Vida y AD&D

Unum

SOBRE LA VIDA Y AD&D

El seguro de vida colectivo a plazo es la forma más económica de contratar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia.

El seguro de muerte accidental y desmembramiento es un seguro de vida que paga una Beneficios por fallecimiento al beneficiario, en caso de que la muerte se produzca debido a un accidente cubierto accidente. En caso de desmembramiento accidental, se le abonan las Beneficios por desmembramiento, según el nivel de Beneficios que haya seleccionado. Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficios: www.mybenefitshub.com/tulosomidwayisd

VIDA BÁSICA Y AD&D

EMPLEADO BENEFICIOS

¿Quién tiene derecho a esta cobertura? Todos los empleados en activo que trabajen al menos 20 horas semanales para su empresa en EE.UU.

¿Cuál es el importe de la cobertura?

¿Es transferible (puedo conservarlo si dejo mi empresa)? Su empleador le proporciona 25.000 $ de seguro de vida a término. También recibirá 25.000 dólares de seguro de muerte accidental y desmembramiento. Si se jubila, reduce su jornada laboral o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para usted en el tarifa de grupo. La portabilidad no está disponible para las personas que tienen una condición médica que podría acortar su vida pero pueden convertir su póliza de vida temporal en un seguro de vida individual.

Cuándo es la cobertura ¿eficaz?

¿Qué paga mi seguro AD&D? Su cobertura entra en vigor el 1/9/2021.

El importe total de la Beneficios se paga por la pérdida de: • La vida • Ambas manos o ambos pies o la vista de ambos ojos • Una mano y un pie • Una mano y la vista de un ojo • Habla y audición

Hacer mi seguro de vida ¿los beneficios disminuyen con la edad? Los importes de la cobertura se reducirán de acuerdo con el siguiente calendario: Edad:El importe del seguro se reduce a: 70 50% del importe original No se puede aumentar la cobertura después de una reducción.

¿Incluye este plan ayuda para la conciliación de la vida laboral y familiar? ¿el equilibrio? Sí. Nuestro programa de asistencia al empleado para la conciliación de la vida laboral y familiar (EAP) ofrece asesoramiento profesional para una amplia de cuestiones personales y laborales. El servicio está disponible para usted y los miembros de su familia 24 horas al día, 365 días al año. Ofrece recursos para ayudarle a encontrar soluciones a los problemas cotidianos -como la financiación de un coche o la elección de una guardería-, así como a problemas más graves, como el alcoholismo o la drogadicción. adicción, divorcio o problemas de pareja. No hay ningún coste adicional por utilizar el programa, y no es necesario haber presentado una solicitud de discapacidad o estar recibiendo beneficios para utilizar el programa.

¿Qué más incluye esta póliza?

La asistencia en viaje de emergencia en todo el mundo está incluida en este plan Life. La asistencia en viaje de emergencia está disponible para usted, su cónyuge* y los hijos a su cargo cuando viaje a cualquier país extranjero, incluyendo Canadá o México. También está disponible en cualquier lugar de Estados Unidos cuando se viaja a sólo 100 o más millas de casa. * El cónyuge que viaja por motivos de trabajo para su empresa no está cubierto por la programa. El Programa de Asistencia al Empleado para el Equilibrio de la Vida Laboral, proporcionado por HealthAdvocate, está disponible con determinadas ofertas de seguros de Unum. Las condiciones y la disponibilidad del servicio están sujetas a cambios. El proveedor de servicios no proporciona asesoramiento jurídico; consulte a su abogado para obtener orientación. Los servicios no son válidos una vez finalizada la cobertura. Póngase en contacto con su representante de Unum para obtener más detalles 33

