIDAD DE VIDA La población que vive con el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) y es derechohabiente del IMSS tiene mayor sobrevida y mejor calidad de vida, afirmó el director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, David Razú Aznar.

En el marco del Día Mundial de la Lucha contra el VIH/SIDA, recordó que el Seguro Social fue la primera institución en proveer medicamentos antirretrovirales y donde se diseñó el modelo de atención por clínicas especializadas.

En este tema, destacó algunos indicadores: Actualmente, la tasa de defunciones es la más baja a nivel nacional, con 2.7 por cada cien mil habitantes.

Se cuenta con un abasto de 95.4 por ciento de fármacos para tratar al VIH/SIDA. Se busca garantizar un abasto al cien por ciento en la provisión del medicamento.

En tanto, el director de Prestaciones Médicas, Víctor Hugo Borja, reconoció al personal médico que inició la lucha contra esta pandemia desde los años noventa, y al de los equipos multidisciplinarios que participan en este tratamiento. Señaló que lo que se busca es asegurar la cobertura y virar hacia los esquemas que tienen menores efectos tóxicos y que dan mejor adherencia en beneficio de las y los derechohabientes.

El IMSS, fiel a su compromiso por procurar la salud de las y los mexicanos, trabaja en la continuidad en el tratamiento a una persona con VIH, en el caso de que pierda su trabajo o migre a otro sistema de salud.

Si quieres más información da clic http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/550

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RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL A UMAE POR SU EXCELENCIA UMAE Hospital de Cardiología No. 34, Monterrey, Nuevo León

El Hospital de Cardiología No. 34 del IMSS en Monterrey, Nuevo León, fue galardonado en Bali, Indonesia, con el Premio Global de Excelencia en el Desempeño otorgado por la Organización Asia Pacífico de Calidad, por ser ejemplo de desempeño, trato digno, oportuno y efectivo para los derechohabientes, informó el director general, Zoé Robledo.

Durante la entrega de reconocimientos a personal que ha destacado en esta UMAE por su desempeño laboral, subrayó los valores que han convertido a este hospital en un lugar entrañable para sus trabajadoras y trabajadores: Confianza.

Pertenencia.

Orgullo.

Compañerismo.

El director general exhortó al personal a seguir trabajando en la misma ruta, “a final de cuentas lo que somos frente a la sociedad puede definirse en verbos muy simples: ser, dónde nacemos, cómo nos cuidamos y tener salud; saber, en términos de

lo que ustedes decidieron estudiar y su vocación de servicio; pero también el hacer, que nos define como seres humanos de una manera indeleble; y tener, tener esperanza y orgullo”.

Por su parte, el director de Prestaciones Médicas, Víctor Hugo Borja, reconoció que en esta UMAE se ha mantenido la cultura de la calidad, gracias a que los trabajadores están inmersos en esta forma de trabajo.

Dijo que hay características indispensables que lo han hecho posible: Conocimiento científico con personal capacitado.

Condiciones de infraestructura que mantienen el hospital a la vanguardia.

Procesos coordinados de atención entre el personal y pacientes.

Liderazgo para conducir y dar resultados.

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IMSS Y GOBIERNO DE QUERÉTARO UNEN ESFUERZOS PARA AMPLIAR LA COBERTURA MÉDICA

Como parte de los compromisos del gobierno federal en materia de salud, el IMSS y el Gobierno de Querétaro comenzaron un análisis coordinado que permita dar solución a la demanda de cobertura médica en la entidad.

Con ese motivo, el director general, Zoé Robledo, y el gobernador de Querétaro, Francisco Domínguez Servién, recorrieron las obras del nuevo Hospital General del estado, que lleva un avance de más del 70 por ciento.

Ahí, el titular del Seguro Social afirmó que en temas de salud no hay distingo entre los órdenes de gobierno. “Hay que trabajar coordinados para poder ofrecer mejores servicios a la población”, subrayó.

Una vez concluido el proyecto, se contará con mayor capacidad al pasar de 85 camas censables con que cuenta el actual hospital, a 120 camas censables.

Posteriormente, visitaron el actual Hospital General, el cual tiene 56 años de antigüedad y se le realizó una ampliación hace 10 años para mejorar los servicios. Aquí se analizan sus condiciones de operación, con el fin de ofrecer servicios dignos, oportunos y de calidad a los queretanos.

Para más información da clic http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/562

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IMSS, PUNTA DE LANZA EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN CON UTILIDAD SOCIAL Durante la “Entrega de reconocimientos a la transferencia de resultados de la investigación para mejorar la atención a la salud de los derechohabientes del Instituto”, el director general, Zoé Robledo, señaló que el IMSS debe seguir siendo punta de lanza en investigación, especialmente en las que son de utilidad social.

Añadió que en el Seguro Social la realidad es la que debe guiar a la investigación, adecuar sus prioridades en la generación de conocimiento científico. Asimismo, informó que fue autorizado un presupuesto adicional de 20 millones de pesos en 2020 para realizar proyectos de investigación en temas de salud.

En el evento, entregó reconocimientos a los autores de tres publicaciones con una alta calidad metodológica y que cuentan con el potencial para ser aplicadas en la atención médica: Doctor Alejandro González Ojeda, en representación de los autores de la publicación “Indometacina rectal versus placebo para reducir la incidencia de pancreatitis después

de colangiopancreatografía retrógrada endoscópica: resultados de un estudio clínico controlado”, realizada en la UMAE Hospital de Especialidades del CMN de Occidente, y la Unidad de Investigación en Epidemiología Clínica de Guadalajara.

Doctora Patricia Alanís López, en representación de los autores de la publicación “Prevalencia y factores asociados con necesidad de cuidados de apoyo en pacientes mexicanas con diagnóstico reciente de cáncer de mama”, que se llevó a cabo en la UMAE Hospital de Ginecoobstetricia No. 3, CMN La Raza, Ciudad de México, en colaboración con otras instituciones.

