Revista Familia IMSS Historias de IMSSpiración. No.38 Noviembre 2022

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Número 38 | Noviembre | 2022

¡ORGULLOSAMENTE

GANADOR DEL

LATINA 2022 ICA ÉR AM

PR EM IO

HIGIENE CIA EN DE LEN MA CE NO EX S A L

E D

A

IMSS!

HGR No. 1 DE QUERÉTARO obtiene PREMIO A LA EXCELENCIA EN HIGIENE DE MANOS DE AMÉRICA LATINA 2022

Entrevista

Dra. Roxana Katya Avelino Solís Coordinadora de Programas Médicos de la División de Prevención y Detección de Enfermedades

Disponible en: apple podcasts

EDITCONTENIDO EDITORIAL En el IMSS actuamos para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres

04

DESDE CASA Fotogalería de los eventos más relevantes de octubre Avances del Plan de Salud para el Bienestar El IMSS está de pie y crece más que nunca: Zoé Robledo Primera Carrera con Causa Mi Lucha es Rosa 2022

05

IDENTIDAD IMSS “Ofrezco todo de mí para que reciban la mejor atención”: Rigoberto Peralta Velázquez “La frase ‘no me toca’ no es una opción para mí”: Yolanda María López Pliego

22

CÓMO LO HAGO Obtención de la Opinión del Cumplimiento en Materia de Seguridad Social a través del Buzón IMSS

24

CONSULTA CON “Con una adecuada consejería se pueden romper los mitos sobre la detección del cáncer de próstata”: doctor Samuel Rivera Rivera

26

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE Mitos y realidades de la diabetes ¡Cuídate de la influenza!

Nuestro objetivo: supervivencia y calidad de vida de bebés prematuros Ahorro de energía: pequeñas acciones, grandes beneficios Seguridad para sentirte seguro

30

ASÍ SOMOS HGR No. 1 de Querétaro gana Premio a la Excelencia en Higiene de Manos Es violencia y existe Centros de Atención Rural al Adolescente (CARA) de IMSS-BIENESTAR: impulsores de talento NutrIMSS: una estrategia con sabor a salud Especialistas del IMSS trasplantan riñón entre hermanos chiapanecos Lo que hacemos en CDMX Sur Entrega, profesionalismo, capacidad y eficacia: Hospital General Regional No. 1, de Tijuana, Baja California Comprometido con la misión y visión del Instituto: Hospital General Regional No. 45, de Guadalajara, Jalisco

36

RICO Y SALUDABLE Tortitas de amaranto con queso

48

3

DIRECTORIO Director General Zoé Robledo Secretario General Marcos Bucio Directora de Prestaciones Médicas Célida Duque Molina Director de Prestaciones Económicasy Sociales Mauricio Hernández Ávila Directora de Incorporación y Recaudación Norma Gabriela López Castañeda Director Jurídico Antonio Pérez Fonticoba Director de Finanzas Marco Aurelio Ramírez Corzo Director de Administración Borsalino González Andrade Directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico Claudia Laura Vázquez Espinoza Director de Operación y Evaluación Javier Guerrero García Directora de Planeación para la Transformación Institucional Asa Ebba Christina Laurell Titular de la Unidad de Comunicación Social Amadeo Díaz Moguel

Número 38 | noviembre | 2022

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

4

EDITORIAL

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

EN EL IMSS

ACTUAMOS PARA PREVENIR Y

ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS

MUJERES Zoé Robledo

Director General del IMSS

En México, el 70.1 por ciento de las mujeres ha sufrido violencia al menos una vez en su vida. Esta violencia causa sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico y sexual tanto en el ámbito público como en el privado.

Se dice que lo que no se ve y no se nombra, no existe, por eso la Revista Familia IMSS de noviembre está dedicada a la visibilización de estas violencias y a dar a conocer las estrategias del Seguro Social para prevenirla y erradicarla.

A través de “Iguales en derechos, nos unimos por la igualdad”, las y los trabajadores del Instituto de manera voluntaria se suman a la lucha y a la promoción de espacios libres de violencia en sus áreas laborales.

se transmiten vía redes sociales para el personal institucional y el público abierto. Éstos han alcanzado más de 17 mil visitas en 2022.

Además, desde 2019 se han capacitado 190 mil 221 personas trabajadoras de la institución en temas de perspectiva de género, derechos humanos, igualdad, no discriminación, no violencia y comunicación incluyente.

El Seguro Social se declara completamente en contra de la violencia contra las mujeres y actúa para evitar que estas prácticas queden impunes.

Por eso, si eres víctima de violencia es importante que sepas que no estás sola: no te quedes callada y denuncia. En el IMSS estamos para escucharte y ayudarte.

Contamos con una red de 2 mil 149 Personas Agentes Multiplicadoras (PAM) que participan cada Día Naranja en los foros temáticos que se realizan desde la Coordinación de Igualdad y Género, y que

Titular de la División de Comunicación Interna: Marina Casanueva de Diego | Área de Redacción y Medios Digitales: Marisela Casillas Valdivia, Aída Araceli Álvarez Ojeda, Iván Cabañas López, Herzaín Hibraín Córdova Camacho y Eliana Elizabeth Vargas Castillo | Área de Diseño: Hugo Sánchez González, Claudia Rangel Rojas, Lourdes Angélica Maldonado Martínez, José Augusto Sandate Mendoza.

Familia IMSS. Historias de IMSSpiración es una publicación mensual editada por la Coordinación de Comunicación Interna de la Unidad de Comunicación Social del Instituto Mexicano del Seguro Social. Oficinas administrativas en: Toledo No. 10, Planta Baja, Alcaldía Cuauhtémoc, Col. Juárez, 06600 Ciudad de México, Teléfonos (55) 5238-2700, extensiones 11301, 11309 y 11310.

Las notas y reportajes contenidos en esta publicación son de carácter informativo y están dirigidos a la derechohabiencia y al personal del IMSS, sin perseguir un fin político o partidista.

El lenguaje empleado no pretende generar ninguna clase de discriminación, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones hechas al género mas abarcando claramente de esa manera a ambos sexos.

La información es responsabilidad de las áreas normativas a las que se hace alusión. Puede ser reproducida con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente y su dirección electrónica. De otra forma, requiere permiso por escrito del IMSS. Colaboración Especial: Diego García Gómez, Hugo Antonio Balcázar Arroyo, Hugo Rodrigo Luna Lomelí, Jonathann Eduardo Torres López, José Adrián Reyes Olvera, Juan Goldaracena Mena, Karla Gil Gómez, Mariana Jaime Vargas, Norma Erika Solano Suárez, Sara Lizbeth Cuevas Lieras y Xochitl López Barrón y Aguilar.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

EDITDESDE CASA

5

FOTOGALERÍA

Octubre 2022 Te presentamos un recuento de los eventos institucionales más relevantes del mes.

1° de octubre Como parte de su gira por Chiapas, el director general, Zoé Robledo, recorrió la Unidad de Medicina Familiar No. 18 de Comitán de Domínguez, en la cual se invertirán 4 millones 972 mil pesos para la remodelación de las instalaciones y compra de equipamiento médico. También estuvo en Las Margaritas, en donde destacó que para el cierre de este año se contempla arreglar 200 unidades médicas rurales en el estado, 23 en este municipio.

1° de octubre Durante un acto protocolario, el director general, Zoé Robledo, recibió de parte del gobernador de Chiapas, Rutilio Escandón Cadenas, la documentación que acredita la donación, por parte del gobierno del estado, del predio “La Chacona”, para la construcción del Hospital Regional del IMSS en Tuxtla Gutiérrez, el cual contará con 260 camas y garantizará a la población chiapaneca atención médica calificada, equipo adecuado y medicamentos.

2 de octubre Para mejorar los servicios de salud, el gobierno del estado de Chiapas, donó al Instituto Mexicano del Seguro Social el predio “Quinta San Caralampio”, en donde se planea construir un Hospital General de Zona con 60 camas en Comitán de Domínguez.

La ceremonia protocolaria, en la cual fue entregada la carta de intención correspondiente, fue encabezada por el director general, Zoé Robledo, y por la secretaria general del gobierno del estado, Victoria Cecilia Flores Pérez, en representación personal del gobernador Rutilio Escandón Cadenas.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

6

DESDE CASA 5 de octubre En su gira por el estado de Guanajuato, el director general, Zoé Robledo, recorrió el Hospital General Regional No. 58; el proyecto de construcción de la Unidad de Medicina Familiar No. 60, el cual se planea reactivar en beneficio de 326 mil 806 derechohabientes, y la Guardería Infantil G0001.

5 de octubre Al participar en la inauguración de la Reunión Anual de Industriales 2022, organizada por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), el director general, Zoé Robledo, destacó que la pandemia se enfrentó con innovación, de la mano con el sector industrial, cámaras, trabajadoras y trabajadores.

7 de octubre El director general, Zoé Robledo, asistió a la ceremonia conmemorativa por el 55° Aniversario del Voluntariado IMSS. En el evento, realizado en el Centro Vacacional Oaxtepec, en Morelos, reconoció la solidaridad, la fraternidad, sororidad y compromiso de voluntarias y voluntarios hacia pacientes y sus familiares.

10 de octubre Autoridades del IMSS y de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) se reunieron, en la Sala del H. Consejo Técnico, con líderes evangélicos del país, en donde se propuso la incorporación de más de 100 mil ministros de culto e integrantes de asociaciones religiosas al programa piloto de Personas Trabajadoras Independientes. El director general, Zoé Robledo, señaló que este hecho permitiría incorporar a gente que siempre ha hecho una gran aportación a la vida social en las comunidades, municipios y estados.

11 de octubre El director general, Zoé Robledo, y la gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama Espinosa, se reunieron en el Edificio Central del IMSS, para acordar un plan integral que permita mejorar la atención que se brinda a la población quintanarroense.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

EDITDESDE CASA

7

12 de octubre La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján; el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Arturo Olivares Cerda, y el director general del IMSS, Zoé Robledo, firmaron el convenio correspondiente a la revisión salarial 2022 del Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS.

