FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
FED-CUT FED - CUT
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INTERNACIONAL DE DE SERVICIOS PUBLICOS INTERNACIONAL SERVICIOS PUBLICOS
COMUNICADO - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 COMUNICADONº Nº09 007 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2014
INEPTITUD DE FUNCIONARIOS DEMORA
CULMINACIÓN DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014 La FED-CUT, como organización gremial comprometida con las reivindicaciones de nuestros afiliados, comunica que pese a las circunstancias e intenciones que han venido dilatando y entrampando el Trato Directo, como por ejemplo la renuncia del Secretario General de ESSALUD Dr. DAVID ADOLFO PALACIOS VALVERDE, importante funcionario encargado por la Presidencia Ejecutiva, se encargó viabilizar la solución de nuestro Pliego de Reclamos; quien a partir del 17 de julio ha sido designado como Jefe de la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Pero aún a ello, a exigencia nuestra, se viene sosteniendo diversas reuniones con la Gerencia Central de Gestión de las
Personas de ESSALUD, en la que se está proponiendo alternativas de solución a nuestras demandas laborales; las que deben de ser autorizadas por el Eco. MIGUEL LA ROSA PAREDES - Gerente General quien cuenta con facultades otorgadas por el Consejo Directivo de ESSALUD, mediante acuerdo Nº 1-1E-ESSALUD-2014. Asimismo, estamos exigiendo la culminación de la negociación de nuestro Pliego Petitorio del año 2014, en el que se logrará nuevas mejoras para nuestros afiliados; por lo tanto demandamos a las autoridades de ESSALUD, que inmediatamente y previo acuerdo de las partes, se suscriba el Convenio Colectivo del presente año, para que la Institución inicie la implementación y cumpla con los acuerdos pactados.
BONO DE CIERRE DE PLIEGO ¡¡¡ES UN DERECHO!! Ante los rumores malintencionados de oportunistas que reiteradamente vienen lanzando versiones alarmistas, sobre el pago del Bono de Cierre de Pliego, causando zozobra y desesperación entre los trabajadores, aduciendo que este derecho no se pagaría. La FED-CUT, informa a todos los trabajadores, que este pago se hará efectivo una vez suscrito el Convenio de NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2014. ESSALUD, deberá emitir un Acta Informativa de Pago de Bono de Cierre de Pliego, por ser de justicia y un derecho ganado por los trabajadores y que se viene dando
por varios años. Asimismo, este beneficio está considerado en el presupuesto inicial de apertura del año 2014, además el escenario de negociación así lo establece. ESSALUD, de pretender desconocer este pago estaría atentando contra la paz laboral y la economía de los miles de trabajadores, obligando a levantar nuestra voz de protesta en todo el país. Instamos a los afiliados no dejarse sorprender por los rumores corrosivos, de cual voraces insectos, que solo pretenden entorpecer el diálogo en Trato Directo.
IMPLEMENTACIÓN DE ESCALA SALARIAL GENERA CAOS Y DESCRÉDITO ESSALUD, con Resolución de Gerencia General Nº 666GG-ESSALUD-2014, aprobó el nuevo “Escalafón de los Trabajadores del Seguro Social de Salud – ESSALUD” , asimismo, con Resolución de Gerencia General Nº 667-GGESSALUD-2014, aprobó los porcentajes de la Bonificación por Trabajo en Zonas de Menor Desarrollo, como parte de las Bonificaciones y puntos pendientes de convenios precedentes; esta implementación se programó para su inicio desde el 01 de junio del presente año, lo cual se viene incumpliendo causando malestar general y descrédito de las autoridades de nuestra Institución. Para la implementación de esta nueva Escala Salarial, se supone que las áreas encargadas, tomaron todas la previsiones del caso, con la finalidad de lograr una óptima ejecución de la misma; todo parece indicar, que dicha previsión no existió, porque no se ha hecho efectivo el pago de Bonificación de trabajo en Zona de Menor Desarrollo (BTZMD) a quienes laboran en la Areas de Aseguramiento, Prestaciones Sociales y Económicas, entre otros; asimismo, los trabajadores que fueron homologados en el Nivel T-3, y se encontraban en Nivel T-4, no vieron el
incremento y reintegro correspondiente en sus boletas de pago, pese a que la Institución venía comunicando que lo efectuaría en planillas adicionales. ¿Qué pasó señores funcionarios? Exigimos a la Lic. NATHALIE ANNY MINAYA GARRO – Gerente Central de Gestión de las Personas, disponga la inmediata corrección y ejecución de una planilla adicional subsanando todas las deficiencias en la ejecución de la Planilla Única de Pagos referente a la implementación de la Nueva Política Salarial (pago BTZMD para Aseguramiento, Prestaciones Sociales y Económicas, nivelación administrativo – asistencial; reintegro a los técnicos Nivel T4, gratificación, etc.), existen profesionales y sistemas informáticos adecuados para realizar este proceso, pero percibimos que no hay voluntad para resolver ¿o es que el funcionario responsable del área operativa de implementación quiere opacar las decisiones de la alta dirección y atentar contra los trabajadores? Del mismo modo exigimos la revisión y modificación del Escalafón Institucional, debiendo considerar criterios técnicos de gradualidad y progresión en los diferentes niveles y/o categorías.
