Revista Familia IMSS Historias de IMSSpiración. No.43 Abril 2023

CUIDA LA SALUD DE LAS Y LOS TRABAJADORES

DE CALOR GOLPE GOLPE

Padecimiento grave y repentino por la elevación de la temperatura corporal, afecta las funciones vitales del organismo.

Signos o síntomas:

Temperatura corporal mayor o igual a 41ºC, piel seca y congestionada, cefalea, taquicardia, fatiga, sed, náuseas, vómito, somnolencia, espasmos musculares, convulsiones y pérdida de la conciencia.

EDITORIAL

Con ELSSA se transforma la cultura de la prevención en el trabajo

DESDE CASA

Fotogalería de los eventos más relevantes de marzo Avances del Plan de Salud IMSS-Bienestar

Conmemoración del 80° Aniversario del SNTSS

80 AÑOS

El IMSS: 80 fotografías, 80 historias Importantes logros en el IMSS Quintana Roo

IDENTIDAD IMSS

“En el IMSS puedo desarrollar mis conocimientos”:

Amel Antonio Corvera Durán

“Mi mayor satisfacción es recibir una sonrisa del paciente”: José Daniel Gil García

CÓMO LO HAGO

Aviso para calificación de accidente o enfermedad de trabajo ante el IMSS

CONSULTA CON

“Entre el sobrepeso y la obesidad hay una línea muy fácil de cruzar”: maestra en Salud Pública María Nayeli Acosta Gutiérrez

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE

Aprende del Parkinson para saber cómo actuar ¿Sabes qué es la hemofilia?

Chequeo PREVENIMSS: Cuidado corresponsable de tu salud

Participación corresponsable de la niñez en las tareas del hogar

NUESTRA FAMILIA

Dirección de Planeación para la Transformación

Institucional: Articulamos esfuerzos para cumplir con los objetivos institucionales

05

15

20

22

24

27

DIRECTORIO

Director General

Zoé Robledo

Secretario General

33

Marcos Bucio

Directora de Prestaciones Médicas

Célida Duque Molina

Director de Prestaciones Económicas y Sociales

Mauricio Hernández Ávila

36 ASÍ SOMOS

ELSSA cuida la salud de las y los trabajadores

Desarrollo Infantil Temprano (DIT) en IMSS-Bienestar: Una estrategia orientada al neurodesarrollo de niñas y niños Sillas cama, por un acompañamiento hospitalario más cómodo

Ímpetu, profesionalismo y respeto: Hospital General

Regional No. 2 “El Marqués”, El Marqués, Querétaro Histórica cirugía en el hospital IMSS-Bienestar de Acaponeta Lo que

Directora de Incorporación y Recaudación

Norma Gabriela López Castañeda

Director Jurídico

Antonio Pérez Fonticoba

Director de Finanzas

Marco Aurelio Ramírez Corzo

Director de Administración

Borsalino González Andrade

Directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico

Claudia Laura Vázquez Espinoza

Director de Operación y Evaluación

Javier Guerrero García

Directora de Planeación para la Transformación Institucional

Asa Ebba Christina Laurell

Titular de la Unidad de Comunicación Social

Amadeo Díaz Moguel

Número 43 | abril | 2023

AMILIA IMSS

orias de IMSSpiración LA R E V I S T A

CON ELSSA

SE TRANSFORMA LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN EN EL TRABAJO

Director General del IMSS

México. Esta vocación y compromiso se refrendó durante la atención de la pandemia por COVID-19 al destinar 20 mil de las 34 mil camas disponibles para un solo padecimiento y cumplir con la instrucción del presidente Andrés Manuel López Obrador de cero rechazos. La atención fue sanitaria, pero profundamente humanitaria al abrir las puertas del IMSS a las personas sin seguridad social.

De las lecciones aprendidas en la emergencia sanitaria quizá una de las más importantes es cambiar los hábitos que cada día enfermarán más a las y los mexicanos. Enfrentamos la pandemia con otra pandemia a cuestas: la de las enfermedades crónico degenerativas. La nueva normalidad a la que estamos llamados es empezar a hacer las cosas diferentes, no porque sea fácil sino porque es lo correcto.

Afortunadamente, encontramos aliados en el mundo pos-COVID. Con las y los empresarios lanzamos de manera corresponsable una estrategia integral para prevenir enfermedades y accidentes en los centros de trabajo. Es así como surge el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) para integrar esfuerzos y establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en el trabajo.

Con ELSSA se cuidan la salud y el bienestar, se adoptan estilos de vida saludables, se previenen el desarrollo de enfermedades crónico-degenerativas y los riesgos psicosociales. Asimismo, se busca cuidar y sostener la productividad de las empresas. A un año de su implementación, ELSSA tiene presencia en todos los estados de la República, cuenta con más de 7 mil 200 empresas adheridas, casi 7 mil centros de trabajo con Distintivo ELSSA y más de 2 millones 524 de trabajadoras y trabajadores beneficiados.

En la edición de este mes de la Revista Familia IMSS te presentamos a ELSSA. Pase a leer.

Coordinador de Comunicación Interna: Francisco José Rullán Gutiérrez | Titular de la División de Comunicación Interna: Marina Casanueva de Diego | Área de Redacción: Marisela Casillas Valdivia, Aída Araceli Álvarez Ojeda y Juan Carlos Sánchez Osorio | Área de Diseño: Hugo Sánchez González, Claudia Rangel Rojas Lourdes Angélica Maldonado Martínez y José Augusto Sandate Mendoza

Familia IMSS. Historias de IMSSpiración es una publicación mensual editada por la Coordinación de Comunicación Interna de la Unidad de Comunicación Social del Instituto Mexicano del Seguro Social. Número de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor 04-2021- 080213302500-203, de fecha 2 de agosto de 2021. Oficinas administrativas en: Toledo No. 10, Planta Baja, Alcaldía Cuauhtémoc, Col. Juárez, 06600 Ciudad de México, teléfonos (55) 5238-2700, extensiones 11301, 11309 y 11310.

Las notas y reportajes contenidos en esta publicación son de carácter informativo y están dirigidos a la derechohabiencia y al personal del IMSS, sin perseguir un fin político o partidista.

El lenguaje empleado no pretende generar ninguna clase de discriminación, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones hechas al género masculino representan siempre a todos y a todas, hombres y mujeres, abarcando claramente de esa manera a ambos sexos.

La información es responsabilidad de las áreas normativas a las que se hace alusión. Puede ser reproducida con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente y su dirección electrónica. De otra forma, requiere permiso por escrito del IMSS.

Colaboración Especial:

Alejandro Ariel Silva Zamora, Ana María Sánchez Peralta, Citlalli Andrea Santiago Velasco, Eliana Elizabeth Vargas Castillo, Herzaín Hibraín Córdova Camacho, Hugo Antonio Balcázar Arroyo, Iván Cabañas López, Jonathann Eduardo Torres López, Karla Gil Gómez, Leonor Cecilia Moreno Cardona, Luis Manuel Moreno Munguía, Mariana Jaime Vargas, Nora Rodríguez Aceves, Norma Erika Solano Suárez y Sara Lizbeth Cuevas Lieras.

Zoé Robledo

FOTOGALERÍA

Te presentamos un recuento de los eventos institucionales más relevantes del mes.

2 de marzo

Marzo 2023

Como parte de sus actividades en Tamaulipas, el director general, Zoé Robledo, acompañado por el gobernador de la entidad, Américo Villarreal, inauguró el Taller de Jefes de Servicios de Finanzas 2023, donde destacó que el Seguro Social cuenta con suficiencia financiera por 13 años, al tener una reserva histórica de 401 mil millones de pesos, gracias a políticas implementadas por el Gobierno Federal, que generaron un incremento del 47 por ciento en los ingresos del IMSS, que se traducen en 23 mil 191 millones de pesos.

3 de marzo

En el Centro Social y Deportivo Churubusco del SNTSS, el Director General, ante 400 médicos residentes egresados del Instituto, encabezó el evento "Unidos Transformemos la Atención en los Servicios de Salud. Familia IMSS 2023”. En su mensaje, destacó que, en la jornada de contratación, conocida como draft, se ofertaron más de 5 mil 200 plazas para mil 624 hospitales del Régimen Ordinario y del Programa IMSS-Bienestar, con mayores estímulos económicos, la opción de la doble contratación, entre otros beneficios.