12 de octubre En la Sala del H. Consejo Técnico del IMSS, el gobernador de Veracruz, Cuitláhuac García, y el director general, Zoé Robledo, signaron un acuerdo para el intercambio de información fiscal entre el gobierno del estado y el IMSS que permitirá hacer más eficientes los procesos y combatir la corrupción en todas sus formas.

13 de octubre Se llevó a cabo, en Ciudad Juárez, Chihuahua, la Clausura de la 3ª Reunión Regional de la Zona Norte, en las que participaron las personas titulares e integrantes de los Cuerpos de Gobierno de las Oficinas de Representación del IMSS en Aguascalientes, Chihuahua, Coahuila, Durango, Nuevo León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas. En el evento, el director general, Zoé Robledo, presentó un decálogo de prioridades del IMSS para esta zona, que contempla atención médica oportuna, abasto de medicamentos e infraestructura, entre otros.

13 de octubre Como parte de su gira de trabajo por Chihuahua, el director general, Zoé Robledo, acompañado de la gobernadora del estado, María Eugenia Campos Galván, y del presidente municipal de Ciudad Juárez, Cruz Pérez Cuellar, tomó protesta al Comité Ciudadano que dará seguimiento a la construcción de un Hospital General de Zona, que beneficiará a un millón 200 mil derechohabientes. También, recorrió la obra del Centro de Mezclas, en donde se prepararán tratamientos oncológicos, infecciosos y para nutrición parenteral, lo que permitirá al Instituto tener el control sobre la mezcla, así como la distribución a las unidades médicas.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

8

DESDE CASA 15 de octubre Durante un encuentro con integrantes de la Sección XIV Chiapas del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el director general, Zoé Robledo resaltó que, para crecer en infraestructura, conservación, equipamiento y personal, tanto de plazas nuevas como en la cobertura de vacantes, es imperioso trabajar de la mano con la organización sindical y de su secretario general, Arturo Olivares Cerda.

15 de octubre En su mensaje a las y los asistentes al Foro “Las Juventudes y los Retos de la Seguridad Social y la Vivienda”, que se llevó a cabo en el estado de Chiapas, el director general, Zoé Robledo, llamó a las y los jóvenes para que ejerzan su libertad y busquen un futuro con seguridad, bienestar y porvenir. Destacó que el IMSS cuenta con mecanismos para brindar seguridad social a personas trabajadoras independientes y ofrecerles derechos que antes les eran imposibles.

18 de octubre El director general, Zoé Robledo, acompañó al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, a la presentación del Plan de Apoyo para el estado de Tamaulipas. Destacó que, trabajando de la mano con el gobernador Américo Villarreal, llegará el Plan de Salud IMSS-BIENESTAR en beneficio de la población tamaulipeca que no cuenta con seguridad social.

19 de octubre En una reunión entre el director general, Zoé Robledo; el diputado Erasmo González Robledo, presidente de la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública; el diputado Emmanuel Reyes Carmona, presidente de la Comisión de Salud; y la diputada Ivonne Cisneros Luján, presidenta de la Comisión de Seguridad Social, se revisaron avances y retos en materia de salud y seguridad social.

19 de octubre Durante un acto conmemorativo por el Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de Mama, el director general, Zoé Robledo, presentó la estrategia Código Cáncer, que permitirá otorgar atención y tratamiento oportuno y unir fuerzas, con los órganos de gobierno de todo el país, a favor de las mujeres mexicanas. El evento estuvo encabezado por la jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

DESDE CASA

9

20 de octubre Al clausurar los trabajos de la Tercera Reunión Regional Centro, a la que acudieron titulares de las Direcciones Normativas; de las Oficinas de Representación del IMSS en Ciudad de México Norte y Sur, Estado de México Oriente y Poniente, Guanajuato, Guerrero, Hidalgo, Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala, así como de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE) de la zona, el director general, Zoé Robledo, destacó que la institución cuenta con finanzas sólidas, que alcanzó cifra histórica de 21.5 millones de trabajadores registrados ante el Seguro Social y que es vista como punta de lanza para centralizar los servicios con el modelo IMSS-BIENESTAR.

20 de octubre En su gira de trabajo por el Estado de México, el director general, Zoé Robledo, recorrió el Hospital General Regional No. 251 de Metepec, en donde inauguró el Centro Estatal de Referencia para la Atención de la Niñez con Cáncer (ONCOCREAN) y el Banco de Sangre.

20 de octubre El IMSS, el gobierno del Estado de México y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) inauguraron el Hospital General de Zona (HGZ) No. 252 de Atlacomulco, en beneficio de más de 215 mil derechohabientes. El corte de listón fue realizado por el director general, Zoé Robledo; el secretario de Salud del estado, Francisco Javier Fernández, en representación del gobernador Alfredo del Mazo Maza; el secretario general del SNTSS, Arturo Olivares, y la titular de la Representación del Seguro Social en el Estado de México Poniente, Miralda Aguilar Patraca. El HGZ No. 252 cuenta con 90 camas, 28 consultorios de especialidad y tres quirófanos centrales, entre otros. Con su apertura anticipada, se atendió a 2 mil 597 pacientes por COVID-19.

22 de octubre En su recorrido por Chipas, el director general visitó el Hospital General de Subzona No. 19 de Huixtla y anunció la inversión de 94 millones de pesos para unidades médicas y hospitales de IMSS-BIENESTAR y del Régimen Ordinario en el estado. Asimismo, en la Unidad de Medicina Familia No. 33 de Pijijiapan supervisó los trabajos de rehabilitación que se encuentran en un 60 por ciento de avance y escuchó las necesidades del personal.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

10

DESDE CASA 25 de octubre Durante la sesión ordinaria del H. Consejo Técnico, se informó que el IMSS, a través de la Dirección Jurídica emitió un criterio de interpretación a fin de garantizar que las parejas del mismo sexo en una relación de concubinato tengan acceso al Seguro de Enfermedades y Maternidad, y a la Pensión por Viudez, independientemente de su preferencia sexual o estado civil. En su mensaje, el director general del IMSS, Zoé Robledo, destacó que, con este hecho, las Direcciones Normativas competentes en la materia, facilitarán el acceso a las referidas prestaciones de una manera más eficiente, tanto administrativa como tecnológicamente.

26 de octubre Con la presencia de Alfredo Ramírez Bedolla, gobernador de Michoacán, el director general Zoé Robledo, inauguró la Tercera Reunión Regional de Occidente 2022, en la que participaron las personas titulares de las Oficinas de Representación de Baja California, Colima, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Sinaloa y Sonora, y de cuatro Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE), con el fin de establecer acciones para el fortalecimiento de los servicios, la eficiencia presupuestal, avances en innovación digital, conservación en infraestructura y guarderías, entre otros temas.

26 de octubre En el Hospital General Regional No. 1 Charo en Morelia, Michoacán, el director general, Zoé Robledo, y el gobernador, Alfredo Ramírez Bedolla, inauguraron la Sala de Hemodinamia. El gobierno del estado donó el equipo que la hace una de las más modernas y resolutivas de Latinoamérica en beneficio de un millón 460 mil 800 derechohabientes.

28 de octubre El Consejo Académico de la Universidad de Tepantlato (UTEP) distinguió al director general, Zoé Robledo, con la Presea Tepantlato en la categoría Mérito al Servicio de la Salud Pública, que reconoce a quienes dedican sus esfuerzos, estudios y profesionalismo a la vida pública en beneficio de la sociedad. La licenciada María Fernanda Pariente Coutiño recibió la presea a nombre del titular del Seguro Social.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

11

DESDE CASA 28 de octubre Como parte de las actividades de su gira por Baja California Sur, el director general, Zoé Robledo, visitó el Hospital General de Subzona No. 2 en Ciudad Constitución y la UMF No. 11 de Loreto, que es la única unidad médica en su tipo de todo el país que cuenta con Sala de Hemodiálisis para la atención de las y los derechohabientes. Agradeció y reconoció la labor de todo su personal.

29 de octubre En su gira por Sonora, el director general, Zoé Robledo, escuchó las necesidades del personal y recorrió las instalaciones del Hospital General de Zona No. 4 de Guaymas; del Hospital General de Zona No. 3 de Navojoa; del Centro Médico Nacional del Noroeste y del Hospital General Regional No. 1, ambos en Ciudad Obregón.

30 de octubre Durante su visita a Sinaloa, el director general realizó recorridos de supervisión por el Hospital General de Zona No. 49 y la Unidad de Medicina Familiar No. 37 en Los Mochis, en donde dialogó con las trabajadoras y los trabajadores para conocer sus requerimientos para mejorar la calidad en el servicio.

31 de octubre En sesión ordinaria, el H. Consejo Técnico del IMSS aprobó la donación a favor de la institución de un terreno en Salamanca, Guanajuato, para la construcción de un Hospital General de Zona (HGZ) de 144 camas. En este sentido, el director general, Zoé Robledo, destacó que se realiza un trabajo coordinado con el gobierno del estado, a fin de tener crecimiento de la infraestructura.

En la misma, se autorizó la donación de un terreno en Comitán de Domínguez, Chiapas, para edificar un Hospital General de Zona con Unidad de Medicina Familiar, y se dio visto bueno a la construcción de una Unidad de Medicina Familiar en Ecatepec y otra en Ciudad de México.

Busca más información de estas noticias en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202210 @IMSSmx

@Tu_IMSS

@imss_mx

Instituto Mexicano del Seguro Social

Instituto Mexicano del Seguro Social

@IMSSmx

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

12

DESDE CASA

PLAN DE SALUD PARA EL BIENESTAR Avances

Con el fin de informar sobre las acciones que permitirán garantizar el derecho a la salud de la población que no cuenta con seguridad social y de dar a conocer los avances del gobierno federal en el proceso de transformación de los sistemas de salud estatales al Programa IMSS-BIENESTAR, el director general, Zoé Robledo, participó, durante octubre, en las conferencias matutinas del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador.

