FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERU E
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Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945
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COMUNICADO - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 COMUNICADONº Nº09 008 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013
FED-CUT EN ESPERA DE PROPUESTAS INSTITUCIONALES
El Consejo Directivo Nacional de la FED-CUT, se dirige a todos sus afiliados y trabajadores en general, para expresarles que después de diversas reuniones con la Comisión Negociadora de ESSALUD, a la fecha no se ha llegado a ningún acuerdo institucional, respecto a las peticiones elaboradas en nuestro Pliego de Reclamos 2013, ESSALUD, argumenta que por mandato de la Ley de Presupuesto del año en curso, que prohíbe otorgar cualquier tipo de condiciones económicas a los trabajadores de la Administración Pública y que solo faculta negociar Condiciones de Trabajo y Bienestar Social, las mismas que aun no se encuentran definidas en su contenido ni por ESSALUD ni por el Ministerio de Trabajo. Resulta que los Asesores Jurídicos de ESSALUD, interpretan que por esta Ley, la Institución estaría imposibilitada de otorgar cualquier mejora económica en Condiciones de Trabajo y de Bienestar Social, esto ha generado inmovilización en ambas partes; por lo
que la FED-CUT, ha exigido a ESSALUD, hacernos llegar lo más pronto posible las propuestas solicitadas en nuestro Pliego de Reclamos 2013, que según ellos pueden ser cumplidas y otorgadas a los trabajadores, las mismas que serán sometidas a la decisión soberana de nuestra próxima Asamblea Nacional de Delegados, que será convocada una vez recibida nuestra petición. La FED-CUT, solicita serenidad a todos sus afiliados y trabajadores en general y los invoca a no caer en la desesperación por más de que sus necesidades sean urgentes y comprensibles; lo único que tiene ESSALUD a la fecha es el monto de S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Nuevos Soles) y que pretende entregar al Sindicato que suscriba el documento de culminación de las negociaciones del año 2013. Nuestros afiliados deben entender de que ya tienen un piso de partida que son los S/. 2,500.00 Nuevos Soles, suma que ESSALUD, debe reconsiderar en función a nuestra petición sindical.
LA FED-CUT, EXIGE ASIGNACIÓN DE PLAZAS A PROFESIONALES P-2 La FED-CUT, ha venido exigiendo en las reuniones de trato directo, que se culmine la implementación de los procesos de promoción, entre ellos el acceso a plazas vacantes de profesional nivel P-2, en mérito a la Directiva Nº 016-GGESSALUD-2010; al respecto la Gerencia Central de Gestión de las Personas, se ha comprometido en culminar en el más breve plazo. Del mismo modo, tenemos conocimiento que existen plazas vacantes en diferentes Redes Asistenciales con sus respectivos presupuestos, debiendo asignarse prioritariamente a los trabajadores que vienen esperando ser promocionados. De otro lado habiendo realizado nuestro
sustento técnico para que la Institución pueda habilitar presupuestalmente las plazas que se encuentran vacantes sin presupuesto en el CAP Institucional, la Alta Dirección estaría disponiendo dicha acción. Por lo expuesto; solicitamos al Ing. RAMÓN HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, que disponga a la Gerencia Central de Finanzas la habilitación presupuestal y a la Gerencia Central de Gestión de las Personas la asignación a partir del 01 de Julio del presente año. Dicha acción administrativa permitirá contar con mayor numero de plazas de nivel técnico para continuar con la implementación de los otros procesos en el grupo ocupacional técnico.
¡¡¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES!!!
COMUNICADO Nº 008- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013
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BONO DE PRODUCTIVIDAD MENSUAL INCLUIRÁ INCREMENTO La FED-CUT, ha venido exigiendo a la Gerencia General, la regularización del pago del Bono de Productividad mensual, en vista que desde el mes de enero del año en curso se viene pagando sin considerar el incremento remunerativo del 15%. Existe el compromiso de la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS – Presidenta Ejecutiva y del Ing. RAMÓN HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, de regularizar el cálculo del mencionado bono; el cual debe ser abonado con los reintegros correspondientes junto con el pago del >Bono de Productividad que corresponde al
mes de mayo. Asimismo, nuestro reclamo está basado en la uniformización de criterios de pago sin discriminación y/o distinción de grupo ocupacional o línea de carrera; toda vez que a la fecha existe sendas directivas que no favorecen a los trabajadores; debiendo homogenizar el valor referencial para el calculo correspondiente que es el 21.7 valor hora extra. Tenemos la seguridad de que la Gerencia Central de Gestión de las Personas, cumplirá con el pago respectivo, amparado en la Carta Nº 468GG-ESSALUD-2013 del 20 de mayo.
