Comunicado 12 cdn fed cut essalud 2013 by FEDERACION CENTRO UNION DE TRABAJADORES

FEDERACIÓN CENTRO UNIÓN DE TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD DEL PERÚ ALU

ALU

Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 Inscrita en el Tomo 7 del Registro de Asociaciones, Asiento 1, Fojas 341 de los Registros Públicos de Lima de fecha 21 de Junio de 1963 y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro y Registrado ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Registro Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945 Nº 51501-06-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS, fundado el 08 de Agosto de 1945

FED-CUT FED - CUT

UNION NETWORK INTERNATIONAL

INTERNACIONAL DE SERVICIOS PUBLICOS

COMUNICADO - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2011 COMUNICADONº Nº09 012 - CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013

FED-CUT, EN PIE DE LUCHA CONTRA

LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

La FED-CUT, como siempre, presente en todas las acciones de lucha, viene participando en las actividades y jornadas de protesta por el cambio de la política laboral que viene implantando el gobierno y la derogatoria de la ley de Servicio Civil. Una muestra es la imposición de esta ley que no orienta sus objetivos hacia la mejora del sistema laboral estatal, al contrario vulnera y recorta el derecho a la sindicalización, restringe la Negociación Colectiva sólo a condiciones de trabajo, propicia los despidos al someter a evaluaciones por los propios jefes y posibilita que las reorganizaciones estructurales dejen a trabajadores fuera, perdiendo su estabilidad laboral, todo ello la hace inconstitucional, privilegiando al sector economía al aplicarla sólo a una parte de todo el sector estatal.

Nuestra Federación en su lucha comprende no sólo el tema de la ley de Servicio Civil, incluye: La restitución de la autonomía de ESSALUD, pago a ESSALUD por parte de las entidades deudoras públicas y privadas, restitución de las aportaciones a ESSALUD por las gratificaciones de julio y diciembre, derogatoria del privilegio de aportaciones de las empresas agro exportadoras, desaparición de los sistemas de SERVIS y CAS incorporándolos a planilla, restitución de la Negociación Colectiva plena, entre otros. Todas estas razones nos llevan a participar e impulsar el movimiento popular, por la reivindicación de los trabajadores del país y del Seguro Social, la FED-CUT estará siempre presente, trazando el camino.

EXIGIMOS RESPETO DE LA JORNADA LABORAL POR CONVENIO COLECTIVO La Gerencia Central de Gestión de las Personas, emitió Carta Circular Nº 192-GCGP-ESSALUD-2013, donde indica que se debe cumplir con la Jornada Laboral, según el Reglamento Interno de Trabajo y Reglamento de Control de Personal y Acciones Disciplinarias; olvidando que algunos grupos ocupacionales que por Ley les asiste una Jornada Laboral de 150 horas mensuales así como otros de acuerdo a Convenios Colectivos precedentes. Sobre el particular, La Gerencia Central de Gestión de las Personas, mediante Carta Circular Nº 196GCGP-ESSALUD-2013, precisa la Jornada Laboral de los diferentes grupos ocupacionales y distintos

regímenes laborales; que aún creemos que no se encuentra claro, porque lo que precisa son horarios y todos conocemos que los horarios se deben adecuar de acuerdo al lugar geográfico y muchos de ellos se encuentran autorizados por resoluciones de los responsables de las redes asistenciales. Por consiguiente, instamos a nuestros dirigentes de los Sindicatos CUT de toda la República, estar atentos a cualquier atropello que pudiera existir en cuanto a nuestra Jornada Laboral que se encuentra amparado por Convenio Colectivo y nuestros horarios de trabajo acuerdos suscritos en cada uno de las redes asistenciales.

¡¡¡POR EL ESTABLECIMIENTO DE UNA NUEVA ESCALA SALARIAL!!!

COMUNICADO Nº 012- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013

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FED-CUT SS

NUEVA ESCALA SALARIAL, AHORA...!!!