4 de marzo

Como parte de su gira por Chiapas, el director general, Zoé Robledo, acompañado por el presidente municipal de Venustiano Carranza, José Luis Avendaño Borraz, visitó la UMF No. 20, en la cual se invirtieron 27 millones de pesos, con el apoyo del gobierno local.

17 de marzo

En el Hospital General de Zona (HGZ) No. 1, de Tepic, Nayarit, el director general, Zoé Robledo, y el gobernador del estado, Miguel Ángel Navarro, inauguraron la Sala de Hemodinamia. Asimismo, visitaron las áreas de Hemodiálisis, Laboratorio, Rayos X, Tomógrafo y Mastógrafo, Unidad de Cuidados Intensivos para Adultos, entre otras. Posteriormente, visitaron la obra en construcción del Hospital de la Mujer de Nayarit, de la cual se planea terminar su primera etapa en julio de este año.

7 de marzo

El Director General presidió, en el Club de Banqueros de México, la firma del Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras, con la Asociación de Bancos de México, mediante el cual el Programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) llega al sector financiero, para implementar acciones que reduzcan el costo directo del ausentismo por enfermedades y accidentes de trabajo.

21 y 22 de marzo

En aras de mantener la operación eficiente del Instituto, el director general, Zoé Robledo, sostuvo reuniones de trabajo con los equipos de las Direcciones Normativas de Finanzas; Prestaciones Médicas; Innovación y Desarrollo Tecnológico; Incorporación y Recaudación; Prestaciones Económicas y Sociales; Operación y Evaluación; Administración; Planeación para la Transformación Institucional, y Jurídica, así como de la Secretaría General, con quienes revisó los avances en las metas y estrategias a cumplir durante 2023. Agradeció su compromiso, a fin de tener un IMSS más seguro y más social, para seguir con rumbo al porvenir.

19 de marzo

El director general, Zoé Robledo; el coordinador Técnico de Cultura Física y Deporte del IMSS, Héctor García Antonio; los ex beisbolistas Miguel Solís Castillejos y Jesús 'Chito' Ríos; la directora general del Instituto del Deporte en Chiapas, Tania Valeria Robles Velázquez, y la donante del terreno, Elizabeth Moreno Pacheco, pusieron en marcha, en Pijijiapan, Chiapas, una Clínica de Beisbol. Asimismo, se entregaron escrituras de un espacio deportivo en el municipio a la directiva de la liga de beisbol municipal y se realizó un partido amistoso de dicho deporte.

29 de marzo

En la Ciudad de México, se firmó el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras de la industria de la construcción y el cemento, entre el director general, Zoé Robledo; la directora general de la Cámara Nacional del Cemento, Yanina Navarro; el presidente nacional de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, Francisco Javier Solares; y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, como testigo de honor. De esta manera, se establecerá el Programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con la intención de dotar a los centros de trabajo de una nueva cultura de prevención y promoción de la salud.

26 de marzo

Con el objetivo de brindar un espacio que haga de la activación física un hábito saludable y de ser un semillero de atletas de alto rendimiento, que ayuden a recuperar la gloria deportiva del Seguro Social, el Director General inauguró el campo de beisbol de la Unidad Deportiva de Mexicali del IMSS en Baja California. Comentó que se trabajará en rescatar los espacios del Instituto, como la construcción de un Centro de Seguridad Social, que incluya un gimnasio de box.

29 de marzo

El H. Consejo Técnico del IMSS aprobó la construcción de un Hospital General de Zona de 72 camas en la capital de Guanajuato, así como la donación del terreno por el Ayuntamiento de dicho municipio a favor de la institución, a fin de edificar el hospital, y la obra de sustitución de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 50. En la sesión, presidida por el director general, Zoé Robledo, se votó de forma unánime para beneficiar a la derechohabiencia de la entidad.

30 de marzo

En el marco del Día Internacional de las Personas Trabajadoras del Hogar, el director general, Zoé Robledo, se reunió con Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social; Marcelina Bautista, directora de CACEH Nacional; las senadoras Malú Micher, Margarita Valdez, Nadia Navarro y Patricia Mercado, y la diputada Ivonne Cisneros, con el fin de hablar sobre las estrategias para la afiliación de las personas trabajadoras del hogar al IMSS y refrendar el compromiso de hacer válido su derecho a la protección y prestaciones de la Seguridad Social.

Busca más información de estas noticias en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/232303

Durante marzo, en las conferencias matutinas del presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, el director general, Zoé Robledo, informó los avances del Programa IMSS-Bienestar, el cual, gracias a la transformación de los sistemas de salud estatales, garantiza el derecho a la salud a quienes no cuentan con seguridad social.

AVANCES

NAYARIT

13 Hospitales, 4 UNEMES y 292 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 226 a 526

Abasto:

Pasó de 35% a 99%

COLIMA

5 Hospitales, 1 UNEMES y 118 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 218 a 359.

Abasto:

Pasó de 45% a 94%.

TLAXCALA

10 Hospitales, 1 UNEMES y 181 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 289 a 519

Abasto:

Pasó de 50% a 96%

BAJA CALIFORNIA SUR

6 Hospitales, 3 UNEMES y 58 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 134 a 241

Abasto:

Pasó de 65% a 99%

SONORA

17 Hospitales, 1 UNEMES y 223 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 419 a 667

Abasto:

Pasó de 20% a 98%

CAMPECHE

11 Hospitales y 133 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 94 a 270

Abasto:

Pasó de 65% a 98%

VERACRUZ

37 Hospitales* y 1,025 Unidades de Salud*

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 350 a 609

Abasto:

Pasó de 61% a 80%

MORELOS

9 Hospitales*, 3 UNEMES* y 204 Unidades de Salud*

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 402 a 479

Abasto:

Pasó de 77% a 88%

SINALOA

23 Hospitales, 6 UNEMES y 340 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 585 a 800

Abasto:

Pasó de 39% a 96%

GUERRERO

42 Hospitales* y 983 Unidades de Salud*

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 601 a 782

Abasto:

Pasó de 57% a 86%

MICHOACÁN

22 Hospitales, 3 UNEMES y 366 Unidades de Salud

Cobertura de Médicos Especialistas:

Se incrementó de 536 a 839

Abasto:

Pasó de 80% a 96%

CALENDARIO DE FEDERALIZACIÓN DE LOS PRÓXIMOS ESTADOS

Abril. Zacatecas, San Luis Potosí y Oaxaca. Mayo. Hidalgo, Quintana Roo, Tamaulipas y Durango.

Junio. Chiapas, Baja California y Tabasco.

Julio. CDMX, Puebla y Aguascalientes.

Información al 28 de marzo de 2023.

* Los indicadores están calculados sobre los 4 hospitales que han iniciado el proceso de implementación.

SEGUIMIENTO DE ACCIONES

1° de marzo

En la sala del H. Consejo Técnico del IMSS, el director general, Zoé Robledo, lideró la primera Sesión Ordinaria de 2023 de la Junta de Gobierno de IMSS-Bienestar, donde se afinaron los detalles para asegurar la implementación definitiva de dicho Plan de Salud, que permitirá contar con un sistema que proteja a las personas sin seguridad social.

4 de marzo

Durante su estancia en el estado de Chiapas, el director general, Zoé Robledo, acudió a la comunidad del Parral para visitar la Unidad Médica Rural No. 38 Jericó, perteneciente a IMSS-Bienestar, y que forma parte del proyecto de rehabilitación de infraestructura, equipamiento y contratación de personal en 2023.

9 de marzo

En el Centro de Convenciones de Colima, el director general, Zoé Robledo, acompañado por la gobernadora del estado, Indira Vizcaíno, y el titular del Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi), Juan Ferrer, encabezó la instalación del Comité Estatal de Atención Médica, cuyo objetivo es fortalecer la coordinación entre la autoridad sanitaria estatal y las instancias federales, municipales, privadas y sociales. En el evento, destacó que se plantearán acciones de mejora al Sistema Nacional de Salud para el Bienestar.