Doctor Fernando Guerrero Romero, en representación de los autores de la publicación “El índice de triglicéridos y glucosa es útil para reconocer la resistencia a insulina en niños”, efectuada en la Unidad de Investigación Biomédica del IMSS en Durango.

Busca más información en: http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/564

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ZOÉ ROBLEDO SE INTEGRA A JUNTA DE GOBIERNO DEL INSABI

El Presidente Andrés Manuel López Obrador tomó protesta a la Junta de Gobierno del Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI), que está conformada por: Jorge Alcocer Varela, secretario de Salud y presidente de la Junta.

Zoé Robledo, director general del IMSS. José Ignacio Santos Preciado, secretario del Consejo de Salubridad General Hugo López-Gatell Ramírez, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud de la Secretaría de Salud.

Asa Cristina Laurell, subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector Salud de la Secretaría de Salud.

Victoria Rodríguez Ceja, subsecretaria de Egresos de la Secretaría de Hacienda.

Ariadna Montiel Reyes, subsecretaria de Desarrollo Social y Humano de la Secretaría de Bienestar.

Luis Antonio Ramírez Pineda, director general del ISSSTE.

Alejandro Saavedra Hernández, director general del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

Marco Antonio García Ayala, presidente del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud.

En el evento, el titular del Insabi, Juan Antonio Ferrer, hizo un reconocimiento al director general del IMSS, Zoé Robledo; al gabinete de salud y a funcionarios públicos y legisladores por la creación de este Instituto con el que se establece la prestación gratuita de servicios de salud, medicamentos y demás insumos asociados para 69 millones personas sin acceso a la seguridad social.

Busca más información en: https://www.gob.mx/presidencia/articulos/versionestenografica-instalacion-de-la-junta-de-gobiernodel-instituto-de-salud-para-el-bienestar?idiom=es

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RECORRIDOS DE REVISIÓN Y CUMPLIMIENTO POR LAS UMAE

Durante diciembre, el director general, Zoé Robledo, continuó con las giras por las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE), para constatar la calidad de los servicios, supervisar avance de obras, verificar condiciones del equipamiento médico, así como establecer compromisos que pongan en el centro de la atención a nuestra población derechohabiente. En este sentido visitó: 11 de diciembre UMAE Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional Siglo XXI

Encabezó la Sesión Extraordinaria de la Junta de Gobierno en donde aseguró que hay un nuevo momento con la gente y con las y los trabajadores del IMSS, cuyo objetivo es lograr mejores resultados, ampliar la cobertura y aprovechar al máximo el equipo médico y las instalaciones.

Reiteró que si no se amplía la cobertura, ni se aprovechan los avances tecnológicos e investigaciones, poco se estará haciendo para ubicar al derechohabiente en el centro de las acciones que se emprendan.

Adicionalmente, refirió que la directriz en materia de salud del actual gobierno ha sido recuperar el tiempo perdido con la falta de contrataciones, la ausencia de un plan de infraestructura nacional de largo aliento y la confianza en los trabajadores.

13 de diciembre UMAE Hospital de Especialidades No. 25, Centro Médico Nacional Noreste

Atiende a derechohabientes de Coahuila, Nuevo León, San Luis Potosí y Tamaulipas, con 42 especialidades médicas y quirúrgicas.

En 2019 se han realizado 367 trasplantes, siendo el de córnea el de mayor productividad desde 1980 a la fecha, con un total histórico de 2 mil 452; le sigue el renal, con 2 mil 281 en ese mismo periodo. Estas cifras lo ubican en el primer lugar a nivel nacional en el trasplante hepático y de células hematopoyéticas.

Visitó el Centro de Mezcla, el Departamento de Abastecimiento y Radiología e Imagen, en donde constató la calidad de los servicios que se ofrecen a las y los derechohabientes.

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Busca más información en: http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/548 http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/554 http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/563

UMAE Hospital de Cardiología No. 34, Centro Médico Nacional del Noroeste

Por su desempeño de calidad, ha recibido reconocimientos como el Premio Global de Excelencia en el Desempeño (GPEA), entregado en Indonesia y el Premio Iberoamericano de la Calidad, así como diversos galardones institucionales.

Atiende a una población potencial de 353 mil 623 habitantes y brinda servicios en especialidades como: angiología, cardiología, cirugía cardiovascular y neumología a derechohabientes de Nuevo León, Tamaulipas, San Luis Potosí y Coahuila.

Recorrió los avances de la obra del Banco de Sangre e inauguró la sala de Hemodinamia. Sostuvo diálogo con las autoridades médicas y con el personal.

18 de diciembre UMAE Hospital de Cardiología del Centro Médico Nacional Siglo XXI

Encabezó la Primera Sesión Extraordinaria de la Junta de Gobierno en la Unidad Médica, en donde señaló que la visión del IMSS no es de carácter ideológico, sino institucional en beneficio de las y los derechohabientes. “Se pone atención en los grandes avances médicos y no se descuidan los riesgos y desafíos para el futuro del Seguro Social”, agregó.

Resaltó que el IMSS es una institución que nació con la idea de garantizarles derechos a los trabajadores.

La UMAE atiende a una población potencial cercana a los 10 millones de personas provenientes de los estados de Chiapas, Guerrero, Morelos, Querétaro y sur de la Ciudad de México.

Durante su recorrido, inauguró el resonador magnético con software cardiológico, y visitó las áreas de Patología, Anfiteatro, Rehabilitación Cardiaca, Urgencias, Ecocardiografía y Hemodinamia. También supervisó el avance de la obra de quirófanos y terapia intensiva postquirúrgica. Previamente, recorrió el Hospital de Convalecientes.

Es pionera en el modelo de atención oportuna del infarto al miocardio, ya que la sala de Hemodinamia está disponible las 24 horas, los 365 días del año. En 2015, nació el programa Código Infarto, que da al paciente atención inmediata y reduce la mortalidad. Durante 2019 se han atendido a mil 80 personas.