NAYARIT 13 Hospitales (100%) 4 UNEMES (100%) 292 Unidades de salud (100%)

Abasto

99.7% de recetas surtidas.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Personal: Médicos especialistas y generales: 97% de cobertura.

Personal de enfermería: 98% de cobertura.

Inversiones en salud: $924 mdp Ejercicio del gasto: 92%

DESDE CASA

13

TLAXCALA 10 Hospitales (100%) 191 Unidades de salud (100%)

Personal: Médicos especialistas y generales: 91% de cobertura.

Personal de enfermería: 92% de cobertura.

Inversiones en salud: $458 mdp Ejercicio del gasto: 79%

Abasto

93% de recetas surtidas completamente.

COLIMA 5 Hospitales (100%) 1 UNEME (100%) 132 Unidades de Salud (100%)

Personal: Médicos especialistas y generales: 82% de cobertura.

Personal de enfermería: 88% de cobertura.

Inversiones en salud: $398 mdp Ejercicio del gasto: 62%

Abasto

97% de recetas surtidas completamente.

BAJA CALIFORNIA SUR 6 Hospitales (100%) 3 UNEMES (100%) 57 Unidades de salud (100%)

Personal: Médicos especialistas: 59% de cobertura.

Médicos generales y personal de enfermería: 60% de cobertura.

Capacitación: 100% en Primer y Segundo Nivel.

Inversión total: $309 mdp Infraestructura: $132 mdp (78 mdp completados 2021).

Equipamiento: $177 mdp

Abasto

99% de recetas surtidas.

Ejercicio del gasto: 44%

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

14

DESDE CASA

SONORA 15 Hospitales (100%) 1 UNEME (100%) 219 Unidades de salud (100%)

Personal: Médicos especialistas: 67% de cobertura.

Médicos generales y personal de enfermería: 50% de cobertura.

Capacitación: 100% en Primer y Segundo Nivel.

Inversión total: $822 mdp Infraestructura: $344 mdp (129 mdp completados 2021).

Equipamiento: $478 mdp

Abasto

94% de recetas surtidas.

Ejercicio del gasto: 45%

SINALOA 22 Hospitales (100%) 3 UNEMES (100%) 344 Unidades de salud (100%)

Inversión total: $602 mdp Infraestructura: $77 mdp Equipamiento: $525 mdp

Personal: Médicos especialistas: 46% de cobertura.

Médicos generales y personal de enfermería: 43% de cobertura.

Capacitación: 100% en Primer y Segundo Nivel.

Abasto

83% de recetas surtidas.

Ejercicio del gasto: 16%

CAMPECHE 11 Hospitales (100%) 133 Unidades de salud (100%)

Inversión total: 578 mdp Infraestructura: $91 mdp Equipamiento: $487 mdp

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Personal: Médicos especialistas: 22% de cobertura.

Médicos generales y personal de enfermería: 53% de cobertura.

Capacitación: 9% y 99% en Primer y Segundo Nivel.

Abasto

87% de recetas surtidas.

Ejercicio del gasto: 12%

DESDE CASA

15

SEGUIMIENTO DE ACCIONES 14 de octubre El director general, Zoé Robledo, visitó el Hospital Rural IMSS-BIENESTAR de Ocozocoautla de Espinosa, Chiapas, que forma parte del Programa de Mejoramiento de Hospitales y Unidades Médicas Rurales. En el evento, en el cual estuvo acompañado del presidente municipal, Javier Maza Cruz, tomó protesta al Comité de Contraloría Social que dará seguimiento a los avances y al uso eficiente de los recursos asignados a esta unidad médica.

15 de octubre Al tomar protesta a las personas que forman parte del Comité de Contraloría Social de la Unidad Médica Rural (UMR) de San Juan Chamula, Chiapas, el director general, Zoé Robledo, señaló que ésta recibirá 860 mil pesos para mejoramiento de la infraestructura.

Agregó que con este tipo de acciones se cumple el compromiso de rehabilitar las UMR del Programa IMSS-BIENESTAR y los 80 Hospitales Rurales en beneficio de la población que más lo necesita.

22 de octubre En su gira de trabajo por Chiapas, el director general, Zoé Robledo, tomó protesta a las personas integrantes de los Comités Ciudadanos de Contraloría Social y de seguimiento de las obras de infraestructura y equipamiento de la Unidad Médica Rural (UMR) de Sesecapa; las Unidades de Medicina Familiar (UMF) de Pijijiapan y Tapachula; y del Hospital Rural de Mapastepec. En este sentido, se estableció el compromiso de dar seguimiento a las inversiones en infraestructura, equipamiento, insumos médicos y cobertura de personal para fortalecer la atención.

28 de octubre Baja California Sur se sumó a la transformación del sistema de salud para homologar el modelo de atención universal al incorporar sus servicios médicos al Plan de Salud IMSS-BIENESTAR. El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, supervisó la implementación del Programa en la entidad acompañado del director general, Zoé Robledo; del secretario de Salud federal, Jorge Alcocer Varela y, del gobernador del estado, Víctor Manuel Castro Cosío. En el evento, realizado en el Hospital IMSS-BIENESTAR de Loreto, se anunció que en una primera etapa se tiene contemplada una inversión de 231 millones de pesos para mantenimiento, rehabilitación y equipamiento.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

16

DESDE CASA

29 de octubre En presencia del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador; del gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño, y del director general, Zoé Robledo, se presentaron los avances del Plan de Salud IMSS-BIENESTAR. En el evento, realizado en la ciudad de Navojoa, se reiteró que se está trabajado conjuntamente para ofrecer un modelo gratuito y de calidad, con hospitales bien equipados, con insumos y medicinas, y con el personal que se requiere.

30 de octubre En el Hospital IMSS-BIENESTAR Guamúchil, Sinaloa, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, acompañó al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, durante la supervisión del Plan de Salud IMSS-BIENESTAR en el estado. En el evento se destacó que la transformación de los servicios de salud en el estado implica la transferencia de 227 Unidades de Primer Nivel, 8 Hospitales Generales y 12 Integrales al Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS-BIENESTAR y que se ejercen 602 millones de pesos en obras de rehabilitación de infraestructura.

FIRMAS DE ACUERDOS MARCO

7 de octubre El director general del IMSS, Zoé Robledo, en representación del gobierno federal, y Cuauhtémoc Blanco Bravo, gobernador del estado de Morelos, firmaron el Acuerdo Marco para la Operación del programa IMSS-BIENESTAR en la entidad, a fin de brindar servicios de salud integral y cercanos a las personas.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

DESDE CASA

17

RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE MÉDICOS 4 de octubre Han arribado al país 352 médicos y médicas especialistas provenientes de Cuba, quienes han sido ubicados en regiones y jurisdicciones sanitarias con alta o muy alta marginación, o en hospitales con vacancias que llevaban años sin cubrirse: 92 en Nayarit; 55 en Colima; 54 en Campeche; 30 en Baja California Sur; 10 en Zacatecas; 17 en Sonora; 61 en Oaxaca; 7 en Veracruz, y 26 en Tlaxcala.

11 de octubre A partir del primer minuto del 12 de octubre, y con el fin de atender a la población sin seguridad social, el gobierno federal, a través del IMSS, abrió una Convocatoria Internacional dirigida a Médicos Especialistas, para cubrir 749 vacantes en 43 especialidades, destinadas a 54 hospitales en 13 estados; así como una de carácter nacional enfocada a médicos generales, con mil 750 vacantes para laborar en Baja California Sur, Campeche, Nayarit, Tlaxcala y Sonora.

18 de octubre Se han registrado 419 personas mediante la Convocatoria Internacional de Médicos Especialistas, a fin de brindar servicios de salud en 54 hospitales de 13 entidades federativas. Asimismo, se recibieron 2 mil 67 registros, y de las 419 personas que terminaron su proceso, 273 son médicos extranjeros que han manifestado su interés, principalmente de países como Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Nicaragua, Paraguay, Perú y Venezuela. Las especialidades que más se requieren son Ginecología, Obstetricia y Anestesia.

25 de octubre Casi 600 personas han completado su registro inicial de la Convocatoria Internacional de Médicos Especialistas.

De éstos 374 son médicos extranjeros, principalmente de países de América Latina, además de Estados Unidos y España. Respecto a la Convocatoria Nacional de médicos generales y personal de enfermería, se han recibido 3 mil 465 postulaciones de médicos generales, mil 245 de enfermeras especialistas y 14 mil 38 de auxiliares de Enfermería General.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

18

DESDE CASA

EL IMSS ESTÁ DE PIE Y CRECE MÁS QUE NUNCA: Zoé Robledo

Como cada año, el IMSS se vistió de manteles largos para celebrar el Día de la Médica y el Médico, con el fin de reconocer la invaluable labor que realizan día tras día en beneficio de la población derechohabiente.

resaltó que esta conmemoración debe servir para que la profesión médica sea revalorada y aquilatada, apostar a mejores oportunidades de crecimiento, capacitación constante y de calidad.

Al encabezar la ceremonia, realizada el pasado 25 de octubre la Unidad de Congresos del Centro Médico Nacional Siglo XXI, el director general, Zoé Robledo, afirmó que el IMSS está de pie, crece con el mayor número de trabajadores en su historia, reconoce a su personal médico como agente de cambio por el valor con que afrontaron la pandemia de COVID-19 y será fortalecido con el compromiso de cubrir 22 mil plazas vacantes en todo el país.

La directora de Prestaciones Médicas, Célida Duque Molina, destacó que en el Instituto el personal médico participa en la formación de recursos humanos.

Destacó que después de la pandemia, el país tiene en IMSS-BIENESTAR un modelo para la atención a población sin seguridad social.