9 de marzo

El director general, Zoé Robledo, acudió a Pachuca, Hidalgo, para presenciar el inicio del proceso de federalización para transferir centros de salud y hospitales de la entidad a IMSS-Bienestar. El acto estuvo encabezado, también, por el secretario de Salud federal, Jorge Alcocer, y el gobernador del estado, Julio Menchaca.

11 de marzo

Durante su gira de trabajo por Chiapas, el director general, Zoé Robledo, en compañía de los diputados federales Manuela del Carmen Obrador y Joaquín Zebadúa, y por la representante del IMSS en el estado, María Luisa Rodea, supervisó las 4 Unidades Médicas Rurales de la zona de Palenque. Indicó que el año pasado se rehabilitaron 200 de las 560 Unidades Médicas Rurales, y que para 2023 el compromiso es intervenir las 360 restantes.

15 de marzo

En Morelos, se llevó a cabo la inauguración de la Unidad de Especialidades Médicas Ciudad Salud Mujer, encabezada por el director general, Zoé Robledo, y el gobernador de la entidad, Cuauhtémoc Blanco. Esta unidad de Primer Nivel de Atención brindará servicios de prevención, protección y control de los principales padecimientos en mujeres de 15 años en adelante, de la región oriente y los altos del estado.

15 de marzo

Durante el XIX Congreso de Investigación en Salud Pública realizado en el Instituto Nacional de Salud Pública, el Director General presentó la ponencia "Programa Estratégico: Hacia la federalización efectiva de los servicios de salud". Al respecto, detalló que se diseñó y publicó un programa de salud que estableció tres elementos: la progresividad, la cobertura de servicios y el modelo de atención, con el propósito de atender al mayor número de población con cobertura gratuita.

15 de marzo

En su gira de trabajo por Guerrero, el director general, Zoé Robledo, junto con la gobernadora de la entidad, Evelyn Salgado, y el director general del Insabi, Juan Antonio Ferrer, encabezó la reunión de trabajo para dar seguimiento a la implementación del Programa de Salud IMSS-Bienestar en la región, que se traduce en la contratación de médicos especialistas, la llegada de 349 residentes de último año, la compra de equipo médico y acciones en infraestructura.

16 de marzo

En el auditorio del Hospital General de Zona No. 1 en San Luis Potosí, se llevó a cabo la ceremonia de bienvenida a los médicos especialistas que reforzarán la atención en hospitales de IMSS-Bienestar en la entidad. Fue presidida por el director general, Zoé Robledo; el secretario de Salud Federal, Jorge Alcocer, y el gobernador estatal, Ricardo Gallardo. También fue suscrito el segundo convenio de acciones generales que fortalece los esquemas de aseguramiento, para que la población disfrute los beneficios que ofrece el Instituto.

16

de marzo

El director general, Zoé Robledo, encabezó en Zacatecas la ceremonia de bienvenida a los 62 nuevos especialistas médicos de base contratados por el Instituto en su régimen ordinario y a los 169 médicos residentes en IMSS-Bienestar. Acompañado por el secretario de Salud, Jorge Alcocer; el gobernador del estado, David Monreal, y la directora general de los Servicios de Salud IMSS-Bienestar, Gisela Lara, agradeció el compromiso y profesionalismo del nuevo personal médico.

17 de marzo

En el Teatro Tepic del IMSS en Nayarit, se realizó la ceremonia de bienvenida a las médicas y médicos especialistas recién incorporados para dar atención a la población en unidades de Primer y Segundo Nivel de IMSS-Bienestar en la entidad. Fue encabezada por el director general, Zoé Robledo; el gobernador del estado, Miguel Ángel Navarro; la directora general de los Servicios de Salud IMSS-Bienestar, Gisela Lara, y la coordinadora de Educación en Salud del IMSS, Carolina Ortega.

19

de marzo

El Director General visitó la Unidad Médica Rural de Celestino Gasca, del municipio de Pijijiapan, Chiapas, para supervisar los resultados de la rehabilitación que se efectuó en 2022 y revisar lo que se puede mejorar y hace falta por hacer.

22 de marzo

En el H. Consejo Técnico del IMSS se llevó a cabo la segunda reunión del Comando de Transformación del Sistema de Salud para el Bienestar, presidida por el Director General y representantes de la Secretaría de Salud, Insabi e IMSS-Bienestar. Se determinaron acciones de infraestructura, equipamiento, personal y abasto de medicamentos en los estados que se integran al nuevo sistema de salud.

23 de marzo

El director general, Zoé Robledo, realizó una intensa gira de trabajo por Tabasco. Como parte de ésta, acudió a la ciudad de Villahermosa, acompañado por Juan Ferrer, titular del Insabi, y Guillermina Roldán, representante de la Secretaría de Salud del estado, con quienes revisó los resultados del proceso de levantamiento diagnóstico de las unidades médicas de la entidad.

24 de marzo

Durante su visita a Baja California, el director general, Zoé Robledo, acompañado por el secretario de Salud de la entidad, José Adrián Medina; la directora general de los Servicios de Salud IMSS-Bienestar, Gisela Lara, y la coordinadora de Educación en Salud del IMSS, Carolina del Carmen Ortega, presidió la ceremonia de bienvenida a los 168 nuevos especialistas médicos para laborar en el régimen ordinario del Instituto y en las unidades de IMSS-Bienestar en el estado, además de 150 residentes de último año en rotación de campo.

29 de marzo

En Chiapas, el director general, Zoé Robledo, expuso los resultados del levantamiento diagnóstico de IMSS-Bienestar en la entidad. Atestiguaron este hecho, el gobernador del estado, Rutilio Escandón; la directora general de los Servicios de Salud de IMSS-Bienestar, Gisela Lara; el titular del Insabi, Juan Antonio Ferrer, y el secretario de Salud estatal, José Manuel Cruz, entre otras personas. Explicó la programación de intervenciones y que se tiene contemplada una inversión de mil 891 millones de pesos en equipamiento.

80° Aniversario del SNTSS CONMEMORACIÓN DEL

El 30 de marzo se realizó el evento conmemorativo por el 80° Aniversario del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). En la ceremonia, el director general, Zoé Robledo, dijo que hoy se tiene un IMSS más fuerte, seguro y social gracias al Sindicato y a la experiencia de médicos especialistas y generales; a la dedicación del personal de enfermería; al apoyo de paramédicos, y al trabajo esforzado de técnicos, administrativos y básicos, personal de guarderías, Centros de Seguridad Social, teatros y deportivos y de otros profesionistas. Resaltó que hay mucho IMSS y mucho SNTSS en el porvenir de México. Por su parte, Arturo Olivares, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, reconoció a

Zoé Robledo como un gran aliado. Subrayó que, desde hace ocho décadas, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ha dado muestras de su convicción de servicio y que, por ello, ha abonado a mantener la estabilidad social.

La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, agradeció el esfuerzo y dedicación de las y los trabajadores del Seguro Social, que impidieron que se lograran los intentos de privatizar

los servicios del Instituto, e hizo una especial mención al liderazgo y sensibilidad del Director General del IMSS. En su mensaje, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, resaltó que el Sindicato defiende a casi medio millón de mujeres y hombres, que a su vez protegen y amparan, diariamente, a 70 millones de mexicanas y mexicanos, en todas las etapas de su vida, lo cual permite garantizar la paz social.

EL IMSS: 80 FOTOGRAFÍAS, 80 HISTORIAS

A lo largo de ocho décadas, la historia del IMSS ha sido retratada en innumerables ocasiones, desde sus antecedentes, primeros trabajadores, servicios médicos, sociales y administrativos; el crecimiento y la consolidación, las hazañas médicas y deportivas; el patrimonio artístico; la atención a comunidades rurales, en situaciones de desastre y en contingencias sanitarias, entre otros aspectos.

Pocas son las dependencias que cuentan con un acervo tan importante como el nuestro: 50 mil fotografías, 25 mil expedientes, cerca de 5 mil planos y 5 mil libros especializados en seguridad social, resguardados por el Archivo Histórico institucional.

En conmemoración del aniversario del Instituto Mexicano del Seguro Social, fueron seleccionadas

imágenes que dan cuenta de la importancia que éste tiene para la población mexicana, y fue creada la exposición itinerante “80 fotografías, 80 historias”. Esta muestra tiene el propósito de difundir, entre los derechohabientes y público en general, los momentos trascendentales de la institución a través de imágenes temáticas y representativas.

