Discapacidad

Cigna / New York Life

ACERCA DE LA DISCAPACIDAD

El seguro de discapacidad protege uno de sus activos más valiosos, su cheque de pago. Este seguro reemplazará una parte de sus ingresos en caso de que no pueda trabajar físicamente debido a una enfermedad o lesión por un período prolongado de tiempo.

Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/lovejoyisd

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

RESUMEN DE BENEFICIOS Si tuviera una enfermedad o lesión inesperada y no pudiera trabajar, ¿cuánto tiempo podría pagar sus cuentas y cuidar de su familia? El seguro de discapacidad paga una parte de su salario si no puede trabajar debido a una discapacidad cubierta. Al adquirir la cobertura a través de su empresa, también se beneficia de unas tarifas de grupo rentables y de la conveniencia de deducción de la nómina. Requisitos: Si es un empleado activo que trabaja al menos 15 horas a la semana, podrá optar a la ayuda inmediatamente. Emisión garantizada*: Inscripción inicial: Si usted es elegible en o antes del la fecha de entrada en vigor de la póliza, puede inscribirse en la cobertura durante la Afiliación Inicial sin presentar ninguna prueba de buena salud. Nuevas contrataciones: Si ha sido contratado después de la fecha de entrada en vigor de la póliza, puede elegir la cobertura una vez que sea elegible sin presentar cualquier prueba de buena salud. Inscripción Anual: Durante la inscripción anual, puede inscribirse por primera vez o realizar cambios en la cobertura, si que ya participan, sin presentar ninguna prueba de buena salud.

*Se aplicará la limitación de las condiciones preexistentes, tal y como se indica en la sección de reducciones, condiciones, limitaciones y exclusiones de las prestaciones. Opciones de empleado

Prestación mensual bruta1 Seleccione la prestación mensual: Opción 1: 40%. Opción 2: 50%. Opción 3: 60%.

Máximo bruto Prestación mensual $8,000

Período de espera de la prestación

Seleccione entre cinco (5) opciones: Accidente/Enfermedad Opción 1: 0 días/7 días Opción 2: 14 días/14 días Opción 3: 30 días/30 días Opción 4: 60 días/60 días Opción 5: 90 días/90 días

Período máximo de prestación

Consulte los cuadros de "Periodo máximo de prestaciones" que figuran a continuación para más detalles 1. De la cuantía de su prestación se deducirán las importaciones que se le abonen por cualquiera de las fuentes enumeradas en el apartado "Efectos de otras prestaciones de ingresos".

Coste mensual de la cobertura: Discapacidad - por cada 100 dólares de prestación (Todas las edades)

Período de eliminación 40% Beneficio 50% Beneficio 60% Beneficio

0/7 14/14 30/30 60/60 $2.63 $2.14 $1.92 $0.83 $2.76 $2.25 $2.03 $0.95

$2.96 $2.42 $2.18 $1.10 90/90 $0.63 $0.73 $0.85 Notas: Beneficios disponibles al 40%. 50% o 60% de la nómina cubierta con un beneficio máximo de $8,000. Las tarifas se presentan sobre una base de nómina mensual cubierta de $100