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MÁS OFERTA DEPORTIVA PARA LAS Y LOS MEXICANOS Inauguración del Evento Magno Béisbol IMSS 2019

Con el fin de acercar el deporte a las y los ciudadanos, en apego al Plan Nacional de Desarrollo, y en concordancia con la política del Instituto de promover la salud a través de la activación física, fue inaugurado el Evento Magno Béisbol IMSS 2019, en las instalaciones de la Unidad Deportiva Morelos. El golpe inicial a la pelota lo dio la doctora Olga Georgina Martínez, Coordinadora de Bienestar Social.

Durante el discurso inaugural, la doctora Martínez indicó que la prevención de las enfermedades va ligada con la promoción deportiva, por lo que el Seguro Social tiene interés en ofrecer opciones accesibles para la población, entre éstas la práctica del béisbol. Destacó que para ello se desarrolló un proyecto piloto, en coordinación con la oficina de Promoción y Desarrollo del Béisbol en México (PROBEIS), que por el momento arrancará en las ciudades de México, Campeche y Villahermosa.

Informó que para realizar esta actividad se instaló en cada una de las unidades deportivas un campo de 18 x 18 metros, se capacitó a agentes multiplicadores (docentes IMSS) y se organizó un torneo de 2 días en el que participarán máximo 22 equipos en cada sede.

En el inicio de esta actividad deportiva en la capital del país jugaron cinco equipos, conformados por niñas y niños de entre 8 y 13 años, quienes lucieron con orgullo sus casacas verde y blanco con el logosímbolo del IMSS. Busca más información en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/566

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CON MÁS PERSONAL MÉDICO Y PERSONAL DE ENFERMERÍA IMSS FORTALECE ATENCIÓN A LA SALUD

Entre el 2 y el 16 de diciembre, más de 101 mil 335 profesionales de la salud, personal médico y de enfermería se registraron en la Convocatoria Abierta Nacional a Bolsa de Trabajo 2019, a través de la página de Internet del Seguro Social, en donde pudieron buscar por especialidad o por localidad la plaza de su interés y hacer su planteamiento.

De esta manera, la Institución cuenta ya con una base de datos para reforzar la plantilla de trabajadores de la salud y concentrar sus esfuerzos en incorporar a nuevo personal que permita lograr en 2020 el inicio del proyecto de Unidades Médicas de Tiempo Completo, para disminuir los tiempos de espera en cirugías y consultas. En este sentido se espera: Pasar de 16 mil cirugías programadas en fin de semana a 64 mil cirugías.

Al respecto, el Director General, Zoé Robledo, destacó que anteriormente se dejaron de hacer ese tipo de contrataciones, no se abrían las plazas e incluso se dio el caso de hospitales que fueron creciendo en su capacidad de número de quirófanos o de consultorios, pero sin aumentar la plantilla.

Añadió que la clave es que el Seguro Social tiene en su despliegue territorial en Unidades de Medicina Familiar, en hospitales de segundo y de tercer nivel una capacidad instalada que muchas veces no se aprovecha en su totalidad; por ello, con estas acciones se busca apostarle a la gente y fortalecer la atención a la salud de la derechohabiencia.

Busca más información en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/201912/568

Aumentar las consultas de especialidad en sábado y domingo, para pasar de cerca de 400 mil a un aproximado de 900 mil.

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¡YA

EL PRIMER DERECHOHABIENTE DEL IMSS 2020

NACIÓ!

El primer llanto de un recién nacido en este 2020 fue el de Elliot Alexander, un pequeño que llegó al mundo en el primer minuto del naciente año en el Hospital de Gineco Obstetricia No. 3 del Centro Médico Nacional La Raza, del IMSS. El menor tuvo un peso de tres kilos 160 gramos, midió 51 centímetros y nació por cesárea; su mamá, Lesli Corina Hernández, fue atendida por especialistas en esta Unidad Médica de Alta Especialidad, como un embarazo de alto riesgo.

La madre del Elliot Alexander sufre de asma y su embarazo presentó complicaciones, por lo que tuvo especial cuidado en su salud desde el mes quinto en que fue referida a esta UMAE, hasta el nacimiento.

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El estar internada en esta Unidad Médica la hizo sentirse segura y destacó la calidez con que el personal médico y de enfermería la cuidó durante cinco de los nueve meses de su embarazo. “Desde que me empecé a atender aquí, mis respetos para todo el personal que trabaja en La Raza, porque tienen un modo muy bonito de tratar a la gente”, enfatizó.

La UMAE está certificada como Hospital Amigo del Niño y de la Niña, por lo que se promueve el apego inmediato del bebé con la mamá, así como la lactancia materna exclusiva, pues no hay mejor vacuna que la leche materna.

Gracias al esfuerzo de más de una decena de doctoras, doctores y enfermeras, Elliot Alexander es el primer derechohabiente nacido en el IMSS en 2020.

En la Familia IMSS le damos la bienvenida al primer derechohabiente de esta década.

¡Felicidades!

Para conocer más da clic http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202001/001

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HISTORIAS DE

IMSSPIRACIÓN Nuestro personal de enfermería es un pilar fundamental en la atención médica de las y los derechohabientes. Sus conocimientos, experiencia, calidad humana y profesionalismo son cualidades que lo distinguen, lo hacen único y especial.

Conocí el área de enfermería porque tuve problemas de salud.

Me llamó mucho la atención todo lo que se hacía. Ahora que soy enfermera me gusta generar el cambio en el paciente.

Azucena Rivera Rodríguez

Enfermera especialista. Unidad de Medicina Familiar No. 26

TIEMPO

1:05 M

Estoy seguro de que hablo por todo el personal de enfermería del IMSS: a cada paciente le ponemos el 100 por ciento de empeño.

Por eso, hay que ponernos en los zapatos de los demás.

