FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
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COMUNICADO COMUNICADO Nº Nº 09 04 -- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
FED-CUT, CONTINUA EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
Los miembros del Consejo Directivo Nacional de la FED-CUT, posan al lado de los representantes de la Institución, luego de la Instalación de la Mesa de Negociación Colectiva del Pliego de Reclamos 2012.
La FED-CUT, se mantiene aun en la mesa de diálogo con la Comisión Negociadora Institucional tratando puntos pendientes de cumplimiento que favorecerían a un gran colectivo de nuestros compañeros de trabajo ampliamente postergados; pero que sin embargo por informe de esta misma fuente sus funcionarios están trabajando alguna modalidad de propuestas económicas para que puedan ser expuestas en algún momento de la negociación frente a nuestras demandas laborales expuestas en nuestro Pliego Petitorio. Nuestra organización gremial espera con gran expectativa la solución de sus demandas laborales y en especial los petitorios económicos los cuales no pueden ser soslayados por la presente administración. La actual negociación no debe dilatarse y no podemos esperar mucho…mucho…mucho su solución. La FED-CUT, exhorta a todos sus afiliados y a los trabajadores en general a mantenerse firmes y combativos frente a cualquier decisión que pretenda menoscabar nuestras pretensiones o reivindicaciones, Debemos responder con nuestras armas que nos faculta la Ley. LA HUELGA NACIONAL INDEFINIDA. Es necesario aclarar que frente a algunas especulaciones que mencionan que la Institución estará depositando algún monto económico por cierre de pliego es completamente falso ya que de otorgarse antes de la finalización de nuestra convención colectiva, solo sería un Bono de Buena Voluntad (BBV) de ser así ”bienvenido sea”.
RED ASISTENCIAL AREQUIPA SE DEBATE ENTRE EL CAOS Y LA INEFICACIA Los trabajadores de la Red Asistencial Arequipa tenían la esperanza que con el cambio de una nueva administración en la mencionada Red encontrarían un futuro diferente que les reporte un mejor desarrollo de gestión para el bienestar de todos nuestros asegurados en la reconocida ciudad blanca. Sin embargo la designación del Dr. CARLOS VIZCARRA VELAZCO, como Gerente de la Red Asistencial, los ha desesperanzados, quien en vez de apostar por nuestros compañeros de trabajo para la elección de los cargos de confianza empezó designado a personajes FORANEOS SIN EXPERIENCIA e inclusive pensionistas que desconocen de administración, habiéndoseles designado por el solo hecho de tener carnet partidario del actual partido de gobierno, tal como se podrá apreciar de la sola lectura de la relación de designados a continuación reproducimos, como sigue: ® MARCIO
RAUL TAMAYO BERNEDO (Pensionista), designado como Jefe de la Oficina de Recursos Humanos de la GRAAR,
® JUAN JOSE BELILLE TORRES, designado como
Asesor de la GRAAR. ® GUIDO
GOMEZ MEDINA (Pensionista), designado como Jefe de la Oficina de Administración de GRAAR.
® ROCIO
ZEVALLOS URDAY, designado como Administradora del Hospital III Yanahuara
® RISSY CALDERON ZEVALLOS, designado como Jefe
de Tesorería de la GRAAR. ® GRACIELA
VELAZCO MARTINEZ (Profesora), designada como Administradora del Policlínico Melitón Salas Tejada
® JESUS
BRICEÑO NEYRA, designado como Administrador UBAP, Alto Selva Alegre.
® ISMAEL CORNEJO ROSSELLO, designado como
Coordinador de Atención Primaria.
La FED-CUT, invoca al Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEIRA, Presidente Ejecutivo de ESSALUD, a que tome medidas correctivas y fiel a su compromiso, les otorgue la oportunidad de hacer gestión a los trabajadores de ESSALUD, por ser conocedores de su problemática interna y externa para así poder contribuir a un mejor desempeño institucional. “CON LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”
COMUNICADO Nº 04 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
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ACTUAL GESTION REALIZA CAMBIO DE NIVEL A SUS ALLEGADOS La FED-CUT, constantemente se encuentra reclamando que la Institución implemente el cambio de nivel de los trabajadores que se encuentran en el grupo ocupacional (cambio de nivel de T a T), porque ya existe la Directiva Nº 022-GGESSALUD-2011, el mismo que ha sido aprobado por Resolución de Gerencia General Nº 1150-GG-ESSALUD-2011 del 22 de Julio del año en curso. Toda vez que la finalidad de la Directiva en mención es contribuir al desarrollo del personal que se encuentra en cargo del Grupo Ocupacional Técnico, acorde a la política de meritocracia que viene impulsando la Institución. La FED-CUT, denuncia que por orden de algunos funcionarios de Alta Dirección se viene realizando cambios de nivel a mérito del “amigocracia” y olvidándose de su política emprendida de inclusión social, transparencia, transformación y meritocracia, por citar que podrán decir del cambio de nivel de T-3 a T-1 con Resolución de Gerencia Central Nº 011GCGP-OGA-ESSALUD-2011, ¿cumplirá el perfil? ¿este procedimiento de personal como se llama?, ¿sabrán de esto quienes laboran en la Oficina de Selección, Promoción y Carrera? Asimismo, hemos tomado conocimiento que se estaría emitiendo otras resoluciones favoreciendo a otros trabajadores con el cambio de nivel; por lo que solicitamos al señor Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEYRA – Presidente Ejecutivo, disponga los correctivos inmediatamente, de lo contrario podríamos decir que él es responsable de estos actos de mala fe, en vista que existe convenios colectivos incumplidos a la fecha con nuestra representación para beneficiar a los trabajadores que cuenten con la experiencia y desempeño laboral y reúnen los requisitos establecidos en las Normas Institucionales.