Te presentamos algunas de éstas:

En sus inicios, el IMSS no contaba con un hospital propio y trabajaba en nosocomios subrogados, además de las cinco clínicas distribuidas en Ciudad de México. El Sanatorio Número 1 se localizaba en la esquina de Michoacán y Avenida México, en la colonia Hipódromo Condesa.

Personal inicial del IMSS. 1943. Las actividades del IMSS comenzaron con 207 empleados, en las oficinas de la calle de 16 de Septiembre No. 10, en el Centro de la Ciudad de México.

Fragmento del Mural de Diego Rivera “El pueblo en demanda de salud”, dentro del vestíbulo del Nuevo Centro Médico La Raza.

El 29 de mayo de 1979 se creó el Programa IMSS-COPLAMAR.

Farmacia del Instituto, 1949. Los primeros medicamentos en el IMSS se obtuvieron gracias a diversos promotores farmacéuticos, que proporcionaban muestras gratuitas.

Visita del presidente norteamericano John F. Kennedy a la Unidad Independencia del IMSS, 1962.

Médicos de diversos estados llegando a la Ciudad de México para reforzar la emergencia sanitaria durante la pandemia. Operación Chapultepec.

sobre lo que significa para ti el Instituto, y así, formar un follaje de fortaleza para la Familia IMSS.

Fuente: División de Administración de Documentos/Archivo Histórico del IMSS.

Cirugía a corazón abierto durante el sismo de 2017. El IMSS demostrando compromiso y profesionalismo con la población derechohabiente.

IMPORTANTES LOGROS EN EL IMSS QUINTANA ROO

Centro de Excelencia Oftalmológica

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Quintana Roo continúa incrementando los servicios que se ofrecen a la derechohabiencia. Ahora, el Hospital General Regional (HGR) No. 17 de Cancún cuenta con un Centro de Excelencia Oftalmológica, en donde, tan solo en febrero, se realizaron por primera vez 44 cirugías de cataratas a pacientes, sin tener que ser referidos a otros estados como Yucatán o Campeche, como sucedía antes, señaló el doctor Gerardo Pastrana Ramírez, coordinador Clínico de Cirugía de este nosocomio.

Primera remodelación craneal por endoscopía

En el HGR No. 17, una recién nacida del municipio de Cozumel fue sometida a una remodelación craneal, a través de una cirugía endoscópica, es decir, de mínima invasión. Es la primera de este tipo que se realiza en el estado y en este Hospital, pues las anteriores eran operaciones abiertas que requerían de grandes incisiones, explicó el neurocirujano pediatra, Horus Martínez Maldonado, quien aseguró que esto refleja el potencial que se tiene desde el punto de vista hospitalario en Quintana Roo, pues estos procedimientos son nuevos y de talla mundial.

Avances en materia de abasto

Con la presencia del titular del IMSS en Quintana Roo, doctor Miguel Ángel Van-Dick Puga, se llevó a cabo el proceso de entrega-recepción de una bodega para el almacenamiento de medicamentos en Cancún, con lo cual se busca agilizar los procesos de distribución en la zona norte de la entidad y lograr importantes avances en materia de abasto.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Quintana Roo.

El doctor Amel Antonio Corvera Durán es coordinador nacional de Salud en el Trabajo en el OOAD Baja California Sur. Ingresó al IMSS porque le ofrecía la infraestructura idónea para desarrollar sus conocimientos en Medicina del Trabajo.

Su misión es contribuir a que el Instituto garantice los medios de subsistencia a las y los trabajadores afiliados que sufrieron alguna lesión o enfermedad, mediante el pago de las incapacidades o pensiones correspondientes. Para lograrlo, aplica los valores del buen trato, vocación de servicio, profesionalismo y respeto a los derechos humanos.

“El IMSS es una institución noble y servicial que representa a México ante el mundo de una forma digna, por eso, la huella que quiero dejar con mi labor es que durante mi gestión se garantice el pago de las prestaciones a que tienen derecho las y los trabajadores”.

En el IMSS conocimientos puedo desarrollar mis

MI MAYOR SATISFACCIÓN ES RECIBIR UNA

paciente sonrisa del

José Daniel Gil García es camillero en unidades hospitalarias, adscrito al Hospital General de Zona No. 11 de la ciudad de Xalapa, Veracruz. Hace tres años y medio ingresó al IMSS porque lo consideró como una buena oportunidad de empleo, para seguir con sus estudios y superarse personalmente.

Sus actividades diarias son la movilización y traslado de pacientes dentro del hospital. Además de presentarse a trabajar con la mejor actitud y siempre de buenas, los valores que aplica son la responsabilidad, la puntualidad y el respeto, para sentir la satisfacción de recibir una sonrisa del paciente.

“Al IMSS lo festejaría en este 80° aniversario y siempre desempeñando mis actividades de la mejor manera. La huella que espero dejar en mi paso por el Instituto es que mis compañeros y las personas usuarias tengan un buen concepto de mí”.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Veracruz Norte.

CALIFICACIÓN DE

AVISO PARA ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE TRABAJO ANTE EL IMSS

¿Qué es? ¿Por qué es importante que lo hagas?

Es el trámite que debes realizar si te ocurrió un accidente o eres portadora o portador de una enfermedad y consideras que es derivada o está relacionada con el trabajo que realizas. De ser calificado por el servicio de Salud en el Trabajo del IMSS, como “Sí de trabajo” entonces quedarás protegida o protegido por el Seguro de Riesgos de Trabajo.

Para que tengas derecho al pago de las incapacidades temporales para el trabajo expedidas por el médico tratante en el Ramo de Seguro de Riesgos de Trabajo.

¿Quiénes pueden realizar este trámite?

Asegurada, asegurado, beneficiaria, beneficiario, familiar o representante legal de la asegurada o asegurado.

Se hace de manera presencial en el Servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad de Medicina Familiar que te corresponda y cuente con este servicio, de lunes a viernes en días hábiles para el IMSS, de 8:00 a 14:00 horas, en unidades con turno matutino, y de 08:00 a 19:30 horas, en unidades con turno matutino y vespertino.

¿En dónde puedo realizarlo?

Identificación oficial (original y copia) como:

Credencial para votar Pasaporte vigente

Cartilla del Servicio Militar Nacional Cédula profesional

Credencial ADIMSS

Cartilla Nacional de Salud

Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7 (copia), preferentemente llenado por el patrón en el reverso.

Aviso de atención médica y presentarte en el Servicio de Salud en el Trabajo para que se te llene el aviso de calificación de probable enfermedad de trabajo ST-9.

En caso de defunción, además:

Acta de defunción

Certificado de necropsia o dispensa de ésta, incluyendo examen toxicológico Copia certificada de la Averiguación

Previa del Ministerio Público

En su caso, resumen médico de atención inicial de servicios

Después del accidente, no olvides firmar el campo correspondiente del anverso del formato ST-7, al concluir la atención médica inicial en el servicio de urgencias o consulta externa de la Unidad Médica del Instituto en donde recibiste atención.

En caso de probable enfermedad de trabajo, es importante que recuerdes firmar el campo correspondiente del anverso del formato ST-9, al concluir la atención médica en el servicio de Salud en el Trabajo.

Solicita a tu patrón que llene y firme el reverso del formato ST-7 o ST-9. Si se niega, acude con tu formato al Servicio de Salud en el Trabajo de tu Unidad de Medicina Familiar.

Recuerda que los riesgos de trabajo no prescriben; sin embargo, el pago de las prestaciones en dinero sí, por lo que te aconsejamos realizar el trámite lo más pronto posible.

Es indispensable que concluyas el trámite de calificación de los formatos ST-7 o ST-9, pues en caso de quedar con alguna secuela o limitación por el accidente o enfermedad calificado como “Sí de Trabajo”, podrías ser candidato a una Pensión por Riesgo de Trabajo (Incapacidad Permanente).

Si tienes alguna duda llama al 800 623 23 23

Fuente: Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS.

¿Qué documentos se necesitan?

Es importante considerar que:

Las mujeres derechohabientes en edad reproductiva y, sobre todo, quienes planean embarazarse deben acudir al IMSS para recibir información y atención integral. A través de la consulta preconcepcional o pregestacional es posible detectar oportunamente factores de riesgo para la madre y la persona futura a nacer, y que el equipo de salud realice las acciones pertinentes.