Alejandro Silva Dávila

Enfermero General. Unidad de Medicina Familiar No. 28

TIEMPO

3:03 M

Soy enfermera porque me llena de alegría y de satisfacción. Me gusta ayudar a las personas en momentos difíciles y es un arte brindar atención a la gente más necesitada.

Paula Cabrera Bazán

Auxiliar de enfermería IMSS-Bienestar, Hospital Rural Zacualtipán, Hidalgo

TIEMPO

1:34 M

Es grato ver como el paciente se recupera con los cuidados de los médicos y enfermeras. Debemos sentir orgullo de pertenecer a esta institución, que es la más bella de todas.

Carolina León.

Auxiliar de enfermería, UMAE Hospital de Cardiología, CMN Siglo XXI

TIEMPO

1:34 M

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Día Mundial del Braille

Día Internacional del Abrazo

Día del Personal de Enfermería

Día Naranja 77 Aniversario del IMSS

Día Mundial contra la Lepra

Blue Monday-Día más triste del año Día Nacional del Nutriólogo

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En la

Familia IMSS

fomentamos un mejor

ENTORNO LABORAL

Con el fin de cumplir con la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, que tiene como objetivo promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, el IMSS implementó 9 políticas para prevenir riesgos psicosociales en tu área laboral. En éstas el Instituto se compromete a:

01

Que estas políticas se aplicarán a todas y todos, incluso a titulares de direcciones, coordinaciones y jefaturas, quienes deben predicar con el ejemplo.

02

No tolerar actos de violencia, así como ningún incidente que vaya en contra del entorno organizacional favorable.

03

Tomar medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable.

04

Garantizar la confidencialidad de los casos a través de procedimientos justos que no permitirán represalias o reclamaciones carentes de bases.

05 06

Ayudar a través de programas de información y capacitación.

Divulgar políticas y medidas de prevención.

07

Respetar las creencias y prácticas del personal, relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia, edad o cualquier otra condición, para evitar y dar origen a la discriminación.

08

Crear espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de todas y todos quienes trabajamos aquí.

09

Es deber de todas y todos participar para establecer y poner en práctica estas políticas.

Acércate a los Servicios de Prevención y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS. Si quieres consultar la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, da clic aquí

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EL IMSS, A LA VANGUARDIA

EN TECNOLOGÍA

APLICADA A LA SALUD

CEV

El IMSS y Fundación Carlos Slim suscribieron un convenio de colaboración, para apoyar a los programas del Instituto en materia de vacunación, mediante la operación de la Plataforma Digital de la Cartilla Electrónica de Vacunación (CEV).

Reduce la carga de trabajo del personal.

Beneficios de la plataforma:

Equipamiento con cámaras web y tabletas.

Identifica a los niños pendientes de vacunación.

Capacitación operativa.

Genera reportes de actividad.

La CEV se diseñó con apoyo de expertos nacionales e internacionales, y es la primera en su tipo en América Latina.

La meta será que en 2020, cerca de 2 millones de niños de 0 a 13 años de edad tengan su CEV. En esta alianza se suman la técnica y el compromiso del personal del IMSS, con la capacidad de desarrollo tecnológico e innovación de Fundación Carlos Slim.

Plataforma multicanal, para apoyar la operación del sistema.

Para la implantación de la plataforma, la

Becas al personal participante, para el Diplomado Latinoamericano en Vacunología (avalado por la UNAM).

Fundación aporta:

En su primera etapa, inició actividades en 329 unidades médicas de las delegaciones de Campeche e Hidalgo (Régimen Ordinario y Bienestar), en beneficio de más de 114 mil niños, para garantizar su esquema de vacunación.

La operación de la CEV estará a cargo de 500 enfermeras y enfermeros del IMSS.

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IMSS, PIEZA CLAVE

PARA EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN DEL PAÍS Dr. Clicerio Coello Garcés

Director de Planeación Estratégica Institucional del IMSS

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¿Qué representa para usted ser parte de la Familia IMSS como Director de Planeación Estratégica Institucional?

Para mí, servir al IMSS representa un enorme privilegio y a la vez, un gran reto profesional. Sin duda, se trata de una de las instituciones de mayor relevancia en la historia reciente de México, y pieza clave para el bienestar de gran parte de la población del país, por lo que formar parte de su equipo directivo en esta coyuntura política de transformación nacional, significa un alto honor. Esto también se traduce en un enorme desafío profesional y personal, pues el entorno actual demanda al Instituto mejorar la cobertura y calidad de sus servicios, sin descuidar su viabilidad financiera.

¿Nos puede hablar un poco sobre su trayectoria personal y de cómo ha sido su crecimiento profesional hasta llegar al IMSS? Soy abogado de profesión y doctor en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha de Toledo, España. Siendo muy joven, inició mi vínculo con la docencia y la investigación jurídica. He tenido la oportunidad de ser profesor en diversas instituciones públicas y privadas, y he participado como invitado en seminarios y posgrados en el extranjero, como en la Universidad Carlos III de Madrid, en la Universidad de Valencia, en la Universidad de Castilla-La Mancha y en el Instituto Max Planck de Heidelberg, Alemania.

En lo profesional, me desarrollé durante muchos años en el ámbito electoral y en el Poder Judicial de la Federación. En 1997 inicié en el entonces Instituto Federal Electoral. Para los procesos electorales de los años 2000 y 2003, me correspondió colaborar como Consejero Electoral del Consejo Local del IFE. Posteriormente, me incorporé al Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación en donde, entre otros cargos, me desempeñé como Secretario de Estudio y Cuenta, Coordinador de Ponencia, Magistrado Electoral, Magistrado Presidente de la Sala Especializada y Visitador Judicial. Asimismo, de diciembre de 2018 a junio de 2019, tuve la oportunidad de ser Titular de la Unidad de Normatividad de Medios de la Secretaría de Gobernación, acompañando la gestión del entonces Subsecretario de Gobierno y actual director general del IMSS, Maestro Zoé Robledo.