Nuestra representada ha suscrito Convenio Colectivo 2013, dentro de el se encuentra el punto relacionado a la culminación del trabajo de la nueva Escala Salarial, por lo que exigimos retomar el trabajo establecido por Resolución de Gerencia General Nº 937-GG-ESSALUD-2011; en razón que en el sistema actual existe inconsistencias entre las remuneraciones de unos y otros trabajadores que no guardan relación con las complejidades de sus respectivos puestos. Al respecto, la FED-CUT, apuesta siempre por una política equitativa y justa, que permita un óptimo clima laboral. El trabajador debe sentirse bien sabiendo que su remuneración es similar a las de los otros colegas con puestos equivalentes, cosa que no es así, muestra indignación cuando es testigo que otros trabajadores que desarrollan funciones menos complejas, obtienen mejores remuneraciones. En

consecuencia está demostrado que las injustificadas desigualdades internas de haberes, causa insatisfacción laboral en igual o incluso más grado que la dimensión o monto de estos. En tal sentido, es importante que la consistencia salarial se cautele por la vía del diseño y actualización de las estructuras de remuneraciones de la Institución, aspecto que por cierto incluye la comparación metódica de los grupos ocupacionales, niveles y sub-niveles y/o categorías de haberes que se puedan establecer en el diseño de la Nueva Escala Salarial. Por lo expuesto; señora Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS – Presidenta Ejecutiva, solicitamos a su despacho que disponga a la Gerencia Central de Gestión de las Personas, que se convoque a nuestra representada y se establezcan los plazos para la culminación y aprobación de la Nueva Escala Salarial.

ARBITRAJE DE DERECHO EN ETAPA FINAL Nunca desmayamos en reclamar los beneficios que nos corresponde por Ley, a pesar que mezquinos de otras organizaciones gremiales manifiestan que son los únicos que cumplen funciones y/o actividades de alta responsabilidad, se permiten decir que no corresponde el 25% de la Asignación Extraordinaria de setiembre a diciembre del 2012; queda claro que nosotros no estamos solicitando la patente de la asignación, lo que pedimos es el pago del mismo porcentaje. Ante tal controversia, por muto acuerdo entre la FED-CUT y ESSALUD, se sometió al Arbitraje de Derecho; a la fecha se encuentra encaminado el tramite; el Tribunal Arbitral emitió la Resolución Nº 003 con el que admite la demanda de la FED-CUT y los otros gremios de profesionales, del mismo modo corrió traslado la demanda a ESSALUD para su

contestación. Existiendo mala intensión del representante del gremio médico para solicitar audiencia al Tribunal con el fin de hacer uso de la palabra para fundamentar que no corresponde a todos los trabajadores este beneficio del 25% de setiembre a diciembre del 2012. (¡¡¡Que tales sinvergüenzas!!!). Invocamos a todos nuestros afiliados, tener confianza en la organización y en el Equipo de asesores altamente calificados que han realizado la demanda y los sustentos respectivos para lograr un Laudo que favorezca a todos los afiliados que se encuentran inmersos en la demanda, toda vez que se ha ingresado a la etapa final donde el Tribunal Arbitral tomará su plazo establecido por Ley por emitir su Fallo a favor de la clase trabajadora por equidad y justicia.

GERENCIA GENERAL DEBE ELIMINAR LA INEQUIDAD EN EL PAGO DE BONO DE PRODUCTIVIDAD La FED-CUT, no ha cesado en reclamar, que se uniformice las Directivas sobre el pago de Bono por Productividad, por ello se encuentra plasmado en el Convenio Colectivo del presente año, donde se estableció como plazo máximo para corregir esta inequidad el 31 de julio del presente año; han transcurrido más de 60 días sobre los plazos y no hay solución. Mediante Oficio Nº 1119-CDN-FED-CUTESSALUD-2013, nos dirigimos a la Dra. VIRGINIA BAFFIGO DE PINILLOS – Presidenta Ejecutiva, donde reiteramos nuestra solicitud que se cumpla con los acuerdos pactados y pueda honrar su

compromiso en cuanto al Pago del Bono de Productividad a todos los trabajadores con EQUIDAD; no es posible que para los trabajadores asistenciales el factor de cálculo sea 21.7 valor hora extra y para el administrativo 21.7 valor hora ordinaria. Invocamos a la Presidenta Ejecutiva, disponga la inmediata corrección de los factores de cálculo para todos los trabajadores que debe ser 21.7 valor hora extra para la totalidad sin discriminación, ni distinción de grupo ocupacional o línea de carrera; entendiendo que el concepto es por productividad donde la participación es de todos. ¡¡¡REINTEGRO AHORA!!!