La doctora Rosa María Santiago Cruz, coordinadora de Programas Médicos en la División de Atención Prenatal, Planificación Familiar y Control del Niño, de la Coordinación de Unidades de Primer Nivel, de la Dirección de Prestaciones Médicas, nos habla sobre la importancia de la vigilancia prenatal.

Además de la ausencia de menstruación ¿cuáles son los síntomas que pueden advertir a una mujer que está embarazada?

Los datos más frecuentes en las primeras ocho semanas, en las cuales puede existir mayor duda de embarazo, son náuseas matutinas, mucho sueño, dolor en las mamas y deseos frecuentes de orinar.

VIGILANCIA PRENATAL: LA MEJOR FORMA DE DEMOSTRARLE TU AMOR A TU BEBÉ

2.

Al momento de confirmar su embarazo ¿qué cuidados debe tener la madre para que su gestación se desarrolle sin ninguna complicación?

El primer paso, después de confirmar el embarazo, es solicitar por el Médico Familiar estudios prenatales de laboratorio, citando a la mujer embarazada a su siguiente consulta, en 7 a 10 días para realizar una valoración integral, y conocer si estamos ante un caso de embarazo de bajo o alto riesgo. Si es de bajo riesgo, las consultas subsecuentes serán una vez al mes, durante los primeros siete meses; dos veces en el octavo y cada semana en el último. Para las mujeres con alto riesgo obstétrico, la frecuencia para el seguimiento quedará a criterio del médico, con intervenciones del resto del equipo de salud (Enfermería, Trabajo Social, Estomatología y Nutrición) para su manejo integral. Para apoyar el cuidado durante el embarazo, el IMSS cuenta con la Cartilla de la Mujer Embarazada, que contiene información sobre el tema y permite llevar un registro de citas médicas, peso, presión arterial, latidos fetales, datos de alarma, entre otros aspectos. Se cuenta, también, en el tercer trimestre con una programación para un Tour Obstétrico, que consiste en una visita guiada por los servicios del hospital con atención gineco obstétrica, donde atenderán su parto.

1.

3. ¿Qué es la vigilancia prenatal y cuál es su objetivo?

8.

¿Cuál es la corresponsabilidad de la mujer embarazada en la vigilancia prenatal?

Darse de alta de forma oportuna en el IMSS y, en el caso que nos ocupa, en cuanto sepa (derechohabiente o beneficiaria), que está embarazada o que puede estar embarazada, acudir a todas sus consultas.

9. ¿Cuál es la corresponsabilidad de los patrones en la vigilancia prenatal?

4. ¿Qué profesionales de la salud y en qué Nivel de Atención se encargan de esta vigilancia?

Son una serie de acciones, a través de contactos, entrevistas o visitas programadas de la embarazada con el personal de salud, a fin de vigilar la evolución del embarazo y lograr una adecuada preparación para el parto y atención a la persona(s) recién nacida(s), incluyendo la etapa de lactancia materna. Su objetivo está dirigido a la prevención, detección y control de los factores de riesgo obstétrico, perinatal y de las enfermedades más frecuentes en el embarazo, para llevarlo a un buen término. Para la atención integral a la mujer en periodo de embarazo, el IMSS cuenta con tres Niveles de Atención, y talento humano en las diferentes categorías, médicas(os) familiares, ginecobstetras, personal de Enfermería, Trabajo Social, Nutrición y Dietética, Estomatología, Psicología, entre otros.

5. ¿Por qué la vigilancia prenatal debe iniciar en el primer trimestre del embarazo?

Para tener la posibilidad de identificar dentro de las primeras 13 semanas y 6 días de gestación, factores de riesgo y/o complicaciones que pongan en peligro la salud o la vida de la madre y de la futura persona, y se intervenga oportunamente.

6. ¿Qué complicaciones en el embarazo, parto y/o puerperio se pueden prevenir con la vigilancia prenatal?

El aborto, la preeclampsia-eclampsia, la hemorragia en la segunda mitad del embarazo, la prematurez, defectos al nacimiento o bajo peso al nacer e incluso, la muerte perinatal y/o materna.

7.

¿De qué manera se concientiza al personal de salud sobre la importancia de promover la vigilancia prenatal entre las derechohabientes embarazadas?

A través de cursos de capacitación y actualización que el mismo Instituto promueve y otorga a las diferentes categorías que integran el equipo de salud.

Deben realizar a tiempo la inscripción de la trabajadora o el trabajador, de tal manera que, el o la derechohabiente y sus beneficiarios se den de alta para recibir los servicios del Instituto.

10.

¿La cantidad de visitas a vigilancia prenatal influye en la salud de la madre y de la futura persona recién nacida?

Sí, cada consulta es una oportunidad para identificar factores de riesgo y/o complicaciones; emitir un diagnóstico; otorgar un tratamiento y/o referir al siguiente nivel de atención de manera oportuna. Además ayuda a brindar la comunicación educativa a la mujer embarazada y a su acompañante para el autocuidado de su salud y de la persona por nacer.

La doctora Rosa María Santiago Cruz es médica cirujana con especialidad en Medicina Familiar y maestría en Administración de Instituciones de Salud. Cuenta con formación y actualización de Evaluadores Externos de la Iniciativa Hospital Amigo del Niño y la Niña, y formación como Instructora en Lactancia Materna, así como con cursos en temas de Calidad, Gestión y Administración, estudios avalados por el Centro Nacional de Equidad de Género y Salud Reproductiva (CNEGySR) de la Secretaría de Salud.

Consulta las recomendaciones sobre el cuidado de la salud durante el embarazo en www.imss.gob.mx/maternidad o escanea el código QR

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

La enfermedad de Parkinson (EP), llamada así por James Parkinson, quien la descubrió, es un trastorno neurodegenerativo que afecta al sistema nervioso de manera crónica y progresiva.

Se caracteriza por la pérdida progresiva (o degeneración) de neuronas en la sustancia negra, una estructura situada en la parte media del cerebro, que provoca:

Aunque no se conoce la causa última de la EP, existen algunos factores de riesgo:

LOREM IPSUM

La enfermedad inicia en la mayoría de los casos entre los 50 y 60 años

Factores genéticos:

Edad: Se estima que entre 15 y 25 por ciento de las personas con EP tienen algún pariente que la desarrolló

Factores medioambientales:

Consumo continuado a lo largo de los años de agua de pozo o la exposición a pesticidas y herbicidas

La UMAE Hospital de Especialidades del CMN Siglo XXI del IMSS es pionera en el tratamiento

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

La hemofilia es una enfermedad hereditaria, que consiste en la deficiencia de un factor de la coagulación Factor VIII o Factor IX. Se manifiesta por hemorragias, principalmente en articulaciones, músculos, mucosas y en el sistema nervioso central.

Para que puedas aclarar tus dudas respecto a ésta, te compartimos algunos mitos y realidades. Sin embargo, lo mejor es consultar a un especialista.

La hemofilia no es una enfermedad.

MITO.

La hemofilia sí es una enfermedad y es hereditaria.

Los hombres son quienes mayormente sufren de hemofilia.

REALIDAD.

Ya que es un trastorno genético ligado al cromosoma X, los hombres son quienes principalmente la padecen. Sin embargo, un porcentaje muy bajo de mujeres puede presentar síntomas.

Todas las personas con hemofilia tienen antecedentes familiares de la enfermedad.

MITO.

Sólo el 70 por ciento de las personas con hemofilia tiene antecedentes familiares.

Los pacientes con hemofilia deben evitar la actividad física.

MITO.

En la actualidad, con los tratamientos de profilaxis, pueden realizarla, siempre y cuando el tratamiento se adecue al tipo de ejercicio.

MITO.

Con la detección oportuna de la enfermedad y los tratamientos de profilaxis actuales, es posible que la esperanza de vida sea similar a la del resto de la población.

Para las personas con hemofilia, el IMSS otorga tratamientos de profilaxis, con medicamentos de vanguardia; impulsa la entrega domiciliaria de Factor VIII recombinante para los tratamientos de forma regular, en las personas que así lo requieran, y elabora instrumentos técnicos-médicos que contribuyen a la toma de decisiones clínicas.