En este sentido, la Dirección de Planeación Estratégica Institucional (DPEI) tiene el compromiso de acompañar transversalmente los esfuerzos de las áreas sustantivas para crear espacios innovadores que hagan realidad la visión de esta administración, y así coadyuvar desde nuestras atribuciones, a que 59.6 millones de personas adscritas a Unidades de Medicina Familiar, así como los 12.3 millones de beneficiarios del Programa IMSS BIENESTAR, accedan a los servicios de salud y seguridad social de manera efectiva, suficiente, con calidad y cercanía. ¿Cuál es el papel que desempeña la Dirección de Planeación Estratégica Institucional en el IMSS? La Dirección de Planeación Estratégica Institucional impulsa la colaboración entre las distintas áreas y apoya en las acciones para la implementación de estrategias que ayuden a hacer del IMSS una institución ejemplar en la Administración Pública Federal, atendiendo a los objetivos establecidos por el Presidente de la República a través de nuestro director general. La DPEI dirige acciones transversales, acompaña a las áreas en el cumplimiento de sus objetivos e identifica las oportunidades de mejora para dar una atención de calidad a nuestra derechohabiencia y población beneficiaria.

De igual forma, por medio de la elaboración de análisis y diagnósticos que fomenten la eficiencia y efectividad de las funciones sustantivas del Instituto, la DPEI apoya en el proceso de toma de decisiones de la Dirección General.

El año 2020 es un reto en el Instituto ¿Cuáles son los principales proyectos de planeación estratégica que tiene y cómo los piensa echar a andar?

Al ser el área transversal de apoyo al director general en materia de planeación, se nos ha encomendado la importante tarea de desarrollar, acompañar y dar seguimiento a los proyectos relevantes de todas las direcciones normativas del Instituto.

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Hasta ahora, se tienen más de 40 proyectos prioritarios, que van desde aquellos enfocados a mejorar la atención de nuestros usuarios a través de esquemas innovadores como son: las “Unidades de Tiempo Completo”, “Orientación Médica Telefónica”, “Atención Médica Domiciliaria” o la “Optimización de Espacios en Unidades de Salud”, hasta temas de tipo administrativo enfocados a mejorar la gestión del Instituto y maximizar el uso de herramientas de transparencia como el “Fortalecimiento de la mejora continua y de la prevención de riesgos en el IMSS”.

La idea es contribuir, en la medida de nuestras posibilidades y con el esfuerzo coordinado de toda la Familia IMSS, para mejorar los servicios que actualmente se otorgan a gran parte de la población del país en todo su territorio.

En este tiempo como director de Planeación ¿qué le ha enseñado el Instituto?

Aunque ha sido breve el tiempo que llevo al frente de la Dirección, he tenido grandes y valiosos aprendizajes al tener esta gran oportunidad de colaborar con la institución de salud más importante del país, y una de las más grandes a nivel internacional.

Destaco, principalmente, la vocación de servicio que todos los días está presente en las y los trabajadores del Instituto. Eso me ha cautivado especialmente, ver cómo entregan sus esfuerzos en beneficio de la vida, de la salud y del bienestar de las personas. Por eso admiro el trabajo del personal médico y administrativo, ya que se percibe la vocación de servicio y de solidaridad con todas y todos los mexicanos.

¿Cómo impactarán estos proyectos en la transformación del IMSS que se está viviendo?

El objetivo de los proyectos que ya están en marcha o por iniciar, es ayudar a nuestro Instituto a superar sus principales retos, como es el caso del mejoramiento de la cobertura y calidad de la atención, lograr la sustentabilidad económica y financiera para poder garantizar la cobertura y el nivel de las prestaciones comprometidas, así como alcanzar la suficiencia de servicios de seguridad social, tomando en cuenta el incremento de la población asegurada, quienes en todo momento, están en el centro de nuestras prioridades.

¿Cuáles son las características que usted resalta y valora de la Familia IMSS?

De alguna manera, muchos de nosotros estamos relacionados emocionalmente con el IMSS, ya sea porque alguien conocido trabaja o trabajó en el Instituto o porque algún familiar o amigo pudo recuperar su salud gracias a la Institución. ¿Usted tiene algún vínculo afectivo con el Seguro Social? ¿Lo podría compartir con la Familia IMSS?

La Familia IMSS se distingue por la fortaleza de su identidad institucional. Es grato ver cómo las personas están convencidas de la relevancia social que tienen las funciones que desempeñan. En el IMSS, todos los actores involucrados realizan esfuerzos conjuntos por hacer del Instituto la piedra angular del compromiso social que tiene México con el bienestar de su población.

Como muchos mexicanos, tengo vínculos afectivos con el Instituto por diversas razones, pero la más importante para mí, es que soy nieto de uno de los primeros trabajadores del IMSS en el Estado de Chiapas, que se fundó en esa entidad en 1955. Mi abuelo Alberto Garcés colaboró en esos primeros años de edificación del Instituto, entregó sus esfuerzos y conocimientos a lo largo de muchos años, y también participó activamente en la vida sindical; hoy, a sus 85 años, es testigo de las transformaciones del IMSS y, no obstante que está jubilado, sigue expresando sus anhelos frente a los grandes retos que hoy tiene nuestro Instituto.

Es por ello que para mí es una gran satisfacción y un verdadero honor servir todos los días a esta extraordinaria institución, a la que mi abuelo y toda mi familia le tenemos especial cariño.

Finalmente, ¿qué mensaje le dejaría a la Familia IMSS para el inicio de año?

Los retos que tenemos de cara a los próximos años son grandes. Sin embargo, no cabe duda que la suma de esfuerzos nos permitirá entregar cuentas satisfactorias a la población derechohabiente, que día a día pone en las manos del IMSS el cuidado de su salud o de su bienestar.