“Queremos que el Instituto sea la guía y la brújula para una atención universal de calidad, basada en la experiencia, los saberes y acciones que ha llevado a cabo en su historia el Seguro Social”.

En su mensaje, Arturo Olivares Cerda, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS),

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Como parte de esta Ceremonia, se develó en la Plaza de las Médicas y los Médicos Ilustres el busto en honor al doctor Guillermo Fajardo Ortiz, por ser precursor del desarrollo de los servicios de salud en el IMSS.

DESDE CASA

19

Durante el evento se hizo la entrega de los siguientes reconocimientos: PREMIO “DR. JESÚS KUMATE RODRÍGUEZ” Dra. Ariana Cerón Apipilhuasco.

Directora del Centro de Simulación para la Excelencia Clínica y Quirúrgica.

Premio al Mérito Médico Afore XXI Banorte / Fundación IMSS • Atención en Medicina Familiar. Dr. José Daniel Iglesias Villareal, Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 7 de Nuevo León.

• Atención en hospitales de Segundo Nivel.

Dr. Gregorio Ignacio Ibarra. Hospital General Regional No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez Navarro”, Ciudad de México.

• Atención en Unidades de Tercer Nivel. Dra. María Luisa Pérez Carranco, UMAE Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI, Ciudad de México.

• Atención en Unidades de Tercer Nivel. Dr. Francisco José Avelar Garnica, UMAE Hospital de Especialidades del CMN Siglo XXI, Ciudad de México.

• Epidemiología. Dra. Yazmin Lizeth Martínez Sánchez, UMAE Hospital de Oncología del CMN Siglo XXI, Ciudad de México.

• Educación en Salud. Dr. Rodolfo Gregorio Barragán Hervella, UMAE Hospital de Ortopedia de Puebla.

• Salud en el Trabajo. Dra. Patricia Martínez Hernández, UMF No. 68, en Veracruz.

• Unidades Médicas de IMSS-BIENESTAR, Dra. Wanise Mesidor. Unidad Médica Rural “El Susto”, en Hidalgo.

• Hospitales de IMSS-BIENESTAR, Dra. Gabriela Machorro Ximitl. Hospital Rural de Villa Ávila Camacho, en Puebla.

Reconocimiento a la Atención Médica de Calidad* • Dra. Karla Emilia Estrada Madrigal, Hospital General de Zona No. 1 de Nayarit.

• Dra. Alma Angélica Ronzón Ronzón, Hospital General de Zona No. 48, Ciudad de México.

• Dr. Manuel Fidencio Guerrero Garza, UMAE Hospital de Especialidades No. 25, Nuevo León.

• Dra. Tania Colín Martínez, UMAE Hospital de Especialidades del CMN Siglo XX, Ciudad de México.

• Dr. José Manuel Carranza Villanueva, Unidad Médica Rural No. 125 Atempa, Hidalgo.

• Dra. María Leticia Sales Cruz, Hospital Hecelchakán, Campeche.

• Dra. Zaraida Martínez Pérez, Hospital Papantla, Veracruz.

• Dr. Oliver Pantoja Calvillo, Zona 05 Zamora, Michoacán. *Se entrega a los mejor calificados de mil 527 acreedores a este reconocimiento en todo el país.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

20

DESDE CASA

PRIMERA CARRERA CON CAUSA MI LUCHA ES ROSA 2022

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

DESDE CASA

21

En el marco del Día Mundial contra el Cáncer de Mama, que se conmemora el 19 de octubre de cada año, Fundación IMSS A.C. y el Instituto Mexicano del Seguro Social realizaron diversas acciones, a fin de contribuir con esta importante misión en beneficio de millones de mujeres derechohabientes y de las familias mexicanas.

El objetivo fue fortalecer estrategias interinstitucionales en la detección temprana, la atención oportuna y el análisis de casos exitosos y buenas prácticas de acuerdo con las estrategias propuestas por la Organización Mundial de la Salud.

Una de éstas fue la Primera Carrera con Causa Mi Lucha es Rosa, que se realizó el domingo 23 de octubre, iniciando a las 7:06 horas, con la prueba de 10 km. y a las 7:11 con la de 5 km. El punto de arranque fue frente al Edificio Central del IMSS, ubicado en Avenida Paseo de la Reforma No. 476, en la Ciudad de México, y participaron alrededor de dos mil personas de todas las edades.

Previamente, la directora de Prestaciones Médicas del IMSS, Célida Duque, en representación del director general, Zoé Robledo, y la directora general de la Fundación IMSS, Ana Lía García García, agradecieron a quienes asistieron por apoyar la causa del Instituto y ser parte de la lucha contra esta enfermedad.

En la categoría de 5 km femenil y varonil, el primer lugar lo obtuvieron Mitzari Lozano y Mauricio Misael González, respectivamente. En la categoría de 10 km, el primer lugar femenil fue para Edna Salazar, y el varonil para Alejandro Collazo.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

22

IDENTIDAD IMSS

Ofrezco TODO DE MÍ

para que reciban

la MEJOR

ATENCIÓN Rigoberto Peralta Velázquez es Técnico en Atención y Orientación al Derechohabiente en el Hospital General de Subzona con Medicina Familiar No. 26, de Cabo San Lucas, Baja California Sur. Ingresó en el IMSS porque así puede hacer algo bueno por las personas y sentirse útil a la sociedad al gestionar, orientar y atender sugerencias, reconocimientos y quejas del servicio que presenta la población usuaria. “La comprensión y la empatía son valores que me llevan a lograr mi misión al ofrecer todo de mí para que reciban la mejor atención posible”.

“El haber sido reconocido con la Condecoración Miguel Hidalgo al personal de la salud en Grado Banda, me hizo sentir honor y orgullo; me provocó mil emociones recibir la presea y ver mi nombre publicado en el Diario Oficial de la Federación. Sí es posible lograr lo que te propones y esta condecoración es una muestra de que hay que seguir adelante”.

Fuente: Unidad de Atención a la Derechohabiencia del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

IDENTIDAD IMSS

23

La frase

no me toca

no es una opción

PARA MÍ

Yolanda María López Pliego tiene 10 años de antigüedad como Técnica en Atención y Orientación al Derechohabiente en el Hospital General de Zona No. 13 de Matamoros, Tamaulipas.

Siente una gran satisfacción al estar en contacto con la gente y aportar un granito de arena para otorgar una atención con calidad y calidez. “Por eso ingresé al IMSS, porque sabía que era el lugar perfecto para hacerlo”.

Su misión es brindar la mejor atención y establecer estrategias que permitan la vinculación con diversas áreas del Instituto. Lo ha logrado gracias a que se guía por valores como el respeto, la empatía y la honestidad.

“Diario decreto que la frase “no me toca” no es una opción. Doy lo mejor en mi trabajo y, si es necesario acudir antes o quedarme después de mi horario de salida, lo hago para que la derechohabiencia tenga la seguridad de que “en el IMSS, la calidad en la atención es nuestra prioridad”.

Fuente: Unidad de Atención a la Derechohabiencia del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

24

CÓMO LO HAGO

OBTENCIÓN DE

LA OPINIÓN

DEL CUMPLIMIENTO EN MATERIA

DE SEGURIDAD SOCIAL

Buzón

IMSS

A TRAVÉS DEL BUZÓN IMSS Los entes públicos de los 3 poderes y de los 3 niveles de gobierno; órganos autónomos, fideicomisos y fondos; partidos políticos, personas físicas o morales, o sindicatos que reciban y ejerzan recursos públicos federales deben cerciorarse de contratar a proveedores que se encuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de seguridad social.

Asimismo, quien quiera participar como proveedor de éstos debe autorizar al IMSS a hacer público el resultado de la consulta de su opinión del cumplimiento.

En este sentido, el IMSS liberó 4 servicios en el Buzón IMSS: Autorización para hacer pública la Opinión del Cumplimiento de obligaciones fiscales en materia de seguridad social.

Autorización de terceros para consulta de la opinión del cumplimiento de obligaciones fiscales en materia de seguridad social.

Consulta de la opinión del cumplimiento de obligaciones fiscales en materia de seguridad social por Terceros Autorizados.

Activación del Buzón IMSS por particulares sean o no Patrones ante el IMSS. En esta ocasión, te explicamos el proceso para la Autorización para hacer pública la opinión del cumplimiento.

1. ¿Quiénes están obligados?

Personas físicas y morales que quieran participar como proveedores de entes de carácter público de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, de nivel federal, estatal y municipal, y en general aquellas personas físicas y morales que reciban y ejerzan recursos públicos federales.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

25

EDITCÓMO LO HAGO

2

¿Quiénes pueden optar?

Cualquier persona física o moral que quiera hacer público el resultado de la consulta de su opinión del cumplimiento.

3

¿Cómo autorizo al IMSS a hacer pública mi Opinión del Cumplimiento?

en

Selecciona en el menú la opción “Cobranza” y luego la opción “32D Autorización de Opinión Pública”.

Selecciona la opción “Autorizo hacer pública mi opinión del cumplimiento”, da clic en el botón Guardar y firma mediante la e.firma.

El Buzón IMSS correspondiente.

generará

el

opinión de cumplimiento, puedo cancelar la autorización?

Sí, y puedes hacerlo en cualquier momento:

Necesitas contar con tu e.firma y tu Buzón IMSS activado: Ingresa a tu Buzón IMSS www.imss.gob.mx, con tu e.firma.

ya no quiero que sea 5 ¿Si público el resultado de la

Ingresa a tu Buzón IMSS www.imss.gob.mx, con tu e.firma.

en

Selecciona en el menú la opción “Cobranza” y luego la opción “32D Autorización de Opinión Pública”.

Selecciona la opción “Cancelar la autorización para hacer pública mi opinión del cumplimiento”, da clic en el botón Guardar y firma mediante la e.firma.

El Buzón IMSS correspondiente.

generará

el

acuse

acuse

4 ¿quiénes pueden consultarla?