La esperanza de vida del paciente hemofílico es muy corta.

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

CHEQUEO

Cuidado corresponsable de tu SALUD

PREVENIMSS es una estrategia de acciones preventivas, educativas y de detección, que se otorgan en forma integral para proteger la salud de la derechohabiencia.

El Chequeo PREVENIMSS consiste en realizar a la persona derechohabiente acciones preventivas, educativas y de detección en forma sistemática y ordenada, de acuerdo con su grupo de edad y género, para que identifique con mayor facilidad qué cuidados requiere.

Se realiza por personal experto en la materia, en:

Módulos ubicados en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) de adscripción.

PREVENIMSS en Hospitales.

Centros laborales que tienen colaboración con el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Planteles de escuelas públicas de nivel medio superior y superior.

Se debe realizar, de preferencia, una vez al año.

Niñas y Niños de 0 a 9 años.

Adolescentes de 10 a 19 años.

Mujeres de 20 a 59 años.

Hombres de 20 a 59 años.

Personas Adultas Mayores de 60 años y más.

Incluye cinco componentes:

Promoción de la salud.

Nutrición.

Prevención y control de enfermedades. Detección de enfermedades. Salud sexual y reproductiva.

Es importante que las personas derechohabientes se realicen el Chequeo porque, una vez realizadas las acciones preventivas, se registran por el personal de salud en la Cartilla Nacional de Salud (CNS), lo que permite llevar un control y seguimiento de la atención preventiva

Al cierre de 2022, en el IMSS se otorgaron cerca de 23 millones de Chequeos PREVENIMSS en la población derechohabiente.

El Instituto Mexicano del Seguro Social recomienda fomentar la cultura del autocuidado de la salud en cada miembro de la familia, con el ejemplo de padres, madres y/o adultos del núcleo familiar, que tengan el buen hábito de acudir a PREVENIMSS a realizarse sus acciones preventivas, cumpliendo una corresponsabilidad en cuidar de su salud.

Recuerden que ¡Más Vale

PREVENIMSS!

Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS.

Se otorga en el Primer Nivel de Atención, de forma específica por cada Programa de Salud:

Abril, mes de la niñez, es un buen momento para reflexionar sobre la importancia de la participación corresponsable de las y los integrantes del hogar en las actividades domésticas, que históricamente han sido asignadas a las mujeres por el simple hecho de serlo.

La desigualdad de género empieza en las tareas de la casa, por ello, la corresponsabilidad refiere el reparto equilibrado de las tareas domésticas y responsabilidades familiares, asumido por igual entre dos o más personas, prestando especial atención a que exista un balance entre mujeres y hombres, niñas y niños.

En México, las mujeres destinan tres veces más horas que los hombres al trabajo no remunerado y de cuidado en los hogares. Es tiempo de reconocer, redistribuir y remunerar el trabajo doméstico y dejar a un lado la idea de que las tareas domésticas son exclusivas de las mujeres y niñas.

Para que las personas integrantes de la familia participen corresponsablemente en las tareas del hogar, de acuerdo con su edad y capacidades, podemos:

Conversar dentro del hogar y acordar la repartición concreta de tareas y realizar una calendarización semanal de actividades distribuidas entre las personas del hogar.

Las niñas, niños y adolescentes, considerando su edad y posibilidades, pueden participar, cuidando de no sobrecargarles de responsabilidades, con el fin de no interferir en sus estudios escolares y su desarrollo.

Lavar trastes, preparar comida, limpiar la vivienda, lavar la ropa, comprar víveres son actividades diarias en las que todas y todos podemos apoyar.

Fuente: Dirección Jurídica del IMSS.

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL:

ARTICULAMOS ESFUERZOS PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES

La Dirección de Planeación para la Transformación Institucional (DPTI) encamina sus esfuerzos hacia el análisis y el seguimiento de los proyectos estratégicos, a corto y mediano plazo, así como a la instrumentación de temas transversales del IMSS. Una de sus características principales es que, de manera permanente, articula los esfuerzos entre las Direcciones Normativas para el logro de los objetivos institucionales, con el propósito de garantizar el bienestar de las poblaciones derechohabientes, trabajadoras y usuarias.

ORÍGENES:

En 1995, el H. Consejo Técnico del Instituto autorizó la conformación de la Unidad de Planeación, como apoyo a la Dirección General.

En agosto de 2016, dicho órgano colegiado aprobó la creación de la Dirección de Planeación Estratégica Institucional. Con el propósito de alinear sus atribuciones a la nueva visión y misión institucionales, en septiembre de 2021, se cambió la denominación a Dirección de Planeación para la Transformación Institucional para, desde su ámbito de acción, proponer cambios sustantivos que faciliten la construcción de un sistema efectivo de seguridad social universal.

ENTRE SUS FUNCIONES PRINCIPALES ESTÁN:

Establecer la metodología para la planeación de los proyectos estratégicos del Instituto.

Acordar con las Direcciones Normativas las estrategias sobre temas transversales y prioritarios determinados por la Dirección General.

Autorizar la evaluación de programas institucionales y proyectos prioritarios del IMSS.

Dirigir la realización de análisis históricos, estudios y proyecciones a futuro que permitan determinar las políticas de seguridad social acordes al entorno socioeconómico y de salud imperante.

Dirigir la implantación del modelo de seguridad social que permee la transformación institucional de manera transversal en las atribuciones que ejercen las Direcciones Normativas.

LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL SE INTEGRA POR 49 SERVIDORAS Y SERVIDORES PÚBLICOS EN:

4 12

titular de la Dirección.

Coordinaciones y una Coordinación Técnica.

Divisiones.

PROYECTOS:

Dar seguimiento al Censo de Diagnóstico de Unidades Médicas del IMSS (CDUM) e instrumentar estrategias de intervención. Elaborar estudios para identificar los procesos hacia la reconstrucción del IMSS, como modelo de seguridad social universal y con integralidad de servicios públicos.

Fortalecer el Sistema de Percepción Social del IMSS, con el fin de generar información estratégica para el diseño de políticas institucionales que mejoren la prestación de servicios.

Generar tableros de información que permitan disponer de información estadística que le dé un valor agregado y apoye el proceso de planeación para la transformación institucional.

CARACTERÍSTICAS

Promueve y facilita el trabajo transversal entre las Direcciones Normativas y la Dirección General del IMSS.

Propone, con base en el análisis de problemas importantes de salud y de atención a grupos específicos, proyectos con un impacto en la salud y la vida en estos campos de grupos vulnerables. Tiene poca capacidad operativa de proyectos en vista de su papel de planear, junto con otras Direcciones Normativas con amplia capacidad operativa, proyectos de impacto en la población derechohabiente, trabajadora y usuaria.

Todas las actividades realizadas por la DPTI se relacionan directa o indirectamente con la atención a la derechohabiencia. Por ejemplo, las encuestas que desarrolla permiten incidir en la trasformación de los servicios médicos o de guarderías, debido a que abordan las problemáticas desde distintas perspectivas. Además, los proyectos de dignificación de las unidades médicas permitirán

Actualmente la titular de la Dirección de Planeación para la Transformación Institucional es la Doctora Asa E. Christina Laurell.

Es médica por la Universidad de Lund, Suecia; Maestra en Salud Pública por la Universidad de California, EUA; Doctora en Sociología por la UNAM, México, y Doctora Honoris Causa por la Universidad de Buenos Aires, Argentina.

Fungió como Secretaria de Salud del Gobierno del Distrito Federal, donde instrumentó la Pensión Universal de Adultos Mayores y el Programa de Servicios Médicos y Medicamentos Gratuitos, y como Subsecretaria de Integración y Desarrollo del Sector Salud del Gobierno de México.

artículos en revistas o libros especializados. Fue docente-investigadora titular de la UAM-Xochimilco; miembro del Sistema Nacional de Investigadores; asesora temporal de la OPS/OMS, OMS y asesora de las Comisiones de Salud y Seguridad Social del Congreso de la Unión en varias legislaturas.

Fuente: Dirección de Planeación para la Transformación Institucional.

ELSSA CUIDA LA SALUD DE LAS

Y LOS

TRABAJADORES

Desde su fundación en 1943, el Instituto Mexicano del Seguro Social se ha preocupado por mejorar la salud de las y los trabajadores. A través de los cinco seguros esenciales, es promotor de lo que la OIT y la OMS buscan actualmente: incrementar la percepción de calidad de vida mediante acciones de seguridad social como derecho fundamental de las personas.