¡¡El CUT es DE uno solo nadie lo divide!! ¡¡¡DEROGATORIA LA LEY DE y SERVICIO CIVIL... AHORA!!!

COMUNICADO Nº 012- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013

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FED-CUT SS

NO A LOS CONTRATOS EXTERNOS PARA CUBRIR PLAZAS EN EL GRUPO OCUPACIONAL TÉCNICO

PROMOCIÓN DE NUESTROS COMPAÑEROS TÉCNICOS ¡¡¡AHORA!!! ESSALUD, con Carta Circular Nº 156-GCGPESSALUD-2013, estableció el cronograma de actividades para la implementación de las “Normas Generales para el acceso del personal de la Institución que se encuentran en cargos de nivel técnico a plazas de niveles superiores del Grupo Ocupacional Técnico”; y para seguir con el proceso ha sido necesario realizar un cuadro sincerado de las necesidades de las redes, pudiendo redistribuirse las plazas existentes presupuestadas y disponibles. Asimismo, con Carta Circular Nº 188-GCGPESSALUD-2013, establecen algunas precisiones para el desarrollo del proceso de cambio de nivel T a T, resulta que en vez de beneficiar a los trabajadores perjudica en vista que solo dos líneas de carrera que se encuentran en el nivel T-2 serán los considerados en el proceso de promoción y no los denominados: administrador adjunto, asistente administrativo, etc., Al existir tal incongruencia, la FED-CUT, mediante OFICIO Nº 1078-CDN-FED-CUT-

ESSALUD-2013, ha solicitado la postergación, cambio de cronograma, sinceramiento de plazas vacantes para realizar el proceso y para ello se debe contar con el cuadro que hacemos referencia en el párrafo anterior, referente a las necesidades de las redes. Sobre el particular; creemos que existe falta de voluntad de la actual administración para realizar esta promoción en el Grupo Ocupacional Técnico o la existencia de la mala fé, porque vemos con mucha preocupación que se viene convocando proceso de selección por reemplazo a plazas de técnicos así como de profesionales para ser ocupados por personas externas en diferentes redes asistenciales: La Libertad, Juliaca, Madre de Dios, Huancavelica, Pasco, etc., “argumento no válido para cubrir desplazamientos”. En tal sentido este lunes 30 de setiembre estableceremos juntos los mecanismos a seguir para que el mayor número de técnicos puedan ser favorecidos en este proceso de cambio de nivel de técnico.

PAGO DE GUARDIAS HOSPITALARIAS AL PERSONAL DEL REGIMEN CAS ¡¡¡SIN POSTERGACIÓN!!! La FED-CUT, reconoce la emisión de la Resolución de Gerencia General Nº 982-GG-ESSALUD-2013, la cual permite que los trabajadores asistenciales que se encuentran contratados bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, puedan percibir la bonificación correspondiente por concepto de guardias hospitalarias ordinaria y guardia de reten efectuada en su jornada laboral mensual. Es lamentable, que algunos malos funcionarios de las redes asistenciales pretenden desconocer esta extensión de los derechos laborales con el argumento que no cuentan con presupuesto para tal fin; debemos tener en cuenta que en la programación asistencial en guardias podrán ser programados los trabajadores de los

tres regímenes laborales equitativamente. Asimismo, la Resolución antes señalada dispone que la Gerencia Central de Finanzas deba asignar la disponibilidad presupuestal correspondiente para su respectiva implementación, y evitar justificaciones inapropiadas de funcionarios ineficientes que perjudican la imagen institucional. Señor Ing. RAMON HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, solicitamos a su despacho disponer su fiel cumplimiento de lo dispuesto en las Resoluciones de Gerencia General Nros. 982, 988 y 1173-GG-ESSALUD-2013, que es parte de justicia que se hace con los trabajadores contratados bajo el régimen CAS.