SE INSTALÓ COMISIÓN TÉCNICA PARA CAMBIO DE NIVEL DE P-4 A P-3 Mediante Carta Nº 3158-GCGP-ESSALUD2013 de fecha 19 de junio del 2013, nos convocaron para este jueves 20 de Junio del presente año, con la finalidad de la instalación de la Comisión Técnica encargada de evaluar la factibilidad de las propuestas contenidas en los puntos 13 y 25 del Convenio Colectivo suscrito entre ESSALUD y la FED-CUT, constituida por Resolución de Gerencia General Nº 805-GG-ESSALUD-2013, dicha comisión esta presidida por el señor ARMANDO LOZA FIGUEROA, en representación de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, Srta. SILVIA CASTILLO HERRERA por la Oficina Central de Asuntos Jurídicos, Sr. JAIME CORNEJO RIVERA – Gerencia Central de Prestaciones de Salud, Sr. JESÚS PAUCAR GUANILO en representación de la Gerencia Central de Finanzas; asimismo, por nuestra organización han sido
acreditados el Lic. LUIS CÁCERES CERVANTES y el Sr. WILFREDO PONCE CASTRO. Esta Comisión Técnica, este miércoles 26 de junio continuará su trabajo, con la finalidad de encontrar la viabilidad legal y presupuestaria, toda vez que existe argumento suficiente para lograr el cambio de nivel de nuestros afiliados que se encuentran ubicados en el escalafón institucional como P-4; esta petición ha sido sustentada por nuestra organización gremial en la suscripción del Convenio Colectivo, basándose en la Ley 25333 y el Decreto Legislativo Nº 276. Por ello, invocamos a nuestros afiliados, tener confianza en nuestra organización gremial; estamos seguros que el sustento presentado por la FED-CUT, será valorado por los miembros de la comisión al momento de emitir el informe final. La FED-CUT reivindicará a este grupo ocupacional postergado por años.
CAMBIO DE NIVEL EN EL GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO (T a T) La FED-CUT, reiteradamente ha solicitado la implementación de la Directiva Nº 022-GGESSALUD-2011, en consecuencia la Oficina de Selección, Promoción y Carrera de la Gerencia Central de Gestión de las Personas, viene elaborando el cronograma de actividades para su respectiva implementación, el mismo que se debe iniciar a más tardar en el mes de julio. Al respecto invocamos a nuestros afiliados, tener organizados sus expedientes con la finalidad de participar en el cambio de nivel de técnico a técnico, debiendo priorizar a los trabajadores que se encuentran
postergados en el nivel T-4, quienes cumplen funciones de mayor nivel remunerativo además de responsabilidad, en consecuencia corresponde elevarles en función a la formación académica, desempeño y experiencia laboral. La FED-CUT, solicita a la Dra. NATHALIE MINAYA GARRO – Gerente Central de Gestión de las Personas, disponer la publicación inmediata del cronograma de actividades para la implementación del cambio de nivel en el grupo ocupacional técnico, así como suspender los procesos de selección en los diferentes grupos ocupacionales a excepción de los auxiliares.
PRENSA SENSACIONALISTA DENUNCIA SIN SUSTENTO La FED-CUT, ante las denuncias emitidas por un canal de Televisión, sobre presuntos hechos irregulares en el área de mortuorio del Hospital Rebagliati; la FED-CUT, saluda el desprendimiento del servidor ANTERO SERNAQUE GUTIÉRREZ, al solicitar a los funcionarios para que realicen una exhaustiva investigación y que de encontrarlo culpable solicita le den la más drástica sanción; esta denuncia podría ser la consecuencia de no cumplir órdenes superiores . Toda persona es inocente mientras no se pruebe lo contrario.
¡¡¡SOLUCIÓN AL PLIEGO DE RECLAMOS 2013... AHORA!!!
¡¡¡LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES ES NUESTRA FORTALEZA!!! Lima, 24 de Junio del 2013 Lic. LUIS CACERES CERVANTES
JORGE MATOS HUARCAYA
WILFREDO PONCE CASTRO
LUIS ALBERTO DAWSON CUPENT
Secretario General
Secretario de Organización
Secretario de Defensa
Sec. de Prensa y Difusón
Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org ¡¡El CUT uno solo y nadie lo divide!! “CON es LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”