INCAPACIDAD DE GESTION EN REDES ASISTENCIALES La FED-CUT, ha tomado conocimiento que en algunas redes asistenciales del país existe incapacidad de gestión para dirigir, por lo que hacemos un llamado al Presidente Ejecutivo que para la designación de autoridades de las diferentes redes del país, tome conocimiento de la formación y capacidad del profesional que debe conducir las redes, ya que esta inoperancia ha traído como consecuencia pugnas internas y politización dentro de la institución, la misma que redunda en el malestar de la población asegurada. RED ASISTENCIAL JUNIN: El Gerente de la Red, viene cursando cartas de despido a los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad CAS, sin haber realizado ningún tipo de evaluación, aún más grave se viene convocando a procesos de selección con la finalidad de copar los puestos con allegados y/o familiares de algunos funcionarios; o será la desesperación porque tienen precio los puestos de trabajo en esa red???; asimismo se ha designado jefes que no se encuentran comprometidos con la política institucional, porque desconocen la realidad de nuestra Institución. Y no se ha visto cambios que puedan beneficiar a la población asegurada. Por lo expuesto, señor Dr. ALVARO VIDAL RIVADENEYRA – Presidente Ejecutivo, disponga de manera inmediata la remoción del Dr. ARISTOTELES HUAMANI JANAMPA – Gerente de la Red Asistencial Junín. RED ASISTENCIAL CUSCO: Desde la fecha que asumió el Gerente de la Red, no ha cambiado al Dr. GOYZUETA JARA JESELL GUILLERMO, actual Jefe de la Unidad de Referencias y Contrareferencias, quien se encuentra en un proceso de investigación de irregularidades cometidas en dicha área, por lo que ya es necesario la remoción del mencionado funcionario de no hacerlo estaría perjudicando la buena imagen de su Gestión señor Gerente.
H!!! S A L F
RED ASISTENCIAL SABOGAL: Que está sucediendo en la Red Asistencial Sabogal, al parecer estarían laborando desde el mes de Diciembre en el Hospital Sabogal y en el Hospital Negreiros, aproximadamente 50 trabajadores sin tener ningún vinculo laboral con ESSALUD o alguna empresa tercerizadora. Las autoridades de esta Red habrían incurrido en una falta grave, prometiendo ingreso directo sin ningún tipo de evaluación. Señor Presidente Ejecutivo donde está la moralización y la meritocracia que Usted tanto pregona. Esta Red ha perdido el rumbo de la Gestión. Una vez más estas autoridades no se dedican a hacer gestión, todos los Centros Asistenciales de esta Red carecen de insumos, medicamentos, materiales de escritorio, etc.. Se han dedicado a politizar la Red, como es el caso del Hospital Negreiros que tiene como asesor al Técnico administrativo Sr. JULIO HERNANDEZ CARBAJAL, el cual después de haber sido un APRISTON, hoy en día pregona ser izquierdista y asesor del Jefe de Planeamiento y Administración(e), Sr. PETER QUISPE, el cual no tiene el perfil ni la experiencia necesaria para cubrir esta área, y todo esto avalado por el Director del Hospital II Luis Negreiros Vega, Dr. CARLOS CABALLERO, llevando a este Hospital a un completo desgobierno. En el próximo comunicado estaremos denunciando otras irregularidades de las Redes Asistenciales de Pasco, Piura, Ancash, Cusco, Huánuco, Huancavelica y otros.
PEDRO FRANCKE, GERENTE GENERAL, RENUNCIÓ A ESSALUD POR MENTIR A LOS TRABAJADORES Y A LA OPINIÓN PÚBLICA. Lima, 19 de Marzo del 2012
Lic. LUIS CACERES CERVANTES
JOHNNY FERNANDO ESPINOZA LI
JORGE MATOS HUARCAYA
WILFREDO PONCE CASTRO
JULIO FLORES SALAZAR
Secretario General
Secretario General Adjunto
Secretario de Organización
Secretario de Defensa
Sec. de Prensa y Prop.
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org ¡¡El CUT DEL es PLIEGO uno solo y nadie divide!! SOLUCIÓN DE RECLAMOS 2012lo - ¡¡¡AHORA!!!