PLAZAS VACANTES DE P-2 DEBEN SER OCUPADAS POR PROMOCIÓN Mediante OFICIO Nº 1041-CDN-FED-CUTESSALUD-2013, solicitamos al Ing. RAMON HUAPAYA RAYGADA – Gerente General, para que disponga a la Gerente Central de Gestión de las Personas, se revise los expedientes de los trabajadores que postularon al proceso de promoción para acceder a la plaza de profesional de nivel P-2, porque algunos de ellos no habrían alcanzado ser considerados, por la falta de criterios netamente técnicos en la evaluación de los expedientes. Hemos reiterado nuestra petición a la Gerencia General, a través del OFICIO Nº 1083-CDN-FED-CUTESSALUD-2013, con la finalidad que en el más breve plazo se pueda establecer una mesa de trabajo para dilucidar, algunos criterios que deben tenerse en cuenta para la revisión de los expedientes de los trabajadores que aun no han alcanzado ser beneficiados con una plaza de profesional a pesar de contar con todos los requisitos generales que sostiene la directiva sobre el particular. Nuestra representación, en los documentos antes referidos, alcanzamos sustentos suficientes que deben ser

viables con el fin de promocionar trabajadores con bastada experiencia en la Institución; porque no es posible que los profesionales administrativos por ejemplo le hayan solicitado capacitación en “ratios financieros”, “costos hospitalarios”, cuando estos temas son parte de Estados Financieros, debiendo revisar inclusive la malla curricular de los eventos dictados por las instituciones educativas. Al respecto, con OFICIO Nº 339-GCGPESSALUD-2013, la Dra. NATHALIE ANNY MINAYA GARRO – Gerente Central de Gestión de las Personas, ha convocado a una reunión de trabajo para el día lunes 30 del presente mes con el propósito de hacer seguimiento del cumplimiento de los puntos del Convenio Colectivo, entre ellos la culminación del proceso de promoción al nivel P-2 previa revisión de todos los expedientes de los postulantes de diciembre 2010, teniendo en cuenta que nuestra organización jamás busca desvirtuar el proceso generando falsas expectativas a quienes no lo tienen.

¡¡¡FED-CUT, EXIGE LA AUTONOMIA PLENA DE ESSALUD!!!

COMUNICADO Nº 012- CDN-FED-CUT-ESSALUD-2013

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FED-CUT SS

BENEFICIARIOS DEL BESFA-CUT Y BER-CUT - AGOSTO 2013 BENEFICIO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD POR FALLECIMIENTO (BESFA - CUT)

Nº COD.PLAN. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41

3526787 3525679 3539926 4559957 2873087 2877885 2934349 1331988 4777242 1799744 2446393 2446153 2848511 2852022 3329868 2068457 2786590 4915333 3789706 2003174 2913346 2933957 4201605 3578509 1367593 4207667 2908789 2549719 1784478 1786543 1914250 1779311 1653461 5259018 2710489 3242659 3247849 1531782 3635563 3359113 4758434