Unum

Vida voluntaria y AD&D ¿Quién tiene derecho a esta cobertura? Todos los empleados en activo que trabajen al menos 20 horas semanales para su empresa en EE.UU. y sus cónyuges e hijos elegibles hasta los 26 años. ¿Cuáles son los importes de la cobertura de vida/daños y perjuicios? • Empleado: hasta 5 veces el salario en incrementos de 10.000 dólares; sin superar los 500.000 dólares. • Cónyuge: hasta el 100% de la cantidad del empleado en incrementos de 5.000 dólares; sin superar los 250.000 dólares. • Hijo: hasta el 100% del importe de la cobertura del empleado en incrementos de 2.000 dólares; sin superar los 10.000 dólares. La Beneficios máxima por fallecimiento de un hijo entre las edades de nacimiento vivo y seis meses es de 500 dólares. Nota: Para contratar la cobertura de vida y de Muerte y Desmembramiento para las personas a su cargo, debe contratar la cobertura para usted. ¿Me pueden negar la cobertura? Si usted y sus dependientes elegibles se inscriben durante antes de la fecha límite de inscripción, puede solicitar cualquier cantidad de cobertura hasta 200.000 dólares para usted y cualquier cantidad de cobertura hasta 50.000 dólares para su cónyuge, sin responder a ninguna pregunta médica. Si desea una cobertura superior a la cantidad garantizada, tendrá que responder a las preguntas sobre salud. Además, si usted y las personas a su cargo que reúnen los requisitos no se inscriben durante este periodo de inscripción, tendrán que esperar a un futuro periodo de inscripción anual para solicitarla, y entonces tendrán que responder a preguntas de salud por la totalidad de la cobertura que solicite. Nuevos empleados: Para solicitar la cobertura, complete su inscripción dentro de los 31 días del periodo de elegibilidad. Si solicita para la cobertura después de 31 días, o si elige la cobertura sobre el Si su seguro está garantizado, tendrá que rellenar un cuestionario médico que puede solicitar al administrador de su plan. También se le puede exigir que se someta a determinadas pruebas médicas a cargo de Unum. ¿Por qué comprar ahora? Siempre que compre 10.000 dólares de cobertura de vida ahora, puede comprar más cobertura más adelante -hasta 200.000 dólares- sin responder a ninguna pregunta médica. ¿Cómo lo solicito? Para solicitar la cobertura, rellene el formulario de inscripción antes del 1/9/2021. Si fue contratado después del 1/9/2021, complete su formulario de inscripción dentro de los 31 días siguientes a la fecha de elegibilidad determinada por su empleador. Si solicita la cobertura después de la fecha de entrada en vigor o si elige una cobertura superior al importe de emisión garantizado, tendrá que necesita completar un cuestionario médico, que puede obtener del administrador de su plan. También se le puede exigir que tome ciertas pruebas médicas a cargo de Unum. ¿Cuándo se hace efectiva la cobertura? Su cobertura entra en vigor el 1/9/2021 o en la fecha de aprobación de su solicitud por parte de la aseguradora, si se requieren preguntas sobre la salud. La cobertura del seguro se retrasará si no está en activo empleo a causa de una lesión, enfermedad, despido temporal o excedencia en la fecha en que el seguro se haga efectiva. En el caso de su cónyuge e hijos dependientes, la cobertura del seguro se retrasará si esa persona dependiente está totalmente incapacitada en la fecha en que el seguro entraría en vigor. Incapacidad total significa que, como resultado de una lesión, enfermedad o trastorno, su cónyuge e hijos dependientes: están recluidos en un hospital o similar institución; o están confinados en casa bajo el cuidado de un médico por una enfermedad o lesión. Excepción: Los bebés están asegurados a partir de la vida nacimiento. ¿Las Beneficios de mi seguro de vida disminuyen con la edad? Los importes de la cobertura se reducirán de acuerdo con el siguiente calendario: La edad: El importe del seguro se reduce a: 70 50% del importe original No se puede aumentar la cobertura después de una reducción. ¿La cobertura es transferible (puedo mantenerla si dejo mi empresa)? Si se jubila, reduce sus horas de trabajo o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para usted, su cónyuge y los hijos a su cargo con la tarifa de grupo. La portabilidad no está disponible para las personas que tienen una condición médica que podría acortar su vida expectative - pero pueden convertir su póliza de vida temporal en una póliza de vida individual.

Vida colectiva voluntaria - por cada 1.000 dólares de cobertura Edad Empleado Cónyuge <25 25-29 $0.06 $0.07 $0.12 $0.12

30-34

35-39 40-44 45-49 $0.09

$0.10 $0.11 $0.17 $0.15

$0.17 $0.18 $0.26

50-54 55-59 60-64 65-69 $0.25 $0.47 $0.73 $1.40 $0.38 $0.60 $1.04 $1.97

70-74 $2.27

$1.97 75+ $2.27 $1.97 Grupo de Vida Voluntaria - Niño(s) Edad 1.000 dólares de cobertura 0-26 $0.22 Tarifas de cónyuge basadas en la edad del empleado.