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Reconocemos que lograr un cambio sistémico requiere algo más que transparencia

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comercio minorista rindan cuentas de sus políticas y prácticas, especialmente cuando las cosas salen mal como sucedió en aquel entonces en la Plaza Rana.

Ser transparente no significa que las empresas se comporten de manera responsable y sostenible. Es posible que una marca publique una cantidad considerable de información sobre sus políticas, prácticas y repercusiones y que siga contribuyendo a condiciones de trabajo deficientes y a la degradación del medio ambiente. Por otra parte, las marcas pueden estar haciendo un excelente trabajo tras bambalinas para hacer mejoras, pero si no comparten esta información de manera pública nadie lo sabrá y ese aprendizaje no llegará a quienes pueda resultar útil.

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Para hacer posible una industria de la moda más sostenible, que asuma su responsabilidad, defienda los derechos humanos y proteja el medio ambiente, necesitamos un cambio radical de paradigma, al igual que una transformación en el consumo masivo. Esto significa que los modelos de negocio de estas grandes empresas de moda tendrán que cambiar y probablemente sean necesarias soluciones múltiples. La transparencia por sí sola no representa el tipo de cambio estructural y sistémico que necesitamos, pero es un primer paso para ayudarnos a lograrlo de manera colectiva.

Hay beneficios comerciales si existe una mayor transparencia.

Cada vez más, los consumidores, los inversores y otros interesados esperan que las marcas y el comercio minorista sean más transparentes en cuanto al lugar, la forma y las condiciones en que se fabrican sus productos. No obstante, también hay beneficios para las empresas que procuran una mayor trazabilidad y transparencia, entre ellos:

1. Permite a las marcas rastrear más fácilmente la subcontratación no autorizada y comprender mejor sus riesgos.

2. Permite la colaboración con otras marcas que se abastecen en las mismas instalaciones.

3. Ayuda a las marcas a cumplir con un número cada vez mayor de normas y reglamentos nacionales e internacionales.

4. Mejora la reputación de la marca, demostrando que hay disposición de ser abiertos, honestos e implementar mejoras.

5. Permite que las marcas reciban información rápida y creíble de los grupos defensores de los derechos de los trabajadores y del medio ambiente, lo que a su vez ayuda a mitigar los riesgos y a abordar los problemas con mayor rapidez.

6. Permite identificar los cuellos de botella y los procesos ineficientes en toda la cadena de suministro para mejorar los flujos de trabajo y ahorrar dinero.

TRANSPARENCIA

BIENESTAR

COMERCIO JUSTO

EMPODERAMIENTO

SALARIOS DIGNOS

IGUALDAD DE GÉNERO

RENDICIÓN DE CUENTAS

CALIDAD DE SOSTENIBLE

BUENAS CONDICIONES LABORALES

SOSTENIBILIDAD DEL MEDIO AMBIENT E

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