BENEFICIARIO BASE VARGAS DE LA ROSA ELENA NORA H. SABOGAL MORENO NOVOA CARMEN ROSA H. SABOGAL GAMBINI FERNANDEZ SAULO C. FIORI NINA DE SANZ BLANCA FIDELMA P. METROPOLITANO VEGA MONTERO JAVIER OMAR G. LA LIBERTAD ACUÑA HOLGUIN AUGUSTO CESAR G. LA LIBERTAD PEREZ COTRINA CONSUELO ENEDINA PORVENIR ROJAS DE FIGUEROA REDINA AYACUCHO OLARTE SULCA GENNE AYACUCHO MONCADA ZAPATA LUZ MARIA POL. CASTAÑEDA VALVERDE VALVERDE NOEL NORWIN H. II HUARAZ BLACIDO DE ANAYA CARMEN H. II HUARAZ CORNEJO PAREDES DE DELGADO SONIA H. III YANAHUARA GONZALES DE COAGUILA TERESA ANA H. SEGUIN SEQUEIROS PAREDES JANET AMALIA H. SEGUIN SANCHEZ BANDA VDA. DE CAHUANA NELIDA H. SEGUIN CADILLO RONDON CARLOS ALBERTO C. M. SALAS PENNA BUSTAMANTE LUIS RICARDO TACNA JARAMA FLORES LUIS EDUARDO LORETO FIGUEROA TOVAR ZOILA ROSA H. FERREÑAFE VASQUEZ MIRANDA LUZ EMPERATRIZ H. ALBRECHT ROJAS CHIMBOR DIGNO EMERITO H. ESPERANZA SALINAS TOVAR JOEL ISAAC H. LA MERCED FAJARDO LOVERA ELIZABETH VICTORIA H. HERNANDEZ VELASQUEZ VILCHEZ ANGEL REMIGIO H. CHINCHA DEL CASTILLO MEDINA ALEJANDRO DARIO HUANCAVELICA PAREDES RODRIGUEZ MARIA ESTHER H. II CHOCOPE GUTIERREZ JIMENEZ NELLY LOURDES H. MOQUEGUA ESQUERRE CHUPILLON LILIA MARUJA G. LAMBAYEQUE HEREDIA DE CHANAME NORMA FELICITA G. LAMBAYEQUE RODRIGUEZ SANTAMARIA VILFIDA G. LAMBAYEQUE RODRIGUEZ DE INFANTE BLANCA NURY G. LAMBAYEQUE JIMENEZ EGUILUZ LETICIA AGRIPINA H. REBAGLIATI DIAZ LANDA VDA. DE ESPINOZA KATHERINE H. REBAGLIATI LIMA CAYLLAHUA JUANA H. REBAGLIATI HUAMANCHUMO VIDAL DE QUEVEDO ROSA. H. REBAGLIATI GRANDA CARRION GIOVANNA ESTELA H. MONGRUT MAGUIÑA HINOSTROZA MAXIMILIANO C. FIORI PEREZ FRANCIA FLOR DE MARIA H. ALMENARA BONIFACIO LOAYZA CLARA ESTHER H. VITARTE MOQUILLAZA TIPIANA MARITA ARACELI POL. ITINERANTES

Fec/Fall. 13.06.13 27.06.13 02.07.13 28.02.13 06.06.13 27.06.13 07.10.12 31.05.13 24.03.13 17.04.13 02.05.13 03.05.13 16.06.13 22.06.13 15.07.13 13.07.13 01.06.13 24.06.13 02.07.13 13.06.13 27.05.13 05.04.13 20.06.13 02.07.13 10.07.13 06.05.13 29.04.13 29.10.12 14.07.13 09.07.13 21.07.13 21.07.13 12.07.13 25.06.13 18.06.13 20.03.13 08.05.13 21.05.13 21.07.13 17.02.13 31.05.13

FAMILIAR PARENT. VARGAS LOPEZ ROMEO PADRE MORENO ROJAS ALFREDO ESTEBAN PADRE GAMBINI CHAVEZ ELEAZAR PADRE CALDERON MARTINEZ ADRIANA JACINTA E. MADRE MONTERO BENGOA VDA. DE VEGA LUCY N. MADRE HOLGUIN DE ACUÑA ESTHER YOLANDA MADRE QUIROZ CERNA LUIS ADOLFO CONYUGE ROJAS VILLAR MARIANO TEODORO PADRE OLARTE DANCE VICENTE PADRE MONCADA ADRIANZEN SANTOS SEVERINO PADRE VALVERDE ESPINDOLA JULIA OLINDA MADRE BLACIDO CAMONES HILARIO MARCO PADRE CORNEJO CALDERON ISIDRO RENE PADRE PEÑA REAÑO FAUSTINA MADRE PAREDES DE SEQUEIROS AMALIA MADRE BANDA DIAZ DE SANCHEZ DEIDAMIA MADRE CADILLO RIVERA ALBERTO SEGUNDO PADRE BUSTAMANTE ADRIAZOLA DE PENNA TERESA MADRE JARAMA DAVILA ORIEL ELIAS PADRE TOVAR ORTIZ MARIA MADRE MIRANDA DE VASQUEZ LUZ ANGELICA MADRE ROJAS HILARIO JOSE MAXIMILIANO PADRE SALINAS BREÑA PEDRO ISAAC PADRE FAJARDO JARRIN RICARDO ELIAS PADRE VILCHEZ VDA. DE VELASQUEZ MARIA EUGENIA MADRE DEL CASTILLO MEZA DARIO MARIN PADRE PAREDES CHAVEZ PABLO PADRE JIMENEZ BECERRA VDA. DE GUTIERREZ HERLINDAMADRE CHUPILLON DE ESQUERRE TERESA DE JESUS MADRE HEREDIA CARRASCO ROSARIO MADRE SANTAMARIA VERA MARIA FELICITA MADRE SANTAMARIA VERA MARIA FELICITA MADRE EGUILUZ VISCARRA MARIA EVANGELINA MADRE DIAZ RAMIREZ HILARIO DIONICIO PADRE LIMA TTITO GERARDO PADRE QUEVEDO RENGIFO FRANCISCO CONYUGE GRANDA MALDONADO LUIS PADRE MAGUIÑA ROJAS EDWIN MAXIMILIANO HIJO FRANCIA AGUIRRE DE PEREZ CONSTANTINA MADRE ARIAS RODRIGUEZ ANGEL CONYUGE TIPIANA LOVERA DE MOQUILLAZA DOMITILA MADRE

