FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
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COMUNICADO COMUNICADO Nº Nº 09 01 -- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
FONAFE IMPIDE PROMOCIÓN DE TRABAJADORES
La FED-CUT, denuncia ante los trabajadores y asegurados en general la actitud irracional, abusiva, mezquina y nefasta que viene cometiendo el Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (FONAFE) en contra de los trabajadores de ESSALUD al negarle la autorización a la entidad, para que pueda ampliar el Cuadro de Asignación para Personal - CAP Institucional y así dar cumplimiento a uno de los compromisos que tiene ESSALUD con la FED-CUT: EL DE PROMOCIONAR A NUESTROS PROFESIONALES. Condición que se encuentra suspendido por la irracional actitud del FONAFE. La mezquindad de los funcionarios golondrinos de derecha, perennizados en el Ministerio de Economía y Finanzas; son quienes digitan a los funcionarios del FONAFE y estos son los encargados de atropellar y vulnerar los derechos de los trabajadores de la Seguridad Social. Estas decisiones abusivas y arbitrarias desde hace 02 años hicieron de que cientos de nuestros compañeros de trabajo que se formaron en una carrera profesional se encuentren a la fecha con sus títulos bajo el brazo por las decisiones irresponsables del FONAFE, de que existiendo plazas vacantes, nieguen el derecho a promocionarse. A FONAFE le interesa un comino los Concursos de Promoción y Ascensos que por Ley nos corresponde a los trabajadores de la Administración Pública y ante la necesidad de profesionales ordenó su contratación bajo la modalidad a Plazo Fijo y ahora estos compañeros se encuentran a Plazo Indeterminado. No estamos en contra de los mencionados compañeros, lo que denunciamos es que se debió tener un trato siquiera igualitario para otorga el ascenso que le corresponde a nuestros profesionales que no perciben su remuneración como tales. A la fecha el Congreso de la República se encuentra elaborando normas de estabilidad laboral a favor de los trabajadores CAS, es el momento en que ESSALUD debería promocionar a nuestros profesionales previo a convocar a nuevos trabajadores bajo la modalidad CAS. No se debería dejar pasar este nuevo escenario, pues correríamos el riesgo de no poder promocionar a nuestros profesionales.
PLANTON DE PROTESTA La FED-CUT, convoca a todos los trabajadores Profesionales que no se encuentran promocionados, para que asistan el día JUEVES 02 de Febrero a las 09.00 horas en nuestro Local Sindical ubicado en Psje. Miguel de los Ríos Nº 149 – La Victoria, con la finalidad de participar en un PLANTON DE PROTESTA frente al FONAFE . Las reivindicaciones se consiguen desde las calles con sacrificio y lucha consecuente.
¡¡¡INCREMENTO DE REMUNERACIONES SI!!! - ¡¡¡MECANÍSMOS DE PAGO NO!!! ESSALUD, ha implementado distintos mecanismos de pago, tales como RPCT, Horas Extras, Daño Resuelto y otros; pero a estos beneficios solo han tenido acceso un grupo reducido de trabajadores, quedando postergados la gran mayoría; en tal razón la FED-CUT, con OFICIO Nº 1342-CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011, reiterativo con OFICIO N° 110-CDN-FED-CUTESSALUD-2012, remitió al Presidente Ejecutivo de ESSALUD Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEYRA, su solicitud de anular este tipo de mecanismos de pago, ya que no se ven reflejados en las remuneraciones mensuales de los trabajadores. La FED-CUT, invoca al Eco. PEDRO FRANCKE BALLVE - Gerente General, disponga que se realice un estudio técnico de la necesidad de recursos humanos, lo que originará el respectivo sinceramiento del CAP Institucional; con la finalidad de establecer la falta de personal en los diferentes grupos ocupacionales; debiendo la institución crear las plazas que sean necesarias en los diferentes niveles y que estas sean cubiertas mediante promoción interna y las plazas dejadas, cubiertas por un proceso de selección. Con este sinceramiento la institución no tendría porque recurrir a mecanismos de paleativos de pago que no favorecen a la totalidad de los trabajadores. ESSALUD debe establecer inmediatamente una NUEVA POLITICA REMUNERATIVA, que evite la dispersión salarial sin discriminación.
ALTO A LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PLAZAS DE PROFESIONAL La Gerencia Central de Gestión de las Personas mediante Carta Nº 197-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, ha solicitado opinión legal a la Oficina Central de Asuntos Jurídicos, para ampliar el proceso de promoción (Directiva Nº 016-GG-ESSALUD-2010), con la finalidad de asignar las plazas a quienes participaron en el proceso antes indicado. Instamos al Jefe de la Oficina Central de Asuntos Jurídicos, dar su opinión en el más breve plazo, para evitar que los gerentes de las diferentes redes asistenciales procedan a realizar convocatorias a procesos de selección de personal. Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEYRA – Presidente Ejecutivo, usted tiene la palabra de ordenar a sus funcionarios a que no realicen ningún proceso de selección de personal sin antes haber culminado los procesos de promoción... o de que política de meritocracia hablamos….. ¡¡¡PROMOCION AHORA!!! ¡¡¡PROCESOS DE SELECCIÓN NO!!! “CON LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”
COMUNICADO Nº 01 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
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MERITOCRACIA VS. EL CANIBALISMO POLÍTICO EN ESSALUD Doctor ALVARO VIDAL RIVADENEYRA, Presidente Ejecutivo, no permita que el sectarismo político impere en ESSALUD desplazando a la meritocracia, porque esto le hace un daño irreparable a nuestros compañeros de trabajo, al negarles el derecho a desarrollarse mejor en sus puestos de trabajo. Hoy, algunos incapaces que recién hace unas semanas se han subido al carro de GANA PERU y se sienten nacionalistas desde sus entrañas maternas, pretenden avasallar derechos de quienes se han venido auto capacitando y se les pretende desplazar, anteponiendose el tarjetazo a la meritocracia. No se puede desterrar a los buenos trabajadores. Elija usted a los mejores y sin revanchismos para que ESSALUD no se detenga y sea observado como un modelo de institución. La FED-CUT, lamenta la inoperancia de la actual gestión, pues solo basta realizar una encuesta entre todos los trabajadores y los asegurados para apreciar resultados desfavorables, siendo el sentir de la población laboral y de los pacientes asegurados que venimos retrocediendo institucionalmente por la falta de tecnicismo de sus funcionarios. Faltan técnicos buenos y probos en ESSALUD.