Tenemos la oportunidad histórica de consolidar al IMSS como una de las instituciones públicas más relevantes de la vida nacional. Este 2020 será crucial para que juntos logremos este reto. Les deseo un feliz año nuevo y que esté lleno de satisfacciones para todos los miembros de esta gran familia.

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Cada inicio de año nos planteamos buenos propósitos y con ello la esperanza de renovarnos y mejorar en todos los sentidos. Algunos de éstos incluyen llevar estilos de vida saludables, hacer ejercicio, comer sanamente, tomar más agua, dormir mejor, controlar el estrés o convivir más con familiares y amistades.

Sin embargo, al poco tiempo nos olvidamos de ellos. Para que en 2020 no te suceda lo mismo, sigue estas recomendaciones: Establece metas que sean factibles. Por ejemplo: no trates de bajar varios kilos de peso en cuestión de días.

Inicia poco a poco con los cambios, no te sometas a sesiones de ejercicio extenuante, si no estás habituado a hacerlo.

Busca ayuda profesional para iniciar con un plan de alimentación; acude a tu Unidad de Medicina Familiar para que personal experto te enseñe a cuidar tu salud.

Integra los cambios a tu vida de manera paulatina. De esta manera tu organismo y mente irán adaptándose, hasta que, casi sin que te des cuenta, pasen de ser propósitos a convertirse en hábitos.

Aunque existen muchas situaciones que pueden hacer que te salgas de tus metas, no te angusties ni te desalientes, inicia nuevamente lo más pronto posible.

Tu principal aliciente debe ser tu salud.

Encuentra consejos para cuidarte en http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea

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Es frecuente que durante las fiestas decembrinas se consuman alimentos en exceso, y en consecuencia venga un aumento del peso corporal, lo cual puede ser un riesgo para la salud. Para que no te pese el inicio de año, te damos algunas recomendaciones:

Come sanamente No te arriesgues con dietas y tratamientos milagrosos. Para tener un peso adecuado debes basar tu alimentación en el Plato del Bien Comer, que divide los alimentos en tres grupos: 1. Verduras y frutas: frescas y de temporada, ricas en vitaminas, minerales, antioxidantes y fibra.

2. Cereales y tubérculos: maíz, arroz, trigo, avena, papa y sus derivados, principal fuente de hidratos de carbono.

3. Leguminosas y alimentos de origen animal: frijoles, habas, lentejas, pollo o pavo sin piel, pulpa de res, ternera, atún en agua, sardina, pescado, huevo, quesos, leche.

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No contempla grasas y azúcares ya que su abuso ocasiona enfermedades crónicas.

Toma más agua

Haz ejercicio

Bebe agua simple potable, no contiene kilocalorías. Toma diario de 6 a 8 vasos, así tu organismo se mantendrá hidratado y transportará los nutrimentos a las células.

Realiza al menos 30 minutos de actividad física (camina, trota, nada, baila, anda en bicicleta). Inicia poco a poco, puedes hacerlo fraccionado en dos o tres sesiones o en una sola sesión diaria. Te ayudará a equilibrar la cantidad de kilocalorías que consumes y las que gastas.

Acude a tu UMF o a los SPPSTIMSS para recibir asesoría para bajar de peso de una manera saludable.

Busca más información en http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea

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Conoce y combate

la depresión invernal La temporada invernal ocasiona que algunas personas manifiesten el trastorno afectivo estacional o depresión invernal. Sus causas se asocian a la disminución de la luz, lo cual altera los procesos bioquímicos, fisiológicos o conductuales que determinan los patrones de sueño y alimentación.

La depresión puede durar algunos días e incluso meses; además pueden presentarse alteraciones en la convivencia laboral, incumplimiento de actividades o aislamiento con el núcleo familiar.

Aunque la persona tiende a estabilizarse de forma natural al finalizar el invierno, es importante estar al pendiente de síntomas como:

Letargo o fatiga.

Periodos de sueño más largos de lo habitual.

Tristeza, apatía, ansiedad o falta de energía.

Consumo excesivo de alimentos dulces o ricos en carbohidratos.

Falta de concentración.

Para evitar la depresión invernal se recomienda: Realizar un pasatiempo o actividad (hacer ejercicio, aprender un oficio, etc.).

Promover la convivencia y reuniones familiares.

Canalizar las emociones de una manera adecuada.

Si sospechas que tú o alguien de tu familia tiene este padecimiento acude a tu Unidad de Medicina Familiar para recibir asesoría sobre las acciones a seguir.

Es muy importante atenderla antes de que surja alguna complicación mayor.

Busca más información en http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/infografias/depresion-leve

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CUANDO NO DORMIR SE CONVIERTE EN UNA

PESADILLA

Mientras dormimos, nuestro organismo entra en una etapa de tranquilidad que garantiza el descanso y la reposición de energía para el día siguiente. Por esto, tanto la cantidad como la calidad del sueño son primordiales.

En el ámbito laboral, los trastornos del dormir pueden afectar nuestro desempeño: Baja concentración.

Alteraciones de la memoria.

Cambios de carácter.

Agresividad.

Baja productividad.

Problemas de convivencia.

Para dormir adecuadamente se debe tener una buena higiene del sueño: 1. Cenar temprano.

2. Evitar el café, té negro, refrescos de cola y chocolate por la noche.

3. Eliminar la grasa en las comidas y cenas.

4. Caminar de 15 a 30 minutos si se cenó abundantemente.

5. Evitar siestas durante la tarde.

6. Mantener una hora estipulada para ir a dormir.

7. Dormir con ropa cómoda y holgada.

8. Procurar que la habitación sea cómoda y sin luz.

9. Evitar ir a la cama con la radio, la televisión o el celular encendidos.

10. Hacer ejercicio durante el día.

11. Evitar el tabaco, el alcohol y el sobrepeso.

Ante la sospecha de un trastorno del sueño, lo ideal es no automedicarse y acudir a la UMF o a los SPPSTIMSS. En este sentido, el IMSS cuenta con Clínicas del Sueño, en las que se realiza el diagnóstico de padecimientos de este tipo.

