Vida y AD&D

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ACERCA DEL SEGURO DE VIDA Y AD&D

El seguro de vida grupal es la forma más económica de comprar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia. Muerte Accidental y Desmembramiento es una cobertura de seguro de vida que paga un beneficio por muerte al beneficiario, en caso de que la muerte ocurra debido a un accidente cubierto. Los beneficios por desmembramiento se le pagan a usted, de acuerdo con el nivel de beneficio que seleccione, en caso de desmembramiento accidental. Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/midlandisd

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

Aspectos destacados del seguro de vida básico

Número de póliza 682481 ¿Quién tiene derecho a esta cobertura? Todos los empleados en activo que trabajen al menos 30 horas semanales para su empresa en EE.UU. ¿Cuál es el importe de la cobertura? Su empresa le proporciona 10.000 dólares de seguro de vida. seguro. También recibirá 10.000 dólares de seguro de muerte accidental y Seguro de desmembramiento. ¿Es transferible (puedo conservarlo si dejo mi empresa)? Si se jubila, reduce su horario o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para sí mismo con la tarifa de grupo. La portabilidad no está disponible para las personas que tienen una condición médica que podría acortar su esperanza de vida, pero pueden convertir su póliza de vida temporal en un seguro de vida individual. ¿Cuándo se hace efectiva la cobertura? Consulte al administrador de su plan para conocer la fecha de entrada en vigor. ¿Qué paga mi seguro AD&D? El importe total de la prestación se paga por la pérdida de: • La vida • Ambas manos o ambos pies o la vista de ambos ojos • Una mano y un pie • Una mano y la vista de un ojo • Habla y audición ¿Las prestaciones de mi seguro de vida disminuyen con la edad? Los importes de la cobertura se reducirán de acuerdo con el siguiente calendario:

Edad: El importe del seguro se reduce a 65 65% del importe original 70 50% del importe original No se puede aumentar la cobertura después de una reducción.

Las disposiciones de la póliza pueden variar o no estar disponibles en todos los estados. La póliza tiene exclusiones y limitaciones que pueden afectar a las prestaciones pagaderas. Para conocer los detalles completos de la cobertura, consulte www.mybenefitshub.com/midlandisd

Aspectos destacados del plan de seguro voluntario de vida y AD&D

Número de póliza 682482 ¿Quién tiene derecho a esta cobertura? Todos los empleados en activo que trabajen al menos 20 horas semanales para su empresa en EE.UU. y sus cónyuges e hijos elegibles hasta los 26 años ¿Cuáles son los importes de la cobertura de vida/daños y perjuicios? • Empleado: hasta 7 veces el salario en incrementos de 10.000 dólares; no para superar los 700.000 dólares. • Cónyuge: hasta el 100% de la cantidad del empleado en incrementos de 5.000 dólares; sin superar los 50.000 dólares. • Hijo: hasta el 100% del importe de la cobertura del empleado en incrementos de 1.000 dólares; sin superar los 10.000 dólares. La prestación máxima por fallecimiento de un hijo entre las edades de nacimiento vivo y seis meses es de 1.000 dólares. • Nota: Puede contratar la cobertura AD&D para usted mismo independientemente de que contrate una cobertura de vida temporal. Para adquirir una cobertura de vida y de AD&D para su dependientes, debe comprar la cobertura para usted mismo. ¿Me pueden negar la cobertura? • Empleados actuales: Si usted y sus dependientes elegibles están inscritos en el plan y desean aumentar su cobertura de seguro de vida, pueden solicitarlo en o antes de la inscripción plazo para cualquier cantidad de cobertura adicional hasta 200.000 dólares para usted y cualquier cantidad de cobertura adicional hasta 50.000 dólares para su cónyuge. Cualquier cobertura de seguro de vida que supere la(s) cantidad(es) garantizada(s) estará sujeta a las respuestas a las preguntas de salud. • Si usted y las personas a su cargo que reúnen los requisitos no están inscritos actualmente en el plan, pueden solicitar la cobertura en la fecha límite de inscripción o antes, y deberán

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responder a las preguntas sobre salud para cualquier cantidad de cobertura. • Nuevos empleados: Para solicitar la cobertura, complete su inscripción dentro de los 31 días del periodo de elegibilidad.

