Discapacidad

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SOBRE LA DISCAPACIDAD

El seguro de invalidez de larga duración proporciona Beneficios de sustitución de ingresos para usted y su familia en el desafortunado caso de que no pueda trabajar debido a una lesión o enfermedad.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficios: www.mybenefitshub.com/splendoraisd

EMPLEADO BENEFICIOS

¿Qué es el seguro de invalidez para educadores?

El seguro de invalidez para educadores es un híbrido que combina las características de la invalidez a corto y largo plazo en un solo plan. Discapacidad El seguro proporciona una protección parcial de los ingresos si no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad cubiertos. El plan le ofrece la flexibilidad de poder elegir una cantidad de cobertura y período de espera que se adapte a sus necesidades. Ofrecemos un seguro de incapacidad para educadores que usted puede comprar a través de Splendora ISD. Si necesita presentar un reclamo, por favor contacte a OneAmerica al 855-517-6365 y proporcione el grupo #00618620. Requisitos: Este beneficio está disponible para los empleados que están activamente en el trabajo en la fecha efectiva y trabajando un mínimo de 20 horas por semana. Cuantía de la Beneficios: Puede elegir una Beneficios mensual mínima de 200 dólares hasta una Beneficios mensual máxima de 8.000 dólares, en incrementos de 100 dólares, sin superar el 66,67% de sus ingresos mensuales anteriores a la invalidez. Duración máxima de la Beneficios: Accidente: 3 años hasta los 70 años/ Enfermedad: 65/5/70 Periodo de eliminación: Se trata de un periodo de días consecutivos de incapacidad antes de que las Beneficios puedan ser pagadas en virtud del contrato. Opciones del periodo de eliminación: Opción 1 - 7/7, Opción 2 14/14, Opción 3 - 30/30, Opción 4 - 60/60 Primer día de hospitalización: Si una Persona está Totalmente Incapacitada y es internada en un hospital durante 24 horas o más con gastos de alojamiento y comida durante el Período de Eliminación debido a una Lesión o Enfermedad que resulte en una Incapacidad cubierta, los beneficios son pagaderos desde el primer día de ese confinamiento. Se aplica a los planes con Períodos de Eliminación de 30 días o menos.

lesión o enfermedad, no puede realizar las tareas materiales y sustanciales de su ocupación habitual, no está trabajando en ninguna ocupación y está bajo la asistencia regular de un medico por esa lesión o enfermedad.

Incapacidad parcial: Puede recibir una Beneficios por incapacidad parcial si, debido a una lesión o enfermedad, no puede realizar todas de su ocupación habitual a tiempo completo, está realizando al menos una de las tareas materiales y las tareas sustanciales de su ocupación habitual, o de otra de trabajo, a tiempo completo o parcial, y gana menos del 80% de lo que ganaba antes de la incapacidad debido a la misma lesión o la enfermedad.

Limitación de la condición preexistente: El periodo de preexistencia es de 3/12. Ciertas discapacidades no están cubiertas si la causa de la discapacidad se puede atribuir a una afección existente antes de la fecha de entrada en vigor de la cobertura. Una afección preexistente es cualquier afección por la que se haya la persona ha recibido tratamiento o consulta médica, ha tomado o se le han recetado fármacos o medicamentos, o ha recibido atención o servicios, incluidas las medidas de diagnóstico, dentro de un plazo especificado en el contrato. También debe estar libre de tratamiento durante un periodo de tiempo especificado en algunos contratos después de su entrada en vigor individual. fecha de cobertura. Se pagará una Beneficios limitada si la Incapacidad de la Persona comienza en los primeros 12 meses siguientes a la Fecha de entrada en vigor del seguro individual; y la incapacidad de la persona es causada por, contribuida por, o el resultado de una condición para que la persona haya recibido asesoramiento o tratamiento médico en el 3 meses justo antes de la fecha de entrada en vigor del seguroindividual de la persona Reincorporación al trabajo: es posible que pueda volver a trabajar durante un periodo de tiempo determinado sin que se reduzcan sus Beneficios por incapacidad parcial según el contrato. La Beneficios de reincorporación al trabajo se ofrece hasta un máximo de 12 meses.

Discapacidad Período de eliminación Primas mensuales 0/7 $2.63 14/14 $2.21 30/30 $1.62 60/60 $1.31