Conoce más en http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea

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¿QUÉ SON LOS FACTORES DE

RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO? Los factores de riesgo psicosocial son, por una parte, las interacciones entre el trabajador o trabajadora y su medio ambiente; la satisfacción que siente al realizar sus funciones y las condiciones de su empresa o institución. Por la otra, son las capacidades del empleado o empleada; su cultura y su situación personal fuera de su centro de labores. Todo esto, a través de percepciones y experiencias, influye en la salud, en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo (Organización Internacional del Trabajo).

En México, existen dos factores de riesgo psicosocial latentes: Es el país en donde más horas trabaja una persona al año, con un promedio de 2,257 horas, por arriba de la media internacional de 1,759 (OCDE).

De acuerdo a la Encuesta de Origen y Destino, 58.1 por ciento de los traslados hacia el centro de labores duran entre 30 minutos y dos horas (INEGI).

Físicas (Síndrome de Bornout, dependencia a sustancias nocivas)

Estas situaciones generan estrés con consecuencias:

Laborales (Acoso sexual y/o laboral)

Psicológicas (Adicción al trabajo, violencia)

Con la entrada en vigor de la NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, en el IMSS comenzarán a aplicarse cuestionarios para identificar si en las áreas de trabajo existen factores de riesgo psicosociales y tomar medidas para prevenirlos y promover entornos organizacionales favorables.

Acércate a los Servicios de Prevención y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS, a fin de que el personal de salud te apoye para mejorar tu condición física y psicológica.

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LO QUE HACEMOS EN

SONORA

El 12 de octubre de 1954 llegó la seguridad social a Sonora. Las poblaciones que se incorporaron inicialmente fueron: Valle del Yaqui, municipio de Cajeme; Valle del Mayo, municipio de Navojoa; Etchojoa; Huatabampo; Bacum; Guaymas y Empalme. Actualmente, el IMSS está presente en 35 municipios del estado.

IMSS Ordinario

1´545,829

derechohabientes

60

Unidad de Medicina Familiar

(tres cuentan con hospitalización)

Actualmente, el IMSS en Sonora cuenta con 13,771 trabajadoras y trabajadores:

Base: 12,559 Confianza B: 824 Confianza: 243 Estatuto A: 145

6

Hospital General de Zona

1

Hospital General de Zona con Unidad de Medicina Familiar

5

Hospital General de Subzona con Unidad de Medicina Familiar

1

Hospital General Regional

1

Hospital de Gineco-Pediatría

1

Unidad Médica de Atención Ambulatoria

HGZ/UMF

HGSZ/UMF

HGR

Consultas Médicas diarias Consultas de Especialidad diarias Intervenciones Quirúrgicas diarias

10,999 2,418 128

HGP

UMAA

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CON MEDICINA DE ALTA ESPECIALIDAD SALVAN LA VIDA DE TRILLIZAS PREMATURAS

María del Rosario comenzó con dolores de parto y acudió al Hospital General de Zona No. 1, en Pachuca. Por tratarse de un embarazo de alto riesgo, estaba programado para ser atendido en el CMN “La Raza”, pero debido a que la madre no soportaría el traslado, se decidió llevarla al HGR No. 200, que cuenta con los especialistas y el equipo de tercer nivel de atención para tratar este tipo de casos.

El Hospital General Regional (HGR) No. 200, en Tecámac, Estado de México, respondió oportunamente para brindar atención a un parto prematuro de tres niñas de 32 semanas de gestación.

En dicha unidad, nacieron las tres bebés. La primera con un peso de un kilo 340 gramos; la segunda, con un kilo 280 gramos; y la más pequeña con apenas 940 gramos.

Gracias a los cuidados que recibieron por parte del personal médico, las niñas fueron recuperándose satisfactoriamente. A una semana de su nacimiento, ganaron entre 200 y 300 gramos. En los cuneros se les brindó atención de terapia intensiva y se procuró que no contrajeran alguna infección, puesto que sus anticuerpos no estaban desarrollados al 100 por ciento.

Las niñas permanecieron al menos un mes en el HGR No. 200. Su mamá dijo que la atención fue muy buena; “siempre tuvimos el apoyo para recibir a cada una de mis bebés”, comentó.

El director del hospital, Blandino III Agatón Contreras señaló que “fue un gran compromiso y una gran satisfacción, porque logramos salir avantes.

Respondimos a la expectativa porque contamos con el personal calificado para ofrecer el mejor servicio”.

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El braille es un alfabeto con el que pueden representarse: Letras Signos de puntuación Números

de enero

Graf ía científica

Día Mundial del Braille

Símbolos matemáticos Música

Este sistema de escritura y lectura táctil fue creado por el educador f rancés Luis Braille (1809-1852), quien perdió la vista a los 10 años.

Durante mucho tiempo de trabajo, desarrolló este método retomando uno que consistía en puntos y trazos en relieve que permitían escribir en la obscuridad, inventado en el ejército francés.

Consiste en seis puntos en relieve organizados como una matriz de tres filas por dos columnas, que se numeran de arriba a abajo y de izquierda a derecha. El alfabeto Braille se lee moviendo la mano de izquierda a derecha, pasando por cada línea.

El uso del sistema permite la integración de las personas con discapacidad visual para que se desenvuelvan en igualdad y sin discriminación.

En honor de Luis Braille, el 4 de enero, fecha de su nacimiento, se festeja el Día Mundial del Braille.

Instituto Mexicano del Seguro Social

45 Para conocer más da clic: https://www.gob.mx/conadis/es/articulos/dia-mundial-del-braille-89348?idiom=es

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LA NAVIDAD

se sintió en la CIUDAD DE MÉXICO

Nombre: Nacimiento IMSS. Categoría: Nacimiento Tradicional.

Técnica: Barro cocido forrado en piel.

Materiales: Arcilla, cuero y abrillantador.