Si usted Si solicita la cobertura después de 31 días, o si elige una cobertura superior a la cantidad garantizada, tendrá que rellenar un cuestionario médico que puede obtener en su administrador del plan. ¿Cuándo entra en vigor la cobertura? Consulte al administrador de su plan para conocer su fecha de entrada en vigor. La cobertura del seguro se retrasará si no está en activo debido a una lesión, enfermedad, despido temporal o excedencia en la fecha en que el seguro debería se haga efectiva. Para su cónyuge e hijos dependientes, la cobertura del seguro se retrasará si ese dependiente está totalmente incapacitado en la fecha en que el seguro sería efectivo de otro modo. Totalmente discapacitado significa que, como consecuencia de una lesión, enfermedad o trastorno, su cónyuge e hijos a cargo: estén internados en un hospital o similar institución; o están confinados en casa bajo el cuidado de un médico por una enfermedad o lesión. Excepción: Los bebés están asegurados desde vivo nacimiento. ¿Cuánto cuesta la cobertura? Vida temporal

Banda de edad

<25

25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 Tasa de empleados por 1.000 dólares $0.052

$0.062 $0.083 $0.093 $0.104 $0.155 $0.238 $0.445 $0.683 $1.315 Tasa del cónyuge por 1.000 dólares $0.052

$0.062 $0.083 $0.093 $0.104 $0.155 $0.238 $0.445 $0.683 $1.315

70-74 $2.133

$2.133 75+ $2.133 $2.133 La tasa mensual de vida infantil es de 0,17 dólares por cada 1.000 dólares. Una prima vitalicia cubre a todos los hijos. ¿Las prestaciones de mi seguro de vida disminuyen con la edad? Los importes de la cobertura se reducirán de acuerdo con el siguiente calendario: Edad: El importe del seguro se reduce a: 65 65% del importe original 70 50% del importe original No se puede aumentar la cobertura después de una reducción. ¿La cobertura es transferible (puedo mantenerla si dejo mi empresa)? Si se jubila, reduce su jornada laboral o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para usted, su cónyuge y los hijos a su cargo con la tarifa de grupo. La portabilidad no está disponible para las personas que tienen una condición médica que podría acortar su esperanza de vida - pero pueden ser capaces de convertir su vida a término a una póliza de seguro de vida individual. ¿Existen exclusiones o limitaciones del seguro de vida? Las prestaciones del seguro de vida no se pagarán por las muertes causadas por suicidio dentro de los primeros 24 meses después de la fecha de entrada en vigor de su cobertura. Si aumenta o añade cobertura, estos las mejoras no se pagarán por las muertes causadas por suicidio en los primeros 24 meses después de realizar estos cambios. ¿Me eximen de las primas si estoy incapacitado? Si queda incapacitado (según la definición de su plan) y no está Si ya no puede trabajar, no tendrá que pagar la prima de vida hasta que finalice el periodo de invalidez.

Esta información no pretende ser una descripción completa de la cobertura de seguro disponible. La póliza o sus disposiciones pueden variar o no estar disponibles en algunos estados. La póliza tiene exclusiones y limitaciones que pueden afectar a las prestaciones pagable. Para conocer los detalles completos de la cobertura y la disponibilidad, consulte el formulario de póliza C.FP-1 y otros o póngase en contacto con su representante de Unum.

Tabla de tarifas de AD&D: debe contratar la cobertura de vida para contratar la cobertura de AD&D

Su tarifa de vida se basa en la edad de su seguro, que es su edad inmediatamente anterior a la fecha de aniversario/fecha de vigencia inclusive. La tarifa de Vida del Cónyuge se basa en la edad de seguro del Empleado. Coste de AD&D Coste mensual Empleado Por cada 1.000 dólares $0.016 Empleado y familia Por cada 1.000 dólares $0.024