Mises à jour de la méthodologie

Notre processus de révision annuelle

Chaque année, notre équipe de politique et de recherche examine chaque indicateur de méthodologie pour plus de clarté et apporte les modifications dont le libellé pourrait être plus clair. Nous considérons également une méthodologie plus large dans le contexte des développements récents du secteur, avec une attention particulière pour les nouvelles lois et politiques, les normes de reporting et les tendances émergentes. Nous apportons des modifications aux indicateurs pertinents là où nous estimons qu’ils pourraient mieux s’aligner sur les récents développements du secteur et faire en sorte que l’indice reste un moteur des meilleures pratiques. Les sections 1 à 4 de la méthodologie sont restées pratiquement inchangées de 2017 à 2019, avec quelques modifications mineures apportées à une poignée d'indicateurs pour en améliorer la clarté et l'alignement. Pour tout changement apporté aux indicateurs existants ou aux indicateurs supplémentaires proposés tout au long du questionnaire, nous collectons les commentaires de nos conseillers bénévoles du comité de consultation. Chaque année, nous sélectionnons les nouvelles questions Spotlight dans la section 5, qui sont sélectionnées en consultation avec l’équipe plus large de Fashion Revolution et via notre recherche sur les derniers développements de l'industrie. Nous sollicitons également les commentaires de notre comité consultatif bénévole. L’objectif est de choisir une sélection des défis les plus pressants auxquels le secteur fait face pour une enquête plus approfondie.

Enjeux à la une pour 2019

Cette année, nous avons observé que de nombreuses entreprises alignaient leurs objectifs et leurs stratégies sur les Objectifs de développement durable (ODD). Nous avons donc choisi 4 Objectifs sur 17, particulièrement pertinents pour le secteur mondial de la mode. Objectifs de développement durable:

SDG 5: Égalité entre les sexes SDG 8: Travail décent SDG 12: Consommation et production responsables SDG 13: Action pour le climat

Parmi ces 4 objectifs, nous nous sommes penchés sur des problèmes que notre équipe et nos conseillers ont identifié - problèmes les plus urgents du secteur, tels que la violence sexiste au travail, l’écart de rémunération entre hommes et femmes, la liberté d’association, le salaire décent, les pratiques d’achat, les déchets textiles et le recyclage, la circularité et l’empreinte climatique.

Incidence des modifications sur la méthodologie

Cela peut avoir une incidence sur la comparabilité directe d'une année à l'autre des résultats des données. C’est pourquoi nous souhaitons mettre l’accent sur l’éventail des scores des marques plutôt que sur leurs scores individuels. Les fourchettes révèlent des schémas de divulgation et des tendances en matière de transparence plutôt que des mesures précises.