ESCALA SALARIAL, ¿INSTRUMENTO DE GESTIÓN O DE EXCLUSIÓN?
COMUNICADO Nº 007 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2014
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INEFICIENCIA EN REDES ASISTENCIALES OPACAN GESTIÓN DE LA DRA. VIRGINIA BAFFIGO Es necesario que la Alta Dirección, presidida por la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS, realice una evaluación a cada una de las Redes Asistenciales, porque de un tiempo a esta parte algunas de ellas se han venido rodeando de funcionarios y/o ejecutivos ineficientes quienes vienen de otros sectores y no conocen el sistema del Seguro Social de Salud. Nuestra, Organización con sendas comunicaciones se ha dirigido al despacho de la Presidenta Ejecutiva, para solicitar la remoción de funcionarios, por razones que se han encontrado deficiencias en la gestión, los mismos que han sido comprobados por comisiones establecidos desde la Alta Dirección, como es el caso en la Red Asistencial Cusco. Con mucha responsabilidad y sin denostar de la Institución, hemos entregado pruebas de la mala gestión en las Redes Asistenciales de Madre de Dios, Juliaca, Ayacucho,
Lambayeque, Junín, Pasco, Cajamarca, entre otras redes; por lo que esperamos el pronunciamiento en el más breve plazo de la Presidencia Ejecutiva y de la Gerencia General; asimismo, la designación del Director del Hospital I Ramón Castilla de la Red Asistencial Almenara. Señora Presidenta Ejecutiva, solicitamos la remoción de los funcionarios que no vienen realizando una buena gestión y no cumplen los objetivos institucionales; a través de Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 267-PE-ESSALUD-2014, su Despacho delegó a la Gerencia Central de Gestión de las Personas proceda evaluar, proponer, remover a los jefes de recursos humanos de todas las Redes Asistenciales, estos hacen caso omiso y no vienen cumpliendo con la función encomendada.
PROGRESIÓN EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA, NO SE DETIENE A través de los Convenios Colectivos suscritos entre la Institución y nuestra organización, se estableció diversos procesos de promoción, los cuales son excepcionales, en vista que el Reglamento de Promoción y Ascenso entrará en vigencia a partir del mes de Enero del año 2015; mientras tanto se seguirán implementando la promoción en los diferentes grupos ocupacionales y niveles con la finalidad que los trabajadores puedan acceder a un mejor nivel de acuerdo a su formación académica y que cuenten con los requisitos respectivos.
necesario que las redes asistenciales actualicen sus altas y bajas en el CAP Institucional, con el fin de contar con un número real de plazas vacantes. Por otro lado los trabajadores que cuentan con un título profesional y reúnan los requisitos establecidos en el Manual Básico de Perfiles, se podrán inscribir en una BASE DE DATOS, que pondrá a disposición la Oficina de Selección, Promoción y Carrera. Al respecto, invocamos a nuestros afiliados a no dejarse sorprender por personas inescrupulosas que pretenden aprovecharse de los trabajadores; asimismo debemos aclarar que la finalidad de establecer la DATA es para cruzar información con la necesidad de profesionales que existe en la Institución, para lo cual no requerirán organizar expediente alguno, toda inscripción será por la WEB de ESSALUD.