Dimensiones: 6.00 X 3.05 m Descripción: El barro simboliza la sencillez en la que nació el niño Jesús y la piel significa la vida en cada una de las piezas.

Está compuesto de cartonería, dibujo y pintura, así como de materiales típicos (paja, heno y musgo).

En la Primera Exposición de Nacimientos y Piñatas, instalada en la Avenida Paseo de la Reforma, entre las calles de Lieja y Niza, de la Ciudad de México, pueden admirarse, entre el 16 de diciembre y el 7 de enero:

20 nacimientos de tamaño natural elaborados en talleres de las alcaldías Álvaro Obregón, Cuauhtémoc, Milpa Alta, Azcapotzalco, Gustavo A. Madero, Venustiano Carranza y Tláhuac, así como por el Instituto de Investigación y Fomento de las Artesanías del Estado de México (IFAEM) y por empresas restauranteras, hoteleras, bancarias y tiendas departamentales.

48 piñatas monumentales hechas por cartoneros de la Ciudad de México.

En el corte del listón estuvo presente David Razú Aznar, director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, en representación de el director general, Zoé Robledo. Durante la inauguración, el secretario de Turismo de la capital del país, Carlos Mackinlay Grohmann, destacó que uno de los objetivos de la exposición es visibilizar una de las tradiciones más queridas en esta época a través del arte mexicano.

El IMSS participó en esta muestra con una obra que fue

elaborada en 45 días, por Juan Diego Palacios Gómez, Irazu Denisse Cardiel, Christian Sotres González y César Albores Romero, director, maestra y maestros, respectivamente, del Centro de Artesanías Independencia de la CDMX.

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FAMILIA IMSS R E V I S T A DIGITAL

Historias de IMSSpiración Quiero felicitar a todo el equipo de la Revista Familia IMSS por su gran labor de informar a las y los trabajadores del Instituto. Al mismo tiempo, les pido que no dejen de hacerlo ya que es muy importante que se siga generando unión en esta familia y en todo nuestro ámbito laboral.

Expreso mi más sincera felicitación a quienes participan en la elaboración de la revista digital ya que el manejo de la información así como su difusión entre el personal IMSS es vital. La revista es amigable, de fácil acceso (con un clic), muy completa (diversidad en temas) y, para mí, lo más importante es que es ecológica.

Raúl Aguilar Núñez Tlaxcala

Saludos.

Espero que las publicaciones continúen y promueva cursos, capacitaciones o inclusive becas para personal de confianza.

Felicito a quienes forman parte de la Revista Familia IMSS. Gracias por su gran contenido y por acercarnos información de gran interés para nosotros. Aprovecho la ocasión para solicitarles que publiquen información sobre la Delegación Querétaro.

Maday Gabriela Medina de Loera Colima, Colima

Enrique Pahua El Marqués, Querétaro Muchas felicidades por la información proporcionada durante 2019. Mis mejores deseos para toda la comunidad IMSS; que 2020 sea de consolidación y nos sigan brindando motivos para sentirnos orgullosos de pertenecer a esta gran Institución.

El motivo del presente correo es para felicitar a la Revista Familia IMSS, por su contenido con temas de interés institucional, médicos, de cuidado en la salud, culturales y sociales, casos de éxito, consejos y hasta recetas, con una redacción clara amena y sencilla.

Saludos.

Ojala sigan enriqueciéndola con más casos de éxito y con reconocimientos al trabajo y esfuerzo.

Saludos afectuosos.

Gaspar Cordero Godínez Acapulco, Guerrero

Minerva Salgado Bustamante San Luis Potosí, San Luis Potosí

ENVÍANOS TUS OPINIONES, COMENTARIOS Y SUGERENCIAS PARA MEJORAR LA REVISTA FAMILIA IMSS.

familia.imss@imss.gob.mx sea un año de Esperamos que muchos éxitos en todos los sentidos. ¡Muchas gracias por tu preferencia!

6 de enero

Día del per a í r e m sonal de Enfer Hay una luz que siempre está presente en todos los hospitales y clínicas del Instituto…. .

Su presencia puede ayudar a reducir el dolor o el malestar de nuestros derechohabientes.. …

Es capaz de establecer una conexión única y especial con cada paciente.

patía y La amabilidad, em fuerza la n compromiso so r a es a luz. illa br que hace

Porque siempre busca ayudar a los demás.

Son más de 119 mil en el

Esa luz es nuestro personal de enfermería que con su trabajo nos ayuda a lograr la misión institucional

régimen ordinario y más de 12 mil en IMSS Bienestar, entre auxiliares de

enfermería, enfermeras y enfermeros generales, especialistas, jefas y jefes de de piso, subjefas y jefas de enfermería.

Este 2020, la OMS lo decretó como el Año de la Enfermería, con el objetivo de poner en valor las aportaciones de la Enfermería a la sociedad.

A ño de la E n f e r m e r í a Además de celebrarse también el Bicentenario del nacimiento de Florence Nightingale.

Bicentenario

Florence Nightingale.

En una olla con tres tazas de agua incorpora el romero y el pollo, calienta a fuego medio hasta que esté bien cocido. Deja enfriar.

Cuece las papas en agua por 10 minutos o hasta que estén suaves.

Escurre y deja enfriar.

150 g de papa en cuartos ¼ de cucharadita de romero seco molido 160 g de pechuga de pollo sin piel y sin hueso, cortada en fajitas

En un tazón pequeño mezcla el jugo de limón, el aceite de oliva y una pizca de sal. Integ ra l o s jitomates, los berro s, el p o l l o, las papas y al final añade el aguacate y mezcla suavemente para no romperlo.

¼ de taza de jugo de limón 1 cucharada de aceite de oliva extra virgen 4 jitomates picados en cubos pequeños 400 g de berros sin tallo ⅓ de taza de aguacate en cubos

Energía Carbohidratos Grasas Proteínas

181 kcal.

15 g 5g 20 g

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