Si hago pública mi opinión del cumplimiento,

Buzón

IM

Al ser pública, todos los que conozcan tu RFC pueden consultarla en https://buzon.imss.gob.mx/opinioncumplimiento/ Más información, dudas o aclaraciones: Centro de Contacto Telefónico 800 623 2323, opción 5 y nuevamente 5, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas (Tiempo del Centro de México).

Minisitio Opinión del Cumplimiento www.imss.gob.mx/opinion-cumplimiento Minisitio Buzón IMSS www.imss.gob.mx/buzonimss

Fuente: Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

26

CONSULTA CON

CON UNA ADECUADA CONSEJERÍA SE PUEDEN ROMPER LOS MITOS sobre la detección del cáncer de próstata

Frecuentemente, los hombres prestan poca atención al cuidado de su salud, lo que a la larga puede traerles serias complicaciones; por ello, con motivo de la conmemoración del Día Nacional de Lucha contra el Cáncer de Próstata, que es el 29 de noviembre, el doctor Samuel Rivera Rivera, titular de la División de Atención Oncológica en Adultos de la Dirección de Prestaciones Médicas nos platica sobre la importancia de prestar atención a las señales de alerta de esta enfermedad para, de ser el caso, tener un diagnóstico y un tratamiento oportunos. También nos comenta las acciones que realiza el IMSS para procurar la salud integral de los varones.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

CONSULTA CON 1. ¿Qué es el cáncer de próstata?

El cáncer de próstata es una enfermedad maligna que se caracteriza por el crecimiento descontrolado y desordenado de las células que forman la próstata, un órgano que se encuentra en la cavidad pélvica del hombre y participa en la reproducción, a través de aportar elementos para la formación del semen.

2. ¿Cuáles son sus principales síntomas?

Se puede presentar urgencia o dificultad para orinar, flujo urinario débil o entrecortado, necesidad de orinar muchas veces en la noche, presencia de sangre e, incluso, retención urinaria, que es cuando no se puede vaciar la vejiga aun cuando esté llena. Por ello, es importante mencionar que, ante la presencia de estos signos o síntomas, se acuda a la unidad médica para tener una evaluación, puesto que la mayor parte de los casos no presentan signos y síntomas inicialmente.

Cuando la enfermedad ha avanzado a otros órganos o a los huesos, puede haber dolor.

3. ¿A partir de qué edad es mayor la probabilidad de desarrollarlo?

Es poco común que el cáncer de próstata afecte a los hombres menores de 40 años, pero la probabilidad de padecer cáncer de próstata aumenta rápidamente después de los 50 años. Alrededor de 6 de 10 casos de cáncer de próstata se detectan en hombres mayores de 65 años.

4. ¿Se puede prevenir?

No; sin embargo, sí es posible su diagnóstico temprano, mediante la detección integral. Hay factores que pueden ayudar a mejorar el estado de salud de las personas y disminuir riesgos modificables, como la actividad física, evitar las adicciones (tabaco y alcohol) y favorecer una alimentación saludable.

5. ¿En qué consisten las pruebas diagnósticas del cáncer de próstata?

Un hombre que no tiene síntomas, entre 45 y 74 años debe acudir a su UMF para que le hagan la Detección Integral del Cáncer de Próstata, para revisar si tiene antecedentes, sintomatología prostática, exploración rectal digital y una prueba de antígeno prostático específico.

En pacientes que tienen síntomas sospechosos, adicionalmente se pudiera realizar un

27

ultrasonido de la próstata y, si es necesaria, la toma de una muestra de tejido, llamada biopsia, para el diagnóstico preciso.

6. ¿A partir de qué edad deben realizarlas y con qué periodicidad?

Todo hombre de 45 a 74 años se debe realizar una Detección Integral del Cáncer de Próstata.

En hombres de 40 a 44 años se debe realizar únicamente cuando exista el antecedente heredofamiliar de este cáncer en abuelos, padres o hermanos o siendo afrodescendiente.

7. ¿Cómo se puede sensibilizar a los hombres para que, además de realizarse el análisis de antígeno prostático, acudan a una valoración física?

Con una adecuada consejería, se les explica la importancia, los beneficios y riesgos que conlleva todo el proceso de confirmación diagnóstica. Se sensibiliza respecto a que cuando el cáncer de próstata se detecta de manera temprana es una enfermedad curable. Cuando se detecta de manera tardía, además de la reducción de la posibilidad de curación, se tienen que utilizar un mayor número de tratamientos y la calidad de vida se ve más afectada.

8. ¿Cuáles son los mitos alrededor de las pruebas para detectar el cáncer de próstata?

Aunque puede haber cierto malestar al realizar el tacto rectal, que es cuando el médico toca la próstata a través del recto, es un examen sencillo, que dura pocos segundos y que no deja ninguna secuela ni física ni emocional. El antígeno prostático se realiza a través de la toma de una muestra sanguínea.

9. ¿Qué acciones realiza el IMSS para combatir y atender el cáncer de próstata y en qué niveles se otorgan?

En el Primer Nivel (Unidades de Medicina Familiar) con evaluación del riesgo a través de CHKT en Línea y Detección Integral del Cáncer de Próstata. En el Segundo y Tercer Nivel (Hospitales Generales de Zona, Regionales y Unidades Médicas de Alta Especialidad), con el diagnóstico mediante biopsia, si se requiere se pueden realizar estudios de laboratorio, radiológicos y de medicina nuclear. En los hospitales de estos niveles se encuentran los especialistas urólogos, oncólogos, médicos nucleares, radiólogos, etc. que atienden esta enfermedad, tanto para tratamientos con medicamentos, cirugía y radioterapia.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

28

CONSULTA CON

10. Finalmente, ¿qué hace el IMSS para cuidar la salud integral del hombre?

Las acciones incluyen promoción de la salud de manera integral, prevención, detección oportuna, abarcando enfermedades crónico-degenerativas como diabetes, hipertensión, enfermedades cardiovasculares y otros tipos de cáncer como el cáncer testicular y el cáncer de pene.

Dr. Samuel Rivera Rivera estudió la Licenciatura de Médico Cirujano y Partero en el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y la Subespecialidad de Oncología Médica en la UMAE Hospital de Oncología del CMN Siglo XXI. Es Maestro en Alta Dirección por el Centro de Posgrados del Estado de México, en la misma institución está en proceso de titulación del Doctorado en Alta Dirección.

En el Instituto, participa en la elaboración de los Protocolos de Atención Integral de Cáncer de Mama y Próstata. Actualmente, es titular de la División de Oncología de Adultos de la Coordinación de Atención Oncológica.

Es profesor titular de la Subespecialidad de Oncología Médica y ha realizado diversas publicaciones. Fue Presidente de la Sociedad Mexicana de Oncología, entre otros logros.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Centro de Trabajo: Si realizaste una sustitución patronal ante el IMSS, acércate a tu sucursal Fonacot para orientarte y brindarte información personalizada para que puedas realizar tu trámite de Afiliación y/o actualización de información.

Escanea el código y agenda tu cita

Fonacot, tu crédito de nómina más barato

Consulta nuestro Aviso de Privacidad, términos, condiciones, comisiones y requisitos de contratación en www.fonacot.gob.mx o al 55 8874 7474.

Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.

HAZ DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA COVID-19 UN HÁBITO

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

30

5

14:4

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

Diabetes mitos y realidades

MG GL

5

14:4

La diabetes es una enfermedad crónica que se presenta cuando el nivel de glucosa en la sangre es demasiado alto debido a que el cuerpo no produce suficiente insulina para convertirla en energía, quedándose en la sangre.

Con el tiempo, puede dañar gravemente riñones, corazón, ojos, vasos sanguíneos y nervios. Por eso, es importante conocer más sobre ella. Aquí te presentamos algunos mitos y realidades que pueden ayudarte a prevenir su aparición.

MITO:

REALIDAD:

Un susto fuerte provoca diabetes.

MITO: La diabetes se cura con medicina alternativa o naturista.

MITO:

REALIDAD: La diabetes no tiene cura, sólo se puede controlar.

REALIDAD:

La diabetes no se puede prevenir.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

La diabetes es provocada por la falta de insulina producida por el páncreas.

LA REVISTA

La diabetes es una enfermedad prevenible mediante la adopción de estilos de vida saludables.

MG GL

31

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

14:4

5

MITO:

REALIDAD:

MG GL

La diabetes afecta cada vez más a personas jóvenes, incluso a niños, niñas y menores de 20 años.

La diabetes no afecta a personas jóvenes.

MITO:

REALIDAD:

A las personas delgadas no les da diabetes.

MITO: Los tratamientos contra la diabetes pueden provocar ceguera.

Las personas delgadas también pueden padecerla debido a factores de riesgo como sedentarismo, antecedentes heredofamiliares, tabaquismo, etc.

REALIDAD: La ceguera es una complicación común de la diabetes mal atendida, pero los tratamientos para su control no la provocan.

Para prevenir la diabetes, el IMSS realiza sesiones educativas a pacientes con sobrepeso y obesidad para modificar estilos de vida; detección de la enfermedad a través del Chequeo Anual PREVENIMSS, y manejo integral de la diabetes a través del Programa DiabetIMSS. Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

32

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

CUÍDATE DE LA

INFLUENZA

La influenza es una enfermedad respiratoria contagiosa causada por un virus que infecta la nariz, la garganta y, en algunos casos, los pulmones. Puede causar una enfermedad leve o grave y en ocasiones llevar a la muerte.

Por regla general se presenta con fiebre arriba de 38°C, tos y dolor de cabeza, acompañados de uno o más de los siguientes síntomas: Congestión nasal.

Diarrea.

Dolor muscular, en articulaciones, al tragar, en el pecho y en el estómago.

Escurrimiento nasal.

Quienes están en mayor riesgo de enfermar y presentar complicaciones son: Menores de 5 años y personas de más de 65.

Embarazadas.

Personas con enfermedades como diabetes, obesidad, asma, cáncer, VIH, etc.