Actualmente se encuentra en proceso la promoción de auxiliares y técnicos a plazas de técnico de mayor nivel; el cronograma establecido, requirió ser modificado por la ineficiencia de algunas redes asistenciales que no informaron las plazas vacantes, aún más se agrava con la falta de información Por lo expuesto; solicitamos a la Lic. NATHALIE MINAYA de la Sub Gerencia de Programación de Recursos Humanos, tal GARRO – Gerente Central de Gestión de las Personas, disponer a es así que se duplicaron algunas plazas en los avisos de la Sub Gerencia de Programación de Recursos Humanos para que convocatoria. se libere todas las plazas vacantes, porque entendemos que a Del mismo modo, la Oficina de Selección, Promoción y través de la I Modificación Presupuestal se ha logrado contar Carrera, viene determinando un nuevo proceso excepcional y con presupuesto para todas las plazas vacantes, lo que permitirá especial para acceder a plazas de profesional, por lo que es un mayor numero de trabajadores favorecidos.
SALUDAMOS LA ELECCIÓN DEMOCRÁTICA DE LAS NUEVAS JUNTAS DIRECTIVAS DE NUESTRAS BASES El respeto y cumplimiento de nuestros estatutos, permite la renovación permanente de nuestros cuadros directivos en todo el país, estos procesos se llevan a cabo democráticamente con la participación de todos los afiliados, cumpliendo el principio de un afiliado un voto, felicitamos los nuevos Secretarios Generales y su junta directiva de los siguientes sindicatos CUT: l Hospital Moche Augusto C. Ayala Menacho l Hosp. II Cañete Rosa Albina Casas Ramos l Hospital La Oroya MiguelA. Matias Mercado l Hosp. II Huánuco Juan A. Gora Bustamante l Clín. Ramón Castilla Luz E. Romero Espinoza l Hosp. Yurimaguas Juan C. Salas Padilla l Hosp. C. A. Seguin - Arequipa Raúl Aroapaza l Hosp. Lanatta - Huacho Víctor H. Vásquez García l Pol. Chorrillos Diana Quiroz Collantes l Hosp. Díaz Ufano Daniel Zazari Oviedo l Hosp. Carlos Alcántara Oscar Quicaño Chuchón l Hosp. IV Cusco Abad Mozo Ayma l Hosp. Pacasmayo Wilson A. Chávez Chota l Hosp. I Tarma Pedro Quinto.
LOS INDIFERENTES DE AYER, HOY PRETENDEN VENDERSE COMO SABIOS ERUDITOS La desesperación y argucia de algunos oscuros ex dirigentes, que en su momento no les importó los compañeros Auxiliares, ni los Técnicos T4, quienes fueron postergados por muchos años y con el único propósito de desprestigiar la labor que viene realizando la FED-CUT, y al ver que sus planes maléficos de buscar desconocer el reconocimiento otorgado por el MINTRA al CDN elegido democráticamente no les da resultados, pretenden burlarse de la necesidad de los compañeros incitándoles a formar un Sindicato Único para CHOFERES, hacer padrones de PROFESIONALES ofreciendo tener un congresista y abogado que los pasaran “automáticamente” invención carente de percepción Técnica. Wilfredo A. Ponce Castro Secretario General
Teresita Sernaqué Herrera Secretaria de Organización
El CDN de la FED-CUT, viene coordinando acciones a fin de instaurar procesos de cambio de Línea de Carrera para el Nivel Técnico, asimismo ESSALUD implementará la BASE DE DATOS de los profesionales en todo el País, para los procesos futuros. Además con exposiciones Técnicas se viene buscando lograr mejoras en el ESCALAFÓN de la Nueva Escala Salarial. Alertamos a nuestros dirigentes de Base y afiliados, mantenerse atentos y no dejarse manipular ni sorprender por estos aciagos personajes, hoy buscan el protagonismo los que no pudieron tener resultados favorables para los trabajadores; y con su retrógrado pensamiento de un Sindicalismo Vertical y personalizado, ensayan día a día mas agravios contra el Consejo Directivo. Digamos Basta a tanta Blasfemia. Lima, 23 de Julio del 2014 Carlos Canchumanya Cárdenas Secretario de Defensa
Julio Hernán Flores Salazar Secretario de Prensa y Difusión
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org ¡¡El CUT es uno solo y nadie ¡¡¡FELICES FIESTAS PATRIAS LES DESEAlo LA divide!! FED-CUT!!!