BENEFICIO EXTRAORDINARIO DE RETIRO (BER - CUT) Nº COD.PLAN. BENEFICIARIO BASE Fec/Cese RESOLUCIONES 1 2445196 SILVA ROJAS SERAPIO G. CAJAMARCA 16.01.12 Resolución 017-DM-RACAJ-ESALUD-2012 2 3326534 MONZON DIAZ JONATHAN PIERRE (HIJO) HEMODIALISIS 26.06.13 DIAZ DIAZ LILIANA L.Carta 630-CNSR-ESSALUD-2013 3 1432246 HERRERA FRANCO JUAN EMILIO H. ALMENARA 27.06.13 Resolución 914-G-RAA-ESSALUD-2013 4 1458826 ROJAS RAMOS EMMA CRISTINA H. HUARIACA 19.06.13 Resolución 139-RAPA-ESSALUD-2013 5 1358710 URQUIZO CRUCES DE VEGA URBELINDA ANGELICA R. LIMA 19.06.13 Resolucion 608-GRAR-ESSALUD-2013 6 3475309 ROJAS CIUDAD CARLOS ALBERTO G. LA LIBERTAD 30.05.13 Carta 1424-G-RALL-ESSALUD-2013 7 4084935 LAZO GALVAN JESUS HILARION H. ALCANTARA 14.03.13 Carta 1747-GRAR-ESSALUD-2013

MONTO

6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 2,472.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00

SER.PREST.

MONTO

23 Años/02 Meses/17 días

3,708.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 6,180.00 3,708.00

16 Años/03 Meses/18 días 32 Años/10 Meses/29 días 35 Años/10 Meses/13 días 41 Años/10 Meses/12 días 15 Años/05 Meses/19 días 11 Años /09 meses

BENEFICIARIOS DEL BESFA-CUT Y BER-CUT POR TITULAR FALLECIDO

ORD. COD.PLAN. BENEFICIARIO 1 4035043 CHUMBES ORTIZ LADY MERCEDES 2

1865478

FLORES MAMANI ELSA

BASE H. SABOGAL

FECHA 18.06.13

FAMILIAR ZAPATA CHUMBES JUAN CARLOS E.

POL. PUNO

06.05.13

MAMANI YEPEZ SERGIO ANGEL

PARENT. BESFA CUT TITULAR 12,360.00 TITULAR 12,360.00

BER CUT 6,180.00

TOTAL

18,540.00 6,180.00 18,540.00

Lima, 30 de Setiembre del 2013 Lic. LUIS CACERES CERVANTES

JORGE MATOS HUARCAYA

WILFREDO PONCE CASTRO

LUIS ALBERTO DAWSON CUPENT

Secretario General

Secretario de Organización

Secretario de Defensa

Sec. de Prensa y Difusón

Pasaje Miguel de Los Ríos 149 - La Victoria - Lima Telf.: 3303862 - Web www. fedcut.org e-mail: fedcut@fedcut.org ¡¡El CUT uno solo y nadie lo divide!! “CON es LA VERDAD NO OFENDO NI TEMO”