A raíz de la pandemia por COVID-19 se visibilizó la necesidad de impulsar una estrategia integral que aumente los factores protectores de enfermedades en los centros de trabajo, por lo que el IMSS implementó la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).

Con ella se busca convertir los centros de trabajo en promotores de salud y bienestar, donde se contribuya de riesgos de trabajo y la disminución de los principales factores de riesgo para enfermedades no transmisibles, a través de la intervención en 10 líneas de acción:

1 3 4 5

Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo.

2

Prevención de trastornos musculoesqueléticos en espalda.

Vigilancia de la salud en el trabajo.

Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo.

6 7 8 9 10 36 ASÍ SOMOS

Promoción de la salud y bienestar en los centros de trabajo.

seguridad social: cultura, deporte, prevención de adicciones.

Fortalecimiento de la prescripción social.

Acciones de protección, prevención y promoción de la salud y bienestar para las mujeres derechohabientes.

Capacitación masiva a través de la plataforma CLIMSS.

ESTAS ACCIONES INCLUYEN, ENTRE OTRAS:

Asesorías gratuitas, opcionales y no punitivas por personal institucional. Fichas técnicas y herramientas de apoyo.

Capacitación de personas trabajadoras y autoridades de centros laborales. Eventos para personas trabajadoras y sus familias.

Promoción de hábitos y estilos de vida saludables.

Activación física.

Actividades culturales y recreativas.

Promoción de la lactancia materna.

Aprovechamiento de nuevas tecnologías para información en tiempo real de la salud empresarial.

ES NECESARIO SEÑALAR LA IMPORTANCIA QUE ELSSA TIENE PARA:

Empresas: Busca coadyuvar en la disminución de riesgos laborales, es decir, accidentes y enfermedades de trabajo, enfermedades no laborales, presentismo y ausentismo, mejorando así la productividad de los centros de trabajo y la imagen empresarial.

Trabajadoras y trabajadores: Se les toma en cuenta como el más importante activo en las empresas, por lo que se trabaja para mejorar su salud y que cuenten con seguridad y bienestar social en los centros de trabajo.

IMSS: Permite consolidar acciones de promoción de la salud que hacen posible una mejor utilización de recursos y la preparación para eventuales situaciones epidemiológicas que afecten la salud de los mexicanos.

LA ESTRATEGIA ELSSA HA SIDO ACEPTADA DE MANERA GENERAL ENTRE LOS SECTORES EMPRESARIALES, QUIENES CUENTAN CON UNA AMPLIA OPCIÓN DE ACTIVIDADES

PROPUESTAS PARA:

Mejorar la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras y su imagen corporativa. Identificar áreas de oportunidad en los centros laborales para los trabajadores y sus familias.

Incrementar su productividad en un corto y

1 3 38 ASÍ SOMOS

Registro en la plataforma, por medio del sitio https://elssa.imss.gob.mx/ Teniendo a la mano el Registro Patronal se hace la incorporación en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana y la adhesión al programa ELSSA.

2

Asesorías gratuitas, voluntarias y no punitivas, presenciales o virtuales, para identificar las áreas de oportunidad en los cinco listados de comprobación de la estrategia, con el fin de implementar, junto con los empresarios, acciones que favorezcan la modificación de los entornos.

Obtención del distintivo, con vigencia anual, el cual se otorga a través de la plataforma al cumplir al menos el 60% en cada uno de los listados de comprobación y formar un monitor en su centro de trabajo, a través del curso CLIMSS de Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables.

A un año de su implementación, ELSSA tiene presencia en todos los estados de la República; cuenta con más de 7 mil 200 empresas adheridas, más de 6 mil 647 centros de trabajo con Distintivo ELSSA, y más de 2 millones 524 trabajadoras y trabajadores beneficiados de esta estrategia.

DESARROLLO INFANTIL TEMPRANO (DIT) EN IMSS-BIENESTAR:

UNA ESTRATEGIA ORIENTADA AL NEURODESARROLLO

El desarrollo infantil temprano es un proceso de cambio en el que niñas y niños aprenden a dominar niveles cada vez más complejos de movimiento, pensamiento y sentimientos; así como a fortalecer las habilidades de comunicación y de interacción con su entorno físico y social.

Durante los primeros años de la infancia es preciso que les dotemos de información que ayude a su cerebro a desarrollarse de forma óptima. Desde 2015, el Programa IMSS-Bienestar cuenta con el Desarrollo Infantil Temprano (DIT), estrategia implementada a fin de enseñar actividades lúdicas y prácticas de estimulación temprana para el adecuado desarrollo de menores de 5 años.

En este sentido, las unidades de salud y hospitales del Programa cuentan con espacios físicos habilitados para la atención y desarrollo de las siguientes actividades: 1

Aplicación de la prueba Evaluación del Desarrollo Infantil (EDI) a niñas y niños desde el primer mes de vida, hasta los 5 años, 11 meses, 29 días. A través de la prueba EDI es posible detectar de forma oportuna factores de riesgo o problemas en el desarrollo, con el objetivo de otorgar atención especializada a tiempo.

Para la clasificación de los resultados de la prueba, se utiliza un sistema de semáforo:

Desarrollo normal (verde): Cuando la/el niño realiza las actividades que corresponden a su grupo de edad.

Rezago en el desarrollo (amarillo): Cuando la/el niño no realiza las actividades que le corresponden a su grupo de edad, pero sí las del grupo de edad anterior.

Riesgo de retraso en el desarrollo (rojo): Cuando la/el niño no realiza las actividades que le corresponden a su grupo de edad, ni las del grupo de edad anterior.

2

Sesiones de refuerzo de estimulación temprana en casos con rezago en el desarrollo.

3

Valoración pediátrica y psicológica a niñas y niños con riesgo de retraso en el desarrollo.

4

Sesiones de estimulación prenatal a embarazadas.

5

Sesiones de estimulación temprana y prácticas de crianza a niñas y niños de 0 a 5 años.

6

Asesoría a madres, padres y cuidadores primarios sobre prácticas saludables de crianza.

A través de esta estrategia, IMSS-Bienestar contribuye a que las y los niños alcancen el desarrollo óptimo de habilidades motoras, cognitivas, lingüísticas y sociales. Lo anterior coadyuva con las acciones que madres, padres y cuidadores primarios realizan para lograr el cuidado, protección, nutrición y atención de la población infantil.

La estimulación temprana en las y los niños mejorará su capacidad de concentración, memoria y creatividad; facilitará la adquisición del lenguaje, despertará el interés por explorar y aprender, favorecerá habilidades sociales e, incluso, reforzará su autoestima.

Menores con un desarrollo óptimo tienen menos probabilidades de incurrir en conductas de riesgo y mayor potencialidad para aprender, relacionarse y ser más productivos.

Fuente: Unidad del Programa IMSS-Bienestar.

SILLAS CAMA, POR UN ACOMPAÑAMIENTO HOSPITALARIO MÁS CÓMODO

Pocos momentos en la vida son tan desgastantes como tener un familiar enfermo, y cuando tiene que ser internado en un hospital, la tensión y preocupaciones aumentan.

La estadía promedio de un familiar en las salas de espera del Servicio de Urgencias es hasta de 8 horas, mientras que en terapia intensiva es de varias semanas. Por ello, la Fundación IMSS se ha encargado de impulsar uno de los programas más empáticos para los familiares y conocidos de pacientes hospitalizados.

El proyecto de donación de Sillas-Cama de Acompañamiento para la red de apoyo y cuidadores primarios de pacientes en hospitalización es una realidad desde hace casi una década, años en los cuales se han entregado más de 25 mil 500 en todo el país. Este es uno de los programas pilares más icónicos de Fundación IMSS, en el que cada año se realiza la convocatoria con el fin de recaudar fondos para la adquisición de estos recursos, lo que ha permitido que sean más las personas beneficiadas.

Cabe resaltar que las aportaciones provienen principalmente de personas y colaboradores del IMSS.

