FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
FED-CUT FED - CUT
UNION NETWORK INTERNATIONAL UNION NETWORK INTERNATIONAL
INTERNACIONAL DE DE SERVICIOS PUBLICOS INTERNACIONAL SERVICIOS PUBLICOS
COMUNICADO COMUNICADO Nº Nº 09 07 -- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 CDN-FED-CUT-ESSALUD-2012
ESTA ES LA REALIDAD DE TU AUMENTO
TE TOCA DEFENDERLO
La FED-CUT, cumple con poner en conocimiento de todos nuestros afiliados de los diferentes ámbitos asistenciales y administrativos del país, como así de los médicos y enfermeras de lo siguiente: PRIMERO: La Negociación Colectiva, se inició el 10 de febrero del 2012, en su etapa de Trato Directo. Después de varias reuniones, en circunstancias que se abordaba las discusiones de condiciones económicas, ESSALUD nos manifestaba: “Estos puntos tienen incidencia económica y los evaluaremos al final” . Nos exponíamos a que en un futuro nos dijeran que no se podían otorgar aumentos o incrementos de ninguna índole por así disponerlo la Ley del Presupuesto Público y por encontrarnos bajo las Directivas de FONAFE. SEGUNDO: Con la finalidad de prevenir cualquier negativa de aumento, es que buscamos una base técnica-jurídica que sustente el incremento solicitado y es por ello que se solicitó a un Jurista imparcial de prestigio para que absuelva la consulta sobre la viabilidad de nuestros aumentos o incrementos. TERCERO: El 22 de marzo del 2012, se le hizo llegar a ESSALUD, el Informe Legal, concluyendo que en el marco de la Negociación Colectiva, debe primar la Autonomía Presupuestal de ESSALUD, normada por la Ley Orgánica Nº 27056, ratificada por la Ley Ordinaria Nº 28006 sobre cualquier prohibición establecida en una Ley Ordinaria de menor jerarquía del Presupuesto Público, pudiendo ESSALUD adoptar medidas que mejoren el servicio brindado al asegurado, incentivando al personal con beneficio económico o condiciones de trabajo. El informe establecía que la Autonomía Presupuestal de ESSALUD, se encontraba contenida en una Ley Orgánica que es de mayor jerarquía que la Ley del Presupuesto Público, que al ser una Ley ordinaria es de menor jerarquía y por lo tanto no puede modificar la Autonomía Presupuestal que tiene ESSALUD, pudiendo disponer el otorgamiento a su personal de nuevos beneficios económicos directamente vinculados a la mejora de su servicio o productividad o de otra índole. CUARTO: Nuestro Informe Jurídico incidió en el acuerdo Nº 3-2E-ESSALUD-2012, de fecha 19 abril del 2012, por el cual el Consejo Directivo en su Segunda Sesión Extraordinaria, como máximo organismo regente de ESSALUD acordó: OTORGAR UNA ASIGNACION EXTRAORDINARIA MENSUAL PARA EL PERIODO ABRIL - DICIEMBRE DEL AÑO 2012, DE NATURALEZA NO REMUNERATIVA Y DE ACUERDO CON LOS MONTOS ESTABLECIDOS EN EL ANEXO Nº 1 ADJUNTO, EN TANTO SE DISEÑE E IMPLEMENTE UNA NUEVA ESTRUCTURA DE CARGOS CLASIFICADOS Y SU CORRESPONDIENTE MODIFICACION DE LA ESCALA SALARIAL. Es decir se aprobó un aumento del 15% de nuestras remuneraciones, cuyo cuadro se encuentra al reverso de este comunicado. Superando los topes remunerativos, dentro del marco de la Autonomía Presupuestal otorgada por Ley Orgánica a ESSALUD. SE CONSIGUIO EL AUMENTO REMUNERATIVO ESPERADO POR AÑOS.
ACTUAL PROBLEMATICA: TU DECIDES
BONO POR CIERRE DE PLIEGO VS. AUMENTO DE REMUNERACIONES Compañeros, es el caso que se nos ha comunicado que se nos pretende otorgar el Bono Por Cierre de Pliego, equivalente a S/. 2,500.00 Nuevos Soles, (ya presupuestado) antes del Día De La Madre siempre y cuando suscribamos el Convenio Colectivo en la que se plasme un articulado que mencione que el aumento (15% más de tus remuneraciones) se encuentre supeditado a la aprobación del Directorio del FONAFE. Ello quiere decir que si suscribimos el convenio y FONAFE no aprueba. NO HAY AUMENTO. Riesgo que no podemos asumir. NO SE PUEDE APROVECHAR DE LA NECESIDAD DE LOS TRABAJADORES DE ESSALUD. NO SE PUEDE APLICAR EL REFRÁN “PAN PARA HOY, HAMBRE PARA MAÑANA”. La FED-CUT, como institución seria y responsable hace un llamado a los gremios representativos SINAMSSOP y SINESSS para que no suscriban ningún convenio que supedite los incrementos remunerativos a la aprobación del Directorio de FONAFE. El aumento se encuentra aprobado por el máximo organismo de ESSALUD, que es su Directorio y no puede ser supeditado al antojo del Directorio del FONAFE contraviniendo nuestra autonomía. técnica, financiera y presupuestal normada por nuestra Ley Orgánica Nº 27056; por lo que les pedimos a todos los trabajadores en general el defender su incremento remunerativo. Las reivindicaciones salariales se conquistan en las calles y es hora de la lucha en beneficio de nuestros hogares. TU DECIDES...!!! “CON LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”
SS
ALU
PROPUESTA DE INCREMENTO DE SUELDOS - ESSALUD 2012
Aprobado por acuerdo de Directorio Nº 3-E2-ESSALUD-2012, del 19 de Abril 2012
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Inc. 96.00%
CD 5 3,000 100.00% 3,450 100.00% 417
432
450
QF 2
QF 3
QF 4
QF 5
2,550
2,680
2,780
2,880
85.00%
89.33%
92.67%
96.00%
3,000 100.00%
Actual
2,933
3,082
3,197
3,312
85.00%
89.33%
92.67%
96.00%
3,450 100.00%
Propuesta
383
402
417
432
450
Inc.