Personas que por enfermedad o por medicamentos presenten problemas de inmunodeficiencias.

La estrategia primaria y específica para prevenir complicaciones por infección del virus de la influenza es la vacunación. Actualmente, se aplica en el país durante la temporada invernal (octubre a marzo), lo que permite disminuir los casos graves y las defunciones por complicaciones respiratorias secundarias a infección.

Para atender a pacientes con esta enfermedad, el IMSS otorga tratamiento farmacológico específico, el cual debe ser recetado por el médico y tomarse bajo su vigilancia.

La influenza y el COVID-19 pueden presentarse de forma simultánea, por lo que se recomienda seguir con las medidas de prevención y asistir a valoración médica en caso de presentar algún síntoma.

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

33

Nuestro objetivo:

Supervivencia y calidad de vida de bebés prematuros De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), un bebé prematuro es aquel nacido vivo antes de que se hayan cumplido 37 semanas de gestación. En función de la edad gestacional, se dividen en subcategorías: Prematuros extremos (menos de 28 semanas).

Muy prematuros (28 a 32 semanas).

Prematuros moderados a tardíos (32 a 37 semanas).

Factores de riesgo: Anomalías uterinas.

Ruptura prematura de membranas.

Hemorragia anteparto.

Infecciones del tracto genitourinario o bucodental.

Obesidad, diabetes o insuficiencia renal.

El IMSS ofrece acciones destinadas a la madre como: Atención prenatal temprana.

Administración de: Esteroides antenatales en caso de riesgo inminente de parto prematuro.

Antibióticos si la madre rompe membranas de manera espontánea antes de tiempo.

Sulfato de magnesio para prevenir trastornos neurológicos en la niña o el niño.

Estrategia Atención Materna Integral (AMIIMSS) para prevenir el parto pretérmino, que incluye: Consulta preconcepcional.

Vigilancia prenatal.

Atención por profesionales de los tres Niveles de Atención con un trato humano y centrado en la paciente.

Para la atención a bebés prematuros enfermos, el Instituto cuenta con:

69 59 10

Unidades de Cuidados Intensivos Neonatales.

Unidades en el Segundo Nivel.

Unidades en el Tercer Nivel.

Actualmente, el objetivo ya no sólo es la supervivencia de estos bebés, sino asegurarles el menor número de secuelas posibles.

Fuente: Dirección de Administración Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

DE EN O E R R

Comprometido con un consumo eficiente de los recursos energéticos, el IMSS realiza diversas acciones en sus 10 mil inmuebles: Sustitución de sistemas de iluminación, aires acondicionados, calderas y motores.

ÍA RG

AHO

34

Mantenimiento del sistema eléctrico.

Colocación de temporizadores para el apagado de lámparas.

Control del consumo de combustible en las flotas vehiculares.

Disminución de la iluminación de fachadas y pasillos.

Difusión de la campaña “Pequeñas acciones, grandes beneficios”.

A S

FI

UE

CI

OS

P EQ Ñ

AC CIO

N ES , G RAN D

ES

N BE

E

Al obtener un ahorro en inmuebles de 3.5 por ciento, equivalente a 8 millones 118 mil 565 kWh, y en flota vehicular 16.8 por ciento de rendimiento, con 3 mil 398 unidades en el ejercicio 2021, el Instituto resultó ganador en las categorías: Dependencia con la mayor calificación en la evaluación de eficiencia energética de la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía (CONUEE).

Dependencia o Entidad con flota vehicular mayor a 500 unidades y con la mayor calificación en la evaluación de Eficiencia Energética.

Te sugerimos algunas pequeñas acciones para ahorrar energía, que traerán grandes beneficios: Apaga el equipo de cómputo y las luces en la hora de la comida y cuando termine la jornada laboral.

No uses aparatos eléctricos personales al interior de los inmuebles.

Aprovecha al máximo la ventilación natural.

¡Trabajemos juntos por un uso eficiente de recursos energéticos!

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Sube y baja por las escaleras y evita el uso del ascensor.

Desconecta los equipos que no se usen.

Fuente: Dirección de Administración del IMSS

35

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

SEGURIDAD para sentirte SEGURO

La aparición en el mundo del primer caso de malware, identificado como “Gusanos de Morris” puso al descubierto los riesgos a los que se exponía la información de gobierno y empresas. Por tal razón, la Association for Computing Machinery decretó el Día Internacional de la Seguridad de la Información, con el fin de crear conciencia sobre la importancia de proteger la información digital a través de medidas de seguridad en los sistemas y entornos en los que se opera.

El IMSS utiliza métodos de seguridad que permiten proteger la información de plataformas y sistemas digitales institucionales, conteniendo posibles ataques informáticos, resguardando servicios y aplicaciones, y garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.

Algunas líneas de acción implementadas para este fin son:

1

2

Protección Perimetral:

Seguridad:

Operaciones:

Se realizan análisis de vulnerabilidades, pruebas de penetración, borrado seguro e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información.

Soporte técnico especializado para detectar y analizar incidentes, generar y monitorear soluciones, así como dar mantenimiento las 24 horas los 365 días del año.

Configuración de Firewalls, redes privadas virtuales (VPN) y acciones de detección de ataques de red distribuidos (DDoS).

Calidad de la

3 Centro de

4 Campañas

de seguridad

de la información: Envío de correos electrónicos institucionales informativos, que describen posibles ataques y recomendaciones de prevención.

******** ********

Fuente: Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico del IMSS

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

36

ASÍ SOMOS

HGR No. 1 DE QUERÉTARO

GANA PREMIO A LA EXCELENCIA

EN HIGIENE DE MANOS El Hospital General Regional (HGR) No. 1 del IMSS en Querétaro se hizo acreedor al Premio a la Excelencia en Higiene de Manos de América Latina 2022, que otorgan los Hospitales Universitarios de Ginebra, Suiza a hospitales con alto grado de madurez a la estrategia multimodal, que es una directriz de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La doctora Alejandra Gabriela Vega Malagón, coordinadora de Información y Análisis Estratégico de la oficina de Representación del IMSS en Querétaro comentó: “Fuimos finalistas 13 hospitales de Latinoamérica, de los cuales tres éramos de México. Después de la verificación de información por parte de la OMS y la academia Aesculap, el 17 de octubre salieron los resultados siendo el HGR No. 1 del IMSS el ganador.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

ASÍ SOMOS

37

Este premio implica ejercer activamente un liderazgo en materia de higiene de manos y coadyuvar con otros actores internacionales para impulsar la estrategia al interior de todo el IMSS y ser un eje rector en todo el país. “Implica fortalecer el compromiso por la calidad y la seguridad de los pacientes”, aseguró.

Comentó que las autoridades deben involucrarse en este programa vinculándose con las áreas administrativas, finanzas y médicas en consonancia con la promoción de higiene de manos y tener los recursos necesarios para su implementación, lo que traería importantes beneficios como la reducción de muertes derivadas de infecciones asociadas a la atención de la salud.

Informó que durante el año 2015-2016 se realizó un estudio del costo beneficio de la intervención de higiene de manos en el HGR No.1 mostrando que por cada peso invertido se ahorraron 7 pesos en la atención.

“La entrega del premio fue el 29 de octubre en Sao Paulo Brasil, y luego en Río de Janeiro se llevó a cabo una capacitación de líderes de la OMS a los ganadores”, finalizó.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Querétaro

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

38

ASÍ SOMOS

ES VIOLENCIA Y

EXISTE

En México, el 70.1 por ciento de las mujeres ha sufrido violencia al menos una vez en su vida, mediante cualquier acción y omisión basadas en razón de su sexo, que les ha causado daño, sufrimiento e incluso, la muerte. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), las mujeres sufren más los siguientes tipos de violencia:

Psicológica (51.6%).

Tiene consecuencias en la salud como la estabilidad psicológica, depresión, estrés postraumático, trastornos de ansiedad o alimentarios.

Patrimonial y económica (27.4%).

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

Sexual (49.7%).

Es cualquier acto que degrade o dañe el cuerpo y/o sexualidad de la víctima.

Sus consecuencias en la salud pueden ser embarazos no deseados, abortos provocados, problemas ginecológicos, infecciones de transmisión sexual o trastornos gastrointestinales.

Física (34.7%) Infringe daño no accidental y tiene consecuencias como lesiones diversas, limitaciones de movilidad, entre otras.

ASÍ SOMOS

39

El IMSS asume el compromiso de prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres a través de diversas acciones y estrategias:

“Iguales en derechos, nos unimos por la igualdad”. Iniciativa conjunta con la Secretaría de Acción Femenil del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), en la que personal del Instituto se suma voluntariamente para formarse en el tema y realizar actividades para visibilizar la violencia contra las mujeres y promover entre el personal y la derechohabiencia espacios libres de violencia.

Red de las Personas Agentes Multiplicadoras (PAM). Cuenta con 2 mil 315 personas personas trabajadoras del IMSS registradas a nivel nacional, quienes participan cada Día Naranja en los foros temáticos que se realizan desde la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión y se transmiten mensualmente. Estos foros han alcanzado más de 17 mil visitas en 2022.

Programas de Capacitación dirigidos al personal IMSS. De 2019 a la fecha se ha capacitado a 207 mil 099 trabajadoras y trabajadores en perspectiva de género, derechos humanos, igualdad, no discriminación, no violencia y comunicación incluyente, por medio de talleres presenciales, conferencias y cursos en línea en las plataformas del IMSS y por parte de instituciones especialistas en el tema.

Campañas de difusión.

Dirigidas a grupos específicos como niñas, niños y adolescentes; diversidad sexual y masculinidades positivas, para visibilizar y generar conciencia sobre la violencia y discriminación que pueden llegar a sufrir en algún momento de su vida.

Fuente: Dirección Jurídica del IMSS

Si eres víctima de violencia, denuncia.