Durante los cuidados diurnos, este recurso funciona como una silla, por la noche, ésta puede extenderse de tal modo que permita un descanso horizontal. Se estima que estas Sillas-Cama de Acompañamiento pueden disminuir el cansancio crónico, el estrés, la ansiedad generalizada y la tensión psicoemocional durante la estancia hospitalaria.

Durante 2022, se distribuyeron y entregaron en diferentes representaciones estatales del IMSS, un total de mil 679 nuevas unidades con valor estimado en los $7,051,800.00 (siete millones cincuenta y un mil ochocientos pesos 00/100M.N.).

Un gran aliado de este proyecto es Fundación Azteca. La presidenta de su Consejo Directivo, Ninfa Salinas, recientemente fue nombrada consejera de la Fundación IMSS y, gracias a la cobertura nacional con la que cuentan, han promovido y llevado este importante mensaje de la donación a través de la iniciativa Movimiento Azteca.

Sin duda, una labor tan importante como la que realiza Fundación IMSS debe ser reconocida, pero, sobre todo, apoyada. Todos los días buscamos la forma de mejorar la experiencia de pacientes, acompañantes, personal médico y administrativo, porque si todos brindamos algo de ayuda, de alguna forma también seremos recompensados.

Conoce más en https://fundacionimss.org.mx/proyecto-social/silla-cama/

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ÍMPETU, PROFESIONALISMO Y RESPETO HOSPITAL

GENERAL REGIONAL No. 2 “EL MARQUÉS”

El Hospital General Regional (HGR) No. 2 se inauguró en noviembre de 2018. Durante la pandemia, fue un hospital cien por ciento COVID-19. A partir de 2021, el HGR está funcionando completamente con todos sus servicios.

CUENTA CON DIVERSAS ESPECIALIDADES CLÍNICAS, ENTRE LAS QUE DESTACAN:

Cirugía General

Angiología

Neurología

Neurocirugía

Ginecología

Obstetricia

Medicina Interna

Cardiología Pediátrica

Reumatología Pediátrica

Oncología

Hematología

Gastroenterología

Director:

Dr. Gabriel Frontana Vázquez

Ubicación: El Marqués, Querétaro

Brinda servicios a cerca de 800 mil derechohabientes de la entidad, así como de la zona norte de Guanajuato, sur de Hidalgo y poniente del Estado de México.

Tiene una plantilla de mil 965 trabajadoras y trabajadores de todas las categorías, que se distinguen por su ímpetu, profesionalismo, respeto y resiliencia, para otorgar la mejor atención a la población derechohabiente.

VENTAJAS COMPETITIVAS DEL HGR No. 1

Es el hospital que tiene la mayor cantidad de camas censables en el OOAD IMSS Querétaro, incluyendo un Área de Extensión Hospitalaria. Cuenta con el Programa ONCOCREAN.

ENTRE SUS PROYECTOS PARA 2023 DESTACAN:

Implementación de una Unidad de Hemodinamia. Programa de Donación de Órganos y Tejidos. Convertirse en un referente regional y nacional.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Querétaro.

HISTÓRICA CIRUGÍA EN EL HOSPITAL IMSS-BIENESTAR DE ACAPONETA

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Nayarit.

Anastasia “N”, de 37 años, originaria de la comunidad serrana de Saycota, un lugar alejado, de difícil acceso y con problemas de pobreza, del municipio de Acaponeta, en Nayarit, acudió al Hospital IMSS-Bienestar debido a un dolor abdominal generalizado y crecimiento de su abdomen de tres años de evolución. Adicionalmente, reportó que presentaba dificultad para orinar y defecar.

El doctor Pablo Machado Soto, director del Hospital, explicó que ante esta sintomatología, a la paciente se le realizó un ultrasonido, el cual detectó una tumoración que abarcaba prácticamente todo el abdomen. Añadió que en una cirugía histórica para una beneficiaria de la etnia Tepehuana, un equipo multidisciplinario de profesionales de la salud de dicha unidad médica le retiró un mioma de aproximadamente 40 centímetros de longitud, con un peso de casi 7 kilos, que comprimía intestino, vejiga y otras estructuras.

Posterior a la intervención quirúrgica y luego de cinco días de observación, fue dada de alta y enviada a su hogar, prácticamente con su salud recuperada y con una expectativa de vida de mayor calidad. Petra “N”, tía de Anastasia, se mostró contenta y expresó: “Estamos agradecidos que me hicieron el favor de atender a mi sobrina, muchas gracias a todos los que trabajan aquí en el Hospital, porque me la atendieron pronto”.

Hierve en una olla los chiles guajillo hasta que se suavicen. Una vez suaves, retíralos y ábrelos para desvenarlos y dejarlos limpios.

Coloca en la licuadora los chiles, el diente de ajo pelado, el orégano, el comino y una pizca de sal. Muele hasta conseguir una mezcla homogénea.

Sumerge las tortillas en la salsa hasta que estén completamente cubiertas por la misma.

Derrite la manteca de cerdo en una sartén caliente y fríe las tortillas hasta dejarlas parcialmente doradas. En este punto, retíralas del fuego y resérvalas un momento.

Agrega las papas y las zanahorias cortadas en cubos en la misma sartén en donde cocinaste las tortillas y sofríe estos ingredientes durante aproximadamente 5 minutos.

Toma las tortillas enchiladas y rellénalas con el queso fresco.

Ponlas en un plato y acompáñalas con la zanahoria y las papas sofritas, agrega un poco de queso ranchero deshebrado.

Energía Proteína

Lípidos

Hidratos de Carbono

1013.2 Kcal

53 g

8.1 g 47.2 g

Ya puedes disfrutar de esta receta, símbolo de historia, tradición y sabor de Zacatecas.

Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Zacatecas.

SALA DE EXPOSICIONES DEL CENTRO

MÉDICO NACIONAL “SIGLO XXI”

#IMSSCultura CARTELERA DE MAYO

Exposición “Acervos culturales del IMSS”

16 de enero-2 de junio

Visitas guiadas de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 hrs. Reservaciones al 55-5627-6900 ext. 21140 y 21141

PRESENTACIÓN DE LIBRO

“Acervos culturales del IMSS. Un patrimonio sorprendente”

18 de mayo, 12:00 hrs.

En el marco del Día Internacional de los Museos “Museos, sostenibilidad y bienestar”

“CENART sale a la calle en el IMSS”

4 de mayo, 12:00 hrs.

Recital en el Centro de Seguridad Social Azcapotzalco

ARTES ESCÉNICAS PATRIMONIO

11 de mayo, 12:00 hrs.

Recital en la UMAE Hospital de Oncología del Centro Médico Nacional “Siglo XXI”

Visita guiada “Tesoros culturales del IMSS”

25 de mayo, 11:00 hrs.

Siqueiros y Rivera en el Centro Médico Nacional “La Raza” Reservaciones al 55-5629-0200 ext. 13456 y 13402

“Cine en Teatros”

CINE

“La perla”

Dir. Emilio Fernández Teatro IMSS León

23 de mayo, 15:00 hrs.

“En la palma de tu mano”

Dir. Roberto Gavaldón

Teatro IMSS Culiacán

17 de mayo, 19:00 hrs.

Teatro IMSS Zacatecas 29 de mayo, 11:00 hrs.

“Una familia de tantas”

Dir. Alejandro Galindo

Teatro IMSS Monclova

22 de mayo, 17:00 hrs.

Teatro IMSS Guadalajara

29 de mayo, 16:00 hrs.

“Macario”

Dir. Roberto Gavaldón Teatro IMSS Durango 9 de mayo, 16:00 hrs.

Teatro IMSS Morelia 25 de mayo, 10:00 hrs.

“La diosa arrodillada”

Dir. Roberto Gavaldón Teatro IMSS Piedras Negras 20 de mayo, 17:00 hrs.

Teatro IMSS Tlaxcala 29 de mayo, 17:00 hrs.

“Salón México”

Dir. Emilio Fernández Teatro IMSS Tepeyac 22 de mayo, 10:00 y 16:00 hrs.

Teatro IMSS Cuauhtémoc 31 de mayo, 16:00 hrs.

“La otra”

Dir. Roberto Gavaldón

Teatro IMSS San Luis Potosí 23 de mayo, 16:00 hrs.

Teatro IMSS Cuauhtémoc 30 de mayo, 18:00 hrs.

ENTRADA LIBRE

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