1
2
3
4
5
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
P1
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
P2-CD
92.50%
3,450 100.00%
Propuesta
349
383
416
450
Inc.
P3 1
P3 2
P3 3
P3 4
P3 5
1,540
1,705
1,870
2,035
70.00% 1,771
77.50% 1,961
85.00% 2,151
92.50% 2,340
70.00%
77.50%
85.00%
92.50%
2,200 100.00% 2,530 100.00%
231
256
281
305
330
P4 1
P4 2
P4 3
P4 4
P4 5
1,120
1,240
1,360
1,480
70.00%
77.50%
85.00%
92.50%
1,600 100.00%
Actual
1,288
1,426
1,564
1,702
70.00%
77.50%
85.00%
92.50%
1,840 100.00%
Propuesta
168
186
204
222
240
Inc.
1
2
3
4
5
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
P2
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
P3
90.00%
3,248 100.00%
Propuesta
244
278
313
348
Inc.
T2 2
T2 3
T2 4
T2 5
1,628
1,785
1,943
77.52% 1,872
85.00% 2,053
92.52% 2,234
77.52%
85.00%
92.52%
2,100 100.00% 2,415 100.00%
221
244
268
291
315
T3 1
T3 2
T3 3
T3 4
T3 5
1,120
1,240
1,360
1,480
70.00%
77.50%
85.00%
92.50%
1,600 100.00%
Actual
1,288
1,426
1,564
1,702
70.00%
77.50%
85.00%
92.50%
1,840 100.00%
Propuesta
168
186
204
222
240
Inc.
1
2
3
4
5
12.0%
12.0%
12.0%
12.0%
12.0%
T1
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
T2
1,438 100.00%
Propuesta
169
178
188
Inc.
A1 2 1,020
A1 3 1,080
A1 4 1,140
85.00% 1,173
90.00% 1,242
95.00% 1,311
85.00%
90.00%
95.00%
A1 5 1,200 100.00% 1,380 100.00%
153
162
171
180
A2 2
A2 3
A2 4
A2 5
760
807
855
902
80.00%
84.95%
90.00%
94.95%
950 100.00%
874
928
983
1,037
80.00%
85.00%
90.00%
95.00%
1,093 100.00%
Propuesta
114
121
128
135
143
Inc.
1
2
3
4
5
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
T4
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
A1
JORGE MATOS HUARCAYA
Secretario de Defensa
WILFREDO PONCE CASTRO
Sec. de Prensa y Prop.
JULIO FLORES SALAZAR
SS
ALU
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
A2
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
T3
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
P4
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
15.0%
P2-QF
FED - CUT
D
563 96.00% 3,312 92.67%
402
QF 1
P2 Químico Farmaceútico
Propuesta CD 4 2,880 92.67% 3,197 89.33%
383
P2 Cirujano Dentista
4,313 100.00% 537 CD 3 2,780 89.33% 3,082 85.00%
P1
95.44% 511 CD 2 2,680 85.00% 2,933
Inc.
4,116 90.91% 486 CD 1 2,550
Propuesta
95.44% 3,920 86.37% 460
Actual
P1 4 3,579 90.91% 3,725 81.81%
Actual
P1 3 3,409 86.37% 3,528
P1 5 3,750 100.00%
P1 2 3,239 81.81%
85.00% 315
P4
3,191 77.50%
Inc.
2,933 70.00%
Propuesta
92.50% 2,674
P3
85.00% 2,415
Actual
P2 4 2,775 77.50%
Actual
P2 3 2,550 70.00%
P2 5 3,000 100.00%
P2 2 2,325
80.00%
70.00%
T3
2,923 70.00%
70.00% 1,691
T2
2,598
1,470
T1
90.00% 2,274
T2 1
Inc.
80.00% 209
Propuesta
T1 4 2,810 70.00% 60.00%
Actual
T1 3 2,320 1,949
T1 5 2,900 100.00%
T1 2 2,030 60.00%
94.96%
159
A2 1
A2
90.00%
144
A1
1,365
84.96%
80.00%
T4
1,294
80.00% 1,104
Actual
94.96%
1,221
960
Inc.
90.00%
A1 1
Propuesta
T4 4 1,187 84.96%
150
Actual
T4 3 1,125
80.00%
T4 5 1,250 100.00%
T4 2 1,062
1,150
Secretario de Organización
Lima, 08 de Mayo del 2012
80.00%
Secretario General Adjunto
JOHNNY FERNANDO ESPINOZA LI
e-mail: fedcut@fedcut.org
Secretario General
- Web www. fedcut.org
E
¡¡El CUT solo y nadie lo divide!! ¡¡¡ INCREMENTOS AHORA !!! ¡¡¡es UNIDOS uno DEFENDAMOS NUESTROS INCREMENTOS !!! ¡¡¡ SI NO HAY SOLUCION, HUELGA NACIONAL !!!
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862
Lic. LUIS CACERES CERVANTES
¡¡¡ LA FED-CUT AVANZA SIN PROTAGONISMOS !!!
T4 1 1,000
Actual
T1 1 1,740
Actual
P2 1 2,100
P2
P1 1 3,068
FED - CUT
E