Línea de emergencia 911

Si eres personal del IMSS en caso de acoso y hostigamiento sexual

comite.etica@imss.gob.mx

Únete a la Red de PAM

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

40

ASÍ SOMOS

CENTROS DE ATENCIÓN RURAL AL ADOLESCENTE (CARA) DE IMSS-BIENESTAR: IMPULSORES DE TALENTO

Desde 1998, IMSS-BIENESTAR brinda atención integral a las y los adolescentes, a través de una estrategia educativa en los CARA, impartida por personal médico, de enfermería y otras disciplinas en las unidades de salud y hospitales, así como en escuelas primarias, secundarias y preparatorias. Para facilitar el aprendizaje significativo, las sesiones se desarrollan mediante técnicas participativas y vivenciales, en las cuales se les orienta sobre salud mental y la prevención del embarazo no planeado e infecciones de transmisión sexual, el sobrepeso, la obesidad, las adicciones y la violencia. Aunado a ello, se promueve la participación de las y los jóvenes en actividades que fomenten su creatividad, empatía, solidaridad y liderazgo.

En este sentido, este año 145 equipos del CARA, cada uno conformado por dos mujeres de entre 10 y 19 años, participaron en el concurso "Proyectos científicos, culturales y deportivos para niñas y adolescentes a nivel nacional", organizado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES); el cual tuvo como objetivo impulsar la inclusión de mujeres en actividades científicas, culturales y deportivas. De los 145, seis equipos resultaron ganadores, recibiendo como premio dieciocho mil pesos y un reconocimiento.

Además, siete equipos del CARA se hicieron acreedores a mención honorífica, por su esfuerzo y creatividad en la elaboración de sus proyectos.

Motivadas por sus familiares, amigos y personal de IMSS-BIENESTAR, las participantes

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

llevaron a cabo distintos proyectos, que en algunos casos requirieron de hasta un mes de arduo trabajo.

A través de videos, entrevistas, escritos y los recursos a su alcance, las adolescentes del CARA abordaron temáticas de importancia como el acoso escolar o bullying, la prevención de la violencia, historias de deportistas destacadas y el papel de la mujer en la agricultura y el movimiento zapatista.

Las y los psicólogos del CARA desempeñaron un papel primordial y activo, ya que motivaron a las adolescentes a compartir sus experiencias y plasmar sus ideas en la construcción de los trabajos. Para los psicólogos, este tipo de experiencias les motiva a seguir trabajando con empeño y calidad, pues les permite comprobar que la estrategia CARA tiene resultados positivos para que las adolescentes conozcan, participen y tomen decisiones sobre su propia salud.

ASÍ SOMOS

41

En palabras de algunas ganadoras, participar en este concurso fomentó una mayor integración entre las participantes del CARA por lo que agradecieron los aprendizajes sobre salud, el apoyo psicológico otorgado y la libertad de poder compartir sus experiencias y expresar libremente sus emociones e ideas.

Este tipo de actividades demuestran que las adolescentes tienen talento, el cual contribuye a orientar y motivar a otras personas de su comunidad.

¡Muchas felicidades a las galardonadas del CARA y nuestro reconocimiento al personal de IMSS-BIENESTAR!

Equipos del CARA ganadores en el concurso de INMUJERES 2022 No.

Estado

1

Campeche

2

Hospital

Nombre del equipo

Categoría

Hecelchakán

Campo de Heroínas

10 a 14 años

Chiapas

Guadalupe Tepeyac

Caracoles

10 a 14 años

3

San Luis Potosí

Matehuala

Las deportistas felices

10 a 14 años

4

Chiapas

Guadalupe Tepeyac

Hermanas agricultoras

15 a 19 años

5

Michoacán

Huetamo

Meraki

15 a 19 años

6

Zacatecas

Concepción del Oro

IMSS-BIENESTAR

El poder de las mujeres en el deporte

15 a 19 años

Equipos del CARA con Mención Honorífica en el concurso de INMUJERES 2022 No.

Estado

1

Campeche

2

Hospital

Nombre del equipo

Categoría

Mamantel

Kiomy17

10 a 14 años

Hidalgo

Metepec

Líderes adolescentes estrellas

10 a 14 años

3

Michoacán

Huetamo

Serendipia

10 a 14 años

4

Zacatecas

Tlaltenango

Una ilusión

10 a 14 años

5

Campeche

Hecelchakán

Deporte_FCPomuch

15 a 19 años

6

Chiapas

Ocozocoautla

Calma Coita

15 a 19 años

7

Oaxaca

Jamiltepec

Chispitas de colores

15 a 19 años

IMSS-BIENESTAR

Fuente: Unidad del Programa IMSS-BIENESTAR

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

42

ASÍ SOMOS Hospital General Regional No. 1

Ubicación: Tijuana, Baja California Director: Dr. Héctor Miguel Macías A.

Este hospital fue fundado en noviembre de 2002.

CUENTA CON 45 ESPECIALIDADES CLÍNICAS, ENTRE LAS QUE DESTACAN: Hemodinamia Cardiocirugía Cardiología pediátrica Neurología pediátrica Neumología Trasplante Renal Brinda servicios a más de 720 mil derechohabientes de San Quintín, Ensenada, Tijuana, Mexicali y Tecate, así como a pacientes derivados de diversas UMF y de otros Hospitales Regionales.

Tiene una plantilla de 2 mil 300 trabajadoras y trabajadores de todas las categorías, que se distinguen por su entrega, profesionalismo, capacidad y eficacia, siempre esforzándose por brindar una atención con calidad para beneficio de la población derechohabiente.

ENTREGA,

PROFESIONALISMO,

CAPACIDAD Y

EFICACIA DÍA TÍPICO:

VENTAJAS COMPETITIVAS: Cuenta con servicio de Hemodinamia y Cardiocirugía.

Realiza trasplantes renales.

Es un hospital de referencia para mujeres embarazadas graves.

Cuenta con el Centro de Referencia Estatal para la Atención del Niño y la Niña con Cáncer (ONCOCREAN) más grande del país.

ENTRE SUS PROYECTOS DESTACAN: Consolidar el ONCOCREAN. Mejorar los procesos hospitalarios y quirúrgicos, así como la atención en el área de Urgencias.

Contar con un mayor número de camas hospitalarias.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

550

Consultas de Especialidades

90

Atenciones en Urgencias

25

Cirugías

250 7,000

Estudios de Radiodiagnóstico Estudios de Laboratorio

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Baja California

ASÍ SOMOS

43

Hospital General Regional No. 45

Ubicación: Guadalajara, Jalisco Director: Dr. Oliver Sánchez Castellanos

Al concluir la compra del sanatorio Ayala y la del terrero restante, el 23 de noviembre de 1958 inician formalmente los servicios médicos en el Hospital Ayala del IMSS. Después de varias remodelaciones, en mayo de 1986 se convierte en Hospital General Regional No. 45.

ENTRE LAS ESPECIALIDADES QUE OTORGA ESTÁN: Angiología Cardiología Cirugías General y Pediátrica Clínica del Dolor Epidemiología Nefrología Neurocirugía Ofrece servicios a 605 mil 249 derechohabientes.

Cuenta con mil 407 trabajadores y trabajadoras, que cumplen con la misión y visión del Instituto, para dar una atención de calidad, con entrega y responsabilidad.

COMPROMETIDO

CON LA

MISIÓN Y VISIÓN

DEL

INSTITUTO

VENTAJAS COMPETITIVAS: Primeros lugares del OOAD en cuanto al cumplimiento de indicadores médicos y administrativos.

Implementación de herramientas institucionales y de creación interna; controles y sistematización de procesos dentro de los lineamientos normativos.

Cuenta con la Clínica Integral de Infectología.

DÍA TÍPICO: 644

Consultas de Especialidades

140

Consultas de Urgencias

28 7

ENTRE SUS PROYECTOS DESTACAN: Fortalecer las iniciativas de Hospital 360 y Urgencias 24/7.

Incrementar la capacitación e implementación del Modelo de Competitividad.

Concluir la implementación de la Unidad de Atención Médica de Insuficiencia Cardíaca.

3,443 51

Intervenciones Quirúrgicas Partos Análisis Clínicos Diálisis Peritoneales Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Jalisco

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

44

ASÍ SOMOS

NutrIMSS UNA ESTRATEGIA

con sabor a salud

Los Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) son problemas psicológicos que conllevan alteraciones de la conducta alimentaria. Los más frecuentes son: Bulimia nerviosa Anorexia nerviosa Trastorno por atracón Aunque afectan en mayor medida a adolescentes y mujeres jóvenes, en últimas fechas se han extendido a población de todas las edades, lo que ocasiona graves problemas en su salud.

El tratamiento de pacientes con TCA debe ser multidisciplinario y el resultado dependerá tanto del grado de afectación de la enfermedad como del apego a éste y la red de apoyo de la o el paciente.

Para prevenir estos trastornos, así como enfermedades crónicas, el IMSS cuenta con herramientas de promoción a la salud enfocadas a la alimentación saludable, como la estrategia educativa NutrIMSS, cuyo principal objetivo es contribuir a la mejora de los hábitos alimenticios de la población derechohabiente, en las diferentes etapas de su vida, a través de sesiones de educación nutricional grupal estructurada y posterior seguimiento individual en la consulta de Nutrición.

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

ASÍ SOMOS

45

Actualmente existen cuatro diferentes sesiones NutrIMSS, para: Pacientes con enfermedades crónicas. Dirigida a derechohabientes de 15 años y más que presentan sobrepeso, obesidad, prediabetes, diabetes, prehipertensión, hipertensión arterial o dislipidemias.

Pacientes con diabetes. Dirigida a personas con diabetes sin complicaciones, que hayan asistido previamente a la sesión NutrIMSS para pacientes con enfermedades crónicas.

Embarazo y lactancia. Para mujeres embarazadas o en etapa de lactancia.

Alimentación saludable en la infancia. Dirigida a padres, madres o responsables de la alimentación de menores de 2 años o en etapa preescolar y escolar.

