Accidente

The Hartford

SOBRE EL ACCIDENTE

¿Tiene hijos que practican deportes, es un guerrero de fin de semana o es propenso a los accidentes? Los planes de accidentes están diseñados para ayudar a pagar los costes médicos asociados a los accidentes y las Beneficios se pagan directamente a usted.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficios: www.mybenefitshub.com/tulosomidwayisd

Con el seguro de Accidentes, recibirá el/los pago(s) asociado(s) a una lesión cubierta y los servicios relacionados. Puede utilizar el pago en la forma que usted elija: desde los gastos no cubiertos por su plan médico principal hasta los gastos cotidianos de la vida, como la hipoteca o las facturas de los servicios públicos. Para saber más sobre el seguro de accidentes, visite: thehartford.com/employeebenefits

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

¿QUIÉNES SON ELEGIBLES? Tiene derecho a este seguro si es un empleado activo a tiempo completo que trabaja al menos 20 horas semanales de forma regular. Su cónyuge y sus hijos también tienen derecho a la cobertura. Los hijos deben ser menores de 26 años. ¿CUÁNDO TERMINA ESTE SEGURO? Este seguro finalizará cuando usted o las personas a su cargo dejen de cumplir las condiciones de elegibilidad aplicables, no se pague la prima, deje de trabajar activamente, abandone su empresa o deje de ofrecerse la cobertura.

¿PUEDO ASEGURAR A MI PAREJA DE HECHO O UNIÓN CIVIL? Sí. Cualquier referencia al "cónyuge" en este documento incluye su pareja de hecho, pareja de unión civil o equivalente, según lo reconozca y permita la legislación aplicable. ¿TENGO GARANTIZADA LA COBERTURA? Este seguro es una cobertura de emisión garantizada, es decir, está disponible sin tener que proporcionar información sobre su la salud de su familia. Lo único que tiene que hacer es elegir la cobertura para estar asegurado. ¿CUÁNTO CUESTA Y CÓMO SE PAGA ESTE SEGURO? Las primas se indican más arriba. Puede elegir un seguro sólo para usted, o para usted y su(s) dependiente(s), eligiendo el nivel de cobertura aplicable. Las primas se pagarán automáticamente a través de la deducción de la nómina, según lo autorizado por usted durante el proceso de inscripción. De este modo, no tendrá que preocuparse por si escribe un cheque o se le escapa un pago. ¿CUÁNDO PUEDO INSCRIBIRME? Puede inscribirse durante cualquier periodo de inscripción programado o en los 31 días siguientes a la fecha en que se produzca un cambio en la situación familiar. ¿CUÁNDO COMIENZA ESTE SEGURO? El seguro entrará en vigor de acuerdo con los términos del certificado (normalmente el primer día del mes siguiente a la fecha en que elige la cobertura). Debe estar trabajando activamente con su empleador el día en que su cobertura entre en vigor. Su cónyuge y su(s) hijo(s) deben estar realizando actividades normales y no estar confinado (en casa o en un hospital/centro de atención), a menos que ya esté asegurado con la compañía anterior.

¿PUEDO MANTENER ESTE SEGURO SI DEJO DE TRABAJAR PARA MI EMPRESA O DEJO DE ESTAR AFILIADO A ESTE GRUPO? Sí, puede llevarse esta cobertura. La cobertura puede continuar para usted y su(s) dependiente(s) bajo un grupo póliza de portabilidad. Su cónyuge también puede continuar el seguro en determinadas circunstancias. Las condiciones específicas y los requisitos para la portabilidad se describen en el certificado.

Accidente

Empleado

Empleado + Cónyuge Empleado + Hijo(s) Familia $9.16

$14.46 $15.52 $24.34