ESSALUD DEBE GARANTIZAR CONTINUIDAD DE TRABAJADORES CAS La FED-CUT, ha tomado conocimiento que en algunas redes asistenciales, los funcionarios amenazan con despedir este 31 de enero del presente año, a los trabajadores que se encuentran contratados bajo la modalidad CAS, con la única finalidad de querer contratar a sus allegados y/o familiares. Es contraproducente esta actitud de estos malos funcionarios, toda vez que el Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEYRA - Presidente Ejecutivo, ha manifestado públicamente la continuidad de los trabajadores que se encuentran bajo este régimen laboral. La FED-CUT, enarbolando la defensa de los trabajadores, alerta a los afiliados a nuestra organización de este régimen, que denuncien todo acto de abuso de autoridad, pues hemos tomado conocimiento que se pretendería justificar estos ilegales despidos mediante evaluaciones antojadizas y subjetivas por parte de funcionarios que no se encuentran comprometidos con la actual política de la alta dirección y del gobierno. Nunca antes se vivió la inseguridad laboral en la Seguridad Social. Antes todos los trabajadores que laboraban en nuestra entidad tenían, la tranquilidad emocional al encontrar la estabilidad laboral en todos sus ámbitos y solo se fueron, quienes se descalificaron. Ante este panorama la FED-CUT, exige al Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEYRA, Presidente Ejecutivo de ESSALUD, que emita una Directiva Nacional ordenando la renovación de los contratos a todos los trabajadores que se encuentran bajo esta modalidad y no se les tenga en una zozobra mes a mes. La FED-CUT, denunciará pública y penalmente cualquier abuso de autoridad o despidos arbitrarios en contra de nuestros compañeros CAS, para que se respete su dignidad como trabajador. Atención Pasco, Huánuco, La Libertad y Cusco. ¡¡¡NO AL ABUSO, NO AL DESPIDO, DENUNCIA CUALQUIER ARBITRARIEDAD!!!
LA FED-CUT EXIGE DISCUSIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS La FED-CUT, espera que el Mg. ANGEL NORIEGA MENDOZA – Gerente Central de Gestión de las Personas, en su calidad de Presidente de la Comisión Negociadora de ESSALUD, nos convoque dentro del término que establece la Ley, para la instalación de la Trato Directo, en la cual discutiremos nuestro Pliego de Reclamos correspondiente al año 2012. Asimismo, con el ánimo de mantener la paz laboral, instamos a los funcionarios de la Alta Dirección, que conforman la Comisión Negociadora en representación de ESSALUD, que deben contar: “Con las facultades otorgadas de decisión”, para lograr resultados que favorezcan a las partes, en especial las justas reivindicaciones remunerativas a favor de los trabajadores. Debemos expresar que el inicio de esta negociación, no significa renunciar a los puntos pendientes de actas anteriores; por lo que demandamos al Eco. PEDRO FRANCKE BALLVE – Gerente General, disponga a las áreas correspondientes que se ejecute la totalidad de dichos acuerdos.
EL SECRETARIO GENERAL DE LA FEDERACIÓN CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERÚ, CONVOCA A LA:
I ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS DE LOS SINDICATOS CUT 22, 23 y 24 de Febrero del 2012 - Lima AGENDA: PLIEGO DE RECLAMOS 2012 - OTROS
Lugar Acreditación
: Auditorio de la FED-CUT (Psje. Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima) : 10:00 a 14:30 horas. Primera Citación: 15.00 Horas Segunda Citación: 15.30 horas
QUORUM: De conformidad al Art. 31º de nuestros estatutos, los Sindicatos acreditarán sus delegados observando la proporción siguiente: ? Organizaciones sindicales que tengan hasta 50 afiliados, El Secretario General será Delegado Pleno. ? Por cada 50 afiliados adicionales se acreditará un (01) Delegado más elegido por la Base. ? Los miembros del Consejo Directivo Nacional, asistirán como Delegados Plenos. Lima, 30 de Enero del 2012 Lic. LUIS CACERES CERVANTES
JOHNNY FERNANDO ESPINOZA LI
JORGE MATOS HUARCAYA
WILFREDO PONCE CASTRO
JULIO FLORES SALAZAR
Secretario General
Secretario General Adjunto
Secretario de Organización
Secretario de Defensa
Sec. de Prensa y Prop.
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org ¡¡El CUT es uno solo y nadie lo SOLIDA!! divide!! ¡¡FORJANDO LA UNIDAD LA FED-CUT ES MAS