Estas acciones se desarrollan en las Unidades de Medicina Familiar (UMF) que cuentan con servicio de Nutrición.

Es importante decir que el rol de la familia es vital para el éxito de la estrategia, ya que los hábitos de alimentación de una persona vienen normalmente del entorno de su hogar, que influye en las prácticas de consumo de alimentos y transfiere hábitos alimentarios.

De ahí la importancia de seguir una alimentación saludable en casa, porque así, para la o el paciente será más fácil seguir las recomendaciones y hacer modificaciones permanentes a sus hábitos si siente el apoyo y solidaridad de sus seres queridos que, además, pueden verse también beneficiados al realizar cambios positivos.

La estrategia de educación nutricional NutrIMSS puede contribuir a generar un cambio en los hábitos de alimentación de las y los derechohabientes, a través de la educación nutricional grupal y posterior seguimiento individual en la consulta de Nutrición. De esta manera se espera que las y los pacientes puedan tomar decisiones informadas que les ayuden a hacer modificaciones positivas a su estilo de vida y, de esta forma, prevenir los TCA, la aparición de enfermedades crónicas y evitar sus complicaciones.

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Chiapas

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

46

ASÍ SOMOS

ESPECIALISTAS DEL IMSS

TRASPLANTAN RIÑÓN ENTRE HERMANOS CHIAPANECOS

El Hospital General Regional (HGR) No. 1 del IMSS en Querétaro se hizo acreedor al Premio a la Excelencia Innovación de Abraham, originario de Pueblo eNuevo Solistahuacán, Higiene 2022, Chiapas, tienede 41Manos años yde es América el mayor Latina de 4 hermanos.

En 2013, le detectaron insuficiencia renal en una clínica de Bochil y comenzó con tratamiento farmacológico y diálisis. Los médicos le indicaron que era necesario un trasplante, tras lo cual sus hermanos Karen y Benjamín se ofrecieron como donadores.

Karen resultó ser la más compatible y sobre este acto de amor Abraham expresó: “Desde el primer día que ella manifestó que estaba dispuesta a ser mi donadora yo le di las gracias, porque es una decisión que no es muy fácil. Ella dijo: si no hay otra salida, yo aquí estoy”.

El 18 de octubre, lo trasladaron al quirófano de la Unidad de Trasplantes del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS, en la Ciudad de México. El doctor Ramón Espinoza Pérez, jefe de la Unidad, comentó que este tipo de cirugías duran alrededor de cinco horas y participa un equipo médico especializado en Nefrología. Al finalizar la cirugía, reportó que fue exitosa.

Abraham agradeció el profesionalismo y la buena atención del personal médico involucrado en su cirugía y se siente contento porque su expectativa de vida no pasaba de 6 a 8 años.

Con este caso, la Unidad de Trasplantes realizó el procedimiento renal 133 en lo que va del año y se acerca a la meta de concretar 160 trasplantes de este tipo en 2022.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Chiapas

Si quieres ser donador o donadora de órganos y tejidos, consulta las páginas www.imss.gob.mx y www.gob.mx/cenatra

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

LO QUE HACEMOS EN

47

ASÍ SOMOS

CDMX SUR

El H. Consejo Técnico, en sesión celebrada el 24 de noviembre de 2004, aprobó la Fusión de las Delegaciones 4 Sureste y la 3 Suroeste del Distrito Federal, de esta manera se conformó la Delegación Sur en el Distrito Federal, la cual constituiría su circunscripción territorial con las establecidas para las anteriores dos delegaciones.

Titular del OOAD: Dr. Federico Héctor Marín Martínez.

Actualmente, el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) CDMX Sur atiende a población usuaria que reside en las alcaldías Álvaro Obregón, Benito Juárez, Coyoacán, Cuajimalpa, Cuauhtémoc, Iztacalco, Iztapalapa, Magdalena Contreras, Miguel Hidalgo, Milpa Alta, Tláhuac, Tlalpan, Venustiano Carranza y Xochimilco.

Cuenta con 35 mil 731 trabajadores y trabajadoras.

Base: 34,618 Confianza/Estatuto A: 1,078 Nómina de Mando: 35

AZCAPOTZALCO

GUSTAVO A. MADERO

CUAUHTÉMOC

VENUSTIANO CARRANZA

MIGUEL HIDALGO UMF No. 1 CM CONDESA

G-0003

G-VII UMF No. 4

UMF No. 38 CMN SXXI

U-1427

G-0049

CSS ZARAGOZA

U-0053

SEDE YUCATÁN SUB No. 6

UMF No. 12

U-0790

SANTA FE UMF No. 9

U-1092

25 UMF 6 HGZ 1 HGZ/MF 1 HGR 3 UMAA 1 HP/UMF 5 UMAE 1 UMFR

En un día típico atiende: 21,405 3,725 49,072 3,813 2,364 9 107

Consultas de Medicina Familiar Consultas de Especialidades Estudios de Laboratorio Estudios de Radiodiagnóstico Consultas de Urgencias Partos Intervenciones Quirúrgicas

SUB No.9/SEDE CAFETAL HGZ No. 30/UMF No. 21

IZTACALCO UMF No. 45

SEDE PESTALOZZI

G-0030

U-1480 SUB No. 10

U-0054 U-0049 HGZ No. 1-A

U-0060

UMF No. 15

U-0538

UMF No. 43 U-1410

G-0016 SEDE

INSURGENTES

U-0047

U-0914

G-0019

G-0040

U-0701

IZTAPALAPA

DEPORTIVO CHURUBUSCO

Y-0001 SUB No. 8

U-1479

UMF No. 31 U-0050

UMAE HGO No. 4

U-0793

HGZ No. 47

UMF No. 19

HGZ/MF No. 8

G-0022

COYOACÁN

CEO U- 1091

CS y BS ÁLVARO OBREGÓN

U-1181

U-0741

MANUEL ÁVILA G-0025 CAMACHO

G-0017

SECCIÓN XXXV

HP/MF No. 10

U-0046

SUB No. 7

G-0008

G-0029

U-0792

G-0007

TEATRO JULIO PRIETO

UMF/UMAA No. 161

U-0075

UMF No. 22 G-VI U-0539

UMF

HGR No. 1

G-III

BENITO JUÁREZ

SECCIÓN XXXIV

UMF/UMAA No. 42

G-0028 HGZ No. 2-A

U-0044

UMF No. 28

G-V

La infraestructura médica del régimen ordinario está constituida por:

UMF No. 39

U-0052

TEATRO STA FE

ÁLVARO OBREGÓN

G-0027

G-0031

VELATORIO No. 1

UMF No. 26

G-0038

Y-0023

C. ARTESANIAS ESCUELA DE INDEPENDENCIAENFERMERÍA SXXI TEATRO INDEPENDENCIA

CUAJIMALPA

CS y BS SANTA CATARINA

UMF No. 160

U-0057 UMF No. 46

U-0537 UMFyR SXXI

U-0541

DEPORTIVO INDEPENDENCIA

G-0024

UMF No. 164

UMF No. 163 HGR No. 2

G-0033

UMF/UMAA No. 162

HGZ No. 32

UMF No. 18

U-0048

U-1352

UMF No. 7

CM TLÁHUAC

U-0288

U-0700

U-0056

U-0055

TLÁHUAC

U-0045 U-0879

U-0245

G-0020 UMAE REGIONAL DE PSIQUIATRÍA

MAGDALENA CONTRERAS

G-0010

U-0059

U-0051 U-0058

U-0062

U-1245 CSS TLALPAN

XOCHIMILCO

El Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada en CDMX Sur atiende a 2 millones 936 mil 706 U-1543

derechohabientes.

TLALPAN

MILPA ALTA

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en CDMX Sur

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

48

RICO Y SALUDABLE

Tortitas de amaranto con queso

CDMX Sur

Ingredientes:

Preparación:

(15 porciones)

100 g de amaranto 2 huevos 100 g de queso fresco 2 dientes de ajo picados ½ cebolla picada finamente 4 hojas de epazote picadas finamente ½ taza de zanahoria rallada ½ taza de pepino rallado ½ taza de aceite Sal al gusto

VALOR NUTRIMENTAL POR PORCIÓN:

Energía (kcal) Proteína (g) Lípidos (g) Hidratos de Carbono (g)

FAMILIA IMSS Historias de IMSSpiración

LA REVISTA

1. Coloca en un tazón el ajo, la cebolla, el epazote, los huevos, la sal y el amaranto, y mézclalos.

2. Incorpora el queso y una cucharada de aceite.

Con la mezcla, forma las tortitas con la mano y reserva.

3. Calienta el aceite restante en una sartén.

4. Fríe las tortitas hasta que doren por ambos lados.

5. Sírvelas con zanahoria y pepino rallados.

371 14 7 65

¡Listo! Disfruta de este nutritivo platillo de la Ciudad de México.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en CDMX Sur

ANUNCIO Celebra el Día de Muertos en el mejor destino

49

Centro Vacacional Oaxtepec Disfruta de grandes descuentos de promoción

30% de des c en Hos uento pedaje

50% ento de descu io y r a Balne ento Campam

Abierto para todo público.

Válido para estancias y accesos del 1 de octubre al 30 de noviembre de 2022.

Aplican restricciones.

Presenta este promocional con nombre, fecha y firma de quien solicita el descuento.

Informes y reservaciones Oaxtepec 735 356 0101/0202 contacto.oaxtepec@imss.gob.mx CDMX 800 623 23 23 opción 7-1 centros.vacacionales@imss.gob.mx http://centrosvacacionales.imss.gob.mx

La obesidad afecta a la mitad

de los Mexicanos y muchos subieron de peso con la pandemia

¿YA SABES CUÁNTO SUBISTE?

REVISA SI TU PESO ES RIESGOSO PARA TU SALUD

MÁS VALE UN CHEQUEO A TIEMPO DATE TIEMPO, CHÉCATE EN

Chécate en la App IMSS Digital o en

chkt.imss.gob.mx